México, D

POLICÍA FEDERAL
COORDINACIÓN DE ADMINISTRACIÓN Y SERVICIOS
DIRECCIÓN GENERAL DE ADMINISTRACIÓN Y FINANZAS
“2009, AÑO DE LA REFORMA LIBERAL”
México, D.F., a 7 de diciembre de 2009.
INFORME RELATIVO A LAS ACTIVIDADES PARA POSTULAR
AL CANDIDATO PARA REPRESENTAR A LA POLICÍA FEDERAL
EN EL PREMIO NACIONAL DE ADMINISTRACIÓN PÚBLICA 2009
En apego a lo establecido en el numeral 24 de la Norma para otorgar el Premio
Nacional de Administración Pública y a lo dispuesto en el punto 11 del Oficio-Circular
SSFP/408/006/2009, se presenta una cronología a manera de informe, de las
actividades realizadas en esta Institución con relación a la postulación del candidato
que representó a la Policía Federal en el certamen de mérito.
1. Al respecto, el pasado día 18 de septiembre del presente año, se instaló la
Comisión Evaluadora de la Policía Federal, que fue el órgano encargado de
conducir cada una de las etapas que conformaron el certamen, para determinar al
candidato ganador que representaría a esta Institución, quedando integrada de la
siguiente manera:
NOMBRE
Comisionado General Ing. Facundo Rosas Rosas,
Comisionado General de la Policía Federal
Comisario General Mtro. Oswaldo Luna Valderrábano,
Jefe del Estado Mayor
Comisario Jefe Dr. Ricardo Vargas de Basterra
CARGO
Presidente
Comisario Jefe Lic. Agustín Bernal Cigarroa,
Coordinador del Instituto de Formación Policial
Comisario Mtro. Alberto Valencia Velasco, Director
General de Administración y Finanzas
Licenciado Aurelio Medina Ortiz, Titular del Órgano
Interno de Control en la Policía Federal
Integrante
Integrante
Integrante
Secretario Técnico
Autoridad Fiscalizadora
2. Posteriormente, el día 22 de septiembre del año en curso, se publicó a través de
Intranet y en diversos carteles colocados en las distintas áreas que conforman este
Órgano Desconcentrado de la Secretaría de Seguridad Pública, la Convocatoria
para Obtener el Premio Nacional de Administración Pública 2009, en la Policía
Federal.
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3. De acuerdo con lo establecido en la Convocatoria respectiva, el 30 de septiembre
del presente año, se realizó el registro tanto de los participantes, como de sus
correspondientes trabajos.
4. Del 1º al 7 de octubre, se recibieron (salvo el de uno de los participantes que ya no
se presentó) los trabajos que previamente habían sido registrados, en los términos
siguientes:
Nº
NOMBRE
PUESTO
TIPO DE
NOMBRAMIENTO
Confianza
NOMBRE DEL PROYECTO
1
Mavi de
Oyarzabal
Salcedo
Subdirector de
Área
2
Osvelia Valdez
Cerón
Subdirectora de
Área
Confianza
María del Rocío
García Aguilar
Jefa de
Departamento
Confianza
Alfredo Raúl
Uribe Vázquez
Virginia Morales
Miranda
Analista
Confianza
Jefa de
Departamento
Confianza
Oficial
Confianza
Analista
Confianza
La Implantación de un Sistema de Calidad
Total en la Administración Pública
Suboficial
Confianza
NO PRESENTÓ TRABAJO
JURI-SYS
(Sistema Informático de Control y Gestión
Administrativa para la Unidad Administrativa
Central de Asuntos Jurídicos)
Planeación Operativa Estratégica
3
4
5
6
7
Ángel Galicia
García
Georgina
Pereyra
Hernández
Fernando
Gómez
Guzmán
Inventario Físico de Bienes Edificio Torre
Pedregal
La Utilización de la Firma Electrónica
Avanzada
en
las
Dependencias
Gubernamentales
Sistema Integral de Gestión de Calidad
5. Una vez que se contó con los trabajos participantes, la Secretaría Técnica de la
Comisión Evaluadora de la Policía Federal, procedió a armar las carpetas para
cada uno de sus integrantes con la cédula de identificación del contenido de la
misma, consistente en copia del acuse de recibo de cada uno de los trabajos y
copia de los mismos, cédula de evaluación en formato físico y electrónico por cada
trabajo, en la que además, se establecían los factores y la ponderación para
realizar la evaluación de mérito.
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6. El 15 de octubre del presente año, se celebró la sesión de la Comisión Evaluadora
para emitir el fallo para elegir el trabajo ganador que representaría a la Policía
Federal en el Premio Nacional de Administración Pública 2009, siendo declarado
ganador, de acuerdo a las calificaciones otorgadas por los integrantes de la
Comisión a cada uno de los trabajos participantes, el trabajo titulado JURI-SYS
(Sistema Informático de Control y Gestión Administrativa para la Unidad
Administrativa Central de Asuntos Jurídicos), presentado por el C. Mavi de
Oyarzabal Salcedo.
Cabe destacar que para arribar a dicho fallo, la Comisión Evaluadora consideró, la
estructura formal y material del trabajo, su aportación práctica y la viabilidad para
su implementación en el corto plazo.
7. El 15 de octubre del año en curso, se remitió a la Unidad de Política de Recursos
Humanos de la Administración Pública Federal mediante oficio Nº
PF/CAS/DGAF/1030/2009, el trabajo que representaría a la Institución.
8. A partir del 16 de octubre del mismo año, se notificó a cada uno de los
concursantes el trabajo declarado ganador y se les agradeció su valiosa
participación.
9. El 17 de noviembre del presente año, en acatamiento a lo instruido en el oficio Nº
SSFP/408/0643 2009, de fecha 10 de noviembre de los corrientes, emitido por la
Unidad de Política de Recursos Humanos de la Administración Pública Federal,
mediante el cual, se dan a conocer los trabajos declarados ganadores del Premio
Nacional de Administración Pública 2009, en sus tres grados, se procedió a hacerlo
del conocimiento del C. Mavi de Oyarzabal Salcedo, quién representó a esta
Institución en dicho concurso, girándole copia a los integrantes de la Comisión
Evaluadora.
10. Finalmente, el pasado 4 de diciembre de 2009, el Comisario Mtro Alberto Valencia
Velasco, Director General de Administración y Finanzas en la Policía Federal, hizo
entrega de la recompensa por el monto estipulado en la Convocatoria ($16,091.18
pesos), así como del reconocimiento por haber obtenido la postulación para
representar a esta Institución en el Premio Nacional de Administración Pública
2009, al C. Mavi de Oyarzabal Salcedo.
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Sólo basta externar, a manera de comentario, que cada uno de los plazos establecidos
en el Oficio-Circular señalado en el proemio del presente informe, fueron atendidos en
tiempo y forma, a saber: I.- Publicación de la Convocatoria dentro de los diez días
hábiles siguientes a la publicación de la Norma en el D.O.F; II.- Envío de una copia de
la Convocatoria por correo electrónico a la Unidad de Política de Recursos Humanos
de la Administración Pública Federal dentro de los cinco días hábiles siguientes a la
fecha de publicación de la Convocatoria; III.- Entrega del trabajo que representó a la
Institución con fecha límite al 15 de octubre; IV.- Envío del reporte de servidores
públicos participantes con fecha límite al 30 de octubre, y V.- Publicación en la página
de Internet del presente informe, antes del día de 16 de diciembre.
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