CODIGO MOF : x MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y FUNCIONES

FECHA DE EMISION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
CODIGO MOF : x
PAGINA……1…….. DE……1.. …….
VERSION Nº x
Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS
CARGO CLASIFICADO: LICENCIADA EN ENFERMERIA
CODGO DEL CARGO CLASIFICADO:
Nº DE CARGOS
Nº CAP
1
II .- FUNCION O FINALIDAD DEL CARGO
Diseñar, planificar, programar, monitorear, supervisar y evaluar la implementación y ejecución del Plan Operativo Subregional de la
Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones, como su articulación intra e intersectorial en los 31 distritos de la jurisdicción sanitaria.
III.- FUNCIONES ESPECIFICAS

Elaborar el Plan Operativo Subregional considerando metas, objetivos, componentes, prioridades nacionales y regionales.

Formular y proponer al órgano competente, los documentos técnicos normativos y de gestión de la Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones.

Coordinar y Gestionar los recursos financieros necesarios para la ejecución de las actividades previstas para la Estrategia Sanitaria de
Inmunizaciones.

Desarrollar las actividades administrativas y de gestión de la Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones y elevar el informe correspondiente.

Promover la articulación intersectorial y con la sociedad civil, en coordinación con los entes de soporte técnico.

Capacitación y Asistencia Técnica permanente al personal de enfermería responsable de inmunizaciones en los EESS de la SRS LCC
Sullana.

Monitoreo mensual y Evaluación trimestral de los Indicadores de Acceso, Seguimiento y cobertura de Inmunizaciones con los 31 distritos de
la SRS LCC Sullana.

Coordinar con los responsables de los diferentes componentes de la Estrategia Subregional de Inmunizaciones: Promoción de la salud,
Vigilancia Epidemiológica, Comunicación, Estadística y DEMID para las actividades regulares y complementarias de las Inmunizaciones.

Supervisar al personal responsable de Cadena de frio subregional para que se cumpla con las buenas prácticas y protocolos del
almacenamiento, manejo y distribución de vacunas, jeringas e insumos para garantizar la vacunación segura.

Elaborar el cuadro mensual de distribución de vacunas para los 42 centros de acopio.

Supervisión permanente a las responsables de inmunizaciones de los niveles operativos.
IV.- FUNCIONES PERIODICAS.




Programar, ejecutar las actividades de la SVA de cada año.
Reuniones periódicas con los integrantes del Comité técnico operativo subregional.
Participar en la investigación e implementar las medidas de control ante la ocurrencia de casos sospechosos o probables de alguna
enfermedad inmunopregvenible.
Participar activamente en el comité de Crisis ante la ocurrencia de ESAVIs.
V.- DEPENDENCIA DE AUTORIDAD.Dependencia Lineal
Dirección de Salud de las Personas
VI.- FORMACIÓN:
Requisitos Específicos de conocimientos
Requisitos específicos de Experiencia
Competencias Personales
Título de Licenciada Enfermería.
Colegiada y habilitada.
Especialidad en Salud Pública.
Especialidad en Gerencia de los Servicios de Salud
Diplomada en Gestión y Gerencia de las Inmunizaciones.
Diplomada en Administración de los Servicios de Salud.
Cursos de Capacitación del MINSA en Inmunizaciones Cadena de
frio y en Evaluación de Indicadores de gestión.
10 Años de haber laborado en los niveles operativos como
Licenciada responsable de Inmunizaciones.
Trabajar bajo presión.
Proactividad
Responsabilidad
Liderazgo
Disponibilidad de tiempo
Habilidad para enseñar.
Habilidad de comunicación.
Iniciativa personal
Capacidad de concertación.
VII.- RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas.
Director de Salud de las Personas.
Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas.
Dirección de Recursos Humanos, Administración, Epidemiologia, Promoción de la Salud, Comunicación, DEMID, Planeamiento.
FECHA DE EMISION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
CODIGO MOF : x
PAGINA……x…….. DE……x.. …….
VERSION Nº x
Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS
CARGO CLASIFICADO: LICENCIADA EN ENFERMERIA
Nº DE CARGOS
CODGO DEL CARGO CLASIFICADO:
Nº CAP
01
II .- FUNCION O FINALIDAD DEL CARGO
Diseñar, planificar, programar, monitorear, supervisar y evaluar la implementación y ejecución del Plan Operativo Subregional de la Etapa de
Vida Niño, como su articulación intra e intersectorial en los 31 distritos de la jurisdicción sanitaria.
III.- FUNCIONES ESPECIFICAS

Elaborar el Plan Operativo Subregional considerando metas, objetivos, componentes, prioridades nacionales y regionales.

Formular y proponer al órgano competente, los documentos técnicos normativos y de gestión de la Etapa de Vida Niño.

Coordinar y Gestionar los recursos financieros necesarios para la ejecución de las actividades previstas para la Etapa de Vida Niño.

Desarrollar las actividades administrativas y de gestión de la Etapa de Vida Niño y elevar el informe correspondiente.

Promover la articulación intersectorial y con la sociedad civil, en coordinación con los entes de soporte técnico.

Capacitación y Asistencia Técnica permanente al personal de enfermería responsable de la Etapa de Vida Niño en los EESS de la SRS LCC
Sullana de acuerdo a las normas vigentes del MINSA

Monitoreo mensual y Evaluación trimestral de los Indicadores de CRED, EDAS, IRAS, Enfermedades prevalentes de la Infancia con los 31
distritos de la SRS LCC Sullana.

Coordinar con los responsables de los diferentes componentes de Etapa de Vida Niño: Estrategia de Alimentación y Nutrición, Promoción
de la salud, Vigilancia Epidemiológica, Comunicación, Estadística y DEMID para las actividades de la Atención del Niño: CRED

Elaborar los cuadros de distribución de insumos, materiales para los 188 EESS de la SRS LCC Sullana.

Supervisión permanente a las responsables de CRED de los niveles operativos.

Verificar el ingreso de metas físicas, Kits en el SIGA PpR.

Verificar el ingreso del Cuadro de necesidades en el SIGA ML.
IV.- FUNCIONES PERIODICAS.


Elaborar la programación de varios productos del PAN.
Asistir a reuniones del PAN.
V.- DEPENDENCIA DE AUTORIDAD.Dependencia Lineal
Dirección de Salud de las Personas
VI.- FORMACIÓN:
Requisitos Específicos de conocimientos
Requisitos específicos de Experiencia
Competencias Personales
Título de Licenciada Enfermería.
Colegiada y habilitada.
Especialidad en Salud Pública.
Especialidad en Gerencia de los Servicios de Salud
Diplomada en Gestión de la Atención de las Enfermedades
Prevalentes de la Infancia.
Diplomada en Administración de los Servicios de Salud.
Cursos de Capacitación del MINSA, AIEPI, CRED y en Evaluación
de Indicadores de gestión.
10 Años de haber laborado en los niveles operativos como
Licenciada responsable de Niño.
Trabajar bajo presión.
Proactividad
Responsabilidad
Liderazgo
Disponibilidad de tiempo
Habilidad para enseñar.
Habilidad de comunicación.
Iniciativa personal
Capacidad de concertación.
VII.- RELACIONES DEL CARGO:


Relaciones Internas.
Director de Salud de las Personas.
Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas.
Dirección de Recursos Humanos, Administración, Epidemiologia, Promoción de la Salud, Comunicación, DEMID,
Planeamiento, Estrategia de Alimentación y Nutrición.
CODIGO MOF :
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
FECHA DE EMISION
PAGINA 01 DE 01
VERSION Nº
Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA: DSP
Nº DE
CARGOS
CARGO CLASIFICADO: LICENCIADA EN ENFERMERIA
Nº CAP
CODIGO DEL CARGO Clasificado
II .-FUNCION O FINALIDAD DEL CARGO
ASISTENTE TECNICO DE LA ETAPA DE VIDA NIÑO.
III.- FUNCIONES ESPECIFICAS







EN COORDINACION CON LA COORDINADORA SE ELABORA EL PLAN OPERATIVO ANUAL DE LA ESTRATEGIA
SANITARIA DE INMUNIZACIONES, ETAPA VIDA NIÑO
EN COORDINACION CON LA COORDINADORA SE ELABORA EL PLAN DE CAPACITACION DE LA ESTRATEGIA
SANITARIA DE INMUNIZACIONES, ETAPA DE VIDA NIÑO.
ANALISIS DE LA INFORMACION MENSUAL DE INMUNIZACIONES, Y CRED.
ASISTENCIA TECNICA (EN SERVICIO Y CURSOS TALLERES) A LOS RESPONSABLES DE LOS EESS DE PAN: ATENCION
DEL NIÑO.
ATENCION AL USUARIO INTERNO Y EXTERNO EN HORARIOS DE 8 AM -4 PM
EVALUACION DE LA INFORMACION MENSUAL DE INMUNIZACIONES, Y CRED.
MONITOREO DE LA SUPLEMENTACION DE SULFATO FERROSO.
IV.- FUNCIONES PERIODICAS.




EN COORDINACION CON LA COORDINADORA SE REALIZA LAPROGRAMACION DE METAS FISICAS POR FINALIDAD Y
SUB FINALIDAD- PPR-ML DE LA ESTRATEGIA DE CRED.
ANALISIS DE LA LECTURA MENSUAL A LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD DE LOS DISPOSITIVOS DATA
LOGER.LECTURA.
EN COORDINACION CON LA COORDINADORA SE ELABORA LOS CUADROS DE DISTRIBUCION DE BIOLOGICOS.
EVALUACION Y ANALISIS DEL MOVIMIENTO DE BIOLOGICOS DE LOS ESTABLECIMIENTOS DE SALUD.
V.- DEPENDENCIA DE AUTORIDAD.Dependencia Lineal
VI.- FORMACIÓN:
Requisitos Específicos de conocimientos
Requisitos específicos de Experiencia
Competencias Personales
CAPACITACIONES EN CRED Y ESTIMULACION
TEMPRANA, DIPLOMADO EN INMUNIZACIONES,
CADENA DE FRIO
Haber laborado como equipo técnico de Inmunizaciones y de
Etapa de Vida Niño DIRESA –PIURA
SRSLCC -SULLANA
DISPONIBILIDAD DE TIEMPO, HABILIDAD PARA
ENSEÑAR, EMPATIA, RESPONSABILIDAD.
VII.- RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas.
Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente.
Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas.
FECHA DE EMISION
20 – 01 - 14
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
CODIGO MOF :
PAGINA ……01…….. DE……01.. …….
VERSION Nº
Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD A LAS PERSONAS – ESNI – NIÑO
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN COMPUTACION
CODGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1
Nº DE
CARGOS
Nº CAP
1
245
II .- FUNCION O FINALIDAD DEL CARGO

Apoyar en la formulación de documentos de gestión relacionados con la Estrategia Sanitaria Inmunizaciones y Atención Integral
del Niño.
III.- FUNCIONES ESPECIFICAS

Elaborar cuadros de productos estratégicos y remitidos a la Dirección de Medicamentos Insumos y Drogas para su distribución
a los establecimientos de Salud de la Jurisdicción LCC.

Realizar el seguimiento de los documentos generados por la Estrategia Sanitaria Inmunizaciones y Etapa de Vida Niño.

verificar el ingreso de los requerimientos de bienes y servicios para su distribución.

Ingreso de Cuadros de necesidades de la Estrategia Sanitaria Inmunizaciones y Etapa de Vida Niño en el aplicativo SIGA en
módulos PpR y ML.

Orientar y consolidar el diagnostico de necesidades de capacitación de la Estrategia Sanitaria Inmunizaciones y Etapa de Vida
Nilo.

Seleccionar y/o elaborar material didáctico para capacitación.

Colaborar en la organización de cursos, talleres y evaluaciones de indicadores.

Realizar distribución de material educativo a los diferentes establecimientos de salud.

Otras funciones que le asigne el jefe inmediato.
IV.- FUNCIONEES PERIODICAS.

Consolidación de Manual de Procedimientos Administrativos (MAPRO) del Área Etapa de Vida Niño y Estrategia Sanitaria
Inmunizaciones.

Consolidación de manual de Organización y Funciones (MOF) del Área Etapa de Vida Niño y Estrategia Sanitaria
Inmunizaciones.
V.- DEPENDENCIA DE AUTORIDAD.Dependencia Lineal
Ninguna.
VI.- FORMACIÓN:

Requisitos Específicos de conocimientos
Título Técnico en Computación e Informática
Requisitos específicos de Experiencia
13 años
Competencias Personales







Proactividad
Responsabilidad
Auto Organización
Confidencialidad
Flexibilidad
Adaptabilidad
Disponibilidad para trabajar en equipo
VII.- RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas.
Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente.
Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas.

Dirección de Salud a las Personas

Dirección de Promoción de la Salud

Dirección de Estadística

Dirección de Administración (Logística, Patrimonio, etc)

Otras oficinas
FECHA DE EMISION
20 – 01 - 2014
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
CODIGO MOF : x
PAGINA: 01 DE 01
VERSION Nº x
Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA: DIRECCIÓN DE SALUD DE LAS PERSONAS / E.V Niño – E.S Inmunizaciones.
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA
Nº DE
CARGOS
CODGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1
Nº CAP
01
245
II .- FUNCION O FINALIDAD DEL CARGO

Realizar labores administrativas, tales como recepción, clasificación, digitación, trámite de documentos y otras
labores encomendadas propias del área.
III.- FUNCIONES ESPECIFICAS





Recolección e Ingreso de Información mensual por Establecimiento de Salud de la Estrategia Sanitaria de
Inmunizaciones y Etapa de Vida Niño.
Elaboración de Formatos, Fichas y Guías correspondientes a Niño e Inmunizaciones.
Consolidados Distritales de la Información de la Estrategia Sanitaria de Inmunizaciones y Etapa de Vida Niño.
Elaboración de documentos, tablas, cuadros gráficos para evaluación de indicadores de las Áreas Niño y ESNI.
Elaboración de Relaciones para solicitar el pago mensual del Personal Contratado CAS PPR – Niño con CRED
Completo Según Edad y Niño con Vacunas Completas Según Edad.
IV.- FUNCIONEES PERIODICAS.




Ingreso de metas y programación del Programa Articulado Nutricional en el módulo - Siga PpR.
Ingreso de bienes y servicios en el cuadro de necesidades del módulo – Siga ML
Requerimientos de bienes y servicios del Programa Articulado Nutricional por Centros de Costos en el Modulo Siga
ML.
Otras actividades al cargo designadas por el responsable.
V.- DEPENDENCIA DE AUTORIDAD.Dependencia Lineal
VI.- FORMACIÓN:
Requisitos Específicos de conocimientos
Requisitos específicos de Experiencia
Competencias Personales
Titulo Técnico en Computación e Informática.
Manejo de equipos de la oficina.
 Conocimientos de procesos de trámites administrativos y
documentarios.
 10 años.
Proactividad.
Responsabilidad.
Auto organización.
Confidencialidad.
Flexibilidad.
Adaptabilidad.
Disposición para trabajar en equipo.
VII.- RELACIONES DEL CARGO:
 Relaciones Internas.
 Dirección de Salud de las Personas. (Estrategias Sanitarias y oficinas)
 Dirección Promoción de la Salud.
 Dirección Estadística.
 Dirección de Administración. (Logística, Patrimonio, etc.)
 Otras Oficinas.
Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente.
Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas.
FECHA DE EMISION
20 – 01 - 2014
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
CODIGO MOF :
PAGINA: 01 DE 01
VERSION Nº
Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA: DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS/ E.V NIÑO – E.S INMUNIZACIONES.
CARGO CLASIFICADO: TECNICO EN COMPUTACION
CODGO DEL CARGO CLASIFICADO: T3-05-707-1
Nº DE
CARGOS
Nº CAP
01
245
II .- FUNCION O FINALIDAD DEL CARGO

Realizar labores administrativas, tales como recepción, clasificación, digitación, trámite de documentos y
otras labores encomendadas propias del área. Estrategia Sanitaria Inmunizaciones – Etapa de Vida Niño
III.- FUNCIONES ESPECIFICAS






Lectura y Programación del Dispositivo DATA LOGGER
Digitar información mensual de CRED – ESNI, brindada y/o recaudada de los Centros y
Puestos de Salud de la jurisdicción de la SRSLCC - Sullana
Elaboración e impresión de pedidos de bienes y servicios en el Aplicativo SIGA Modulo Logístico
Impresión y envió de cuadros de distribución de bienes y servicios para la elaboración de
Pecosas.
Colaborar en la organización de cursos, talleres y evaluaciones.
Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
IV.- FUNCIONES PERIODICAS.




Ingreso de metas físicas por sub producto, centro de costo, en formato Excel
Verificación de metas físicas programadas en el aplicativo Sistema Integrado de Gestión
Administrativa - Módulo Presupuesto por Resultados (SIGA PpR)
Personalización de Kit por sub finalidad en el aplicativo SIGA PpR
Programación de bienes y servicios en el Cuadro de necesidades del aplicativo SIGA modulo
logística según KIT personalizado a cada centro de costo de los diferentes productos y sub
productos
V.- DEPENDENCIA DE AUTORIDAD.Dependencia Lineal
VI.- FORMACIÓN:
Requisitos Específicos de conocimientos
Requisitos específicos de Experiencia
Competencias Personales
- - Título de Técnico en computación E Informática
- - Manejo de base de datos.
- Estrategia Sanitaria Inmunizaciones – Etapa de
Vida Niño: 01 de Junio 2010 hasta la Actualidad.
- Capacidad para Trabajar Bajo Presión
- Disponibilidad Inmediata
- Responsabilidad
VII.- RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas.
Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente.
Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas.
Dirección de salud de las Personas (Estrategias Sanitarias y Oficinas)
Dirección de Administración (Logística, Obtención, programación)
Dirección Estadística
FECHA DE EMISION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN
Y FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
CODIGO MOF :
PAGINA
01
DE 01
VERSION Nº
Ficha de Descripción del Cargo o Puesto de Trabajo
UNIDAD ORGANICA:DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS
Nº DE
CARGOS
CARGO CLASIFICADO: TEC. COMPUTACION
CODGO DEL CARGO CLASIFICADO: x
Nº CAP
01
II .- FUNCION O FINALIDAD DEL CARGO
III.- FUNCIONES ESPECIFICAS

Recibir información de los establecimientos de salud , Registrar documentos varios emitidos y recibidos,

Distribuir documentos de invitación para talleres capacitaciones y evaluaciones

Distribuir información didáctica y educativa para difusión de las actividades que realiza la estrategia

Tramitar documentos emitidos y de gestión
IV.- FUNCIONEES PERIODICAS.
Gestionar (Actividades según lo disponga la jefatura)
V.- DEPENDENCIA DE AUTORIDAD.Dependencia Lineal
Jefatura Etapa Vida Niño - Inmunizaciones
VI.- FORMACIÓN:
Requisitos Específicos de conocimientos
Tec. Computación e Informática
Requisitos específicos de Experiencia
Conocimientos en trámite documentario
Capacitación para trabajar bajo presión.
Disponibilidad inmediata
Competencias Personales
VII.- RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas.
Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente.
Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas.
FECHA DE EMISION
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
UNIDAD ORGANICA : DSP
CARGO CLASIFICADO : LIC. EN ENFERMERIA
CODGO DEL CARGO CLASIFICADO:
CODIGO MOF :
PAGINA 01 DE 01
VERSION Nº
Nº DE CARGOS
Nº CAP
01
II .-FUNCION O FINALIDAD DEL CARGO
 Garantizar la adecuada conservación de cadena de frio de los diferentes biológicos del almacén de cadena de frio de la
SRS LCC , de todos los 42 centros de acopio y de todos los establecimientos de salud de la SRS LCC “SULLANA”
III.- FUNCIONES ESPECIFICAS








Distribución de vacunas y jeringas a los 42 centros de acopio de la jurisdicción de la Sub Región de Salud LCC
“SULLANA” Según cuadros de distribución mensual.
Control diario de los paneles de temperatura, amperaje y voltaje de los equipos de cadena de frio, al ingreso y al finalizar
la jornada laboral.
Cambio de paquetes fríos a las cajas térmicas que conservan las vacunas.
Ejecución de guías de distribución de biológicos y jeringas de los diferentes Establecimientos de Salud de la jurisdicción
de la Sub Región de Salud LCC “SULLANA”.
Entrega de guías de distribución de biológicos y jeringas de los diferentes Establecimientos de Salud de la jurisdicción
de la Sub Región de Salud LCC “SULLANA”.
Indicaciones a los usuarios encargados del transporte, distribución y conservación de vacunas a los responsables de los
centros de acopio.
Implementar el plan de contingencia.
Implementar el plan de emergencia.
IV.- FUNCIONEES PERIODICAS.




Recepción de biológicos procedente del nivel central fuera del horario de trabajo.
Distribución de biológicos y jeringas fuera del horario de trabajo en casos de huelgas.
Aplicación del ´plan de contingencia cuando se presentan fallas en el fluido eléctrico que superan el número
de horas del tiempo de vida fría de la cámara frigorífica y de los equipos de refrigeración.
Aplicación del plan de emergencia
V.- DEPENDENCIA DE AUTORIDAD.Dependencia Lineal
VI.- FORMACIÓN:
Requisitos Específicos de conocimientos
Requisitos específicos de Experiencia
Competencias Personales
Titulo Licenciado en Enfermería
Haber laborado en los niveles operativos de la ESNI,
Almacén de cadena de frio.
. Habilidad de integración a un equipo de trabajo.
. Motivación.
. Adaptabilidad.
. Orientación a la calidad.
. Iniciativa personal.
. Habilidad de comunicación.
. Trabajo bajo presión.
. Disponibilidad de tiempo.
. Habilidad para enseñar.
VII.- RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas.
Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
ESNI
Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
DSP, ESNI, DEMID, LOGISTICA, MANTENIMIENTO.
FECHA DE EMISION
UNIDAD ORGANICA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
CODIGO MOF :
PAGINA 01 DE 01
VERSION Nº
: DSP
CARGO CLASIFICADO : TEC EN REFRIGERACION
CODGO DEL CARGO CLASIFICADO:
Nº DE
CARGOS
Nº CAP
01
II .-FUNCION O FINALIDAD DEL CARGO
 Garantizar la adecuada conservación de cadena de frio de los diferentes biológicos del almacén de cadena de frio de la
SRS LCC , de todos los 42 centros de acopio y de todos los establecimientos de salud de la SRS LCC “SULLANA”
III.- FUNCIONES ESPECIFICAS








Apoyo en la distribución de vacunas y jeringas a los 42 centros de acopio de la jurisdicción de la Sub Región de Salud
LCC “SULLANA” Según cuadros de distribución mensual.
Control diario de temperatura, amperaje y voltaje de los equipos de cadena de frio, al ingreso y al finalizar la jornada
laboral.
Cambio de paquetes fríos a las cajas térmicas que conservan las vacunas.
Plan de mantenimiento preventivo de los equipos de cadena de frio de los diferentes establecimientos de salud de la
SRS.LCC.
Plan de recuperación de los equipos de cadena de frio de los diferentes establecimientos de salud de la SRS.LCC.
Indicaciones a los usuarios encargados del transporte, distribución y conservación de vacunas a los responsables de los
centros de acopio.
Implementar el plan de contingencia.
Implementar el plan de emergencia.
IV.- FUNCIONEES PERIODICAS.




Recepción de biológicos procedente del nivel central fuera del horario de trabajo.
Distribución de biológicos y jeringas fuera del horario de trabajo en casos de huelgas.
Aplicación del ´plan de contingencia cuando se presentan fallas en el fluido eléctrico que superan el número
de horas del tiempo de vida fría de la cámara frigorífica y de los equipos de refrigeración.
Aplicación del plan de emergencia
V.- DEPENDENCIA DE AUTORIDAD.Dependencia Lineal
VI.- FORMACIÓN:
Requisitos Específicos de conocimientos
Requisitos específicos de Experiencia
Competencias Personales
Técnico en refrigeración con conocimientos en
inmunizaciones.
Haber laborado en los niveles operativos de la ESNI,
Almacén de cadena de frio.
. Habilidad de integración a un equipo de trabajo.
. Motivación.
. Adaptabilidad.
. Orientación a la calidad.
. Iniciativa personal.
. Habilidad de comunicación.
. Trabajo bajo presión.
. Disponibilidad de tiempo.
. Habilidad para enseñar.
VII.- RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas.
Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
ESNI
Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
DSP, ESNI, DEMID, LOGISTICA, MANTENIMIENTO.
FECHA DE EMISION
UNIDAD ORGANICA
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
CODIGO MOF :
PAGINA 01 DE 01
VERSION Nº
: DSP
CARGO CLASIFICADO : AUXILIAR DE ENFERMERIA I. AC
CODGO DEL CARGO CLASIFICADO:
Nº DE
CARGOS
Nº CAP
01
II .-FUNCION O FINALIDAD DEL CARGO
 Garantizar la adecuada conservación de cadena de frio de los diferentes biológicos del almacén de cadena de frio de la
SRS LCC , de todos los 42 centros de acopio y de todos los establecimientos de salud de la SRS LCC “SULLANA”
III.- FUNCIONES ESPECIFICAS








Apoyo en la distribución de vacunas y jeringas a los 42 centros de acopio de la jurisdicción de la Sub Región de Salud
LCC “SULLANA” Según cuadros de distribución mensual.
Control diario de temperatura, amperaje y voltaje de los equipos de cadena de frio, al ingreso y al finalizar la jornada
laboral.
Cambio de paquetes fríos a las cajas térmicas que conservan las vacunas.
Plan de mantenimiento recuperativo de los equipos de cadena de frio de los diferentes establecimientos de salud de la
SRS.LCC.
Plan de recuperación de los equipos de cadena de frio de los diferentes establecimientos de salud de la SRS.LCC.
Indicaciones a los usuarios encargados del transporte, distribución y conservación de vacunas a los responsables de los
centros de acopio.
Implementar el plan de contingencia.
Implementar el plan de emergencia.
IV.- FUNCIONEES PERIODICAS.




Recepción de biológicos procedente del nivel central fuera del horario de trabajo.
Distribución de biológicos y jeringas fuera del horario de trabajo en casos de huelgas.
Aplicación del ´plan de contingencia cuando se presentan fallas en el fluido eléctrico que superan el número
de horas del tiempo de vida fría de la cámara frigorífica y de los equipos de refrigeración.
Aplicación del plan de emergencia
V.- DEPENDENCIA DE AUTORIDAD.Dependencia Lineal
VI.- FORMACIÓN:
Requisitos Específicos de conocimientos
Requisitos específicos de Experiencia
Competencias Personales
Auxiliar técnico con conocimientos en cadena de
frio e inmunizaciones.
Haber laborado en los niveles operativos de la ESNI,
Almacén de cadena de frio.
. Habilidad de integración a un equipo de trabajo.
. Motivación.
. Adaptabilidad.
. Orientación a la calidad.
. Iniciativa personal.
. Habilidad de comunicación.
. Trabajo bajo presión.
. Disponibilidad de tiempo.
. Habilidad para enseñar.
VII.- RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas.
Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
ESNI
Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
DSP, ESNI, DEMID, LOGISTICA, MANTENIMIENTO.
FECHA DE
EMISION
UNIDAD ORGANICA
CODIGO MOF :
MANUAL DE ORGANIZACIÓN Y
FUNCIONES
DSRSLCC - SULLANA
PAGINA 01 DE 01
VERSION Nº
: DSP
Nº DE
CARGOS
CARGO CLASIFICADO : TECNICO SANITARIO
CODGO DEL CARGO CLASIFICADO:
Nº CAP
01
II .-FUNCION O FINALIDAD DEL CARGO
 Garantizar la adecuada conservación de cadena de frio de los diferentes biológicos del almacén de cadena de frio de la
SRS LCC , de todos los 42 centros de acopio y de todos los establecimientos de salud de la SRS LCC “SULLANA”
III.- FUNCIONES ESPECIFICAS








Apoyo en la distribución de vacunas y jeringas a los 42 centros de acopio de la jurisdicción de la Sub Región de Salud
LCC “SULLANA” Según cuadros de distribución mensual.
Control diario de temperatura, amperaje y voltaje de los equipos de cadena de frio, al ingreso y al finalizar la jornada
laboral.
Cambio de paquetes fríos a las cajas térmicas que conservan las vacunas.
Plan de mantenimiento recuperativo de los equipos de cadena de frio de los diferentes establecimientos de salud de la
SRS.LCC.
Plan de recuperación de los equipos de cadena de frio de los diferentes establecimientos de salud de la SRS.LCC.
Indicaciones a los usuarios encargados del transporte, distribución y conservación de vacunas a los responsables de los
centros de acopio.
Implementar el plan de contingencia.
Implementar el plan de emergencia.
IV.- FUNCIONEES PERIODICAS.




Recepción de biológicos procedente del nivel central fuera del horario de trabajo.
Distribución de biológicos y jeringas fuera del horario de trabajo en casos de huelgas.
Aplicación del ´plan de contingencia cuando se presentan fallas en el fluido eléctrico que superan el número
de horas del tiempo de vida fría de la cámara frigorífica y de los equipos de refrigeración.
Aplicación del plan de emergencia
V.- DEPENDENCIA DE AUTORIDAD.Dependencia Lineal
VI.- FORMACIÓN:
Requisitos Específicos de conocimientos
Requisitos específicos de Experiencia
Competencias Personales
Auxiliar técnico con conocimientos en cadena de
frio e inmunizaciones.
Haber laborado en los niveles operativos de la ESNI,
Almacén de cadena de frio.
. Habilidad de integración a un equipo de trabajo.
. Motivación.
. Adaptabilidad.
. Orientación a la calidad.
. Iniciativa personal.
. Habilidad de comunicación.
. Trabajo bajo presión.
. Disponibilidad de tiempo.
. Habilidad para enseñar.
VII.- RELACIONES DEL CARGO:

Relaciones Internas.
Relación de Dependencia con el cargo que lo supervisa directamente:
ESNI
Relación de Coordinación con personal de otras unidades orgánicas:
DSP, ESNI, DEMID, LOGISTICA, MANTENIMIENTO.