TRABAJO FUERA DEL LUGAR DE RESIDENCIA DEL OBRERO

805884. . Cuarta Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo XCVI, Pág. 26.
TRABAJO FUERA DEL LUGAR DE RESIDENCIA DEL OBRERO, LOS GASTOS CON
MOTIVO DEL, DEBEN CUBRIRSE POR LA EMPRESA. El artículo 29 de la Ley Federal
del Trabajo establece que todo contrato de trabajo celebrado por trabajadores mexicanos, para
la prestación de servicios fuera del país, deberá extenderse por escrito, ser legalizado por la
autoridad municipal del lugar donde se celebre y visado por el cónsul de la nación donde
deben prestarse los servicios; que contendrá, además, como necesarias para su validez, las
siguientes estipulaciones, sin las cuales no podrá ser legalizado: 1o. Los gastos de transporte
y alimentación del trabajador y de sus familiares, en su caso, y todos los que se originen por
el paso de las fronteras y cumplimiento de las disposiciones sobre migración, o por cualquier
otro concepto semejante, serán por cuenta exclusiva del patrón o contratista; 2o. El trabajador
percibirá íntegro el salario convenido, sin que pueda descontársele cantidad alguna, por
cualquiera de los conceptos a que se refiere el inciso anterior; 3o. El empresario o contratista
otorgará fianza o constituirá depósito en efectivo en el Banco del Trabajo, o en su defecto, en
el Banco de México, a entera satisfacción de la autoridad del trabajo respectivo, por una
cantidad igual a la que importen todos los gastos de repatriación del trabajador y de su
familia y los de su traslado hasta su lugar de origen; y el artículo 30 de la propia ley,
perceptúa que, cuando el contrato de trabajo tenga por objeto la prestación de servicios dentro
de la República, pero en lugar diverso a la residencia habitual del trabajador y a distancia no
menor de cien kilómetros, se observarán las reglas establecidas en el artículo anterior, en lo
que fueren aplicables al caso. Ahora bien, del texto de las anteriores disposiciones se deduce
claramente que los gastos que los trabajadores hacen para el cumplimiento del contrato de
trabajo fuera del lugar de su residencia, es decir, los gastos de camino, transporte y demás, ya
sea dentro de la República, o para dirigirse al extranjero, deben ser pagados por el patrón. Por
tanto, si el actor fue designado para atender unos trabajos dentro de la República, pero en
lugar diverso de su residencia habitual y a distancia no menor de cien kilómetros, es claro que
tuvo derecho a que se le pagaran los gastos de camino, transporte y demás, en los términos
expresados por los mencionados artículos 29 y 30 de la citada Ley Federal del Trabajo; sin
que sea de tomarse en consideración lo alegado en el sentido de que la alimentación sólo
debe pagarla el patrón cuando celebre contrato con un individuo que no está empleado en la
empresa, y no cuando lo haga con un trabajador de la misma; en virtud de que el susodicho
artículo 30, no distingue, y por tanto, el juzgador no puede distinguir.
Amparo directo en materia de trabajo 7525/45. Administración de los Ferrocarriles
Nacionales de México. 2 de abril de 1948. Mayoría de tres votos. Disidente: Roque Estrada.
La publicación no menciona el nombre del ponente.
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