Infracciones administrativas del promotor derivadas de la actuación

RESPONSABILIDADES
DE
PROMOTORES
Y
COORDINADORES
TIPOLOGIA DE LAS OBRAS
 OBRAS A EJECUTAR EN CENTROS DE TRABAJO YA
EXISTENTES.
 TRES TIPOS DE COORDINACIÓN.
 EN CENTRO DE TRABAJO YA EXISTENTE ( R.D
171/2004 ).
EN LA OBRA A EJECUTAR ( R.D 1627/97 ).
 ENTRE AMBOS ( R.D 171/2004 Y R.D 1627/97)
 OBRAS A EJECUTAR EN TERRENOS NO
EDIFICADOS. ( OBRAS DE NUEVA EDIFICACIÓN ). R.D
1627/97
 OBRAS CON PROYECTO.
 OBRAS SIN PROYECTO.
 DESIGNACIÓN DEL COORDINADOR EN FASE DE
EJECUCIÓN ( STJUE DE 7 DE OCTUBRE DE 2010 )
 INFORMACIÓN AL CONTRATISTA/S SEGÚN ART.
7 DEL R.D 171/2004.
 EVALUACIÓN ESPECÍFICA DE LOS RIESGOS.
 LIBRO DE INCIDENCIAS.
 RESTO DE OBLIGACIONES ( REA, LIBRO DE
SUBCONTRATACIÓN, RECURSO PREVENTIVO,
NIVELES DE SUBCONTRATACIÓN, ETC).
PROYECTO DE OBRA
 FALTA DE FORMACIÓN DEL PROYECTISTA.
 DEBE APLICAR LOS PRINCIPIOS DE LA ACCIÓN
PREVENTIVA CONTENIDOS EN EL ART. 15 LEY 31/95.
 EVITAR RIESGOS INNECESARIOS.
 EVALUAR ADECUADAMENTE LOS EXISTENTES.
 SUSTITUIR LO PELIGROSO.
 ANTEPONER LA PROTECCIÓN COLECTIVA SOBRE
LA INDIVIDUAL.
 INTEGRAR LA PREVENCIÓN EN EL PROYECTO
DEFINIENDO PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO
SEGUROS, EQUIPOS ADECUADOS, MEDIOS DE
PROTECCIÓN SUFICIENTES. (ART. 8 R.D 1627/97 )
ESTUDIO DE SEGURIDAD
 MEMORIA DESCRIPTIVA DE LA OBRA.
 ANÁLISIS DE UNIDADES DE OBRA Y TAREAS.
 ANÁLISIS DE EQUIPOS Y MEDIOS A UTILIZAR.
 ANÁLISIS DE LOS MÉTODOS Y PROCEDIMIENTOS.
 IDENTIFICACIÓN DE RIESGOS Y MEDIDAS.
 DESCRIPCIÓN DE CONDICIONES DEL ENTORNO (
SUMINISTROS, TRAFICO, TERRENO).
 TRABAJOS POSTERIORES.
 PLIEGO DE CONDICIONES PARTICULARES
 NORMAS DE CERTIFICACIÓN DE MEDIOS DE
PROTECCIÓN COLECTIVA.
 CÁLCULOS PRUEBAS Y REQUISITOS PARA LA
INSTALACIÓN, USO Y MANTENIMIENTO DE
EQUIPOS, MEDIOS AUXILIARES Y PROTECCIONES
COLECTIVAS.
 REQUISITOS DE EPI’S Y ACCESORIOS.
 FORMACIÓN DE LOS TRABAJADORES.
 OBLIGACIONES DE CONTRATISTAS Y
SUBCONTRATISTAS.
 PLANOS.
 MEDICIONES DE UNIDADES DE OBRA Y ELEMENTOS
DE SEGURIDAD EN CADA FASE DE OBRA ( MEDIOS DE
PROTECCIÓN, MEDIOS DE SEÑALIZACIÓN, EQUIPOS DE
EXTINCIÓN, EPI’S, SERVICIOS SANITARIOS ).
 PRESUPUESTO DEFINIDO DE ELEMENTOS EN OBRA.
 PREVISIONES E INFORMACIONES SOBRE LA FORMA
DE LLEVAR A CABO TRABAJOS POSTERIORES (
CUBIERTAS,LUMINARIAS,
FACHADAS,
INSTALACIONES).
 ESTUDIOS GENÉRICOS ( REPRODUCEN EL ANEXO IV
DEL R.D 1627/97 )
COORDINADOR DE SEGURIDAD ( ART 3 R.D. 1627/97 )
 EN FASE DE PROYECTO:
 NO SE DESIGNAN AUN SIENDO OBLIGATORIO.
 SU DESIGNACIÓN ES MERAMENTE FORMAL.
 NO DEBEN SUPLIR LAS CARENCIAS PREVENTIVAS
DEL PROYECTISTA.
 NO REALICEN MEJORAS EFECTIVAS DEL
PROYECTO O EL ESTUDIO DE SEGURIDAD.
 EN FASE DE EJECUCIÓN DE OBRA.
COORDINADOR DE SEGURIDAD EN FASE
DE EJECUCIÓN DE OBRA
TITULACIÓN EXIGIDA A LOS COORDINADORES
 CONSULTA 15 DE JUNIO DE 2007.
ART. 2.1 f) Y ART 9 DEL R.D. 1627/97.
 ARTS 2 Y 12.3 LEY 38/99.
 DISPOSICIÓN ADICIONAL 4ª LEY 38/99.
 ART. 14 R.D 171/2004.
 ARTS 2.8, 5.2 Y 12.24 R.D LEG 5/2000.
 ANEXO B GUÍA TÉCNICA ( CONTENIDO FORMATIVO
PARA COORDINADORES DE 200 HORAS )
FUNCIONES DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD
 PLANIFICACION DE LOS TRABAJOS O FASES DE
OBRA SIMULTÁNEOS O SUCESIVOS.
 GARANTIZAR LA APLICACIÓN DE LOS PRINCIPIOS
DE LA ACCION PREVENTIVA.
 APROBAR EL PLAN DE SEGURIDAD Y SUS ANEXOS.
 INFORMAR SOBRE RIESGOS, MEDIDAS
PREVENTIVAS Y DE EMERGENCIA ( ART. 24 LEY 31/95)
 VELAR POR LA APLICACIÓN CORRECTA DE LOS
MÉTODOS DE TRABAJO.
 EN RELACIÓN AL R.D 171/2004
 DISPOSICIÓN ADICIONAL 1ª
 LAS OBLIGACIONES PREVISTAS EN EL ART.7 SE
CUMPLEN MEDIANTE LA ENTREGA DEL ESTUDIO DE
SEGURIDAD AL CONTRATISTA/S.
 LAS OBLIGACIONES PREVISTAS EN EL ART.8 SE
CUMPLEN MEDIANTE LAS INSTRUCCIONES DADAS
POR EL COORDINADOR DE SEGURIDAD O EN SU
DEFECTO POR LA DIRECCIÓN FACULTATIVA
 EL COORDINADOR
 NO ES UN VIGILANTE DE SEGURIDAD.
 NO ES UN GESTOR DE DOCUMENTACIÓN.
 NO SUSTITUYE A OTROS SUJETOS CON OBLIGACIONES
EN MATERIA PREVENTIVA
 JEFE DE OBRA.
 ENCARGADOS DE OBRA.
 RECURSOS PREVENTIVOS.
 TÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE EMPRESAS EN OBRA.
 DELEGADOS DE PREVENCIÓN.
 PROBLEMAS QUE SURGEN EN LA ACTUACIÓN
DEL COORDINADOR EN OBRA.
 PLANES DE SEGURIDAD.
 SE BASAN EN ESTUDIOS GENÉRICOS. POR TANTO
SU CONTENIDO ES GENÉRICO.
 NO RECOGEN LA DESCRIPCIÓN DE LOS
PROCEDIMIENTOS A ADOPTAR EN RELACIÓN CON
LA EJECUCIÓN DE CADA UNIDAD DE OBRA.
 NO IDENTIFICAN LOS RIESGOS PROPIOS DE LOS
EQUIPOS DE TRABAJO Y MEDIOS AUXILIARES
UTILIZADOS EN OBRA, NI LOS PROCEDIMIENTOS
DE MONTAJE, DESMONTAJE Y UTILIZACIÓN.
 NO SE IDENTIFICAN LAS CARACTERÍSTICAS
TÉCNICAS Y LOS PROCEDIMIENTOS DE MONTAJE Y
DESMONTAJE DE LOS MEDIOS DE PROTECCIÓN
COLECTIVA.
 NO SE CONCRETAN LAS CARACTERÍSTICAS
TÉCNICAS DE LOS EPI’S A UTILIZAR EN FUNCIÓN DE
CADA TIPO DE RIESGO.
 NO SE CONTEMPLAN LAS PERSONAS QUE
COMPONEN EL ORGANIGRAMA PREVENTIVO DE LA
OBRA, Y LAS FUNCIONES QUE ASUMEN CADA UNA DE
ELLAS.
 NO SE ANALIZAN LAS MEDIDAS DE EMERGENCIA Y
EVACUACIÓN.
 EQUIPOS DE TRABAJO .
 NO DISPONEN DE MANUAL DE INSTRUCCIONES O SE
UTILIZAN PARA FINES O DE ACUERDO CON
PROCEDIMIENTOS DISTINTOS DE LOS PREVISTOS EN
EL MISMO.
 NO SE ESTABLECEN MEDIDAS DE COORDINACIÓN
EN EL CASO DE CONCURRENCIA DE LOS MISMOS EN
EL MISMO TAJO
 LOS TRABAJADORES QUE LOS MANIPULAN
CARECEN DE LA FORMACIÓN NECESARIA PARA ELLO.
 MEDIOS AUXILIARES
 NO SE DEFINEN LOS MEDIOS CONCRETOS A
UTILIZAR EN CADA FASE DE OBRA.
 NO SE ESPECIFICAN LAS CARACTERÍSTICAS
TÉCNICAS DE LOS MISMOS.
 NO SE UTILIZAN O MONTAN CON TODOS SUS
ELEMENTOS, O SE UTILIZAN O MONTAN SIN
TENER EN CUENTA SU MANUAL DE
INSTRUCCIONES.Ç
 FALTA DE FORMACIÓN NECESARIA POR PARTE
DE LOS OPERARIOS O MONTADORES.
 MEDIOS DE PROTECCIÓN COLECTIVA
 SE UTILIZAN MEDIOS NO CERTIFICADOS, O QUE
EN SU DEFECTO NO SE MONTAN CON TODOS SUS
ELEMENTOS O CONFORME A SU MANUAL DE
INSTRUCCIONES.
 NO SE DEFINEN LOS MEDIOS CONCRETOS A
UTILIZAR, LAS CARACTERÍSTICAS CONCRETAS DE
LOS MISMOS, O SU PROCEDIMIENTO DE MONTAJE O
DESMONTAJE.
 MEDIOS DE PROTECCIÓN PERSONAL
 NO SE ESPECIFICAN LAS CARACTERÍSTICAS
TÉCNICAS QUE HAN DE TENER
 LOS TRABAJADORES DISPONEN DE FORMACIÓN
FORMAL PERO NO REAL EN MATERIA PREVENTIVA.
 LOS PLAZOS DE LA OBRA LIMITAN LA CAPACIDAD
DE ACTUACIÓN DEL COORDINADOR.
 NECESIDAD DE ANEXOS AL PLAN DE SEGURIDAD
ANTES DE CONTINUAR LOS TRABAJOS.
 MEDIDAS DE PROTECCIÓN ADICIONALES A LAS
EXISTENTES EN OBRA.
 PARALIZACIÓN DE TAJOS POR SITUACIONES DE
RIESGO GRAVE E INMINENTE.
MEDIOS DE COORDINACION EN OBRA
 LIBRO DE INCIDENCIAS.
 INSTRUCCIONES ESCRITAS.
 REUNIONES DE COORDINACIÓN CON:
 ENCARGADOS Y JEFES DE OBRA.
 RECURSOS PREVENTIVOS.
 TÉCNICOS DE PREVENCIÓN DE EMPRESAS.
 EQUIPOS DE EMERGENCIA.
LIBRO DE INCIDENCIAS ( ART 13 R.D. 1627/97 )
 CONTROL Y SEGUIMIENTO DEL PLAN DE SEGURIDAD.
 DEBERÁ SIEMPRE PERMANECER EN OBRA EN PODER
DEL COORDINADOR DE SEGURIDAD
 ADEMÁS DEL COORDINADOR TENDRÁN ACCESO:
CONTRATISTAS, SUBCONTRATISTAS Y AUTÓNOMOS,
RESPONSABLES DE PREVENCIÓN Y TÉCNICOS DE
ÓRGANOS ESPECIALIZADOS DE LAS AAPP.
 LAS ANOTACIONES SE ENTREGARÁN A LOS
CONTRATISTAS O SUBCONTRATISTAS AFECTADOS.
ANOTACIONES EN EL LIBRO DE INCIDENCIAS
 INCUMPLIMIENTOS Y PARALIZACIONES.
 INSTRUCCIONES, ÓRDENES Y RECOMENDACIONES.
 PLANIFICACIÓN DE TRABAJOS.
 ACCIDENTES DE TRABAJO.
 MODIFICACIONES DEL PLAN DE SEGURIDAD.
 COMIENZO Y FIN DE OBRA Y DE SUS FASES.
 REUNIONES DE COORDINACIÓN.
 CAMBIO DE COORDINADOR
 ANOTACIONES QUE SE REMITEN A LA INSPECCIÓN DE
TRABAJO EN 24 HORAS
 INCUMPLIMIENTOS DE ADVERTENCIAS U
OBSERVACIONES PREVIAMENTE ANOTADAS.
 PARALIZACIONES DE ACTIVIDADES POR RIESGO
GRAVE E INMINENTE.
 CONVENIENTE LA REMISIÓN DE LAS ANOTACIONES
RELATIVOS A LOS ACCIDENTES DE TRABAJO
PRODUCIDOS.
CONTENIDOS DE LAS ANOTACIONES
 FECHA Y HORA DE LA ANOTACIÓN.
INCIDENCIAS DETECTADAS EN MATERIA DE
SEGURIDAD.
 MEDIDAS PREVENTIVAS PROPUESTAS Y PLAZO
PARA SU ADOPCIÓN.
 TAJO/S AFECTADOS.
 MEDIDAS A ADOPTAR MIENTRAS NI SE
SOLUCIONE LA INCIDENCIA.
 CROQUIS EXPLICATIVOS QUE REFLEJEN LA
SOLUCIÓN PROPUESTA.
 DÍA Y HORA EN LA QUE SE VERIFICA LA
CORRECCIÓN DE LA INCIDENCIA.
 ENUMERACIÓN DE HOJAS QUE COMPONEN LA
ANOTACIÓN.
 FIRMAS DE QUIEN REALIZA LA ANOTACIÓN Y
QUIÉN LA RECIBE
IMPORTANCIA DE LAS ANOTACIONES
 ACREDITAN LA PRESENCIA NO DIARIA, PERO SI
AL MENOS HABITUAL EN EL CENTRO DE TRABAJO.
 ACREDITAN EL CUMPLIMIENTO DE LAS
OBLIGACIONES PREVISTAS EN EL ART. 9 DEL R.D
1627/97.
 JUSTIFICAN LA ACTUACIÓN DEL COORDINADOR
EN LOS CASOS DE ACCIDENTE.
 EVITAN SANCIONES ADMINISTRATIVAS A LOS
PROMOTORES Y RESPONSABILIDADES CIVILES Y
PENALES A LOS COORDINADORES.
ACTAS DE REUNIONES DE COORDINACIÓN
 REUNIONES ENTRE PROMOTOR, DIRECCIÓN
FACULTATIVA Y CONTRATISTA/S PRINCIPAL/ES.
 REUNIONES ENTRE CONTRATISTA PRINCIPAL
Y SUBCONTRATAS.
 REUNIONES ENTRE EL COORDINADOR DE
SEGURIDAD, CONTRATISTA PRINCIPAL Y
SUBCONTRATAS.
 SE LEVANTARÁ ACTA DE CADA REUNIÓN EN LA
QUE SE INDICARÁN:
 SUJETOS INTERVINIENTES Y EMPRESAS A LAS
QUE REPRESENTAN.
 ASUNTOS TRATADOS Y ACCIONES A ADOPTAR.
 RESPONSABLES DE ADOPTAR LAS ACCIONES
PROPUESTAS.
 PLAZOS DE ADOPCIÓN DE LAS ACCIONES.
 FIRMAS DE LOS ASISTENTES A LOS QUE SE
ENTREGARÁ COPIA.
OBLIGACIONES DEL CONTRATISTA
 ELABORAR UN PLAN DE SEGURIDAD Y LOS
CORRESPONDIENTES ANEXOS, CONFORME A LO
DISPUESTO EN EL ART 7 R. D 1627/97 . TANTO EL
PLAN COMO LOS ANEXOS SERÁN APROBADOS POR
EL COORDINADOR ANTES DEL INICIO DE LOS
TRABAJOS.
 VELAR POR EL CUMPLIMIENTO EFECTIVO DEL
PLAN, CUMPLIENDO LAS INSTRUCCIONES DEL CSS.
 CUMLIR CON LAS OBLIGACIONES PREVISTAS EN
EL ART. 24 LEY 31/95.
 CUMPLIR CON LAS NORMAS DE PREVENCIÓN Y
LAS INSTRUCCIONES DEL CSS.
 DESIGNACION DE RECURSO PREVENTIVO.
 CUANDO SE AGRAVEN LOS RIESGOS POR
CONCURRENCIA DE VARIAS OPERACIONES EN
OBRA.
 CUANDO SE TRATE DE ACTIVIDADES
PELIGROSAS O CON RIESGOS ESPECIALES
 RIESGO GRAVE DE CAIDA EN ALTURA.
 RIESGO DE SEPULTAMIENTO O HUNDIMIENTO.
 USO DE EQUIPOS SIN MARCADO CE O SIN
MEDIDAS DE SEGURIDAD.
 TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
RESPONSABILIDADES ADMINISTRATIVAS
 INFRACCIONES GRAVES ( ART. 12. 24 R.D LEG 5/2000 ).
 FALTA DE DESIGNACION DEL COORDINADOR.
 NO GARANTIZAR EL DEBER DE INFORMACION O LA
FALTA DE INSTRUCCIONES EN OBRA.
 INCUMPLIMIENTO DEL ART. 9 POR FALTA DE
PRESENCIA O DEDICACIÓN.
 AMPLIACIÓN NO JUSTIFICADA MÁS ALLÁ DEL
TERCER NIVEL DE SUBCONTRATACIÓN ( ART. 12.29 )
 INFRACCIONES MUY GRAVES
 FALTA DE INSTRUCCIONES E INFORMACIÓN SI SE
TRATA DE ACTIVIDADES DEL ANEXO I DEL R.D 39/97 (
ART. 13.8 a) R.D LEG 5/2000
 SUBCONTRATACIÓN MÁS ALLÁ DEL TERCER NIVEL
CUANDO SE TRATE DE TRABAJOS CON RIESGOS
ESPECIALES. ANEXO II R.D 1627/97. ( ART. 13.17 R.D LEG
5/2000 )
 CUANTÍA DE SANCIONES.
 INFRACCIONES GRAVES: 2.046 A 40.985 EUROS.
 INFRACCIONES MUY GRAVES: 40.986 A 819.780 EUROS.
 OTRAS INFRACCIONES
 GRAVES
 ESTUDIO DE SEGURIDAD. ART. 12.24 b)
RECURSOS PREVENTIVOS. ART. 12. 15 b)
 MEDIDAS DE SEGURIDAD. ART. 12.16
 PLAN DE SEGURIDAD. ART. 12.23
 MUY GRAVES
 TRABAJO DE MENORES. ART. 13.2.
RECURSOS PREVENTIVOS. ART. 13.8 b).
 RIESGO GRAVE E INMINENTE. ART. 13.10.
 INCUMPLIMIENTO DE PARALIZACIONES. ART. 13.3.
CRITERIOS DE GRADUACIÓN DE LAS SANCIONES
( REAL DECRETO LEGISLATIVO 5/2000 )
 PELIGROSIDAD DE LAS ACTIVIDADES ( ART. 39.3 a) )
 GRAVEDAD DE LOS DAÑOS PRODUCIDOS O QUE
HUBIERAN PODIDO PRODUCIRSE ( ART. 39. 3 c) ).
 NÚMERO DE TRABAJADORES AFECTADOS ( ART 39.3 d) ).
 INCUMPLIMIENTO DE REQUERIMIENTOS PREVIOS DEL
ART. 43 LEY 31/95. ( ART. 39.3 f) ).
RESPONSABILIDAD CIVIL.
 ES DE CARÁCTER PRIVADO.
 COMPENSACIÓN ECONÓMICA.
 REPARACIÓN DEL DAÑO CAUSADO.
 PUEDE QUEDAR REDUCIDA O COMPENSANDA
POR CULPA DE LA VICTIMA.
 EN EL CASO DE QUE EXISTAN VARIOS SUJETOS
RESPONSANBLES SIN QUE SE PUEDA DETERMINAR
EL TANTO DE CULPA DE CADA UNO, SE APLICA DE
FORMA SOLIDARIA.
 ART. 1902 CÓDIGO CIVIL
“ EL QUE POR ACCIÓN U OMISIÓN CAUSE DAÑO A
OTRO, INTERVINIENDO CULPA O NEGLIGENCIA
ESTÁ OBLIGADO A REPARAR EL DAÑO CAUSADO “
 COMPORTAMIENTO NEGLIGENTE AL MARGEN DE
LAS OBLIGACIONES ESTABLECIDAS LEGALMENTE.
 RELACIÓN DE CAUSALIDAD ENTRE EL CITADO
COMPORTAMIENTO Y EL DAÑO CAUSADO
 ART. 1903 CÓDIGO CIVIL
 ACTOS DE PERSONAS AJENAS POR LA QUE SE DEBA
RESPONDER.
 SUJETOS RESPONSABLES
 EL EMPRESARIO ( RESPONSABLE PRINCIPAL ).
 LOS QUE ASUMAN FACULTADES O PODERES DEL
EMPRESARIO POR DELEGACIÓN DE ESTE
 MANDOS INTERMEDIOS, ENCARGADOS.
 QUIENES ASUMAN TAREAS EN MATERIA PREVENTIVA,
ACTUANDO DE FORMA NEGLIGENTE Y COLABORANDO
CON ELLO A MATERIALIZAR EL RESULTADO LESIVO.
 ARQUITECTOS, INGENIEROS, APAREJADORES,
TÉCNICOS DE PREVENCIÓN, D. PREVENCIÓN.
RESPONSABILIDAD PENAL
 DELITOS DE RIESGO
 ART. 316 CP ( MODALIDAD DOLOSA )
“ LOS QUE CON INFRACCIÓN DE LAS NORMAS DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES Y ESTANDO
LEGALMENTE OBLIGADOS, NO FACILITEN LOS MEDIOS
NECESARIOS
PARA
QUE
LOS
TRABAJADORES
DESEMPEÑEN SU ACTIVIDAD CON LAS MEDIDAS DE
SEGURIDAD E HIGIENE ADECUADAS DE FORMA QUE
PONGAN ASÍ EN PELIGRO GRAVE SU VIDA, SALUD O
INTEGRIDAD FÍSICA, SERÁN CASTIGADOS CON LAS
PENAS DE PRISIÓN DE 6 MESES A 3 AÑOS Y MULTA DE 6 A
12 MESES “.
 CONDUCTA OMISIVA DE LA ACCIÓN ESPERADA.
 DE FORMA CONSCIENTE E INTENCIONADA
 CONSTITUTIVA DE INFRACCIÓN EN MATERIA DE
PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
 EL CUMPLIMIENTO DE LA OBLIGACIÓN HUBIERA
EVITADO LA SITUACIÓN DE PELIGRO PARA LA VIDA,
PERO MANTIENE LA CONDUCTA OMISIVA.
 LOS MEDIOS NO FACILITADOS PUEDEN SER
 MATERIALES: MEDIOS DE PROTECCIÓN.
 INTELECTUALES: EVALUACIÓN , FORMACIÓN.
ORGANIZATIVOS: INTEGRACIÓN DE LA PREVENCIÓN.
 EL RESULTADO: EXISTENCIA DE PELIGRO GRAVE
PARA LA VIDA E INTEGRIDAD DE LOS TRABAJADORES,
NO SIENDO NECESARIO UN DAÑO EFECTIVO.
 SUJETOS ACTIVOS:
 EMPRESARIO ( CONTRATISTA O SUBCONTRATISTA ).
 PERSONAS QUE ACTÚAN POR DELEGACIÓN DEL
EMPRESARIO CON PODER DE DECISIÓN CON
AUTONOMÍA ( ARQUITECTOS, APAREJADORES, C.S.S,
JEFES DE OBRA, ENCARGADOS, R.P ).
 TÉCNICOS DE PREVENCIÓN, DELEGADOS DE
PREVENCIÓN.
 ART. 317 C.P ( MODALIDAD IMPRUDENTE )
“ CUANDO EL DELITO A QUE SE REFIERE EL
ARTÍCULO
ANTERIOR
SE
COMETA
POR
IMPRUDENCIA GRAVE SERÁ CASTIGADO CON LA
PENA INFERIOR EN GRADO ( PENA DE PRISIÓN DE 3
A 6 MESES Y UNA MULTA DE 3 A 6 MESES )”
 NO EXISTE INTENCIONALIDAD.
 COMPORTAMIENTO DESCUIDADO O NEGLIGENTE.
 FALTA DE CONCIENCIA DEL PELIGRO O DE LA
OBLIGACIÓN LEGAL EXISTENTE QUE PROVOCA UNA
SITUACIÓN DE PELIGRO GRAVE.
 IMPRUDENCIA: “ SE ACTÚA CON FALTA DE CUIDADO O
CON NEGLIGENCIA PRODUCIENDO UNA SITUACIÓN DE
RIESGO O RESULTADO DAÑOSO NO QUERIDO, PERO
PREVISIBLE Y EVITABLE”
 IMPRUDENCIA GRAVE: “ SE ACTÚA CON OMISIÓN DE
LA PRUDENCIA MÁS ELEMENTAL, CON INOBSERVANCIA
DE LOS DEBERES MÁS ELEMENTALES EXIGIBLES A UNA
PERSONA DILIGENTE, O CON DESCUIDO ABSOLUTO DE
LAS NORMAS DE CUIDADO”.
 IMPRUDENCIA LEVE: “ SIMPLE OMISIÓN DE CUIDADO
O DILIGENCIA EN EL COMPORTAMIENTO HABITUAL”
 IMPRUDENCIA PROFESIONAL “ SUPONE ACTUAR
TRANSGREDIENDO LOS DEBERES ESPECÍFICOS DE
CARÁCTER TÉCNICO QUE SE DEBEN OBSERVAR EN
EL EJERCICIO DE UNA PROFESIÓN PARA CUYO
EJERCICIO SE DISPONE DE UNOS CONOCIMIENTOS
ESPECIALES “
 ART. 318 DEL CÓDIGO PENAL: “CUANDO LOS
HECHOS
PREVISTOS…SE
ATRIBUYERAN
A
PERSONAS JURÍDICAS, SE IMPONDRÁ LA PENA
SEÑALADA
A
LOS
ADMINISTRADORES
O
ENCARGADOS DEL SERVICIO QUE HAYAN SIDO
RESPONSABLES DE LOS MISMOS Y A QUIENES
CONOCIÉNDOLOS Y PUDIENDO REMEDIARLO, NO
HUBIERAN ADOPTADO MEDIDAS PARA ELLO “.
 DELITOS DE RESULTADO
 HOMICIDIO IMPRUDENTE
 IMPRUDENCIA GRAVE ( ART 142.1 CP )
 PENA DE 1 A 4 AÑOS
 IMPRUDENCIA PROFESIONAL ( ART. 142.3 CP )
 ADEMÁS INHABILITACIÓN DE 3 A 6 AÑOS.
 IMPRUDENCIA LEVE ( ART. 621.2 CP ).
 MULTA DE 1 A 2 MESES.
 LESIONES IMPRUDENTES
 IMPRUDENCIA GRAVE ( ART. 152.1 CP ).
 PENA DE 3 A 6 MESES ( MÁS DE UNA ASISTENCIA ).
 PENA DE 1 A 3 AÑOS ( LESIONES MÁS GRAVES ).
 PENA DE 6 MESES A 2 AÑOS.
 PENA DE 1 A 2 MESES ( LESIONES MENOS GRAVES).
 IMPRUDENCIA PROFESIONAL ( ART. 152.3 CP ).
 INHABILITACIÓN DE 1 A 4 AÑOS.
 IMPRUDENCIA LEVE ( ART. 621.3 ).
 MULTA DE 10 A 30 DÍAS
PENAS DE MULTA ( ART. 50 CP )
 PENAS DE DÍAS MULTA.
 CUOTAS DIARIAS FIJADAS POR EL JUEZ ENTRE
2 Y 400 EUROS.
 EN CASO DE IMPAGO SE IMPONE PENA DE
PRISION.
 1 DÍA DE PRISIÓN POR CADA DOS CUOTAS DE
MULTA NO SATISFECHAS.
SUSPENSIÓN DE LA CONDENA
 PENAS PRIVATIVAS DE LIBERTAD INFERIORES A
2 AÑOS. ( ART. 80 CP )
 REQUISITOS ( ART. 81 CP )
 HABER DELINQUIDO POR PRIMERA VEZ.
 HABER SATISFECHO LA RESPONSABILIDAD
CIVIL.
 NO VOLVER A DELINQUIR EN UN PERÍODO DE
ENTRE 2 Y 5 AÑOS.
GRACIAS
POR
SU
ATENCION