Indemnizaciones en accidentes de trabajo

Indemnizaciones en accidentes de trabajo
11 de febrero de 2015
[Marta Rossell tomando la palabra en los desayunos de trabajo del despacho]
La Sala Cuarta de lo Social del Tribunal Supremo de Pleno en fecha 23 de junio de 2014, ha dictado
una interesantísima e importante sentencia, que establece de forma muy clara qué cantidades
pueden ser reclamadas por un trabajador que ha sufrido un accidente laboral, como indemnización
adicional por los daños y perjuicios padecidos, cuando en dicho resultado existe responsabilidad
del empresario por falta de medidas de seguridad.
Se insiste que la aplicación del baremo para accidentes de circulación es únicamente con
carácter orientativo, pudiendo reclamar además del daño corporal, lesiones físicas y
psíquicas; el daño moral, sufrimiento psíquico o espiritual; el daño emergente, pérdida
patrimonial vinculada con el hecho dañoso, y el lucro cesante por la pérdida de ingresos o
expectativas laborales, siempre y cuando el trabajador accidentado así lo acredite.
Se trata de indemnizaciones compatibles pero a su vez complementarias, evitando el
enriquecimiento injustificado del perjudicado y la compensación solo puede ser efectuada entre
conceptos homogéneos.
Será sobre la cantidad que se reclame por lucro cesante, respecto a la cual únicamente podrá
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11 de febrero de 2015
compensarse las prestaciones de la Seguridad Social y mejoras voluntarias.
De utilizarse el Sistema Valorativo para la reclamación del daño corporal y moral, el resultado que
se obtenga tanto por incapacidad temporal (días de baja) y secuelas, no será compensado de las
indicadas prestaciones, la cantidad que por ello se fije será la cantidad íntegramente a resarcir.
La sentencia toma consciencia de resumir y clarificar la doctrina en la fijación de la indemnización
por daños y perjuicios para supuestos de accidentes laborales:
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En cuanto a las secuelas físicas, Tabla III, las Indemnizaciones por lesiones permanentes, se
determinan con inclusión de los daños morales, mediante la atribución de puntos por cada
concreta secuela y del valor del punto en función de la edad. Su importe no puede ser objeto de
compensación alguna con las prestaciones de la seguridad social ya percibidas ni con las mejoras
voluntarias ni con el recargo de prestaciones.
Días de baja, Tabla V, las indemnizaciones por la Incapacidad temporal, en cuanto al lucro cesante
corresponderá a la diferencia entre el salario que percibe el trabajador durante dicho período y el
que hubiera percibido de estar en activo. No cabiendo el incremento de factor de corrección y no
cabe compensar con lo reconocido por otros conceptos como el daño moral. Y respecto al daño
moral se puede reclamar según las cantidades fijadas por los días hospitalarios, impeditivos y no
impeditivos.
En cuanto a la Incapacidad Permanente, Tabla IV, es donde se produce una rectificación de su
doctrina jurisprudencial, en el sentido de entender que el factor corrector de la Tabla IV para las
indemnizaciones básicas por Incapacidad Permanente, resarce únicamente el daño moral que
supone para el trabajador accidentado su situación de incapacidad permanente, su cuantía la
determinará el Tribunal entre el máximo y el mínimo reseñado en la Tabla IV para cada tipo de
Incapacidad permanente (parcial, total, absoluta) según la casuística de cada lesionado y la
repercusión que dicha incapacidad le determine en su vida.
La principal novedad es que no se resarce, por este concepto ningún tipo de daño
patrimonial, lo que conlleva que no se pueden compensar respecto al mismo, las
prestaciones de la Seguridad Social recibidas por el trabajador como consecuencia de su
incapacidad de carácter permanente.
Hasta este momento, la Sala Cuarta del TS entendía que, el referido factor corrector resarcía, de un
lado la discapacidad laboral (daño patrimonial) y de otro la discapacidad vital (daño moral), ahora
sólo resarce únicamente el daño moral que supone para el trabajador accidentado su situación de
incapacidad permanente.
Por Marta Rossell, letrada de Bufete Buades.
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