DEL COLEGIO DE BACHILLERES, CON LA CUAL REMITE LOS

DEL COLEGIO DE BACHILLERES, CON LA CUAL REMITE LOS RESULTADOS OBTENIDOS EN
LOS PROCESOS DE REVISIÓN DE LAS CONDICIONES GENERALES DE TRABAJO, DE LOS
CONTRATOS COLECTIVOS DE TRABAJO Y DE SALARIO QUE SE REALICEN EN EL EJERCICIO
FISCAL DE 2015 DEL SINDICATO INDEPENDIENTE NACIONAL DE TRABAJADORES DEL
COLEGIO DE BACHILLERES
México, DF, a 27 de abril de 2014.
Diputado Julio César Moreno Rivera
Presidente de la Honorable Cámara de Diputados
LXII Legislatura
Presente
Con el objeto de cumplimentar lo establecido en el artículo 20 del decreto de Presupuesto de Egresos de la
Federación para el Ejercicio Fiscal 2015, por este medio me permito hacer de su conocimiento que durante el tercer
cuatrimestre de 2014, el organismo que represento recibió tres emplazamientos a huelga, formulados por el
Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres.
El primero derivado de la revisión integral del contrato colectivo de trabajo; los dos restantes relacionados a la
revisión salarial del personal administrativo y docente de esta casa de estudios, donde se señaló como fechas de
posibles estallamientos los días 16 de noviembre de 2014 y 1 de febrero de 2015.
Con el objeto de atender lo establecido por el artículo 65, fracción XII, de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, durante la revisión integral del Contrato Colectivo de Trabajo se instruyó al Abogado
General del Colegio de Bachilleres para que, en su calidad de apoderado legal, solicitara al sindicato emplazante
incluir en el pacto colectivo una cláusula en la cual se estableciera expresamente que los beneficios económicos y
demás prestaciones no se extendieran al personal de mando medio y superior, así como al personal de enlace de
esta casa de estudios (anexo 1). No obstante lo anterior, la representación sindical mediante escrito de fecha 14 de
noviembre de 2014 negó la solicitud institucional (anexo 2), lo que se hace de su conocimiento para todos los
efectos legales a que haya lugar.
La revisión integral del contrato colectivo de trabajo y la revisión salarial del personal administrativo fueron
concluidas satisfactoriamente el día 15 de noviembre de 2014, mediante la suscripción del convenio respectivo
(anexo 3).
Respecto a la revisión salarial del personal docente, a través del convenio de fecha 17 de febrero de 2015, el
conflicto colectivo se resolvió sin estallamiento de huelga (anexo 4).
Sin otro particular por el momento y en espera de que la información remitida les sea de utilidad, reciba un cordial
saludo.
Atentamente
Licenciado José Noel Pablo Tenorio (rúbrica)
Abogado General
México, DF, a 14 de noviembre de 2014.
Doctora Sylvia Ortega Salazar
Directora General del Colegio de Bachilleres
Presente
En respuesta a su oficio de referencia A.G. 3942/2014, de fecha 13 de noviembre de 2014, emitido durante el
proceso de revisión contractual, a través del cual solicita, con apoyo en la fracción XII del artículo 65 de la Ley
Federal de Presupuesto y Responsabilidad Hacendaria, establecer en el Contrato Colectivo de Trabajo, una cláusula
en la cual se señale expresamente la exclusión del personal de confianza, al respecto manifiesto lo siguiente:
La organización sindical que represento, al tomar en consideración que es titular de la relación laboral colectiva, le
manifiesta que el Contrato Colectivo de Trabajo es incluyente a todos los trabajadores, aún para los trabajadores de
confianza, conforme a la Ley Federal del Trabajo.
Atentamente
Ciudadana Alicia Mayra Romero Sánchez (rúbrica)
Secretaria General del Sindicato Independiente Nacional de Trabajadores del Colegio de Bachilleres
México, DF, a 13 de noviembre de 2014.
Ciudadana Alicia Mayra Romero Sánchez
Secretaria General del SITCB
Presente
Con fundamento en lo dispuesto por la fracción XII del artículo 65 de la Ley Federal de Presupuesto y
Responsabilidad Hacendaria, me permito solicitar a esta representación sindical incluir una cláusula en el Contrato
Colectivo de Trabajo, en la cual señale expresamente que los beneficios económicos y las demás prestaciones
contenidas en el Pacto Colectivo no se extendieran al personal de mando medio y superior, así como al personal de
enlace de esta Institución.
Lo anterior con el objeto de cumplir el precepto al principio señalado pero cuyo curso es propio de las atribuciones
de la organización sindical que usted representa, en consecuencia solicito su repuesta antes del cierre del proceso
de revisión del contrato colectivo de trabajo, que actualmente nos ocupa.
Sin otro particular, reciba un cordial saludo.
Atentamente
Licenciado José Noel Pablo Tenorio (rúbrica)
Abogado General