SALARIO REMUNERADOR, DETERMINACION DEL, POR LAS

366711. . Cuarta Sala. Quinta Época. Semanario Judicial de la Federación. Tomo CXXVI, Pág. 639.
SALARIO REMUNERADOR, DETERMINACION DEL, POR LAS JUNTAS. El artículo
86 de la Ley Federal del Trabajo no contiene una norma relativa al salario, sino varias, siendo
la primera de ellas la que dispone que para fijar el importe del mismo se tendrá en cuenta la
cantidad y calidad del trabajo que se preste, y la segunda, la que se refiere a que para trabajo
igual, desempeñado en puesto, jornada y condiciones de eficiencia también iguales, debe
corresponder salario igual, no siendo esta segunda norma sino una aplicación concreta del
principio de salario remunerador consignado en la primera, supuesto que si el patrón ha
consentido en pagar a un trabajador cierto salario, al hacerlo ha admitido que el mismo es la
retribución debida y, por ello, debe pagarla también a otros trabajadores que laboren en las
mismas condiciones de puesto, jornada y eficiencia. Sin embargo, esto no quiere decir que el
único caso en que las Juntas de Conciliación y Arbitraje pueden señalar qué salario es
remunerador para determinado trabajador, sea aquél en que se ejercita la acción comunmente
llamada de nivelación de salarios, porque la ley no lo dispone así, de suerte que no es exacto
que para que una Junta pueda determinar si un salario es remunerador o no, deba tener en
cuenta en todos los casos la igualdad de trabajo en cantidad, calidad, jornada, puesto y
eficiencia y que no satisfaciéndose uno de esos requisitos, sea improcedente modificar el
salario.
Amparo directo 2617/53. Petróleos Mexicanos. 1o. de diciembre de 1955. Unanimidad de
cuatro votos. Ponente: Arturo Martínez Adame.
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