1 TUTORÍA SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO número 1 Bienvenid

TUTORÍA SOBRE IGUALDAD DE GÉNERO número 1
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> Hola a todos y todas
<oslo2> hola
> pues empezamos?
<murcia27> ok
<loligalrib> vale
<toni6> vale
<oslo2> ok
> empecemos. Siguiendo vuestras sugerencias, haremos un recorrido por vuestro tema.
> en el primer folio de vuestro tema lo realmente importante es diferenciar bien entre
DISCRIMINACION DIRECTA e INDIRECTA
> directa: actos o acciones
> indirecta: cuando se trata de manera diferente a las mujeres y a los hombres por una
disposición criterio o práctica teóricamente neutro en materia de contratación, retribución,
condiciones de trabajo, despido, seguridad social, etc. perjudica a una gran parte de
trabajadores de un sexo
<murcia27> bien
> cuidamos también el concepto de "unidad de retribución".
> unidad de trabajo, unidad de tiempo.
> en el folio posterior, absolutamente necesario aprender y memorizar las fechas y
numeracion de las directivas que se refieren a la igualdad
> suelen ser objeto de preguntas de examen.
<murcia27> tambien los numeross??
> si murcia, sería interesante.
<jesuslopez23> Vaya, pues es lo 1º que me había saltado.
> pero centrando el esfuerzo en las directivas. .
> en los siguientes folios hacemos un resumen de los diferentes programas en defensa de la
igualdad
> creemos que es oportuno que los memoriceis
> numero de programa, espacio temporal y pretensiones.
> finalmente terminamos esos programas con la directiva..
> 97/80 C.E.E. de 15 de diciembre de 1.997, relativa a la carga de la prueba en los casos de
discriminación por razón de sexo. Absolutamente importante.
<murcia27> las fechas de esas paginas tambien ??
> si murcia, eso es.
> en el sigiente epigrafe (2), importante dominar el art. 14 de la Constitucion.
> y seguidamente hacemos un "recorrido" por los diversos preceptos constitucionales que se
refieren a la igualdad. MEMORIZADLOS.
> además no os costará mucho, porque es "repetir" lo que ya estais estudiando en la propia
Constitución.
Opositas Andujar, S.L. Avda. Puerta de Madrid 15, pasaje. Andujar.
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> en el epígrafe 3, ámbito civil, no es necesario que memoriceis los artículos de Código Civil,
pero sí que domineis los conceptos.
> en cambio, en el epígrafe siguiente, ámbito penal, es importante que aprendais
> el delito y la pena
> pero tened en cuenta algo que os ayudará.
> en el título del precepto se incluyen datos suficientes como para no tener que memorizar la
definicion.
> de esa forma, solo leyendo el título sabreis a que delito se refiere. Memorizad eso asi como
tambien la pena correspondiente
> muchisimo cuidado. En Justicia han hecho preguntas sobre ello.
<jesuslopez23> ¿Sobre las penas?
> si Jesus, DE MEMORIA
<jesuslopez23> Vale, me lo apunto.
<murcia27> la letra pequeña de la pagina 11 tambien no?
> murcia, una breve idea de eso, pero no es necesario más.
<murcia27> Ok
> en realidad en los siguientes preceptos del Código penal no creo que sea neceasrio una
profundizacion.
> ok?
> y solo en caso de que vayais bien del resto de materias os enfrentais a esos preceptos.
> no es que no sea necesario,,, el hecho es que quizás hay temás más importantes.
> en cuanto a los Juzgados de violencia sobre la mujer, creo que es MUY IMPORTANTE que
los domineis?
> no es interrogante.
<murcia27> de la 12 a 15 no ?
> eso es.
> absolutamente importante.
> posteriormente teneis el ámbito laboral
> No os costará mucho esfuerzo; son datos fáciles de saber.
<murcia27> si.. bien resumido, se coge facilmente
> en el epígrafe 6 no tenemos mucho problema
> son las previsiones y actuaciones previstas en virtud de la L.O. 1/04
> importante que domineis composicion y funciones de...
> Delegación Especial del Gobierno contra la Violencia sobre la Mujer
> e igualmente del Observatorio
> y con eso llegais al final del tema
> es esto lo que queriais?
<murcia27> sii
<oslo2> eso mismo
<jesuslopez23> Sí, ha estado más que bien.
<kela_> si, muchas gracias
> gracias a vosotr@s, por supuesto.
<loligalrib> si,esta bien
Opositas Andujar, S.L. Avda. Puerta de Madrid 15, pasaje. Andujar.
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<oslo2> a mi estas "orientaciones" me van genial a la hora de estudira
> bien.
<oslo2> estudiar
<pasabaporaqui> si
<jesuslopez23> Yo tengo un par de dudas
> dime jesus.
<oslo2> gracias
<jesuslopez23> A ver...
<jesuslopez23> En la página 22, en el párrafo 2º
<jesuslopez23> Lo de la pérdida de la pensión de orfandad para los hijos.
<jesuslopez23> Del que sea condenado por homicidio del cónyuge.
<jesuslopez23> La pregunta es....
> dime jesus.
<jesuslopez23> Se priva de la pensión al cónyuge homicida, pero a quien realmente se
perjudica con ello es a los hijos, ¿no?
> eso es jesus, asi es.
<genrol> he salido y he vuelto a entrar porque estaba bloqueado y hace mucho rato k ya
estaba esperando
> no te preocupes geny; esta tutoria la vamos a subir
> espero que esté siendo útil.
<genrol> de qué habéis hablado? habéis ido marcando las págs. más importants del tema?
> eso es geny
<marias79> bg, lo subirás a descargas privadas, dentro de que unidad didáctica?
<Albret> Bueno si no hay nada importante que quieras decirnos...Bg...yo me voy...
> Albret, muchas gracias por asistir
> maria irá a material de apoyo.
<Albret> Gracias a ti...como siempre...
<jesuslopez23> Bueno, a mí me queda una última duda.
<jesuslopez23> Página 23, 2º párrafo.
<jesuslopez23> Se deduce de eso que las discriminaciones por razón de la edad son lícitas?
> espera y lo busco; no recuerdo eso.
> te importa copiar el párrafo al que te refieres
<genrol> en los riesgos laborales no habrá k saberse las multas, verdad?
<jesuslopez23> Voy.
<jesuslopez23> Se entenderán nulos y sin efectos los preceptos reglamentarios, las cláusulas
de los convenios colectivos, los pactos individuales y las decisiones unilaterales del
empresario que contengan discriminaciones desfavorables por razón de edad o cuando
contengan discriminaciones favorables o adversas en el empleo, así como en materia de
retribuciones, jornada y demás condiciones de trabajo por circunstancias de sexo, origen,
estado civil, raza, condición social, ideas religiosas o políticas, adhesión o no a sindicatos y a
sus acuerdos, vínculos de parentesco con otros trabajadores en la empresa y lengua dentro del
Estado español.
Opositas Andujar, S.L. Avda. Puerta de Madrid 15, pasaje. Andujar.
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> genrol, con saberte las multas por faltas muy graves tienes suficiente, porque todas las
infracciones en esta materia se sancionan como tales.
> jesus,,, como habrás visto es discriminatoria tambien la edad
> lee bien el párrafo.
> ahora, si no necesitais nada más...... espero que os haya resultado util esta sesion.
<murcia27> si mucho bg :-) gracias
> gracias a vosotros por supuesto.
<zombequi> muchas gracias
> gracias por vuestra asistencia. Insisto; sois un lujo.
> sois el mejor activo de www.opositas.com
<pasabaporaqui> gracias a tí
<Albret> Muchas gracias y hasta pronto...
<kela_> sólo nos falta aprobar!
<marias79> eso
> kela, no te agobies; ahora aprendamos; después el examen.
> tranquilidad y trabajo
<murcia27> puess un saludo a tod@s y buenas noches ;-)
> buenas noches.
<kela_> gracias y buenas noches a todos
<marias79> buenas noches a todos
<genrol> gracias por todo y a ver si hay más suerte esta vez con el correo y sino a la tercera
va la vencida...
<loligalrib> buenas noches
<genrol> buenas noches y hasta la semana!!!
<zombequi> Buenas noches y hasta mañana
<toni6> buenas noches
Opositas Andujar, S.L. Avda. Puerta de Madrid 15, pasaje. Andujar.
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