1--CONVENIO COLECTIVO DE AGENCIAS DE VIAJES

CONVENIO COLECTIVO DE AGENCIAS DE VIAJES
CONVENIO ACTUAL
Clasificación profesional:
Estructurados en 6 grupos profesionales (categorías)
PREACUERDO
.Tres Grupos Profesionales.
Grupo I (libre designación)
Nivel- 1, Gestores y Mandos (Requiere titulación Grado S.
Nivel- 2, Mando medio, jefatura (Requiere titulación G M)
Incluye: Jefe -1ª Jefe -2ª Titulado auxiliar, Cajero…
Grupo II TECNICOS
Nivel- 3, Técnico Superior.- Oficial 1ª, Cajero sin firma,
Traductor, Guía turístico, Conductor bus…..
Nivel- 4, Técnico medio. -Oficial 2ª ( Mismos conocimientos
con menor responsabilidad)
Grupo III. AUXILIARES
Nivel-5, Técnicos Auxiliares.- Con preparación técnica
adecuada a la función a desempeñar.
Nivel-6 Ayudantes.- Trabajos auxiliares y complementarios
a los grupos anteriores.
Se divide en tres Subniveles salariales: Sub 1, Sub 2, Sub 3
Actualmente los ingresos en el sector se realizan por el subnivel
económico mas bajo, a excepción de los titulados que ingresan por el
nivel 5.
Los cambios de grupo o nivel se producen a discreción de las empresas
(cuando se producen), lo normal es que se negocie con el trabajador
los incrementos salariales, al margen del convenio, como gratificación
voluntaria que en caso de incrementos en convenio colectivo es
compensada y absorbida
26/01/2009
(N.O.L.) Entrada en vigor 01/01/2010
- TECNICOS Y GESTORES
- AGENTES DE VIAJES Y ADMINISTRACION
- SERVICIOS GENERALES
.- Agentes de viajes y administración: (Dos áreas de trabajo)
- Agentes de viajes
- Administración general
Dos Subgrupos (categorías):
a) Mandos-Agente Técnico de viajes y Administración
b) Ejecución/Supervisión- Agentes de viajes y administración.
Diez niveles de progresión económica
III niveles económicos para mandos.
VII niveles económicos ejecución/supervisión.
Progresión en los niveles de ejecución y supervisión sin necesidad de vacantes.
Promoción a mando sujeto a vacante.
Progresión y promoción sujeta requisitos en el sector, no necesariamente en la misma empresa.
a) Tiempo mínimo en el nivel. (3 años en todos los niveles, excepto el 1º , un año.)
b) Formación requerida
c) E.V.D. (La solicita el trabajador para el paso de nivel.)
* Comisión de formación.
Durante el 2009 se elaborará la formación y cursos necesarios, al igual que la ficha para la E.V.D.
** A la entrada en vigor del Nuevo ordenamiento, desaparecen los niveles actuales, correspondiendo
el subnivel mas alto del -- nivel 6 actual, al nivel 1 de la nueva tabla
--- nivel 5,4 y 3 , a los niveles 2, 3 y 4 de la nueva tabla (según antigüedad, formación y
funciones)
--- nivel 2 actual, al nivel 8 (primer nivel de mando de la nueva tabla).
*** Pendientes de definir pluses de función, además del plus de supervisión.
**** La estructura es la misma para el grupo de servicios generales (conductores, motoristas,
ordenanzas, personal de mantenimiento) que podrán tener un plus de función de acuerdo a
cualificación.