escrito de iniciación del procedimiento de arbitraje en conflictos

Nº Expediente
ESCRITO DE INICIACIÓN DEL PROCEDIMIENTO DE
ARBITRAJE EN CONFLICTOS COLECTIVOS
1. PARTES QUE INICIAN EL PROCEDIMIENTO
En representación de la parte empresarial:
Apellidos
D.N.I.
Nombre
En su calidad de (1)
Con domicilio a efectos de notificaciones en:
CP
Localidad
Teléfono
Provincia
Fax
Correo electrónico
En representación de los trabajadores/as:
Apellidos
D.N.I.
Nombre
En su calidad de (1)
Con domicilio a efectos de notificaciones en:
CP
Localidad
Teléfono
Provincia
Fax
Correo electrónico
DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN EL ART. 22 Y CONCORDANTES DEL
REGLAMENTO
DEL
S.E.R.C.L.A.,
COMPARECE/N
PARA
INICIAR
EL
PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE POR ACUERDO EXPRESO Y CONJUNTO. AMBAS
PARTES SE RECONOCEN MUTUAMENTE LA REPRESENTACIÓN CON QUE ACTÚAN
Y SU CAPACIDAD DE OBLIGARSE, ASÍ COMO LA NATURALEZA
COLECTIVA DEL CONFLICTO PLANTEADO, ASIMISMO SE COMPROMETEN EXPRESAMENTE A ACEPTAR LA RESOLUCIÓN Y SOMETERSE AL LAUDO
QUE EN SU DÍA DICTE EL ARBITRO.
Procedimiento de Arbitraje
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Nº Expediente
2. OBJETO DEL CONFLICTO
•
Antecedentes:
•
Motivos del escrito de iniciación
De convenio
De norma legal
Conflicto de Interpretación
Acuerdo SERCLA
Otros
De convenio
De norma legal
Conflicto de Aplicación
Acuerdo SERCLA
Otros
Conflicto de Negociación
•
Materias sobre las que versa el conflicto:
Contratación y Despidos
Jornadas, Descansos, Calendario y Vacaciones
Categoría Profesional
Salarios
Movilidad y Modificación condiciones de
Derechos Sindicales
trabajo
Organización del trabajo
Procedimiento de Arbitraje
Salud Laboral
Otros
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Nº Expediente
•
Ámbitos
Nº de trabajadores/as afectados
Ámbito territorial
•
local
Nº de empresas afectadas
comarcal
provincial
superior
Ámbito funcional:
Sector
Empresa/s
Centro de Trabajo afectado: ______________________________________________________
•
Origen y desarrollo. Posturas de las partes, con especificación de los preceptor de la norma o
normas afectadas, si procediera (Enúnciese con precisión el o los preceptos controvertidos).
•
Tipo de conflicto que se somete a arbitraje:
Conflicto de interpretación y/o aplicación de normas jurídicas
Conflicto de intereses
Conflicto mixto.
•
Cuestiones concretas sometidas a la consideración del árbitro (Enúnciese en párrafos separados
y numerados, con claridad y precisión ), e identificar cuáles son jurídicos o de intereses.
3. INTERVENCIÓN PREVIA DE LA COMISIÓN PARITARIA (De estar prevista la
intervención de la Comisión Paritaria, acredítese el agotamiento del trámite. La acreditación se
efectuará por la aportación del certificado de la Comisión Paritaria en tal sentido, o por la
presentación de copia del escrito de solicitud ante la misma, con expresión de la fecha en que se
efectuó).
voluntaria
obligatoria
-
Carácter de la intervención:
-
En su caso fecha de presentación del escrito ante la misma:
Procedimiento de Arbitraje
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4. OTROS INTERESADOS (SI LOS HUBIERA)
Nombre y Apellidos/Denominación.
D.N.I./CIF,
Con domicilio a efectos de notificaciones en:
Localidad
CP
Teléfono
Provincia
Fax
Correo electrónico
5. DOCUMENTACION QUE SE ADJUNTA: Si se aportan documentos adjúntese relación
de los mismos debidamente ordenados y numerados.
6. DESIGNACIÓN DEL ÁRBITRO
En virtud del artº 25 del Reglamento del SERCLA, ambas partes designan a
D/Dª_____________________________________ como árbitro de este Conflicto, y
como suplente a D/Dª__________________________________.
7. LAS PARTES COMPARECIENTES SOLICITAN DEL S.E.R.C.L.A.:
1) QUE SE TENGA POR PRESENTADO ESTE ESCRITO Y POR INICIADO
EL PROCEDIMIENTO DE ARBITRAJE.
2) QUE, DE NO HABER SIDO DESIGNADO ARBITRO EN ESTE ESCRITO,
SE INICIEN LOS TRÁMITES CONDUCENTES A LA DESIGNACIÓN DEL
ÁRBITRO, DE CONFORMIDAD CON LO PREVISTO EN EL ART. 25 DEL
REGLAMENTO DEL S.E.R.C.L.A. (8)
En
a
de
de
Fdo. en representación de la parte empresarial:
Fdo. en representación de los trabajadores:
Procedimiento de Arbitraje
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INDICACIONES
(1).- Especifíquese la asociación sindical, empresarial, o empresa o representante de los trabajadores/as en
nombre de los cuales actúa, en su caso.
Direcciones a efectos de presentación de documentos:
Æ Consejo Andaluz de Relaciones Laborales. Avda. de la República Argentina, 25, 1ª planta.
41011 SEVILLA. (Tfno.: 600158608 – 600158617 – 600158618 – Fax: 955 06 62 24)
Æ Sede del SERCLA. C/ Álvarez de Castro nº 25, 2ª planta
04004 ALMERÍA. (Tfno.: 600168006 – Fax: 950011253)
Æ Sede del SERCLA, calle Barbate esquina San Mateo (Edificio Centro de Prevención de Riesgos
Laborales.11008 CADIZ. (Tfno.: 677905637 – Fax: 956907002)
Æ Sede del SERCLA. C/ Agentes Comerciales 1, entreplanta.
11201 ALGECIRAS. CADIZ. (Tfno.: 956 784 554 – Fax: 956 784 558)
Æ Sede del SERCLA. Alameda Cristina 11, 1ª planta .
11403 JEREZ DE LA FRONTERA. CADIZ. (Tfno.: 662974761 – Fax: 856 812 844)
Æ Sede del SERCLA. Edif. Centro de Prevención de Riesgos Laborales. Polígono Industrial Chinales.
Parcela nº 26.
14071 CORDOBA. (Tfno.: 957 015 816 – Fax: 957 015 817)
Æ Sede del SERCLA. C/ Azacayas, 14 – 2ª planta.
18010 GRANADA. (Tfno.: 958 029 906 – Fax: 958 057 065)
Æ Sede del SERCLA. C/ Camino El Saladillo s/n.
21007 HUELVA. (Tfno.: 600158446 – Fax: 959 526 109)
Æ Sede del SERCLA. Paseo de la Estación, 30 – 6ª planta.
23008 JAEN. (Tfno.: 953 005 412 – Fax: 953 005 429)
Æ Sede del SERCLA. Avenida Juan XIII 82 Bajo.
29006 MALAGA. (Tfno.: 951 932780 – Fax: 951 294061)
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