Universidad Popular del Cesar

PLIEGO DE CONCERTACIÓN DEL PROFESORADO CON EL RECTOR DE LA
UNIVERSIDAD POPULAR DEL CESAR EN LOS MARCOS
DEL DECRETO 535 DE 2009
1. DEMOCRACIA Y ACADEMIA
1.1. Solicitar que se hagan elecciones directas de Decanos, Directores de
Departamento lo mismo que los representantes profesorales a los diferentes
estamentos.
1.2. Que se convoque inmediatamente una comisión interinstitucional para
construir el nuevo Estatuto General y docentes.
1.3. Solicitamos garantizar la participación democrática en la vida universitaria
como lo reza la sentencia (?) de la Corte Constitucional en la decisión y
discusión de las leyes y reglamentos que nos han de regir. En particular la
participación en los planes de desarrollo de cada año académico. O cuando
las necesidades de carácter constitucional y democrático así lo exijan, como
el presupuesto anual de la Universidad, para ello se formalizará una mesa de
trabajo profesoral, que sea convocada cuando se vaya a tomar decisiones
Institucionales que afectan a toda la comunidad universitaria.
2. SOBRE VINCULACIÓN DE PROFESORES A LA UNIVERSIDAD
2.1. Para la vinculación de profesores la Universidad se realizará el
correspondiente concurso público de meritos en cumplimiento del artículo
125 de la Constitución Política y quede reglamentado en el Estatuto General
de la UPC.
2.2. Solo y en forma excepcional para realizar actividades académicas
extraordinarias que vaya a ofrecer la Universidad para reemplazar a
profesores que estén en comisión o año sabático o licencia de maternidad u
otro tipo de licencia remunerada o no remunerada, la Universidad puede
contratar profesores en la modalidad de “ocasionales”.
3. SOBRE LABOR ACADÉMICA
3.1. Para la asignación de labor académica se tendrá en cuenta las actividades
de docencia, extensión, investigación o administrativas que realicen los
profesores.
3.2. A los profesores de planta de tiempo completo podrá asignársele hasta 18
horas por semana de docencia directa, si se trata de la misma asignatura y
solo en aquellos casos que no se estén realizando actividades de extensión,
investigación, docencia y/o administrativas, el tiempo completo implica 40
horas semanales de dedicación en clase directa, asesoría, preparación,
investigación bibliográfica, dirección sindical u otras actividades
administrativas.
3.3. A los profesores que forman parte de la Junta Directiva de ASPU se les
reconocerá dos horas semanales para realizar actividades propias del
sindicato (reuniones de junta directiva, comisión académica, discusiones del
q uehacer sindical).
3.4. La Universidad reconocerá como permiso sindical las actividades sindicales
que tengan que hacer los miembros de la Junta Directiva en la ciudad o
fuera de ella. También se le reconocerá dos horas a los profesores de ASPU
que sean elegidos miembros de Consejos Académicos, de Facultad u otro
comité de la Universidad.
4.
SOBRE SALARIOS:
4.1. Los salarios de los profesores año tras año desde el 2002, han sufrido un
deterioro debido a que el gobierno nacional ha realizado los aumentos por
debajo de IPC, ese porcentaje acumulado dejado por pagar se aproxima al
10%. Sin embargo la nación año tras año le ha girado a la Universidad los
dineros de acuerdo al IPC.
4.2. Para recuperar el poder adquisitivo de nuestros salarios, solicitamos a la
Universidad Popular del Cesar que para el año 2010 se haga la reserva
presupuestal de aproximadamente $ 500.000.000 para cubrir un aumento
adicional al del gobierno del 10% para los profesores asociados a ASPU,
traducido en puntos. (Se anexa tabla).
5. REPRESENTACIÓN PROFESORAL
5.1. La representación de los profesores a los órganos académicos serán los de
planta y elegidos mediante votación universal de todos los profesores de
carrera catedráticos y ocasionales.
6. SOBRE GARANTÍAS DEL DERECHO DE ASOCIACIÓN POR PARTE DE LA
UNIVERSIDAD
6.1. La Universidad cada año destinará una partida presupuestal anual de al
menos 10 salarios mínimos mensuales legales vigentes para garantizar que
ASPU UPC pueda realizar sus actividades sindicales de capacitación y
desarrollo de la organización, desplazamiento de los directivos a las
actividades propias del sindicato. La ejecución de esa partida será
competencia de la correspondiente Junta Directiva…. Se reconocerán dos
horas semanales para cada uno de los miembros de la Junta Directiva, para
que pueda realizar tareas y actividades sindicales propias del sindicato
ASPU.
7. BIENESTAR UNIVERSITARIO
7.1. Solicitar una Sala de Profesores digna en las dos sedes, con oficinas para
cada docente con sus respectivos archivadores para guardar documentos o
libros propios de su quehacer universitario.
7.2. Colocar un ascensor urgente en la Sede de Sabanas para que los profesores
con problemas de salud, trabajadores y estudiantes puedan movilizarse sin
poner en riesgo su salud.
7.3. Respetar la hora de descanso y almuerzo al medio día no colocar clases sin
concertar esta hora con el profesor.
7.4. Atención digna a los profesores cuando necesiten hacer sus trámites en las
diferentes oficinas de la UPC.
7.5. …. Sugerencias de los Asociados
8. CATEDRATICOS
8.1. Al catedrático se le pagara la hora asimilable al Decreto 1279, se considera
catedrático el profesor que tenga hasta 8 horas semanales, profesores con
más de 8 horas serán temporales de medio tiempo y/o tiempo completo y su
salario debe regirse por el Decreto 1279.
Que se le haga contrato mínimo por 10 meses, para los profesores
temporales.
9. VACACIONES
9.1. Solicitar que las vacaciones docentes se ajusten a las vacaciones normales,
y se aprueben más días en las vacaciones de mitad de año.
PROPUESTA JUNTA DIRECTIVA ASPU – CESAR