CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. TERMINACION, CAUSAS

274615. . Cuarta Sala. Sexta Época. Semanario Judicial de la Federación. Volumen LVIII, Quinta Parte, Pág.
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CONTRATO COLECTIVO DE TRABAJO. TERMINACION, CAUSAS DE. Cuando un
contrato colectivo se ha celebrado por tiempo indefinido en virtud de la naturaleza
permanente del centro de trabajo, sólo puede terminar, de acuerdo con el artículo 57 de la
Ley Federal del Trabajo, por mutuo consentimiento, por las causas estipuladas en él o por
quiebra o liquidación judicial cuando el síndico resuelva que debe suspenderse la
negociación; por cierre total de la empresa y por caso fortuito o fuerza mayor. Si la
suspensión proviene de liquidación judicial u otra en las causas señaladas con excepción de la
de mutuo consentimiento, ha de indemnizarse a los trabajadores, con algunas modalidades en
cada caso. Los contratos de trabajo no pueden rescindirse unilateralmente sino por las causas
fijadas en los artículos 121 y 123 de la Ley Federal del Trabajo. El artículo 118 del mismo
ordenamiento sujeta los casos de simple suspensión de labores de una empresa a la resolución
de las Juntas de Conciliación y Arbitraje. Del contenido de estos preceptos y del principio de
permanencia en el trabajo que rige en materia laboral, se llega a la conclusión de que una
fuente de trabajo no puede clausurarse por disposición del patrón sino por las causas que la
ley señala y por resolución o aprobación de las autoridades del trabajo. Consecuentemente,
un centro de trabajo no puede estimarse extinguido por el traslado de dominio del predio o la
finca en que se realice, sin la responsabilidad patronal consiguiente. Además, cuando un
centro de trabajo lo constituye como elemento primordial el predio mismo, el adquirente del
predio lo es del centro de trabajo, salvo que con anticipación al traslado o concomitantemente
con él, se satisfaga por los medios legales la indemnización a los trabajadores a que se
refieren los preceptos que se han citado.
Amparo directo 3273/56. Moisés Cosío Gómez. 12 de abril de 1962. Unanimidad de cinco
votos. Ponente: Agapito Pozo.
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