BLOQUE TEMÁTICO I: INTRODUCCIÓN AL - E

BLOQUE TEMÁTICO I: INTRODUCCIÓN AL DERECHO LABORAL
I.1 El Derecho del Trabajo. Su objeto: trabajo humano, productivo, por cuenta ajena y
libre. Fuentes del Derecho del Trabajo. La aplicación e interpretación de las normas
laborales. La jerarquía normativa y los principios de ordenación jerárquica en el orden
laboral.
I.2 Derechos y deberes del trabajador. El modo de la prestación: deber de diligencia. El
poder disciplinario: faltas, sanciones y procedimiento sancionador
I.3 Prestación básica del trabajador: tiempo de la prestación. Jornada, horas extraordinarias.
Clases de jornadas y horarios. Descanso semanal, fiestas y permisos. Vacaciones.
BLOQUE TEMÁTICO II: EL CONTRATO DE TRABAJO
II.1 El contrato de trabajo: concepto, elementos. Capacidad para contratar. Forma del
contrato de trabajo. Duración. Trabajos excluidos y relaciones especiales de trabajo. El
período de prueba.
II.2 Tipos de contratos de trabajo. Contrato Indefinido y contrato temporal. Contratos
bonificados
II.3 Modificación del contrato de trabajo: movilidad funcional, geográfica y modificación
de las condiciones de trabajo.
II.4 Suspensión y extinción del contrato de trabajo. Modalidades de extinción. El despido
disciplinario. El despido por causas objetivas. El despido improcedente. El expediente de
regulación de empleo (ERE).
II.5 Conflictos individuales de trabajo. La conciliación extrajudicial. Proceso ordinario:
demanda, conciliación, juicio y sentencia. Procesos especiales. Medios de impugnación:
recurso de casación, de suplicación y revisión.
II.6 Conflictos colectivos de trabajo: clases y procedimientos de solución. La huelga:
requisitos, desarrollo y efectos de la misma. El cierre patronal.
II.7 Práctica: elección de la forma contractual adecuada a las necesidades de la empresa.
BLOQUE TEMÁTICO III: LA NEGOCIACIÓN COLECTICA
III.1 Convenios colectivos: conceptos y naturaleza jurídica. Unidades de negociación,
legitimación y vigencia. Procedimiento negociador. Acuerdos de adhesión y actos de
extensión. El contenido del convenio colectivo. Interpretación.
III.2 Práctica: estudio y análisis de un Convenio Colectivo. Aspectos fundamentales.
BLOQUE TEMÁTICO IV: EL SALARIO
IV.1 Prestación básica del empresario: salario. Concepto y clases. Lugar, tiempo y forma
de pago de los salarios. El salario interprofesional. Protección del salario.
IV.2 Estructura del recibo de salarios: la Nómina. Salario base, complementos salariales y
prestaciones extrasalariales. Deducciones. Determinación de la base de cotización a la
Seguridad Social y de la base sujeta a retención del IRPF. Liquidación de haberes.
IV.3 Práctica: Cálculo de la Base por Contingencias Comunes y Profesionales. Cálculo de
nómina en diversos supuestos: contrato a tiempo completo, a tiempo parcial, con
finalización de la relación laboral, cálculo indemnización por despido y fin de contrato…
BLOQUE TEMÁTICO V: LA SEGURIDAD SOCIAL
V.1 La Seguridad Social en España. Normativa vigente y ámbito de aplicación. Estructura
del sistema de la Seguridad Social. El régimen general de la Seguridad Social. Inscripción
de empresas. Afiliación, altas y bajas. Cotización. Recaudación. Acción protectora.
V.2 Situaciones protegibles por la Seguridad Social. Concepto, requisitos y cuantía de las
prestaciones económicas. Incapacidad Temporal, Riesgo durante el embarazo, Maternidad,
Paternidad y lactancia. Desempleo.
V.4 Sistema de Liquidación Directa (SILTRA).
V.5 Práctica: Cálculo de nómina con baja por enfermedad, maternidad… Cálculo de la
prestaciones de enfermedad, desempleo…
BLOQUE TEMÁTICO VI: PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES
VI. Aspectos fundamentales de la Prevención de Riesgos Laborales en la Empresa.
VII. Ejercicios prácticos en materia de prevención de riesgos laborales. Investigación de
accidentes y árbol de causas.
BLOQUE TEMÁTICO VII: INTRODUCCIÓN A NOMINAPLUS
VII.1 Funcionabilidades del software de gestión Nominaplus. Alta de empresa. Alta de
Convenio Colectivo. Alta de Trabajador. Generación de Nómina. Envio de ficheros a
través de Siltra.