Plan de Salud Comunal 2016 1 INDICE INTRODUCCIÓN 003 CAPITULO I: DETERMINANTES SOCIALES Y DEL AMBIENTE 008 CAPITULO II: DIAGNOSTICO DE SALUD Y BIODEMOGRAFICO DE LA COMUNA 020 CAPITULO III: RED DE APS COMUNAL 037 CAPITULO IV: ANTECEDENTES DEMOGRAFICOS Y BIOMEDICOS DE LA RED APS COMUNAL 053 CAPITULO V: SATISFACCION USUARIA 088 CAPITULO VI: DOTACION 091 CAPITULO VII: PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL 097 CAPITULO VIII: PRESUPUESTO RED APS MUNICIPAL 140 CAPITULO IX: PARTICIPACION COMUNITARIA 144 CAPITULO X: PLAN DE PROMOCIÓN COMUNAL 149 CAPITULO XI: DESARROLLO COMUNAL DEL MODELO DE SALUD FAMILIAR 156 CAPITULO XII: PLAN DE ACCIÓN 159 2 INTRODUCCIÓN 3 INTRODUCCIÓN PALABRAS DEL ALCALDE Ofrecer un servicio de atención primaria de salud de calidad, no requiere únicamente de personal comprometido, empático, eficiente y dispuesto a brindar un buen trato al usuario. También, representa gestión y liderazgo, tareas que suponen la planificación. Como herramienta fundamental en la corresponsabilidad que cada uno de los actores involucrados, debemos asumir para el logro del objetivo inicial, en cuanto a ofrecer una atención de calidad, humanizada e integral. Bajo esa mirada, es que presentamos este Plan Comunal de Salud, esperanzados en que el desarrollo de un instrumento base para nuestra labor, facilite, oriente y fije los lineamientos del trabajo que cada uno debe desempeñar. La Comuna de San Felipe, en la línea de atención primaria de salud municipal, ha logrado un avance sustantivo, que ciertamente nos enorgullece. Ese avance, a través de cada uno de los logros que hemos obtenido, representa además la necesidad de renovar el compromiso por alcanzar y en lo posible superar, las metas sanitarias que nos fijamos desde el espectro municipal, en sintonía con las metas que establece en este caso, el Ministerio de Salud. Cada uno de los objetivos trazados, supone un esfuerzo importante. Cada uno de los objetivos trazados, supone también profesionalismo, entrega y sobre todo, la empatía necesaria que permita comprender que nuestros usuarios, constituyen seres únicos e irrepetibles, con historias y grupos de referencia y pertenencia, que debemos considerar para así, responder con oportunidad y efectividad, a la atención que nos demandan. Si de salud primaria y familiar se trata, hablamos de una labor que nos involucra, con la capacidad para trabajar en equipo, la disposición para resolver los conflictos que se nos presenten y la efectividad en el uso de los canales de comunicación. Si de salud primaria y familiar se trata entonces, debemos ratificar el compromiso como servidores públicos, no sólo en la búsqueda de resultados, sino también del bienestar de nuestra comunidad usuaria, así como de la satisfacción y la alegría de un trabajo bien realizado. Patricio Freire Canto Alcalde 4 OBJETIVO GENERAL PLAN DE SALUD COMUNAL: Avanzar hacia la consolidación del Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario en la Atención Primaria de la Comuna de San Felipe, a través de la coordinación de sus actividades de promoción, prevención, tratamiento y rehabilitación, velando por la calidad de la atención y la seguridad la nuestra población a cargo. ANTECEDENTES METODOLÓGICOS: Dado que las personas que constituyen los diferentes sectores de la Comuna están influenciadas por las mismas determinantes sociales, comparten un mismo territorio con su particular geografía y características medioambientales, y dan cuenta del perfil epidemiológico y biomédico de la misma, se ha establecido la necesidad de gestionar el Plan de Salud, incorporando a todos los Centros de APS ubicados en la Comuna, independiente de su Entidad Administradora, valorando en ello, la importancia del trabajo conjunto de la Red, a fin de alcanzar el propósito superior que busca el levantamiento del presente Plan. Para su aprobación, el presente Plan ha sido presentado el 10 de Noviembre de 2015 ante el Honorable Concejo Municipal, constituido por: Alcalde Patricio Freire Canto Concejal Rodolfo Silva Gonzalez Concejal Ricardo Covarrubias Covarrubias Concejal Dante Rodríguez Vásquez Concejala Jeannette Sotomayor Andrade Concejal Basilio Muena Arias Concejal Juan Manuel Millanao Calvin 5 BREVE RESEÑA DE LA COMUNA SAN FELIPE A mediados del siglo XVIII, el hermoso y fértil Valle de Aconcagua se encontraba dividido en varios partidos o corregimientos denominados Aconcagua, Santa Rosa, Putaendo, Llay-Llay y cuyos nombres se conservan hasta la fecha. Estos partidos eran gobernados por el Maestre de Campo don Pedro Lecaros y Ovalle y en aquel tiempo se reducían a un centenar de pobladores diseminados en el campo. La Villa del Corregimiento de Aconcagua "San Felipe el Real", fue fundada el 3 de agosto de 1740, por el Conde de Superunda Don José Antonio Manso de Velasco y Samaniego, quién a petición del Rey Felipe V de España, organizo las tierras del Valle del Aconcagua. El acta de fundación se suscribió en el Convento Franciscano de Curimón, antigua “comarca” de origen indígena cuyo nombre significa en el mapudungun “tierra fértil”; con toda la solemnidad propia del siglo XVIII. Los terrenos para la villa fueron donados por el Maestre de Campo don Andrés de Toro Hidalgo, observándose en el trazado de sus calles y las cuatro cañadas que la circundaban todas las disposiciones de las Leyes de Indias. Durante la mayor parte del período colonial, la población de la cuenca vivió dispersa en el territorio, y la vida urbana sólo comenzó a partir de la política de poblaciones impulsada por las autoridades hispanas desde inicios del siglo XVIII. La fundación de San Felipe, el 3 de agosto de 1740, fue una medida práctica del proyecto urbano impulsado por los Reyes Borbones sobre las posesiones de la Corona de España en América. Posteriormente, en mayo de 1743, fue aprobada esta fundación por las Reales Cédulas y desde esa fecha hasta 1770, San Felipe permaneció siendo simplemente una Villa del corregimiento de Aconcagua. Pero el aumento poblacional y el desarrollo de edificación en la zona, llevó a los pobladores a agruparse, creando en de esta forma en el año 1770 el Primer Cabildo o Municipalidad, la que quedó conformada por un Alcalde Ordinario y uno Provincial, y se le otorgo el título de ciudad y se le proporciono un escudo de armas cuyo lema es “Fuerte y Feliz”. En 1792, después de la epidemia de viruela, se intentó fundar por primera vez un hospital en el cabildo de San Felipe, pero por diversos motivos, ya sea de ubicación o costo del mismo, no se logró. Cuando don Diego Portales designó intendente de Aconcagua al abogado Fernando Urizar y Garfias, se trató nuevamente de construir un hospital en la misma ciudad. El intendente se consiguió los fondos y el terreno para la construcción de dos 6 salas de hospital, el que se llamaría San Joaquín, en homenaje al Presidente de la República, pero el Supremo Gobierno postergó la autorización por problemas económicos derivados de la guerra contra la Confederación Perú-Boliviana. En 1817 y 1818 cuando se consolida la Independencia de Chile, después de las batallas de Chacabuco y Maipú, la Junta de Gobierno patriota ratifica a la ciudad de "Siempre Heroica Ciudad de San Felipe de Aconcagua". 7 CAPITULO I DETERMINANTES SOCIALES Y DEL AMBIENTE 8 EDUCACIÓN La educación es uno de los pilares fundamentales para el desarrollo de un país, y con ello propender a una mejor calidad de vida y a su vez una mejor calidad de salud. Nuestro país, según CASEN 2009 tiene un 97,5% de personas mayores de 14 años que saben leer. A partir de antecedentes del Ministerio de Educación, para el año 2011 en nuestra comuna se contabilizaron 54 establecimientos educacionales de ellos, 34 son de administración Municipal; 13 están ubicados en zona urbana y 11 en zona rural. 5 de éstos mantienen educación media, una es de educación especial y dos brindan estudios a estudiantes adultos. Los establecimientos educaciones subvencionados en total sumarían 23, mientras que los particulares pagados y de la corporación privada suman 6. A continuación se presenta un resumen de matrícula por nivel educacional En tanto que para educación superior de identifican dos universidades tradiciones en la comuna, y dos universidades privadas, además de 1 Instituto Profesional y 3 Centros de Formación Técnica. Este mismo organismo da cuenta de los años de escolaridad promedio de la población. Para el año 2011, la comuna contaba con 9,47 años promedio, lo que entrega una reducción de años de escolaridad comparadas con cifra del año 2009. Sin embargo persisten 3,27% de la población de la comuna si escolaridad, superando el promedio de la región y del país. También es relevante analizar que exsite un 21,09% de los habitantes de la comuna que no ha terminado el 8º básico, y otro 16,48 % que no ha terminado la educación media. 9 EDUCACIÓN PRE ESCOLAR La población pre escolar de menores de 0 a 4 años ha ido en aumento en el periodo 2006 - 2012. Este nuevo escenario ha potenciado la habilitación de nuevos Jardines Infantiles en la comunal, al igual que la presencia de Escuelas de Lenguaje.; Para la educación de párvulos, según información de JUNJI para el año 2013, se identifican 8 jardines infantiles a cargo del Municipio, 3 de administración directa de JUNJI y tres particulares empadronados. Además se agregan 9 escuelas de lenguajes subvencionadas. EDAD ESCOLAR BÁSICA Y MEDIA La encuesta CASEN 2009 señala que la cobertura total de educación en nivel básico y medio alcanza un 80,5% para la región de Valparaíso, en la comuna de San Felipe esta cobertura alcanza 85,8% de la población en edad escolar y a nivel municipal el 100% de alumnos está en jornada escolar completa. (Pladeco 2008-2012) A continuación se presenta una tabla comparativa, respecto del total de estudiantes de San Felipe desde el 2000, 2005 y 2010 en donde se realiza un comparativo respecto a la situación de retirados, aprobados y reprobados. 10 EDUCACION SUPERIOR La oferta de Instituciones de Educación Superiores la siguiente: Públicas Universidad de Playa Ancha de Ciencias de la Educación Universidad de Valparaíso Privadas Universidad Aconcagua Instituto de Formación Técnica AIEP SITUACIÓN DE ANALFABETISMO La tasa de analfabetismo en Chile ha disminuido en los últimos 40 años desde un 11,7% en 1970 a un 3,5% en 2009. A nivel comunal el porcentaje de alfabetismo en personas mayores de 14 años, según Encuenta CASEN 2009 es de 97,5%, se identifica que el 2,5% de los habitantes de nuestra Comuna, mayores de 14 años son analfabetos. A continuación se presenta un mapa de la Comuna que indica la concentración de los niveles educacionales y económicos ( bajo a alto), con datos del CENSO 2002: 11 ACTIVIDADES ECONÓMICAS Y EMPLEO La Comuna de San Felipe, según resultados de Encuesta CASEN 2011, tiene una Tasa de Ocupación Total de Población de Laboral de 52,05%, y una Tasa de desocupación de un 7,34, la cual se ha reducido desde la útima encuenta el año 2003. Respecto a los porcentajes de distribución por sector económico, para el año 2010 un 14,5% de la población laboralmente activa se mantiene en el sector económico primario, un 11,9% en el sector económico terciario y un 73,5% en el sector económico terciario. Población ocupada, desocupada e inactiva CASEN 2003-2006 2009 Territorio Comuna de San Felipe Ocupados Desocupados 2003 2006 2009 26.265 29.368 28.203 2003 2.850 2006 1.172 Región de Valparaíso 582.873 655.912 654.965 79.931 59.432 País 5.994.5 61 6.577.9 61 2009 Inactivos 2003 2006 21.154 22.288 25.849 89.287 534.284 545.609 625.961 5.112 6.636.8 643.97 519.35 755.252 81 7 7 4.995.4 68 2009 5.288.1 5.871.272 26 Fuente: Encuesta de Caracterización Socioeconómica Nacional (CASEN), Ministerio de Desarrollo Social. Respecto al tipo de actividad predominante en nuestra comuna, en la siguiente tabla se presenta los antecdentes de la comuna, región y país desde 2006 al año 2010. En donde de un total de 34.023 trabajadores el año 2010, 12.145 de ellos se desempeñaron en rama de actividad Agrícola, ganadera, caza y silvoocultura, mientras a a nivel regional predominó la rama de construcción y a nivel nacional, para el mismop año, la rama de Comercio al por mayor y menor. Cabe señalar que a partir de CASEN de 2009 existe un 21,5% de las personas del total de población ocupada de que trabajan sin contrato de trabajo. 12 Origen 2006 Agricultura, ganadería, caza y silvicultura Industrias manufactureras no metálicas Construcción Comercio al por mayor y menor, repuestos, vehículos, automotores/enseres domésticos Actividades inmobiliarias, empresariales y de alquiler Enseñanza Servicios sociales y de salud Otras actividades de servicios comunitarios, sociales y personales Otras TOTALES COMUNA 2008 2010 2006 REGION 2008 2010 2006 PAIS 2008 2010 15.099 15.630 12.145 75.958 72.684 63.832 751.280 797.203 723.829 3.985 3.968 3.716 29.777 32.189 31.437 542.998 595.103 581.357 1.314 1.424 1.597 57.788 65.561 66.332 1.018.769 1.155.742 1.099.563 3.405 3.937 3.965 54.825 60.367 65.281 974.981 1.134.332 1.155.785 2.315 3.194 2.968 51.965 59.412 65.830 862.223 1.043.076 1.152.174 858 1.153 1.235 33.034 36.008 39.190 335.260 378.259 415.977 2.457 2.636 2.938 19.879 21.871 24.149 174.542 199.477 214.074 1.798 2.218 2.661 20.282 23.459 26.883 310.964 338.233 360.543 2.317 33.548 2.622 36.782 2.798 34.023 122.652 466.160 137.114 508.665 146.574 529.508 1.488.976 6.459.993 1.726.445 7.367.870 1.837.501 7.540.803 Fuente: Servicio de Impuestos Internos (SII) La actividad agrícola además de concentrar la mayor cantidad de contratados, concentra la mayor cantidad de superficie en la comuna, como muesta a continuación el cuadro comparativo de distribución de superficie de la Provincia de San Felipe: VIVIENDA Según último CENSO validado al año 2002 la comuna contaba con viviendas 17.280 en área urbana y 1.836 en área rural. En lo que respecta a la istribución por tipo de hogar, según antecedentes de MIDEPLAN de Marzo de 2011, en la comuna existe un 41,4% de hogares biparentales, un 21,9% de hogares monoparentales, un 18,5% de hogares con familia extensa y un 18,2% de hogares unipersonales. Manteniendo la relación a nivel regional y de país, a excepción de los hogares uniparentales que en la región y el país superan a los hogares extensos. 13 A continuación se presenta una tabla comparativa respecto al tipo de tenencia de las viviendas de la comuna, en donde entre 2009 a 2011 ha existido un aumento de viviendas pagadas, arrendidas, cedidas, y de usufructo. MATERIALIDAD DE LA VIVIENDA En relación al nivel de hacinamiento, se identifica un Índice de Hacinamiento crítico de 2,32%, mientras que el medio se ubica en un 9,61%, y un 88,07% de los hagares que no presentan nivel de hacinamiento. Así mismo, se presenta en la siguiente tabla el Ínidce de Precariedad de las viviendas de la comuna al año 2012, con un 9,2% de viviendas precarias en la comuna. POBREZA Y VULNERABILIDAD SOCIAL La pobreza, como realidad social, está presenta en nuestra comuna; en el año 2009 la Tasa de Pobreza se ubicó en 12,7% de habitantes en esta condición, mientras que el año 2011 en una Tasa de 18,7%. A continuación se presenta tabla comparativa, en donde se evidencia un aumento de las personas pobres indigentes y pobres no indigentes, y la consiguente disminución de las personas no pobres de la comuna. 14 Respecto a la medición de Vulnerabilidad Social que es posible determinar mediante Ficha Protección Social, MIDEPLAN, señala que que el año 201 más de seis mil familias habrían obtenido menos de 8.500 puntos en la aplicación de Ficha de Protección Social. Observándo que a nivel país nuestra comuna presenta menor cantidas de familia en los primeros quintiles de medición. Finalmente se presenta la evolución desde el año 2003 al años 2011 de los hogares con Mujer jefa de hogar. 15 SITUACIÓN SERVICIOS BÁSICOS La comuna de San Felipe mantiene aún déficit en la cobertura de agua potable para e 100% de lo hogares, llegando hasta el año 2010 a un 99,7% de cobertura de agua potable, observando entre el año 2009 y 2010 un aumento de un 1,2% de cobertura de este servicio. Respecto al servicio de alcantarillado también se observa un avance de un 3,4%. Respecto a servicio de electricidad se alcanza al año 2009 un 99,6%. SEGURIDAD CIUDADANA/ DELITOS DE MAYOR IMPACTO DENTRO DE LA SOCIEDAD. En el año 2012, el 20,3% de los hogares San Felipe declara haber sido víctima de algún delito en los últimos doce meses. Este porcentaje es menor que la región y el país. 16 En la comuna, se destaca el robo de vehículo motorizado, donde del total sus casos, 100% ocurre en el barrio. El delito que concentra más casos en otra parte de la comuna son las lesiones, con 100% de sus casos. Finalmente, 30% de los robo por sorpresa, ocurren fuera de la comuna. Respecto a la percepción frente a un delito, es posible señalar que la encuesta arroja una reducción en la percepción de victimización de un 34,8% en el año 2011 a un 28,4% en el año 2012. En relación a estos antecedentes, existe en la Comuna el Programa Barrio en Paz Residencial y Comercial a contar del año 2011. Entre sus logros, se identifica la culminación de una de sus intervenciones desde el año 2011 en Villa Santa Brígida “con alrededor de 50 niños, niñas y adolescentes, de la unidad vecinal N° 13 de San Felipe, y que contempló la ejecución de un proyecto psicosocial que consistió en fortalecer los factores protectores y disminuir los de riesgo para ellos”. Finalmente se presentan cifras respecto a las denuncias de violencia intrafamiliar, evidenciándose una disminución de la tasa de denuncias desde el año 2008 a la fecha. 17 POBLACIÓN SEGÚN SISTEMA PREVISIONAL Según antecedentes del Ministerio de Salud para el año 2011 existía un total de población inscrita en FONASA de 64.326 habitantes, concentrándose la mayor cantidad de usuarios en los tramos B, seguido por el tramo D, A y por último en tramo C. Finalmente se presenta una tabla comparativa respecto al tipo de sistema previsional de la comuna al año 2011: 18 Pertinencia Intercultural en la Comuna de San Felipe Del total de la población de la Comuna de San Felipe conforme encuesta CASEN al año 2011, el 4,85% corresponde a población originaria. Señalar al respecto, que desde el ámbito de la Salud Comunal no contamos con facilitador intercultural para la atención de usuarios específicos, lo que plantea un interesante desafío para incorporar esta estrategia en el contexto del modelo integral con enfoque familiar y comunitario de salud y de la cosmovisión de dichos pueblos. 19 CAPITULO II DIAGNOSTICO DE SALUD Y BIODEMOGRAFICO DE LA COMUNA 20 DIAGNOSTICO BIODEMOGRÁFICO DE SAN FELIPE En nuestro país, la realidad ha cambiado, en la medida que se ha producido un cambio del perfil demográfico: Envejecimiento de la población, con disminución de la natalidad y de la tasa global de fecundidad por debajo de la tasa de reemplazo; disminución de la mortalidad y aumento de la expectativa de vida al nacer. Por su parte, hay un cambio en el perfil epidemiológico: aumento de la mortalidad por Enfermedades No Transmisibles (ENT); disminución de la Mortalidad por enfermedades transmisibles, mayor Carga de Enfermedad por ENT y alta prevalencia de factores de riesgo de ENT. ¿Cómo influye Este nuevo contexto en la situación de salud de nuestra comuna? Conozcamos algunos antecedentes: ESTIMACION DE LA POBLACION AL AÑO 2015 (INE) Hombres: 35.904 Mujeres: 37.938 Total: 73.842 4% de la Región de Valparaíso 48,6% de la Provincia de San Felipe Índice de Masculinidad:94,6 ESPERANZA DE VIDA Representa el número medio de años que les quedan por vivir a los sobrevivientes de una cierta edad. La esperanza de vida al nacer es una estimación del promedio de años que viviría un grupo de personas nacidas el mismo año, si las condiciones de mortalidad de la región/país evaluado se mantuvieran constantes. Este indicador sintético es uno de los más utilizados para comparar el nivel general de la mortalidad entre países y a lo largo del tiempo Finalmente, la esperanza de vida al nacer para nuestra comuna en años está por sobre el nivel regional, y a similar nivel que el nacional, de acuerdo a lo que muestra la siguiente tabla: 21 RURALIDAD RURALIDAD SEGÚN COMUNAS AÑO 2014 SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA % 57,0 60,0 47,6 50,0 55,0 47,5 45,0 38,0 40,0 30,0 25,0 20,0 10,0 14,4 7,1 10,0 0,0 LOS ANDES SAN EST. CALLE L. RINCO. SAN FELIPEPUTAENDOSTA. MARIA PANQ. LLAY - LLAY CATEMU INDICE DE MASCULINIDAD AÑO 2015 Comuna: 94,6% País: 97,9% N° de Hombres y Mujeres año 2015 Comuna de San Felipe Mujeres Hombres 35.904 37.938 Hombres Mujeres 22 EVOLUCION DE LA ESTRUCTURA DE LA POBLACION 23 EVOLUCION INDICE DE ENVEJECIMIENTO O RENOVACIÓN En la siguiente Pirámide Poblacional es posible graficar el actual tipo de crecimiento poblacional, que pasa de ser una pirámide poblacional progresiva (1992) a una pirámide poblacional estacionaria, es decir, nuestra población está envejeciendo, con un aumento de la cantidad de población de 80 años y más, con mayor presencia de mujeres mayores. 24 PROYECCIÓN DE POBLACIÓN PARA CHILE ¿QUE PASA EN NUESTRA COMUNA? 25 TASA DE NATALIDAD Tasa Natalidad Región Comuna San Felipe 13,3 16,7 INE 2012 Natalidad (Tasa por 1.000 Habitantes)(2012) San Felipe Rinconada Limache Los Andes Calle Larga San Esteban Calera S. Domingo Quillota Valparaíso Catemu Petorca Viña del Mar Putaendo Cartagena Concón Nogales V. Alemana El Tabo 0 2 4 6 8 10 12 14 16 18 20 En el año 2012 la Comuna de San Felipe ocupó el 2° lugar en la Región respecto a la Tasa de Natalidad con una tasa de 16,7, siendo el promedio de la región de 13,3. TASA DE MORTALIDAD GENERAL Tasa Mortalidad Región Comuna San Felipe 6,6 6,4 INE 2012 26 Para el año 2012 San Felipe alcanzó una tasa de Mortalidad General de 6,4, similar a la de la Región que alcanzó un 6,4 Fuente Mem. 2013 SSA 27 Tasa de Mortalidad Materna 2011 al 2014 PAIS REGION S.S.A COMUNA 2011 1.8 0 0 0 2012 Sin dato Sin dato 2,8 0 2013 Sin dato Sin dato 0 0 2014 Sin dato Sin dato 5,3 9,1 Fuente : Mem. SSA 2014 Para el año 2014 se registró 1 caso de Mortalidad Materna en la Comuna de San Felipe. No habiéndose registrado defunciones desde el año 2008. Tasa de Mortalidad Infantil Año 2012 Región: 7,6 San Felipe:10,8 28 EGRESOS HOSPITALARIOS Egresos hospitalarios SSA 2005 al 2014 2005 DOTACIÓN DE CAMAS 957 PROMEDIO DE CAMAS 887 24.193 INDICE OCUPACIONAL 75,8 PROM. DIA ESTAD. 15,88 2006 957 895 24.645 74,2 16,80 2007 957 889 24.688 73,9 16,63 2008 957 842 23.453 74,8 9,01 2009 939 785 22.222 75,6 14,12 2010 939 738 22.499 73,5 10,52 2011 816 762 24.229 76,3 14,34 2012 816 785 24.975 79,4 10,76 2013 816 765 24.175 80,4 9,59 2014 829 786 24.626 81,5 9,64 AÑOS Nº EGRESOS Fuente: Mem SSA 2014 NUMERO DE EGRESOS Y PROMEDIO DE CAMAS SERVICIO DE SALUD ACONCAGUA Prom. Camas Egresos 24.193 25.000 24.645 24.688 24.975 24.229 1.000 24.175 24.626 950 900 23.453 23.000 887 895 842 78522.499 889 786 22.222 21.000 2005 2006 2007 850 785 2008 N° de Egresos 738 2009 2010 765 762 2011 800 750 700 2012 2013 2014 Promedio de Camas Egresos Hospitalarios Hospital San Camilo. San Felipe. 2005 al 2014 AÑOS PROMEDIO DE CAMAS 222 Nº EGRESOS 2005 DOTACIÓN DE CAMAS 232 11.015 INDICE OCUPACIONAL 69,3 PROM.DIA ESTAD. 5,18 2006 232 221 11.036 70,7 5,25 2007 232 224 11.154 71,8 5,31 2008 232 229 11.106 71,5 5,42 2009 238 233 10.865 73,9 5,27 2010 238 228 10.192 66,4 5,30 2011 226 224 10.500 68,2 5,33 2012 226 226 11.443 69,0 4,98 2013 226 226 11.340 69,2 5,04 2014 234 233 11.948 69,9 5,09 Mem.SSA 2014 29 NUMERO DE EGRESOS Y PROMEDIO DE CAMAS HOSPITAL SAN CAMILO Prom. Camas Egresos 11.900 11.340 233 11.600 11.300 11.015 11.036 11.154 229 10.700 222 10.400 11.443 228 11.106 11.000 224 233 10.865 224 11.948 240 226 226 220 10.500 221 10.192 10.100 2005 2006 2007 230 2008 2009 N° de Egresos 2010 210 2011 2012 2013 2014 Promedio de Camas TOTAL EGRESOS HOSPITALARIOS POR GRUPO DE CAUSAS SEGÚN COMUNAS USUARIOS SAN FELIPE HOSPITAL SAN CAMILO 2014 GRUPO DE CAUSAS TOTAL EGRESOS % INFECC. Y PARASITARIAS 114 2 TUMORES 393 7 58 1 194 3 36 1 156 3 55 1 ENF. APARATO CIRCULATORIO 631 11 ENF. APARATO RESPIRATORIO 559 10 ENF. APARATO DIGESTIVO 1115 19 ENF. PIEL Y TEJIDO CELULAR 57 1 ENF. SIST. OSTEOMUSCULAR 51 1 ENF. APARATO GENITOURINARIO 532 9 EMB. PARTO Y PUERPERIO 1425 24 AFEC. PERIODO PERINATAL 141 2 ANOMALIAS CONGENITAS 64 1 SIGNOS, ENF. MAL DEFINIDAS 3 0 TRAUMAT. ENVENENAMIENTO Y OTRAS CAUSAS EXTERNAS 274 5 5.858 100 ENF. DE LA SANGRE Y ORG. HEMA ENF. GLANDULAS ENDOCRINAS TRASTORNOS MENTALES SIST. NERVIOSO Y ORG. SENTIDO ENF. DEL OJO Y SUS ANEXOS TOTAL Mem . 2014 Para el año 2014, en el Hospital San Camilo ocurrieron 5.858 egresos de pacientes de la Comuna de San Felipe. En cuanto a egresos por morbilidad: El El El El El 19% correspondían a pacientes con patología del Aparato Digestivo 11% correspondían a pacientes con patología del Aparato Circulatorio 10% correspondían a pacientes con patología del Aparato Respiratorio 9% correspondían a pacientes con patología del Aparato Genitourinario 7% correspondía a pacientes con Tumores 30 DEFUNCIONES POR CAUSAS DEFUNCIONES POR GRANDES GRUPOS DE CAUSAS INDICADORES DE RIESGO PARA LA SALUD 31 ENFERMEDADES TRANSMISIBLES DE NOTIFICACION OBLIGATORIA 32 AVISA Los Años de Vida Ajustados por Discapacidad (AVISA) es un indicador compuesto, que utiliza indicadores epidemiológicos, como mortalidad y morbilidad, combinando el número de años de vida perdidos por muerte prematura (componente de mortalidad) y los años de vida vividos con discapacidad (componente calidad de vida). A través de los AVISA se mide la pérdida de salud que se produce a raíz de la enfermedad, discapacidad o muerte, expresada en una unidad de medida común a estos tres estados: el tiempo (años). Esta característica permite identificar los problemas de salud prioritarios, a través de un indicador sintético que cuantifica el impacto de cada una de estas condiciones. AVISA por causas específicas, Chile 1993 Causa Específica Anomalías Congénitas Infecciones respiratorias agudas Enf. Isquémica del corazón Enf.Hipertensiva Enf. Cerebrovascular Asma Accidentes de Tráfico Dependencia de Alcohol Trastornos vía Biliar Trastornos depresivos MAD Artrosis y afines Alheimer y tipo Alheimer Afecciones perinatales Psicosis Cirrosis AVISA 103.654 73.234 67.534 60.172 57.700 55.118 53.692 53.498 53.361 53.279 48.452 42.889 41.710 32.474 32.172 AVISApor causas específicas, Chile 2007 Causa Específica Enfermedad Hipertensiva del Corazón Trastornos depresivos unipolares Trastornos de las vías biliares y vesícula Dependencia al alcohol Cirrosis Hepática Accidentes de Tránsito Agresiones Ulcera péptica Trastornos audición de aparición en adultez Diabetes tipo II Enfermedades Cerebrovasculares Enfermedad Isquémica del Corazón Trastornos ansiosos Cataratas Caídas AVISA 257.814 169.769 157.087 124.312 122.088 121.643 101.675 91.744 76.406 72.230 70.811 65.220 62.693 60.590 57.673 33 COMPARATIVO 1993-2007 AVISA POR EDAD La mayor proporción de AVISA se concentra en el grupo de 20 a 44 años y la menor en el grupo de 1 a 9. Esto está influenciado por la mayor valoración otorgada a las edades productivas en el estudio. MENORES DE 1 AÑO: Casi la mitad de los AVISA perdidos en este grupo son por causas perinatales y un tercio por anomalías congénitas. Entre las primeras causas específicas figuran: bajo peso al nacer, anomalías congénitas del corazón y trastorno respiratorio al nacer, patrón que es similar en ambos sexos. NIÑOS DE 1 A 9 AÑOS: Más de la mitad de los AVISA corresponden a los subgrupos condiciones neuropsiquiátricas y lesiones no intencionales. Dentro de las primeras causas específicas están los accidentes de tránsito, caídas, estrabismo y el síndrome de déficit atencional. El patrón es similar en ambos sexos. NIÑOS Y ADOLESCNTES DE 10 A 19 AÑOS: Más del 60% de AVISA perdidos en este grupo de edad está dado por los subgrupos de las condiciones neuro-psiquiátricas, las enfermedades digestivas y las lesiones no intencionales. Las causas específicas más importantes son la úlcera péptica y la escoliosis. El patrón por sexo es completamente diferente, es así que en hombres, los accidentes de tránsito son la primera causa de perdida de AVISA, siguiendo las agresiones, dependencia de alcohol y caídas, mientras que en mujeres destacan trastornos del ánimo unipolar y bipolar y migraña. ADULTOS DE 20 A 44 AÑOS: Se mantienen como subgrupos más importantes las condiciones neuropsiquiátricas y las enfermedades digestivas, pero en tercer lugar aparecen las enfermedades cardiovasculares. La primera causa específica de pérdida de AVISA en este grupo es la enfermedad hipertensiva del corazón, seguida por los trastornos depresivos unipolares y dependencia del alcohol. El patrón de causas específicas por sexo también es diferente, en hombres la primera causa es dependencia de alcohol mientras que en mujeres son los trastornos depresivos unipolares. ADULTOS DE 45 A 59 AÑOS: Ocupan el primer lugar el subgrupo de enfermedades digestivas, seguidas por la condiciones neuropsiquiátricas y las enfermedades cardiovasculares. Las causas específicas más importantes son la enfermedad hipertensiva del corazón, la cirrosis hepática y los trastornos de las vías biliares y vesícula. En ambos sexos, la enfermedad hipertensiva del corazón es la primera causa; en hombres destaca que la cirrosis hepática ocupa el segundo lugar y en mujeres que el edentulismo esté en el tercero. 34 ADULTOS DE 60 A 74 AÑOS: Los tres primeros subgrupos de pérdida de AVISA son los mismos de los del tramo de edad anterior. Las causas específicas más importantes son las cataratas, enfermedad isquémica del corazón y alzheimer y otras demencias. ADULTOS DE 75 Y MÁS AÑOS: Las condiciones neuropsiquiátricas ocupan el primer lugar con un 25% de los AVISA perdidos por subgrupos, le siguen la enfermedad isquémica del corazón y alzheimer y otras demencias. El patrón de causas específicas en este grupo de edad es muy similar en ambos sexos. AÑOS DE VIDA POTENCIALMENTE PERDIDOS (AVPP) El indicador Años de Vida Potenciales Perdidos (AVPP) ilustra sobre la pérdida que sufre la sociedad como consecuencia de la muerte de personas jóvenes o de fallecimientos prematuros. El supuesto en el que se basan los AVPP es que cuando más prematura es la muerte, mayor es la pérdida de vida. Este indicador ha sido ampliamente utilizado para el estudio de las desigualdades en salud, tanto a nivel nacional, como para efectuar comparaciones a nivel. El análisis de la distribución de los AVPP en los distintos estratos socioeconómicos y su evolución en el tiempo, es de utilidad para conocer el impacto de las políticas públicas sobre acceso y protección de grupos vulnerables. AÑOS DE VIDA POTENCIALMENTE PERDIDOS COMUNA SAN FELIPE QUINQUENIO 2007 al 2011 2007 6661 2008 5277 2009 6582 2010 5940 2011 5060 35 INDICE DE SWAROOP Mide el porcentaje de defunciones ocurridas en personas de 60 años y más. En la comuna, tiene un porcentaje similar a nivel país, tal como se observa con los datos aportados por Minsal año 2009. COMUNA DE SAN AMBOS HOMBRES MUJERES FELIPE SEXOS AÑO 2009 74,1 66,4 84,4 AÑO 2011 78 71.6 85.6 Fuente: Deis 2009/ Deis 2011 (último antecedente) 36 CAPITULO III RED DE APS COMUNAL 37 RED DE SALUD COMUNAL ORGANIZACIÓN DE LA RED ASISTENCIAL COMUNAL La Red Asistencial de la Comuna está compuesta por tres establecimientos de atención primaria, quienes derivan a los Hospitales San Camilo de San Felipe y San Juan de Dios de Los Andes y/u Hospital Psiquiátrico P. Pinel, según patologías. RED ASISTENCIAL LOCAL: ESTABLECIMIENTO DIRECCION CESFAM SAN FELIPE EL REAL (Dependiente Cajales Nº 1900 del Servicio de Salud Aconcagua) CESFAM DR. SEGISMUNDO ITURRA T. Avda. Santa Teresa Nº 370 Dependiente de la Municipalidad de San Felipe CECOSF Padre Hugo Cornelissen Dependiente Calle Vergara s/n de la Municipalidad de San Felipe SAPU servicio anexo a Cesfam Dr. S. Iturra CESFAM CURIMON Dependiente de Avda. Santa Teresa Nº 370 la Plaza Curimón s/n Municipalidad de San Felipe Hospital San Camilo Avda. Miraflores Nº 2085 Hospital San Juan de Dios Avda. Argentina Nº 315 Los Andes Hospital Dr. Phillipe Pinel José Antonio Salinas Nº 2500, Putaendo RED ATENCION PRIMARIA DE SALUD La comuna de San Felipe cuenta con cuatro establecimientos de Atención Primaria de Salud, según se indica: Establecimiento Dependencia CESFAM Dr. Segismundo Iturra , Municipal incluye CCR y SAPU CESFAM Curimón Municipal CECOSF Padre Hugo Cornelissen Municipal CESFAM SAN FELIPE EL REAL Servicio de Salud Aconcagua 38 BREVE RESEÑA DE LOS CENTROS DE SALUD CESFAM DR. SEGISMUNDO ITURRA TAITO Con la convicción concertada de las Autoridades locales de la necesidad de fortalecer la Red de Atención Primaria de Salud de la Comuna de San Felipe, en el contexto del crecimientos sostenido de la población, y la demanda desde la misma de prestaciones de salud, se inicia en enero de 2008 las obras de construcción del edificio que albergará al Tercer Consultorio de Atención Primaria y Primer Centro de Salud Familiar de la comuna, ubicado en la intersección de las calles Ministro Abdón Cifuentes y Circunvalación Santa Teresa. En Abril de 2009, se autoriza la instalación y funcionamiento del Centro de Salud Familiar Dr. Segismundo Iturra Taito, en honor a un prestigioso médico comprometido con el servicio público. Con fecha 27 de Octubre 2009, a 4 meses del inicio de funcionamiento, en una Ceremonia presidida por el Ministro de Salud Dr. Álvaro Erazo, y con la presencia del Dr. Segismundo Iturra se efectuó la inauguración oficial del Cesfam. Este Centro de Salud, cuenta con un Servicio de Atención Primaria de Urgencia (SAPU) y un Centro Comunitario de Rehabilitación (CCR). Se encuentra con certificación vigente de Centro de Salud Familiar de Nivel Medio Superior. Desde el año 2012 el equipo de salud del presente centro se encuentra gestionando la implementación del sistema de gestión de calidad con lo que ha sido factible alcanzar un 90% de las características obligatorias en el año 2015 contenidas todas ellas en el estándar de acreditación de atención abierta. 39 MAPA GEOREFERENCIAL 8.690 12.783 10.906 40 MISION Somos un Centro de Salud Familiar Medio Superior, municipal insertos en la red de salud de San Felipe e integrados a la red asistencial y comunitaria, comprometidos a guiar a las personas y sus familias en el autocuidado, a través de actividades promocionales, preventivas, curativas y de rehabilitación a lo largo del ciclo vital. VISIÓN Queremos ser un Centro de Salud Familiar de nivel Superior que entregue servicios oportunos, equitativos, integrales y de calidad, a través de un trato digno y humanizado al usuario interno y externo. 41 ORGANIGRAMA 42 CECOSF PADRE HUGO CORNELISSEN Un CECOSF es un centro de salud inserto en la red asistencia que dependen de un Centro de Salud de Atención Primaria, en este caso del CESFAM SIT, cuyo propósito es la mantención de la salud de la población principalmente preventivas, a través promocionales de acciones con enfoque familiar y comunitario. En sus orígenes, el Centro Comunitario fue identificado como “CECOSF de calle Vergara”; no obstante, con la intención de favorecer el sentido de pertenencia y apropiar a la comunidad de su centro de salud, es que el 14 de diciembre del 2010 a través de un proceso de consulta y votación , se escoge el nombre con el cual hoy se identifica: CENTRO COMUNITARIO DE SALUD FAMILIAR PADRE HUGO CORNELISSEN, en memoria de un párroco del sector (fallecido el 2009), quien fuera reconocido por su trabajo con la infancia y juventud a través de los centros de veranos (CEVAS). En Septiembre 2010 se incorpora a la flota de vehículos de la red, 1 Minibús con capacidad para 25 personas, constituyéndose en un recurso que facilita el acceso de las usuarias y usuarios del Sector Rural que se atienden en el CECOSF, dada la baja frecuencia de locomoción colectiva en el sector. 43 MAPA GEOREFERENCIAL 2.921 44 CESFAM CURIMÓN El Cesfam Curimón es el establecimiento más antiguo de la Red de APS Municipal. En sus comienzos, y de acuerdo a los antecedentes recopilados, las prestaciones de Salud Básica, se entregaban mediante la implementación de Rondas de Salud a cargo del Servicio de Salud San Felipe Los Andes, movilizando Medico, Matrona, Enfermera incluso Odontólogo para atenciones de baja complejidad en dependencias de particulares de Sector. El 4 de Mayo de 1989, según consta en acta, el MOP V Región entregó el Consultorio de Curimón a las autoridades Regionales y locales. Se construyó en una superficie de terreno de 1.120 m2, el área edificada en un piso de 447,47m2, con servicios básicos, agua, electricidad, red húmeda gas y batería de emergencia se destinaron 672.53m2 a patios y jardines. El 31 de Diciembre del 2010 se certifica como Centro de Salud Familiar y se ratifica su nivel de desarrollo en el año 2012. Actualmente funciona en las mismas dependencias, a las que se incorpora un Anexo donde se entregan las atenciones de Salud Mental, Nutrición, Servicio Social, Psicopedagoga, Educadora de Párvulos y entrega de leche. 45 MAPA GEOREFENCIAL 822 3630 565 1250 46 MISION Entregar una atención de salud integral y de calidad a nuestros usuarios y sus familias a lo largo del ciclo vital, tanto en lo promocional como en lo curativo, en forma oportuna y eficiente, siempre con un trato digno y de respeto reciproco en alianza con la Comunidad. VISION Ser un Centro de Salud Familiar, con capacidad de satisfacer las necesidades de salud biopsicosocial de la población a cargo, priorizando la promoción del auto-cuidado y la prevención de enfermedades, entregando servicios de excelencia y humanos en pos de un aumento de la calidad de vida de nuestros usuarios y del equipo de salud en alianza con la red asistencial, el intersector y la comunidad. 47 ORGANIGRAMA 48 CESFAM SAN FELIPE EL REAL El CESFAM San Felipe el Real fue inaugurado durante el mes de Abril de año 2011, pero su historia es mucho más extensa, pues nace como Consultorio de la Dirección de Atención Primaria, y luego en el año 2005, se convierte en el Consultorio General Urbano Nº2. El nombre “CESFAM San Felipe El Real”, responde a un homenaje a la ciudad de San Felipe del mismo nombre, ya que es el primer Consultorio de Atención Primaria de la Comuna. El CESFAM San Felipe El Real, vuelve al lugar físico, donde se inició como Consultorio Materno Infantil, adosado y con dependencia administrativa del HOSCA. Su Edificación actual y moderna, de dos pisos, acoge a los usuarios y usuarias de la comuna, brindando una atención integral, propendiendo a mejorar su calidad de vida individual, familiar y comunitaria. 49 MAPA GEOREFERENCIAL 50 MISION Somos un Centro de Salud Familiar, que otorga Prestaciones de atención Primaria, a lo largo del Ciclo Vital en forma Equitativa y Eficiente, contribuyendo a mejorar la calidad de vida de nuestros usuarios aplicando el Modelo de Salud Familiar y Comunitario. VISION Ser un CESFAM con un Equipo de Salud altamente calificado, reconocido y valorado por la Comunidad. 51 ORGANIGRAMA 52 CAPITULO IV ANTECEDENTES DEMOGRAFICOS Y BIOMEDICOS DE LA RED APS COMUNAL 53 RED DE APS DE SALUD POBLACION BENEFICIARIA/INSCRITA VALIDADA FONASA Fuente: FONASA APS Municipal/ MEM SSA 2014 La Población Inscrita en la Red de APS Comunal ha incrementado en un 7,2% desde el año 2009 al 2015. DISTRIBUCIÓN POR TRAMOS BENEFICIARIOS FONASA EN LA COMUNA 54 CARTERA DE SERVICIOS POR CENTRO DE ATENCION DE LA RED DE APS MUNICIPAL La presente Cartera de Servicios está definida en conformidad a las Orientaciones Programáticas 2016 emanadas desde el MINSAL. Estas son otorgadas a la comunidad usuaria, a través de las etapas del ciclo vital del individuo y sus familias. PROGRAMA INFANTIL SERVICIOS CESFAM CESFAM SAN FELIPE CURIMÓN EL REAL X X CECOSF CESFAM SIT Control niño sano, según orientaciones Chcc X X Control de enfermedades crónicas x x x x Consulta de lactancia materna X X X X X X X X X X X X X X Sala de estimulación del desarrollo psicomotor Consulta por déficit del desarrollo psicomotor X Control de niños/as según programa prematuros Evaluación RX pelvis 3º mes X X X Educación a grupos de riesgo x x x x X X X Control niños/as con epilepsia no refractaria (GES) Visita domiciliaria integral X X X X Taller “Nadie es perfecto” Chcc X X X X Coordinación con el intersector X X X X Consulta de salud mental X X X X Atenciones psicopedagoga X Atención psicológica individual y familiar X X X X Actividades comunitarias en escuelas X X X X Consejerías y psicoeducación X X X X X X X Consulta y control sala IRA Consultas de morbilidad X X X X Consulta y control nutricional X X X X Control de malnutrición X X X X Consulta Kinésica X X X X Atención odontológica de 2, 4, 6 (6 AÑOS GES) X X X X Urgencias dentales X X X X Programa nacional de inmunización (PNI) X X X X X X X X X X Consejerías familiares Consejería VIH?? X Programa Junaeb (atención odontológica) X X Consulta social X X X X Programa de atención domiciliaria X X X X PNAC X X X X Programa CHCC X X X X Procedimientos de enfermería X X X X Exámenes de laboratorio básicos X X X X Consulta y control por fonoaudiólogo X Consulta y control por psicopedaga X X X X PROGRAMA DEL ADOLESCENTE Consulta de salud mental X X X X Consultas de morbilidad X X X X Consulta de morbilidad obstétricas X X X X Atención programa OH+D (GES) X X X X Consulta y control por psicopedagoga X X X X X X X Atención psicológica individual y familiar Talleres grupales en escuelas X X X X Control ginecológico preventivo X X X X Control de salud X X X X Control crónico X X X X Control de puerperio X X X X Control de regulación de fecundidad X X X X Consulta ginecológica X X X X Consulta y controles prenatales X X X X Conserjería de salud sexual y reproductivo X X X X Educación grupal X X X X 55 Control del Binomio (PR y recién nacido) X X X X Urgencias dentales X X X X Atención odontológica 12 años X X X X Atención odontológica gestante adolescente (GES) X X X X Talleres ChCC para gestantes X X X X Consejerías en ITS, EVS y autocuidado X X X X Consejerías VIH X X X X Consulta lactancia materna X X X X Consejerías y psicoeducación X X X X Visita domiciliaria integral X X X X Consulta social X X X X Intervención psicosocial X X X X Exámenes de salud preventivos X X X X Programa de atención domiciliaria X X X X Consejerías familiares X X X X Exámenes de laboratorio básicos X X X X Control prenatal X X X X Control puerperio X X X X Control de regulación de fecundidad X X X X Consejería de salud sexual y reproductiva X X X X Control ginecológico preventivo X X X X Educación grupal X X X X Consulta morbilidad obstétrica X X X X Consulta morbilidad ginecológica X X X X Consulta nutricional X X X X Programa Nacional de alimentación complementaria X X X X Radiografía obstétrica del primer trimestre X X X X Consulta y/o consejería de salud mental X X X X Consultas de morbilidad X X X X Consulta nutricional X X X X Control de salud X X X X X X X PROGRAMA DE LA MUJER PROGRAMA DEL ADULTO Atención psicológica individual y familiar Actividades comunitarias X X X X Consejerías y psicoeducación X X X X Grupos de autoayuda X X X Proceso de psicodiagnóstico X X X Visita domiciliaria integral X X X X Atenciones odontológicas Integral gestantes (GES) X X X X Atención dental de urgencia X X X X X X X Atención podología a pacientes de DM Consulta social X X X X Exámenes de salud preventivos EMP X X X X Programa de atención domiciliaria X X X X Talleres grupales a cuidadores X X Consejerías familiares X X X X Intervención psicosocial X X X X Intervención grupal de actividad física X X X X Educación grupal X X X X Exámenes de laboratorio básicos y programa CVC X X X X Coordinación intersectorial X X X X Control Ginecológico X X X X Consulta ginecológica X X X X Consulta y controles prenatales X X X X Control del Binomio (PR y recién nacido) X X X X Consejerías en ITS, estilos de vida saludables y autocuidado X X X X Consejerías VIH X X X X Consulta y controles prenatales X X X X Consulta lactancia materna X X X X Talleres Chcc para gestantes X X X X X X X Consulta y control CCR Programa de Resolutividad: consulta OFT, OTRL, Mamografías, eco mamaria, eco abdominal, entrega de lentes ópticos, prótesis dentales, Entrega de fármacos por patologías crónicas y morbilidad X X X X Procedimientos de enfermería X X X X Curaciones pie diabético por enfermeras X X X X 56 Procedimientos de cirugía menor X X Toma de ECG X X X X Control por enfermedades crónicas no trasmisibles X X X X Programa de actividad física X X X X PROGRAMA DEL ADULTO MAYOR Consulta de salud mental X X X X Consulta y control de enfermedades crónicas X X X X Consulta nutricional X X X X Consultas de morbilidad X X X X Consulta de salud X X X X X X X X X X Atención dental integral 60 años (GES) X X X Educación grupal X X X Consulta Kinésica X X X Atención psicológica individual y familiar Actividades comunitarias X Vacunación anti influenza X X X X Programa de alimentación complementaria X X X X X X X X X X X X X Programa prótesis dentales AM Curaciones pie diabético por enfermeras X Atención podología a pacientes con DM Consejerías y psicoeducación X X X X Consejerías familiares X X X X Consejería VIH X X X X Grupos de autoayuda X Proceso de psicodiagnóstico X X X X Visita domiciliaria integral X X X X Intervención psicosocial X X X X Consulta social X X X X Exámenes de salud preventivos EFAM X X X X Programa de atención domiciliaria X X X X Talleres grupales a cuidadores X X Exámenes de laboratorio básicos y programa CVC X X X X Coordinación intersectorial X X X X Consulta y control CCR X X Fármacos por patologías crónicas y morbilidad X X X X Procedimientos de enfermería X X X X Procedimientos de cirugía menor X X X Toma de ECG X X X X Programa de actividad física X X X X Consultas sala ERA X X Control por enfermedades crónicas no trasmisibles X X X X Programa nacional de inmunización (PNI) neumo23, campaña de X X X X influenza PROGRAMA DE SALUD ORAL Exámen de salud X X X X Educación grupal X X X X Urgencias X X X X Exodoncias X X X X Destartraje y pulido coronario X X X X Obsturaciones temporales y definitivas X X X X Aplicación sellantes X X X X Pulpotomias X X X X Barniz de flúor X X X X Endodoncia X X X Rayos X dental X X X 57 OTROS SERVICIOS MEDICINA INTEGRATIVA CECOSF X CESFAM SIT X SAPU X Centro Centinela de diarreas y X CESFAM CESFAM SAN FELIPE EL CURIMÓN REAL X H1N1 Centro Centinela TBC x Central de Esterilización X Consejo de Desarrollo Local X X x X X x Consejos territoriales X x 58 ANTECEDENTES ESTADISTICOS POR CICLO Y POR CENTRO DE SALUD CICLO INFANTIL POBLACIÓN INSCRITA VALIADAD 0 a 9 AÑOS 11 MESES 29 DÍAS POBLACION INSCRITA VALIDADA POR ESTABLECIMIENTO RED APS COMUNAL 0 A 8 AÑOS 11 MESES 29 DÍAS CORTE JUNIO 2015 (REMP2 ) AÑOS CESFAM SF EL REAL(*) CESFAM CURIMON(**) CESFAM DR. SIT(**) TOTAL 2012 3759 745 5302 9806 2013 3785 810 5237 9832 2014 3814 782 5329 9925 2015 3290 747 5596 9633 (*) POBLACIÓN INE PROYECTADA (**) INSCRITOS VALIDADOS FONASA GRÁFICO: POBLACIÓN INSCRITA RED APS COMUNAL 2012 – 2015 Entre los años 2012 y 2015, se registra un 1,8% de disminución de la Población Inscrita en este grupo etáreo en la Red de APS Comunal; no obstante en igual período se registra un aumento de 5,5% para Cesfam Dr. S. Iturra. 59 POBLACIÓN EN CONTROL DE 0 A 6 AÑOS EN RED APS. 2012 – 2015 POBLACION EN CONTROL 0 a 6 AÑOS CORTE JUNIO 2015 POBLACION INSCRITA MENOR DE POBLACION 6 AÑOS EN CONTROL % POBLACION INFANTIL EN CONTROL Cesfam San Felipe El Real 2097 1822 87,00% Cesfam Curimón 448 419 93,52% Cesfam Dr. Segismundo Iturra (Incluye CECOSF) 3451 3220 93,31% TOTAL 5996 5461 91,08% ESTABLECIMIENTO El 91,08 de la Población Inscrita de 0 a 6 años se encuentra en control en la Red de APS Municipal. DIAGNÓSTICO NUTRICIONAL INTEGRADO CORTE JUNIO 2015 DIAGNOSTICO NUTRICIONAL INTEGRADO CORTE JUNIO 2015 (REMP2) CESFAM SAN FELIPE EL REAL % CESFAM CURIMON % CESFAM DR. S.ITURRA % CECOSF % TOTAL % RIESGO / BAJO PESO* 67 3,1 27 6,4 87 3,0 12 4,5 193 3,368 DESNUTRIDO 3 0,1 1 0,2 20 0,7 1 0,4 25 0,436 439 20,6 82 19,4 590 20,3 49 18,3 1160 20,241 OBESO 248 11,6 47 11,1 289 9,9 16 6,0 600 10,469 NORMAL 1373 64,4 266 62,9 1.922 66,1 190 70,9 3.751 65,451 SUBTOTAL 2130 99,9 423 100,0 2.908 100,0 268 100,0 5.729 99,965 CLASIFICACION SOBREPESO / RIESGO OBESIDAD* DESNUTRICIÓN SECUNDARIA T OT A L 2 2132 0,1 100,0 0 423 0,0 100,0 0 2.908 0,0 100,0 0 268 0,0 100,0 2 5.731 0,035 100,000 Fuente: REMP Corte Junio 2015 El 20,4% de la Población de 0 a 6 años en Control en la Red de APS Comunal, se encuentra en Sobrepeso El 10,5% de la Población de 0 a 6 años en Control en la Red de APS, se encuentra Obeso 60 POBLACIÓN EN CONTROL SEGÚN ESTADO DE EVALUACIÓN DESARROLLO PSICOMOTOR CORTE JUNIO 2015 POBLACION EN CONTROL SEGÚN ESTADO DE EVALUACION DESARROLLO PSICOMOTOR CORTE JUNIO (REMA03) CESFAM CESFAM RESULTADO Y CESFAM CECOSF TOTAL SAN DR. CURIMON GRUPOS DE EDAD FELIPE S.ITURRA Menor de 12 2 5 0 7 meses 12 a 17 0 0 0 0 meses 18 a 23 RIESGO 5 20 0 25 meses 24 a 47 0 1 12 0 13 meses 48 a 59 0 0 0 0 meses TOTAL RETRASO 7 1 37 0 45 Pobl en Control 2097 448 3451 0 5996 % Riesgo 0,33 0,22 1,07 0 1,63 0 1 0 1 0 0 0 0 1 0 3 0 2 0 2 0 0 0 0 2 4 0 6 448 3451 0 5996 0,45 0,12 0 0,56 Menor de 12 meses 12 a 17 meses 18 a 23 meses 24 a 47 meses 48 a 59 meses 0 TOTAL 6.-Lactancia 2 0 Pobl en Materna en Niños(as) Control en2097 control % Retraso 0 El 1,63% de los niños(as) en Control se encuentran en la evaluación de Desarrollo Psicomotor en Riesgo; así como el 0,56 se encuentra en Retraso. LACTANCIA MATERNA EN NIÑOS Y NIÑAS EN CONTROL. 2014 LACTANCIA MATERNA EN MENORES CONTROLADOS REMA03 AÑO 2014 TIPO DE ALIMENTACIÓN MENORES CONTROLADOS LACTANCIA MATERNA EXCLUSIVA LACTANCIA MATERNA MAS SÓLIDOS TOTAL % Lactancia Materna Exclusiva al 1°mes % Lactancia Materna Exclusiva al 6° mes CESFAM SAN FELIPE CESFAM CURIMON 1° mes 3° mes 6° mes 1° mes CESFAM DR. S.ITURRA CECOSF 3° mes 3° mes 3° mes 6° mes 1° mes 6° mes 1° mes 6° mes 263 216 275 36 35 67 426 233 332 45 25 25 213 148 158 28 16 21 305 134 138 30 16 14 0 0 0 0 0 0 0 0 0 476 364 433 64 51 88 80,99 77,78 71,60 66,67 57,45 31,34 41,57 56 Fuente REM 03 2014 El promedio en el % de la Lactancia Materna Exclusiva al 1° mes para los niños y niñas en control en el año 2014 fue de un 74,26%; llegando al 6° mes a un 47,34% 61 PROGRAMA ADOLESCENTE POBLACIÓN INSCRITA VALIDADA 10 A 19 AÑOS POBLACION INSCRITA VALIDADA POR ESTABLECIMIENTO RED APS COMUNAL 10 A 19 AÑOS AÑOS CESFAM SF EL CESFAM CESFAM DR. REAL(*) CURIMON(**) SIT(**) TOTAL 2012 4407 928 5408 10743 2013 4362 998 5378 10738 2014 4315 983 5609 10907 2015 3913 870 5579 10362 (*) POBLACIÓN INE PROYECTADA (**) INSCRITOS VALIDADOS FONASA GRÁFICO: POBLACIÓN INSCRITA RED APS COMUNAL 2012 - 2015 6000 5408 5378 5609 5579 5000 4000 4407 4362 4315 3913 3000 2000 998 928 983 870 1000 0 2012 2013 SF EL REAL CESFAM CURIMON 2014 2015 CESFAM SIT Entre los años 2012 y 2015, ambos inclusive, la población adolescente inscrita en la Red de APS Comunal ha disminuido en un 3,54%. 62 CONTROLES EN POBLACIÓN ADOLESCENTE EN SALUD SEXUAL Y REPRODUCTIVA REM A01.2014 CESFAM SF EL REAL TIPO DE CONTROL 15 a 19 10 a 14 CESFAM CURIMON 10 a 14 15 a 19 PRECONCEPCIONAL 0 1 0 3 PRENATAL 9 217 7 115 PUÉRPERA CON RECIÉN NACIDO HASTA 10 DÍAS DE VIDA 0 20 0 PUÉRPERA CON RECIÉN NACIDO ENTRE 11 y 28 DÍAS 0 4 GINECOLÓGICO 0 10 18 304 REGULACIÓN DE FECUNDIDAD CESFAM DR. SIT 10 a 14 15 a 19 CECOSF 10 a 14 15 a 19 0 3 0 0 19 249 0 20 10 1 30 0 1 0 2 1 11 0 0 0 10 4 12 0 3 19 176 55 464 8 52 En el año 2014 ingresaron a control prenatal 35 adolescentes de 10 a 14 años CONTROL DE SALUD INTEGRAL ADOLESCENTE ENERO A 2015 (Incluidos en la Sección B) 10 A 19 CORTE JUNIO 2015 CESFAM SF EL CESFAM CESFAM DR. REAL CURIMON SIT LUGAR DEL CONTROL, SEGÚN EDAD TOTA L CECOSF Hombre s Mujere s Hombre s Mujere s Hombre s Mujere s Hombre s Mujere s EN ESPACIO AMIGABLE/DIFERENCIAD O (Sin Convenio Espacios Amigables) 22 32 13 23 0 0 0 0 90 EN OTROS ESPACIOS DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD 15 19 0 0 45 61 0 0 140 EN ESTABLECIMIENTOS EDUCACIONALES 0 0 0 0 2 17 0 0 19 EN OTROS LUGARES FUERA DEL ESTABLECIMIENTO DE SALUD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 51 13 23 47 78 0 TOTAL DE APLICACIONES TOTAL 37 88 36 125 0 0 249 En el primer semestre 2015 se han realizado en la Red de APS Comunal un total de 249 Controles. 63 PROGRAMA ADULTO POBLACIÓN INSCRITA VALIDADA 20 A 64 AÑOS 20 A 64 AÑOS 11 MESES 29 DÍAS AÑOS CESFAM CESFAM CESFAM SF EL DR. CURIMON(**) REAL(*) SIT(**) TOTAL 2012 16279 3684 17169 37132 2013 16539 4066 17324 39942 2014 16801 4343 19288 42446 2015 15998 3949 20310 42272 (*) POBLACIÓN INE PROYECTADA (**) INSCRITOS VALIDADOS FONASA GRÁFICO: POBLACIÓN INSCRITA RED APS COMUNAL 2012 AL 2015 25000 19288 20000 17169 15000 16279 17324 20310 16801 15998 16539 CESFAM SF EL REAL CESFAM CURIMON CESFAM DR. S. ITURRA 10000 5000 3684 4066 2012 2013 4343 3949 0 2014 2015 64 POBLACIÓN EN CONTROL PROGRAMA DE SALUD CARDIOVASCULAR CORTE JUNIO 2015 PROGRAMA SALUD CARDIOVASCULAR (PSCV) CESFAM SF EL CESFAM CURIMON CESFAM DR. SIT REAL Hombres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres CONCEPTO CECOSF Hombres Mujeres TOTAL 1265 2270 204 301 1.522 2.784 187 305 8838 CLASIFICACIÓN DEL BAJO 39 123 16 29 11 36 9 20 283 RIESGO M ODERADO 495 1163 81 131 411 1.058 93 161 3593 CARDIOVASCULAR ALTO 731 984 107 141 1.100 1.690 85 124 4962 HIPERTENSOS 1062 1926 167 257 1.358 2.519 166 273 7728 536 767 87 115 609 964 53 97 3228 282 669 34 64 251 569 25 84 1978 108 145 18 21 146 191 15 16 660 ANTECEDENTES DE INFARTO AGUDO AL M IOCARDIO (IAM ) 31 21 2 1 76 41 12 12 196 ANTECEDENTES DE ENF. CEREBRO VASCULAR 53 43 3 5 100 93 13 4 314 268 432 192 276 120 217 1 432 786 4 11 179 332 69 117 1930 136 286 5 11 62 129 18 13 660 63 160 2 2 28 41 2 7 305 15 42 1 1 10 19 7 95 2 2 0 0 1 42536 7549 204 301 400 NUM ERO DE PERSONAS EN PSCV DIABETICOS PERSONAS BAJO CONTROL SEGÚN PATOLOGÍA Y DISLIPIDEM ICOS FACTORES DE RIESGO (EXISTENCIA) TABAQUISM O ≥ 55 AÑOS DETECCIÓN Y PREVENCION DE LA PROGRESION DE LA ENFERM EDAD RENAL CRÓNICA (ERC). SIN ENFERM EDAD RENAL (S/ERC) ETAPA G1 Y ETAPA G2 (VFG ≥ 60 ml/min) ETAPA G3a (VFG ≥45 a 59 ml/min) ETAPA G3b (VFG ≥30 a 44 ml/min) ETAPA G4 (VFG ≥15 a 29 ml/min) ETAPA G5 (VFG <15 ml/min) TOTAL 1506 5 738 90 144 4501 Al corte de Junio 2015, existen un total de 8.838 personas de 20 a 64 años en control en la Red de APS Comunal GRAFICO NÚMERO DE HOMBRES Y MUJERES DE 20 A 64 AÑOS EN CONTROL PSCV CORTE JUNIO 2015 3.178 Hombres Mujeres 5.660 El 35% de la población en Control corresponden a hombres y un 64% a mujeres 65 GRAFICO NÚMERO DE PERSONAS EN CONTROL PSCV POR CENTRO RED APS COMUNAL DE 20 A 64 AÑOS CORTE JUNIO 2015 CLASIFICACIÓN RIESGO CARDIOVASCULAR POBLACIÓN EN CONTROL PROGRAMA DE SALUD CARDIOVASCULAR CLASIFICACION RIESGO CARDIOVASCULAR POBLACION EN CONTROL ESTABLECIMIENTO Bajo Moderado Alto CESFAM SF EL REAL 162 1658 1715 CESFAM CURIMON 45 212 248 CESFAM DR. S.ITURRA 47 1469 2790 CECOSF 29 254 209 GRAFICO NÚMERO DE PERSONAS EN CONTROL PSCV POR CENTRO RED APS COMUNAL DE 20 A 64 AÑOS SEGÚN RIESGO CARDIOVASCULAR .CORTE JUNIO 2015 66 POBLACIÓN EN CONTROL EN RED APS COMUNAL EN PROGRAMA DE SALUD MENTAL. 2014 POBLACIÓN EN CONTROL EN APS SALUD MENTAL AL CORTE DIC 2014 TODOS ESTABLECIMIENTOS (REM P6) CONCEPTO CESFAM SF EL REAL CESFAM CURIMON 10 a 19 años 10 a 19 años Hombres NÚMERO DE PERSONAS EN CONTROL EN EL PROGRAMA 110 Mujeres 120 Hombres Mujeres 20 128 CESFAM DR. SIT CECOSF 20 a 64 20 a 64 20 a 64 20 a 64 años años años años Hombres Mujeres Hombres Mujeres 111 351 13 TOTAL 56 909 GRÁFICO: DISTRIBUCIÓN NÚMERO PERSONAS EN CONTROL PROGRAMA DE SALUD MENTAL. 2014 67 EMPA VARONES EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA POR CENTRO RED APS SEGÚN ESTADO NUTRICIONAL EN VARONES DE 20 A 44 AÑOS.2014 EMP REALIZADO POR PROFESIONAL POR ESTABLECIMIENTO 2014 (REM A02) VARONES 20 A 44 AÑOS ESTADO NUTRICIONAL NORMAL CESFAM SF EL REAL CESFAM CURIMON CESFAM DR. SIT CECOSF Hombres Hombres Hombres Hombres 127 BAJO PESO 38 5 SOBRE PESO OBESOS TOTAL 2 TOTAL 79 6 250 3 0 10 122 43 128 8 301 84 54 86 5 229 296 19 790 338 137 GRÁFICO DISTRIBUCIÓN DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA POR CENTRO RED APS SEGÚN ESTADO NUTRICIONAL EN VARONES DE 20 A 44 AÑOS.2014 RESULTADOS DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA SEGÚN ESTADO DE SALUD POR CENTRO DE RED APS COMUNAL.2014 RESULTADOS DE EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD POR ESTABLECIMIENTO CORTE 2014 (REM A02) CESFAM SF EL REAL CESFAM CURIMON CESFAM DR. SIT CECOSF Hombres Hombres Hombres Hombres 162 53 127 9 73 19 30 2 235 72 ESTADO DE SALUD TABAQUISMO PRESIÓN ARTERIAL ELEVADA (= >140/90 mmHg) TOTAL 157 11 68 RESULTADOS DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA SEGÚN ESTADO DE SALUD (EX. DE LABORATORIO) POR CENTRO DE RED APS COMUNAL.2014 RESULTADOS DE EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD (EXÁMENES DE LABORATORIO) POR ESTABLECIMIENTO 2014 (REM A02) CESFAM SF EL REAL CESFAM CURIMON CESFAM DR. SIT CECOSF Hombres Hombres Hombres Hombres GLICEMIA ALTERADA (entre 100 y 199 mg/dl) 1 6 87 9 COLESTEROL ELEVADO (= > 200 mg/dl) 7 7 0 0 TOTAL 8 13 87 9 ESTADO DE SALUD 69 EMPA MUJERES EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA POR CENTRO RED APS SEGÚN ESTADO NUTRICIONAL EN VARONES DE 44 A 60 AÑOS.2014 EMP REALIZADO POR PROFESIONAL POR ESTABLECIMIENTO CORTE 2014 (REM A02) MUJERES 44 A 60 AÑOS ESTADO NUTRICIONAL CESFAM SF EL REAL Mujeres NORMAL 39 BAJO PESO 1 CESFAM CESFAM CECOSF CURIMON DR. SIT Mujeres 28 2 Mujeres TOTAL Mujeres 64 7 138 4 0 7 SOBRE PESO 92 44 122 15 273 OBESOS 91 60 121 18 290 134 311 40 708 TOTAL 223 GRÁFICO DISTRIBUCIÓN DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA POR CENTRO RED APS SEGÚN ESTADO NUTRICIONAL EN MUJERES DE 44 A 60 AÑOS.2014 140 120 100 80 NORMAL 60 BAJO PESO 40 SOBRE PESO 20 OBESOS 0 Mujeres Mujeres CESFAM SF CESFAM EL REAL CURIMON Mujeres Mujeres CESFAM DR. SIT CECOSF 70 RESULTADOS DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA SEGÚN ESTADO DE SALUD EN MUJERES DE 44 A 60 AÑOS.2014 RESULTADOS DE EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD POR ESTABLECIMIENTO 2014 (REM A02) Cesfam SF El Real Cesfam Curimón Cesfam Dr. S. Iturra Total Cecosf ESTADO DE SALUD Mujeres Mujeres Mujeres Mujeres Mujeres TABAQUISMO 71 29 113 7 220 PRESIÓN ARTERIAL ELEVADA (= >140/90 mmHg) 39 19 34 6 98 110 48 147 13 318 TOTAL RESULTADOS DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA EN MUJERES DE 44 A 60 AÑOS, SEGÚN ESTADO DE SALUD (EX. DE LABORATORIO) POR CENTRO DE RED APS COMUNAL.2014 RESULTADOS DE EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD (EXÁMENES DE LABORATORIO) POR ESTABLECIMIENTO 2014 (REM A02) ESTADO DE SALUD Total Cesfam SF El Real Cesfam Curimón Cesfam Dr. S. Iturra Cecosf Mujeres Mujeres Mujeres Mujeres GLICEMIA ALTERADA (entre 100 y 199 mg/dl) 5 11 127 31 174 COLESTEROL ELEVADO (= > 200 mg/dl) 11 24 15 3 53 TOTAL 16 35 142 34 227 Mujeres 71 PROGRAMA ADULTO MAYOR POBLACIÓN INSCRITA VALIDADA 65 AÑOS Y MÁS POBLACION INSCRITA VALIDADA POR ESTABLECIMIENTO RED APS COMUNAL 65 A ++ AÑOS 11 MESES 29 DÍAS AÑOS CESFAM CESFAM CESFAM SF EL DR. TOTAL CURIMON(**) REAL(*) SIT(**) 2012 2854 674 3149 6677 2013 2980 720 3280 8993 2014 3102 747 3557 9420 2015 3045 701 3815 9576 (*) POBLACIÓN INE PROYECTADA (**) INSCRITOS VALIDADOS FONASA GRÁFICO: POBLACIÓN INSCRITA DE 65 Y MÁS AÑOS DESDE 2012 AL 2015 EN CENTROS RED APS COMUNAL 4000 3280 3500 3000 3557 3149 3102 2854 2980 2500 CESFAM SF EL REAL 2000 CESFAM CURIMON CESFAM DR. S. ITURRA 1500 1000 720 747 674 500 0 2012 2013 2014 72 NÚMERO DE EXÁMENES DE MEDICINA PREVENTIVA REALIZADOS AL CORTE DE JUNIO 2015 EN POBLACIÓN DE 65 Y MÁS AÑOS. EMP REALIZADO POR PROFESIONAL POR ESTABLECIMIENTO CORTE 2015 (REM A02) 10 A 19 CORTE JUNIO 2015 CESFAM SF EL REAL PROFESIONAL H o m bre s EMP REALIZADO POR PROFESIONAL TOTAL M uje re s 49 CESFAM CURIMON CESFAM DR. SIT M uje re s 105 H o m bre s 193 154 M uje re s 325 193 CECOSF H o m bre s 583 TOTAL M uje re s 54 908 72 1533 126 1381 RESULTADOS EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD RESULTADOS DE EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD POR ESTABLECIMIENTO CORTE 2015 (REM A02) ESTADO DE SALUD TABAQUISMO PRESIÓN ARTERIAL ELEVADA (= >140/90 mmHg) CESFAM SF EL REAL CESFAM CURIMON Hombres Mujeres Mujeres 3 1 10 15 TOTAL 29 CESFAM DR. SIT CECOSF TOTAL Hombres Mujeres Hombres Mujeres 3 28 29 1 2 79 36 112 206 24 27 460 42 375 54 539 El 39% de las personas con EMP presentaron tabaquismo y/o Hipertensión arterial RESULTADOS EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD (EXÁMENES DE LABORATORIO) RESULTADOS DE EMP SEGÚN ESTADO DE SALUD (EXÁMENES DE LABORATORIO) POR ESTABLECIMIENTO CORTE 2015 (REM A02) ESTADO DE SALUD CESFAM SF EL REAL CESFAM CURIMON CESFAM DR. SIT CECOSF TOTAL Hombres Mujeres Mujeres Hombres Mujeres Hombres Mujeres GLICEMIA ALTERADA (entre 100 y 199 mg/dl) 2 7 19 53 96 10 24 239 COLESTEROL ELEVADO (= > 200 mg/dl) 2 9 20 31 85 11 25 191 TOTAL 20 36 265 70 430 73 EXISTENCIA DE POBLACIÓN EN PROGRAMA “MAS ADULTOS MAYORES AUTOVALENTES” POR CONDICIÓN DE FUNCIONALIDAD. CORTE JUNIO 2015 EXISTENCIA DE POBLACIÓN EN CONTROL EN PROGRAMA "MÁS ADULTOS MAYORES AUTOVALENTES" POR CONDICIÓN DE FUNCIONALIDAD CONDICIÓN DE CESFAM SF EL REAL FUNCIONALIDAD 65 a más años Hombres AUTOVALENTE SIN RIESGO CESFAM Dr. S. Iturra 65 a más años Mujeres Hombres TOTAL Mujeres 13 60 17 73 163 AUTOVALENTE CON RIESGO 9 42 12 58 121 RIESGO DE DEPENDENCIA 4 6 11 32 53 26 108 40 163 TOTAL (EFAM) 337 GRÁFICO: EXISTENCIA DE POBLACIÓN EN PROGRAMA “MAS ADULTOS MAYORES AUTOVALENTES” POR CONDICIÓN DE FUNCIONALIDAD. CORTE JUNIO 2015 AUTOVALENTE SIN RIESGO AUTOVALENTE CON RIESGO RIESGO DE DEPENDENCIA 100 90 80 70 60 50 40 30 20 10 0 90 73 70 51 43 10 CESFAM SF EL REAL CESFAM Dr. S. Iturra Cabe señalar que el programa más adultos mayores autovalente no existe en CESFAM Curimón lo que nos enfrentan a un escenario de inequidad ante los usuarios adultos mayores. 74 PERFIL CONSULTA MORBILIDAD POR ESTABLECIMEINTO RED APS MUNICIPAL 2014 PERFIL CONSULTA MORBILIDAD CESFAM CURIMON PERFIL CONSULTA DE MORBILIDAD CESFAM CURIMON AÑO 2014 TIPO DE CONSULTA TOTAL TOTAL POR SEXO 1a9 10 a 19 20 a 64 65 y mas Hombres 237 1274 1026 4173 1444 2937 5217 8150 1055 76 407 187 327 58 422 633 1055 8154 IRA ALTA SINDROME BRONQUIAL OBSTRUCTIVO POR DE EDAD (en años) Menor de 1 Mujeres A BENEFICIA-RIOS 43 16 27 0 0 0 24 19 41 NEUMONÍA 33 1 7 1 7 17 4 29 33 ASMA ENFERMEDAD PULMONAR OBSTRUCTIVA CRÓNICA 44 0 12 7 20 5 19 25 44 13 0 0 0 2 11 3 10 13 OTRAS RESPIRATORIAS 548 45 195 66 167 75 232 316 547 OBSTETRICA 31 0 0 8 23 0 0 31 31 GINECOLOGICA 20 0 1 6 13 0 0 20 20 GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL 2 0 0 0 2 0 0 2 2 VIH-SIDA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 6365 99 625 751 3612 1278 2233 4132 6364 OTRAS MORBILIDADES PERFIL CONSULTA MORBILIDAD CESFAM CURIMÓN 2014 OTRAS MORBILIDADES VIH-SIDA INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD GINECOLOGICA OBSTETRICA OTRAS RESPIRATORIAS ENFERMEDAD PULMONAR OBSTRUCTIVA… ASMA NEUMONÍA SINDROME BRONQUIAL OBSTRUCTIVO IRA ALTA 0 6365 0 2 0 20 31 548 13 44 33 43 1055 1000 2000 3000 4000 5000 6000 7000 75 PERFIL CONSULTA MORBILIDAD CECOSF PADRE H. CORNELISSEN PERFIL CONSULTA DE MORBILIDAD CECOSF AÑO 2014 TIPO DE CONSULTA TOTAL TOTAL 4129 POR DE EDAD (en años) POR SEXO Menor de 1 1a9 10 a 19 20 a 64 65 y mas Hombres 163 655 412 1929 970 1500 Mujeres A BENEFICIA-RIOS 2629 4128 15 107 176 283 IRA ALTA SINDROME BRONQUIAL OBSTRUCTIVO 283 34 128 30 68 48 18 30 0 0 0 24 24 48 NEUMONÍA 15 1 1 0 0 13 8 7 15 ASMA ENFERMEDAD PULMONAR OBSTRUCTIVA CRÓNICA 13 0 2 3 8 0 3 10 13 2 0 0 0 0 2 2 0 2 OTRAS RESPIRATORIAS 297 36 75 35 86 65 123 174 297 OBSTETRICA 12 0 0 2 10 0 0 12 12 GINECOLOGICA 20 0 1 1 9 4 0 20 20 GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD 0 0 0 0 0 0 0 0 0 INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL 0 0 0 0 0 0 0 0 0 VIH-SIDA 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3439 74 418 328 1748 871 1233 2206 3438 OTRAS MORBILIDADES PERFIL CONSULTA MORBILIDAD CECOSF 2014 OTRAS MORBILIDADES VIH-SIDA INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD GINECOLOGICA OBSTETRICA OTRAS RESPIRATORIAS ENFERMEDAD PULMONAR… ASMA NEUMONÍA SINDROME BRONQUIAL… IRA ALTA 0 3439 0 0 0 20 12 297 2 13 15 48 283 500 1000 1500 2000 2500 3000 3500 4000 76 PERFIL CONSULTA MORBILIDAD CESFAM DR. S. ITURRA PERFIL CONSULTA DE MORBILIDAD CESFAM SIT AÑO 2014 TIPO DE CONSULTA TOTAL TOTAL IRA ALTA SINDROME BRONQUIAL OBSTRUCTIVO POR DE EDAD (en años) POR SEXO Menor de 1 1a9 10 a 19 20 a 64 65 y mas Hombres 1601 5957 3321 16505 7588 12810 22162 34972 3252 411 1573 415 710 143 1404 1848 3252 34972 Mujeres A BENEFICIA-RIOS 682 222 460 0 0 0 375 307 682 NEUMONÍA 151 13 43 3 35 57 63 88 151 ASMA ENFERMEDAD PULMONAR OBSTRUCTIVA CRÓNICA 157 0 39 48 37 33 46 111 157 46 0 0 0 10 36 19 27 46 1532 161 553 137 435 246 640 892 1532 OBSTETRICA 93 0 0 18 75 0 0 93 93 GINECOLOGICA 623 1 9 96 464 51 0 623 623 GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD 2 0 0 0 2 0 0 2 2 INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL 29 0 2 0 15 4 19 10 29 OTRAS RESPIRATORIAS VIH-SIDA OTRAS MORBILIDADES 2 0 0 0 1 1 1 1 2 28408 793 3278 2602 13537 7017 10243 18160 28403 PERFIL CONSULTA MORBILIDAD CESFAM SIT 2014 OTRAS MORBILIDADES VIH-SIDA INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD GINECOLOGICA OBSTETRICA OTRAS RESPIRATORIAS ENFERMEDAD PULMONAR OBSTRUCTIVA… ASMA NEUMONÍA SINDROME BRONQUIAL OBSTRUCTIVO IRA ALTA 0 28408 2 29 2 623 93 1532 46 157 151 682 3252 5000 10000 15000 20000 25000 30000 77 PERFIL CONSULTA DE MORBILIDAD GENERAL RED APS MUNICIPAL PERFIL CONSULTA DE MORBILIDAD ESTABLECIMIENTOS DE SALUD MUNICIPAL COMUNA SAN FELIPE AÑO 2014 TIPO DE CONSULTA TOTAL TOTAL 47255 IRA ALTA 4590 POR DE EDAD (en años) Menor de 1 POR SEXO 1a9 10 a 19 20 a 64 65 y mas Hombres Mujeres A BENEFICIA-RIOS 2001 7886 4759 22607 10002 27120 46953 47250 521 2108 632 1105 216 2915 3872 4590 256 517 0 0 0 774 638 SINDROME BRONQUIAL OBSTRUCTIVO 773 NEUMONÍA 199 15 51 4 42 87 134 183 199 ASMA 214 0 53 58 65 38 95 232 214 ENFERMEDAD PULMONAR OBSTRUCTIVA CRÓNICA 61 0 0 0 12 49 40 54 2377 242 823 238 688 386 1403 1958 2376 136 0 0 28 108 0 0 198 136 663 1 11 103 486 55 0 1266 663 0 0 0 2 0 0 4 0 2 0 17 4 38 20 2 0 0 0 1 1 2 2 2 38212 966 4321 3681 18897 9166 21719 38526 38205 OTRAS RESPIRATORIAS OBSTETRICA GINECOLOGICA GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL VIH-SIDA OTRAS MORBILIDADES 2 31 771 61 2 31 PERFIL MORBILIDAD ESTABLECIMIENTOS APS MUNICIPALES SAN FELIPE 2014 OTRAS MORBILIDADES VIH-SIDA INFECCIÓN TRANSMISIÓN SEXUAL GINECOLOGICA POR INFERTILIDAD GINECOLOGICA OBSTETRICA OTRAS RESPIRATORIAS ENFERMEDAD PULMONAR… ASMA NEUMONÍA SINDROME BRONQUIAL OBSTRUCTIVO IRA ALTA 0 38212 2 31 2 663 136 2377 61 214 199 773 4590 10000 20000 30000 40000 78 TASA DE MORBILIDAD GENERAL Y RESOLUTIVIDAD CESFAM DR. S.ITURRA TASA DE MORBILIDAD GENERAL CESFAM SIT AÑO 2014 TOTAL CONSULTAS REALIZADAS 41.576 TASA DE MORBILIDAD 1,26 TASA DE MORBILIDAD GENERAL CESFAM SIT ENERO A OCTUBRE 2015 TOTAL CONSULTAS 31.800 POBLACION PERCAPITADA 35.300 TASA DE MORBILIDAD 0,9 PORCENTAJE DE RESOLUTIVIDAD CESFAM SIT AÑO 2014 SOLICITUD DE INTERCONSULTAS CONSULTAS MORBILIDAD % DE RESOLUTIVIDAD DE CONSULTAS 4131 41.576 90,1% PORCENTAJE DE RESOLUTIVIDAD CESFAM SIT ENERO A OCTUBRE 2015 SOLICITUD DE INTERCONSULTAS CONSULTAS MORBILIDAD % DE RESOLUTIVIDAD DE CONSULTAS 3.915 3.1800 87,7% 79 TASA DE MORBILIDAD GENERAL Y RESOLUTIVIDAD CESFAM CURIMON TASA DE MORBILIDAD GENERAL CESFAM CURIMON AÑO 2014 TOTAL CONSULTAS REALIZADAS 8.276 TASA DE MORBILIDAD 1,20 TASA DE MORBILIDAD GENERAL CESFAM CURIMON ENERO A OCTUBRE 2015 TOTAL CONSULTAS 5.540 POBLACION PERCAPITADA 6.267 TASA DE MORBILIDAD 0,9 PORCENTAJE DE RESOLUTIVIDAD CESFAM CURIMON AÑO 2014 SOLICITUD DE INTERCONSULTAS CONSULTAS MORBILIDAD % DE RESOLUTIVIDAD DE CONSULTAS 703 8.276 91,5% 80 TASA DE MORBILIDAD GENERAL Y RESOLUTIVIDAD CESFAM SAN FELIPE EL REAL TASA DE MORBILIDAD GENERAL CESFAM SF EL REAL AÑO 2014 TOTAL CONSULTAS REALIZADAS 23.708 TASA DE MORBILIDAD 0,83 PORCENTAJE DE RESOLUTIVIDAD CESFAM SF EL REAL AÑO 2014 SOLICITUD DE INTERCONSULTAS CONSULTAS MORBILIDAD % DE RESOLUTIVIDAD DE CONSULTAS 2.944 23.708 87,6% 81 CONSULTAS MEDICAS MORBILIDAD GENERAL AÑO 2014 SAPU CONSULTAS MEDICAS SAPU El Servicio de Atención Primaria de Urgencia (SAPU) se ubica en Cesfam Dr. Segismundo Iturra desde el año 2010, cuyo funcionamiento está circunscrito a la modalidad del Programa SAPU Corto. Funcionando desde las 17 a las 24 Hrs. de Lunes a Viernes y los Sábados, Domingos y Festivos desde las 08 a las 24 hrs. CONSULTAS MÉDICAS 2014-2015 CONSULTAS MEDICAS SAPU MESES 2014 2015 Enero 2168 2069 Febrero 1936 1820 Marzo 2257 2569 Abril 2290 2610 Mayo 2368 2617 Junio 2414 2568 Julio 2314 2274 Agosto 2401 2535 Septiembre 2310 2371 Octubre 2396 - Noviembre 2309 - Diciembre 2095 - 27258 21433 Total GRAFICO: CONSULTAS MEDICAS 2014-2015 Nº Consultas Médicas en SAPU 2617 2568 2569 2610 3000 2500 2000 1500 2014 2414 2168 1936 2257 2015 2069 1820 2535 2371 2368 2290 2274 2401 2314 2309 2396 2095 2310 2014 2015 1000 500 0 Las consultas médicas en SAPU proyectadas al mes de Diciembre 2015, presentarían un incremento de un 4,8%( 1.319 consultas más que año 2014) 82 GRAFICO: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL DE PERSONAS QUE CONSULTAN EN AÑO 2014, SEGÚN ESTABLECIMIENTO. El 58% de las personas que consultan provienen de usuarios(as) inscritos en el Cesfam Dr. S. Iturra, y el 22 % de Cesfam San Felipe El Real. El 19% de las personas provienen de otros Centros de otras Comunas. GRAFICO: DISTRIBUCIÓN PORCENTUAL SISTEMA PREVISIONAL DE PERSONAS QUE CONSULTA EN AÑO 2014 El 65% de las personas poseen Tramos A ó B, el 27% Tramos C ó D. Concentrándose el 82% en usuarios inscritos en FONASA 83 GRAFICO: PERFIL DE MORBILIDAD. Nº CONSULTAS POR CAUSA Y GRUPO ETAREO. ENERO A SEPTIEMBRE 2015 TOTAL ATENCIONES A SEPTIEMBRE 2015 Total Causas Sistema Respiratorio (J00-J98) Total Traumatismos y Envenenamientos (S00-T98) Total Diarrea Aguda (A00-A09) 10000 9086 8000 6000 4000 2000 0 Total Demás Causas 1 5834 196 TOTAL -1 año 819 1 - 4 años 1463 774 5 - 14 años 15- 64 años 65 años y + La principal causa de consulta la constituyen las causas de origen respiratorio, seguido por traumatismos y envenenamientos, y luego Diarrea Aguda. 84 INDICE ACTIVIDAD ATENCON PRIMARIA (IAAPS) INDICE ACTIVIDAD ATENCION PRIMARIA DE SALUD RED APS MUNICIPAL CESFAM CURIMON-CESFAM DR. SEGISMUNDO ITURRA-CECOSF P.H.C INDICE ACTIVIDAD ATENCION PRIMARIA(IAAPS) RED APS MUNICIPAL 2014 2015 COMPONENTE Meta Nacional Meta Local EMPA HOMBRES EMPA MUJERES EMPAM C° PRECOZ EMBARAZO ALTAS ODONT -20 AÑOS EVALUACION D°PSICOMOTOR COBERTURA DIABETES MELLITUS COBERTURA HIPERTENSION ARTERIAL VISITA DOMICILIARIA INTEGRAL OIRS-RECLAMOS GES CONTINUIDAD ATENCION DISPONIBILIDAD FARMACOS Cob. Asma y EPOC (NUEVO) Cob. Integral S. Mental (NUEVO) 25% 25% 50% 85% 22% 91% 55% 71% 0,20 95% 100% 100% 100% 12,5% 21,0% 44,0% 89,2% 33,0% 92,0% 49,5% 70,7% 0,27 95,0% 100,0% 100,0% 100,0% Indicador Alcanzado Meta Nacional 774/6206 749/3541 2143/4304 631/721 4401/12703 523/556 2004/3761 5019/6983 3102/10159 78/78 4646/4646 2/2 10/10 12,47% 21,15% 49,79% 87,52% 34,65% 94,06% 53,28% 71,87% 0,31 100% 100% 100% 100% 25% 26% 55% 87% 24% 94% 55% 71% 0,22 97% 100% 100% 100% 22% 17% Meta local 13,5% 21,5% 50,5% 87,5% 34,6% 94,1% 54,0% 72,0% 0,30 97,0% 100,0% 100,0% 100,0% 11,0% 16,0% Alcanzado Corte % Cumplimiento Sept. 8,53% 97,18% 14,69% 100% 36,82% 100% 91,24% 100% 26,17% 100% 62,31% 100% 54,64% 100% 71,49% 99,30% 0,21 100% 103% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 100% 107,72% 100% 137,82% 100% Para el año 2014, en los componentes: Cº Precoz de Embarazo, Altas Odontológicas en (-) de 20 años. Evaluación de Dº Psicomotor y Visita Domiciliaria Integral, se alcanzaron rendimientos en las metas sobre las establecidas a nivel Nacional. Para el año 2015, se agrega a éstas el componente Cobertura de Hipertensión Arterial. Señalar que en los rendimientos de las metas para los nuevos componentes de Cobertura de Asma y EPOC, y Cobertura Integral S. Mental al corte de Sept. Ya fueron alcanzadas, lo que establece la necesidad de redefinir adecuando a la realidad dichos indicadores para el año 2016. INDICE ACTIVIDAD ATENCION PRIMARIA CESFAM SAN FELIPE EL REAL INDICE ACTIVIDAD ATENCION PRIMARIA(IAAPS) CESFAM SF EL REAL 2014 COMPONENTE EMPA HOMBRES EMPA MUJERES EMPAM C° PRECOZ EMBARAZO ALTAS ODONT -20 AÑOS EVALUACION D°PSICOMOTOR COBERTURA DIABETES MELLITUS COBERTURA HIPERTENSION ARTERIAL VISITA DOMICILIARIAiNTEGRAL OIRS-RECLAMOS GES CONTINUIDAD ATENCION DISPONIBILIDAD FARMACOS Cob. Asma y EPOC (NUEVO) Cob. Integral S. Mental (NUEVO) Meta Nacional Meta Local 25% 25% 50% 85% 22% 91% 55% 71% 0,20 95% 100% No Aplica No Aplica 13,0% 26,0% 25,0% 75,0% 47,0% 85,0% 45,0% 60,0% 0,14% 100,0% 100,0% 2015 Indicador 615/4629 688/2564 752/2980 276/381 4048/8568 332/347 1254/2622 3003/4864 1345/7144 57/57 2844/2844 Alcanzado Meta Nacional 13,30% 26,80% 25,20% 72,40% 47,20% 95,70% 47,80% 61,70% 0,19% 100% 100% 25% 26% 55% 87% 24% 94% 55% 71% 0,22 97% 100% No Aplica No Aplica 22% 17% Meta Local Alcanzado Corte % Cumplimiento Sept. 14,0% 26,8% 25,2% 73,0% 47,2% 95,7% 48,0% 62,0% 0,19% 97,0% 100,0% 10,1% 16,4% 18,9% 69,7% 42,9% 65,0% 51,3% 63,5% 0,14% 100,0% 100,0% 13,0% 20,3% 12,8% 25,6% 72,36% 61% 75% 95% 91% 68% 107% 102,42% 74% 103% Para el año 2014, en los componentes: EMPA Mujeres y Altas Odontológicas en (-) de 20 años., se alcanzaron rendimientos en las metas sobre las establecidas a nivel Nacional. Para el año 2015, se agrega a éstas el componente de Dº Evaluación Dº Psicomotor. Señalar que en los rendimientos de las metas para los nuevos componentes de Cobertura de Asma y EPOC, ha sido alcanzada al corte de Septiembre lo que establece la necesidad de redefinir adecuando a la realidad dicho indicador para el año 2016. 85 METAS SANITARIAS RED DE APS MUNICIPAL 2014 SIT METAS SANITARIAS 2014 CURIMON META ALCANZADO META ALCANZADO META 1: Recuperación del desarrollo psicomtor(%12 a 23 meses con riesgo de DSM recuperados) 77% 77% 85% 85% META 2: Reducir en un 20% la brecha de cobertura de mujeres de 25 a 64 años sin PAP vigente 58% 60,1% 63% 61,6% META 3A: Cobertura de Alta Odontológico Total en Adolescentes de 12 años 68% 68,5% 70% 70,8% META 3B: Cobertura Alta Odontológica Total en Embarazadas 65% 69,8% 64% 70,5% META 3C: Cobertura Alta Odontológica Total en Niños de 6 años 70% 72,3% 67% 71,9% META 4: Incrementar a lo menos en un 2% la cobertura efectiva de pers de 15 y + con DM tipo 2 controlada respecto de lo logrado 2013 20,2% 22,9% 26% 27% META 5: Incrementar a lo menos en un 3% la cobertura efectiva de personas de 15 y + años con HTA controlada respecto de lo logrado en el 2013 42,5% 47,7% 49,2% 56,9% META 6: Obesidad en niños/as menores de 6 años bajo control 8,5% 7,2% 7% 5,5% Consejos de desarrollo de Salud Funcionando 100% 100% 100% 100% 90% 90,2% 90% 96,3% Evaluación Anual del Pie en personas con Diabetes bajo control de 15 años y mas Fuente: Resolución exenta Nª 67, del 10 de Febrero 2015 Departamento en Gestión e Inversión en Salud Publica 86 METAS SANITARIAS 2015 META NACIONAL META 1: Recuperación del desarrollo psicomotor(%12 a 23 meses con riesgo de DSM recuperados) 90% META 2: Reducir en un 20% la brecha de cobertura de mujeres de 25 a 64 años sin PAP vigente 80% META 3A: Cobertura de Alta Odontológico Total en Adolescentes de 12 años 74% META 3B: Cobertura Alta Odontológica Total en Embarazadas 68% META 3C: Cobertura Alta Odontológica Total en Niños de 6 años 79% META 4: Incrementar a lo menos en un 2% la cobertura efectiva de pers de 15 y + con DM tipo 2 controlada respecto a 2014 META 5: Incrementar a lo menos en un 3% la cobertura efectiva de personas de 15 y + años con HTA controlada respecto de lo logrado en el 2013 META 6: Incrementar al menos 2 puntos porcentuales el % de menores de 6 meses con LME Consejos de desarrollo de Salud Funcionando Evaluación Anual del Pie en personas con Diabetes bajo control de 15 años y mas 24% CESFAM SIT META CURIMON META META 78% 85% 62,5% 64% 68% 70% 67% 66% 71% 68% 20,5% 21,5% 44,5% 49% 44,3% 42% 100% 100% 90% 90% 50% 60% 100% 90% 87 CAPITULO V SATISFACCION USUARIA 88 SOLICITUDES CIUDADANAS AÑO 2014 RED APS COMUNAL SOLICITUDES CIUDADANAS 2014 RECLAMOS FELICITACIONES SUGERENCIAS SOLICITUDES TOTAL SOLICITUDES CIUDADANAS 57 63 12 1641 1773 2014 32 63 12 6 113 2014 19 2 3 0 24 2014 6 19 1 0 26 17 9 4 0 30 ESTABLECIMIENTOS CESFAM El Real 2014 CESFAM Dr S. ITturra SAPU CECOSF CESFAM Curimón 2014 Fuente REM 19B año 2014 y REM 19B año 2015 SOLICITUDES CIUDADANAS CESFAM SAN FELIPE EL REAL SOLICITUDES CIUDADANAS CESFAM DR. S.ITURRA 2014 2014 2000 1500 1000 500 0 70 60 50 40 30 20 10 0 1641 57 63 12 CONSULTAS CIUDADANAS CESFAM CURIMÒN 12 6 2014 20 15 10 5 0 19 3 0 32 SOLICITUDES CIUDADANAS CECOSF 2014 20 15 10 5 0 63 0 19 6 1 0 SOLICITUDES CIUDADANAS SAPU 2014 20 15 10 5 0 19 2 3 0 89 TIPIFICACION RECLAMOS RECEPCIONADOS AÑO 2014 TOTAL RECLAMOS ESTABLECIMIENTOS RED APS 2014 CESFAM El Real Trato 5 Competencia Técnica 4 Tiempo de espera 1 Información 1 Infraestructura 2 Procedimiento Administrativo 44 Total 57 CESFAM Dr Segismundo Iturra Trato 3 Competencia Técnica 5 Tiempo de espera 5 Información 3 Infraestructura 1 Procedimiento Administrativo 15 Total 32 SAPU Trato 2 Competencia Técnica 2 Tiempo de espera 5 Información 4 Infraestructura 0 Procedimiento Administrativo 6 Total 19 CECOSF Trato 1 Competencia Técnica Tiempo de espera 1 Información Infraestructura Procedimiento Administrativo 4 Total 6 CESFAM Curimòn Trato 0 Competencia Técnica 0 Tiempo de espera 4 Información 0 Infraestructura 0 Procedimiento Administrativo 13 Total 17 % 9 7 2 2 4 77 100 9 16 16 9 3 47 100 11 11 26 21 0 32 100 17 0 17 0 0 67 100 0 0 24 0 0 76 100 90 CAPITULO VI DOTACION 91 DOTACION DE PERSONAL MUNICIPALIDAD: SAN FELIPE La presente información de Dotación para los Centros de APS Municipal, fue promulgada por unanimidad en el acuerdo del Concejo Municipal N° 1.401, de fecha 09 de Septiembre de 2015; adoptado en Sesión Ordinararia N°163, y posteriormente fue enviado al Servicio de Salud Aconcagua en ordinario N°1542, con fecha 16 de Septiembre de 2016 para su aprobación. 92 CENTRO DE SALUD : CECOSF PADRE HUGO CORNELISSEN CATEGORIA ACTIVIDAD O PROFESION DOTACION PARA AÑO 2016 Nº DE CARGOS HORAS N° HRS. X HABITANTE INSCRITO MEDICO CIRUJANO 1 44 0,01506 CIRUJANO DENTISTA 1 33 0,01130 2 77 0,02636 ASISTENTE SOCIAL 1 22 0,00753 ENFERMERO/A 1 44 0,01506 KINESIOLOGO/A 1 22 0,00753 MATRON/A 1 22 0,00753 NUTRICIONISTA 1 22 0,00753 PSICOLOGO/A 1 22 0,00753 6 154 0,05272 3 132 0,04519 44 0,01506 4 176 0,06025 2 88 0,03013 SUBTOTAL 2 88 0,03013 TOTAL 14 495 0,16946 A SUBTOTAL B SUBTOTAL TECNICO NIVEL SUPERIOR C TECNICO NIVEL ODONTOLOGIA SUPERIOR SUBTOTAL EN 1 APOYO SISTEMA DE VIGILANCIA APOYO SISTEMA MENSAJERIA AUXILIAR DE SERVICIO CHOFER F CHOFER LEY 20.157 93 CENTRO DE SALUD : CURIMON CATEGORIA ACTIVIDAD O PROFESION DOTACION PARA AÑO 2016 Nº DE CARGOS HORAS N° HRS. X HABITANTE INSCRITO MEDICO CIRUJANO 2 88 0,0140 CIRUJANO DENTISTA 2 66 0,0105 QUIMICO FARMACEUTICO 1 11 0,0018 5 165 0,0263 DIRECTOR/A 1 44 0,0070 ASISTENTE SOCIAL 1 44 0,0070 ENFERMERO/A 2 88 0,0140 KINESIOLOGO/A 1 44 0,0070 MATRON/A 2 77 0,0123 NUTRICIONISTA 1 44 0,0070 PROFESOR/A 1 33 0,0053 PSICOLOGO/A 1 44 0,0070 EDUCADORA 1 11 0,0018 JEFE SOME 1 44 0,0070 12 473 0,0754 8 352 0,0561 44 0,0070 9 396 0,0631 1 44 0,0070 1 44 0,0070 ADMINISTRATIVO DE SALUD 2 88 0,0140 SECRETARIA ADMINISTRATIVA 1 44 0,0070 3 132 0,0210 2 88 0,0140 SUBTOTAL 2 88 0,0140 TOTAL 32 1298 0,2068 A SUBTOTAL B SUBTOTAL TECNICO NIVEL SUPERIOR C TECNICO NIVEL ODONTOLOGIA SUPERIOR SUBTOTAL D AUXILIAR DENTAL SUBTOTAL E SUBTOTAL F CHOFER LEY 20.157 EN 1 94 CENTRO DE SALUD : DIRECCIÓN DE SALUD MUNICIPAL CATEGORIA ACTIVIDAD O PROFESION DOTACION PARA AÑO 2016 Nº DE CARGOS HORAS N° HRS. X HABITANTE INSCRITO DIRECTOR/A 1 44 0 ASISTENTE SOCIAL PROMOCION DE 1 SALUD 44 0 INGENIERO 3 132 0 CONTADOR AUDITOR 2 88 0 7 308 0 TECNICO EN GESTION DE APOYO 4 176 0 4 176 0 1 44 0 SUBTOTAL 1 44 0 TOTAL 12 528 0 B SUBTOTAL C (TANS) SUBTOTAL E ADMINISTRATIVO DE SALUD 95 DOTACIÓN CEFAM SAN FELIPE EL REAL CENTRO DE SALUD: CESFAM SAN FELIPE EL REAL DOTACION PARA AÑO 2016 N° HRS. X LEY ACTIVIDAD O PROFESION Nº DE HORAS HABITANTE CARGOS INSCRITO MEDICO CIRUJANO 7 308 0,01156 CIRUJANO DENTISTA 6 264 0,00991 19.664 QUIMICO FARMACEUTICO 1 11 0,00041 DIRECTORA 1 44 0,00165 SUBTOTAL 15 627 0,02353 ASISTENTE SOCIAL 3 132 0,00495 EDUCADORA DE 3 132 0,00495 PARVULOS ENFERMERO/A 4 176 0,00661 KINESIOLOGO/A 4 176 0,00661 MATRON/A 4 176 0,00661 NUTRICIONISTA 4 154 0,00578 PROFESIONALES 18834 PSICOLOGO/A 3 110 0,00413 PROFESOR ED. FISICA 1 44 0,00165 JEFE ADMINISTRATIVO 1 44 0,00165 JEFA ABASTECIMIENTO 1 44 0,00165 JEFE DE SOME 1 44 0,00165 TECNOLOGO MEDICO 2 88 0,00330 COORDINADORA 1 44 0,00165 CAPACITACION SUBTOTAL 32 1364 0,05120 CONTADOR/A 2 88 0,00330 TECNICO NIVEL SUPERIOR 21 924 0,03468 TECNICO EN 6 264 0,00991 ODONTOLOGIA 18.834 TECNICOS TECNICO EN 1 44 0,00165 PREVENCION DE RIESGOS AUXILIAR DE ENFERMERIA 3 132 0,00495 MASOTERAPEUTA 1 44 0,00165 SUBTOTAL 34 1496 0,05615 ADMINISTRATIVO DE 25 ADMINISTRATIVOS LEY SALUD 18834 SECRETARIA DIRECCION 1 SUBTOTAL 26 CONDUCTORES 18834 LEY CHOFER SUBTOTAL HONORARIOS SUBTOTAL TOTAL NUTRICIONISTA PSICOLOGOS KINESIOLOGOS MATRONA AUXILIAR DE SERVICIO ADMINISTRATIVO TECNICO DE NIVEL SUPERIOR 1100 0,04129 44 1144 0,00165 0,04294 2 88 0,00330 2 2 3 2 1 1 4 88 55 110 88 44 44 176 0,00330 0,00206 0,00413 0,00330 0,00165 0,00165 0,00661 2 88 0,00330 15 124 605 5324 0,02271 0,19983 96 CAPITULO VII PROGRAMA DE CAPACITACION ANUAL 97 PLAN DE CAPACITACION ANUAL RED APS MUNICIPAL 2016 Nº 1 2 LINEAMIENT O ESTRATÉGIC O ACTIVIDADES DE CAPACITACIO N OBJETIVOS EDUCATIVOS Lineamiento estratégico Nº 4 Mejorar la Calidad de la Atención y Trato al Usuario. "Humanización del Trato y Manejo de Conflicto" Lineamiento estratégico Nº 1 Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo sustentan. “Prevención y control de infecciones asociadas a la atención de salud”, * Reconocer y diferenciar distintos tipos y perfiles de usuarios para la optimización de la atención. *Desarrollar habilidades para el control y manejo de conflictos. * Haber adquirido conocimientos en relación a las precauciones estándar y uso de antisépticos y desinfectantes . * Actuar de forma oportuna y segura frente a situaciones de riesgo. * Proporcionar al usuario una atención segura y de calidad. NUMERO DE PARTICIPANTES POR CATEGORIA A B C D E F TOTA L 6 8 8 1 1 1 25 Nº HRS. PEDAG . 21 FINANCIAMIENTO ITEM CAPACITACIO N* $ FONDOS MUNICIPALES 924.800 OTRO S FOND OS ORGANISM O EJECUTOR COORDINADOR FECHA ESTIMADA EJECUCIÓN Licitación oferente externo a Honorarios PIA CASAS (TITULAR) MARZO TOTAL PRESUPUESTO ESTIMADO $ 924.800 CAROL VENEGAS (SUPLENTE) 5 7 7 3 0 3 25 21 $ 634.800 $ 634.800 Licitación oferente externo a Honorarios CRISTINA PEÑA (TITULAR) ABRIL MANOLA CARVAJAL (SUPLENTE) 98 3 4 5 Lineamiento estratégico Nº 4 Mejorar la calidad de la atención y trato usuario “Actualización y Manejo de RCP en Equipos de Salud de la Red de Salud Municipal 2016.” Lineamiento estratégico Nº 1 Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo sustentan. "Nociones Basicas de Salud Familiar y Participación Social " Lineamiento estratégico Nº 4 Mejorar la calidad de la atención y trato usuario “Diplomado de Calidad” * Reconocer PCR. * Actuar de forma oportuna y eficiente frente a situaciones de riesgo vital. * Proporcionar al usuario en riesgo vital una atención de seguridad y calidad. * Introducir a los funcionarios en el Modelo de Salud Familiar. * Aplicación de las diferentes herramientas basicas del modelo estrategias en abordar la participacion social. * Conocer el Marco normativo y metodológico que fundamenta el Informe de Acreditación. * Conocer los conceptos teóricos básicos sobre calidad de atención en salud, su marco normativo y los roles de los distintos organismos que intervienen en esta materia. * La Estrategias 6 5 7 1 4 2 25 21 $ 162.400 $ 162.400 SAMU SAN FELIPE BERNARDO VARGAS (TITULAR) MAYO RODRIGO BARRERA (SUPLENTE) 3 6 6 1 2 2 20 21 $ 266.800 $ 266.800 RELATOR INTERNO LORETO OLGUIN (TITULAR) JUNIO JUAN JORDAN (SUPLENTE) 1 1 117 $ 1.500.000 $ 1.500.000 Licitación oferente externo MARCELO LUCERO (TITULAR) AGOSTO 99 6 Lineamiento estratégico Nº 1 Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo sustentan. "Actualización técnicas de enfermería para Técnicos de Nivel Superior en Enfermería” (TENS)" para el desarrollo de la calidad. * Conocer y aplicar Marco conceptual para elaboración de protocolos e indicadores. *Conocer y aplicar Marco metodológico para análisis y evaluación de protocolos y de indicadores y ser Capaz de * Elaborar de Informes, de acuerdo a las normas vigentes. * Adquirir las destrezas y habilidades para aplicar los contenidos de los manuales, sus pautas de cotejo, los criterios requeridos para su aplicación en terreno y evaluación de estos. * Actualizacion de procesos de tecnicas basicas de enfermeria. 20 20 21 $ 483.400 $ 483.400 RELATOR INTERNO O EXTERNO CATHERINE SERRANO ( TITULAR) JUNIO Y JULIO CLAUDIA SILVA (SUPLENTE) 100 7 Lineamiento estratégico Nº 1 Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo sustentan. "Curso de bioetica" 8 Lineamiento estratégico Nº 7 Desarrollar la Gestión Administrativa, Física y Financiera. "Actualización ley 19378" 9 Lineamiento estratégico Nº 1 Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo sustentan. " Inducción a los Funcionarios de la Red de Salud Municipal" TOTAL * Aplicar la dimención ética a la relación clínica entre el profesional de la salud y el paciente. * Sensibilizar ante los desafíos éticos que plantea hoy el ejercicio de la medicina y otras profesiones de salud y las instituciones concretas que pueden ayudar a desarrollar la ética en el interior de los sistemas de salud. * Adquirir conocimientos del Estatuto de Atención Primaria de Salud Municipal y poder estar informado de los nuevos cambios legislativos que contenga. * Identificar el funcionamient o general de la organización. 1 1 21 $ 700.000 $ 700.000 Licitación oferente externo DR. CRISTIAN BAHAMONDE (TITULAR) JUNIO 2 21 $ 500.000 $ 500.000 Licitación oferente externo MARCELA BRITO (TITULAR) OCTUBRE $ 269.000 $ 269.000 Oferente Interno MARCELO LUCERO (TITULAR) MARZO 1 1 3 12 10 3 0 0 28 21 23 4 1 59 9 7 8 147 285 * Identificar temáticas que fortalecen la calidad y seguridad asistenciales. $ 2.424.800 $ 3.016.400 $ - $ 5.441.200 101 FORMULARIO ELABORACIÓN PROGRAMA DE CAPACITACIÓN CENTRO DE SALUD FAMILIAR PERTENECIENTES A LA ILUSTRE MUNICIPALIDAD DE SAN FELIPE: CESFAM DR. SEGISMUNDO ITURRA TAÍTO CESFAM CURIMON CECOSF PADRE HUGO CORNELISSEN DIRECCION DE SALUD MUNICIAPAL I. INFORMACIÓN GENERAL 1. DOTACIÓN VIGENTE PARA AÑO 2015 DE FUNCIONARIOS LEY N° 19.378, SEGÚN RESOLUCION EXENTA Nº 4630 DEL 24/12/2014, APROBADA POR EL SSA. A A MEDICOS ODONTOLO 13 II. G A B C D E F AUXILIARES OTROS TECNICOS TECNICOS ADMINISTRATI FARMAC PROFESIO DE NIVEL DE SALUD VOS NALES SUPERIOR 2 68 57 8 16 QUIMICO 10 TOTAL 6 180 RESUMEN DE ACTIVIDADES Nº DESTINATARIOS POR CATEGORÍA NOMBRE ACTIVIDAD A B C D E F COSTO $ 1. "Humanización del Trato y Manejo 6 8 8 1 1 1 $ 924.800.- 7 7 3 0 3 $ 634.800.- 5 7 1 4 2 $ 162.400.- de Conflicto" 2. “Prevención infecciones y control asociadas de 5 a la atención de salud”, 3. “Actualización y Manejo de RCP 6 en Equipos de Salud de la Red de Salud Municipal 2016.” 102 3 6 6 1 2 2 $ 266.800.- 4. "Nociones Básicas de Salud Familiar y Participación Social” 1 $ 1.500.000.- 5. “Diplomado de Calidad” 20 $ 483.400.- 6. "Actualización técnicas de enfermería para Técnicos de Nivel Superior en Enfermería” (TENS)" 1 $ 700.000.- 7. "Curso de bioética" 1 1 12 10 $ 500.000.- 8. "Actualización ley 19378" 3 3 0 0 $ 269.000.- 9. " Inducción a los Funcionarios de la Red de Salud Municipal" $ $ 5.441.200.- COSTO TOTAL DEL PROGRAMA 103 PROGRAMA DE ACTIVIDADES RED APS MUNICIPAL NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN: “ HUMANIZACION DEL TRATO Y MANEJO DE CONFLICTOS” COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD: NOMBRE COMPLETO CARGO Pía Casas Saa Fonoaudióloga (Titular) Carol Venegas As. Social Valencia ESTABLECIMIENTO DE SALUD Cesfam Dr. Segismundo Iturra Taíto Cesfam Curimón (Suplente) LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO: Lineamiento estratégico Nº 4 “Mejorar la calidad de atención y trato al usuario” DESTINATARIOS: Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías A, B, C, D, E, F. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO: CATEGORIA ESTAMENTO Nº PERSONAS A Médicos ,Odontólogos 6 B Otros Profesionales 8 C Técnicos Nivel Superior 8 D Técnicos de Salud 1 E Administrativos 1 F Auxiliares Y Choferes 1 TOTAL 25 104 DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION: El análisis de las solicitudes ciudadanas nos indica que la principal causa de reclamos puede ser calificada dentro del ámbito del trato al usuario, a su vez la mayoría de esos reclamos podrían haber sido evitados con una información oportuna y un trato asertivo, por lo cual la capacitación y entrenamiento de habilidades blandas o relacionales constituirán una estrategia para aumentar la satisfacción de nuestros usuario. 1. OBJETIVO GENERAL: Fortalecer las competencias comunicacionales, relativas a la atención de calidad y buen trato al usuario. 2. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Reconocer y diferenciar distintos tipos y perfiles de usuarios para la optimización la atención. Desarrollar habilidades para el control y manejo de conflictos. 3. PRINCIPALES CONTENIDOS: Ley de Deberes y Derechos en Salud Calidad de Servicio de Salud Atención al Usuario (Tipos de atención, relación con el usuario y primer contacto) Comunicación efectiva Método de resolución de problemas en APS Manejo de usuarios difíciles 4. METODOLOGÍA: Se requiere una metodología participativa, práctica y efectiva, que fomente la participación de los integrantes durante la capacitación, como son: Exposición Interactiva Trabajo Grupal Talleres Prácticos (Aplicación de Casos) 5. MODALIDAD: Presencial 6. EVALUACIÓN: 1. EVALUACIÓN DE REACCIÓN: Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez terminada la capacitación. 2. EVALUACION DE APRENDIZAJE: Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7) 105 7. JORNADA: 2 jornadas completas de días seguidos 8. HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS: 21 horas pedagógicas presenciales: distribuidas en 2 jornadas de trabajo de 8.00 a 17.00 horas. 9. PERFIL DEL RELATOR(ES): Profesional del área de la salud con experiencia docente y/o laboral en trato usuario y manejo de conflicto. 10.REQUISITOS DE APROBACIÓN: Teórico-Practico Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final. Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia 11.RESULTADOS ESPERADOS: Al término de la capacitación los funcionarios deberán ser capaces de: Relevar la importancia de la atención de calidad y humanización, fortaleciendo sus competencias comunicacionales y potenciando sus capacidades de resolución de conflicto. 12.FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN: Marzo 2016 13.LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN: Se gestionarán dependencias de Centros de Estudios Superiores en Convenio con la Red de Salud Municipal 106 14.ESTIMACIÓN DE COSTOS : ITEM DE GASTOS MONTO $ Costo del Curso (pago a Institución o profesor contratado como persona natural) Inscripciones 534.000.- Colaciones (si corresponde) Movilización (si corresponde) Insumos ( atención a participantes, servicio de café) Materiales (carpetas, block, lápiz, etc.) Arriendo local 200.000.- 100.000.- 90.800. Otros (especificar) ………..……………………………. TOTAL $ 924.800.- 107 1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN: “PREVENCIÓN Y CONTROL DE INFECCIONES ASOCIADAS A LA ATENCIÓN DE SALUD.” 2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD: NOMBRE COMPLETO CARGO ESTABLECIMIENTO DE SALUD Cristina Peña Sandoval Manola Enfermera (Titular) Carvajal Román Enfermera (Suplente) Cesfam Dr. Segismundo Iturra Taíto Cesfam Dr. Segismundo Iturra Taíto 3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO: Lineamiento estratégico Nº 1 Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo sustentan. 4. DESTINATARIOS: Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías A, B, C, D, F. 5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO: CATEGORIA ESTAMENTO Nº PERSONAS A Médicos ,Odontólogos 5 B Otros Profesionales 7 C Técnicos Nivel Superior 7 D Técnicos de Salud 3 E Administrativos 0 F Auxiliares Y Choferes 3 TOTAL 25 108 6. DESCRIPCIÓN DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION: La vigilancia de las infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS), es una de las principales herramientas para conocer el comportamiento de las enfermedades en la población. Teniendo además en consideración que una proporción importante de IAAS son prevenibles, especialmente aquellas que se asocian a las prácticas de atención. Las tasas de incidencia de IAAS en los establecimientos de salud, determinan un indicador de calidad y seguridad en la atención brindada a los usuarios, por ende, contar con una normativa de prevención y control de IAAS se hace indispensable. Todos los equipos de salud deben cumplir a cabalidad las normas implementadas por la institución y ésta a su vez debe supervisar en forma constante el cumplimiento de ellas, para proporcionar al usuario una atención de alta calidad donde reciba solo beneficios sin exponerse a riesgos. Una oportuna formación de los agentes de salud en este ámbito, permitiría involucrar progresivamente a los actores del proceso de atención de salud para acercarse a la meta de disminuir las IAAS, considerando estándares nacionales o internacionales, para finalmente alcanzar la ansiada meta de tasa cero. 7. OBJETIVO GENERAL: Contribuir a la mejora continua de la calidad y seguridad de los usuarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, a través de la actualización a los equipos de salud en cuanto a prevención y control de IAAS. 8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Reconocer aspectos epidemiológicos en la génesis de las IAAS, así como también indicadores para formular un diagnóstico de situación en IAAS en los establecimientos. Identificar los fundamentos de la prevención y control de infecciones asociadas a la atención de salud. Analizar los elementos básicos necesarios para participar en actividades de prevención y control de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS) en la práctica diaria. Reconocer aspectos técnicos, basados en evidencia, que permitan participar en tareas de prevención de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS) de acuerdo a la realidad Local de los Establecimientos 9. PRINCIPALES CONTENIDOS: Bases conceptuales. Precauciones estándar: Lavado de manos: clínico, con alcohol gel y quirúrgico. Uso de delantal de atención directa. Uso de mascarilla. Uso de guantes: de procedimientos y guantes estériles. Técnica aséptica: Delimitación de áreas Uso de antisépticos y desinfectantes 109 10.METODOLOGÍA: Técnicas educativas: clases expositiva, trabajo grupal, demostraciones, discusión grupal. Medios de apoyo: presentación audiovisual. 11.MODALIDAD: Presencial 12.EVALUACIÓN: 1. EVALUACIÓN DE REACCIÓN: Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez terminada la capacitación. 2. EVALUACION DIAGNOSTICA: Se realizara una evaluación diagnostica de los participantes. 3. EVALUACION DE APRENDIZAJE: Teórico (70%) - práctica (30%). Se favorecerá la participación activa de los alumnos de tal modo que estos logren practicar cada uno de los procedimientos del programa. Se realizaran ejercicios de demostración de distintos procedimientos. Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota 5.0 en evaluación final Los resultados de las evaluaciones deben ir en el informe final y adjuntarse además las evaluaciones de cada alumno/a. 13.JORNADA: 2 jornadas completas de días seguidos. 14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS: 21 horas pedagógicas presenciales: distribuidas en 2 jornadas de trabajo de 8.00 a las 17.00 horas. 15.PERFIL DEL RELATOR(ES): Profesional con: Experiencia en IAAS. Deseable diplomado o magister en IAAS. 16.REQUISITOS DE APROBACIÓN: Teórico (70%) - práctica (30%). 110 Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final. Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia 17.RESULTADOS ESPERADOS: Haber adquirido conocimientos en relación a las precauciones estándar y uso de antisépticos y desinfectantes. Actuar de forma oportuna y segura frente a situaciones de riesgo. Proporcionar al usuario una atención segura y de calidad. Obtener las competencias para el desempeño adecuado del funcionario y del equipo de salud. 18.FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN: Abril 2016. 19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN: Ciudad de San Felipe, región de Valparaíso. Se gestionarán dependencias de centro de estudios superiores en convenio con la Red de Salud Municipal. 20.ESTIMACIÓN DE COSTOS : ITEM DE GASTOS Costo del Curso (pago a Institución o profesor contratado como persona natural) Inscripciones Colaciones (si corresponde) Movilización (si corresponde) Insumos ( atención a participantes, servicio de café) Materiales (carpetas, block, lápiz, etc.) MONTO $ 344.000.- 200.000.- 90.800.- Arriendo local Otros (especificar) ………..……………………………. TOTAL $ 634.800.- 111 1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN: “ACTUALIZACIÓN Y MANEJO DE RCP EN EQUIPOS DE SALUD DE LA RED DE SALUD MUNICIPAL 2016.” 2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD: NOMBRE COMPLETO CARGO ESTABLECIMIENTO DE SALUD Bernardo Vargas Ramírez Kinesiólogo (Titular) Rodrigo Barrera Vega Odontólogo Cesfam Dr. Segismundo Iturra Taíto Cesfam Curimón ( Suplente) 3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO: Lineamiento estratégico Nº 4 Mejorar la calidad de la atención y trato usuario. . 4. DESTINATARIOS: Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías A, B, C, D, E, F. 5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO: CATEGORIA ESTAMENTO N° PERSONAS A Médicos, odontólogos 6 B Otros profesionales 5 C Técnicos de nivel superior 7 D Técnicos de salud 1 E Administrativo de Salud 4 F Auxiliares 2 TOTAL 25 112 6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION: Los estudios epidemiológicos realizados en las últimas décadas señalan como primera causa de muerte en Chile al grupo de las enfermedades cardiovasculares, con una mortalidad de 24.000 defunciones al año. Aunque se desconoce cuántas de estas muertes pueden ser evitables, se sabe que un número significativo corresponde a infartos de miocardio con paro cardíaco extra hospitalario La conclusión de los expertos mundiales es que sólo la participación activa de la comunidad, puede modificar el resultado de este complejo problema médico epidemiológico. Para ello, son necesarias «Guías» precisas y simples, con las cuales pueda ser entrenada la población general, al igual que todos los integrantes de los equipos de salud y rescate. El reconocimiento de que más del 70% de los PCR extra hospitalarios del adulto ocurren por fibrilación ventricular (FV) y cuya sobrevida depende de la RCP oportuna y de la desfibrilación temprana (antes de 10 minutos) Dentro de las líneas de desarrollo de la nuestra red de salud comunal está, el tener funcionarios competentes que puedan responder de manera eficiente a las urgencias de riesgo vital de acuerdo a las normativas vigentes, es por esto que, ya hace dos años se ha realizado nivelación y capacitación en esta temática a los miembros de nuestro equipo 7. OBJETIVO GENERAL: Contribuir a la mejora continúa de la calidad y seguridad en la atención de los usuarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, a través de la actualización a los equipos de salud en reanimación cardiopulmonar Básica (RCP) con el fin de permitir otorgar una respuesta rápida y eficaz ante la ocurrencia de un PCR. 8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Reconocer, detectar e iniciar el tratamiento precoz de las situaciones susceptibles de desencadenar un paro cardiaco en adulto y pediátrico (PCR). Analizar correctamente una situación de emergencia y alerta en situaciones de emergencias. Lograr incorporar técnicas y maniobras de RCP Básica. Manejo de la cadena de supervivencia. 9. PRINCIPALES CONTENIDOS: Epidemiología del paro cardio respiratorio en Chile. Principales causa de PCR Soporte vital Básico. Manejo de vía aérea. Ventilación. Circulación Daño neurológico Exposición Desfibrilación y cardioversión. Uso y manejo del DEA. Protocolos de emergencia y alerta. 10.METODOLOGÍA: Técnicas educativas: Clases Expositiva, trabajo grupal, demostraciones (talleres), discusión grupal. Medios de apoyo: Presentación audiovisual, ejercicios con fantomas. (Muñecos). 11.MODALIDAD: Presencial 113 12.EVALUACIÓN: 1. EVALUACIÓN DE REACCIÓN: Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez terminada la capacitación. 2. EVALUACION DIAGNOSTICA: Se realizara una evaluación diagnostica de los participantes. 3. EVALUACION DE APRENDIZAJE: Teórico - práctica. Se favorecerá la participación activa de los alumnos de tal modo que estos logren practicar cada uno de los procedimientos del programa. Se realizaran ejercicios de demostración del procedimiento de RCP, así como análisis y resolución de casos clínicos. Evaluación de Reacción. Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota 5.0 en evaluación final 13.JORNADA: 2 jornada completa 14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS: 21 horas pedagógicas presenciales: distribuidas en 2 jornada de trabajo de 8.00 a 13:00 y de 14:00 a 17.00 horas. 15.PERFIL DEL RELATOR(ES): Profesional con: Con experiencia en atención de Urgencia. Diplomado en Urgencia (Opcional). Instructor BLS Validado Instructor ACLS validado (opcional). 16.REQUISITOS DE APROBACIÓN: Teórico (70%) - práctica (30%). Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final. Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia 17.RESULTADOS ESPERADOS: Al término de la capacitación se espera que los funcionarios sean capaces de: Reconocer PCR. Actuar de forma oportuna y eficiente frente a situaciones de riesgo vital. Proporcionar al usuario en riesgo vital una atención de seguridad y calidad. 114 18.FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN: Mayo 2016. 19.LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN: Se gestionaran dependías de centros de estudios superiores en convenio con la Red de Salud Municipal. 20.ESTIMACIÓN DE COSTOS : ITEM DE GASTOS MONTO $ Costo del Curso (pago a Institución o profesor contratado como persona natural) Inscripciones Colaciones (si corresponde) Movilización (si corresponde) Insumos ( atención a participantes, servicio de café) Materiales (carpetas, block, lápiz, etc.) Arriendo local 120.000.- 42.800.- Otros (especificar) ………..……………………………. TOTAL $ 162.400.- 115 1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN: “NOCIONES BÁSICAS DE SALUD FAMILIAR Y PARTICIPACIÓN SOCIAL” 2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD: NOMBRE COMPLETO CARGO ESTABLECIMIENTO DE SALUD Loreto Olguin Pantoja As. Social (Titular) Juan Jordan Rifo Kinesiólogo Cesfam Dr. Segismundo Iturra Taíto Cesfam Curimón ( Suplente) 3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO: Lineamiento estratégico Nº 1 Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo sustentan. 4. DESTINATARIOS: Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías A, B, C, D, E, F. 5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO: CATEGORIA ESTAMENTO N° PERSONAS A Médicos, odontólogos 3 B Otros profesionales 6 C Técnicos de nivel superior 6 D Técnicos de salud 1 E Administrativo de Salud 2 F Auxiliares 2 TOTAL 20 116 6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION: El sistema de salud debe contribuir a mejorar la salud de la población y minimizar las disparidades observadas, empleando conocimientos más avanzados y asegurando equidad de acceso a servicios de salud de alta calidad y capacidad resolutiva. Existe evidencia de que los Sistemas de Salud organizados en torno a Atención Primaria y un Modelo de atención integral, basado en los principios de la salud familiar, son el medio a través del cual se logran ambas metas. Por otra parte, el logro de los objetivos sanitarios requiere que toda la red de salud actúe en forma sinérgica y coordinada, en torno a las necesidades de las personas, sus familias y comunidad, articulando todos los recursos que estén a su alcance para lograr el mejor estado de bienestar posible. Esto implica la transformación del sistema desde la provisión de servicios de atención de salud hacia la “cultura del cuidado de la salud”. En tal sentido, el modelo de atención de carácter integral, familiar y comunitario, hace suyas las demandas ciudadanas y constituye una oportunidad para lograr los desafíos de la reforma. Define un modelo de relación entre las personas con su entorno y los equipos de salud, en que se entiende la atención de salud como un proceso continuo de cuidado integral de las personas y sus familias, el que por una parte se anticipa a la aparición de enfermedad y entrega herramientas para el autocuidado y por otra, frente a un problema de salud permite a la red sanitaria responder de manera oportuna, eficiente y eficaz para recuperar el estado de bienestar. Se pone énfasis en promover estilos de vida saludables, en fomentar la acción multisectorial y en fortalecer la responsabilidad familiar y comunitaria para mejorar y mantener la salud. Así también se procura acoger, rehabilitar y ayudar a las personas a su reinserción en la comunidad y sociedad. En la última década, ha habido un impulso sostenido para la implementación del Modelo de Atención, tanto en APS como en toda la Red de Atención de Salud, están incorporando estrategias para abrir sus puertas a la participación de la familia en el acompañamiento y cuidado de los pacientes, se observa creciente interés por el enfoque de determinantes sociales y el trabajo comunitario, aumentan las estrategias de formación del recursos humanos para el modelo de atención, los equipos de salud manifiestan interés por incorporar el modelo de atención como una alternativa para mejorar el cuidado en la salud y la satisfacción de usuarios internos y externos, se ha estimulado la implementación de programas nuevos, con visión integral del cuidado, tales como el Chile Crece Contigo, etc. Todo ello permitirá que la población tenga un equipo de cabecera que lo guíe en el cuidado de su salud y que las personas y sus familias reciban un cuidado continuo e integral en forma permanente. Esta experiencia también nos ha mostrado que persiste el desafío de consolidar en la práctica diaria de la atención de salud, una relación con el usuario, las familias y la comunidad, que ponga al usuario en el centro del quehacer del sector, con respeto, empatía y compromiso, basado en el ejercicio de los derechos y deberes de las personas. Para abordar este nuevo desafío, a nivel de todo el sistema de salud, es preciso potenciar las capacidades de los equipos de Atención Primaria de Salud, llevar los servicios lo más cerca posible de las personas, mejorar la calidad de las prestaciones, instalar buenas prácticas e intervenciones orientadas hacia resultados, completar la instalación de los equipos de salud de cabecera para todas las familias, desarrollar nuevas competencias en los equipos de salud, abrir nuevos espacios a la participación ciudadana y establecer con vigor la promoción de la salud en las políticas locales. Todo lo anterior constituye un cambio cultural que requiere de una mayor sistematización del proceso de implementación del modelo de atención, centrado en las mejores prácticas tanto a nivel de la gestión, como de la atención clínica y la relación con la comunidad, que recoja las lecciones aprendidas de la experiencia de los equipos de salud, que ya han iniciado este camino de cambio, con gran creatividad, audacia y dedicación. 7. OBJETIVO GENERAL: Formación en salud familiar, incorporando herramientas necesarias para el funcionamiento del Modelo de Atención Integral con Enfoque Familiar y Comunitario (Modelo de Salud Familiar) en los establecimientos de Atención Primaria de la Red de Salud Municipal de San Felipe. 117 8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Identificar elementos claves en la implementación del modelo de atención integral con enfoque familiar y comunitario en la red asistencial. Identificar herramientas que facilitan la implementación del modelo de atención de salud, en todos los ámbitos relevantes para el cuidado de la salud de la población. Abordar las necesidades de atención de salud en cada etapa del ciclo vital personal y familiar. Promover estilos de vida saludable, que permita evitar la aparición de factores de riesgos. 9. PRINCIPALES CONTENIDOS: Políticas de salud del país: objetivos de salud Perfil epidemiológico y demográfico del país Enfoques teóricos en Salud Familiar Modelo de Atención de Salud Familiar Concepto de familia Ciclo vital individual y familiar aplicación del ciclo vital en el Modelo de Atención de Salud Familiar Estructura familiar, Dinámica familiar Promoción de la salud, DSS y Equidad en Salud Factores de riesgo, protección individual y familiar Entrevista individual y familiar Consejería individual y familiar Crisis normativas y no normativas Instrumentos de evaluación de la salud familiar y su aplicación Práctica: genograma, línea de vida familiar, círculo familiar, APGAR Familiar, ecomapa, Tu-Su largo y abreviado, Practice. Situación de salud en las familias Estudios de familia Visita domiciliaria integral Niveles de intervención con las familias en atención primaria 10.METODOLOGÍA: Técnicas educativas: Clases Expositiva, trabajo grupal, demostraciones (talleres), discusión grupal. 11.MODALIDAD: Presencial 12.EVALUACIÓN: 1. EVALUACIÓN DE REACCIÓN: Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez terminada la capacitación. 2. EVALUACION DE APRENDIZAJE: Teórico - práctica. Se favorecerá la participación activa de los alumnos de tal modo que estos logren practicar cada uno de los instrumentos del modelo. Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota 5.0 en evaluación final. 13.JORNADA: 2 jornada completa de días seguidos. 118 14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS: 21 horas pedagógicas presenciales: distribuidas en 2 jornada de trabajo de 8.00 a 17.00 horas. 15.PERFIL DEL RELATOR(ES): Profesional con: Desempeño en participación social. Curso o diplomado de salud familiar. 16.REQUISITOS DE APROBACIÓN: Teórico (70%) - práctica (30%). Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final. Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia 17.RESULTADOS ESPERADOS: Introducir a los funcionarios en el Modelo de Salud Familiar. Aplicación de las diferentes herramientas básicas del modelo. Estrategias en abordar la participación social. Proporcionar a todos los integrantes del equipo de salud el acceso a la información. Intercambiar conocimientos, analizando problemas y buscando respuestas concretas, a partir de metas y acciones planificadas. Ampliar el diálogo, el debate, el intercambio de informaciones entre los integrantes del equipo de salud y los gestores. Buscar comprender las necesidades y aspiraciones de los usuarios a través de las distintas formas que tienen de expresar su satisfacción con respecto a la calidad del servicio. Establecer procesos que faciliten a los integrantes del equipo, asumir responsabilidades y que respalden su trabajo por medio de la realización de tareas de su elección. 18. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN: Junio 2016. 19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN: Se gestionarán dependencias de Centros de Estudios Superiores en Convenio con la Red de Salud Municipal 119 20.ESTIMACIÓN DE COSTOS : ITEM DE GASTOS MONTO $ Costo del Curso (pago a Institución o profesor contratado como persona natural) Inscripciones Colaciones (si corresponde) 176.000.- Movilización (si corresponde) Insumos ( atención a participantes, servicio de café) 42.800.- Materiales (carpetas, block, lápiz, etc.) 48.000.- Arriendo local Otros (especificar) ………..……………………………. TOTAL $ 266.800.- 120 1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACION: “ DIPLOMADO DE CALIDAD” 2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD: NOMBRE COMPLETO CARGO ESTABLECIMIENTO DE SALUD Marcelo Lucero Cortes Encargado de Red de Salud Municipal RRHH Dirección de Salud 3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO: Lineamiento estratégico Nº 4 Mejorar la Calidad de la Atención y Trato al Usuario 4. DESTINATARIOS: Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías B. 5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO: CATEGORIA ESTAMENTO A Médicos, odontólogos B Otros profesionales C Técnicos de nivel superior D Técnicos de salud E Administrativo de Salud F Auxiliares TOTAL N° PERSONAS 1 1 121 6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION: En el marco de la Reforma de Salud, la ley de Autoridad Sanitaria Nº 19.937 estableció que los prestadores institucionales de salud, deben ser acreditados, y deben cumplir estándares mínimos que garanticen la seguridad de las prestaciones que otorgan, siendo responsabilidad del Ministerio de Salud la elaboración de dichos estándares y sus criterios de verificación. Este mandato lleva asociado la creación de un sistema de acreditación, que es el que permite la evaluación periódica del cumplimiento de los estándares mínimos de calidad definidos en el reglamento respectivo, por parte de los prestadores institucionales de salud. Este sistema de acreditación establece que la acreditación sea realizada por entidades públicas o privadas autorizadas, registradas y fiscalizadas por la Superintendencia de Salud. Por lo cual nuestros centros de salud que buscan a través de la educación continua de los profesionales, incrementar la reflexión crítica en torno a los servicios clínicos entregados, como también a los distintos ámbitos de evaluación de la acreditación de salud, es que se requiere que existan funcionarios capacitados en los estándares de calidad y seguridad de nuestros usuarios en las atenciones con el objeto de resguardar a nuestros usuarios de los riesgos derivados de malas prácticas. 7. OBJETIVO GENERAL: Capacitar a profesionales de la salud en la acreditación de Instituciones Prestadoras de Salud (IPS), públicas y privadas. Formar a los profesionales para que responda de manera efectiva en los procesos tanto clínicos como administrativos, que permitan una mejora continua en la atención de los usuarios. 8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Al término de la capacitación el participante será capaz de: Conocer el marco político, jurídico y normativo que sustenta el sistema de acreditación Manejar a nivel de competencias (saber, saber hacer y saber ser), el sistema de acreditación y los componentes del mismo: reglamentos, normas, estándares, manuales y pautas de cotejo, sistemas informáticos de gestión del sistema, informes de acreditación. Conocer las circulares y oficios circulares emanadas de Superintendencia de Prestadores (SIP) que aclaran y regulan los procedimientos de acreditación. Conocer las herramientas metodológicas del proceso de acreditación nacional, con el fin evaluar los diferentes ámbitos de atención. Ser capaz de crear documentos e indicadores, para evaluar los distintos ámbitos de atención. 9. PRINCIPALES CONTENIDOS: El modelo chileno de Acreditación en Salud, Marco legal, normativo y reglamentario que regula el proceso. Marco normativo y metodológico que fundamenta el Informe de Acreditación Conceptos teóricos básicos sobre calidad de atención en salud, su marco normativo y los roles de los distintos organismos que intervienen en esta materia. Estrategias para el desarrollo de la calidad. Marco conceptual para elaboración de protocolos e indicadores Marco metodológico para análisis y evaluación de protocolos y de indicadores. Conocer el Manual de Acreditación de Prestadores Institucionales de Salud: estructura y contenidos: Prestadores de Atención abierta y Atención Cerrada Prestadores Individuales: Ámbitos (estándares) Respeto a la dignidad del paciente (DP) Gestión de la calidad (CAL) Gestión clínica (GCL) / Gestión de Procesos (GP) 122 Acceso, oportunidad y continuidad de la atención (AOC) Competencias del recurso humano (RH) Registros (REG) Seguridad del equipamiento (EQ) Seguridad de las instalaciones (INS) Servicios de apoyo (AP) . 10.METODOLOGÍA: Se requiere una metodología participativa, práctica y efectiva, a través de exposición de los ámbitos, presentaciones audiovisuales, talleres que fomenten la participación de los integrantes durante la capacitación, y la aplicación de los conocimientos a través de trabajos prácticos. 11.MODALIDAD: Presencial 12.EVALUACIÓN: 1. EVALUACION DE APRENDIZAJE: Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7) Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia y nota 5.0 en evaluación final. 13.JORNADA: 11 jornadas completas 14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS: 117 horas pedagógicas presenciales aproximadas que dependerán del oferente, distribuidas en 11 sesiones presenciales en jornadas de trabajo de 8.00 a 17.00 horas, y de acuerdo al programa del oferente seleccionado. 15.PERFIL DEL RELATOR(ES): Profesionales con: Diplomado de la Calidad y Acreditación Acreditador/a Minsal y Evaluadora Superintendencia de Salud. 16.REQUISITOS DE APROBACIÓN: Teórico Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final. Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia. 123 17.RESULTADOS ESPERADOS: Al término de la capacitación los funcionarios deberán ser capaces de: Conocer el Marco normativo y metodológico que fundamenta el Informe de Acreditación Conocer los conceptos teóricos básicos sobre calidad de atención en salud, su marco normativo y los roles de los distintos organismos que intervienen en esta materia. La Estrategias para el desarrollo de la calidad. Conocer y aplicar Marco conceptual para elaboración de protocolos e indicadores Conocer y aplicar Marco metodológico para análisis y evaluación de protocolos y de indicadores. Capaz de Elaborar de Informes, de acuerdo a las normas vigentes. Adquirir las destrezas y habilidades para aplicar los contenidos de los manuales, sus pautas de cotejo, los criterios requeridos para su aplicación en terreno y evaluación de estos. 18. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN: Agosto 2016, sujeto al programa del oferente seleccionado. 19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN: Dependencias del oferente 20. ESTIMACIÓN DE COSTOS : ITEM DE GASTOS MONTO $ Costo del Curso (pago a Institución o profesor contratado como persona natural) Inscripciones 1.500.000.- Colaciones (si corresponde) Movilización (si corresponde) Insumos ( atención a participantes, servicio de café) Materiales (carpetas, block, lápiz, etc.) Arriendo local Otros (especificar) ………..……………………………. TOTAL $ 1.500.000.- 124 1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACION: “ ACTUALIZACION TECNICAS DE ENFERMERIA PARA TECNICOS DE NIVEL SUPERIOR EN ENFERMERIA”(TENS) 2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD: NOMBRE COMPLETO CARGO ESTABLECIMIENTO DE SALUD Catherine Serrano Enfermera Cataldo ( Titular) Claudia Silva Cesfam Dr. Segismundo Iturra Taíto Enfermera Vera Cesfam Curimón (Suplente) 3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO: Lineamiento estratégico Nº 1 Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo sustentan. 4. DESTINATARIOS: Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías C. 5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO: CATEGORIA ESTAMENTO A Médicos, odontólogos B Otros profesionales C Técnicos de nivel superior D Técnicos de salud E Administrativo de Salud F Auxiliares TOTAL N° PERSONAS 20 20 125 6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION: La educación continua de los trabajadores de la salud, debe ser un pilar fundamental a lo largo de la vida laboral para un óptimo desarrollo profesional, es por esto que se hace necesario crear un proceso continuo de capacitación para técnicos de nivel superior en enfermería, que contribuya a la gestión clínica de los establecimiento y propenda a aumentar los estándares de calidad de la atención. 7. OBJETIVO GENERAL: Actualizar conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para disponer de un enfoque teórico-práctico efectivo en el desempeño de nuestras funciones 8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Al término de la capacitación el participante será capaz de: Actualizar los conocimientos y procedimientos relacionados con el examen de electrocardiograma y exámenes de laboratorio. Actualizar los conocimientos y procedimientos relacionados con la dispensación de los productos entregados por el PNAC y PACAM. Actualizar los conocimientos y procedimientos vinculados a la realización de curaciones y curaciones avanzadas. Actualizar los conocimientos y procedimientos relacionados al PNI y campañas de vacunación. 9. PRINCIPALES CONTENIDOS: Técnica de electrocardiograma, indicaciones y contraindicaciones Técnica de toma de exámenes, uso de frascos y procedimientos transporte y almacenamiento. Norma vigente de entrega de alimentos PNAC y PACAM, procedimiento interno y manejo de bodega. Tipos de curaciones, técnica de curaciones, complicaciones y criterios de derivación a nivel de mayor complejidad. Norma técnica vigente para la aplicación de vacunas pertenecientes al PNI y campañas de vacunación. Técnicas de vacunación, complicaciones y contraindicaciones. 10.METODOLOGÍA: Técnicas educativas: Clases Expositiva, trabajo grupal, demostraciones (talleres), discusión grupal. Medios de apoyo: Presentación audiovisual. 11.MODALIDAD: Presencial 12.EVALUACIÓN: 1. EVALUACIÓN DE REACCIÓN: Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez terminada la capacitación. 126 2. EVALUACION DE APRENDIZAJE: Teórico - práctica. Se favorecerá la participación activa de los alumnos de tal modo que estos logren practicar cada uno de los instrumentos del modelo. Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota 5.0 en evaluación final. 13.JORNADA: 4 jornadas de mañanas o tardes 14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS: 21 horas pedagógicas presenciales: distribuidas en 4 jornada de trabajo de 8.00 a 12:00 o de las 13:00 a 17.00 horas. 15.PERFIL DEL RELATOR(ES): Profesionales con: Con experiencia y conocimientos actualizados en técnicas de curación. Referente local o SEREMI PNAC y PACAM. Referente local o SEREMI PNI Con experiencia y conocimientos actualizados en toma de exámenes y electrocardiograma 16.REQUISITOS DE APROBACIÓN: Teórico (60%) - práctica (40%). Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final. Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia 17.RESULTADOS ESPERADOS: Al término de la capacitación los funcionarios deberán ser capaces de: Actualización de procesos de técnicas básicas de enfermería. Actualización técnica de electrocardiograma, indicaciones y contraindicaciones Actualización técnica de toma de exámenes, uso de frascos y procedimientos transporte y almacenamiento. Actualización norma vigente de entrega de alimentos PNAC y PACAM, procedimiento interno y manejo de bodega. Actualización tipos de curaciones, técnica de curaciones, complicaciones y criterios de derivación a nivel de mayor complejidad. Actualización técnica de la norma vigente para la aplicación de vacunas pertenecientes al PNI y campañas de vacunación. Actualización técnica de vacunación, complicaciones y contraindicaciones. 127 18. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN: Junio- Julio 2016. 19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN: Dependencias de centros de Salud Familiar 20. ESTIMACIÓN DE COSTOS : ITEM DE GASTOS MONTO $ Costo del Curso (pago a Institución o profesor contratado como persona natural) Inscripciones $ Colaciones (si corresponde) 176.000.- Movilización (si corresponde) Insumos ( atención a participantes, servicio de café) 43.400.- Materiales (carpetas, block, lápiz, etc.) 264.000.- Arriendo local Otros (especificar) ………..……………………………. TOTAL $ 483.400.- 128 1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACION: “ CURSO DE BIOETICA” 2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD: NOMBRE COMPLETO CARGO ESTABLECIMIENTO DE SALUD Cristian Bahamonde Harvez MédicoCirujano Cesfam Dr. Segismundo Iturra Taíto ( Titular) 3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO: Lineamiento estratégico Nº 1 Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo sustentan. 4. DESTINATARIOS: Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías B. 5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO: CATEGORIA ESTAMENTO A Médicos, odontólogos B Otros profesionales C Técnicos de nivel superior D Técnicos de salud E Administrativo de Salud F Auxiliares TOTAL N° PERSONAS 1 1 129 6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION: Tener un profesional capacitado en bioética para ser un referente a nivel local en la aplicación y análisis de casos aplicados a la atención primaria de salud, tanto en la atención clínica como en la investigación de pre y postgrado. 7. OBJETIVO GENERAL: Capacitar en el conocimiento de la Bioética y en el análisis racional de la dimensión ética del desarrollo científico. 8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Conocer lo fundamental en la disciplina de la bioética. Conocer algunos de los métodos más habituales de análisis de casos. Clasificar adecuadamente los diferentes tipos de problemas ético-clínicos y jerarquizarlos. Conocer los fundamentos del consentimiento informado en la práctica clínica. Fundamentar los deberes éticos que tiene el profesional de la salud con los pacientes. Analizar los problemas en la atención diaria y no sólo en decisiones extraordinarias. Conocer el desarrollo de los criterios normativos de la ética de la investigación en salud. 9. PRINCIPALES CONTENIDOS: Fundamentos y métodos de análisis de casos y toma de decisiones en ética clínica. Relación profesional de la salud y paciente. Dilemas ético-clínicos. Funcionamiento y experiencias de los Comités de Ética Asistencial. 10.METODOLOGÍA: Técnicas educativas: Clases Expositiva, trabajo grupal, demostraciones (talleres), discusión grupal. Medios de apoyo: Presentación audiovisual. 11.MODALIDAD: Presencial o a Distancia 12.EVALUACIÓN: 1. EVALUACIÓN DE REACCIÓN: Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez terminada la capacitación. 2. EVALUACION DE APRENDIZAJE: Teórico - práctica. Se favorecerá la participación activa de los alumnos de talmodo que estos logren practicar cada uno de los instrumentos del modelo. Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota 5.0 en evaluación final. 13.JORNADA: 6 Meses máximos, sea presencial o a Distancia. 14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS: 130 170 horas pedagógicas presenciales o a distancia aproximada que dependerán del oferente, distribuidas en 18 sesiones presenciales en jornadas de trabajo de 8.00 a 17.00 horas, y de acuerdo al programa del oferente seleccionado. 15.PERFIL DEL RELATOR(ES): Profesionales de la salud con postgrado en bioética. 16.REQUISITOS DE APROBACIÓN: Teórico Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final. Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia 17.RESULTADOS ESPERADOS: Un profesional capacitado en bioética para ser un referente a nivel local en la aplicación y análisis de casos aplicados a la atención primaria de salud. 18. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN: Junio 2016, sujeto al programa del oferente seleccionado. 19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN: Dependencias del oferente 20. ESTIMACIÓN DE COSTOS : ITEM DE GASTOS Costo del Curso (pago a Institución o profesor contratado como persona natural) Inscripciones Colaciones (si corresponde) Movilización (si corresponde) Insumos ( atención a participantes, servicio de café) Materiales (carpetas, block, lápiz, etc.) Arriendo local MONTO $ 700.000.- Otros (especificar) ………..……………………………. TOTAL $ 700.000.- 131 1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACION: “ ACTUALIZACION LEY 19.378” 2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD: NOMBRE COMPLETO CARGO ESTABLECIMIENTO DE SALUD Marcela Brito Baez Directora de Red de Salud Municipal Salud Municipal 3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO: Lineamiento estratégico Nº 7 Desarrollar la Gestión Administrativa, Física y Financiera. 4. DESTINATARIOS: Dirigido a funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías B, C. 5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO: CATEGORIA ESTAMENTO N° PERSONAS A Médicos, odontólogos B Otros profesionales 1 C Técnicos de nivel superior 1 (TANS) D Técnicos de salud E Administrativo de Salud F Auxiliares TOTAL 2 132 6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION: Ante las diferentes consultas de los funcionarios de nuestra Red de Salud Municipal, en relación a su carrera funcionaria, derechos, obligaciones, calificaciones, capacitaciones, cese de funciones, remuneraciones y otras leyes complementarias, es que se hace necesario tener a los funcionarios de la Unidad de Recursos Humanos de la Dirección de Salud Municipal actualizado en la normativa que regula el marco jurídico de la Atención Primaria de Salud Municipal. 7. OBJETIVO GENERAL: Capacitar y actualizar a los funcionarios de la unidad de Recursos Humanos en la Ley 19378 y su Reglamento. 8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Al término de la capacitación el participante será capaz de: Conocer el marco jurídico y normativo que sustenta la Atención Primaria de Salud Municipal. Identificar los mecanismos de control existentes sobre los actos administrativos del Estado. Valorar críticamente las jurisprudencias judiciales y administrativas recaidas en la Ley 19.378. Solucionar dificultades que da a lugar la legislación básica de los procedimientos administrativos. Identificar claramente la antigua idea de la existencia de derechos adquiridos en la Atención Primaria de Salud. Conocer las características de la Carrera Funcionaria y su aplicabilidad de acuerdo a la Ley 19.378. Conocer tanto los derechos como las obligaciones de los funcionarios, como tambien los procesos involucrados a sus calificaciones, capacitaciones. 9. PRINCIPALES CONTENIDOS: Nociones Básicas de la Ley 19.378. Sistema Jurídico de la Atención Primaria de Salud, en su definición y requisitos. Orden Jurídico de la Atención Primaria de Salud, en la aplicación de las diferentes leyes supletorias a la Ley 19.378. Carrera Funcionaria Derecho y Obligaciones de los Funcionarios. Calificación y Capacitación Responsabilidad Administrativa. . 10.METODOLOGÍA: Se requiere una metodología participativa, práctica y efectiva, a través de exposición del oferente, presentaciones audiovisuales, talleres que fomenten la participación de los integrantes durante la capacitación. 11.MODALIDAD: Presencial 12.EVALUACIÓN: 1. EVALUACION DE APRENDIZAJE: Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7) 133 Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia y nota 5.0 en evaluación final. 13.JORNADA: 2 jornadas completas de días seguidos 14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS: 21 horas pedagógicas presenciales: distribuidas en 2 jornadas de trabajo de 8:00 a 17:00 Horas. 15.PERFIL DEL RELATOR(ES): Profesional con: Experiencia y sólidos conocimientos en la Ley 19.378. y su Reglamento. 16.REQUISITOS DE APROBACIÓN: Teórico - Práctico Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final. Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia. 17.RESULTADOS ESPERADOS: Al término de la capacitación los funcionarios deberán ser capaces de: Conocer el marco jurídico y normativo que sustenta la Atención Primaria de Salud Municipal. Identificar los mecanismos de control existentes sobre los actos administrativos del Estado. Solucionar dificultades que da a lugar la legislación básica de los procedimientos administrativos. Conocer las características de la Carrera Funcionaria y su aplicabilidad de acuerdo a la Ley 19.378. Conocer tanto los derechos como las obligaciones de los funcionarios, como tambien los procesos involucrados a sus calificaciones, capacitaciones. 18. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN: Octubre 2016, sujeto al programa del oferente seleccionado. 19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN: Dependencias del oferente 134 20. ESTIMACIÓN DE COSTOS : ITEM DE GASTOS MONTO $ Costo del Curso (pago a Institución o profesor contratado como persona natural) Inscripciones 500.000.- Colaciones (si corresponde) Movilización (si corresponde) Insumos ( atención a participantes, servicio de café) Materiales (carpetas, block, lápiz, etc.) Arriendo local Otros (especificar) ………..……………………………. TOTAL $ 500.000.- 135 1. NOMBRE ACTIVIDAD DE CAPACITACIÓN: “INDUCCIÓN A LOS FUNCIONARIOS DE LA RED DE SALUD MUNICIPAL ” 2. COORDINADOR(A) DE LA ACTIVIDAD: NOMBRE COMPLETO CARGO ESTABLECIMIENTO DE SALUD Marcelo Lucero Cortés Contador Auditor Encargado de Dirección de Salud Municipal RRHH 3. LINEAMIENTO ESTRATÉGICO ASOCIADO: Lineamiento estratégico Nº 1 Fortalecer el Modelo de Atención en Salud, junto con los valores y principios que lo sustentan. 4. DESTINATARIOS: Dirigido a los funcionarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, Categorías A, B, C, D, actuales y los que se incorporen a la Red de Salud Municipal. 5. DISTRIBUCION DE CUPOS POR CATEGORÍA Y ESTAMENTO: CATEGORIA ESTAMENTO N° PERSONAS A Médicos, odontólogos 3 B Otros profesionales 12 C Técnicos de nivel superior 10 D Técnicos de salud 3 E Administrativo de Salud F Auxiliares TOTAL 28 136 6. DESCRIPCION DE LA NECESIDAD DE CAPACITACION: La gestión de los diferentes subsistemas del capital humano, se inicia con los procesos de reclutamiento y selección de cada integrante de los diferentes equipos de trabajo. Siendo el proceso de Inducción, una estrategia relevante, que facilita y fortalece el desempeño del funcionario, del equipo y en consecuencia de toda la organización. Para la Dirección de Salud de la Municipalidad de San Felipe es altamente prioritario asegurar que para quienes se integra al equipo del Cesfam Dr Segismundo Iturra Taito, Cecosf Padre Hugo Cornelissen y Cesfam Curimón, adquieran conocimientos generales y específicos acerca del funcionamiento y normas locales de la organización en materias que afectan la seguridad de los pacientes, promoviendo el desarrollo de una cultura organizacional de aprendizaje, que asegure la implementación del plan estratégico institucional. 7. OBJETIVO GENERAL: Contribuir a la mejora continua de la calidad y seguridad de los usuarios de la Red de Salud Municipal de San Felipe, a través de la ejecución del Programa de Inducción a los funcionarios que conforman el equipo. 8. OBJETIVOS ESPECÍFICOS: Desarrollar el procedimiento relativo al Programa de Inducción General incorporado en el Sistema de Gestión de Calidad Institucional. (CAL-RH 2.1-1) Desarrollar el procedimiento relativo al Programa de Inducción Específica incorporado en el Sistema de Gestión de Calidad Institucional. (CAL-RH 2.1-2) Proporcionar al funcionario información general sobre: Calidad y seguridad del paciente. Protocolo de Eventos Adversos. Programa de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS). Procedimientos asociados a la prevención de riesgos y Manejo de Reas. Protocolo de prevención de incendio y manejo de evacuación de los Establecimientos 9. PRINCIPALES CONTENIDOS: Breve reseña histórica Organización Políticas Organización Planificación Estratégica Organización Calidad y seguridad del paciente Sistema de Gestión de Calidad-Acreditación Protocolo de Eventos Adversos Programa de infecciones asociadas a la atención de salud (IAAS) Procedimientos asociados a la prevención de riesgos y Manejo de Reas. Protocolo de prevención de incendio y manejo de evacuación de los Establecimientos 137 10.METODOLOGÍA: Se requiere una metodología Técnicas educativas: Clases Expositiva, trabajo grupal, demostraciones, discusión grupal. Medios de apoyo: Presentación audiovisual, ejercicios. 11.MODALIDAD: Presencial 12.EVALUACIÓN: 1.- EVALUACIÓN DE REACCIÓN: Se realizara una encuesta de reacción o satisfacción respecto del curso una vez terminada la capacitación. 2. EVALUACION DE APRENDIZAJE: Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia y nota 5.0 en evaluación final. 13.JORNADA: 2 Jornada Completa días seguidos 14.HORARIO Y N° DE HORAS PEDAGÓGICAS: 21 horas pedagógicas presenciales: distribuida en 2 jornadas de trabajo de 8:00 a 17.0 horas. 15.PERFIL DEL RELATOR(ES): Profesionales: Director Establecimiento y/o Encargada Unidad de Calidad y Seguridad Encargada IAAS y REAS Coordinador Comité Paritario de Higiene y Seguridad 16.REQUISITOS DE APROBACIÓN: Teórico (80%) - Trabajo Grupal (20%). Se exige evaluación de aprendizaje con nota (escala 1 a 7). Nota Mínima de aprobación 5.0 en evaluación final. Requisitos de aprobación serán 100% de asistencia. 17.RESULTADOS ESPERADOS: Al término de la capacitación los funcionarios deberán ser capaces de: 138 Empoderamiento de los funcionarios respecto al funcionamiento general de la organización. Empoderamiento de los funcionarios respecto a temáticas que fortalecen la calidad y seguridad asistenciales. 18. FECHA PROBABLE DE EJECUCIÓN: Marzo 2016. 19. LUGAR PROBABLE DE EJECUCIÓN: Se gestionarán dependencias de Centros de Estudios Superiores en Convenio con la Red de Salud Municipal 20.ESTIMACIÓN DE COSTOS : ITEM DE GASTOS MONTO $ Costo del Curso (pago a Institución o profesor contratado como persona natural) Inscripciones Colaciones (si corresponde) Movilización (si corresponde) Insumos ( atención a participantes, servicio de café) Materiales (carpetas, block, lápiz, etc.) Arriendo local 100.000.- 89.000.80.000.- Otros (especificar) ………..……………………………. TOTAL $ 269.000.- PAC CESFAM SAN FELIPE EL REAL AÑO 2016 Se encuentra actualmente en ejecución. 139 CAPITULO VIII PRESUPUESTO RED APS MUNICIPAL 140 PRESUPUESTO RED APS MUNICIPAL INGRESOS M$ ESTIMACIÓN VALOR PERCAPITA 2016 DETALLE MONTO AÑO 2015 ESTIMACION AUMENTO AUMENTO % EN $ MONTO ESTIMADO AÑO 2016 AUMENTO 3,5% $ 4.373,00 3,50% $ 153 $ 4.526 VALOR ADULTO MAYOR $ 582,00 3,50% $ 20 $ 602,4 EVOLUCIÓN INGRESOS PERCAPITA DESDE 2013 AL 2016 PERCAPITA DESDE AÑO 2013 A 2015 Y ESTIMACION AÑO 2016 EN MILES DE $ $ 2.500.000 $ 2.000.000 $ 1.500.000 Cesfam Dr. Segismundo Iturra $ 1.000.000 $ 500.000 Cesfam Curimón $0 AÑO 2013 AÑO 2014 AÑO 2015 ESTIMACION 2016 Gráfico: Distribución porcentual de Ingresos en Presupuesto 2015 141 EGRESOS M$ DETALLE ITURRA Gastos en Personal 2.234.299 Bienes y Servicios de 582.711 Consumo CURIMO CECOSF DIRECCIO N N TOTAL % 584.186 176.605 280.654 3.275.744 79,1% 136.524 35.146 68.316 822.697 19,9% 570 6.035 35.492 0,9% 6.000 0,1% 4.139.933 100% Activos no Financieros Deuda Flotante 26.050 2.837 5.000 1.000 TOTALES 2.848.060 724.547 212.321 Activos Fijos (29) Bs y Ss 1% Consumo (22) 20% 355.005 Deuda Flotante 0,001% G. Personal (21) 79% G. Personal (21) Bs y Ss Consumo (22) Activos Fijos (29) Deuda Flotante Gráfico: Distribución Porcentual Ingresos y Egresos Cesfam Dr. S. Iturra-Cesfam Curimón INGRESOS CESFAM ITURRA (*) CESFAM CURIMON 3.449.056 690.877 EGRESOS DIFERENCIA CESFAM ITURRA (*) CESFAM CURIMON 3.415.386 724.547 33.670 -33.670 EGRESOS CESFAM ITURRA (*) CESFAM CURIMON 18% 82% 142 PRESUPUESTO CESFAM SAN FELIPE EL REAL Aun no existe presupuesto año 2016, sin embargo se adjunta presupuesto año 2015 aprobado en resolución N°1535 de fecha 25 de mayo de 2015. 143 CAPITULO IX PARTICIPACION COMUNITARIA 144 ESTADO DE AVANCE PLAN DE TRABAJO CONSEJO LOCAL DE SALUD CESFAM DR. S. ITURRA PROGRAMA DE TRABAJO CONSEJO DE DESARROLLO O CONSULTIVO 2015 COMUNA: SAN FELIPE Establecimiento: CESFAM DR. SEGISMUNOD ITURRA TAITO Objetivo General: Contribuir al desarrollo de acciones en conjunto con el equipo de salud, con enfasis en la Promoción de estilos de vida saludable, Difusión y Participación Social, en beneficio de la comunidad usuaria del CESFAM. Objetivos Específicos: 1.- Desarrollar y/o mantener encuentros periódicos en conjunto con el equipo de salud, asi como tambien el desarrollo de estrategias, para el intercambio de información y/o difusión de temáticas de interés en el ámbito de la prevención y promoción de la salud. 2.- Paticipar activamente en el desarrollo de actividades orientadas a la Promoción de la Salud y Participación Social 3.- Colaborar al Equipo de Salud en la Aplicación de Encuestas de Perceción de Derechos y Deberes en Salud. AMBITO DE ACCION ACTIVIDADES Realizar Reuniones mensuales del COLOSAL RESULTADO ESPERADO Participantes convocados asisitiendo regularmente a la reuniones según cronograma anual. Participantes motivados y generando retroalimentacion de información en las temáticas de interés. Particpantes generando en conjunto estrategias de trabajo en pro de la comunidad usuaria INDICADOR Nº reuniones realizadas/Nº reuniones programadas = al total de reunion programas anualmente VERIFICADOR Acta de reuniones, listado de asistencia, registro fotográfico RESPONSABLE Dirección CESFAM, COLOSAL Renovación de Directorio de COLOSAL COLOSAL con Directiva renovada y vigente conforme ley 20,500 1 Directiva Vigente Certificado de Personalidad Jurídica Comisión Electoral del COLOSAL Difusión de Información y/o temas de interés para la comunidad a través de la atención del Punto de Informaciones Movil a cargo de Monitoras de Salud y Actualización periódica de Diario Mural "Saludín te Informa" (temáticas de prioridad: Autocuidado, Promoción ed la Salud, Ley 20.584, orientacion sobre Funcionamiento y cartera de Servicios, Campañas de Salud Naciones, Locales, entre otros) Implementar la 3º Fonda "La COLOSAL" de la Buena Salud, como instancia de promción de estilos de vida saludable Monitoras motivadas realizando la primera acogida a usuarios que acuden al CESFAM, Comunidad usuaria recibiendo informacion general sobre derechos en salud y primera acogida a su llegada al CESFAM Nº de días atendidos/Nº de días programados para la atención. Nº de personas registrada con entrega de informacion 1 Diario Mural implementado. Diaro mural con COLOSAL informacion según Monitoras de Salud temática de interés local y/o contingencia nacional,Calendario de Efemarides en Salud Cronograma de atencion, Hoja diaria de las atenciones Difusión de Información Promoción de la Salud y Educación Sanitaria Implementar stand Informativo en Feria de Promoción de la Salud realizada en Plaza Cívica en el marco de la conmemoracion de la APS Apoyar al Equipo de Salud (Programa del Adulto) en la Difusión para la conformacion de Grupo de Autoayuda de usuarios con Riesgo cardiovascular Colaborar en la difusión y Organización de la Jornada de Presupuesto Participativo 2015 (línea de trabajo implementada desde el SSA) Participación Comunitaria Participación Social Deberes y Derechos en salud Usuarios y comunidad 1 Fonda realizada asistentes motivada con el autocuidado y estilos de vida saludable. Asistentes participando activamente de las actividades de promocion de la salud realizadas en la FONDA. Equipo de Salud y comunidad organizada trabajando colaborativamente Monitoras de salud y 1 Stand implementado representantes del COLOSAL difundiendo a la comunidad sus objetivos y quehacer en colaboracion con el equipo de salud. Comunidad orgamizada promocionando autocuidados, estilos de vida saludable y derechos y Deberes en Salud Registro fotográficos, listo de asistencia de participantes, Informe de la actividad Equipo de Salud COLOSAL Monitoras de Salud Registro fotográfico. Listado de participantes. COLOSALMonitoras de Salud Encargada de Participacion Social Integrantes del COLOSAL y Monotiras de Salud, informadas y motivadas para la difusion del grupo de autoayuda. Colosal y Monitoras colaborando al Equipo de salud en la conformacion del grupo de autoayuda Integrantes del COLOSAL informados, motivados y colaborando al Consejo de Participacion Social del SSA en la implementacion del PP. Integrantes del COLOSAL bajando información a la comunidad usuaria sobre PP. Comunidad usuaria motivada y participando con la presentancion de ideas de proyectos a PP Acta de reuniones con Equipo de Salud el equipo de salud, (Programa del registro fotográfico, Adulto) listado de asistencia Aplicar encuesta de Percepción de Integrantes del COLOSAL, Derechos y Deberes en Salud Monitoras de Salud y Equipo de Salud trabajando coparticipativamente Nº de convocatorias planificadas coparticipativamente entre Equipo de Salud y Comunidad Organizada Total actividades programadas: 7 Total actividades realizadas: 6 % de avance Ejecución: 85% PARTICIPANTES Director CESFAM, Socios del COLOSAL, representantes de Monitoras de Salud, Coordinadores de Sector, Encargada de Participacion Social, Jefe SOME, Operaria OIRS, Representante CCR, Encargada Salud Familiar. Socios del COLOSAL OBSERVACIONES Estado de Avance al 31-10-2015 En los meses de enero y 8/10 Reuniones ejecutadas febrero el COLOSAL conforme al cronograma anual decide tomar un receso y planificado. en el mes de septiembre realiza Fonda Promocion de la Salud, por lo que se supende la reunion correspondiente al mes. En cuanto a los participantes dependiendo la temática a tratar, hay invitados especiales Representantes COLOSALRepresentantes Monitoras y Encargada de Participacion Social Cumplimiento sujeto a convocatora realizada por el Comité Comunal de PROMOS Realziacion de actividad sujeta a cronograma de actividade de PROMOS Comuna. Se suspende por lluvia (estaba calendarizada por PROMOS comunal para el dia 0709-2015. En fecha reprogamada (1409-2015) no fue posible la participacion del colosal. COLOSAL Monitoras de Salud Cumplimiento sujeto a convocatora realizada por el Equipo del Adulto y cronograma dispuesto para iniciar trabajo de conformacion de grupo de autoayuda Pendiente la entrega de Directrices por parte de la Encargada del Programa del Adulto . Proceso realizado con acompañamiento de la Direccion de OOCC del Municipio Realizada reunion ext. 18-062015 Para la eleccion de nueva directiva en el mes de junio, conforme a la reglamentacion vigente para OOOCC funcionales, a la espera de la validacion del proceso por parte del TRICEL regional (VALPO). Monitoras de Salud - En los meses de enero y Realizada 7/9 meses conforme a OIRS febrero Punto Movil de cronograma definido, actividad Informaciones y aun en desarrollo (ejecucion anual). Actuliazación de Diario Funcionamiento regular (1 vez por mural entra en receso. semana) en el acceso principal del Funcionamiento regular de CESFAM. 1 dia semana (lunes) en horario de 8.00 a 12.00 app (Abril a Dic) Actualización mensual del diario mural con aportes informativos del COLOSAL. Usuarios que el día Realizada 11-09-2015. de la FONDA acuden al CESFAM, publico Invitado, Equipo de Salud- COLOSAlMonitoras de Salud Jornada de Inducción Registro Fotográfico de sobre PP realizada por el las actividades, SSA. Nomina (1) de Registro de Asistencia. proyectos financiados por los PP SSA - Consejo de Participación Social SSA - CODELOS y/o Consejos Locales de Salud de la Provincia. Comundad usuaria Cumplimiento sujeto a Realizada en los meses de agostoOrganizada en convocatoria realizada por junio en apoyo a la planificacion del CODELOS y/o la Dirección de SSA. SSA. interesada en participar del proceso de PP que haya tomado conocimiento de la iniciativa N° de usuarios con encuesta aplicada/N° usuarios inscritos Comité Satisfacción Usuaria- Ambito Dignidad del Paciente (Acreditación) Intregrantes del Sujeto convocatoria y COLOSA- Monitoras cronograma fijado por el de Salud Comité de Satisfacción Usuaria. Formulario de Encuesta Aplicada, Planilla de tabulacion de Datos, Informe de presentacion de Datos, Realizada. Aplicación de encuentas en el mes de septiembreOctubre. 145 ESTADO DE AVANCE PLAN DE TRABAJO 2015 MONITORAS DE SALUD CESFAM DR. S. ITURRA PROGRAMA DE TRABAJO 2015 VOLUNTARIADO - MONITORAS DE SALUD FAMILIAR Objetivo General: Contribuir al desarrollo de acciones en conjunto con el equipo de salud, con enfasis en promoción de la salud y estilos de vida saludable, en beneficio de la comunidad usuaria del CESFAM. Objetivos Específicos: AMBITO DE ACCION Difusión de Información (Participacón Social) 1.- Desarrollar y/o mantener encuentros periódicos en conjunto con el equipo de salud, para el intercambio de información y/o difusión de temáticas de interés en el ámbito de la promoción de la salud. 2.- Participar activamente en el desarrollo de actividades comunitarias de promoción de la salud 3.- Desarrollar acciones de acompañamiento y/o de acción social, en el caso que se requiera, a usuarios adultos mayores vulnerables con escasa red de apoyo social. 4.- Realizar actividades de Sensibilización en la comunidad usuaria para difundir quehacer del voluntariado ACTIVIDADES Realizar encuentros mensuales para organización interna del grupo y actualización de conicimiento cuando se requiera META INDICADOR VERIFICADOR Al menos 1 mensual Nº de reunione realizadas/Nº de reuniones planificadas Listado de Asistecia, Acta de acuerdos de reunión, registro fotográfico Mantener Punto de Difusión (Informaciones Funcionamiento del Genenerales) en sala de espera del módulo al menos 1 vez CESFAM a la semana Nºde días de funcionamiento efectivo/Nº de días de funciomaniento programado programadas Registro en libro de asistencia del turno de monitoras correspondiente Realizar Jornada Intercambio de Experiencia y Sensibilizaciòn, para difundir el quehacer del voluntariado-monitoras de salud, con miras a conformar red comunal de Voluntariado en los CESFAM de dependencia municipal Nº de jornadas realizadas/Nº de jornadas planificadas. Conformación de Red Comunal VoluntariadoMonitotas de Salud Participar activamente en las reuniones mensuales del COLOSAL. Promocion de la Salud Participar en eventos masivos contemplados dentro del plan de PROMOS, colaborar en operativos de salud cuando se requiera, así como tambien actividades de promoción de la salud organizadas en el CESFAM, cuando sea requerido el apoyo del grupo. Acción Social Desarrollar actividades con énfasis social orientado principalmente al acompañamiento de AM frágil y personas vulnerables al menos realizar 1 jornada 80% Participar al menos en el 80 % Según programación PROMOS Al menos desarrollar anualmente una actividad RESPONSABLE OBSERVACIONES Total Actividades Prgramadas: 6 Total actividades realizadas: 6 100% cumplimiento Estado de Avance al 31-10-2015 Monitoras de Salud Durante los meses de Enero y Febrero Voluntariado entrea en Receso Realizado 8/10 Monitoras de salud con colaboración del COLOSAL Funcionamiento semanal (lunes) en horario de 8:00 a 12:00 Realizado 7/9 Listado de Asistecia, Acta de acuerdos de reunión, registro fotográfico Monitoras de salud Equipo de Salud Actualmente representantes de la Monitoras Integran Mesa Comunal de Salud Municipal, desde donde se intencionará (abogacía) para la conformación de la red comunal de Voluntariado Realizada 05-10-2015 Nº de representantes asistiendo a reuniones /Nº representatnes designados para asistir Listado de Asistecia, Acta de acuerdos de reunión, registro fotográfico Monitoras de salud Se define un nº de 4 representantes, las que actualmente asistentes a los encuentros mensuales del COLOSAL Realizado 8/10 Nº de eventos asistidos/Nº de eventos programado Registro Fotográfico de las actividades Monitoras de salud, Equipo de salud Las actividades realizadas se ajustan a las actividades programadas en el plan de PROMOS comunal, donde sea requerido el apoyo del voluntariado. De igual manera respecto de las actividades organizadas localmente en CESFAM monitoras de salud Para este año 2015 se definió dar desayunos solidarios preferentemente a AM frágil que acuden a la toma de muestras (Inicio el 08-06-2015 al 05-092015. Los insumos para desayunos son partados por el municipio. Realizar Visitas a ELEAM Trivelli y Acompañamiento de AM fragioles cuando se requeira (requerimieto realizad por el Eq. de Salud y/o Comunidad) Nº de actividades desarrolladas Registro en libro de acta del grupo Realizado (apoyo en: Jornada de Cine Infantil julio 2015 Celebración el Adulto Mayor 19-102015) Realizado. Entrega de desayunos y Visitas a Hogar Trivelli 146 ESTADO DE AVANCE PLAN DE TRABAJO 2015 CONSEJO LOCAL DE SALUD CESFAM CURIMON PROGRAMA DE TRABAJO CONSEJO DE DESARROLLO O CONSULTIVO COMUNA: San Felipe, Establecimiento: Centro de Salud Familiar Curimón Objetivo General: Colaborar y asesorar a la Dirección del CEFAM en la definición de estrategias de desarrollo, en la evaluación de la gestión y calidad del trato, a demás de ser un espacio de información y educación con el equipó de salud. Objetivos Específicos: AMBITO DE ACCION Calidad de Atencion y Satisfacción Usuaria * * * * * Colaborar con el diagnóstico participativo de salud de la población. Informar a los usuarios y la comunidad sobre el funcionamiento, cartera de servicios, del Cesfam. Contribuir al compromiso de los ciudadanos en el fortalecimiento del Cesfam Impulsar acciones de trabajo conjunto entre equipos y comunidad. Recoger opiniones e iniciativas de la comunidad y del personal de salud, para mejorar la calidad de atención, entre otras ACTIVIDADES reuniones de Modificación de Encuesta Mejora del instrumento Coordinación con Colegio Asunta Pallota (7) Alumnos de 4° medio encuestadores Aplicación Encuesta de Satisfacción Usuaria Insumo de la persepción Usuaria n° de encuenstas aplicadas validas / n° de encuestas programadas *100 Asistencia a proceso de los P. P. n° de reuniones de planificacion / n° de reuniones programadas Selección de los acciones Trabajo Comunitario Presupuestos Participativos Reunión ampliada San Felipe Difusión de la Información INDICADOR n° de reuniones de planificacion realizadas / n° de reuniones programadas n° de reuniones de planificacion realizadas / n° de reuniones programadas Reunion informativa en CODELO Analisis de Solicitudes Ciudadanas RESULTADO ESPERADO 2 reuniones de semestrales de analisis VERIFICADOR Encuesta antigua v/s encuenta modificada Acta y asistencia de reuniuones de Coordinacion RESPONSABLE PARTICIPANTES Avance Dirección Integrantes del CODELO y Equipo de Salud Subdirección Administrativa Subdirección y Asistente Social Encuestas aplicadas Subdirección Administrativa Subdirección y Asistente Social Selección de participantes del CODELOm en el proceso. Asistente Social Integrantes de CODELO SI n° de acciones propuestas / n° de acciones a realizar Fotografia, Asistencia Asistente Social Integrantes de CODELO SI Analizar y plan de mejora n° de reuniones programdas de ambito de acción / n° de reuniones programadas de CODELO Formulario de las Solicitudes Cuidadanas, acta, asistencia a reunión Dirección y Encargada OIRS Integrantes de CODELO, Comité de Satisfacción Usuaria SI Brindar información con respecto a Resolutividad n° de reuniones realizadas de ambito de acción / n° de reuniones programadas de CODELO Actas, fotografias, asistencia Dirección y Encargado de Resolutividad Integrantes de CODELO SI Actas, fotografias, asistencia Dirección y Encargado de GES Integrantes de CODELO 08-oct Actas, fotografias, asistencia Dirección Integrantes de CODELO SI SI NO, 2014 se aplico encuenta. 10 reuniones informativas Brindar información con respecto a GES 2 reuniones informativas Metas y IAAPS n° de reuniones realizadas de ambito de acción / n° de reuniones programadas de CODELO *100 n° de reuniones realizadas de ambito de acción / n° de reuniones programadas de CODELO *101 1 reunion ampliada informativa Informar al Equipo de Salud n° de reuniones realizadas/ n° de reuniones programadas Actas, fotografias, asistencia Subdirección y Asistente Social Equipo de Salud NO 1 reunion de planificacion con CODELO Difusión del Diag. Par. n° de reuniones realizadas/ n° de reuniones programadas Actas, asistencia Subdirección Administrativa y Asistente Social Equipo de Salud SI Territorio Tieras Blancas Diagnostico Participativo 4 reuniones de planificacion de los Difusión del Diagnostico en Diag. Participativos los territotorios. n° de reuniones realizadas / n° de reuniones Actas, asistencia, programadas fotografia Subdirección Administrativa y Asistente Social Territorio de San Rafael Territorio Bucalemu Territorio Curimón. NO, 17 nov. 147 ESTADO DE AVANCE PLAN DE TRABAJO 2015 CONSEJO LOCAL DE SALUD CESFAM SF EL REAL PROGRAMA DE TRABAJO CONSEJO DE DESARROLLO Y/O CONSULTIVO 2015 COMUNA: SAN FELIPE ESTABLECIMIENTO: CESFAM San Felipe el Real OBJETIVO GENERAL: Potenci a r funci ona mi ento del CODELO con l a fi na l i da d de a s es ora r y a porta r un mi ra da críti ca des de l a comuni da d en l os di ferentes proces os de Sa l ud que s e l l even a ca bo en CESFAM. OBJETIVOS ESPECIFICOS: -Empodera r a i ntegra ntes del CODELO res pecto de s us funci ones pa ra potenci a r a s í l a pa rti ci pa ci ón y el i mpa cto de es te mi s mo. -Ma ntener l a rel a ci ón entre Di recti vos del es ta bl eci mi ento y us ua ri os i nternos , con el Cons ejo Loca l de Sa l ud a objeto de ga ra nti za r s u funci ona mi ento. AMBITO DE ACCION ACTIVIDADES META INDICADOR Rea l i za r a ná l i s i s de tra to a l Control s oci a l Nº de a cti vi da des rea l i za da s X us ua ri o convoca ndo a di cha Rea l i za r a l menos 2 s obre l a i ns ta nci a a Comi té de a ná l i s i s de tra to a l ca l i da d de l a Sa ti s fa cci ón Us ua ri a e a ño a tenci ón i ntegra ntes de CODELO VERIFICADOR RESPONSABLE PARTICIPANTES OBSERVACIONES Acta reuni ón CODELO –regi s tros fotográ fi cos As i s tente Soci a l Jorge Oya rzun Comi té de Sa ti s fa ci ón us ua ri a -As i s tente Soci a l -CODELO Juni o-Novi embre Encues ta s a pl i ca da s Améri ca Ca rva ja l Comi té de Sa ti s fa cci ón Us ua ri a Juni o- Novi embre Nº de a cti vi da des pl a ni fi ca da s Apl i ca ci ón de 2 encues ta s s obre l a ca l i da d de l a a tenci ón di ri gi da s a l a l os us ua ri os de CESFAM Sa n Fel i pe el Rea l Sa ti s fa cci ón us ua ri a Rea l i za r ca mpa ña del buen tra to en conjunto con Moni tora s de Sa l ud Nº de a cti vi da des rea l i za da s X 100 2 veces a l a ño a pl i ca r encues ta de s a ti s fa cci ón us ua ri a di ri gi da s a us ua ri os Nº de a cti vi da des pl a ni fi ca da s de CESFAM Sa n Fel i pe el Rea l pos teri or a a tenci ón Ta bul a ci ón de da tos CODELO Regi s tros fotográ fi cos Ges ti ón y a ná l i s i s de s ol i ci tudes ci uda da na s 2 veces a l a ño da r a conocer a l CODELO l a s es ta dís ti ca s de s ol i ci tudes Soci a l i za r con CODELO ci uda da na s Informa ci ón s oci a l i za da x 100 i nforma ci ón es ta dís ti ca (recl a mos , res pecto de s ol i ci tudes fel i ci ta ci ones , y ci uda da na s s ugerenci a s ) a objeto de tener un di a gnós ti co pa ra i nterveni r CODELO Acta de reuni ón-regi s tro de Jua ni ta Gua ja rdo l a i nforma ci ón (opera dora OIRS) Septi embre Comi té de Sa ti s fa cci ón Us ua ri a Informa ci ón progra ma da Di fus i ón de la i nforma ci ón Di fus i ón de ca rtera de s ervi ci o de CESFAM y s obre orga ni za ci ones e i ns ti tuci ones rel a ci ona da s con Sa l ud Rea l i za r a l menos 4 a cti vi da des de di fus i ón de la Nº de a cti vi da des rea l i za da s x 100 i nforma ci ón (ca rtera de s ervi ci os CESFAM, i ns ti tuci ones y orga ni za ci ones rel a ci ona da s con s a l ud) Corte Juni o Corte Novi embre Regi s tros fotográ fi cos a cta s de reuni ón CODELO As i s tente Soci a l Jorge Oya rzun CODELO-A. Soci a l pers ona l CESFAMi ns ti tuci ones Entre Abri l y Di ci embre N º de a cti vi da des progra ma da s 148 CAPITULO X PLAN DE PROMOCIÓN COMUNAL 149 PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES POR ENTORNO COMUNAL 2015 ALIMENTACIÓN SALUDABLE ALIMENTACIÓN SALUDABLE Componente Actividades Actividad Programada FERIA DE ALIMENTACIÓN Y TERAPIAS COMPLEMENTA RIAS CONMEMORA CIÓN DIA DEL APS DIA MUNDIAL DE LA DIABETES Actividad de continuida d del año anterior SI/NO SI NO NO Presupuesto fuente MINSAL Factores Protectores Nº Actividades Programadas Psicosociales 01. Feria Promoción de la Salud, convoca integrantes de la red comunal de salud e intersector a realizar diversas presentaciones en la temática alimentación saludable, se incorporaran 03 establecimientos Participación Interacciones educacionales "Escuela San Rafael, social y interpersonale Escuela República Argentina , Escuela asociatividad. s positivas Mateo Cokljat Knezic" quienes el 2014 trabajaron el componente alimentación saludable, mediante huertos escolares, con profesional, Ingeniero Agronómo de la Mesa de Promoción Sr. Oscar Marín Martínez. 01.La actividad de celebración de día del APS, será una actividad lúdica de participación de los CESFAM de la Participación Interacciones comuna, Municipales y de social y interpersonale dependencia SSA en donde se asociatividad. s positivas expondran temáticas de Salud y Promoción de Salud para toda la comunidad Sanfelipeña. 01. Su propósito es concienciación a la comunidad Sanfelipeña y dar a conocer las causas, los síntomas, el tratamiento y las complicaciones asociadas a la enfermedad. El Día Responsabilid Acceso a la Mundial de la Diabetes nos recuerda ad social y información que la incidencia de esta grave Tolerancia afección se halla en aumento y continuará esta tendencia a no ser que emprendamos acciones desde ahora para prevenir este enorme crecimiento. Presupuesto Presupuesto otras fuentes de financiamiento Total Beneficiarios por actividad Total Presupuesto Medio de verificación Gasto Presup $ $ 1.000.000 Programa de la actividad y Registro fotográfico 500 Encarpado o Adquisición de Toldos Aprox Aporte Municipal $ 100.000 "Nutricionista"/ Material de difusión $ 400.000 $ 600.000 Equipo $ 100.000 Multidisciplinario" Alimentos degustación $ 200.000 $ 1.000.000 Programa de la actividad y Registro fotográfico 500 Foro Teatro con el Público (1) hora $ 300.000 Charla Lúdica sobre la diabetes (1) hora Dra. Julie Pelicand $ 50.000 Intervención Payasa (1) hora $ 150.000 Actividad Educativa sobre la Diabetes Tipo 1 (1) hora $ 50.000 $ 1.050.000 Programa de la actividad y Registro fotográfico #¡REF! Detalle del gasto presupuestado MINSAL Gasto Presup $ Detalle del gasto presupuestado de otras Fuentes de financiamiento Aporte Municipal Teatro Municipal/ $ 550.000 $ 500.000 Amplificación $ 500.000 150 ACTIVIDAD FÍSICA ACTIVIDAD FISICA ZUMBA FITNESS BABY FÚTBOL EN BARRIO ACTIVIDAD FISICA ACTIVIDAD FISICA CORRIDA FAMILIAR: SAN FELIPE EN MOVIMIENTO ELABORACIÓN DE CAMPAÑAS DE DIFUSIÓN A TRAVÉS DE MEDIOS DIGITALES, ESCRITOS Y AUDIOVISUALES TEMA SI 02. En estas actividades deportivas se ejecutaran dos corridas familiares (1) San Felipe y (1) en Curimón, las cuales generaran instancias de Participación Social, Inclusión Social, Integración Familiar y Comunitaria, contaremos con categorías especiales para capacidades diferentes. SI 06. La actividad física se realizará una vez al mes en distintos sectores de la comuna como manera de descentralización y equidad para la comunidad Sanfelipeña, practicar zumba ayuda a eliminar grasa, y por lo tanto a perder peso, debido a que Participación se trata de un ejercicio social y cardiovascular moderado. Así al asociatividad. prácticar esta rutina se eleva la frecuencia cardíaca, lo que permite quemar grasa mientras bailas, esta actividad se encuentra dirigida a toda la comunidad Sanfelipeña como instancia de Participación social, familiar y comunitario. SI 03. Campeonatos de Baby Fútbol en Barrio en poblaciones con alta vulnerabilidad social de la Comuna de San Felipe ( Pobl Encón, Pobl Santa Brigida, Las Acacias ) trabajo en red con intersector BARRIO EN PAZ, SENDA/ DIDECO, DEPORTES y DAEM. SI 07. La campaña de difusión se realizará cada una vez al mes en la televisión local VTV 2 Valle Aconcagua, Difusión radiales "Radio Carnaval, Radio Aconcagua, Radio Cristal,Radio Contemporánea, Radio Preludio “entre otras),medios locales de prensa escrita (Diario el Trabajo, Participación social y asociatividad. Participación social y asociatividad. Participación social y asociatividad. Integración de las minorías Material difusión $ 150.000. Alimentación y Bebastible $160.000. Bloqueador solar $ 130.000. Adquisición de implementos deportivos $ 460.000. Interacciones interpersonale s positivas Honorarios Profesor o RR.HH con expertis en ZUMBA $ 20.000 10 Hrs $200.000 Responsabilid ad social y Tolerancia Acceso a la información Implementos deportivos para premiación cada categoría por jornada $ 200.000 Bebestible, alimentación, bloqueador solar $100.000 Insumos, material difusión e información $ 200.000 pago avisos radiales, pagos de honorarios y audiovisuales. $500.000 Aporte Municipal "Dpto Deportes y $ Actividad Física" 1.000.000 Recurso Humana o, Amplificación. $ 1.000.000 Aporte Municipal "Dpto Deportes y $ $ 200.000 Actividad Fisica" 1.500.000 Recurso humano, Amplificación. $ 300.000 $ 700.000 Aporte Intersectorial BARRIO EN PAZ SENDA Aporte Municipal "Comunicacione s" $ 1.700.000 $ 200.000 $ 2.000.000 Programa de las actividades, Nóminas de inscritos, Registro Audiovisual. 680 $ 1.700.000 Programa de las actividades, Nóminas de inscritos, Registro Audiovisual. 680 $ 2.000.000 Programa de las actividades, Planillas de asistencias y Registros fotográficos. 400 $ 900.000 Se realizara un compendio en Cd, con actividades en materia de actividad física para la población Sanfelipeña. 1.000 151 CONMEMORA CIÓN DIA 31 DE MAYO SALUD SEXUAL Y VIDA LIBRE DE HUMO Y REPRODUCTIVA TABACO AMBIENTES LIBRE HUMO Y TABACO "ACTIVIDAD FISICA" DIFUNDIR MATERIAL EDUCATIVO RELACIONADO "AMBIENTES LIBRE DE HUMO Y TABACO" CONMEMORA CIÓN DIA DEL VIH Aconcagua, el Valle, entre otros, páginas web etc, también a esta actividad se agrega la elaboración de una revista de promoción con temáticas propias de Promoción de Salud incorporando cada uno de sus componentes. SI SI SI 01. El objetivo primordial del "Día Mundial Sin Tabaco" es contribuir a proteger a las generaciones presentes y futuras, concienciación de las consecuencias del tabaco para la salud, para esta actividad se trabajara con las Universidades (Valparaíso y Aconcagua) exposiciones y obras de teatros informando a la comunidad Sanfelipeña acerca de las problemáticas del tabaco. 07. La campaña de difusión se realizará cada una vez al mes en la televisión local VTV 2 Valle Aconcagua, Difusión radiales "Radio Carnaval, Radio Aconcagua, Radio SER, Radio Cristal, Radio Contemporánea, Radio Preludio", medios locales de prensa escrita, páginas web entre otros. 01. La actividad se realizará para dar a conocer acciones de promoción en la temática de sexualidad sana y responsable en la comuna de San Felipe, apuntando a la adolescente y la comunidad en general. Responsabilid ad social y Tolerancia Interacciones interpersonale s positivas Insumos, Material de difusión e información $ 100.000 colaciones saludables $ 100.000 Responsabilid ad social y Tolerancia Acceso a la información Insumos, volantes, material difusión e información $ 300.000 Aporte Municipal $ 300.000 "Comunicacione s" Responsabilid ad social y Tolerancia Interacciones interpersonale s positivas Insumos, volantes, material difusión e información $ 100.000 $ 100.000 Aporte Municipal "Matrona" $ 200.000 Aporte Municipal "Kinesiologo"/ Equipo Multidisciplinario $ 400.000 Programa de la actividad, Planilla de asistencia y Registro fotográfico 500 $ 600.000 $ 900.000 Programa de la actividad, Planilla de asistencia y Registro fotográfico 1.000 $ 150.000 $ 250.000 Programa de la actividad, Registro fotográfico 500 $ 200.000 152 PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES POR ENTORNO EDUCACIONAL 2015 Actividades ACTIVIDAD FÍSICA ALIMENTACION SALUDABLE Componente Presupuesto Actividad Programada HUERTOS ESCOLARES CON VINCULACIÓN FAMILIAR ESCUELAS FITNESS "ESCUELA SAGRADO CORAZÓN" Activida d de continui dad del año anterior SI/NO SI SI Presupuesto otras fuentes de financiamiento Detalle del gasto Total presupuestad Presupuesto Gasto Presup Gasto o de otras $ Presup $ Fuentes de financiamient o Presupuesto fuente MINSAL Nº Actividades Programadas 01. PERMANENTE Establecimientos Escuela Sagrado Corazón y Escuela Manuel Rodríguez presentaran sus cultivos en Feria Saludable, dando cuenta del proceso de implementación y fomentando la autoproducción, consumo de alimentos saludables, de manera barata y atractiva, También se les realizará una capacitación a cargo de la Unidad de Medio Ambiente "SERPLAC"/ "SCAM" 06. PERMANENTE Esta actividad se realizará en el colegio Sagrado Corazón constará de 06 sesiones de baile entretenido y zumba, y 24 sesiones para así poder generar instancias y hábitos saludables dejando en el colegio una normativa/ compromiso para que siga la actividad se supervisará el establecimiento en forma permanente. Factores Protectores Psicosociales Participación social y asociatividad . Participación social y asociatividad . Detalle del gasto presupuestado MINSAL Apoyo social y red comunitaria Implementos mantención de huertos $ 500.000 Insumos stand $ 100.000 Producción de folletería, material información para distribución $ 100.000 Interacciones interpersonal es positivas Honorarios Recursos Humanos $ 120.000 Honorarios Recursos Humanos $ 300.000 Bebestible, alimentación saludable $ 100.000 $ 700.000 $ 520.000 Aporte Municipal "SERPLAC" y "SCAM" $0 $ 500.000 $0 Medio de verificación Total Beneficiarios por actividad $ 1.200.000 Programa de la actividad, Acta de entrega de los insumos recibidos por parte de los colegios, firmas y Fotográfias. 500 $ 520.000 Programa de la actividad, Planilla de asistencia, Compromiso con establecimiento y Registro fotográfico. 300 153 VIDA LIBRE DE HUMO Y TABACO CAMINATA A SANTUARIO DE LA NATURALEZA "LOS CIPRESES" CONMEMORACIÓN DIA 31 DE MAYO NO SI 01. Se realizará la actividad con los Establecimientos Escuela Sagrado Corazón y Escuela Manuel Rodríguez, quienes caminaran por el Santuario de la Naturaleza "LOS CIPRESES" los alumnos serán guiados por Profesionales de la Mesa de Promoción de la Salud, Ingeniero Agrónomo Sr. Oscar Marín Martínez entre otros. 01. 20 Establecimientos educacionales públicos implementos participación dibujos y spot pubicitarios, 200 niños y niñas (block, tempera, lapices de colores, pinceles, colaciones saludables, material de difusión) Participación social y asociatividad . Responsabili dad social y Tolerancia Apoyo social y red comunitaria $0 Interacciones interpersonal es positivas Insumos, Material de difusión e información $ 100.000 colaciones saludables $ 50.000 $0 Aporte Municipal "SERPLAC" y "SCAM" $ 150.000 Aporte Municipal " Kinesiólogo "/ Equipo Multidiscipli nario $ 500.000 $ 500.000 $ 500.000 Programa de la Actividad, Acta de entrega de los insumos recibidos por parte de los colegios, firmas y Fotográfias. 43 $ 650.000 Programa de la Actividad, Planilla de Asistencia y Registro Fotográfico 500 154 PROGRAMACIÓN DE ACTIVIDADES POR ENTORNO LABORAL 2015 DÍFUNDIR GUÍAS ALIMENTARIAS EN POBLACIÓN CHILENA EN PROGRAMAS DE TV, CÁPSULAS RADIALES, MEDIOS LOCALES INSTALACIÓN DE PROGRAMAS DE PAUSAS ACTIVAS EN LUGARES DE TRABAJO VIDA LIBRE DE HUMO Y TABACO ALIMENTACIÓN SALUDABLE Actividad Programada ACTIVIDAD FÍSICA Componente Actividades REALIZAR TALLERES A TRABAJADORES SOBRE CONSECUENCIAS NEGATIVAS DEL CONSUMO DE TABACO Y VENTAJAS DE ALHT Actividad de continuidad del año anterior SI/NO Nº Actividades Programadas SI 06. Se realizará campaña de difusión a través de la pág web de la Dirección de Salud Municipal, así también incorporaremos medios radiales locales " Radio Carnaval, Radio Aconcagua, Radio SER, Radio Cristal, Radio Contemporanea, Radio Preludio" VTV 2 canal y diarios locales de la comuna de San Felipe. SI 07. PERMANENTE La actividad referente a Pausas Activas en lugares de trabajo se realizará en GENDARMERIA DE CHILE "Centro de Cumplimiento Penitenciario de San Felipe" SI 01. Sesión por temática ALHT con difusión de la Ley 20.660 a Trabajadores de la I MUNICIPALIDAD DE SAN FELIPE Factores Protectores Psicosociales Participación social y asociatividad. Acceso a la información Participación social y asociatividad. Responsabil idad social y Tolerancia Responsabilid ad social y Tolerancia Interaccion es interperson ales positivas Presupuesto fuente MINSAL Detalle del gasto Gasto presupuesta Presup $ do MINSAL $0 $0 $0 $0 $0 $0 Presupuesto Presupuesto otras fuentes de financiamiento Detalle del gasto presupuestado de Gasto otras Fuentes de Presup $ financiamiento Aporte Municipal "Comunicaciones" Aporte Municipal "Profesor Educación Física" Aporte Municipal "Kinesiólogo" $ 1.000.000 $ 500.000 $ 250.000 Total Presupuesto Medio de verificación Total Beneficiarios por actividad $ 1.000.000 Se realizara un compendio en Cd, con actividades en materia de Actividad Física para la población Sanfelipeña. 1.800 $ 500.000 Programa de la actividad, Registro de asistencia y Registro fotográfico 172 $ 250.000 Programa de la Actividad, Planilla de Asistencia y Registro Fotográfico 600 Cabe destacar la colaboración intersectorial que se ha ido gestando a través de la mesa comunal de Promoción, surgiendo de ello fuerzas colaborativas he impulsoras que colaboraron para la presentación del siguiente plan. Instituciones que participan de esta mesa son: Gendarmería de Chile, JUNJI, DAEM, OPD, oficina de la juventud, departamento de deportes, SENDA previene, oficina de la discapacidad, RRPP SSA, Organizaciones Comunitarias, Seguridad para Todos, Oficina de Emergencias Municipal, Representantes Monitoras de Salud y Consejos locales de Salud, Red de APS Comunal. 155 CAPITULO XI DESARROLLO COMUNAL DEL MODELO DE SALUD FAMILIAR 156 EJE PROMOCION DE LA SALUD Establecimiento Centro de Salud Familiar Curimón Centro de Salud Familiar Dr. Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2) Centro de Salud Familiar San Felipe "El Real" 2015 Mes 2015 Promoción de la salud Autoevaluación Evaluación Mayo 0 14,29 2015 Abril 21,43 32,86 2015 Mayo 68,57 77,14 EJE PREVENCIÓN EN SALUD Establecimiento Centro de Salud Familiar Curimón Centro de Salud Familiar Dr. Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2) Centro de Salud Familiar San Felipe "El Real" Prevención en Salud 2015 Mes 2015 Mayo 64,29 57,14 2015 Abril 50 42,86 2015 Mayo 78,57 71,43 2015 Mes 2015 Mayo 0 0 2015 Abril 16,67 37,5 2015 Mayo 45,83 41,67 Autoevaluación Evaluación EJE ENFOQUE FAMILIAR Establecimiento Centro de Salud Familiar Curimón Centro de Salud Familiar Dr. Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2) Centro de Salud Familiar San Felipe "El Real" Enfoque Familiar Autoevaluación Evaluación EJE PARTICIPACIÓN DE LA COMUNIDAD EN SALUD Establecimiento 2015 Mes Participación de la comunidad en salud Autoevaluación Evaluación Centro de Salud Familiar Curimón Centro de Salud Familiar Dr. Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2) Centro de Salud Familiar San Felipe "El Real" 2015 Mayo 16,67 16,67 2015 Abril 50 41,67 2015 Mayo 83,33 50 2015 Mes 2015 Mayo 18,75 18,75 2015 Abril 12,5 37,5 2015 Mayo 68,75 68,75 EJE CALIDAD Establecimiento Centro de Salud Familiar Curimón Centro de Salud Familiar Dr. Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2) Centro de Salud Familiar San Felipe "El Real" Calidad Autoevaluación Evaluación 157 EJE INTERSECTORIALIDAD Y TERRITORIALIDAD Establecimiento Centro de Salud Familiar Curimón Centro de Salud Familiar Dr. Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2) Centro de Salud Familiar San Felipe "El Real" 2015 Mes 2015 Intersectorialidad y territorialidad Autoevaluación Evaluación Mayo 40 20 2015 Abril 40 20 2015 Mayo 60 20 EJE GESTIÓN DEL DESARROLLO DE LAS PERSONAS Y DE LA ORGANIZACIÓN Establecimiento Centro de Salud Familiar Curimón 2015 Mes Gestión del desarrollo de las personas y de la organización Autoevaluación Evaluación 2015 Mayo 44,44 33,33 2015 Abril 44,44 5,56 2015 Mayo 85,71 71,43 Establecimiento 2015 Mes Centro de Salud Familiar Curimón Centro de Salud Familiar Dr. Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2) Centro de Salud Familiar San Felipe "El Real" 2015 Mayo 83,33 66,67 2015 Abril 83,33 83,33 2015 Mayo 100 100 Centro de Salud Familiar Dr. Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2) Centro de Salud Familiar San Felipe "El Real" EJE TECNOLOGÍA Tecnología Autoevaluación Evaluación EJE CENTRADO EN ATENCIÓN ABIERTA Establecimiento Centro de Salud Familiar Curimón Centro de Salud Familiar Dr. Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2) Centro de Salud Familiar San Felipe "El Real" Centrado en atención abierta 2015 Mes 2015 Mayo 42,86 28,57 2015 Abril 57,14 28,57 2015 Mayo 64,29 35,71 2015 Mes 2015 Mayo 34 30 2015 Abril 40 35,8 2015 Mayo 73,08 63,42 Autoevaluación Evaluación TOTAL DE EJES Establecimiento Centro de Salud Familiar Curimón Centro de Salud Familiar Dr. Segismundo Iturra (Consultorio Nº 2) Centro de Salud Familiar San Felipe "El Real" Total Autoevaluación Evaluación Cada establecimiento para el presente año ha levantado un plan de cierre de brechas para cada uno de los ejes individualizados, cuya ejecución se encuentra en monitoreo por los asesores del SSA y los equipos locales. Cabe señalar la relevancia para el fortalecimiento del modelo de apoyar en la gestión a los equipos de cada centro a fin de asegurar los principios que los sustentan. 158 CAPITULO XII PLAN DE ACCIÓN 159 PLAN DE ACCIÓN DE CUIDADOS DE SALUD DE LA POBLACIÓN 2016 Problema Priorizado Objetivos Metas Indicadores Actividades RRHH 1. Epidemiologa Of. Provincial Seremi Salud. 2.-Directores Centros APS Comunales. 3.-Coordinadora Cecosf 4.-Estadísticos Centros APS Comunal. 5.-Un Informático Red APS Municipal. 6.-Coordinadora Mesa Comunal de Promoción Generar y actualizar información de salud Falta de gestión y Establecer Equipo Comunal, para orientar Nº de Actas de reuniones año 2016 seguimiento al Plan de Gestor Plan de Salud la acción a través de 12 reuniones del Equipo Gestor PSC X 100 Salud Comunal (PSC) Comunal planes estratégicos intrared e intersector. 1.-Constitución Equipo Gestor PSC 2.-Reuniones Mensuales 3.-Elaboración PSC 2017 Falta de Sistema de Registro de capacitaciones para de detección de las necesidades en la Red de APS Municipal 1.-Informático 1.-Instalación Software en 2.-1 Representante Unidad de RRHH Establecimientos RED APS Municipal Dirección de Salud. 2.-Difusión a Equipos de cada Centro de 3.-Coordinadores de Capacitación Salud Cesfam Curimón y Dr. S. Iturra Implementar Sistema Informático de Registro de Capacitaciones por funcionario. Nº Capacitaciones PAC 2016 realizadas e Instalar Software de ingresadas al Sist. Inform Ingresadas / Registro de Nº Total de Capacitaciones PAC 2016 Capacitaciones Red realizadas a Funcionarios Red APS Municipal APS Municipal (x 100) Avanzar en la gestión Falta de datos para la Obtener Catastro de de participación social gestión sobre las Organizaciones de representantes de pertinencia comunales de pueblos originarios de Intercultural pueblos Originarios la Comuna Establecer Coordinaciones de los Comité de Conocer las causas de Brecha de Lactancia Lactancia de cada abandono de Lactancia Materna Exclusiva al Centro APS de la Materna Exclusiva al 1º mes Comuna para el 1er mes levantamiento del Plan de Acción Trienal Monitoreo y Evaluación Semestral Trimestral Nómina actualizada al de las Organizaciones Comunales de Pueblos Originarios de la Comuna. 1.-Coordinaciones con intersector 1.-Asistentes Sociales de cada Centro de APS Comunal Semestral Nº de planes operativos realizados en Plan Trienal/ Nº Total de planes operativos incorporados en Plan Trienal 1.-Coordinaciones de Comité Comunales de Capacitación 1.-Coordinadores Programa Infantil e integrantes Comité Comunales de LME de Establecimientos APS Comunal Trimestral 160 Establecer factores de Falta de Perfil EMPA Riesgo en la población Adolescentes adolescentes con EMPA vigente Mejorar Plan de Salud Comunal con Dg. de Salud de 1 Informe de Perfil EMPA del Adolescente Población Adolescente bajo control Establecer Plan Estratégico Trienal para la Red de APS Porcentajes de Comunal para Descompensación en favorecer la personas en Control disminución progresiva PSCV de la descompensación en personas en Control PSCV en la Comuna Disminuir las Descompensación en personas en Control PSCV en Red APS Comunal en un 3% en el período 2016 al 2018 Indicadores Meta Sanitaria para DM e HTA 1.-Reuniones Mensuales Equipo Gestor PSC Establecer Plan Estratégico Trienal para la Red de APS % elevado de Tasas de Comunal para ITS favorecer la disminución progresiva de las ITS en la Comuna Disminuir las ITS en la Comuna en el Nº Notificaciones Obligatorias Anuales x ITS período 2016 al 2018 Nº Notificaciones Obligatorias Totales ( se definirá con Equipo Gestor el % ) 1.-Reuniones Mensuales Equipo Gestor PSC Establecer Falta de seguimiento a metodología la Programación seguimiento Efectuar seguimiento % Cumplimiento Global Programación semestral a la Actividades x Ciclo/ Total Actividades Programación de Programadas Actividades 1.-Reuniones Mensuales Equipo Gestor PSC 2.-Coordinaciones con Encargados de Programas por Ciclo para el 1.-Análisis EMPA 2015 en población adolescente 1.-Coordinadores Programa Adolescente de Establecimientos APS Comunal 1. Epidemióloga Of. Provincial Seremi Salud. 2.-Directores Centros APS Comunales. 3.-Coordinadora Cecosf 4.-Estadísticos Centros APS Comunal. 5.-1 Informático Red APS Municipal. 6.-Coordinadora Mesa Comunal de Promoción 1. Epidemióloga Of. Provincial Seremi Salud. 2.-Directores Centros APS Comunales. 3.-Coordinadora Cecosf 4.-Estadísticos Centros APS Comunal. 5.-1 Informático Red APS Municipal. 6.-Coordinadora Mesa Comunal de Promoción 1. Epidemióloga Of. Provincial Seremi Salud. 2.-Directores Centros APS Comunales. 3.-Coordinadora Cecosf 4.-Estadísticos Centros APS Comunal. 5.-1 Informático Red APS Municipal. 6.-Coordinadora Mesa Comunal de Promoción Semestral Trimestral Trimestral Semestral 161 162