LIDERAZGO
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LIDERAZGO Francisco Herrero Director para Colombia NDI Liderazgo es la influencia interpersonal ejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicacion humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos". Idalberto Chiavenato, VISION ACCION TRANSFORMACION ACCION= APTITUD + ACTITUD VALORES EXPERIENCIA FORMACIÓN HABILIDAD CUALIDADES INDIVIDUALES INTUICIÓN MOTIVACIÓN CARISMA LÍDER SITUACIONES SOCIALES VALORES OBJETIVOS CONDICIONES ESTRUCTURALES GRUPO VALORES, CREENCIAS SER AUTOCONOCIMIENTO VOLUNTAD CARACTER DESEO CAPACIDAD CONOCIMIENTOS LIDER SABER HABILIDADES ESTUDIO AUTOAPRENDIZAJE ENTRENAMIENTO HACER EXPERIENCIA LA DESCOMPOSICIÓN PODER ORIGEN TIEMPO LÍDERES GRUPOS Normas, procedimientos, costumbre, zona de confort, rutina, etc. DIRIGENTES ADMINISTRADORES BUROCRACIA STATUS QUO ROL DE L@S LIDERES • • • • VISIONAR : Ideas CONSTRUIR: Acción MANTENER: Sostenibilidad CAMBIAR: Apertura LIDERAZGO • • • • • • Democrático Comunicativo Participativo Respetuoso de las diferencias “Sensible a los medios” Enfocado en el QUE y en el COMO
![BANCO PREGUNTAS,POTENCIAL DE ACCION[3141]](http://s2.studylib.es/store/data/008906336_1-566e87639f7b93b9e81e4f634d010e76-300x300.png)
