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Ficha del libro
PRÁCTICA DE DERECHO DEL TRABAJO
Autor/es: Lourdes Mella Méndez (Directora)
Formato: 17 x 24 cm.
Edición: 1ª Edición
ISBN: 978-84-16383-26-9
Encuadernación: Rústica
Nº Páginas: 760
Precio: 50,00 €
Descripción
La presente obra “Práctica de Derecho del Trabajo” pretende ser un instrumento útil para el estudio
práctico de los múltiples aspectos teóricos y problemas jurídicos que proporciona la disciplina
jurídica del Derecho del Trabajo. Su contenido se estructura en cinco grandes apartados (concepto y
ámbito del Derecho del Trabajo, fuentes, contrato de trabajo y empleo, relaciones colectivas y
Administración laboral), cada uno de los cuales se compone, a su vez, de varios capítulos temáticos.
El tratamiento de cada uno de estos resulta ambicioso, pues el objetivo de cada autor es doble: por
un lado, se elabora una monografía de jurisprudencia sobre los aspectos clave del tema tratado,
incluyendo las sentencias más importantes dictadas por los diferentes tribunales, a la vez que se
expone y comenta críticamente la mencionada jurisprudencia. Por otro lado, se redacta una media
de siete casos prácticos por capítulo: cuatro con planteamiento del supuesto de hecho, preguntas a
responder y solución a cada una de ellas; y tres más con supuesto de hecho y preguntas, pero sin
solución. En este segundo tipo de casos, se aportan “pistas jurídicas” (generalmente, artículos de
leyes o sentencias) para que el usuario del libro pueda hallar esas soluciones por sí mismo.
Contenido
I. CONCEPTO
Y ÁMBITO DEL DERECHO DEL TRABAJO
CAPÍTULO I. EL DERECHO DEL TRABAJO Y SU OBJETO
NORA
MARTÍNEZ YÁÑEZ
MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. El trabajo objeto del derecho del trabajo2. El trabajo en
otros contratos civiles y
mercantiles
CASOS PRÁCTICOS CON SOLUCIÓN
1. Relación laboral o arrendamiento de servicios.
Colaborador periodístico. Indicios de dependencia y ajenidad
2. Relación laboral o arrendamiento de servicios.
Odontólogos. Indicios de dependencia y ajenidad
3. Existencia o no de relación laboral.
Participantes en un reality show
4. Becarios. Existencia o no de relación laboral.
Cesión de derechos de propiedad intelectual
CASOS PRÁCTICOS SIN SOLUCIÓN
1. Trabajos de colaboración social. Requisitos
exigibles. Actividades normales y permanentes de la Administración
2. Penados en instituciones penitenciarias. Trabajos
auxiliares. Existencia o no de relación laboral
3. Auxiliar asociado. Existencia o no de relación
laboral
CAPÍTULO II. RELACIONES LABORALES DE CARÁCTER ESPECIAL
NORA
MARTÍNEZ YÁÑEZ
MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. Representantes de comercio2. Personal de alta
dirección3. Personal al servicio del hogar familiar4. Deportistas profesionales5. Artistas6. Trabajos
penitenciarios. Otras relaciones de
carácter especial
CASOS PRÁCTICOS CON
SOLUCIÓN
1. Representantes de comercio. Modificación
unilateral de zona asignada. Efectos
2. Personal de alta dirección. Doble vínculo
mercantil y laboral
3. Deportistas profesionales. Derecho a la ocupación
efectiva. Incumplimiento. Efectos
4. Artistas en espectáculos públicos. Trabajo en
grupo. Despido
CASOS PRÁCTICOS SIN
SOLUCIÓN
1. Empleados del hogar. Relación mixta. Despido o
desistimiento
2. Penados en instituciones penitenciarias.
Extinción de la relación laboral. Efectos
3. Abogados en despachos profesionales. Relación
laboral especial o común. Desistimiento del trabajador. Preaviso
CAPÍTULO III. PRESTACIONES DE SERVICIOS EXCLUIDAS
BELÉN
FERNÁNDEZ DOCAMPO
MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. Introducción
2. Funcionarios públicos y personal administrativo y
estatutario al servicio de la Administración
3. Transportistas con vehículo propio
4. El trabajo autónomo
5. Trabajos familiares
6. Servicios amistosos, benévolos o de buena
vecindad
7. Prestaciones personales obligatorias. Trabajos
temporales de colaboración social
CASOS PRÁCTICOS CON
SOLUCIÓN
1. Prestación del servicio de transporte. Relación
laboral o de naturaleza diferente
2. Prestación de servicios por cuenta propia
o por cuenta ajena. Posible conversión en trabajador autónomo económicamente
dependiente (TRADE)
3. Trabajador autónomo económicamente dependiente
(TRADE). Transportista
4. Prestación de servicios entre familiares.
Empresario persona jurídica. Contratación de uno de los socios minoritarios
que, además, es familiar del resto de los partícipes de la empresa. Convivencia
en el mismo domicilio
CASOS PRÁCTICOS SIN
SOLUCIÓN
1. Prestación de servicios entre hermanos.
Naturaleza jurídica de los servicios prestados. Análisis del requisito de la
convivencia
2. Trabajos de amistad, benevolencia o buena
vecindad
3. Contratos de colaboración social. Relación
laboral o servicio excluido
II.
FUENTESCAPÍTULO IV. DERECHO INTERNO, INTERNACIONAL Y DE LA UNIÓN
EUROPEAROSA
RODRÍGUEZ MARTÍN-RETORTILLO
MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. La Constitución2. El papel de la Ley y del Reglamento3.
Normas de las comunidades autónomas
4. Normas internacionales; en especial la actividad
normativa de la organización internacional del trabajo
5. Normas sociales de la Unión Europea
CASOS PRÁCTICOS CON
SOLUCIÓN
1. Distribución de competencias entre Estado y
Comunidades Autónomas en materia laboral. Formación profesional para el empleo.
Conflicto positivo de competencias
2. Decreto-Ley como fuente del Derecho laboral.
Sobre la delimitación de la “extraordinaria y urgente necesidad” en materia
laboral
3. Poder normativo de las Comunidades Autónomas
4. Relación entre fuentes internas y Convenios de la
OIT
CASOS PRÁCTICOS SIN
SOLUCIÓN
1. Alcance y aplicación de los convenios de la OIT
en el ámbito laboral
2. Jerarquía de las normas comunitarias e internas
3. Interpretación de la normativa interna a la luz
de la normativa comunitaria
CAPÍTULO V. LOS CONVENIOS COLECTIVOS Y OTRAS FUENTES
ROSA
RODRÍGUEZ MARTÍN-RETORTILLO
MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. Los convenios colectivos2. Laudos
arbitrales3. Resoluciones de
extensión de convenios colectivos4. La costumbre
laboral5. Los principios
generales del Derecho6. Supletoriedad
del Derecho común
CASOS PRÁCTICOS CON
SOLUCIÓN
1. Clases de convenios colectivos (I)
2. Clases de convenios colectivos (II)
3. La costumbre laboral
4. Relación entre los convenios y la norma legal
CASOS PRÁCTICOS SIN
SOLUCIÓN
1. Clases de convenios colectivos (III)
2. Extensión de convenios colectivos
3. La costumbre laboral
CAPÍTULO VI. INTERPRETACIÓN Y APLICACIÓN DE LAS NORMAS
LABORALES
EMMA
RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ
MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. La jurisprudencia2. Resoluciones administrativas3.
Principios de aplicación e interpretación de las
normas laborales
CASOS PRÁCTICOS CON
SOLUCIÓN
1. La irretroactividad de las resoluciones
judiciales-jurisprudenciales
2. Infracción de la jurisprudencia que es aplicable
para resolver la cuestión objeto de debate
3. Principios de jerarquía y de norma más favorable
4. Adquisición de condición más beneficiosa
CASOS PRÁCTICOS SIN
SOLUCIÓN
1. Principios jurídicos. Principio in dubio
pro operario
2. Prevalencia de la jurisprudencia del Tribunal de
Justicia de la Unión Europea
3. Principio de jerarquía normativa
III.
CONTRATO DE TRABAJO Y EMPLEO
CAPÍTULO
VII. CONCEPTO Y PARTES DEL CONTRATO DE TRABAJO
EMMA
RODRÍGUEZ RODRÍGUEZ
MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA
1. Concepto de contrato de trabajo. Naturaleza y
caracteres. Especial referencia al objeto del contrato y al consentimiento
2. Partes. El empresario “sin personalidad”. Grupos
de empresas
3. Capacidad de las partes del contrato. Capacidad
laboral plena y limitada
CASOS PRÁCTICOS CON
SOLUCIÓN
1. Contrato de trabajo. Vicios del consentimiento
2. Grupo de empresas. Requisitos
3. Comunidad de bienes. Contrato de trabajo.
Responsabilidad
4. Capacidad del trabajador menor de edad. Extinción
del contrato
CASOS PRÁCTICOS SIN
SOLUCIÓN
1. Baja voluntaria. Consentimiento válido
2. Trabajador extranjero sin permiso de trabajo. Consecuencias
3. Responsabilidad del “grupo de empresas”
CAPÍTULO VIII. ELEMENTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO. CELEBRACIÓN
ALEXANDRE
PAZOS PÉREZ
MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. Condición y término2. Forma del contrato de trabajo3.
Celebración “a prueba”4. Nulidad
CASOS PRÁCTICOS CON
SOLUCIÓN
1. Término del contrato de trabajo y
encadenamiento de contratos temporales
2. Pacto de no competencia para después de
extinguido el contrato de trabajo y los efectos de la nulidad parcial del pacto
3. Precontrato de trabajo y celebración “a prueba”
4. Nulidad del contrato de trabajo
CASOS PRÁCTICOS SIN
SOLUCIÓN
1. Forma del contrato de trabajo
2. Condición más beneficiosa
3. Período de prueba y forma escrita
CAPÍTULO IX. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO (I): POR
TIEMPO INDEFINIDO
LOURDES
MELLA MÉNDEZ
MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. De apoyo a los emprendedores2. Fijos discontinuos y fijos
periódicos
CASOS PRÁCTICOS CON
SOLUCIÓN
1. Contrato de apoyo a los emprendedores:
regulación, finalidad y validez del período de prueba de un año
2. Contrato de apoyo a los emprendedores: rasgos
generales y ventajas económicas para la empresa
3. Contrato de fijos discontinuos: caracteres
generales y conversión de temporal a fijo discontinuo según condiciones
especificadas en convenio colectivo
4. Contrato de fijos discontinuos: llamamiento de la
empresa al trabajador: forma y consecuencias del mismo
CASOS PRÁCTICOS SIN
SOLUCIÓN
1. Contrato de apoyo a los emprendedores:
condiciones a cumplir por la entidad contratante: cincuenta o menos
trabajadores. Existencia de grupo de empresas: fraude de ley en la contratación
2. Contrato de apoyo a los emprendedores.
Posibilidad de compatibilizar el salario del contrato con la prestación por
desempleo
3. Contrato de
fijos discontinuos: llamamiento si el trabajador está de baja por IT al inicio
de la campaña; caducidad de la acción de despido
CAPÍTULO X. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO (II): DE
DURACIÓN DETERMINADA
JAIME
CABEZA PEREIRO
MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. Contrato de obra o servicio determinado
2. Contrato eventual por circunstancias
extraordinarias de la actividad productiva
3. Contrato de interinidad
4. Contrato para la formación y el aprendizaje
5. Contrato en prácticas
CASOS PRÁCTICOS CON
SOLUCIÓN
1. Contrato de obra y servicio: disminución de la
contrata
2. Contrato eventual por acumulación de tareas:
desaparición sobrevenida de la causa
3. Contratado de interinidad por vacante:
amortización de puestos de trabajo
4. Contrato en prácticas con baja de maternidad y
prestación anterior de servicios no laborales
CASOS PRÁCTICOS SIN
SOLUCIÓN
1. Contrato de obra y servicio con prestación de
servicios esporádicos en funciones distintas de las contratadas
2. Contrato de interinidad para sustituir a
excedente voluntario
3. Contrato para la formación y el aprendizaje con
incumplimiento parcial de obligación formativa y exceso de horas de trabajo
CAPÍTULO XI. MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO (III):
OTROS SUPUESTOS
JAIME
CABEZA PEREIRO
MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA1. Contrato de trabajo a tiempo parcial2. Contrato de trabajo
“a distancia”3. Contrato de grupo
CASOS PRÁCTICOS CON
SOLUCIÓN
1. Contrato a tiempo parcial temporal con
pacto de horas complementarias
2. Complemento de antigüedad de trabajadora a tiempo
parcial
3. Trabajo a domicilio y carácter laboral de la
relación de prestación de servicios
4. Contrato de grupo: conflictos entre los
componentes del grupo
CASOS PRÁCTICOS SIN
SOLUCIÓN
1. Contrato a tiempo parcial y principio de igualdad
2. Prestación de servicios telemática y contrato de
trabajo
3. Contrato a tiempo parcial, requisitos formales,
horas complementarias y bolsa de horas
CAPÍTULO XII. EMPLEO Y COLOCACIÓN. INTERPOSICIÓN Y
MEDIACIÓN EN EL CONTRATO DE TRABAJO
RICARDO
PEDRO RON LATAS y JOSÉ FERNANDO LOUSADA AROCHENA
MONOGRAFÍA DE JURISPRUDENCIA
1. Acceso al empleo: libertad de
contratación del empresario y sus limitaciones
2. El procedimiento de colocación
3. Contratas y subcontratas de obras y servicios
4. Cesión ilegal de trabajadores
5. Empresas de trabajo temporal
6. Empleo de trabajadores extranjeros
CASOS PRÁCTICOS CON
SOLUCIÓN
1. La no discriminación en el acceso al empleo.
Discriminación indirecta en proceso de selección
2. Discriminación en el acceso al empleo. Carga de
la prueba
3. El empleo de trabajadores extranjeros. Trabajador
no comunitario
4. Cesión ilegal de trabajadores
CASOS PRÁCTICOS SIN
SOLUCIÓN
1. Contratas de obras y servicios