La Comunidad de Trabajo de los Pirineos (CTP) selecciona un/a

La Comunidad de Trabajo de los Pirineos (CTP) selecciona
un/a asistente/a a la gestión del proyecto OPCC2 del
Observatorio Pirenaico de Cambio Climático.
La Comunidad de Trabajo de los Pirineos es un organismo interregional de cooperación
transfronteriza creado en 1983, en torno a las 7 territorios que coexisten a lo largo de la cadena
de los Pirineos: 2 Regiones francesas (Nouvelle Aquitaine, Occitanie-LRMP), 4 Comunidades
Autónomas españolas (Aragón, Cataluña, País Vasco, Navarra) y el Principado de Andorra. Son
más de 30 años de experiencia en cooperación al servicio de este territorio para convertirlo en un
lugar de encuentro e intercambio.
El Consorcio de la Comunidad de Trabajo de los Pirineos (CTP) con sede en Jaca (Huesca)
tiene por objeto promover y desarrollar la cooperación transfronteriza dentro del ámbito
competencial de los miembros de la CTP. Fue designado Autoridad de Gestión del Programa
Operativo Cooperación Territorial España-Francia-Andorra (POCTEFA) 2007-2013, financiado
por el FEDER y es de nuevo Autoridad de Gestión del INTERREG V A España-Francia-Andorra
POCTEFA 2014-2020.
El cambio climático se ha convertido hoy en día en uno de los factores claves que condicionará
el desarrollo del sector socioeconómico y el medio natural durante los próximos años. Un mejor
conocimiento de sus impactos es garantía de una mayor anticipación de sus consecuencias.
Consciente de esta importancia, la CTP lanzó en 2010 el Observatorio Pirenaico de Cambio
Climático (OPCC), como una iniciativa transfronteriza de cooperación territorial en materia de
cambio climático.
El Observatorio Pirenaico de Cambio Climático (OPCC) tiene como objetivo seguir y comprender
las evoluciones del clima en los territorios pirenaicos de la CTP para reducir la vulnerabilidad de
los sistemas naturales y humanos frente a los impactos del cambio climático y adaptarse a sus
efectos mediante la definición de estrategias de adaptación coherentes.
El Observatorio cuenta, para el desarrollo de su plan estratégico y de su plan de acción, con
socios entre los que esencialmente están centros de investigación y científicos reconocidos a la
escala del macizo pirenaico.
En el marco internacional, el Observatorio participa en redes y foros y mantiene contacto con la
Agencia Europea de Medio Ambiente (AEMA) y con otras regiones montañosas como los Alpes
o los Cárpatos y países como Honduras.
El Observatorio estructura su trabajo en 5 grandes temáticas: Clima, Agua, Biodiversidad,
Bosques y Riesgos Naturales; y de manera transversal, en los sectores socioeconómicos de los
Pirineos.
Toda la información sobre el Observatorio, herramientas y publicaciones sobre cambio climático
en los Pirineos se puede encontrar en http://www.opcc-ctp.org.
Proyecto cofinanciado por el FEDER a través del Programa Interreg V-A España-Francia-Andorra
(POCTEFA 2014-2020).
Misión del puesto de trabajo
El Consorcio de la Comunidad de Trabajo de los Pirineos oferta un puesto de apoyo a la
coordinación del Observatorio Pirenaico del Cambio Climático para la realización del proyecto
OPCC2 financiado con fondos FEDER a través del INTERREG V A España-Francia-Andorra
POCTEFA 2014-2020.
Encuadre funcional
Contrato laboral: Asistente/a de gestión de proyecto OPCC2 del Observatorio Pirenaico de
Cambio Climático.
Responsables superiores: Coordinación del OPCC y Dirección de la CTP.
Funciones del puesto de trabajo
Sus funciones serán las siguientes:
 Gestión y coordinación administrativa del proyecto OPCC-2.
o Mantener actualizada la información del proyecto OPCC2 en la plataforma
informática Poctefa.
o Elaborar informes de justificación técnica y económica para la Secretaría
Conjunta Poctefa.
o Responder a requerimientos administrativos y realizar las diligencias necesarias
para la Secretaría Conjunta Poctefa.
 Tareas de soporte en comunicación:
o Actualización de la página web del Observatorio.
o Redacción y publicación de noticias relacionadas con la temática del cambio
climático principalmente en los Pirineos y en el territorio de la CTP (eventos,
publicaciones, etc.).
o Traducciones e integración de los contenidos en los idiomas del portal OPCC.
o Dinamización de redes sociales.
o Gestión de bases de datos de contactos.
o Elaboración de la Newsletter del OPCC.
o Seguimiento de los catálogos y herramientas del portal del OPCC: Catálogo de
estudios, Catálogo de datos (geográficos y no geográficos) de los Pirineos.
 Tareas de organización logística de reuniones y eventos transfronterizos del OPCC-2:
o Elaboración de convocatorias y seguimiento de asistentes.
o Elaboración de actas.
 Trato con proveedores y socios del OPCC-2.
 Elaboración informes y síntesis de los datos producidos en el marco del proyecto OPCC
POCTEFA.
 Contribuir a la puesta en marcha de nuevos proyectos europeos:
o Estar al día de fondos y programas europeos apropiados para el OPCC
o Redacción de dosieres de candidatura y montaje de consorcios de proyecto
Proyecto cofinanciado por el FEDER a través del Programa Interreg V-A España-Francia-Andorra
(POCTEFA 2014-2020).
Perfil
 Formación de grado universitario y/o licenciatura en temáticas medioambientales,
geografía o áreas relevantes al puesto.
 Experiencia profesional en planificación, gestión y seguimiento de proyectos de
programas de desarrollo en materia de cambio climático o ciencias medioambientales.
 Experiencia profesional en proyectos europeos, preferiblemente en INTERREG, Life+ y
Horizon 2020.
 Idiomas: Bilingüe francés y castellano hablados y escritos como idiomas de trabajo
(habladas y escritas; buen nivel de comprensión y de expresión). El cumplimiento de esta
condición es indispensable. Se valorarán conocimientos de inglés y del resto de idiomas
oficiales de la CTP (catalán, euskera y occitano).
 Informática: Conocimiento a nivel usuario de los programas office a nivel superior (Word,
Excel y Power Point). Conocimiento de gestión de contenidos web y sistemas de
información geográfica.
 Conocimiento de herramientas de gestión de redes sociales.
 Se valorará conocimiento de programas de edición de vídeos y de diseño gráfico
(Illustrator, Photoshop, Inskape).
Competencias
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Capacidad de trabajo en equipo y en medios multiculturales.
Capacidad de planificación.
Creatividad (capacidad de innovación y de propuesta de herramientas).
Auto-motivación, autonomía responsabilidad, pro-actividad y asertividad.
Compromiso con el medio ambiente.
Capacidad de aprendizaje permanente.
Capacidad de trabajo en equipos a distancia.
Buen nivel de comunicación oral y de redacción.
Capacidad de organización de la información: diferentes bases de datos, gestión del
contenido en diversos idiomas, etc.
Carnet de conducir B1, se prevén eventuales desplazamientos en el área de los Pirineos
y resto de Europa.
Condiciones laborales
Remuneración bruta anual: 28.000 €.
Contrato laboral de obra y servicio
Proyecto cofinanciado por el FEDER a través del Programa Interreg V-A España-Francia-Andorra
(POCTEFA 2014-2020).
Criterios de selección y su baremo
Criterios generales.
Los criterios de evaluación que se considerarán, serán:
a) Formación.
b) Experiencia.
c) Capacidades lingüísticas.
d) Otros méritos.
e) Entrevista personal.
a) Formación:
Con este criterio se valorará la formación académica y la formación complementaria en el área
de conocimiento o afines al de la plaza convocada acreditada documentalmente.
b) Experiencia:
En este apartado se valorará el conjunto de actividades desarrolladas por los candidatos durante
su carrera profesional en el ámbito del área de conocimiento o áreas afines a los de la plaza
convocada.
c) Capacidades lingüísticas:
Se valorará el conocimiento del inglés y del resto de idiomas oficiales de la CTP (catalán,
euskera y occitano).
d) Otros méritos:
En este apartado se considerarán aquellos méritos relacionados con la gestión, la movilidad y la
participación en otras actividades.
En la movilidad se considerarán las estancias de carácter nacional o internacional, el tipo y la
duración. Se valorará la experiencia profesional en ámbito internacional interdisciplinar y
multilingüístico.
e) Entrevista personal:
Tras una preselección de al menos cinco personas para el puesto sobre la base de las
candidaturas recibidas, se realizará una fase de entrevistas para completar el proceso de
selección definitiva del candidato/a al puesto.
El baremo máximo por criterio a la hora de evaluar las candidaturas será la siguiente:
a) Por formación académica:
hasta 15 puntos
b) Por experiencia profesional:
hasta 30 puntos
c) Por capacidades lingüísticas:
hasta 5 puntos
d) Otros méritos:
hasta 10 puntos
e) Entrevista personal:
hasta 40 puntos
Total de puntos:
100 puntos
La preselección y la propuesta final irán ordenadas de acuerdo a la puntuación total obtenida.
En ausencia de candidato/a idóneo, el puesto podrá quedar vacante.
El Consorcio de la CTP aplica una política de igualdad de oportunidades.
Proyecto cofinanciado por el FEDER a través del Programa Interreg V-A España-Francia-Andorra
(POCTEFA 2014-2020).
Documentación de la candidatura
Las candidaturas de las personas interesadas deberán escribirse en francés y español e incluir:
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Copia simple del Documento Nacional de Identidad, pasaporte o equivalente nacional.
Impreso de solicitud de participación en el proceso de selección donde conste DNI,
domicilio y correo electrónico a efecto de notificaciones. Modelo descargable desde la
web.
Currículo Vitae en formato europeo según modelo anexo V y anexo VI, preferiblemente
en un máximo de 3 páginas y documentación acreditativa de los requisitos exigidos y de
los méritos que se alegan. Pueden descargarse el modelo de Currículo Vitae europeo en
el siguiente enlace: http://europass.cedefop.europa.eu/es/documents/curriculumvitae/templates-instructions
Una carta de motivación, en francés y castellano, donde se especifiquen:
o las razones por las que se presenta al puesto
o breve presentación personal
o descripción de la formación
o experiencia profesional en las áreas relevantes para el puesto
o interpretación de las tareas mencionadas para el puesto.
Envío de solicitudes y plazo de presentación
Los candidatos deberán presentar su solicitud en francés y español en la forma, lugar y dentro
del plazo que se indican a continuación:
En formato electrónico mediante correo electrónico a la atención de Idoia Arauzo, con el asunto
“Candidatura Puesto Asistente OPCC2” a la dirección [email protected] siendo fijada la hora
límite para la validación de la candidatura las 23:59 horas del 7/11/16.
Todo/a candidato/a recibirá un acuse de recibo de su candidatura. No se mantendrá
correspondencia ni se responderá telefónicamente sobre el estado de la convocatoria.
Toda información sobre la misma a los/las candidatos/as se hará a través de correo electrónico
en los que se precisará sobre la admisión de su candidatura, sobre su selección así como la
posible fecha para la celebración de la entrevista personal.
Las entrevistas están previstas para finales de noviembre o principios de diciembre de 2016. La
CTP podrá decidir realizar una entrevista previa telefónica u otra vía telemática. Las entrevistas
presenciales tendrán lugar en Jaca, en el lugar de trabajo del este puesto y no se reembolsarán
gastos de desplazamiento.
Incorporación al puesto
La disponibilidad de los/as candidatos/as para el inicio de sus funciones debe ser inmediata
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Fecha de inicio: inmediata
Duración del contrato: duración del proyecto OPCC-2, hasta 30 junio de 2019.
Periodo de prueba: 6 meses
Lugar de trabajo: Jaca, oficinas CTP, edificio del Instituto Pirenaico de Ecología,
Avenida de Nuestra Señora de la Victoria, 8, 22700 Jaca, Huesca, España.
Proyecto cofinanciado por el FEDER a través del Programa Interreg V-A España-Francia-Andorra
(POCTEFA 2014-2020).