0331-plan-operativo-terminado

COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DEL CUSCO
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
Nº
OBJETIVOS
I
DESARROLLO INSTITUCIONAL
1
Incentivar
el
aporte
puntual
mediante cuotas promocionales con
beneficio de habilitación gratuita.
Promover la asesoría contable y
tributaria
2
3
4
Incentivar la reincorporación de
Miembros de la Orden que se
encuentren como inhábiles.
Propiciar la activa participación de
los
Comités
Funcionales
y
Especializados.
ACTIVIDADES
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
 Incentivar a 1000 colegas
hábiles.
Primer Trimestre
Consejo Directivo y
Gerencia.
 Propiciar la activa participación de los Miembros
de la Orden para asesoría legal y tributaria
gratuita; en coordinación con los Comités
Funcionales
 Funcionamiento de los Consultorios gratuitos
instalados en el Colegio.
 Ejecutar
asesoría
legal,
tributaria,
laboral
y
financiera.
Permanente
Consejo Directivo
Gerencia, Comités
Funcionales.
 Difundir
y
aplicar
el
Programa
de
Fraccionamiento de deudas para colegas
inhábiles con 10% de inicial, según record de
pagos.
 Difundir y aplicar el Programa de Aplazamiento
de Deudas mayores a 5 años, cuyo periodo no
será considerado para los 30 años de ejercicio
profesional.
 Habilitar a
inhábiles.
Permanente
Consejo Directivo y
Gerencia.
 Participar en reuniones ampliadas del Consejo
Directivo con los Presidentes de Comités
Funcionales y Especializados.
 Apoyar y coordinar la ejecución de sus planes
operativos anuales.
 Formación de centros de investigación y
Desarrollo.
 Pleno apoyo para actividades
de
investigación
y
pronunciamientos.
 Promoción de Cuotas Anuales Adelantadas
(incluye Mutual del Contador) Del 02.01 al
31.03.2015
 Otorgar 02 constancias de habilitación gratuita.
METAS
 Habilitar
inhábiles.
a
45
45
colegas
colegas
 Ejecutar
actividades
académicas propuestas por
los Comités.
 Apoyar en la Investigación
Científica.
Permanente
Consejo Directivo,
CEDEPRO,
Presidentes de
Comités Funcionales,
Especializados y
Gerencia.
COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DEL CUSCO
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
Nº
5
OBJETIVOS
Fortalecer
las
filiales
Quillabamba y Sicuani.
ACTIVIDADES
de
 Efectuar visitas a las filiales de Quillabamba y
Sicuani con eventos de capacitación y
deportivas.
METAS
 Dinamizar la participación de
un número mayor de colegas
hábiles en cada sede.
CRONOGRAMA
Trimestral
 Mantener actualizados a los
Colegas de las Filiales.
6
Propiciar la difusión y observancia
de los Principios y Normas del
Código de Ética Profesional.
 Realizar charlas informativas sobre Ética
Profesional para nuevos colegiados, postulantes
a la certificación y Miembros de la Orden en
general.
 Supervisar y vigilar la conducta profesional de
los Miembros de la Orden, actuando de oficio en
casos flagrantes.
 Participar de manera técnica y activa en
organismos e instituciones representativas.
7
8
Participación activa del Colegio en
los diferentes entes descentralizados,
públicos y privados.
Contribuir a la eficiente formación
profesional del Contador Público.
 Participar
en
el
COREPRO
con
pronunciamientos de carácter técnico de la
problemática Local, Regional y Nacional.
 Solicitar que el representante de la Junta de
Decanos ante la SUNEDU proponga nuevo
currículo de estudios de formación Profesional
Contable.
RESPONSABLE
Consejo Directivo,
Presidentes de las
Filiales y Gerencia.
Comités Funcionales
 Pleno conocimiento de Ética
Profesional
 Colegas con plena ejecución
de los valores éticos y
morales.
Permanente
Consejo Directivo,
Comité de Ética
Profesional.
 Emitir Resoluciones.
 Participación de delegados
designados por el Consejo
Directivo.
Permanente
 Participación del Decano de
la Orden.
 Participar
en
reuniones
académicas con autoridades
universitarias.
Permanente
Decano, Consejo
Directivo y Comités
Funcionales.
Decano y Consejo
Directivo.
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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
Nº
OBJETIVOS
ACTIVIDADES

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Lograr la defensa permanente e
institucional
del
ejercicio
profesional del Contador Público
Colegiado Habilitado


10
Mejorar la calidad de los servicios
administrativos.
METAS
Spot televisivos y radiales, cartillas
debidamente seleccionadas referentes al rol
del Contador Público con énfasis en sus
derechos profesionales, las penalidades que
existen en el ejercicio por parte de otros que
no son contadores pero que ejercen la
profesión ilícitamente.
 Proponer
Aranceles
de
Honorarios Profesionales.
La defensa del contador tiene que ver con la
calidad de su formación universitaria y de
manera particular en el nivel de post grado.
Participación en la gestión de las maestrías de
la especialidad a fin de cautelar una alta
calidad en la formación del post grado.
 Velar por el cumplimiento de
los derechos de los colegas en
el ejercicio profesional, con la
asesoría correspondiente para
cada caso.

La emisión de los recibos profesionales
electrónicos exigidos por la SUNAT y otras
dependencias se efectúen dentro de un
tiempo prudencial.

Garantizar la participación en el estamento de
graduados en las Escuelas de Ciencias
Contables de nivel universitario, a fin de
participar en las decisiones de los Consejos
de Facultad,
lugar donde se toman las
decisiones referentes a la formación del
profesional contador.

Participación en los órganos de Gobierno de
las universidades.
 Verificar el cumplimiento del Reglamento
Interno de Trabajo y el Manual de Descripción
de Puestos.
 Reducir la informalidad del
Ejercicio Profesional.
 Los Agremiados constituyen
la base fundamental de la
institución, por ello todos los
esfuerzos
deben
ir
direccionados a un trato
correcto y adecuado.
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Permanente
Decano y Director de
Defensa Profesional y
Presidentes de
Comités Funcionales.
Permanente
Decano, Consejo
Directivo y Gerencia.
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PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
Nº
OBJETIVOS
ACTIVIDADES
METAS
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
 Incrementar el número de
Contadores
Públicos
Colegiados Certificados.
Febrero, Mayo,
Agosto y Noviembre
Consejo Directivo,
CEDEPRO y
Comités Funcionales.
 Participación masiva
de
colegas por especialidades.
Tercer Trimestre
Consejo Directivo,
CEDEPRO y
Comités Funcionales.
II INVESTIGACIÓN, CAPACITACIÓN Y ACTUALIZACION PERMANENTE
1
Promover la Certificación Ordinaria
de la Competencia Profesional del
Contador Público Colegiado.
 Efectuar cursos de actualización para la
Certificación y Recertificación a costos mínimos.
 Supervisar y plantear las observaciones de
mejora al Banco de preguntas elaborado por el
Ente Nacional.
2
3
Propiciar la participación activa de
los Comités Funcionales por
semanas con motivo del Aniversario
del Contador.
Fomentar
la
capacitación,
especialización y actualización
permanente y continua del Contador
Público Colegiado.
 Ejecutar conferencias por Aniversario de la
Profesión.
 Celebrar Convenios de Cooperación Académica
con:
Entes gubernamentales
Universidades a Nivel Nacional.
Universidades Locales
Informativos Tributarios y Laborales.
Otras Instituciones.
 Cursos de Especialización en:
Finanzas, diplomado en
Tributación con temas
especializados, Curso de
Especialización en Auditoria
Gubernamental. Curso de
Especialización en Peritaje
Contable Judicial, Cursos con
la Contraloría General de la
República– sociedades
auditoras y auditores
independientes
 Otros cursos y talleres:
Cierre
Contable
y
Declaración Jurada
Registros vinculados a
asuntos tributarios y libros
Electrónicos
Legislación en Contratación
Pública del Estado
Control y gestión
gubernamental
Permanente
Consejo Directivo,
CEDEPRO y
Comités Funcionales.
COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DEL CUSCO
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
Nº
OBJETIVOS
ACTIVIDADES
METAS
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Mensual
Consejo Directivo,
CEDEPRO y
Comités Funcionales.
SIAF con evaluación
Sistemas Contables
 Eventos programados por la
SUNAT y JDCCP.
4
5
Implementar
Magistrales
especialidades.
Conferencias
gratuitas
por
Propiciar
e
incentivar
la
investigación sobre temas de las
Ciencias Contables y Financieras.
 Invitar a profesionales por especialidades que
estén en el ejercicio práctico de la profesión.
 Facilitar el acceso al equipo y material
especializado existente en el Colegio.
 Concretar la capacitación sobre investigación
contable.
 Contar con un Staff
Profesionales.
 Participación
masiva
colegas.
de
de
 Incentivar
con
apoyo
económico la participación de
colegas
que
presenten
trabajos
nuevos
para
Convenciones y Congresos.
Anual
Permanente
Consejo Directivo,
CEDEPRO y
Comités Funcionales.
 Otorgar apoyo económico
para publicaciones.
6
Creación del Comité Funcional de
Investigación Contable
 Integrar a profesionales Contadores
especialidad en Investigación Contable.
con
 Fomentar el estudio, la actualización y
capacitación permanente con énfasis en la
especialidad del Comité.
7
Implementar
Contador
la
biblioteca
del
 Facilitar el acceso a los Miembros de la Orden
de las revistas especializadas
 Contar con un Staff
Profesionales.

 Participación
masiva
colegas.
de
 Participación
colegas.
de
masiva
Segundo Trimestre
Consejo Directivo,
CEDEPRO
Comités Funcionales.
Permanente
Consejo Directivo,
CEDEPRO
Comités Funcionales.
de
COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DEL CUSCO
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
Nº
OBJETIVOS
ACTIVIDADES
 Elaboración del Ante proyecto de construcción
del cerco perimétrico para el Centro de
Convenciones y Esparcimiento del Contador
Público ubicado en Zurite.
1
Implementación
Institucional.
del
Local
 Local Institucional Cusco - Reparación del techo
ubicado en el 5to. piso, para evitar sucesivas
filtraciones de agua.
 Completar el mobiliario las diferentes oficinas
administrativas.
 Mejoramiento oficinas de Decanato, Consejo
Directivo, asesoría contable, secretaria y
biblioteca.
METAS
 Colocación primera piedra.
 Mantenimiento del local, y
que se encuentre en buenas
condiciones.
 Seguridad en la instalación
del ascensor.
 Implementar
el
cafetín
(electrodomésticos).
 Muebles, 5to piso para
promover reuniones de
camaradería con
los
Miembros de la Orden
 Implementación de piso
laminado oficinas.
CRONOGRAMA
RESPONSABLE
Primer Semestre
Consejo Directivo y
Gerencia.
Permanente
Primer Semestre
Consejo Directivo y
Gerencia.
IV BIENESTAR, PROYECCION SOCIAL Y DEPORTES
 Comunicado
inmediato
mediante
avisos
electrónicos de los requerimientos de personal
profesional solicitado por las diversas entidades
públicas y privadas.
1
Portal de la página Web con
información actualizada.
 Tramitar requerimientos de especialistas en
Auditoria, Peritaje a la Presidencia de los
Comités respectivos.
 Portal de transparencia con información
actualizada de las Finanzas y Presupuestos.
 Información actualizada de
Bolsa de Trabajo por las
distintas especialidades.
 Presentar
ternas
de
profesionales
por
especialidad con el respaldo
necesario de los Comités
Funcionales y el Consejo
Directivo.
 Publicación
de
Estados
Financieros y Presupuestario.
 Mantener
una
agenda
actualizada
sobre
las
actividades que desarrolla el
colegio.
Permanente
Consejo Directivo y
Gerencia.
COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DEL CUSCO
PLAN OPERATIVO INSTITUCIONAL 2015
Nº
2
3
OBJETIVOS
ACTIVIDADES
Proteger y prevenir la salud de los
Miembros de la Orden
Promover la modificación integral
de la Mutual del Contador Público.
 Convenio
con
Clínicas
especialmente
para
los
colegas que no cuentan con
seguro de salud-médico.
 Ejecutar
campañas
y
exámenes
médicos
preventivos.
Primer Semestre
 Proponer Reglamento Modificado con nuevos
beneficios de carácter voluntario.
 Convocar
a
Asamblea
Extraordinaria para aprobar la
Modificación de Reglamento.
Primer Semestre
Difundir el uso Fondo de Luto y
Sepelio para Miembros de la Orden
Hábiles.
 Servicio de infraestructura en casos de sepelio.
5
6
Desarrollo Deportivo de
Miembros de la Orden Hábiles.
los
Promover el funcionamiento del
cafetín
CRONOGRAMA
 Promover el servicio médico especializado
mediante suscripción de convenios con centros
médicos particulares.
 Organizar campañas médicas preventivas con
apoyo económico de costos de análisis de
Laboratorio.
 Otorgar un apoyo económico al Colega o
conyugue legal y ampliar beneficio a los hijos
legítimos.
4
METAS
 Pago inmediato del aporte
previa
presentación
del
certificado de defunción y
matrimonial.
 Uso del Auditorio con tarifa
social mínima para familiares
de primer grado de colegas
hábiles.
 Arreglo floral para todos los
Miembros de la Orden.
 Participar en la organización de eventos
deportivos y culturales con otros gremios.
 Confección de buzos deportivos para los colegas
que desean adquirir en forma libre.
 Visitas deportivas entre filiales.
 Organizar actividades, deportivas, recreacionales
y culturales al interior del Gremio.
 Participar en el campeonato
Inter Colegios Profesionales
debidamente representados.
 Promover el servicio de cafetín para que los
Miembros de la Orden y el Hogar del Contador.
 Promover
reuniones
de
confraternidad
con
los
miembros de la Orden y el
Hogar del Contador.
Permanente
Anual
Tercer Trimestre
 Confraternizar en actividades
internas del Colegio.
Permanente
RESPONSABLE
Consejo Directivo,
Director de
Asistencia Social y
Actividades
Recreacionales y
Gerencia.
Consejo Directivo,
Directorio de la
Mutual.
Consejo Directivo,
Director de
Asistencia Social y
Actividades
Recreacionales y
Gerencia.
Consejo Directivo,
Director de
Asistencia Social y
Actividades
Recreativas y
Gerencia.
Consejo Directivo,
Director de
Asistencia Social y
Actividades
Recreativas y
Gerencia.
COLEGIO DE CONTADORES PUBLICOS DEL CUSCO
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OBJETIVOS
ACTIVIDADES
METAS
CRONOGRAMA
RESPONSABLE