BOLETIN 1.1

BOLETÍN
CUESTIÓN DE ÉTICA
Comité de probidad y ética
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Si desea realizar alguna
denuncia o sugerencia
puede comunicarse a
[email protected]
Estamos en el
portal
Institucional del
fhis
www.fhis.hn/etica
INTERESANTE REFLEXIÓN
Un anciano que vivía solo,
quería (como todos los
años) plantar patatas en su
patio de atrás, pero arar la
tierra era un trabajo demasiado pesado para un hombre de su edad.
tierra.
Su único hijo, Jose Ángel,
quién solía ayudarlo, estaba
preso por homicidio. El
anciano decidió escribirle
una carta a su hijo, explicándole su problema:
Por el amor de Dios, papá,
no vayas a remover la tierra
del patio trasero.
Querido Jose Ángel:
Me siento mal porque no
voy a poder plantar mi
huerto con patatas este año.
““FORTALECIENDO
NUESTROS VALORES”
Estoy muy viejo para arar la
parcela. Si tú estuvieras
aquí, todos mis problemas
RECUERDE QUE PUE- desaparecerían. Sé que me
DE REALIZAR SUS DE- ayudarías removiendo la
NUNCIAS O SUGERENCIAS EN EL BUZÓN DE
ÉTICA INSTALADO EN
LA RECEPCIÓN DE EDIFICIO PRINCIPAL.
Te quiere, Papá.
Pocos días después, el
hombre recibió una carta
de su hijo:
Querido Papá:
Precisamente allí es donde
enterré uno de los CUERPOS (el que la policía nunca pudo encontrar).
Te quiere, Jose Ángel.
Al otro día, a las 4 de la
mañana, la policía y agentes
especiales irrumpieron en la
casa del anciano, con una
orden del juez y removieron toda la tierra del patio
trasero, sin encontrar nin-
VOLUMEN 1, Nº 1
AGOSTO 2011
VALORES
gún cuerpo. Se disculparon
con el anciano y se fueron.
Ese mismo día, el hombre
recibió otra carta de su hijo:
ÉTICA
Querido Papá:
Ahora ya puedes plantar tus
patatas. Disculpa las molestias, pero dadas las circunstancias, es lo mejor que
pude hacer para ayudarte.
Te quiere, tu Hijo Jose Ángel.
Siempre hay la posibilidad
de ayudar aun cuando las
circunstancias que estemos
viviendo digan lo contrario.
'Quien tiene ideas es fuerte,
pero quien tiene ideales es
invencible'.
MISIÓN Y VISIÓN DEL COMITÉ DE PROBIDAD Y ÉTICA FHIS
Nuestra Misión
Apoyar al Gobierno, al FHIS y a la Sociedad Civil en el esfuerzo de impulsar procesos de transparencia, así como mecanismos de prevención control y combate a la corrupción por medio de la formación en valores, realizando periódicamente campañas de difusión en materia de ética, integridad,
honestidad, y responsabilidad y atender denuncias de situaciones que afecten tanto al servidor público como a la institución en el ejercicio de sus funciones.
Nuestra Visión:
Ser un comité con liderazgo basado en principios éticos y de integridad que responda a la confianza
depositada por el TSC y por el personal del FHIS, que logre formar conciencia en los empleados
para que retomemos los valores éticos y morales y los adoptemos como un estilo de vida, lo cual contribuirá a un mejor desempeño de nuestras labores tanto dentro de la institución, como en el seno
de nuestros hogares, y con ello propiciar la construcción de una nueva sociedad.
La ética es una rama de la
filosofía que abarca el
estudio de la moral, la
virtud, el deber, la felicidad y el buen vivir. Se
dedica en sí, al estudio de
los actos humanos, pero
aquellos que se realizan de
forma libre y consciente.
Todo acto humano que
no se realice por medio de
la voluntad de la persona
y que esté ausente de libertad, no ingresan en el
estudio o campo de la
ética.
Para comprender un acto
humano, primero hay que
saber, qué es el hombre.
Según la antropología, el
hombre es una unidad
sustancial de cuerpo y
alma, es decir, todo hombre posee cuerpo y alma,
la cual le provee una dignidad intrínseca.
El hombre está llamado a
realizar actos buenos, los
que son guiados, por medio de la conciencia; ésta
nos clarifica, qué actos
son correctos e incorrectos, como ejemplo, la
conciencia nos dicta, que
el hombre es justo, por lo
que todo ser humano
rechaza un acto de injusticia y lo lleva a actuar justamente, pero un solo
actuar como justo no
cambia nada, sin embargo, si ese acto se repite
EN ESTA EDICIÓN:
constantemente se convertirá en un hábito.
Repetir constantemente
acciones buenas nos hace
a la vez adquirir virtudes,
las cuales nos brindan la
capacidad de cumplir el
bien de una forma fácil y
gratificante. La ética señala que la felicidad es la
finalidad del ser humano y
ésta solo se alcanza mediante la perfección del
actuar del hombre, es
decir, por medio de la
ética podemos guiar nuestros actos hacia aquellos
que nos hagan mas virtuosos y felices.
 ÉTICA
 INTEGRIDAD
 VALORES MORALES
 ESTUDIANDO EL CÓ-
DIGO DE ÉTICA
 CHEQUEANDO TU
OPINIÓN
 ETI-CARICATURAS
 BUEN HUMOR
 INTERESANTE RE-
FLEXIÓN
 MISIÓN Y VISIÓN
INTEGRIDAD
Dicho de una persona: Recta,
proba, intachable.
En la expresión popular se dice
que algo es o está íntegro cuando
aparece completo, es decir, no le
hace falta nada y es aceptable
como producto u objeto. La integridad se refiere a una capacidad o
facultad en el individuo de actuar,
pensar, sentir, en definitiva ser lo
más completo posible. La integridad es uno de los valores más
cercanos a la perfección, si acaso
no es una de sus avenidas más
directas. En este importante valor,
tan extraño en la cotidianidad,
confluyen otros valores que facilitan su vivencia y expresión: honestidad, rectitud, sinceridad, libertad,
pureza, en fin, hacen a la persona
digna de lo que es, así como confiable y ejemplo de vida para otros.
La integridad es de carácter total;
no puede pensarse que un individuo sea íntegro en unas cosas,
entretanto, en otras no, pues dicho
valor no admite puntos intermedios para justificarse cuando se
debe ser íntegro o no. Tampoco
puede confundirse la honestidad
con la integridad; en la primera, las
personas no toman posesión de lo
que no es suyo y demuestran buen
cumplimiento de las normas sociales y reglas diversas de comportamiento y relaciones interpersonales. En la integridad la persona
hace extensivo su comportamiento
ético a todas las situaciones en las
que se ve inmerso o participante.
Por ejemplo: alguien muy honesto
puede devolver algo (dinero, bien)
que no es suyo, pero ser desleal a
su cónyuge, familia o amigos (no
ser íntegro).
De modo que podemos discernir
que una gran parte de nuestra
cultura, y los procesos en ella
vivenciados están en su mayoría
carentes de integridad.
En realidad, la integridad implica
un buen grado de madurez en el
nivel ético y espiritual, que conducen a la persona a actuar lo mejor
posible en todas las circunstancias,
pues este valor afecta positivamen-
te a todo su entorno. Las personas
íntegras son confiables, delegables,
irradian y comparten sabiduría, y
son además facilitadoras de las
relaciones interpersonales.
La integridad es la respuesta a la
doble moral que maneja la sociedad, donde las personas actúan de
una manera relativa (a su conveniencia y acomodo), evitando todo
tipo de compromiso serio con los
demás, con la vida y con Dios.
Doble moral que se caracteriza por
ser bondadosa cuando se requiera
(conveniencia), pero participa de
actos denigrantes sin que otros se
den cuenta de ello, por otra parte.
De manera que, una persona
íntegra responde a sus valores
adquiridos, a sus convicciones más
profundas, orientadas siempre
hacia el bien y la construcción de la
familia y la sociedad donde participa. La integridad es cierta evidencia de excelencia en el comportamiento integral de la persona.
Frases de Ética:
El mundo no está en peligro por
las malas personas, sino por aquellas que permiten la maldad.
Albert Einsten (1879-1955)
Científico alemán
La ambición suele llevar a los
menesteres más viles: por eso para
trepar se adopta la misma postura
que para arrastrarse.
Jonathan Switt
Todos obedecen con gusto cuando el
que manda es justo
Proverbio castellano
CUESTIÓN DE ÉTICA
“FORTALECIENDO
NUESTROS VALORES”
Página 2
Una serpiente sigue a
una luciérnaga, cuando está por devorarla,
esta le pregunta: ¿Te
he hecho algún mal? La
serpiente responde:
Ninguno, pero no soporto verte brillar!
¿ Que son los valores?
MORALEJA: Recuerda
que en la vida encontraras muchos que no
soportarán tus éxitos,
aunque los envidiosos
te sigan no te canses
nunca de brillar
CHEQUEANDO TU OPINIÓN
VALORES MORALES
de vida, de una época de desaliento y
desencanto, de confusión y de promesas incumplidas, de falta de horizontes... me parece que tiene una causa:
falta de valores.
no es lo mismo la gratitud que la ingratitud. no es lo mismo la responsabilidad que la irresponsabilidad. no es lo
mismo la sinceridad que la insinceridad. las cosas no valen todas igual. las
cosas tienen cada uno su propio peso.
cada cosa es portadora de valores y hay
que descubrirlos.
¿Que son los valores humanos?
Vivimos en una sociedad donde los
valores escasean, están de baja. Se oye
decir mucho:"¡que mas da...!... ¡todo
igual!". este encogerse de hombros y de
energías ,singular reflejo de una crisis
Valor es aquello que hace buenas a las
cosas, aquello por lo que nos apreciamos , por lo que son dignas de nuestra
atención y deseo. el valor es todo bien
encerrado en las cosas, descubierto de
mi inteligencia deseado y querido por
mi voluntad.
los valores dignifican y acompañan la
existencia de cualquier ser humano.
El hombre podrá apreciarlos si es
educado con ellos. y educar con los
valores es ser educado moralmente
pues serán los valores los que enseñan
al individuo a comportarse como
hombre, como persona pero se necesita educar a una recta jerárquica de
valores.
El valor por lo tanto, es la convicción
razonada y firme de algo que es bueno
o malo y de que nos conviene más o
menos.
Los valores reflejan personalidad de los
individuos y son la expresión del tono
moral cultural social y marcado por la
familia, la escuela la instituciones y la
sociedad en que nos ha tocado vivir.
ESTUDIANDO EL CÓDIGO DE ETICA.
EL CONGRESO NACIONAL,
CONSIDERANDO: Que la ética en el
ejercicio de la función pública constituye
una de las formas de prevenir y combatir
más eficaz y eficiente la corrupción.
CONSIDERANDO: Que la corrupción
pone en peligro la convivencia y la paz
social, socava los valores de la democracia
y la moral y compromete el desarrollo
económico, político y social del país.
CONSIDERANDO: Que de conformidad con los numerales 1,2 y 3 del Artículo
III de la Convención Interamericana
Contra la Corrupción, Aprobada mediante decreto Legislativo No. 100-98 del 21
de abril de 1998, el Gobierno de Honduras está obligado a crear, mantener y
fortalecer normas de conducta y mecanismos para su efectivo cumplimiento.
CONSIDERANDO: Que de conformidad con el artículo 8, numerales 1 y 2 de
la Convención de las Naciones Unidas
Contra la Corrupción, aprobada mediante
Decreto Legislativo No. 9-2005 del 3 de
Marzo del 2005, el Gobierno de Honduras está obligado a aprobar códigos de
conducta para el correcto, honorable y
debido cumplimiento de las funciones
públicas.
CONSIDERANDO: Que es imperativa
la emisión de un instrumento legal que
contemple normas de conducta ética de
los servidores públicos y que, a su vez
prevea los mecanismos que hagan visibles
y efectivas dichas normas.
Por tanto,
DECRETA
EL SIGUIENTE
CÓDIGO DE CONDUCTA ÉTICA DEL
SERVIDOR PÚBLICO
“La ética de una
ciudad debe
estar basada en
la justicia y en la
recta razón de
un hombre que
sea sabio y
justo”
TÍTULO I DISPOSICIONES GENERALES
CAPÍTULO I
Objeto
ARTÍCULO 1.
El presente Código establece un
conjunto de deberes, prohibiciones e incompatibilidades aplicables, sin excepción a todas las
personas que se desempeñen en la
función pública en todos los Poderes, órganos e instituciones del
Estado, niveles y jerarquías, en
forma permanente o transitoria,
por elección popular, nombramiento, concurso o por cualquier
otro medio legal.
El ingreso a la función pública
obliga al servidor público a conocer y cumplir fielmente el presente
Código.
ARTÍCULO 2.
La administración pública tiene
por objeto promover el desarrollo
de una sociedad política libre y
democrática, económica y social-
VOLUMEN 1, Nº 1
Página 3
mente justa que propicie la plena
realización de la persona humana,
dentro de la justicia, la libertad, la
equidad, la seguridad, la estabilidad, el pluralismo, la paz, la democracia representativa y participativa
y el bien común, de acuerdo a la
Constitución de la Republica, los
tratados y las leyes vigentes en
Honduras.
La maledicencia, la calumnia y el
chisme
Deseamos tocar en esta primera edición del
boletín “Cuestión de ética” un tema que
como el cáncer se está extendiendo de
forma alarmante en nuestra sociedad.: La
emisión de juicios, hablar de los demás es
una práctica común, incluso aunque se
tenga muy poca base y no tengamos argumentos, emitimos juicios en contra de las
personas sólo por simples sospechas o por
comentarios aislados, generados muchos
por personas rencorosas y frustradas que se
sienten aliviadas hablando mal de los
demás.
Primeramente definamos algunos términos
que debemos tener bien en claro:
De acuerdo al diccionario de la real academia de la lengua española, maledicencia es
la acción o hábito de hablar en perjuicio de
alguien denigrándolo.
La calumnia es aquella acusación falsa
hecha con el propósito de causar daño.
El chisme se define como una noticia
verdadera o falsa con que se murmura o se
pretende difamar a una persona o en muchos casos a una institución.
La envidia es la tristeza causada en uno
por el bienestar de otro. Envidia es avinagrarse porque alguien la está pasando mejor
que uno, lo que sea que esto signifique: más
dinero, fama, talento, etc.
Voy a empezar contándoles una pequeña
historia que nos invita a reflexionar:
Un sabio fue visitado por un amigo que se
puso a hablar mal de otro amigo del sabio,
y este le dijo: “Después de tanto tiempo, me
visitas para cometer ante mí tres delitos: primero,
procurando que odie a una persona a la que
amaba; segundo, preocupándome con tus avisos y
haciéndome perder la serenidad; y tercero, acusándote a ti mismo de calumniador y maledicente”.
De la envidia nace el odio, la maledicencia,
la calumnia, el chisme y la alegría causada
por el mal del prójimo
Tanto daño puede causar la maledicencia
que los libros sagrados de las principales
religiones tales como la Biblia, el Torá de
los judíos y el Corán de los musulmanes la
condenan. Santiago 4, 11; Efesios 4, 31;
Pedro 3, 10;
La maledicencia, la calumnia y el chisme
son propios de sociedades poco evolucionadas y es la falta de ética lo que nos hace
ocuparnos más de la vida de los demás que
de la propia, tal es así que pareciera que el
chisme se ha convertido en el deporte
favorito de muchos de nosotros. Hay gente
que se pasa horas hablando o murmurando
de otras personas, y muchas veces sin
darse cuenta del error que están cometiendo, y lo peor es que ellos juran que no
son chismosos. Otras veces el “error” es
premeditado. Existen artistas consumados
en desprestigiar y hablar mal de los demás,
y en hacer correr bolas contra quien les cae
mal, sin considerar el daño que causan a las
reputaciones y a la honra de las gentes.
También hay los que chismean sin maldad
aparente, sólo para sentirse importantes,
(¿no sabes la última?), y otros lo hacen
maliciosamente, con la intención de causar
daño a alguien en particular; puede ser por
rivalidad, celos, competencia, enemistad,
oposición, antagonismo, pugna, envidia,
etc., todo ello empujado posiblemente por
un gran complejo de inferioridad.
El daño causado por el chisme es muy
difícil de reparar. No siempre nos damos
cuenta del perjuicio. Se agravia, ofende y
calumnia de manera increíble. Los chismes
son informaciones deformadas, que tienen
un ciclo similar a los rumores: nacen como
si fueran seres vivos, se desarrollan y mueren. Incluso pueden reencarnarse con
nuevos bríos o hasta con nuevo cuerpo. El
chisme es producto de la convivencia social
y se aprende con el tiempo, y todos de
alguna forma lo hemos practicado.
La estructura del chisme lo conforman: el
chismoso, el receptor de la habladuría y la
víctima, de que se habla en forma negativa
y sin fundamentos. Esto puede ir desde una
simple crítica hasta la invención de toda
una historia en torno a un sujeto determinado. O sea, se juega también a intentar
cambiar la realidad. Instituciones como la
nuestra se convierten en verdaderos campos de espionaje entre sus trabajadores, la
inseguridad se intensifica, se pierde la
confianza entre los compañeros, se traicionan, se utilizan, compiten, se crean ambientes en los que se siente que se camina entre
vidrios.
El que murmura hace daño a tres personas,
a él mismo, al que escucha sin desmentir al
hablante, y a la persona de quien se murmura. Si se tiene algo que reprochar a
alguien, él es la primera persona que debería escuchar el reproche, pero lamentablemente por la falta de sinceridad que nos
caracteriza, el maledicente se encuentra con
BUEN HUMOR
el compañero, le sonríe y le saluda con
palabras amables y hasta le adula, para
después, apenas despedido, comenzar, de
una manera u otra a hablar mal de él.
En el caso de la calumnia, ésta es considerada como un modo de difamación que
destruye a la persona afectada, no sólo por
las heridas que produce, sino por la dificultad de repararlas. Aunque a uno le importe
poco la opinión ajena, la calumnia abre las
puertas a la duda. La calumnia tiene su
mejor cómplice en el “piensa mal” y hace
tambalearse hasta las más firmes convicciones acerca de la rectitud o la honradez de
una persona, incluso una vez aclarada la
mentira. Se sabe de amistades a prueba de
bombas que han sucumbido al insidioso
enredo de las maledicencias deliberadas; el
veneno de la calumnia ha roto parejas y ha
desmembrado familias, igual que ha provocado depresiones y sembrado discordias
irreparables.
Antiguamente el honor y la honra eran los
bienes más preciados de las personas y su
pérdida se consideraba irrecuperable, y
cuando alguien ofendía el honor y la honra
de un individuo, esta ofensa se lavaba con
sangre generalmente en un duelo. En
nuestros días estos conceptos pareciera que
han quedado anticuados y lo que ofrecemos a nuestros jóvenes es una sociedad en
la que todo se puede comprar y vender,
donde prima la mediocridad y la falta de
valores morales.
Nada se expande tan rápido como la calumnia, nada se lanza con más facilidad,
nada se acoge con más presteza ni se
difunde más ampliamente” (Cicerón).
Si queremos vivir una vida más significativa, debemos buscar la forma de dejar de
“interesarnos” en las vidas ajenas y comenzar a preocuparnos más de nuestras propias
vidas, es decir dedicarnos a mejorar y a
corregir nuestros defectos. Debemos ser
más sinceros cuando hablamos a las personas, y más tolerantes cuando hablamos de
ellos. Si vemos algo con lo que no estemos
de acuerdo o alguna cosa molestosa en
alguno (incluidos nuestros jefes), debemos
ir directamente a él y hablarle claramente
demostrando
nuestros
argumentos.
¡Cuántos males, sufrimientos y rencores
serían evitados si habláramos con sinceridad.
Recuerda:
esperamos tu
opinión para la
próxima edición
CHISTES:
“Durante el juicio
le pregunta el
juez al acusado: ¿
y cómo se las
arregló usted
para abrir la caja
fuerte en tan
sólo 15 minutos?
Señor Juez, yo no
doy clases gratis.
Va un gerente de
una institución de
prestigio con su
hijo a su hacienda
ganadera, el niño
le pregunta:
¿Papá, papá, todo
lo que veo a mí
alrededor es
ganado? No hijo…
es robado.
Tomado del artículo del señor Jorge
Luis Alcázar del Castillo - La male-
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