Ayuntamiento de Aviles - Ayuntamiento de Avilés

Ayuntamiento de Aviles
²33400DPLERI03Fvl»
²33400DPLERI03Fvl»
Negociado
PLENO MUNICIPAL
Documento
Fecha Documento
13-07-2007
PLERI03F
PLENO MUNICIPAL
ACTA DE LA SESION EXTRAORDINARIA Y URGENTE CELEBRADA EL DIA ONCE DE
JULIO DE DOS MIL SIETE.
En la Casa Consistorial de la Villa de Avilés, siendo las 9:04 horas del día once de julio de
dos mil siete, se reúne el Pleno Municipal en sesión extraordinaria y urgente, bajo la
Presidencia de la Ilma. Sra. Alcaldesa-Presidenta Dª. Pilar Varela Díaz.
Asisten los Sres. Concejales que se relacionan a continuación:
P.S.O.E.:
D. José Alfredo Iñarrea Albuerne.
Dª Ana Concejo Vázquez.
Dª Aída Rodríguez González.
D. Graciano Raúl Marquínez Pascual.
D. Román Antonio Alvarez González.
Dª Ana María Hevia Conde.
D. Teofilo Rodríguez Suárez.
D. Luis Ramón Fernández Huerga.
Dª María Yolanda Alonso Fernández.
Dª Paula Bartolomé Ovejero.
P.P.:
D. Manuel Peña Sánchez.
D. Constantino Alvarez García.
D. Armando Pascual Fernández.
Dª Cristina Carnero Sierra.
Dª María del Carmen Vega Fernández.
D. José Luis Garzón Alvarez.
D. Javier Fernández-Font Pérez.
A.S.I.A.:
D. Antonio Sabino García González.
D. Miguel Angel Villalba Menéndez.
Dª María Isabel Área Gutiérrez.
I.U.:
D. José Fernando Díaz Rañón.
Dª Purificación García Villadonga.
115
Excusan su asistencia los Concejales:
Dª María del Carmen Rodríguez Maniega y D. Amalio Fernández González.
Actúa como Interventora Doña Pilar González Bueres.
Actúa como Secretario D. José Valdés Cao.
42/2007-1 EXPEDIENTE 3.870/2007 RATIFICAR EL CÁRACTER URGENTE DE LA
SESIÓN.
La Corporación ACUERDA, por unanimidad, ratificar el carácter urgente de la sesión a
efectos de lo dispuesto en el art. 46.2 b) de la Ley de Bases de Régimen Local.
43/2007- 2 EXPEDIENTE 3.870/2007 APROBAR EL ACTA DE LA SESIÓN ANTERIOR.
La Corporación ACUERDA, por unanimidad, aprobar el acta de la sesión anterior
correspondiente a la celebrada el día 6 de julio de 2007.
44/2007-3 EXPEDIENTE 3.103/2007 CONSTITUCION DE LOS GRUPOS MUNICIPALES
En cumplimiento de lo dispuesto en el art. 25 del Reglamento de Organización,
Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, la Sra. Presidenta da cuenta
y la Corporación queda ENTERADA de la constitución de los grupos de Concejales, sus
integrantes y portavoces:
GRUPO MUNICIPAL SOCIALISTA
Miembros:
Dña. Pilar Varela Díaz.
D. José Alfredo Iñarrea Albuerne.
Dña. Ana Concejo Vázquez.
Dña. Aida Rodríguez González.
D. Graciano Raúl Marquínez Pascual.
D. Román Antonio Álvarez González.
Dña. Ana Mª Hevia Conde.
D. Teófilo Rodríguez Suárez.
D. Luis Ramón Fernández Huerga.
Dña. Mª Yolanda Alonso Fernández.
Dña. Paula Bartolomé Ovejero.
Portavoz:
Titular: D. José Alfredo Iñarrea Albuerne.
Suplente. Dña. Aida Rodríguez González
GRUPO MUNICIPAL POPULAR
215
Miembros:
D. Manuel Peña Sánchez.
D. Constantino Álvarez García.
Dña. Mª del Carmen Rodríguez Maniega.
D. Armando Pascual Fernández.
Dña. Cristina Carnero Sierra.
D. Amalio Fernández González.
Dña. Mª del Carmen Vega Fernández.
D. José Luis Garzón Álvarez.
D. Javier Fernández-Font Pérez.
Portavoz:
Titular: D. Manuel Peña Sánchez.
Suplente: Constantino Álvarez García.
GRUPO MUNICIPAL DE IZQUIERDA UNIDA
Miembros:
D. José Fernando Díaz Rañón.
Dña. Purificación García Villadonga.
Portavoz:
Titular: D. José Fernando Díaz Rañón.
Suplente: Dña. Purificación García Villadonga.
GRUPO MUNICIPAL DE LA AGRUPACION SOCIAL INDEPENDIENTE DE AVILES
Miembros:
D. Antonio Sabino García-González.
D. Miguel Ángel Villalba Menéndez
Dña. Mª Isabel Area Gutiérrez.
Portavoz:
Titular: D. Antonio Sabino García-González.
Suplente: D. Miguel Ángel Villalba Menéndez.
45/2007- 4 EXPEDIENTE 3.103/2007 APROBACIÓN DEL RÉGIMEN DE SESIONES.
La Corporación ACUERDA, por unanimidad, aprobar la siguiente Propuesta de la Alcaldía:
“El artículo 15 del Reglamento Orgánico Municipal y el artículo 38 del Reglamento de
Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales atribuyen al
Pleno Municipal la competencia para la regulación del régimen de sesiones, a acordar en
sesión extraordinaria, que necesariamente ha de celebrarse dentro de los treinta días
siguientes a la sesión de constitución de la Corporación.
En consecuencia, recogiendo la experiencia de Corporaciones anteriores, SE PROPONE al
Pleno Municipal que acuerde:
315
Primero.-
El Pleno Municipal se reunirá, en sesión ordinaria, el tercer jueves de cada
mes. Si ese día fuere festivo, se reunirá el día hábil anterior.
Segundo.-
La Junta de Gobierno Local se reunirá, en sesión ordinaria, una vez a la
semana.
Tercero.-
Las Comisiones Informativas celebrarán sesión con anterioridad a cada
sesión plenaria, siempre que pretendan incluir en el orden del día del Pleno
asuntos propios de la competencia de cada Comisión.”
46/2007-5 EXPEDIENTE 3697/2007 CONSTITUCIÓN DE COMISIONES INFORMATIVAS
DE CARÁCTER PERMANENTE.
La Corporación ACUERDA, por unanimidad, la siguiente Propuesta de la Alcaldía:
“El artículo 20 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en
la redacción dada por la Ley 11/99, de 21 de abril, establece que, en los municipios de más
de cinco mil habitantes existirán órganos que tengan por objeto el estudio, informe o
consulta de los asuntos que hayan de ser sometidos a decisión del Pleno, así como el
seguimiento de la gestión del Alcalde, la Junta de Gobierno Local y los Concejales que
ostenten delegaciones, sin perjuicio de las competencias de control que corresponden al
Pleno. Todos los grupos políticos integrantes de la Corporación tendrán derecho a participar
en dichos órganos mediante la presencia de Concejales pertenecientes a los mismos, en
proporción al número de Concejales que tenga en el Pleno.
El artículo 4.1 del Reglamento Orgánico Municipal y el artículo 38 del Reglamento de
Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por
Real Decreto 2.568/1986, de 28 de noviembre, atribuyen al Pleno Municipal la competencia
para la creación y composición de las Comisiones Informativas permanentes, precisando el
texto reglamentario municipal que en dicho acuerdo habrá de determinarse el criterio de
atribución de vocalías a cada grupo municipal.
En consecuencia, dentro del plazo reglamentariamente previsto para ello, y oídos los
distintos Grupos de Concejales que integran la Corporación, esta Alcaldía propone al Pleno
Municipal que acuerde:
Primero.- Crear las siguientes Comisiones Informativas de carácter permanente:
-- Comisión Informativa de Hacienda, Empleo y Promoción
Económica.
-- Comisión Informativa de Régimen Interior.
-- Comisión Informativa de Urbanismo y Medio Ambiente.
-- Comisión Informativa de Bienestar Social.
-- Comisión Informativa de Cultura.
Segundo.- La Comisión Informativa de Hacienda, Empleo y Promoción Económica tendrá
las atribuciones la Ley otorga a la Comisión Especial de Cuentas.
Tercero.- Dentro de la Comisión Informativa de Cultura se creará un Grupo de Trabajo
415
permanente sobre el Centro Cultural Internacional Óscar Niemeyer, que estará integrado por
un representante de cada grupo de Concejales.
Cuarto.- En las Comisiones Informativas estarán representados proporcionalmente los
cuatro grupos políticos, que hoy integran la Corporación. A tal fin, el criterio de reparto de las
vocalías de cada Comisión será el siguiente:
-- 3 para el Grupo Socialista.
-- 2 para el Grupo Popular.
-- 1 para el Grupo de Asia.
-- 1 para el Grupo de Izquierda Unida.
En el plazo de cuarenta y ocho horas, a contar desde la adopción del acuerdo que se
propone, la totalidad de los grupos municipales propondrá a la Alcaldía Presidencia el
nombramiento de aquellos concejales, que representarán a cada grupo en las diferentes
Comisiones Informativas.
Transcurrido dicho plazo, la Alcaldía Presidencia nombrará a los integrantes de cada una de
las Comisiones Informativas, dando cuenta de esta Resolución al Pleno Municipal en la
primera sesión ordinaria que se celebre.
En el caso de que cada grupo político desee cesar a alguno de sus representantes en una
determinada Comisión, lo comunicará formalmente a la Alcaldía-Presidencia, indicando
quien ha de ser el sucesor, para que dicte la oportuna Resolución.
Quinto.- Las Comisiones Informativas, señaladas en el apartado primero, tendrán las
competencias previstas en el art. 7.1 del Reglamento Orgánico Municipal, sin perjuicio, en
todo caso, de las señaladas en el art. 20.1.c) de la Ley Reguladora de las Bases del
Régimen Local.
Sexto.- Cada Comisión Informativa establecerá, a propuesta de su Presidente, sus normas
de funcionamiento dentro del régimen establecido para ello en el Reglamento Orgánico
Municipal".
47/2007-6
EXPEDIENTE
3884/2007
REGIMEN
DE
RETRIBUCIONES
INDEMNIZACIONES DE LOS MIEMBROS DE LA CORPORACION.
E
La Corporación ACUERDA, por unanimidad, la siguiente Propuesta de Alcaldía:
“El artículo 75 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,
modificada por la Ley 11/99, de 21 de abril y el artículo 93 del Reglamento Orgánico
Municipal y el artículo 13 del Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen
Jurídico de las Entidades Locales, aprobado por Real Decreto 2568/1986, de 28 de
noviembre, regulan el régimen de las retribuciones e indemnizaciones de los miembros de
las Corporaciones Locales, atribuyendo al Pleno Corporativo, a propuesta del Presidente, la
competencia para determinar, dentro de la consignación global contenida a tal fin en el
Presupuesto, la relación de cargos de la Corporación a desempeñar en régimen de
dedicación exclusiva y, por tanto, con derecho a retribución, las cuantías que correspondan
a cada uno de ellos en atención a su grado de responsabilidad, así como las cuantías que,
en concepto de asistencias por la concurrencia efectiva a las sesiones de los órganos
515
colegiados de que formen parte, percibirán los miembros de la Corporación que no tengan
dedicación exclusiva.
A tal fin, esta Alcaldía, oídos los portavoces de los distintos grupos de la Corporación,
PROPONE al Pleno Municipal:
Primero.- El cargo de Alcaldesa-Presidenta se desempeñará en régimen de dedicación
exclusiva, percibiendo su titular una retribución de cincuenta y seis mil cuatrocientos
ochenta y tres con noventa y tres euros (56.483,93.- €) brutos al año, distribuidos en catorce
pagas mensuales.
Segundo.- Ejercerán sus cargos con dedicación exclusiva:
1.
2.
3.
4.
5.
6
7.
Don José Fernando Díaz Rañón, Responsable del Área de Vivienda.
Don José Alfredo Iñarrea Albuerne, Responsable del Área de Urbanismo
Doña Aída Rodríguez González, Responsable del Área de Bienestar Social
Don Román Antonio Álvarez González, Responsable del Área de Cultura y Deporte
Doña Ana Concejo Vázquez, una de las Responsables del Área de Recursos
Económico-Financieros y Personal.
Don Luis Ramón Fernández Huerga, Responsable del Área de Medio Ambiente y
Servicios Urbanos.
8. Doña Purificación García Villadonga, con Delegación genérica en el área de
Bienestar Social.
9
Concejal por el Grupo Municipal de PP.
10. Concejal por el Grupo Municipal de PP.
11. Concejal por el Grupo Municipal de ASIA
.
Percibirán la cantidad de cuarenta y cinco mil ciento treinta y tres con noventa y siete euros
(45.133,97 euros) brutos al año, distribuidos en catorce pagas mensuales.
Tercero.- Concejales con delegaciones que ejercerán sus cargos sin dedicación exclusiva:
1.
2.
3.
4.
Don Graciano Raúl Marquínez Pascual.
Doña Paula Bartolomé Ovejero.
Doña María Yolanda Alonso Fernández.
Doña Ana María Hevia Conde.
Se incluye en este apartado a Don Teófilo Rodríguez Suárez uno de los Responsables del
Área de Recursos Económico-Financieros y Personal.
Percibirán:
A) Una cantidad fija mensual por gastos de locomoción desglosados del siguiente modo y
por los siguientes conceptos:
Concepto
Media km
Frecuencia días/mes
615
Kilómetros estimados
mes
Precio km.
Importe
Asistencia cuatro reuniones
mes a actos o convocatoria a
organismos oficiales en
Oviedo, Gijón u otras
instancias
Asistencia cuatro reuniones
mes a actos o convocatoria a
organismos oficiales e
instituciones de carácter
comarcal
Desplazamiento desde el
domicilio al Ayuntamiento pro
asistencia a reuniones, visitas
a asociaciones, organismos,
obras etc.
TOTALES
101
4
404
0,19 euros
76,76 euros
50
4
200
0,19 euros
38 euros
15
30
450
0,19 euros
85,50 euros
1054.-
200,26 euros
B) Una indemnización en concepto de asistencia por la concurrencia efectiva a las sesiones
de los órganos colegiados de los que formen parte, para los miembros que no tienen
dedicación exclusiva, de novecientos setenta y dos euros ( 972 euros) brutos al año,
distribuidos en doce pagas mensuales.
Cuarto.- Los Concejales sin delegaciones y sin dedicación exclusiva, percibirán:
A) El mismo concepto fijo por gastos de locomoción que los Concejales delegados sin
dedicación exclusiva por importe de 200,26 euros/mes.
B) Una indemnización en concepto de asistencia por la concurrencia efectiva a las sesiones
de los órganos colegiados de los que formen parte para los miembros que no tienen
dedicación exclusiva, de seiscientos cuarenta y seis (646 euros) brutos al año, distribuidos
en doce pagas mensuales.
Quinto.- Las retribuciones señaladas en los apartados anteriores se revisarán anualmente,
en igual cuantía que la que se determine en la Ley de Presupuestos Generales del Estado
para los funcionarios públicos.
Sexto.- El Ayuntamiento asumirá el pago de la cuota empresarial que corresponda y
efectuará las oportunas retenciones y liquidaciones del Impuesto sobre la Renta de las
Personas Físicas.
Séptimo.- El nombramiento de un miembro de la Corporación para cada uno de los cargos
que se especifican en los apartados primero, segundo y tercero anteriores supondrá la
aplicación inmediata del régimen de dedicación exclusiva, que habrá de ser aceptado
expresamente por aquél. Esta circunstancia será comunicada al Pleno en la siguiente sesión
ordinaria.
Octavo.- La percepción de las indemnizaciones, establecidas en el apartado cuarto b),
queda condicionada a la efectiva asistencia a los órganos colegiados de los que forme parte
cada Concejal, por lo que, en los casos de inasistencia sin justificar, se efectuará una
reducción proporcional en las cantidades a percibir como indemnización, tomando como
referencia el total de sesiones a las que cada Concejal hubiese sido convocado.
Noveno.- Todos los haberes señalados en apartados anteriores se percibirán con efectos
del día seis de julio de dos mil siete, siendo de aplicación, para el período comprendido
entre el día catorce y el día treinta de junio de dos mil tres, el régimen de retribuciones e
indemnizaciones vigente en la Corporación anterior.
715
Décimo.- En los desplazamientos que efectúen los Sres. Concejales, por razón de su cargo,
no previstos en este acuerdo, se estará a lo establecido en las bases de ejecución del
Presupuesto.
En la deliberación previa a la adopción de este acuerdo intervino el Sr. Iñarrea Albuerne:
“Buenos días a todos. Brevemente, para decir que el número de personas con dedicación
exclusiva a la Corporación, al municipio, por parte de los cargos de representación política,
seguirá siendo once, como hasta ahora. Es decir, la Alcaldesa y diez Concejales. Cinco
serán del Partido Socialista, dos de Izquierda Unida, dos del Partido Popular y un Concejal
de ASIA. Y su retribución, tanto como la de estos Concejales y Alcaldesa de dedicación
exclusiva como la de los demás miembros de la Corporación, seguirá siendo la misma que
hasta ahora. Es decir, no hay ningún incremento ni de sueldo ni de dieta cuyo acuerdo se
tome en este acto; sino que el acuerdo que se toma es el de mantener las retribuciones tal
cual están. Nada más.”
48/2007- 7 EXPEDIENTE 1.532/2006 MODIFICACION DE LA PLANTILLA Y DE LA RPT.
La Corporación ACUERDA, por unanimidad, la siguiente Propuesta de Alcaldía:
“Con fecha 6 de julio de 2007 tuvo lugar la constitución de la nueva Corporación Municipal,
tras las elecciones locales celebradas el pasado 27 de mayo de 2007; en consecuencia, y
teniendo en cuenta las necesidades de organización del Ayuntamiento de Avilés, se
PROPONE la adopción de acuerdo con las siguientes disposciones:
1. Modificar la Plantilla Orgánica de Personal Municipal y la Relación de Puestos de Trabajo
suprimiendo las siguientes plazas y puestos:
a) Supresión de una plaza de Personal Eventural,Titulado Medio.
Supresión del puesto de Director de Recursos Humanos, configurado en la Relación de
Puestos de Trabajo con el código 12.120.001
b) Supresión de una plaza de Personal Laboral, Titulado Superior.
Supresión del puesto de Jefe de Servicio de Promoción de la Cultura, configurado en la
RPT con el código 45.110.001
c) Supresión de 1 plaza de Personal Laboral, Titulado Superior.
Supresión de puesto de Responsable de Programas Educativos y de Adultos.
Configurado en la RPT con el código 42.210.005.
d) Supresión de una plaza de Personal Laboral, Titulado Medio.
Supresión de puesto de Técnico Medio código 46.310.003.
e) Supresión de una plaza de Personal Laboral, Titulado Medio.
Supresión de puesto de Asistente Social. Configurado en la RPT con el
815
código
31.310.006.
2.
Modificar la Plantilla Órganica de Personal Municipal y la Relación de Puestos de
Trabajo, creando las siguientes plazas y puestos:
OBSERVACIONE
S
TIPO
COLECTIVO
ADSCRIPCIÓN
ADMÓN.
FORMA DE
PROVISIÓN
ELEMENTOS
1
A
30
42.267,72 RDT, DE
S
E
MD,
DS
1
A
30
30.078,48 RDT, DE
S
E
MD,
DS
1
C
18
14.190,84 RDT
S
E
DS,
MD
1
D
18
6.172,01 RDT
N
E
.TIPO DE
PUESTO
NIVEL CD
C. ESPECIFICO
GRUPO
DIRECTOR/A
GENERAL
DIRECTOR/A
DEL AREA DE
31.310.009
BIENESTAR
SOCIAL
COORDINADOR
45.110.001 /A PROGRAMAS
CULTURALES
AUXILIAR
ADMINISTRATIV
11.110.004
O
GRUPOS
POLITICOS
11.110.007
DOTACION
DENOMINACIÓN
CÓDIGO PUESTO
a) Personal eventual: dos Titulados Superiores, un Bachiller Superior y un Graduado
Escolar o equivalente. Se icoporan al expediente las fichas de funciones y su
configuración en la RPT es la siguiente, siendo las retribuciones que se fijan para este
personal en la RPT íntegras y por todos los conceptos:
.TIPO DE PUESTO
FORMA DE
PROVISIÓN
ADSCRIPCIÓN
ADMÓN.
TIPO COLECTIVO
26
12.440,96 RDT
S
L
A5
L
B
24
10.423,04 RDT
S
L
A5
L
DS
B
22
10.392,00 RDT,DE
S
L
A5
FL
DS
OBSERVACIONES
ELEMENTOS
A
C. ESPECIFICO
NIVEL CD
JEFE
42.210.005 PROGRAMAS
1
EDUCATIVOS
COORDINADOR
/A PROGRAMAS
46.310.003 DE
1
PARTICIPACIÓN
Y CIUDADANÍA
RESPONSABLE
31.310.005
1
PROGRAMAS
GRUPO
DOTACION
DENOMINACIÓN
CÓDIGO PUESTO
b) Personal laboral: dos plazas de Titulado Medio y una plaza de Titulado Superior. Se
icoporan al expediente las fichas de funciones y su configuración en la RPT es la
siguiente:
3. Modificar la Relación de Puestos de Trabajo:
La modificación del puesto de Jefe Servicio de Formación y Programas Educativos,
configurado en la Relación de Puestos de Trabajo con el código 42.210.001 y el puesto de
915
Director Económico-Financiero, configurado en la Relación de Puestos de Trabajo con el
código 61.130.001, en orden a cambiar el tipo de colectivo del primero de ellos y la
denominación y las funciones del segundo y la modificación del puesto que figura en la RPT
con el código 42.210.006 que pasará a adcribirse al código 45.110.004, quedando
configurados del siguiente modo en la Relación de Puestos de Trabajo, cuyas fichas de
funciones se incorporan al expediente:
42.210.001
61.130.001
45.110.004
Jefe de Servicio
de Formación y
1
Programas
Educativos
Director
Económico del
Área Económica 1
Financiera y de
Personal.
Gerente
1
A 28
20.293,04 RDT, DE
S
A 30
30.078,48 RDT,DE
S
B 26
16.911,03 RDT, DE
S
L
C
A3
F/L
MD, DS
A5
E
MD,DS
A5
L
MD,DS
En la deliberación previa a la adopción de este acuerdo intervino el Sr. Iñarrea Albuerne:
“Solamente destacar que con la Propuesta que hoy hace la Alcaldía se crea una plaza
nueva, singular, que destaca sobre todo lo que había sido el organigrama municipal, y es la
de Director General del Ayuntamiento. Las demás plazas que se crean hoy, se crean sobre
la base de modificar o de suprimir otras que existían y se hace para adaptar estos nuevos
puestos a las nuevas necesidades o a lo que entendemos que son las necesidades de
trabajo del Ayuntamiento.
Quiero referirme brevemente a la creación de esta plaza de Director General que es una
novedad, como digo en el organigrama del Ayuntamiento. Se adscribe directamente a la
Alcaldía como personal eventual.
En nuestra opinión, la complejidad del Ayuntamiento requiere cada vez más, la contratación
de personas con experiencia en gestión y planificación estratégica, como ya han hecho otros
municipios, y que venga a mejorar, a aumentar la eficacia de la gestión y de la planificación
profesional que ya tenemos en el Ayuntamiento con los funcionarios adscritos o que ocupan
cargos de alta responsabilidad en el Ayuntamiento. En definitiva, de lo que se trata ahora es
de complementar ese organigrama de profesionales con un puesto que, entendemos que es
un puesto que va a ser relevante. Pretendemos contratar alguien, una persona con
experiencia contrastada en la gestión y en la planificación estratégica. Y lo hacemos por
sentido de la responsabilidad y porque tenemos todos, toda la Corporación, un gran interés
en el buen funcionamiento del Ayuntamiento.
Basten dos datos para poner de manifiesto la importancia de la entidad Ayuntamiento de
Avilés como entidad prestadora de servicios. Y esos dos datos serían: por una parte, que
gestionamos unos sesenta y ocho millones de euros al año de presupuesto y por otra parte,
que en el entorno del Ayuntamiento tenemos contratadas unas mil personas adscritas a los
diferentes colectivos que contrata el Ayuntamiento entre personal laboral, funcionarios,
eventuales, etc. etc. Por lo tanto, estos dos datos ya ponen de manifiesto la importancia y la
responsabilidad que tiene dirigir el Ayuntamiento. Y por tanto, todo lo que sea mejorar los
puestos de más alta responsabilidad en la gestión profesional será seguramente bienvenido.
Y, nosotros, como digo, tenemos puesto una gran confianza en que la persona que,
finalmente, sea elegida para ocupar este puesto sea capaz de formar un buen equipo de
1015
profesionales, un buen equipo profesional de dirección y planificación estratégica, junto con
los que ya tenemos en el Ayuntamiento.
El coste de esta plaza representa el 0,1 por ciento del presupuesto. Es decir unos setenta y
dos mil euros anuales. Lo mismo que representa, casualmente, ese coste setenta y dos mil
euros seiscientos doce euros anuales, toda la modificación que propone la Alcaldía en la
relación de puestos de trabajo y, a la que sucintamente me referiré una vez de haberlo
hecho a la plaza que yo creo que es la más importante que se crea hoy, que es la de
Director General.
Las demás modificaciones consisten en suprimir la plaza de Director de Recursos Humanos
y sobre ella, sobre esta supresión se crea la de Director o de Directora del Área de Bienestar
Social. Se suprime también la de Jefe de Servicio de Promoción de la Cultura y, sobre ésta,
se crea un Coordinador de Programas Culturales. Se suprime la de Responsable de
Programas Educativos y de Adultos y, sobre ésta, se crea un Jefe de Programas
Educativos. Se suprime una plaza de Técnico Medio en Comunicación y, sobre ésta, se crea
un Coordinador de Programas de Participación Ciudadana. Y, finalmente, se suprime una
plaza de personal laboral, ocupada por un Asistente Social. Y sobre ésta, se crea una plaza
de Responsable de Programas de Servicios Sociales.
A esto añadir, fuera de lo que es el organigrama de funcionamiento profesional del
Ayuntamiento, una plaza nueva que es la del asistente, responsable o secretario del grupo
A.S.I.A., que, hasta ahora no tenía. Todos los demás Grupos Políticos, teníamos un
Secretario de Grupo. A.S.I.A. no lo tenía. Y, a la vista del resultado electoral, le corresponde
tener un Secretario de Grupo, plaza que se crea ahora como nueva.
Toda esta modificación de plazas a la que me he referido cuesta al Ayuntamiento para el
año 2007 setenta y dos mil seiscientos doce euros. Y seguramente se referirá a ello la
responsable del Área Económica. Nada más.”
49/2007 - 8 EXPEDIENTE 1390/2007 MODIFICACION DE CRÉDITOS.
La Corporación ACUERDA, por unanimidad, las siguientes propuestas de Alcaldía:
PRIMERA PROPUESTA DE LA ALCALDIA:
“Como consecuencia de las propuestas relativas al régimen de retribuciones e
indemnizaciones de los miembros de la Corporación y asignación a los grupos políticos, así
como a la modificación de la plantilla y la relación de puestos de trabajo, se hace necesario
proceder a una modificación de créditos, utilizando para su financiación Remanente Líquido
de Tesorería de libre disposición, resultante de la liquidación de 2006 y, por tanto,
susceptible de utilizar para financiar modificaciones presupuestarias.
Vistos los informes obrantes en el expediente
Se propone al Ayuntamiento Pleno que adopte los siguientes acuerdos:
Primero .- Aprobar inicialmente una modificación del vigente Presupuesto, para la
concesión de suplementos de crédito financiados mediante Remanente Líquido de
1115
Tesorería de 2006 para Gastos Generales, por importe de 72.612,00 €, según el siguiente
detalle:
INGRESOS
CONCEPTO
87001
COD.
DENOMINACIÓN
1
R.L.T. SUPLEMENTOS DE CRÉDITO
TOTAL
IMPORTE
72.612,00
72.612,00
PARTIDA
COD.
IMPORTE
11110 10000
1
31110 16000
1
11110 23100
1
11110 48900
1
GASTOS
DENOMINACIÓN
RETR. B. Y OTRAS RETR. ALTOS CARGOS.
ÓRGANOS DE GOBIERNO
SEGURIDAD SOCIAL
LOCOMOCIÓN CARGOS ELECTIVOS.
ÓRGANOS DE GOBIERNO
OTRAS TRANSFERENCIAS. GRUPOS
POLÍTICOS
TOTAL
46.012,00
5.800,00
16.800,00
4.000,00
72.612,00
Segundo.- Someter el expediente a información pública por espacio de 15 días hábiles,
mediante edictos a publicar en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y en el Tablón de
Anuncios de la Corporación, en cuyo plazo los interesados podrán examinarlo y presentar
las reclamaciones ante el Pleno. En el caso de que no se presentasen reclamaciones se
entenderá definitivamente aprobado.”
SEGUNDA PROPUESTA DE LA ALCALDIA:
“Resultando necesario realizar determinados gastos en el presente ejercicio, no previstos
en el Presupuesto vigente, y existiendo, por otra parte, Remanente Líquido de Tesorería de
libre disposición, resultante de la liquidación de 2006 y, por tanto, susceptible de utilizar para
financiar modificaciones presupuestarias.
Vistos los informes obrantes en el expediente
Se propone al Ayuntamiento Pleno que adopte los siguientes acuerdos:
Primero .- Aprobar inicialmente una modificación del vigente Presupuesto, para la
concesión de suplementos y créditos extraordinarios financiados mediante Remanente
Líquido de Tesorería de 2006 para Gastos Generales, por importe de 535.000,00 €, según el
siguiente detalle:
INGRESOS
1215
CONCEPTO COD.
DENOMINACIÓN
87000
1
R.L.T. CREDITOS EXTRAORDINARIOS
87001
2
R.L.T. SUPLEMENTOS DE CRÉDITO
TOTAL
GASTOS
PARTIDA
11110 47010
45130 22607
1
2
IMPORTE
145.000,00
390.000,00
535.000,00
DENOMINACIÓN
CENTENARIO LA VOZ DE AVILÉS
GASTOS DIVERSOS FESTEJOS
TOTAL
IMPORTE
145.000,00
390.000,00
535.000,00
Segundo.- Someter el expediente a información pública por espacio de 15 días hábiles,
mediante edictos a publicar en el Boletín Oficial del Principado de Asturias y en el Tablón de
Anuncios de la Corporación, en cuyo plazo los interesados podrán examinarlo y presentar
las reclamaciones ante el Pleno. En el caso de que no se presentasen reclamaciones se
entenderá definitivamente aprobado.”
En la deliberación previa a la adopción de este acuerdo intervino la Sra. Concejo Vázquez:
“Buenos días a todos y a todas. La modificación de créditos se trata ,en realidad, de dos
propuestas, consecuencia de los dos apartados anteriores. Y, como explicaba el portavoz de
Grupo municipal socialista, una modificación de créditos de setenta y dos mil seiscientos
doce euros y una segunda propuesta por importe de quinientos treinta y cinco mil euros, que
tiene dos destinos: en primer lugar, la celebración de diversos actos relacionados con los
festejos de San Agustín y la segunda, la celebración del centenario de la Voz de Aviles. En
una ciudad, son pocas las ciudades que pueden celebrar el centenario de un periódico local,
este es el caso de Avilés este año y por lo tanto, habrá una aportación y una colaboración
municipal para lo que es necesario esta modificación de créditos.”
50/2007 - 9 EXPEDIENTE 3885/2007 ASIGNACIÓN ECONÓMICA DE LOS GRUPOS
La Corporación ACUERDA, por unanimidad, aprobar la siguiente Propuesta de la Alcaldía:
“El art. 73.3 de la Ley 7/85, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en
redacción dada por la Ley 11/99, de 21 de abril, establece que el Pleno de la Corporación,
con cargo a los presupuestos anuales de la misma, podrá asignar a los grupos políticos una
dotación económica, que deberá contar con un componente fijo, idéntico para todos los
grupos, y otro variable, en función del número de miembros de cada uno de ellos, dentro de
los límites que, en su caso, se establezcan con carácter general en las Leyes de
Presupuestos Generales del Estado, y sin que puedan destinarse al pago de
remuneraciones de personal de cualquier tipo al servicio de la Corporación o a la adquisición
de bienes que puedan constituir activos fijos de carácter patrimonial, debiendo los grupos
políticos llevar una contabilidad específica de la referida dotación, que pondrán a disposición
del Pleno de la Corporación siempre que éste lo pida.
En aplicación del referido precepto legal, oídos los grupos, SE PROPONE al Pleno
Municipal que acuerde:
Primero.- Asignar a los grupos políticos de la Corporación una dotación económica, cuyo
importe se cuantifica por la suma de los siguientes componentes:
1315
- Componente fijo, idéntico para todos los grupos, de dos mil ochocientos treinta y
ocho mil euros (2.838.- €) al año.
- Componente variable, en función del número de miembros de cada uno de ellos, de
mil seiscientos veintidos euros (1.622.- €) al año por cada integrante del grupo.
Segundo.- Todos los grupos políticos deberán llevar una contabilidad específica de la
dotación económica asignada, que pondrán a disposición del Pleno de la Corporación
siempre que éste lo pida.
Tercero.- Dado que las dotaciones económicas propuestas tienen el carácter de fondos
públicos sujetos a las normas generales de la Ley de Haciendas Locales y a la Ley General
Presupuestaria, están sujetas al control y fiscalización interna por la Intervención de Fondos
y externa del Tribunal de Cuentas, de modo que anualmente deberán justificarse ante la
Intervención Municipal, poniendo a su disposición las distintas facturas para su cotejo y
verificación.”
51/2007-10 EXPEDIENTE 3696/2007 NOMBRAMIENTO DE REPRESENTANTES EN
DISTINTOS ORGANISMOS Y ENTIDADES 2007.
La Corporación ACUERDA, por unanimidad, aprobar la siguiente Propuesta de la Alcaldía:
“La Junta de la Mancomunidad Comarca de Avilés es el órgano colegiado de representación
del gobierno y administración de la referida entidad local, en la que están representados
todos los Concejos mancomunados, correspondiéndole al Ayuntamiento de Avilés seis
representantes.
La competencia para el nombramiento de tales representantes corresponde al Pleno
Municipal conforme a lo previsto en el art. 8 se sus Estatutos.
En consecuencia, SE PROPONE al Pleno Municipal que acuerde nombrar representantes
del Concejo de Avilés en la Junta de la Mancomunidad Comarca de Avilés a los siguientes
Concejales:
-
Grupo Socialista:
• Doña Pilar Varela Díaz.
• Doña Ana Concejo Vázquez.
-
Grupo Popular:
• Don Manuel Peña Sánchez.
• Doña María del Carmen Rodríguez Maniega.
-
Grupo de ASIA:
• Don Antonio Sabino García-González
-
Grupo de Izquierda Unida:
1415
• Don José Fernando Díaz Rañón.”
52/2007-11 EXPEDIENTE 3.103/2007 RESOLUCION DE LA ALCALDÍA SOBRE
NOMBRAMIENTOS DE TENIENTES DE ALCALDE
El ENTERADO del Decreto de la Alcaldía 3.793/2007, de 10 de julio.
53/2007-12 EXPEDIENTE 3.699/2007 RESOLUCIÓN DE LA ALCALDÍA SOBRE
NOMBRAMIENTOS DE MIEMBROS DE LA JUNTA DE GOBIERNO LOCAL.
El ENTERADO del Decreto de la Alcaldía 3.794/2007, de 10 de julio, por el que se nombran
miembros de la Junta de Gobierno Local a los Concejales.
54/2007-13 EXPEDIENTE 3.700/2007 RESOLUCION DE LA ALCALDÍA SOBRE
DELEGACIONES EN MATERIA DE SU COMPETENCIA
El ENTERADO del Decreto de la Alcaldía 3.792/2007 de 10 de julio.
Y no habiendo más asuntos que tratar, el Sr. Alcalde-Presidente levantó la sesión, siendo
las 9 horas y 16 minutos, de todo lo cual, como Secretario, doy fe.
1515