ALGUNOS APUNTES DE INTERÉS RELACIONADOS CON LOS

ALGUNOS APUNTES DE INTERÉS RELACIONADOS CON LOS
TRABAJADORES AUTÓNOMOS ECONÓMICAMENTE
DEPENDIENTES
Se considera trabajador autónomo económicamente dependiente la persona
física que realiza una actividad económica o profesional a título lucrativo y de
forma habitual, personal, directa y predominante para un cliente del que
percibe, al menos, el 75 por 100 de sus ingresos por rendimientos de trabajo y de
actividades económicas o profesionales y en el que concurren las restantes
condiciones establecidas para los autónomos "ordinarios" (realizar una actividad
económica o profesional a título lucrativo y de forma habitual, personal, directa)
- Art. 11 ,Ley 20/2007, de 11 de julio y Art. 1 ,Real Decreto 197/2009, de 23 de
febrero -.
Según STSJ Madrid 02/12/2010 (R. 3714/2010), el trabajador económicamente
dependiente es el que presta los servicios de modo personalísimo y exclusivo
para un solo empresario, si bien carece de dependencia, y que tiene su propia
infraestructura y material propio, y carece también de ajeniedad, es decir que
percibe una contraprestación económica en función del resultado de su
actividad, de lo pactado con el cliente y asumiendo el riesgo y ventura de
aquélla.
El contrato del trabajador autónomo económicamente dependiente tendrá la
duración que las partes acuerden. La LETA, prevé el derecho del trabajador
autónomo económicamente dependiente a una indemnización cuando la
resolución del contrato sea por voluntad de su cliente sin causa justificada en
determinados supuestos.
Según la consultas vinculante a la AGT de 17 de Junio de 2009 (DGT 17-06-09) la
indemnización a la que se refiere el apdo. 3, Art. 15 ,Ley 20/2007, de 11 de julio,
del Estatuto del trabajador autónomo, no le será de aplicación la exención
prevista en el aprt. e) de la Art. 7 ,LIRPF, siendo su importe renta plenamente
sujeta y no exenta de tributación por el IRPF. Ver V1417-09 y V1377-09
El contrato que celebre un trabajador autónomo económicamente
dependiente con su cliente con el objeto de que el primero ejecute una
actividad económica o profesional a favor del segundo a cambio de una
contraprestación económica, se regirá por las disposiciones contenidas en
el Real Decreto 197/2009, de 23 de febrero, ya sea de naturaleza civil, mercantil
o administrativa.
La cotización y el encuadramiento en la Seguridad Social de los trabajadores
autónomos económicamente dependientes se realizará siguiendo las
previsiones inherentes al Regimen Especial de Autónomos
A TENER EN CUENTA: Encuadramiento en la Seguridad Social de los familiares del
trabajador
autónomo.
Los trabajadores autónomos podrán contratar, como trabajadores por cuenta
ajena, a los hijos menores de treinta años, aunque convivan con él. En este caso,
del ámbito de la acción protectora dispensada a los familiares contratados
quedará
excluida
la
cobertura
por
desempleo.
Se otorgará el mismo tratamiento a los hijos que, aún siendo mayores de 30 años,
tengan especiales dificultades para su inserción laboral. A estos efectos, se
considerará que existen dichas especiales dificultades cuando el trabajador
esté incluido en alguno de los grupos siguientes (DA10 ,LETA en redacción
aportada por la DA5 ,Ley 27/2009, de 30 de diciembre, de medidas urgentes
para el mantenimiento y el fomento del empleo y la protección de las personas
desempleadas).:
a) Personas con parálisis cerebral, personas con enfermedad mental o
personas con discapacidad intelectual, con un grado de discapacidad
reconocido
igual
o
superior
al
33
%.
b) Personas con discapacidad física o sensorial, con un grado de
discapacidad reconocido igual o superior al 65 %.