guia para la negociacion colectiva

GUIA PARA LA NEGOCIACION COLECTIVA
1. ¿Qué es la negociación colectiva?
Es el procedimiento a través del cual los TRABAJADORES, tienen la
oportunidad de regular sus condiciones mínimas y comunes de trabajo por
un tiempo determinado frente al Banco.
2. ¿Los trabajadores que negocian, tienen fuero?
¡Sí!, este es un derecho que tienen los trabajadores involucrados en una
negociación colectiva reglada.
3. ¿Qué significa gozar de fuero en materia de negociación colectiva?
Significa que todo trabajador adscrito a un proyecto de contrato colectivo,
en la negociación colectiva reglada, en virtud del fuero que lo ampara no
podrá ser despedido sin previa autorización de Tribunal competente.
4. ¿Cuánto tiempo dura el fuero?
El fuero comienza 10 días antes de la presentación del proyecto de contrato
colectivo y termina treinta días después de la firma del contrato, o de la fecha
de notificación a las partes del fallo arbitral que se hubiere dictado.
FUERO TRABAJADORES
10 DÍAS ANTES PRESENTACIÓN PROYECTO
FUERO 15 DE AGOSTO 2014
5. ¿Cómo se inicia la negociación colectiva?
Se inicia por la presentación de un proyecto de contrato colectivo por parte
del SINDICATO.
PRESENTACIÓN DE PROYECTO
FECHA PRESENTACIÓN
NO ANTES DE 45 NI DESPUES DE 40 DÍAS
LUNES 25 DE AGOSTO 2014
ANTERIORES AL VENCIMIENTO CONTRATO
6. ¿Plazo normal que tiene el Banco para responder el proyecto?
RESPUESTA DE LA EMPRESA
09 DE SEPTIEMBRE 2014
15 DÍAS DESDE LA PRESENTACIÓN
PLAZO NORMAL
7. Plazo máximo para responder
RESPUESTA DE LA EMPRESA
15 DE SEPTIEMBRE 2014
20 DÍAS DESDE LA PRESENTACIÓN
PLAZO MÁXIMO
EN ESTE CASO DEBE PAGAR MULTA EQUIVALENTE AL 20 % DE LAS
REMUNERACIONES
8. Fecha última oferta del banco
30 DE SEPTIEMBRE 2014
ULTIMA OFERTA DEL BANCO
PLAZO MAXIMO
VOTACIÓN ULTIMA OFERTA
Si existe instrumento colectivo anterior, la votación para pronunciarse sobre si se acepta
la última oferta del empleador o se rechaza (huelga), debe efectuarse dentro de los
últimos 5 días de vigencia del instrumento colectivo
ENTRE EL 03 Y EL 07 DE OCTUBRE DEL 2014
LA HUELGA
Es el derecho que tienen los trabajadores involucrados en un proceso de
negociación colectiva reglada para suspender las actividades a que se encuentran
obligados en conformidad a sus contratos individuales de trabajo habiendo
cumplido los demás requisitos legales.
¿Quiénes pueden declarase en huelga?
Los trabajadores involucrados en un proceso de negociación colectiva reglada
que cumplan con los requisitos legales
Aprobada la huelga, ¿cuándo debe hacerse efectiva?
Al inicio de la respectiva jornada del tercer día siguiente a la fecha de su
aprobación y si en la empresa existe sistema de turnos, cada uno de ellos debe
Considerarse como inicio de jornada.
LOS BUENOS OFICIOS
Es la solución del conflicto a través del acuerdo de las partes, con participación
de la Inspección del trabajo. Puede ser solicitada por una de las partes dentro
de las 48 horas siguientes a la aprobación de la Huelga.
La huelga termina una vez firmado el nuevo Contrato Colectivo.