¿Qué cambios necesita mi empresa con la nueva LOT? Carlos Sainz Muñoz Profesor universitario, universitario experto laboral y miembro de la Comisión Presidencial ¿Qué cambios bi necesita mi empresa con la nueva LOT? Reforma de la jornada laboral El Capítulo VI de la nueva Ley orgánica del Trabajo detalla la jornada de trabajo y la define de la siguiente manera: Carlos Sainz Muñoz “Tiempo durante el cual el trabajador o la trabajadora está a disposición para cumplir con las responsabilidades y tareas a su cargo, en el proceso social de trabajo trabajo”. ¿Qué cambios bi necesita mi empresa con la nueva LOT? Carlos Sainz Muñoz Reforma de la jornada laboral El artículo 173 establece que la jornada de trabajo: * No excederá de cinco días a la semana y tendrá derecho a dos días de descanso, continuos y remunerados durante cada semana de labor remunerados, labor. * La jornada diurna comprendida entre 5 de la mañana y las 7 de la noche, no podrá exceder de ocho horas diarias ni de 40 horas semanales. * La jornada nocturna comprendida entre las 7 de la noche y las 5 de la mañana no podrá exceder de siete horas diarias ni de 35 horas semanales. semanales ¿Qué cambios bi necesita mi empresa con la nueva LOT? Carlos Sainz Muñoz Reforma de la jornada laboral El artículo 173 establece que la jornada de trabajo: * Cuando la jornada comprenda períodos de trabajos diurnos y nocturnos se considera jornada mixta y no podrá exceder de las 7 horas y media diarias ni de 37 horas y media semanales. * Cuando la jornada mixta tenga un período nocturno mayor de cuatro horas se considerará jornada nocturna en su totalidad. ¿Qué cambios bi necesita mi empresa con la nueva LOT? Carlos Sainz Muñoz Días de descanso y feriados La nueva Ley también establece un día de descanso adicional. Los Artículos 119 y 120 tratan sobre “pago pago por trabajo en día feriado o descanso” señala: 119. El trabajador tiene derecho a que se le pague el 119 salario correspondiente a los días feriados o de descanso cuando haya prestado servicio durante los días hábiles de la jornada semanal de trabajo. 120. Cuando un trabajador preste servicio en día feriado tendrá derecho al salario correspondiente a ese día y además al que le corresponda por razón del trabajo realizado realizado, calculado con recargo del 50% sobre el salario normal. ¿Qué cambios bi necesita mi empresa con la nueva LOT? Días de descanso y feriados El artículo 184 establece que los días hábiles son todos los días del año excepto los feriados. Son días feriados, a los efectos de esta Ley: a)) Los domingos. g Carlos Sainz Muñoz b) El 1º de enero; lunes y martes de carnaval; el Jueves y el Viernes Santos; el 1º de mayo y el 24, 24 25 y el 31 de diciembre. c) Los señalados en la Ley de Fiestas Nacionales. que se hayan y declarado o se declaren festivos d)) Los q por el Gobierno Nacional, los Estados o por las Municipalidades, hasta un límite de tres por año. ¿Qué cambios bi necesita mi empresa con la nueva LOT? Carlos Sainz Muñoz Vacaciones En la nueva ley se mantiene el número de días para el disfrute de las vacaciones y se incrementa el bono vacacional. * El trabajador j dispondrá p de un período p de vacaciones remuneradas de 15 días hábiles, tendrá derecho, además, a un día adicional remunerado por cada año de servicio hasta un máximo de 15 días hábiles. * El artículo 192 señala que el patrono pagará al trabajador, además del salario correspondiente, una p equivalente q a un mínimo de 15 bonificación especial días de salario normal, más un día por cada año de servicios hasta un total de 30 días de salario normal. Manténgase informado de la actualidad económica a través de El Mundo,, Economía y Negocios g en www.elmundo.com.ve @elmundomovil www.facebook.com/elmundoeyn f b k /l d En su teléfono celular