IGUALDAD, COMPROMISO DE ESTADO Con un acto en el

MÁS IGUALDAD, COMPROMISO DE ESTADO
Con un acto en el Palacio de la Luz se iniciaron las actividades de conmemoración del Día
Internacional de la Mujer
Bajo la consigna “Más igualdad, compromiso de Estado”, se conmemoró el lunes 7 en el Salón
de Actos del Palacio de la Luz un nuevo Día Internacional de la Mujer. En los próximos días se
realizarán eventos similares en el interior del país.
En el acto expusieron Diva Seluja, representante del Comité de Género de UTE, la directora del
Instituto Nacional de las Mujeres del MIDES, Mariella Mazzotti y la directora de UTE Cristina
Arca. El evento se cerró con el humor de Cyranos, el conjunto de carnaval que triunfó en su
categoría y que tiene la particularidad –poco común entre sus pares- de contar con varias
mujeres en su elenco.
El Comité de Género de UTE realizó una presentación historiando el significado de este día y
reseñando los avances registrados a nivel internacional y local por la lucha de las mujeres
organizadas a lo largo del último siglo y también los logros obtenidos y los desafíos pendientes
en UTE en relación a la equidad de género (ver adjunto). “El Día de la Mujer es una
conmemoración y no una celebración. Un día en que las mujeres exigen el respeto que se
merecen”, subrayó Diva Seluja.
La directora de Inmujeres destacó por su parte la labor del Comité y de la empresa en la
aplicación, desde 2009, del Modelo de Calidad con Equidad, lo cual representa “un orgullo
para el país”. El desarrollo de este modelo significa “la oportunidad de reproducir lo que
aprendemos en el día a día, en nuestra casa, en el barrio, en el trabajo. Es el aporte que damos
en la construcción de una sociedad uruguaya más justa, más igualitaria y más libre”.
Recordó que si bien “igualdad, justicia y libertad, son valores que compartimos hombres y
mujeres en Uruguay, hay justicias, igualdades y libertades que todavía no logramos”. En ese
sentido, comentó que “la dinámica social reproduce las relaciones de poder que se dan en la
sociedad. La desigualdad se reproduce, la igualdad se conquista, se trabaja, se aprende y se
crea”.
Según Mazzotti el desarrollo del Modelo de Calidad con Equidad se enmarca en la
Transformación Democrática del Estado: “Es un granito de arena que se va convirtiendo en
montaña”, sostuvo. Aseguró asimismo que hay dos espacios en los que se desarrollan los
modelos de relacionamiento: la educación y el trabajo. “Pasamos muchas horas en el trabajo y
él nos interpela en cómo somos, cómo nos relacionamos con el otro porque es mujer o porque
es varón. Si generamos oportunidades para el otro o la otra, si denunciamos situaciones de
injusticia. Si somos solidarios y comprometidos con esta causa no solo vamos a generar una
transformación del Estado y empresas más eficaces y eficientes, sino que como sociedad nos
vamos a estar construyendo mucho mejor”, dijo.
Un 2% más de mujeres en UTE
Cerrando la oratoria, la directora Arca repasó algunas conquistas que la lucha de las mujeres
organizadas ha alcanzado en particular durante el siglo XX, como las ocho horas de trabajo y el
ejercicio del derecho a elegir las autoridades de gobierno, y también destacó el trabajo en UTE
de “las compañeras y los compañeros que integran el Comité, porque también hay hombres”
en él.
Señaló asimismo que “desde la dirección se apoyó siempre este proceso y de a poco los
mandos gerenciales se han ido integrando” al mismo. Sobre este punto, dijo que “cada vez se
ensamblan mejor los planes generales de la empresa con el trabajo de género. Esto quiere
decir que se han comenzado a ver las inequidades y se está trabajando para solucionarlas”.
UTE es una de las primeras empresas públicas que ha desarrollado este proceso, llegando
junto con OSE al nivel de certificación IV en algunas unidades, recordó Arca.
Tomando como base los tres ejes definidos por el Directorio para este período, Gestión,
Inclusión e Infraestructura, la directora dijo que, en materia de gestión, el objetivo es llegar a
2019 con todas las unidades certificadas en Calidad con Equidad y que algunas lo estén en el
nivel IV.
En cuanto a inclusión, destacó el papel de las mujeres habitantes de barrios “carenciados” y de
zonas rurales alejadas, en los avances que se han logrado para facilitar su acceso al servicio
eléctrico. En muchos de estos lugares, las mujeres “son referentes” en el relacionamiento con
UTE, apuntó Arca. Y en relación a la infraestructura, recordó obras realizadas para mejorar “la
calidad de vida en el trabajo” de las compañeras, por ejemplo, la instalación de baños para
mujeres en las áreas operativas o las salas de lactancia.
También valoró las acciones de apoyo en UTE a quienes sufren violencia de género y acoso
laboral. Al respecto, reconoció que si bien se han generado herramientas, éstas “deben ser
mejoradas, ya que se han detectado problemas en el funcionamiento de las mismas”.
“En 2009 las mujeres eran el 25% de la plantilla. Hoy son 27%. Es un solo un 2%, pero cuánto
costó llegar a él”, dijo Arca. “Es difícil avanzar en esto porque hay saberes que se requieren en
algunas áreas de UTE y que se imparten en carreras que están muy masculinizadas, por
ejemplo bachilleratos tecnológicos o la Facultad de Ingeniería. Hay mucho para hacer en la
sociedad porque la segregación en muchas carreras universitarias tiene que ver también con la
segregación social y familiar, el ¿qué deben estudiar y en qué deben trabajar nuestras hijas?”
dijo.
“Creo que hablo por todos los compañeros del Directorio si digo que la empresa se
compromete en este camino de apoyo a las políticas de género que se vienen implementando.
Reafirmemos en este acto la voluntad de seguir superando los escollos que se presentan para
lograr la igualdad de género, para eliminar la segregación laboral vertical y horizontal”, finalizó
Arca.
La conmemoración del Día Internacional de la Mujer se complementa con otros tres actos en
el interior del país:
Paysandú: 9 de marzo
San José: 10 de marzo
Canelones: 16 de marzo
Zona Este: a confirmar en abril
COMUNICACIÓN CORPORATIVA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL