LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. Nota: Una vez vencido el plazo para subsanar documentos, se concluye lo siguiente: 1. La proponente LAURA CATALINA LÓPEZ MARTÍNEZ allegó la documentación solicitada dentro del plazo estipulado, la cual una vez analizada cumple con lo establecido en los pliegos de condiciones. 2. La proponente ESNEIDY KARINE AGUILAR GARCÍA no allegó la totalidad de los certificados laborales que acreditar la experincia descrita en el formulario No. 2. La certificación allegada es válida para la experiencia específica solicitada en los pliegos de condiciones. Por lo anterior, no cumple con el perfil mínimo solicitado, aspecto no subsanable, motivo por el cual su propuesta es rechazada al estar incurso en las causales a) y h) del numeral 4.4. Rechazo de las propuestas. 3. El proponente HECTOR JULIO FUENTES DURAN o allegó la totalidad de los certificados laborales que acreditar la experincia descrita en el formulario No. 2. La certificación allegada es válida para la experiencia específica solicitada en los pliegos de condiciones, sin embargo al no presentar la certificación de L2F INGENIEROS LTDA se le restan 5 puntos a la experiencia mínima. 4. La proponente CARMEN ELENA CAMACHO JAIMES allegó la documentación solicitada dentro del plazo estipulado, la cual una vez analizada cumple con lo establecido en los pliegos de condiciones. 5. El proponente JOSE MAURICIO AVILA RODRIGUEZ allegó la documentación solicitada dentro del plazo estipulado, la cual una vez analizada cumple con lo establecido en los pliegos de condiciones. Por lo anterior, modifica el puntaje obtenido en los criterios de evaluación. Por lo anterior, se presentan los puntajes definitivos. LAURA CATALINA LOPEZ MARTINEZ NOMBRE: PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 15 20 20 8 8 8 8 8 8 5 8 8 8 100 82 TRABAJADORA SOCIAL C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. DORIS ARGENIS GUTIÉRREZ BARREIRO NOMBRE: PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 10 20 20 8 8 8 8 6 8 5 7 8 7 100 73 PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 20 8 8 8 8 8 7 5 6 8 8 100 69 55,176,885 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL MAYRA ALEXANDRA CÁRDENAS MAESTRE NOMBRE: 63,536,839 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. DIANA CAROLINA BEJARANO NOVOA NOMBRE: C.C. PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 10 20 20 8 8 8 8 8 8 7 8 8 7 100 78 PERFIL 3 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 10 20 20 8 8 8 8 6 7 6 6 8 7 100 72 53,028,871 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL NOMBRE: JOVANY PINZON PINZON C.C. 91,286,950 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. HECTOR JULIO FUENTES DURAN NOMBRE: C.C. PERFIL 3 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 5 20 5 20 0 8 8 8 8 8 8 6 8 8 8 100 58 PERFIL 3 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 20 8 8 8 8 8 6 7 7 8 6 100 69 74,379,146 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL ROBINSON ALCENDRA ROJAS NOMBRE: C.C. 91,291,382 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. RUTH DARY MELENDEZ ROJAS NOMBRE: C.C. PERFIL 3 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 20 8 8 8 8 0 0 0 0 8 0 100 35 PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 10 20 20 8 8 8 8 8 7 7 8 8 8 100 78 37,842,545 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL NOMBRE: JOSE MAURICIO AVILA RODRIGUEZ C.C. 91,299,176 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. GINA PAOLA JARA MONTEALEGRE NOMBRE: PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 10 20 20 8 8 8 8 6 7 6 7 8 7 100 73 PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 5 20 20 20 20 8 8 8 8 6 8 8 7 8 8 100 92 55,054,153 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL NOMBRE: SONIA DEL PILAR AYALA RINCON C.C. 51,905,840 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. CAMILO PATIÑO PARRA NOMBRE: PERFIL 3 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 20 8 8 8 8 7 7 8 8 8 7 100 72 PERFIL 3 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 10 20 0 8 8 8 8 6 6 7 7 8 6 100 52 1,098,626,180 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL NOMBRE: CARMEN ELENA CAPACHO JAIMES C.C. 63,486,190 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. MAGDA LILIANA VILLAMIZAR OSORIO NOMBRE: PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 0 8 8 8 8 8 7 7 8 8 8 100 53 PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 0 8 8 8 8 8 8 7 8 8 8 100 54 1,098,605,854 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL NOMBRE: JEIMMI ADRIANA ROJAS GONZALEZ C.C. 1,098,619,784 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. BEATRIZ ELENA PINZON ESTUPIÑAN NOMBRE: PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 20 20 20 8 8 8 8 7 8 7 7 8 6 100 85 PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 5 20 5 20 20 8 8 8 8 6 8 8 7 8 8 100 77 37,615,481 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL NOMBRE: JUAN CARLOS MEJIA SERRANO C.C. 13,544,545 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. LUZ ELISA VELÁSQUEZ VILLAREAL NOMBRE: PERFIL 1 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 5 20 20 20 20 8 8 8 8 8 7 7 8 8 7 100 92 PERFIL 3 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 5 20 15 20 15 8 8 8 8 7 8 8 8 8 7 100 83 36,557,255 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LADY YESENIA MONTOYA RODRIGUEZ NOMBRE: 63,542,232 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. LINETH ROCÍO LUMANES RAMOS NOMBRE: PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 20 8 8 8 8 8 7 6 6 8 7 100 69 PERFIL 1 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 5 0 0 20 20 20 20 8 8 8 8 8 7 7 8 8 7 100 82 25,801,301 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL NOMBRE: WILSON OLIVEROS AMARIS C.C. 91,438,174 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. NOMBRE: JUAN CARLOS ROJAS ZAPATA PERFIL 3 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 0 8 8 8 8 7 8 7 7 8 7 100 51 PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 20 20 20 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 100 90 79,592,251 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL NOMBRE: SILVIA JULIANA PINILLA ANGULO C.C. 37,729,709 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. NOMBRE: WALTER GIOVANNY DURAN SOTO PERFIL 3 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 10 20 0 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 100 60 PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 15 20 20 8 8 8 8 7 7 7 7 8 8 100 81 91,159,066 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL NOMBRE: MARÍA CIELO MEDINA PANTOJA C.C. 36,165,268 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. ROSA ELENA DELGADO HERNANDEZ NOMBRE: PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 20 20 20 8 8 8 8 8 7 7 5 8 8 100 85 PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 10 20 20 8 8 8 8 8 8 6 7 8 7 100 76 55,157,200 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL MARLENE AMADO RODRIGUEZ NOMBRE: 63,492,202 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. MARÍA LILIA SASTOQUE GUAQUETA NOMBRE: PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 20 8 8 8 8 7 6 5 7 8 7 100 67 PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 20 20 20 8 8 8 8 7 7 6 5 8 6 100 81 20,499,476 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL NOMBRE: LUZ MARY GONZALEZ NIÑO C.C. 63,329,924 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. DERLY JOHANA GÓMEZ GUTIÉRREZ NOMBRE: PERFIL 1 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 20 8 8 8 8 6 7 8 7 8 8 100 71 PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 20 8 8 8 8 8 7 7 8 8 8 100 73 1,098,622,839 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL NOMBRE: CLAUDIA MILENA VELASCO RANGEL C.C. 63,513,928 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. SAIRA CRISTINA URRUTIA VARGAS NOMBRE: PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 20 8 8 8 8 7 8 7 7 8 7 100 71 PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 5 20 0 8 8 8 8 8 7 6 8 8 7 100 51 63,469,365 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL NOMBRE: LAURA JULIANA SILVA ZAPATA C.C. 1,098,615,756 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. SANDRA PATRICIA DUARTE CASTILLO NOMBRE: PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 20 20 20 8 8 8 8 4 7 7 6 8 8 100 82 PERFIL 2 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 20 20 20 8 8 8 8 6 8 8 8 8 8 100 88 37,558,447 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL OLGA LUCIA YABUR ABREO NOMBRE: 37,547,254 C.C. CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. ZULEIMA SANDOVAL SUAREZ NOMBRE: C.C. PERFIL 3 MAXIMO PUNTOS 5 10 5 PUNTOS OBTENIDOS 0 10 0 20 10 20 20 8 8 8 8 8 8 8 8 8 8 100 80 63,543,726 CRITERIOS PARA LA EVALUACIÓN CRITERIOS 1. ESTUDIOS HOJA DE VIDA 2. EXPERIENCIA LABORAL ESPECÍFICA ENTREVISTA 1.1. Tecnólogo 1.2. Profesional 1.3 Pos grado 2.1 Se asignarán 5 puntos por cada año de experiencia específica del perfil aplicado por el proponente hasta un máximo de 4 años. 2.2 Se asignarán 20 puntos si acredita experiencia de ejecución de proyectos sociales en alguno de los municipios de las macro regiones a intervenir. Disponibilidad para viajar Comunicación asertiva Resolución de conflictos Adaptación al cambio Identificación con los propósitos institucionales TOTAL BLANCA PATRICIA MANTILLA U. Directora Proinapsa MARIO HUMBERTO TORRES M. Director Contratación y Proyectos de Inversión LICITACIÓN PÚBLICA No. 013 DE 2010 CONCURSO PUBLICO DE MERITOS PARA LA CONTRATACION DE 64 PROFESIONALES EN EL MARCO INTERADMINISTRATIVPO DEL CONTRATO CA-02 DE 2010 SUSCRITO ENTRE EL MINISTERIO DE EDUCACION NACIONAL Y LA UNIVERSIDAD INDUSTRIAL DE SANTANDER. RESUMEN PUNTAJE DEFINITIVO No. PROPONENTE PUNTOS PERFIL APLICADO 82 2 1 LAURA CATALINA LÓPEZ MARTÍNEZ 2 DORIS ARGENIS GUTIÉRREZ BARREIRO 73 2 4 MAYRA ALEXANDRA CÁRDENAS MAESTRE 69 2 5 DIANA CAROLINA BEJARANO NOVOA 78 2 6 JOVANY PINZON PINZON 72 3 7 HECTOR JULIO FUENTES DURAN 58 3 10 ROBINSON ALCENDRA ROJAS 69 3 11 RUTH DARY MELENDEZ ROJAS 35 3 12 JOSÉ MAURICIO ÁVILA RODRÍGUEZ 78 2 13 GINA PAOLA JARA MONTEALEGRE 73 2 14 SONIA DEL PILAR AYALA RINCÓN 92 2 15 CAMILO PATIÑO PARRA 72 3 20 CARMEN ELENA CAPACHO JAIMES 52 3 22 MAGDA LILIANA VILLAMIZAR OSORIO 53 2 23 JEIMMY ADRIANA ROJAS GONZÁLEZ 54 2 24 BEATRIZ ELENA PINZÓN ESTUPIÑAN 85 2 25 JUAN CARLOS MEJÍA SERRANO 77 2 26 LUZ ELISA VELÁSQUEZ VILLAREAL 92 1 31 LADY YESENIA MONTOYA RODRIGUEZ 83 3 32 LINETH ROCÍO LUMANES RAMOS 69 2 35 WILSON OLIVEROS AMARIS 82 1 36 JUAN CARLOS ROJAS ZAPATA 51 3 37 SILVIA JULIANA PINILLA ANGULO 90 2 38 WALTER GIOVANNY DURAN SOTO 60 3 39 MARÍA CIELO MEDINA PANTOJA 81 2 40 ROSA ELENA DELGADO HERNANDEZ 85 2 41 MARLENE AMADO RODRÍGUEZ 76 2 42 MARÍA LILIA SASTOQUE GUAQUETA 67 2 43 LUZ MARY GONZÁLEZ NIÑO 81 2 44 DERLY JOHANA GÓMEZ GUTIÉRREZ 71 1 45 CLAUDIA MILENA VELASCO RANGEL 73 2 46 SAIRA CRISTINA URRUTIA VARGAS 71 2 47 LAURA JULIANA SILVA ZAPATA 51 2 48 SANDRA PATRICIA DUARTE CASTILLO 82 2 49 OLGA LUCÍA YABUR ÁBREGO 88 2 50 ZULEIMA SANDOVAL SUAREZ 80 3 ORDEN DE ELEGIBILIDAD DEFINITIVO POR PERFIL No. 26 35 44 No. 14 37 49 24 40 1 48 39 43 5 12 25 41 2 13 45 46 4 32 42 23 22 47 No. 31 50 6 15 10 38 7 20 36 11 PROPONENTE LUZ ELISA VELÁSQUEZ VILLAREAL WILSON OLIVEROS AMARIS DERLY JOHANA GÓMEZ GUTIÉRREZ PROPONENTE SONIA DEL PILAR AYALA RINCÓN SILVIA JULIANA PINILLA ANGULO OLGA LUCÍA YABUR ÁBREGO BEATRIZ ELENA PINZÓN ESTUPIÑAN ROSA ELENA DELGADO HERNANDEZ LAURA CATALINA LÓPEZ MARTÍNEZ SANDRA PATRICIA DUARTE CASTILLO MARÍA CIELO MEDINA PANTOJA LUZ MARY GONZÁLEZ NIÑO DIANA CAROLINA BEJARANO NOVOA JOSÉ MAURICIO ÁVILA RODRÍGUEZ JUAN CARLOS MEJÍA SERRANO MARLENE AMADO RODRÍGUEZ DORIS ARGENIS GUTIÉRREZ BARREIRO GINA PAOLA JARA MONTEALEGRE CLAUDIA MILENA VELASCO RANGEL SAIRA CRISTINA URRUTIA VARGAS MAYRA ALEXANDRA CÁRDENAS MAESTRE LINETH ROCÍO LUMANES RAMOS MARÍA LILIA SASTOQUE GUAQUETA JEIMMY ADRIANA ROJAS GONZÁLEZ MAGDA LILIANA VILLAMIZAR OSORIO LAURA JULIANA SILVA ZAPATA PROPONENTE LADY YESENIA MONTOYA RODRIGUEZ ZULEIMA SANDOVAL SUAREZ JOVANY PINZON PINZON CAMILO PATIÑO PARRA ROBINSON ALCENDRA ROJAS WALTER GIOVANNY DURAN SOTO HECTOR JULIO FUENTES DURAN CARMEN ELENA CAPACHO JAIMES JUAN CARLOS ROJAS ZAPATA RUTH DARY MELENDEZ ROJAS BLANCA PATRICIA MANTILLA U. Directora Proinapsa PERFIL APLICADO PUNTOS 1 92 82 71 PERFIL APLICADO PUNTOS 2 92 90 88 85 85 82 82 81 81 78 78 77 76 73 73 73 71 69 69 67 54 53 51 PERFIL APLICADO PUNTOS 3 83 80 72 72 69 60 58 52 51 35 ORDEN DE ELEGIBILIDAD 1 2 3 ORDEN DE ELEGIBILIDAD 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 ORDEN DE ELEGIBILIDAD 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 MARIO HUMBERTO TORRES M. Director Contratación y Proyectos de Inversión