¿las ausencias sólo pueden ser consideradas por días

Publicado en AELE (http://www.aele.com)
Inicio > ? ¿LAS AUSENCIAS SÓLO PUEDEN SER CONSIDERADAS POR DÍAS HÁBILES?
? ¿LAS AUSENCIAS SÓLO PUEDEN SER
CONSIDERADAS POR DÍAS HÁBILES?
El TUO del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral (LPCL), no
específica que las ausencias injustificadas están referidas exclusivamente a los días hábiles
propios del centro de trabajo. Lo que sí encontramos expresamente reconocido es que el
plazo para dar a conocer al empleador las razones que motivan las ausencias al trabajo
referidas al abandono de trabajo, se contarán por días hábiles, vale decir los que resulten
laborables en el respectivo centro de trabajo.
No existiendo una precisión legal sobre la forma de considerar las ausencias injustificadas,
debe entenderse ?a nuestro criterio? que tales ausencias sólo pueden darse respecto a días
laborables. De esta manera si en un centro de trabajo se labora sólo de lunes a viernes,
dentro de los días de ausencias injustificadas iniciados, por ejemplo, el día miércoles, sólo
podrán computarse como abandono de trabajo los días miércoles, jueves, viernes e inclusive
lunes de la siguiente semana, no considerándose como tales las inasistencias de sábado y
domingo, por resultar días inhábiles y no computables.
URL de origen: http://www.aele.com/node/6610