DERECHO PROCESAL LABORAL

 DERECHO PROCESAL
LABORAL
SUMARIO
DESCRIPCIÓN DEL MÓDULO
El módulo de Derecho Procesal Laboral está dirigido a dar al alumno una comprensión
global sobre la Ley de Procedimiento Laboral así como a que conozca de forma práctica
algunas de las principales actuaciones judiciales que pueden ser llevadas a cabo en un
despacho.
OBJETIVOS
CONTENIDO GENERAL
Tema 1 - EL ORDEN JURISDICCIONAL
Que el alumno conozca los
SOCIAL.
aspectos teóricos
Tema 2 - LAS PARTES PROCESALES.
Tema 3 - PROCEDIMIENTO, PROCESO Y
ACTUACIONES JUDICIALES.
Tema 4 - EL PROCESO ORDINARIO.
fundamentales que del
procedimiento laboral.
Que el alumno en conozca que
un los procedimientos
abordarse profesional. Suelen
Tema 5 – MODALIDADES PROCESALES.
despacho
Tema 6 - LOS MEDIOS DE IMPUGNACIÓN.
Que pueda desarrollar por sí
Tema 7 - LA EJECUCIÓN DE SENTENCIAS.
mismo supuestos prácticos de
redacción papeletas de
demandas, conciliación
recursos de suplicación.
CRITERIOS DE EVALUACIÓN
Se darán al alumno diversos casos prácticos para su resolución, haciendo especial
hincapié en la redacción de algunos documentos fundamentales, como es una papeleta
de conciliación y una demanda escrita. Por otro lado, se formularán una serie de
preguntas de conocimiento acerca de la materia.
INDICE
TEMA 1: EL ORDEN
JURISDICCIONAL SOCIAL.
1.- Extensión de la jurisdicción
social.
1.- Introducción.
2.- Principios del proceso laboral.
2.- Solución extrajudicial de
conflictos laborales
3.- Las actuaciones procesales.
3.- Los diferentes órganos del
orden jurisdiccional social, su
competencia funcional y las reglas
sobre competencia territorial.
4.- El examen de la competencia
por cada órgano judicial: las
posibles situaciones de conflicto:
cuestiones
y
conflictos
de
competencia,
conflictos
de
jurisdicción.
5.- Imparcialidad,
recusación
de
magistrados.
TEMA 3: PROCEDIMIENTO,
PROCESO Y ACTUACIONES
JUDICIALES.
abstención
jueces
y
y
4.- La evitación del proceso.
5.-Tipos
de
papeleta
de
conciliación y de reclamaciones
previas en vía administrativa.
TEMA 4: EL PROCESO
ORDINARIO.
1.- Inicio del proceso declarativo.
2.- Actuaciones anteriores al juicio
oral.
3.- El juicio oral.
4.- Modelos de demandas.
TEMA 2: LAS PARTES
PROCESALES.
1.- Concepto de partes.
TEMA 5: MODALIDADES
PROCESALES.
2.Capacidad,
legitimación
representación procesales.
1.Proceso
disciplinario.
3.- El derecho
gratuita.
2.- La reclamación al estado por el
pago de salarios de tramitación en
juicios por despido.
a
la
justicia
4.Especial
referencia
la
intervención del fondo de garantía
salarial.
3.- Extinción del
causas objetivas.
de
despido
contrato
por
4.- Los despidos colectivos por
causas económicas, organizativas,
técnicas o de producción.
5.- Procesos de impugnación de
sanciones.
TEMA 6: LOS MEDIOS DE
IMPUGNACIÓN.
6.- Procesos de seguridad social.
1.- Recursos
súplica.
7.- El procedimiento de oficio.
8.El
proceso
colectivo.
de
conflicto
9.- Proceso de impugnación de
convenios colectivos.
10.- Impugnación o modificación
de estatutos sindicales.
11.- Proceso de tutela de la
libertad sindical y demás derechos
fundamentales.
12.- El proceso de vacaciones.
13.- El
electoral.
proceso
en
materia
14.- Procedimiento de clasificación
profesional.
15.- El proceso en materia de
movilidad
geográfica
y
de
modificación sustancial de las
condiciones de trabajo.
de
reposición
y
2.- El recurso de queja
3.- Recursos contra sentencias:
consideraciones
generales.
El
recurso de suplicación
4.Otros
recursos
contra
sentencias El recurso de casación.
El recurso de Revisión.
TEMA 7: LA EJECUCIÓN DE
SENTENCIAS.
1.-Introducción.
2.-La
ejecución
definitiva.
Disposiciones
generales
y
supuestos especiales.
3.- Supuestos especiales.
4.-La ejecución provisional.
5.- Suspensión de la ejecución.