http://es.wikipedia.org/wiki/Desarrollo_sostenible. (s.f.). http

 http://es.wikipedia.org/wiki/Desarrollo_sostenible. (s.f.).
http://es.wikipedia.org/wiki/Desarrollo_sostenible.
 http://www.triethniccenter.colostate.edu. (s.f.).
 ICOTEC. (2008). ISO 26000. Bogota.
 Idalberto, C. (2004). Comportamiento Organizacional, Dinámica del éxito en las
organizaciones. Mexico: Thomson .
 José., A. C. (1994). Gestión Total de Personal. . Editorial Grijalbo,.
 KATEDRA, K. (s.f.). Diagrama de causa efecto.
 Lorch, L. y. (1973). Desarrollo Organizacional y Acción. Fondo Educativo Interamericano
S.A.
 M, V. (2010). La planificación estratégica: instrumento de participación y inclusión social.
 Marciales, L. m. (2002). Introducción al Trabajo Comunitario. Bogota: Universidad Santo
Tomas.
 Montero:, M. (2004). Teoria y practica de la psicologia comunitaria. Poidos.
 Paulo, F. (1976). El rol del trabajador social en el rpoceso de cambio.
 RODRÍGUEZ SANTOS. Edelmira. (1997). Manual Diagnóstico Organizacional,
Departamento Administrativo de la Función Pública,.
 Sectoriales., D. B. (1997). Misión de Reforma y Racionalización de la Administración Pública
Nacional, . Misión de Reforma y Racionalización de la Administración Pública Nacional,
1997.
 Ware, C. (1994). Estudio de la Comunidad. Chile.
 ZARATE, M. e. (2007). “Desarrollo Comunitario”, en SERRANO, Ricardo Modelo de
desarrollo humano comunitario. México: Plaza y Valdés Editores.
313