CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 430/75

CONVENIO COLECTIVO DE TRABAJO 430/75
Buenos Aires, 16 de setiembre de 1975
Fuente: circular de la repartición
Futbolistas profesionales.
Partes intervinientes: Futbolistas Argentinos Agremiados y Asociación del Fútbol Argentino.
Lugar y fecha de celebración: Buenos Aires, 16 de setiembre de 1975.
Actividad y categoría de trabajadores a que se refiere: fútbol, futbolistas profesionales.
Zona de aplicación: en todos los lugares del país donde se realicen espectáculos organizados por la Asociación
del Fútbol Argentino, con sus clubes directamente afiliados, y los clubes indirectamente afiliados que
intervengan en los campeonatos nacionales organizados por dicha institución, durante el tiempo de su
participación.
Período de vigencia: 1 de junio de 1975 hasta el 31 de mayo de 1976, en lo que respecta a sus condiciones
económicas y generales de trabajo.
Cantidad de beneficiarios: 1.200 aproximadamente.
Derechos y obligaciones
Art. 1 – La inscripción de un futbolista en la Asociación del Fútbol Argentino constituye la expresión de un
compromiso entre el club y el futbolista, del cual surgen para uno y otro todos los derechos y obligaciones que
impone este laudo, que ambas partes, la Asociación del Fútbol Argentino, en representación de los clubes, y
Futbolistas Argentinos Agremiados, por los futbolistas profesionales y aficionados, aceptan como ley reguladora
de las relaciones contractuales de sus representados, quedando siempre a salvo el principio consagrado por el
art. 9 de la Ley 20.744.
Término de vigencia del contrato. Su extinción por vencimiento del plazo. Libertad de contratación
Art. 2 – La inscripción de un futbolista profesional en un club determinado tendrá una duración de tres o cuatro
años –según lo establecido en el art. 4 del Conv. Colect. de Trab. 141/73–, a contar de la fecha en que se
efectúe, y finalizará el 31 de diciembre del tercer o cuarto año subsiguientes. Al finalizar el término de
inscripción en un mismo club el futbolista quedará, de pleno derecho, en libertad de contratación, es decir
tendrá derecho a celebrar nuevo contrato con cualquier otra entidad del país u obtener certificado de
transferencia internacional sujeto a las disposiciones del Estatuto del Futbolista Profesional (Dto.-Ley
20.160/73) y del Reglamento General de la Asociación del Fútbol Argentino, vigente a la fecha de este laudo,
solamente referentes a las necesidades de la selección nacional.
Futbolistas profesionales y aficionados
Art. 3 – Será considerado futbolista profesional aquel que se encuentre comprendido en las disposiciones de los
arts. 2, 3, 4 y 5 del Dto.-Ley 20.160/73. Además, comprende tal calificación al futbolista aficionado que en el
transcurso del respectivo año cumpliera 21 años de edad, o que haya intervenido en el veinticinco por ciento
(25%) de los partidos disputados en certámenes oficiales de división profesional en el año inmediato anterior, o
de la selección nacional. Será considerado aficionado el futbolista que no esté comprendido en las disposiciones
señaladas precedentemente.
Período de registro de contratos
Art. 4 – La Asociación del Fútbol Argentino determinará dentro de qué períodos podrán registrarse los
contratos, durante cada año, teniendo en cuenta la organización de los campeonatos, las necesidades de los
clubes, el número de jugadores libres y las circunstancias particulares de cada caso.
Término de duración de los contratos
Art. 5 – El término de duración de los contratos no podrá ser inferior a un año ni mayor a cuatro, conforme con
las modalidades que se establecen a continuación:
a) El club deberá ofrecer contrato por un año, con opción a favor del club para prorrogarlo por períodos anuales
y hasta tres años más, al jugador inscripto en la asociación respectiva y que en el año cumpla 21 años de edad
o que, siendo menor de esa edad, haya intervenido en el veinticinco por ciento (25%) de los partidos
disputados en certámenes oficiales de primera división en el año inmediato anterior y en la selección nacional.
Sólo se computarán los partidos en que el futbolista haya intervenido en el juego, cualquiera sea la duración de
su intervención, quedando excluidos los futbolistas que hubieran salido al campo de juego y no intervengan en
el partido.
b) El club que incorpore un jugador de 21 o más años de edad por cesión de su contrato o transferencia, o por
ser libre de contratación, deberá formalizar con dicho jugador contrato por un año, con opción del club para
prorrogarlo por dos años más.
c) El club puede contratar a jugadores menores de 21 años de edad, inscriptos en su favor en el registro, o
incorporados por transferencia o cesión, formalizándose contrato por un año, con opción del club para
prorrogarlo por dos años más. El registro del contrato se efectuará en el período que establezca la
reglamentación, el que no será inferior al comprendido por el receso entre una y otra temporada. La duración
del contrato se computará desde la fecha del mismo hasta el 31 de diciembre de cada año.
Prórroga de contratos
Art. 6 – El club que resuelva prorrogar el contrato deberá comunicarlo al futbolista por telegrama colacionado
dentro de los veinte días corridos posteriores al último partido oficial de campeonato organizado por la
Asociación del Fútbol Argentino que ese club hubiese disputado. La copia oficial del telegrama deberá ser
depositada en la Asociación del Fútbol Argentino dentro de los diez días hábiles siguientes a su remisión,
juntamente con la nómina de futbolistas cuyos contratos no se prorroguen y que deben ser declarados en
libertad de contratación. Esta nómina deberá ser publicada en el Boletín Oficial de la Asociación del Fútbol
Argentino dentro de los diez días hábiles de su presentación. Si el club no comunicara al futbolista antes de la
fecha indicada la prórroga del contrato, éste quedará automáticamente rescindido al 31 de diciembre, con
derecho del futbolista a las indemnizaciones por antigüedad y, en su caso, por omisión de preaviso,
establecidas por la Ley 20.744, salvo que mediare rescisión anterior de común acuerdo. Para poder ejercer el
derecho de prórroga el club deberá acordar al futbolista un aumento del quince por ciento (15%) del sueldo
correspondiente al último mes del año anterior.
Si durante el año de prórroga fuera aumentado el precio de las entradas, el incremento del sueldo deberá ser
del veinte por ciento (20%). En este caso el cinco por ciento (5%) de diferencia se aplicará respecto de los
sueldos que se devenguen durante el mes subsiguiente al aumento de las entradas. El club y el futbolista en
condición de libre contratación podrán, de común acuerdo, subordinar el derecho a prorrogar el contrato a
cualquier otra condición.
Modificación de las remuneraciones. Novación de contrato
Art. 7 – Sin perjuicio de lo establecido en el artículo anterior, las partes podrán modificar, anualmente y con
entera libertad, las remuneraciones del futbolista. Tales modificaciones deberán ser comunicadas a la
Asociación del Fútbol Argentino por el club, el futbolista o Futbolistas Argentinos Agremiados. La sola
modificación de la remuneración no importará, en ningún caso, la celebración de un nuevo contrato si ello no se
expresara en un nuevo formulario oficial debidamente registrado.
Contrato: forma, número de ejemplares, registro y efectos de su no presentación
Art. 8 – La convención entre club y futbolista se formalizará mediante contrato escrito, en cinco ejemplares de
un mismo tenor, que corresponderán: uno para su inscripción en el registro previsto por el art. 3 del Dto.-Ley
20.160/73; uno para la Asociación del Fútbol Argentino; uno para Futbolistas Argentinos Agremiados; uno para
el club contratante; y uno para el futbolista contratado. Los contratos se extenderán en formularios uniformes
que proveerá la Asociación del Fútbol Argentino, previamente aprobados por el Ministerio de Bienestar Social de
la Nación. En el acto de suscribirse el contrato deberá entregarse al futbolista el ejemplar que le corresponde.
El club, dentro del plazo máximo de diez días, contados a partir de la fecha del contrato, deberá presentar a la
Asociación del Fútbol Argentino los cuatro ejemplares restantes para que ésta efectúe el correspondiente
registro y, una vez efectuado, entregue uno a Futbolistas Argentinos Agremiados y otro el club contratante. El
futbolista, dentro del mismo plazo de diez días de la fecha del contrato, deberá presentar a la Asociación del
Fútbol Argentino el ejemplar del contrato en su poder para que se certifique su registro o, en su defecto, sea
registrado. El incumplimiento por una de las partes de la obligación de presentar los respectivos ejemplares a la
Asociación del Fútbol Argentino dentro del plazo establecido no invalida la vigencia del contrato registrado por
la otra parte. La Asociación del Fútbol Argentino conminará al moroso la presentación de los ejemplares en su
poder bajo apercibimiento de las sanciones que establezca la reglamentación. El futbolista, ante el
incumplimiento, tendrá opción de considerarse libre de contratación, rescindiendo el contrato por culpa del club,
o exigir el cumplimiento del mismo. En el primer supuesto tendrá derecho al cobro de la indemnización
establecida en el art. 18 de este laudo, y la Asociación del Fútbol Argentino deberá concederle un plazo de
veinte días hábiles complementarios al cierre del registro. No podrá intervenir en partido oficial ningún
futbolista profesional cuyo contrato no hubiese sido previamente registrado. Será nulo, de nulidad absoluta,
cualquier contrato o convención que modifique, altere o desvirtúe el contrato registrado. La Asociación del
Fútbol Argentino se obliga a no registrar los contratos que un club suscriba con futbolistas libres de
contratación o venidos de otro club si, previamente, aquél no acreditare tener íntegramente pagos los haberes
por todo concepto de los futbolistas a su servicio en la temporada inmediata anterior. Se considerará mal
habilitado el futbolista cuyo contrato se hubiere registrado en violación de lo prescripto en el párrafo anterior,
pudiendo atacarse de nulidad por ante los Tribunales competentes de la Capital Federal, con las consecuencias
previstas en el art. 44 de la Ley 20.744. La autoridad administrativa, en los límites de su competencia,
mandará cesar los actos que lleven aparejados tales vicios.
Cesión de contrato
Art. 9 – El contrato de un futbolista podrá ser objeto, estando vigente el término de duración del mismo, de
cesión a otro club, con el consentimiento expreso del futbolista. En ese caso corresponderá a éste –como
mínimo– el quince por ciento (15%) del monto total de la cesión, sea ésta temporaria o definitiva, y el pago de
ese porcentual estará a cargo del club cedente, debiendo depositar su importe en Futbolistas Argentinos
Agremiados, sin cuyo requisito la Asociación del Fútbol Argentino no podrá autorizar la cesión. Si la Asociación
del Fútbol Argentino autorizara la cesión sin previo cumplimiento de tal condición, quedará solidariamente
obligada al pago de la suma correspondiente, sin necesidad de intimación previa alguna. Si la cesión del
contrato se efectúa por una suma de dinero y la cesión de otros contratos, el porcentaje correspondiente al
futbolista se determinará sobre el total de la valuación que los clubes interesados deberán efectuar de las
cesiones de contratos comprendidos en la negociación con más el importe en dinero que las partes hayan
convenido. En este caso los futbolistas cuyos pases constituyen una parte del precio de la cesión percibirán del
club cedente, como mínimo, el quince por ciento (15%) del valor que se hubiere fijado a sus respectivos pases
para completar el precio total de la cesión. Lo dispuesto precedentemente se aplicará también en los casos de
cesiones onerosas que comprendan los servicios de futbolistas aficionados previo consentimiento expreso del
cedido, siendo por esta sola circunstancia acreedor al quince por ciento (15%) del monto total de la cesión y
adquiriendo de pleno derecho el carácter de profesional. El futbolista cuyo contrato haya sido cedido formalizará
nuevo contrato con el club cesionario, con sujeción a lo establecido en el art. 5, inc. b), que deberá registrarse
conforme lo dispuesto por el art. 8, ambos de este laudo.
El contrato podrá ser objeto de cesión temporaria por el término de un año y por una sola vez, se trate de
primer contrato o de contrato nuevo. La cesión temporaria no podrá importar una disminución de la
remuneración establecida en el contrato cedido, y la entidad cedente responderá solidariamente por el
cumplimiento de las obligaciones económicas de la cesionaria, hasta la concurrencia de lo regulado en el
contrato originario, bajo apercibimiento de lo previsto en el art. 6 del Dto.-Ley 20.160/73. La cesión temporaria
del contrato no constituye causal de interrupción ni de suspensión del término máximo de duración del contrato
a que se refiere el precitado art. 5.
Vencido el término de la cesión temporaria, la entidad cedente reasumirá las obligaciones contenidas en el
contrato cedido con más los aumentos generales producidos, con exclusión de las mayores remuneraciones
convenidas por el futbolista con la entidad cesionaria. En los casos de cesión temporaria el club cesionario y el
futbolista formalizarán y registrarán, de acuerdo con lo dispuesto por el art. 8 de este laudo, el contrato que los
vinculará durante el período de la cesión. Queda total y absolutamente prohibido, bajo pena de nulidad, la
cesión de contratos a favor de personas físicas o de empresas o entidades que no intervengan directamente en
la disputa de torneos de fútbol.
Contrato. Extinción y efectos
Art. 10 – El futbolista cuyo contrato se hubiere extinguido por cualquier causa que fuere tendrá amplia libertad
para celebrar nuevo contrato con otra entidad, del país o del extranjero, y en este último caso la Asociación del
Fútbol Argentino deberá otorgarle el pase internacional sujeto a las disposiciones del Estatuto del Futbolista
Profesional (Dto.-Ley 20.160/73) y las que hubiere dictado la Asociación del Fútbol Argentino a la fecha de este
laudo, solamente referidas a las necesidades de la selección nacional.
Oferta de primer contrato al futbolista aficionado
Art. 11 – Al futbolista aficionado que en el transcurso del respectivo año cumpliera 21 años de edad, o que
haya intervenido en el veinticinco por ciento (25%) de los partidos disputados en certámenes oficiales de
división profesional y en la selección nacional, jugando o integrando el plantel designado para cada partido, en
el año inmediato anterior, el club deberá ofrecerle contrato por un año con opción a favor del club para
prorrogarlo por períodos anuales y hasta tres años más con el sueldo vital mínimo más los premios acordados a
los demás integrantes del plantel profesional, mediante telegrama colacionado remitido al futbolista antes del
15 de enero del año correspondiente. El club deberá depositar, en la Asociación del Fútbol Argentino, la copia
oficial del telegrama dentro de los diez días hábiles siguientes a la fecha de su remisión, o bien presentar los
ejemplares del contrato suscripto, para su correspondiente registro, antes del 1 de febrero de ese año. La falta
de depósito de la copia oficial del telegrama, dentro del término señalado, será causa suficiente para que el
futbolista adquiera, automáticamente y de pleno derecho, la condición de libre contratación, sin derecho a
reclamo alguno, salvo que hubiere aceptado la oferta por telegrama colacionado, dentro de los diez días hábiles
siguientes a su recepción. La oferta y su aceptación, hechas en la forma y oportunidades señaladas, obligará a
ambas partes a suscribir y registrar el respectivo contrato. Para el caso de que aceptada expresamente la
oferta el club negase injustificadamente la formalización del contrato, la relación, a los efectos indemnizatorios,
se regulará por lo dispuesto en el art. 26 de la Ley 20.744. Igual regulación será aplicable cuando, aceptada la
oferta, la negativa a suscribir el contrato proviniera del futbolista. El futbolista que no aceptare suscribir
contrato con las condiciones que le ofrece el club en el que está inscripto, y tuviere oferta de otro club en
condiciones económicas más ventajosas, efectuada mediante telegramas colacionados dirigidos al jugador y al
club en que está inscripto –cuyas copias oficiales deberán ser depositadas en la Asociación del Fútbol Argentino
dentro de los diez días de remitidos–, podrá solicitar al club al que pertenece que en el término de cinco días
éste haga uso del derecho de prioridad para suscribir contrato equiparando las condiciones económicas de la
oferta recibida o reconociéndole una retribución equivalente al sesenta por ciento (60%) de lo que percibe el
jugador mejor remunerado de la institución, debiendo optar por la que fuere menor. Si el club al cual pertenece
el jugador no hiciere uso del derecho de prioridad, corresponderá que el club oferente deposite en la Asociación
del Fútbol Argentino, dentro de los cinco días subsiguientes, el contrato formalizado de acuerdo con las
condiciones ofrecidas, para su registro. Si, como consecuencia de ello, se produjera la transferencia del jugador
a la institución que ha efectuado la mejor oferta, ésta deberá pagar al club de origen una indemnización igual a
tres veces el monto de la remuneración anual ofrecida. Si no existiere ninguna oferta que superara la propuesta
del club en que está inscripto el jugador y éste no aceptara suscribir el contrato, quedará vinculado con el club
por el término de la correspondiente temporada, percibiendo una remuneración igual al salario vital y mínimo,
pudiendo intervenir en partidos oficiales y amistosos, sin perjuicio de lo cual el jugador quedará obligado a
formalizar contrato si el club le ofrece una remuneración en concepto de sueldos y premios igual al sesenta por
ciento (60%) de lo que percibe el jugador mejor retribuido del mismo club por iguales conceptos. En el primer
supuesto del párrafo anterior, en la siguiente temporada, y dentro de los términos previstos en el párrafo de
este artículo, el club deberá ofrecer nuevamente contrato al jugador. De mantener el jugador su negativa a
aceptar el contrato ofrecido, quedará en libertad de contratación.
Número de futbolistas contratados
Art. 12 – Cada club tiene derecho a tener contratado el número de futbolistas profesionales que desee, sin
limitación. Si por enfermedad, lesiones o suspensiones el futbolista debiera permanecer inactivo por un lapso
mayor de seis meses, el club podrá contratar otro en su reemplazo, sin dejar de cumplir por ello con las
obligaciones contraídas por aquél.
Actuación en equipo superior o de tercera de futbolistas profesionales y aficionados
Art. 13 – Los futbolistas profesionales pueden actuar exclusivamente en el equipo superior o de tercera del
club de cualquier categoría. En esos mismos equipos pueden actuar futbolistas aficionados que en la respectiva
temporada cumplan más de 20 años de edad.
Modificaciones de común acuerdo entre AFA y FAA
Art. 14 – Lo dispuesto en el párrafo primero del art. 12, y en el párrafo segundo del art. 13, queda sujeto a las
modificaciones que convengan la AFA y FAA.
Remuneraciones: forma, plazo. Sueldo anual complementario. Intimación por mora en el pago.
Rescisión del contrato por culpa del club y sus consecuencias. Declaración de la libertad de
contratación por parte de la AFA y su responsabilidad solidaria. Prohibición
Art. 15 – Todo pago en concepto de remuneración por cualquier concepto deberá instrumentarse del modo
establecido en la Ley 20.744. El sueldo devengado deberá ser pagado dentro de los cuatro días hábiles
siguientes al vencimiento del mes a que corresponda. Los premios por puntos, partido, goles o certámenes
ganados serán pagados dentro de los cinco días subsiguientes al partido o certamen respectivo. El futbolista
profesional percibirá una remuneración mensual no inferior al salario mínimo vital, además de los premios que
se pacten. El sueldo anual complementario del futbolista profesional será igual a la doceava parte del total de
remuneraciones devengadas a su favor por todo concepto en el respectivo año calendario, debiendo ser
abonado de acuerdo con lo establecido por la Ley 20.744. Ante la falta de pago de un mes de sueldo, o de uno
de los premios pactados, o de una parte del sueldo anual complementario, el futbolista, por sí o por intermedio
de Futbolistas Argentinos Agremiados, intimará al club al pago, dentro de dos días hábiles, por telegrama
colacionado, con precisión del monto adeudado. Si dentro de dicho término el club no depositare la totalidad de
lo adeudado en Futbolistas Argentinos Agremiados, o no presentare recibos ajustados a lo prescripto por la Ley
20.744 que acrediten el pago reclamado ante la entidad gremial, el futbolista podrá dar por rescindido el
contrato por culpa del club, siendo acreedor a las remuneraciones devengadas hasta la fecha de la rescisión con
más la totalidad de los montos indemnizatorios contemplados en el art. 18 del presente laudo. El futbolista, por
sí o por intermedio de Futbolistas Argentinos Agremiados, comunicará la rescisión del contrato a la Asociación
del Fútbol Argentino, la cual estará obligada, en el plazo de tres días hábiles, a declarar la libertad de
contratación de aquél. Si transcurrido ese término la Asociación del Fútbol Argentino hubiere omitido el
cumplimiento de la obligación precedente, obstruyere o por cualquier otro medio mantuviese la negativa a
declarar la libertad de contratación, el futbolista, previa intimación fehaciente por el plazo de dos días hábiles,
podrá recurrir directamente por ante los Tribunales competentes de la Capital Federal solicitando se dicte dicha
declaración con todos los efectos que de ella deriven, pudiendo responsabilizar a la Asociación del Fútbol
Argentino por un monto equivalente a las sumas que hubiera percibido en su club, de subsistir el contrato,
desde el monto de quedar expedita la acción judicial contra la Asociación del Fútbol Argentino hasta que el
afectado obtenga la declaración de libertad de contratación.
Durante cada año de vigencia del contrato no se podrán abonar otras remuneraciones que las autorizadas por
el Dto.-Ley 20.160/73 y las establecidas en el propio contrato, con los aumentos generales que se sancionen. El
futbolista no podrá reclamar premios especiales para o por su participación en determinados partidos,
campeonatos y/o torneos cuando no estén específicamente establecidos en el contrato. En el supuesto de que
la entidad o el futbolista infringiesen lo dispuesto en el párrafo anterior, la primera será pasible de una multa
equivalente al décuplo de lo pagado en exceso, y el futbolista de inhabilitación deportiva por el término de un
año.
Premio especial al clasificado campeón, vicecampeón o tercero
Art. 16 – Todos los futbolistas que hayan actuado en partidos oficiales por el campeonato de división
profesional en el equipo del club que se clasifique campeón, vicecampeón o tercero percibirán del club un
premio especial, que se distribuirá en proporción al número de partidos en que cada futbolista hubiera
intervenido. Todos los clubes de primera división deberán convenir por escrito, antes del comienzo del
campeonato, el monto de dicho premio especial, con su plantel superior. Si no hubiera acuerdo, la cuestión será
sometida al arbitraje del funcionario del Ministerio de Trabajo de la Nación que éste designe al efecto, cuyo
laudo será inapelable.
Rescisión del contrato por culpa del club. Indemnizaciones
Art. 17 – En los casos de rescisión de contrato por culpa del club, el futbolista tendrá derecho a una
indemnización igual a las retribuciones que le resten percibir hasta la expiración del término del contrato,
además de las indemnizaciones por antigüedad y por omisión de preaviso establecidas en la Ley 20.744,
quedando excluidos los plazos de prórroga.
Obligaciones del club, de la AFA y del jugador
Art. 18 – El jugador y el club deberán cumplir leal y fielmente sus respectivas obligaciones. El jugador prestará
sus servicios exclusivamente para el club contratante, sometiéndose a las directivas que le impartan las
autoridades del club, salvo que resulten arbitrarias o irrazonables. En ningún caso podrá una de las partes
inferir injurias a los intereses económicos y morales de la otra. La entidad está obligada:
a) A pagar todas las prestaciones patrimoniales establecidas en el contrato, en las condiciones y términos
determinados en él, aun cuando no utilizare o prescindiere de los servicios del jugador.
b) A otorgar un día de descanso semanal y, anualmente, treinta días de licencia, con goce de remuneración
mensual establecida en el contrato. Salvo acuerdo de partes, los días de licencia serán corridos.
c) A prestar asistencia médica completa, comprendidas de los servicios psicosomáticos y de rehabilitación, para
asegurar la práctica eficiente de la actividad deportiva del jugador. El jugador profesional que por lesión
producida en partido o en práctica de su club, debidamente comprobada, no pudiere intervenir en partidos,
seguirá percibiendo la remuneración convenida en su contrato, incluido premio por punto ganado por la división
en que actuaba en el monto de lesionarse, hasta ser dado de alta. Lo dispuesto precedentemente será aplicable
para el caso de que el futbolista profesional sufra una enfermedad o accidente profesional. En caso de accidente
o enfermedad inculpable, debidamente comprobados, el jugador profesional recibirá el sueldo mensual
establecido en su contrato y el ciento por ciento (100%) de los premios por punto ganado por la división en que
actuaba en el monto de producido el accidente o enfermedad y hasta ser dado de alta.
d) A contratar seguros a favor del jugador, que cubran la indemnización por incapacidad genérica o específica,
total o parcial, o por muerte, sufridas en el transcurso de competiciones, en actos de preparación o traslado,
cualquiera fuera el medio empleado para ello, sea que el evento acontezca en el territorio de la Nación o fuera
de él, conforme con los valores que determina la Ley 9.688 y sus modificatorias.
e) A pagar los gastos de transporte, hospedaje y alimentación en los casos de viajes que deba efectuar el
jugador por el cumplimiento de su contrato. Cuando el jugador preste sus servicios en equipos representativos
de la Asociación del Fútbol Argentino, ésta sustituirá al club contratante en todos sus derechos y obligaciones,
por el tiempo que dure esta incorporación, y, recíprocamente, el jugador, respecto de la Asociación del Fútbol
Argentino, estará sujeto a las obligaciones que prescribe el párrafo siguiente.
El jugador está obligado:
a) A jugar al fútbol exclusivamente para la entidad contratante o en equipos representativos de la Asociación
del Fútbol Argentino, conforme a la reglamentación respectiva.
b) A mantener y perfeccionar sus aptitudes y condiciones psicosomáticas para el desempeño de la actividad,
constituyendo, la disminución o pérdida de dichas condiciones, por causas imputables a él, falta grave a sus
obligaciones.
c) A jugar con voluntad y eficiencia, poniendo en la acción el máximo de sus energías y toda su habilidad como
jugador.
d) A ajustar su régimen de vida a las exigencias de sus obligaciones.
e) A concurrir a toda convocatoria que le formule la entidad o las autoridades de la Asociación del Fútbol
Argentino, e intervenir en todos los partidos y en el puesto de juego que se le asigne, sea cual fuere el día, la
hora y el lugar de realización de aquéllos.
f) A cumplir con las reglas deportivas internacionales que rigen la práctica del fútbol y los reglamentos
deportivos de la entidad y de la asociación, en cuanto no se opongan al Estatuto del Jugador de Fútbol
Profesional (Dto.-Ley 20.670/73).
g) A cumplir con el entrenamiento que le asigne la entidad por intermedio de las personas que designe a esos
efectos. Esta obligación subsiste aun cuando se hallare suspendido, no pudiendo excusarse por razones de
empleo o trabajo, salvo autorización expresa de la entidad. Será facultad privativa de la entidad establecer el
lugar y horario de entrenamiento, de acuerdo con los usos y costumbres, así como también los cambios que
resulten necesarios en casos excepcionales, siempre que tales cambios no impliquen injurias a los intereses del
futbolista.
h) A dar aviso a la entidad, dentro de las 24 hs. de producida, de cualquier circunstancia que afecte la
normalidad de su estado psicosomático, debiendo aceptar la intervención de los facultativos de la entidad y de
la Asociación del Fútbol Argentino y seguir las indicaciones coincidentes de ellos, siempre que no sean
contrarias a las del médico de su elección, en cuyo se estará a lo dispuesto por el art. 227 de la Ley 20.744.
i) A participar de los viajes que se efectúen para intervenir en eventos deportivos de la entidad contratante o de
la Asociación del Fútbol Argentino, que se realicen en el territorio de la Nación o fuera de ella.
j) A comportarse con corrección y disciplina en los partidos, siguiendo las indicaciones del club, respetando
debidamente al público, a las autoridades deportivas, a sus compañeros de equipo y a los jugadores
adversarios.
k) A no incurrir en faltas deportivas; la sanción que lo inhabilitare para actuar, aplicada por los organismos
disciplinarios competentes, de acuerdo con el art. 21 del presente laudo, facultará al club a deducirle no más
del veinte por ciento (20%) de sueldo mensual, hasta cubrir el monto que hubiera percibido por tal concepto
durante el lapso de inhabilitación, siempre que la falta hubiere excedido los límites de una razonable defensa
del interés deportivo del club. Ello, sin perjuicio de la obligación de continuar realizando los ejercicios de
entrenamiento para el mantenimiento de sus aptitudes y condiciones psicosomáticas.
Sanciones al jugador por incumplimiento de sus obligaciones
Art. 19 – El club deberá dar estricto cumplimiento a lo dispuesto por la Ley 20.744 en materia de suspensiones
por causas económicas y disciplinarias. Ninguna medida disciplinaria ni sanción económica podrá aplicarse al
futbolista que suspenda la prestación de sus servicios en razón de la falta de pago de su remuneración, previa
intimación de pago, con una antelación mínima de cinco días, por telegrama colacionado. Toda sanción deberá
ser adecuada a la gravedad de la falta cometida. No podrán aplicarse dos sanciones por una misma falta ni
transformarse una sanción en otra más grave. En caso de que el futbolista falte al cumplimiento de sus
obligaciones con el club, éste podrá:
a) Amonestarlo.
b) Aplicarle una multa no mayor del veinte por ciento (20%) del sueldo mensual.
c) Suspenderlo sin goce de retribución alguna por un período fijo que no podrá exceder de treinta días en un
año, contado a partir de la primera suspensión, con obligación de continuar con sus ejercicios de
entrenamiento.
Infracciones puramente deportivas
Art. 20 – Las infracciones puramente deportivas serán juzgadas y sancionadas por el tribunal disciplinario de la
Asociación del Fútbol Argentino, con sujeción a un procedimiento que asegure el derecho de defensa y a
normas preestablecidas. La sanción de inhabilitación facultará al club a suspender el pago de la remuneración
del jugador por el término de la misma, sin perjuicio de la obligación de continuar su entrenamiento. No
obstante ello, el club y el futbolista, al suscribir el contrato, podrán convenir hasta qué porcentaje la institución
le deducirá mensualmente hasta alcanzar el monto correspondiente al período de la sanción, cuando la
suspensión o inhabilitación no excediere el plazo de sesenta días. Toda sanción deberá ser adecuada a la
gravedad de la falta cometida. No podrán aplicarse dos sanciones por una misma falta ni transformarse una
sanción en otra más grave.
Rescisión del contrato de común acuerdo. Extinción por falta grave del futbolista
Art. 21 – El contrato podrá ser rescindido de común acuerdo en cualquier época, en cuyo caso el futbolista
quedará en libertad de contratación, debiendo observarse lo dispuesto por el párrafo primero del art. 262 de la
Ley 20.744, so pena de lo establecido en el párrafo segundo del mismo artículo. La extinción del contrato por
falta grave del futbolista importará la inhabilitación del mismo para actuar hasta el 31 de diciembre del año
siguiente.
Tribunales competentes
Art. 22 – Mientras, y por el tiempo que no funcione el Tribunal Arbitral instituido por el Dto. 20.160/73, los
futbolistas profesionales podrán recurrir a los Tribunales Ordinarios de la Capital Federal por los casos previstos
en la competencia de dicho Tribunal Arbitral; esta disposición regirá igualmente aun en el supuesto de que el
Tribunal Arbitral cesare momentáneamente en sus funciones.
Régimen previsional de asignaciones familiares y de obra social
Art. 23 – En cuanto al régimen de jubilaciones y pensiones, asignaciones familiares y obras sociales, se
aplicará el art. 11 del Dto.-Ley 20.160/73.
Partidos a beneficio de FAA
Art. 24 – Futbolistas Argentinos Agremiados dispondrá de dos fechas para realizar partidos a beneficio de la
entidad. Las fechas resultarán del sorteo que la AFA efectúe antes de la iniciación del campeonato
metropolitano o nacional, de lo que la AFA y FAA acuerden al respecto, o a falta de sorteo y acuerdo de la
decisión de FAA, que será notificada a la AFA con no menos de treinta días de anticipación. Futbolistas
Argentinos Agremiados tendrá amplia facultad para designar a los futbolistas que actuarán en ambos partidos,
a cuyo concurso no podrán oponerse sin justa causa la AFA ni los clubes que, además, cederán sin cargo las
instalaciones que le sean requeridas.
Retención de cuota sindical y primer aumento
Art. 25 – Los clubes afiliados a la Asociación del Fútbol Argentino retendrán mensualmente, de las
remuneraciones de los futbolistas –afiliados o no afiliados a Futbolistas Argentinos Agremiados–, el importe de
la cuota sindical y, de la remuneración correspondiente al mes de junio de 1975, el aumento resultante del
presente laudo, que ingresarán a Futbolistas Argentinos Agremiados en el término de quince días a partir de la
fecha de su vigencia mediante giro o cheque a su orden adjunto a una planilla con la nómina de los futbolistas a
quienes se han efectuado las retenciones.
Participación en el ProDe
Art. 26 – Futbolistas Argentinos Agremiados se reserva el derecho de gestionar ante el Ministerio de Bienestar
Social de la Nación o Lotería de Beneficencia Nacional y Casinos el pago de un porcentaje del producido del
juego de Pronósticos Deportivos (ProDe), no deducible del que percibe la Asociación del Fútbol Argentino, en
concepto del aporte con destino a obras de carácter social, asistencial, previsional, cultural, deportivo,
recreativo o turístico.
Permiso gremial
Art. 27 – La Asociación del Fútbol Argentino financiará un permiso gremial para el ex futbolista profesional que
ejerza el cargo de secretario gremial o asesor gremial de Futbolistas Argentinos Agremiados.
Vitrina en el lugar de trabajo
Art. 28 – Futbolistas Argentinos Agremiados podrá colocar, en los lugares de trabajo a convenir con los clubes
afiliados a la AFA, y en sitio bien visible, una vitrina para uso del sindicato, con su denominación en la parte
superior, cuyas llaves conservarán las autoridades de FAA.
Plateas en los estadios
Art. 29 – La AFA dispondrá de dos plateas a favor de miembros del Consejo Directivo de FAA, en el espacio de
los estadios reservado para las autoridades de la AFA.
Día de los trabajadores y Día del Futbolista
Art. 30 – Como adhesión de la AFA y FAA al día de los trabajadores, el 1 de Mayo no habrá actividad
futbolística profesional en todo el país. Tampoco el 14 de mayo, Día del Futbolista, que será una de las dos
fechas a que se refiere el art. 25 del presente convenio, debiendo la otra fecha determinarse de común acuerdo
de la AFA y FAA, inmediatamente de efectuado el sorteo de partidos anuales.
Delegados gremiales
Art. 31 – Los dos delegados de personal efectos por los afiliados a Futbolistas Argentinos Agremiados que
integren el plantel profesional de cada club serán los encargados de exponer y tratar, ante sus directivos, todo
asunto de interés común.
Aplicación y vigencia
Art. 32 – El presente convenio colectivo comprende a los clubes directa e indirectamente afiliados a la AFA y a
los futbolistas que en ellos presten servicios, y conservará su vigencia mientras no sean modificados o
sustituidos por otro convenio colectivo. Cumplido su plazo de vigencia, cualquiera de las partes podrá solicitar
se convoque a paritaria para la celebración de un nuevo convenio colectivo de trabajo.
Servicio militar obligatorio
Art. 33 – Mientras el futbolista profesional deba cumplir con el servicio militar obligatorio el contrato quedará
suspendido, pero el club le abonará la mitad del sueldo convenido. Si el futbolista presta normalmente su
actividad deberá percibir el total de lo convenido contractualmente.
Aumento salarial
Art. 34 – A partir del 1 de junio de 1975 el sueldo de los futbolistas profesionales se incrementará en un
cincuenta por ciento (50%) sobre el sueldo del mes de mayo, más un quince por ciento (15%) a partir de
octubre de 1975 sobre el sueldo del mes de setiembre, más un quince por ciento (15%) a partir del 1 de
diciembre de 1975 sobre el sueldo del mes de noviembre.
Disposiciones legales incorporadas al convenio
Art. 35 – Las disposiciones de las Leyes 20.744 y 20.615, citadas en el presente laudo, se considerarán
incorporadas al convenio respectivo cuando fuesen eventualmente derogadas o modificadas en perjuicio del
futbolista trabajador.
Buenos Aires, 6 de mayo de 1976
Señor director nacional:
Habiéndose efectuado el ordenamiento del texto íntegro del convenio colectivo de trabajo aplicable a los
futbolistas profesionales, según consta a fs. 198/212, y cumplimentado lo dispuesto por el árbitro actuante a f.
187, elevo a Ud. el presente expediente a los fines que estime corresponder.
Son 213 fojas.
Aníbal Darío Costa, jefe Dep. Relaciones Laborales.
En la ciudad de Buenos Aires, a 30 días del mes de abril de 1976, el presidente de la Comisión Paritaria de
Renovación de la Conv. Colect. de Trab. 141/73, según Res. D.N.R.T. 173/75, obrante a f. 20 del Expte.
579.440/75, don Virgilio Crispino, procede a efectuar el ordenamiento del texto íntegro de la convención laboral
para la actividad de los jugadores profesionales de fútbol, y, como resultado de los acuerdos obrantes a fs. 56,
art. 14; 87/109, art. 24; 89, art. 25; 67, arts. 29 y 30; 67/89, art. 31; 67/68, art. 33; y el Laudo Arbitral
15/75, del 16 de setiembre de 1975, obrante a fs. 162/187 del precitado expediente, conforme lo establecido
por las leyes vigentes en la materia.
Expte. 579.440/75
Buenos Aires, 10 de mayo de 1976
VISTO: la convención colectiva de trabajo celebrada entre Futbolistas Argentinos Agremiados y la Asociación
del Fútbol Argentino, correspondiente al período 1 de junio de 1975 al 31 de mayo de 1976, y ajustándose la
misma a lo determinado por la Ley 14.250 y su Dto. reglamentario 6.582/54, el suscripto, en su carácter de
subdirector nacional de Relaciones del Trabajo, declara homologada dicha convención de acuerdo con los
términos del art. 1 del Dto. 7.260/59.
Con referencia a lo establecido en el art. 25, el mismo se ajustará a las normas legales vigentes.
Por tanto, por donde corresponda, tómese razón y regístrese la convención colectiva de trabajo cuyo
ordenamiento obra a fs. 198/212. Cumplido, vuelva al Departamento Relaciones Laborales Nº 7 para su
conocimiento. Hecho, pase a la División Registro General Convenciones Colectivas y Laudos a fin de que
proceda a remitir copia debidamente autenticada al Departamento Publicaciones y Biblioteca a efectos de las
respectivas constancias determinadas por el art. 4 de la Ley 14.250 y proceder al depósito del presente legajo,
atento a lo dispuesto en el mismo artículo de la norma legal citada.
Son 214 fs.
Buenos Aires, 11 de mayo de 1976
De conformidad con lo ordenado precedentemente se ha tomado razón de la convención colectiva de trabajo
obrante a fs. 198/212, la cual ha sido registrada bajo el N° 430/75.
A sus efectos se elevan las presentes actuaciones a los fines que estime corresponder.
Dolores Gaitez de Zuccolo, jefe Div. Reg. Gral. Conv. Colect. y Laudos.
ACUERDO S/Nº
Buenos Aires, 25 de junio de 2004
Fuente: página web M.T. y S.S. (P.B.A.)
Futbolistas Argentinos Agremiados (FAA), representada por su secretario general, don Jorge Carlos Alberto
Domínguez, y su secretario administrativo, don Jorge Raúl Cragno, con domicilio en calle Salta 1144 de la
Ciudad Autónoma de Buenos Aires, y la Asociación del Fútbol Argentino (AFA), representada por su presidente,
don Julio Humberto Grondona, y su secretario general, don José Luis Meiszner, con domicilio en la calle
Viamonte 1366 de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se presentan por ante el señor ministro de Trabajo,
Empleo y Seguridad de la Nación a los siguientes fines:
1. Que FAA y AFA resultaron signatarios de la Conv. Colect. de Trab. 430/75 para la actividad y categoría
fútbol, futbolistas profesionales.
2. Que la convención citada se encuentra vigente por ultraactividad, hallándose las partes en paritarias para la
celebración de una nueva.
3. Que FAA y AFA han llegado a un acuerdo respecto del monto de los salarios básicos de convenio para los
futbolistas profesionales que actúan en clubes de Primera “A”, Primera “B” Nacional y Primera “B”, que regirán
a partir del 1 de julio de 2004, según el siguiente detalle:
a) Los salarios básicos de las distintas categorías son los siguientes:
– Para los futbolistas que militen en clubes de Primera “B”: seiscientos cincuenta pesos ($ 650).
– Para los futbolistas que militen en clubes de Primera “B” Nacional: mil cien pesos ($ 1.100).
– Para los futbolistas que militen en clubes de Primera “A”: mil setecientos pesos ($ 1.700).
b) Salario básico al ofrecer el primer contrato para todas las catergorías de seiscientos cincuenta pesos ($ 650).
4. Las partes signatarias solicitan la homologación del presente acuerdo, el que será incorporado al Conv.
Colect. de Trab. 430/75.
Saludan al señor ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
Notas aclaratorias:
En la ciudad de Buenos Aires, a los 14 días del mes de setiembre del año 2005, comparecen en el Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Dirección Nacional Relaciones del Trabajo, ante mí, Sr. Luis Emir Benítez,
secretario de Relaciones Laborales del Departamento de Relaciones Laborales Nº 3, los señores Jorge Carlos
Alberto Domínguez y Jorge Raúl Cragno, quienes lo hacen en sus caracteres de secretario general y secretario
administrativo de Futbolistas Argentinos Agremiados, juntamente con el Dr. Juan Carlos Suñé.
Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, y cedida la palabra a los comparecientes, manifiestan:
que vienen por este acto a fin de ratificar en un todo el acuerdo obrante a f. 181 de las presentes actuaciones;
asimismo, se presta conformidad a los topes indemnizatorios de fs. 189/190.
Con lo que se dio por terminado el acto, firmando de conformidad por ante mí para constancia.
En la ciudad de Buenos Aires, a los 14 días del mes de setiembre del año 2005, comparece en el Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social, Dirección Nacional Relaciones del Trabajo, ante mí, Sr. Luis Emir Benítez,
secretario de Relaciones Laborales del Departamento de Relaciones Laborales Nº 3, el Dr. Mario Adolfo
Schmoisman, con D.N.I. 4.439.599, en su carácter de apoderado y miembro paritario de la Asociación del
Fútbol Argentino.
Declarado abierto el acto por el funcionario actuante, y cedida la palabra al compareciente, manifiesta: que
viene por este acto a fin de ratificar en un todo el acuerdo obrante a f. 181 de las presentes actuaciones;
asimismo, se presta conformidad a los topes indemnizatorios de fs. 189/190.
Con lo que se dio por terminado el acto, firmando de conformidad por ante mí para constancia.
RESOLUCION S.T. 550/05
Buenos Aires, 25 de junio de 2004
Fuente: página web M.T. y S.S. (P.B.A.)
VISTOS: el Expte. 1.047.985/01 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; las Leyes
14.250 (t.o. en 2004), 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias, y 25.877; y
CONSIDERANDO:
Que a f. 182 del Expte. 1.047.985/01 obra el acuerdo celebrado por la Asociación del Fútbol Argentino y
Futbolistas Argentinos Agremiados, conforme lo dispuesto en la Ley 14.250, de Negociación Colectiva (t.o. en
2004).
Que las partes acreditan la personería invocada y la facultad de negociar colectivamente conforme constancias
de autos.
Que a fs. 197 y 199 de estos actuados los negociadores ratifican el referido acuerdo.
Que el ámbito de aplicación del mismo se circunscribe a la representación personal y territorial de la entidad
sindical signataria emergente de su personería gremial y al sector de la actividad de la parte empresaria
firmante, y de conformidad a lo expresamente pactado por las partes en el acuerdo de marras.
Que la vigencia del texto pactado se establece a partir del 1 de julio de 2004.
Que los negociadores pactan que el presente acuerdo de modificaciones salariales resulta aplicable al personal
comprendido en el Conv. Colect. de Trab. 430/75 para la actividad y categoría fútbol, futbolistas profesionales.
Que conforme al art. 245 de la Ley 20.744 (t.o. en 1976), y sus modificatorias, le imponen al Ministerio de
Trabajo, Empleo y Seguridad Social la obligación de fijar y publicar los promedios de las remuneraciones y los
topes indemnizatorios aplicables al cálculo de la indemnización que les corresponde a los trabajadores en casos
de extinción injustificada del contrato de trabajo.
Que se calcula un único importe promedio mensual por convenio, excepto cuando se homologuen acuerdos de
ramas o empresas por separado, en cuyo caso se calcula un promedio mensual específico de la rama o
empresa, quedando las restantes actividades con el valor promedio del conjunto antes de su desagregación
bajo la denominación de “general”.
Que el tope indemnizatorio se determina multiplicando por tres el importe promedio mensual resultante del
cálculo descripto “ut supra”.
Que de la lectura de las cláusulas pactadas no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención
que le compete.
Que, asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. en 2004).
Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad con los antecedentes
mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones
otorgadas por el Dto. 900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
Artículo 1 – Declárase homologado el acuerdo celebrado por la Asociación del Fútbol Argentino y Futbolistas
Argentinos Agremiados, que luce a f. 182 del Expte. 1.047.985/01.
Artículo 2 – Fíjase, conforme lo establecido en el art. 245 de la Ley 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias,
el importe promedio de las remuneraciones en la suma de mil ciento cincuenta pesos ($ 1.150) y el tope
indemnizatorio correspondiente al acuerdo que se homologa en la suma de tres mil cuatrocientos cincuenta
pesos ($ 3.450), con vigencia a partir de la fecha de homologación.
Artículo 3 – Regístrese la presente resolución en el Departamento Despacho, dependiente de la Subsecretaría
de Coordinación. Cumplido, pase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la División
Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente acuerdo obrante
a f. 182 del Expte. 1.047.985/01.
Artículo 4 – Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
Artículo 5 – Gírese al Departamento de Relaciones Laborales Nº 3 para la notificación a las partes signatarias;
posteriormente procédase a la guarda del presente legajo juntamente con el Conv. Colect. de Trab. 430/75.
Artículo 6 – Hágase saber que, en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
no efectúe la publicación del acuerdo homologado y de esta resolución, las partes deberán proceder de acuerdo
con lo establecido en el art. 5 de la Ley 14.250 (t.o. en 2004).
Artículo 7 – De forma.
ACUERDO 828/06
Buenos Aires, 14 de junio de 2006
Fuente: circular de la repartición
Señor ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación
Dr. Carlos Tomada
Dirección Nacional de Relaciones Laborales
Secretaría de Relaciones Laborales, Departamento Nº 3
Don Luis E. Benítez
S/D
Ref.: Conv. Colect. de Trab. 430/75
Futbolistas Argentinos Agremiados (FAA), representada por su secretario general, don Jorge Carlos Alberto
Domínguez, y secretario administrativo, don Jorge Raúl Cragno, con domicilio en calle Salta 1144, de la Ciudad
Autónoma de Buenos Aires; y la Asociación del Fútbol Argentino (AFA), representada por su presidente, don
Julio Humberto Grandona, y su secretario general, don José Luis Meiszner, con domicilio en calle Viamonte
1366, de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires, se presentan ante el señor ministro de Trabajo, Empleo y
Seguridad Social de la Nación a los siguientes fines:
1. Que FAA y AFA resultaron signatarios de la Conv. Colect. de Trab. 430/75 para la actividad y categoría
fútbol, futbolistas profesionales.
2. Que la convención citada se encuentra vigente por ultraactividad, hallándose las partes en paritarias para la
celebración de una nueva.
3. Que FAA y AFA han llegado a un acuerdo respecto del monto de los salarios básicos de convenio para los
futbolistas profesionales que actúan en clubes de Primera “A”, Primera “B” Nacional y Primera “B”, que regirán
a partir del 1 de julio de 2006, según el siguiente detalle:
a) Salario básico al ofrecer el primer contrato para todas las categorías, ochocientos setenta pesos ($ 870).
b) Los salarios básicos de las distintas categorías son los siguientes: para los futbolistas que militen en clubes
de Primera “B”, ochocientos setenta pesos ($ 870).
c) Para los futbolistas que militen en clubes de Primera “B” Nacional, mil trescientos pesos ($ 1.300).
d) Para los futbolistas que militen en clubes de Primera División “A” dos mil pesos ($ 2.000).
4. Las partes signatarias solicitan la homologación del presente acuerdo, el que será incorporado al Conv.
Colect. de Trab. 430/75.
Saludan al señor ministro de Trabajo, Empleo y Seguridad Social de la Nación.
En la ciudad de Buenos Aires, a 17 de julio de 2006, se firma nuevamente la presente nota a los efectos de la
certificación de las firmas.
RESOLUCION S.T. 871/06
Buenos Aires, 28 de noviembre de 2006
Fuente: circular de la repartición
VISTO: el Expte. 1.047.985/01 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; las Leyes
14.250 (t.o. en 2004), 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias, y 25.877; y
CONSIDERANDO:
Que a f. 217 del expediente referenciado en el Visto obra el acuerdo salarial celebrado entre la asociación
Futbolistas Argentinos Agremiados, por el sector gremial, y la Asociación del Fútbol Argentino, en
representación del sector empleador, suscripto en el marco del Conv. Colect. de Trab. 430/75, conforme lo
dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva 14.250 (t.o. en 2004).
Que el Conv. Colect. de Trab. 430/75 fue oportunamente suscripto por la asociación Futbolistas Argentinos
Agremiados, por el sector gremial, y la Asociación del Fútbol Argentino, en representación del sector
empleador.
Que el acuerdo consiste en el incremento de los salarios básicos de las categorías profesionales contenidas en
el Conv. Colect. de Trab. 430/75.
Que como fecha de entrada en vigencia se pacta el mes de julio de 2006.
Que las partes signatarias han ratificado el acuerdo ante el funcionario respectivo y acreditado en autos su
personería y facultades para negociar colectivamente.
Que el ámbito de aplicación del presente acuerdo se corresponde con la actividad que representa la Asociación
del Fútbol Argentino y la representatividad de la asociación Futbolistas Argentinos Agremiados, emergentes de
su personería gremial.
Que se acreditaron los recaudas formales exigidos por la Ley 14.250 (t.o. en 2004).
Que se advierte que las cláusulas pactadas no contienen aspectos que afecten a principios, derechos y
garantías contenidos en el marco normativo, comúnmente denominado “orden público laboral”, ni de otras
normas dictadas en protección del interés general.
Que, por último, correspondería que una vez dictado el presente acto administrativo homologatorio se remitan
los autos de la referencia a la Unidad Técnica de Investigaciones Laborales (U.T.I.L.) a fin de que desde su
competencia específica tome la intervención prevista por el art. 245 de la Ley 20.744 (t.o. en 1976) y sus
modificatorias.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio tomó la intervención
que le compete.
Que por lo expuesto corresponde dictar el pertinente acto administrativo de homologación de conformidad con
los antecedentes mencionados.
Que las facultades de la suscripta para resolver en las presentes actuaciones surgen de las atribuciones
otorgadas por el Dto. 900/95.
Por ello,
LA SECRETARIA DE TRABAJO
RESUELVE:
Artículo 1 – Declárase homologado el acuerdo celebrado entre la asociación Futbolistas Argentinos
Agremiados, por el sector gremial, y la Asociación del Fútbol Argentino, en representación del sector
empleador, glosado a f. 217 del Expte. 1.047.985/01 de este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social,
conforme lo dispuesto por la Ley 14.250 (t.o. en 2004).
Artículo 2 – Regístrese la presente resolución en el Departamento Despacho, dependiente de la Subsecretaría
de Coordinación. Cumplido, remítase a la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo a fin de que la División
Normas Laborales y Registro General de Convenciones Colectivas y Laudos registre el presente acuerdo,
obrante a f. 217 del Expte. 1.047.985/01 de este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social.
Artículo 3 – Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
Artículo 4 – Remítase al Departamento de Control de Gestión, de la Dirección Nacional de Relaciones del
Trabajo, para la notificación a las partes signatarias. Cumplido, pase a la Unidad Técnica de Investigaciones
Laborales (U.T.I.L.), a fin de elaborar el pertinente proyecto de base promedio y tope indemnizatorio de las
escalas salariales que por este acto se homologan, y de conformidad a lo establecido en el art. 245 de la Ley
20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias.
Artículo 5 – Hágase saber que, en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social
no efectúe la publicación de carácter gratuito del acuerdo homologado y/o de esta resolución, las partes
deberán proceder conforme a lo establecido en el art. 5 de la Ley 14.250 (t.o. en 2004).
Artículo 6 – De forma.
Dra. Noemí Rial, secretaria de Trabajo.
Expte. 1.047.985/01
Buenos Aires, 4 de diciembre de 2006
De conformidad con lo ordenado en la Res. S.T. 871/06 se ha tomado razón del acuerdo obrante a f. 217 del
expediente de referencia, quedando registrado con el N° 828/06.
Valeria A. Valetti, Registro Convenios Colectivos de Trabajo, Depto. Coordinación – D.N.R.T.
RESOLUCION Ss.R.L. 49/07
Buenos Aires, 26 de enero de 2007
B.O.: 8/3/07
VISTO: el Expte. 1.047.985/01 del registro del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, las Leyes
14.250 (t.o. en 2004), 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias, la Res. S.T. 871, de fecha 28 de noviembre
de 2006; y
CONSIDERANDO:
Que a fs. 217 del Expte. 1.047.985/01 obra la escala salarial y el acuerdo pactado entre Futbolistas Argentinos
Agremiados y la Asociación de Fútbol Argentino, en el marco del Conv. Colect. de Trab. 430/75, suscripto entre
las precitadas partes, conforme lo dispuesto en la Ley de Negociación Colectiva 14.250 (t.o. en 2004).
Que la escala salarial precitada forma parte del acuerdo homologado por Res. S.T. 871/06 y registrado bajo el
N° 828/06, conforme surge de fs. 245/247 y 249 vta., respectivamente.
Que por su parte a fs. 257/258 obra el informe técnico elaborado por la Dirección de Regulaciones del Trabajo
dependiente de la Secretaría de Trabajo, el cual da cuentas del cálculo de la base promedio mensual y el tope
indemnizatorio correspondiente.
Que el segundo párrafo del art. 245 de la Ley 20.744 (t.o. en 1976) y sus modificatorias, le imponen al
Ministerio de Trabajo, Empleo ySeguridad Social la obligación de fijar y publicar los promedios de las
remuneraciones y los topes indemnizatorios aplicables al cálculo de la indemnización que les corresponde a los
trabajadores en casos de extinción injustificada del contrato de trabajo.
Que es dable destacar que el Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social calcula un único importe
promedio mensual por convenio excepto cuando se homologuen acuerdos de ramas o empresas por separado,
en cuyo caso se calcula un promedio mensual específico de la rama o empresa, quedando las restantes
actividades con el valor promedio del conjunto antes de su desagregación bajo la denominación de “general”.
Que el tope indemnizatorio se determina multiplicando por tres el importe promedio mensual resultante del
cálculo descripto “ut supra”.
Que la presente medida se dicta en uso de las atribuciones conferidas en el art. 245 de la Ley 20.744 (t.o. en
1976) y sus modificatorias y el Dto. 628/05.
Por ello,
EL SUBSECRETARIO
DE RELACIONES LABORALES
RESUELVE:
Artículo 1 – Fíjase el importe promedio de las remuneraciones y el tope indemnizatorio correspondiente al
acuerdo salarial homologado por Res. de la S.T. 871/06 y registrado bajo el Nº 828/06 suscripto entre
Futbolistas Argentinos Agremiados y la Asociación de Fútbol Argentino conforme con el detalle que, como
anexo, forma parte integrante de la presente.
Artículo 2 – Regístrese la presente resolución en el Departamento Despacho de la Dirección de Despacho,
Mesa de Entradas y Archivo, dependiente de la Subsecretaría de Coordinación. Cumplido ello, pase a la
Dirección Nacional del Relaciones del Trabajo a fin de que la División Normas Laborales y Registro General de
Convenciones Colectivas y Laudos registre el importe promedio de las remuneraciones y del tope
indemnizatorio fijado bajo la presente resolución.
Artículo 3 – Remítase copia debidamente autenticada al Departamento Biblioteca para su difusión.
Artículo 4 – Gírese al Departamento Control de Gestión para la notificación a las partes signatarias,
posteriormente procédase a la guarda del presente legajo.
Artículo 5 – Hágase saber que en el supuesto de que este Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social no
efectúe la publicación de carácter gratuita del importe promedio de las remuneraciones y del tope
indemnizatorio fijado por la presente las partes deberán proceder de acuerdo con lo establecido en el art. 5 de
la Ley 14.250 (t.o. en 2004).
Artículo 6 – De forma.
ANEXO
Partes signatarias
Futbolistas Argentinos Agremiados
c/Asociación de Fútbol Argentino
Fecha de
entrada en
vigencia
1/7/06
Base
promedio
Tope
indemnizatorio
$ 1.358,00
$ 4.074,00
CCT Nº 430/75
Expte. 1.047.985/01
Buenos Aires, 30 de enero de 2007
De conformidad con lo ordenado en la Res. Ss.R.L. 49/07 se ha tomado razón del tope indemnizatorio calculado
en el expediente de referencia, quedando registrado con el N° 186/07.
Valeria A. Valetti, Registro Convenios Colectivos de Trabajo, Depto. Coordinación – D.N.R.T.
ACUERDO 1.284/07 - Escala salarial a partir del 1/7/07
RESOLUCION S.T. 1.152/07 - Homologa el Acuerdo 1.284/07 del 23/7/07