1 9 7 7 Estimados amigos: Mediante el presente documento queremos daros la bienvenida tanto a quienes repetís la experiencia de jugar con nosotros como a quienes lo hacéis por primera vez. Deseamos que el contenido de este escrito os permita conocer mejor el funcionamiento del club y os pueda solucionar algunas de las pegas con las que os podáis encontrar. El Club Baloncesto Getxo ha desarrollado desde 1977 una importante tarea de formación entre nuestra juventud inculcándoles los valores que desde nuestro deporte podemos trasmitir. Esta labor es posible gracias al trabajo de mucha gente de manera desinteresada, a las aportaciones de muchos de nuestros convecinos y a la colaboración y facilidades que obtenemos por parte de nuestro Ayuntamiento. A día de hoy, contamos con 23 equipos tanto femeninos como masculinos, desde categoría preminibasket hasta Primera división nacional, con un ámbito de actuación que abarca los territorios de Euskadi, Navarra y La Rioja. La pasada temporada nuestros entrenadores sumaban 10 títulos nacionales que, si bien no garantizan títulos ni resultados, si muestra nuestra intención por contar con el mejor equipo para educar a nuestros jugadores. Además, contamos con 400 socios (aprox.), prácticamente en su totalidad residentes de Getxo. Somos pioneros en la difusión de la escuela de baloncesto, que todos los domingos acerca el baloncesto a las niñas y niños que, sin tener edad para competir, disponen de un espacio para mantener su primer contacto con el deporte de una manera cercana y desenfadada. Desde el año 2009 nuestros entrenadores trabajan, en colaboración con la Federación de Deporte Adaptado y la Asociación Uribe Costa, en la formación de un grupo de personas discapacitadas a través del baloncesto. Si bien este equipo todavía no compite, nuestra intención consiste en dotarles de los medios necesarios para equipararse al resto de los equipos del Club. Como todos comprenderéis esta actividad no se sostiene si no se cuenta con el suficiente apoyo de instituciones y familias. Por esto solicitamos vuestra participación y que prestéis especial atención al documento “Cuotas 12-13” y “ficha de datos”. Por último, os incluimos documentos que pueden resultar de vuestro interés y os invitamos a que disfrutéis de la temporada, de vuestros hijos y sus compañeros, del deporte, de vuestro equipo y vuestro Club. Un saludo, JUNTA EJECUTIVA Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 1 1 9 7 7 Documento 1: Filosofía de Club 12-13 Documento 2: Procedimiento delegados 12-13 y ficha de medios Documento 3: Contactos del Club 12-13 Documento 4: Código de conducta para familias Documento 5: Contrato de normativa y participación en eventos Documento 6: Cuotas y Ficha de datos Documento 1: Filosofía de Club 1112 Filosofía de club Líneas generales 1. El objeto prioritario del Club se centra en lograr el fomento, promoción y la práctica del deporte del baloncesto en nuestro entorno. 2. Los beneficios físicos, psíquicos, sociales y los valores que trasmite nuestro deporte constituyen un bien que desde nuestro Club intentaremos hacer llegar a nuestros conciudadanos. 3. Dentro de nuestros objetivos prioritarios colocamos en primer lugar el establecimiento de planes de educación adaptados a las distintas edades y capacidades de nuestros jugadores. Así existirán conceptos aplicables a todo el mundo (ejem. Desarrollar un espíritu deportivo sano, incidiendo en el respeto a las normas, los árbitros, los jueces, los compañeros y el público, educando en valores sociales, éticos y morales.), mientras que otros serán solo aplicables a equipos de rendimiento (ejem. Máximo nivel de competitividad exigible). 4. De acuerdo a lo anteriormente expuesto nos proponemos: Que la calidad de los servicios que prestemos nos convierta en el club de Baloncesto referente con una búsqueda de proyección Local, Autonómica o Estatal en función de los resultados que vayamos obteniendo. Que la formación continua de todos los componentes de nuestro Club se convierta en el mejor reclamo para la captación de nuevos miembros. Que la pertenencia al Club se base en la satisfacción de directivos, entrenadores, jugadores y masa social más allá de otro tipo de acicates. Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 2 1 9 7 7 Que la participación en la vida social de nuestro municipio nos convierta en un club comprometido con su entorno tecnológico, económico, social, cultural y medio ambiental. 5. Valores del Club que intentamos aportar Generar y difundir conocimientos deportivos, culturales y sociales. Prestigio y liderazgo social de Getxo como Club y Municipio. Producir valor en las personas. Participar en el entorno y mejorar la convivencia social. Promover la igualdad de oportunidades. Crear hábitos de higiene y salud, que permitan un desarrollo personal sano y un aprecio por el cuerpo y su bienestar. Favorecer y potenciar la autoestima y la confianza, como base para el desarrollo de personalidades autónomas. Crear los hábitos de cooperación, ayuda mutua y espíritu de equipo. Criterios generales de trabajo con jugadores y equipos NORMATIVA DE PROGRESION DE JUGADORES Y EQUIPOS El siguiente conjunto de normas perseguirá el crear unas líneas de criterios fundamentales en los que basar nuestro trabajo con jugadores jóvenes. Si bien se podrán establecer excepciones fundamentadas y la justificación de cualquier cambio que se proponga. 1. Criterio de grupo de trabajo. A principio de cada temporada el Club mediante sus órganos cualificados intentara establecer grupos de trabajo (equipos) capaces de funcionar de manera autónoma, con plena Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 3 1 9 7 7 responsabilidad sobre los objetivos establecidos y capacidad para superar los retos que les planteamos. 2. Criterios de responsabilidad. Responsabilidad de grupo Intentaremos, como norma habitual, no buscar las soluciones a los problemas de cada grupo fuera del mismo. Responsabilidad individual Hemos de demostrar, en cada momento, que cada persona (jugadores y cuerpo técnico) tiene una responsabilidad en el trabajo diario. Por lo tanto todos los integrantes del grupo deben tener y asumir su rol en el equipo y trabajar para mejorarlo. 3. Criterio de apoyo a otro equipo. Los jugadores de cada grupo que destaquen, hasta el punto de precisar un reto mayor para su correcto desarrollo, podrán ser premiados con el acceso a grupos con más exigencia de trabajo. Este movimiento puede ser permanente o con carácter excepcional por necesidades de los equipos. A partir de determinado momento, una vez podemos evaluar el desarrollo de la temporada, se pueden establecer movimientos que preparen nuestros planteamientos a futuro. 4. Criterio de trabajo y vida. A todos los integrantes de los grupos les vamos a exigir el trabajo que planteamos para cada temporada realizado con la mayor seriedad posible. Esta se constituye como una premisa fundamental. Sin embargo hemos de considerar que nuestros jugadores requieren para su correcto desarrollo tiempo para sus estudios o trabajo, tiempo para sus amigos y familias y tiempo para el descanso tan importante para la correcta practica deportiva. Siendo esto así consideraremos como esencial establecer: Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 4 1 9 7 7 Planteamientos de trabajo que respeten siempre los periodos de descanso suficientes tanto entre entrenamientos como entre partidos. Que la exigencia del trabajo contemple la necesidad de la formación en otras áreas (estudios, trabajo) de nuestros jugadores animándoles, eso sí, a que sean lo suficientemente organizados y responsables como para atender sus compromisos. Para contemplar la necesidad de organización del tiempo libre personal establecemos un periodo de 48 horas para el requerimiento de jugadores/as para partidos y entrenamientos. 5. Criterio de competición. Es totalmente apropiado enseñar a competir; siempre como un medio para conseguir autosuperarnos, de mejora con respecto a nosotros mismos y nunca violando los derechos de los demás en beneficio propio. Esta que, es una enseñanza que recibimos desde nuestra mas tierna infancia, debe de mostrarse siempre desde el mayor de los cuidados para aprender a asumir tanto la victoria como la derrota como sucesos puntuales mas allá de la consecución del objetivo perseguido o como un paso mas hacia el mismo. La educación/formación deportiva ha de prevalecer en todas las edades, mas aun en edades tempranas. En última instancia será la Junta Ejecutiva quien se reservara el derecho a interpretar y aplicar esta normativa atendiendo a su opinión. Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 5 1 9 7 7 Documento 2: Procedimiento delegados 1112 DELEGADOS/AS La figura del delegado/a constituye un elemento fundamental en el organigrama de un equipo y por lo tanto del Club al que este equipo pertenece. Mediante este documento pretendemos proponer un ideario, una enumeración de los deberes y derechos del delegado/a y una guía de ayuda para el desarrollo de la labor que han de realizar. IDEARIO El club dispone del un documento de filosofía deportiva (Filosofía de Club 1011) de obligado cumplimiento. El delegado/a ha de conocerlo para poder determinar su correcta puesta en práctica. DERECHOS Y OBLIGACIONES Normalmente la figura del delegado de un equipo es asumida por el padre o madre de un jugador. A todos los derechos que le corresponden como socio/a se le añaden los propios de su cargo. Desde el momento en que asume sus funciones el delegado/a pasara a ser considerado parte del equipo técnico del grupo al que representa. El delegado/a tiene derecho a ser escuchado por cualquiera de los órganos de gobierno del Club (Junta Ejecutiva, Comisión Deportiva, Comisión Económica o Comisión Logística). El delegado/a recibirá todas aquellas comunicaciones que emanen del quehacer de las distintas comisiones y cuyo conocimiento sea necesario para desarrollar su labor. La opinión del delegado/a contara con una consideración especial a la hora de plantear y resolver conflictos, al ser una de las personas mas próximas y con una visión general de los acontecimientos que se dan en los equipos. El delegado/a está obligado a informar rápidamente de cualquier problema, previsto o sobrevenido, que pueda surgir a los órganos competentes. Incluso en el caso de solucionarlo él motu propio, se considera necesario su conocimiento para poder aplicar un criterio uniforme de resolución de conflictos. Cuando se le convoque, deberá asistir a las reuniones con objeto de unificar criterios. Los delegados/as se reunirán periódicamente, a requerimiento del coordinador de la comisión deportiva, a lo largo de la temporada. Las conclusiones de estas reuniones tendrán un carácter consultivo para las distintas comisiones de gobierno del Club. LABORES DEL DELEGADO/A Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 6 1 9 7 7 El delegado/a es, fundamentalmente, un asistente del entrenador/a por un lado y de la Junta Ejecutiva por otro. Su labor principal es el control de la intendencia del equipo. Debe de tener en todo momento controlados los procedimientos administrativos necesarios para un correcto funcionamiento. Así, podemos enumerar como actividades imprescindibles: Control de datos: Recabar todos los datos de los componentes del equipo de cara a la formalización de fichas, comunicación entre los componentes del equipo, datos de cobro de cuotas del Club, … Control de actividades: Observación de desarrollo de los calendarios, reserva de campos, viajes, torneos. Reparto y control de lotería. Presentación y eventos extraordinarios. Control de materiales: Equipajes Botiquín Balones Comunicación: Asistencia a los árbitros y equipo contrario (recepción y suministro de los elementos necesarios). Trato con la Federación. Comunicaciones en página web. Control de problemas: Incidencias con jugadores/as. Incidencias de equipo técnico. Incidencias de comité de competición. Lesiones. Información a las familias: Por su cercanía y condición (recordamos que, habitualmente, el delegado/a es un padre o madre) resulta la persona idónea para mantener en todo momento informados de la realidad del Club a las familias del entorno del equipo. Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 7 1 9 7 7 FICHA DE MEDIOS Cada equipo del Club contara con los medios necesarios para la correcta práctica del deporte. Así vamos a distinguir los distintos elementos que se pondrán al alcance de los equipos para su uso y para que los delegados puedan tener un control de los mismos. En este sentido vamos a agrupar los elementos según su uso. Equipación El Club proporcionará la equipación necesaria para el desarrollo de los encuentros en cada categoría de la siguiente manera. El Club pondrá a disposición del jugador: Camiseta de juego. Pantalón de juego. Para los partidos en los que se precise una segunda equipación. Estas equipaciones son propiedad del Club y una vez acabada la temporada serán devueltas para su uso posterior. El jugador dispondrá de: Camiseta de calentamiento (amarilla). Sudadera marca Getxo (granate). El Club proporciona estas equipaciones una única vez a cada jugador, quedando desde entonces de su propiedad. A cambio, se exije su utilización y reposición en caso de pérdida o deterioro. Otros complementos: Pantalón de chándal. Bolsa de equipaje. Mochila de viaje. El Club propondrá y gestionara la existencia de estos complementos con objeto de conseguir la necesaria uniformidad entre los distintos equipos del Club. Botiquín Cada equipo dispondrá de un botiquín que ha de contener, al menos, los siguientes productos: Gasas Antiséptico Tiritas Esparadrapo 5cm. Anti inflamatorio uso tópico Suero fisiológico Puntos de aproximación Pretape Sistema de frio instantáneo Tijeras Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 8 1 9 7 7 Junta Ejecutiva Iratxe Bilbao Albizuri Vicente Fernández Koldo Macias Iñaki Madariaga Jon Gutierrez Rafa Pazos Prisco Fernández Presidenta Vicepresidente Vicepresidente 2º Tesorero Secretario Vocal Vocal 656749412 626406054 661613768 677592109 661613768 656730276 656785206 [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] [email protected] Prisco Fernández (vocal de coordinación deportiva) 656785206 [email protected] Miguel Fernández (Coordinador Federado) Cristina Krug (Coordinadora escolar) 687729628 687077233 [email protected] [email protected] Comisión Deportiva Sheila Alaña (Coordinación administrativa) [email protected] Comisión Logística Prisco Fernández (Rel. Getxo Kirolak) Koldo Macias (Federación) 656785206 661613768 [email protected] [email protected] Rafa Pazos 656730276 [email protected] (Material) Prensa Getxo Saski [email protected] [email protected] Web Getxo Saski Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 9 1 9 7 7 INSTALACIONES Polideportivo de Fadura Polideportivo de Gobela Avd. Los Chopos S/N Luis López Osés S/N 944308070 944045151 C.E.P. Romo Ikastola San Nikolas Gobelaurre, 41 Arene Azpi, 15 Instituto Fadura Bizkerre S/N Andra Mari Ikastetxea Santa Marina Hitza, 12 Colegio Zubilleta Izaro S/N Centro de Tecnificación Deportiva de Fadura Avd. Los Chopos S/N Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 10 1 9 7 7 Documento 4: CÓDIGO DE CONDUCTA PARA LAS FAMILIAS JUGADORAS/JUGADORES EN COMPETICION ESCOLAR Y FEDERADA DE LAS Cuando ponen a nuestra disposición un grupo de jugadoras/jugadores jóvenes, incluso niñas/niños, nos están dando dos grandes responsabilidades: Formarlos y Dirigirlos. Cada día más niñas/niños practican deporte y muchos quieren jugar a baloncesto en la escuela, en centros de deportes o de juventud, en terrenos al aire libre y, a menudo, en casa. Nunca se ha puesto en duda la importancia del deporte y de actividades recreativas en la vida del niña/niño, pero lo más importante es DISFRUTAR. * Es muy importante llamar la atención sobre una serie de aspectos: Tener en cuenta que los chicas/chicos no son pequeños adultos, no piensan como adultos. Tener consciencia de que las niñas/niños tienen otra idea del juego diferente de la que tienen los adultos. Saber que los niñas/niños quieren gustar a sus dirigentes, profesores, entrenadores y familias. Saber que esperan de ellos felicitaciones y ánimos. Entender que las y los jóvenes no buscan naturalmente la victoria. Saber que disfrutan estando con sus amigas o amigos. * Todos los chicas/chicos necesitan APOYO de sus familias. Algunas ayudan llevando a su niña/niño a las sesiones de baloncesto y recogiéndole; a otros, les gusta quedarse y observar. Hay también algunos que quieren ayudar de manera más práctica a los dirigentes y entrenadores. * Muchas veces se nos pregunta “¿Cómo puedo ayudar a mi hija/hijo para que disfrute del deporte?” o “¿Cómo puedo ayudar a mi hija/hijo para que haga progresos en el deporte?”. Las niñas/niños se desarrollan de manera tan diferente, hasta en una misma familia, dos niñas/niños o más serán muy diferentes. La respuesta a estas preguntas se saca de la gran experiencia de familias, entrenadores, profesores, directivos del Club y personal Federativo. El baloncesto se juega en más de 200 países a través del mundo. Millones de niñas/niños juegan y disfrutan del juego cada semana. ¿CÓMO PUEDE AYUDAR? * Conozca a los entrenadores y dirigentes de baloncesto de su hija/hijo. Él o ella pasarán mucho tiempo con su hija/hijo para desarrollar su interés y capacidades. No dude preguntar si la entrenadora/entrenador tiene la cualificación para trabajar con los niños en baloncesto y si el club Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 11 1 9 7 7 tiene una política sana y segura y una política de protección de la niña/niño. Mire también si los “asistentes” siguen un programa de desarrollo y formación personal. * Establezca una comunicación regular. No dude consultar a la entrenadora/entrenador o dirigente para preguntar cómo progresa su hijo. Cada entrenadora/entrenador cualificado debería tener un programa bien pensado para el desarrollo de cada jugador y sus experiencias de competición. Muchos entrenadores prepararán un informe que puede estar a disposición de los padres y jugadores para controlar su evolución. * La entrenadora/entrenador tendrá los conocimientos suficientes sobre la preparación y formación de jóvenes deportistas, pero no dude avisarle si ve signos de cansancio o desanimo por parte de su hija/hijo. Algunas veces, el cansancio o el desanimo no vendrá del baloncesto, pero podrá afectarle. * Evite siempre criticar a la entrenadora/entrenador o dirigente, a su hija/hijo, delante de su hija/hijo o delante de otras familias o jugadoras/jugadores. * Anime a su hija/hijo a participar en las sesiones de entrenamiento y actividades de Club regularmente. Si debe perder una sesión, hay que presentar justificante de la ausencia a la entrenadora/entrenador, o dirigente lo antes posible. Si la entrenadora/entrenador lo sabe con antelación, eso le ayudará a prepara la sesión. * Felicite y recompense a su hija/hijo cuando juegue bien y anímele cuando esté decepcionado: Ayúdele a ser realista y dele buenos consejos Anímele a trabajar duro para hacerlo lo mejor que pueda. Es más importante que ganar. Pregunte “¿Te ha gustado?” No es un pecado perder. Debe haber un perdedor. Estaría bien que conteste: “He Jugado Mejor Hoy”. Lo mismo evite preguntar “¿Has ganado?” Evite criticar una “mala” actuación. Intente halagar primero, luego explique cómo se podría mejorar la próxima vez. Hable de los problemas que le afectan. No le deje hacerse una montaña de estos, resuélvalo con quietud y sin pánico. * Recuerde que el partido no se puede jugar sin arbitro. No anime las críticas contra los árbitros. Sobre todo en categorías inferiores se considera a los árbitros como Amigos. Recuerde que sacrifica parte de su tiempo para ayudar a que su hija/hijo y otros jueguen el partido de manera justa y honesta. No hay sitio para un mal comportamiento, trampas o insultos por parte de las jugadoras/jugadores, entrenadores o familias. Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 12 1 9 7 7 * Durante los partidos su hija/hijo ha de prestar atención al juego, a las indicaciones del árbitro y a su entrenadora/entrenador. No lo distraiga queriendo adoptar un papel que corresponde a otra persona. * Busque Informaciones detalladas para los viajes fuera de casa. ¿Cómo y con quién van a viajar los niños? ¿A qué colegio van y la hora del partido? Si la excursión es lejana, dónde y cuándo comerán o dormirán, en su caso. ¿Hay un número de teléfono de contacto, en caso de emergencia? * Hay a menudo trabajos de los que las familias pueden encargarse en un club bien administrado: Estamentos directivos del Club Coordinador de transporte Delegado Cronometrador o mesa Redactor de la crónica FINALMENTE RESALTAR QUE LOS OBJETIVOS DEL BALONCESTO DE FORMACIÓN Y ESCOLAR SON: Dar placer a las niñas/niños haciéndoles disfrutar jugando a baloncesto. Mejorar sus prestaciones para que lleguen a un mejor nivel. Trabajar con otros miembros del equipo o del club para ayudarles a mejorar también. Hacerse muchos amigos en un ambiente agradable, correcto y seguro. A pesar de habernos referido siempre a las niñas/niños, cuando hablamos de las experiencias que acumulan durante cada temporada, tened en cuenta que ésta puede ser una gran oportunidad para vuestra experiencia personal. Conoceréis y compartiréis sensaciones con otras familias, entrenadores, directivos... Visitaréis otros colegios y localidades relacionándoos con familias de otros equipos con quien compartiréis rivalidad y, muchas veces, amistad. Y, por último, estrecharéis lazos con vuestras hijas/hijos a través del deporte que han elegido para desarrollarse. COMIENZA LA TEMPORADA. DISFRUTADLA Y HACED QUE LA DISFRUTEN TODOS. Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 13 1 9 7 7 Documento 5: Contrato de normativa y participación en eventos 12-13 Pertenezco al Club Baloncesto Getxo y por lo tanto tengo la responsabilidad de asumir las actuaciones necesarias para el mantenimiento de la imagen que la sociedad percibe de nuestro Club y que su Junta Directiva intenta trasmitir. Al igual que cualquier persona relacionada con el Club Baloncesto Getxo (técnic@s, jugadores/as, directiv@s y soci@s) he de mantener en todo momento la necesaria actitud de respeto y educación hacia mis compañeros y contrarios. El trabajo en el Club Baloncesto Getxo se tratara con la máxima responsabilidad posible. Técnic@s y jugadores/as acudirán con la debida puntualidad a los entrenamientos, partidos , desplazamientos y concentraciones, salvo circunstancias especiales y previa autorización expresa de la Junta Directiva ó entrenador/a. En caso de lesión u otro tipo de circunstancia es conveniente que siga manteniendo el máximo contacto deportivo posible, asistiendo si cabe a partidos y entrenamientos. El material deportivo y las instalaciones que nos ceden para su uso han de cuidarse con esmero, responsabilizándonos de devolver todo ello en las debidas condiciones. El uniforme de juego nos identifica como grupo, lo usaremos con orgullo y únicamente en las ocasiones marcadas para ello (partidos oficiales, amistosos,..). La actividad de nuestros equipos se inician cuando lo establecen los responsables de los mismos (entrenadores/as, delegados). Horarios, sistemas de viaje y condiciones de los mismos nos serán claramente expuestos y los acataremos todos. Los jugadores/as del Club Baloncesto Getxo procuraremos mantenernos en la mejor forma posible (ello conlleva el descanso adecuado sobre todo las vísperas de partido y el control sobre el consumo de productos perjudiciales), así mismo no deberemos consumirse substancias prohibidas Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 14 1 9 7 7 por la legislación deportiva vigente. Todos los integrantes del Club Baloncesto Getxo, directiv@s cuadro técnico, jugadores/as y, soci@s estamos obligados a cumplir y hacer cumplir el presente reglamento. Dadas las circunstancias especiales que concurren en la participación en un torneo fuera de nuestra comunidad, los abajo firmantes aceptan el hecho de que, ante un acto de indisciplina grave percibido por los responsables del equipo, se pueda efectuar el traslado de un componente de la expedición para ponerlo a disposición de sus representantes legales (Padre/Madre) corriendo estos con los gastos que se ocasionen. Fdo. Representante legal: Nombre: Fdo. Jugador: Nombre: Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 15 1 9 7 7 1. Contrato de normativa y participación en eventos especiales. Resulta imprescindible conocer y asumir, mediante la firma de los implicados, el documento “Contrato de normativa y participación en eventos 12-13” para la asistencia a los eventos reflejados en el presente documento. Acepto el presente documento Fdo. Nombre y representacion Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 16 1 9 7 7 Documento 6: Cuotas y ficha de datos La difícil economía de un Club de baloncesto como el nuestro se sustenta sobre varias patas, absolutamente necesarias y precisas. Por un lado contamos con las aportaciones de nuestro Ayuntamiento en su subvención a entidades deportivas y las instalaciones que ponen a nuestra disposición. La Diputación también nos aporta un dinero para realizar las actividades de deporte escolar. En segundo lugar contemplamos los ingresos que obtenemos por actividades diversas. Lotería de navidad, campus, escuela, … A todo ello sumamos los distintos patrocinios que podamos conseguir. En estos momentos de crisis, como podéis intuir, la partida que conseguimos por estos medios es más bien escasa. Y por último tenemos la aportación de los jugadores. Tal y como estableció la Asamblea General del Club Baloncesto Getxo las cuotas y pagos para la temporada 2012-2013 quedan establecidas de la siguiente manera: 1. 2. 3. 4. 5. 6. Cuota de socio individual 30€ Cuota para familias con un jugador federado 260€ 30€ en concepto de socio + 230€ cuota de formación Cuota para familias con dos o más jugadores federados 390€ 30€ en concepto de socio por cada jugador y el resto cuota de formación Cuota para familias con un jugador escolar 230€ 30€ en concepto de socio + 200€ cuota de formación Cuota para familias con dos o más jugadores escolares 345€ 30€ en concepto de socio por cada jugador y el resto cuota de formación Cuota familiar para un jugador federado y uno escolar 375€ 30€ en concepto de socio por cada jugador y el resto cuota de formación A estas cuotas se deben sumar 30€ por familia (no por jugador) en concepto de “lotería de navidad” que pagaran en la cuota general siendo recuperadas con la venta de la misma. De esta manera quien no quiera participar en esta venta se encontrara en su derecho de hacerlo pues habrá contribuido como todos los integrantes del Club mientras que quien solicite mas lotería podrá reducir mediante su venta el coste de su pertenencia al Club. Las cuotas establecidas se cobraran en tres plazos mediante recibo domiciliado. Si alguien lo solicita se podrán contemplar excepciones que se ajusten a las necesidades de cada familia. Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 17 1 9 7 7 En función de la edad y exigencia de su participación se exime de la cuota de formación a los equipos de 1ª división femenina y Autonómica masculina así como la de las jugadoras y jugadores que, sin pertenecer a la disciplina de estos equipos, lleguen a formar parte de sus plantillas en al menos la mitad de los partidos oficiales de sus respectivas competiciones. Para realizar este cobro resulta imprescindible la entrega de la ficha de datos convenientemente cumplimentada. Como comprenderéis el sostenimiento del Club nos obliga a cumplir con este trámite. Por otro lado y teniendo en cuenta que los equipos vienen a trabajar 10 meses al año pocas actividades se pueden encontrar en las que la hora de participación pueda salir más barata, os invitamos a hacer el cálculo. Esperamos que este esfuerzo que os solicitamos se vea compensado con el trabajo y mejora que observareis en vuestras hijas e hijos. Procedimiento de lotería Cada talonario cuenta con 30 participaciones a 5 € cada una. Total 150 €. Cada participación tiene un donativo de 1 €. Total talonario, 30 € de donativo, 120€ de lotería. El club nos pasara junto con la cuota anual, los 30 € de donativo por talonario. Consecuentemente, cuando hagamos el ingreso en el banco (CAIXABANK, anteriormente CAN) en la cuenta del club nº 2100 6445 32 2100028226 haremos constar el número del talonario que figura en la portada y solo tendremos que ingresar la cantidad de 120 €, el resto 30 €, nos lo quedamos nosotros. En el caso de no poder o querer vender ninguna participación, se devuelve el talonario al club antes del sorteo. El socio ya habrá aportado o aportará los 30 € de donativo con la cuota. En el caso de solo vender parte del talonario, solo se ingresara el numero de participaciones multiplicado por 4 € (lo que se juega). Por ejemplo si vendes 10, ingresas 40 € y devuelves el resto al club, siempre antes del sorteo. Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 18 1 9 7 7 En el caso de que una familia quiera vender más de un talonario, esta se quedara con lo recaudado por donativos. Por ejemplo, si se vende un segundo talonario completo, ingresara 120 € y se quedara con los 30 € de donativo. Al Club lo que le interesa es que se venda lotería y los ingresos ya los tiene presupuestados en los 30 € por familia, por eso pone este incentivo. Ultimo día de ingreso de lotería o devolución de la sobrante 15 de diciembre del 2012. Reconocimiento médico A partir de este año el coste del preceptivo reconocimiento médico (obligatorio únicamente en federados y recomendable para todos) correrá por cuenta de cada familia tal y como se estableció en la Asamblea General. Aunque la elección de este servicio médico es libre, el Club recomienda la utilización de las instalaciones de KIROLKUNTZA en la ciudad deportiva de Fadura. Las tarifas de dichos servicios son: Reconocimiento básico: Filiación y antecedentes Biometría: Indice de masa corporal Exploraciones: Espirometria, aparato locomotor, Cardiacarespiratoria.. Electrocardiografia en reposo Test de Ruffier Dickson Conclusiones y Dictamen Certificado de aptitud 20€ Reconocimiento avanzado: Lo mismo que el básico sustituyendo el Test de Ruffier Dickson por una prueba de esfuerzo submaxima (85%) en cicloergómetro. 40€ Los reconocimientos son obligatorios para los componentes de los equipos federados y opcionales para los escolares. El pago de los reconocimientos se efectuara en el momento de realizarlo mediante ingreso en la cuenta del club. Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 19 1 9 7 7 En función de la edad y exigencia de su participación se exime de la cuota de formación a los equipos de 1ª división femenina y Autonómica masculina. Para realizar este cobro resulta imprescindible la entrega de la ficha de datos convenientemente cumplimentada. Como comprenderéis el sostenimiento del Club nos obliga a cumplir con este trámite. Por otro lado y teniendo en cuenta que los equipos vienen a trabajar 10 meses al año pocas actividades se pueden encontrar en las que la hora de participación pueda salir más barata, os invitamos a hacer el cálculo. Esperamos que este esfuerzo que os solicitamos se vea compensado con el trabajo y mejora que observareis en vuestras hijas e hijos. Un saludo, JUNTA EJECUTIVA Documentación de inicio de temporada 12-13 Página 20