CARRERA: Plan 2009 262

CARRERA:
CONTADOR PÚBLICO
Plan 2009
262- DERECHO LABORAL
AÑO: 2010
Curso: 2º - 1º semestre
Carga horaria semanal: 4 horas
OBJETIVOS
1. Analizar la legislación argentina en materia de derecho laboral.
2. Comprender los derechos y deberes de las partes en los contratos laborales.
3. Reflexionar acerca del concepto de trabajo en la Doctrina Social de la Iglesia.
CONTENIDOS
Unidad Nº 1
A) EL TRABAJO: Definición. Características. Aspectos. El concepto cristiano del
trabajo. La cuestión social y la política social: concepto y definición. LA
DOCTRINA SOCIAL CRISTIANA: Las encíclicas sociales.
B) EL CONSTITUCIONALISMO SOCIAL: Concepto y definición. El artículo 14
bis: análisis. EL DERECHO DEL TRABAJO: Definición. Concepto y
contenido. Naturaleza jurídica. Fuentes. Principios. El derecho individual y el
derecho
colectivo
del
trabajo:
sujetos.
LA
ORGANIZACIÓN
ADMINISTRATIVA DEL TRABAJO: Concepto y definición.
Bibliografía:
 VAZQUEZ VILARD “ Tratado de Derecho del Trabajo” – Editorial Astrea.
 DE DIEGO, JULIAN
“Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social” – Editorial Abeledo – Perrot
 RODRIGUEZ MANCINI“ Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
“ – Editorial Astrea.
 ACKERMAN, MARIO “Tratado de Derecho del Trabajo” – Rubinzal Culzoni
Editores
Unidad Nº 2
A) CONTRATO DE TRABAJO: Noción. Subordinación jurídica, económica y
técnica. Relación de Trabajo: noción, efectos. Caracteres del contrato de
trabajo. Capacidad. Objeto. Forma y prueba. Empleo no registrado.
B) MODALIDADES DEL CONTRATO DE TRABAJO: Contrato de tiempo
indeterminado. Período de Prueba. Contrato de trabajo de plazo fijo;
eventual; de temporada; de grupo o por equipo. Vínculos contractuales no
laborales.
C) DEBERES Y DERECHOS DE LAS PARTES: Obligación genérica de las
partes. El principio de buena fe. Obligaciones principales y accesorias.
Facultades de organización y dirección.. El “ius variandi”. Facultades
disciplinarias. Deber de ocupación. Obligación de pagar el salario. Deber de
seguridad.. Derechos y deberes del trabajador.
Bibliografía:
 VAZQUEZ VILARD “ Tratado de Derecho del Trabajo” – Editorial Astrea.
 DE DIEGO, JULIAN
“Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social” Editorial Abeledo – Perrot
 RODRIGUEZ MANCINI“ Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
“ – Editorial Astrea.
 ACKERMAN, MARIO “Tratado de Derecho del Trabajo” – Rubinzal Culzoni
Editores
Unidad Nº 3
A) SUSPENSIÓN DE ALGUNOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO:
Concepto. Efectos. Subsistencia del contrato. Causas de suspensión.
Clasificación. Accidentes y enfermedades: concepto, requisitos, derechos y
obligaciones. Suspensión por servicio militar y convocatorias especiales.
Suspensión por desempeño de cargos electivos. Suspensión por desempeño
de cargos sindicales. Suspensión por causas económicas: naturaleza, forma,
trámites, requisitos y plazos. Suspensión por causas disciplinarias: concepto,
límites, procedimientos, requisitos y plazos.
B) LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJO: concepto y naturaleza. Salario
mínimo, vital y móvil. Distintas formas de determinar el salario: por tiempo y
por resultado. Salarios incentivados: premio, gratificaciones, propinas y
viáticos. El sueldo anual complementario. La protección legal del salario:
medios. Lugar, forma y tiempo del pago del salario.
Bibliografía:
 DE DIEGO, JULIAN
“Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social” – Editorial Abeledo – Perrot
 RODRIGUEZ MANCINI“ Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
“ – Editorial Astrea.
 ACKERMAN, MARIO “Tratado de Derecho del Trabajo” – Rubinzal Culzoni
Editores
Unidad Nº 4
A) LA REGULACIÓN DEL TIEMPO DE LA PRESTACIÓN DE SERVICIO:
Legislación argentina sobre la jornada de trabajo: Ley 11.544. Concepto de
jornada. Distintos tipos de jornada. Exclusiones y excepciones al régimen de
jornada. Jornada reducida. Horas suplementarias: noción, recargos, prueba
de las mismas.
B) LA REGULACIÓN DEL DESCANSO: El descanso del trabajador.
Fundamento. El descanso diario. El descanso semanal. Salarios por días de
descanso no gozados. Días feriados y no laborables. Descanso anual:
vacaciones pagas, requisitos, retribución. Régimen de licencias especiales.
Bibliografía:
 RODRIGUEZ MANCINI“ Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
“ – Editorial Astrea.
 ACKERMAN, MARIO “Tratado de Derecho del Trabajo” – Rubinzal Culzoni
Editores
 DE DIEGO, JULIAN
“Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social” – Editorial Abeledo – Perrot
Unidad Nº 5
A) LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: La estabilidad. Estabilidad
en sentido propio e impropio, absoluta y relativa. Concepto. Definición. La
estabilidad en la Constitución Nacional, y en el régimen laboral vigente.
Causas de extinción del contrato de trabajo. Clasificación.
B) LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO: Renuncia del trabajador.
Extinción por voluntad concurrente de las partes. Abandono de trabajo,
expreso y tácito. Preaviso, efectos, indemnización. El despido del trabajador,
con y sin causa. El despido indirecto. La indemnización por antigüedad,
forma de cálculo. Muerte del trabajador. Muerte del empleador. La fuerza
mayor y la disminución o falta de trabajo. La jubilación del trabajador.
Bibliografía:
 RODRIGUEZ MANCINI“ Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
“ – Editorial Astrea.
 ACKERMAN, MARIO “Tratado de Derecho del Trabajo” – Rubinzal Culzoni
Editores
 DE DIEGO, JULIAN
“Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social” – Editorial Abeledo – Perrot
Unidad Nº 6
A) TRABAJO DE MUJERES: capacidad. Prohibición de trato discriminatorio.
Jornada de trabajo. Trabajo a domicilio. Tareas penosas, peligrosas o
insalubres. Protección de la maternidad. Prohibición del despido por causa
de matrimonio. Indemnización especial. Estado de excedencia: distintas
situaciones.
B) TRABAJO DE MENORES: Capacidad. Igual remuneración. Menores de 14
años: Prohibición de su empleo. Jornada de trabajo. Trabajo a domicilio.
Tareas penosas, peligrosas e insalubres. Ahorro. Vacaciones. Accidentes.
C) LOS ESTATUTOS ESPECIALES: Concepto. Ventajas e inconvenientes.
Clasificación. El estatuto del viajante de comercio: Ley 14.546. El estatuto de
la construcción: Ley 22.250. Otros estatutos profesionales.
Bibliografía:
 RODRIGUEZ MANCINI“ Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
“ – Editorial Astrea.
 ACKERMAN, MARIO “Tratado de Derecho del Trabajo” – Rubinzal Culzoni
Editores
 DE DIEGO, JULIAN
“Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social” – Editorial Abeledo – Perrot
Unidad Nº 7
A) DERECHO COLECTIVO DE TRABAJO: Noción. Instituciones que lo
integran. ASOCIACIONES SINDICALES: Concepto, fundamento fines.
Régimen de la ley 23.551. Libertad sindical. Tipos de asociación. Régimen de
personería gremial: noción, derechos exclusivos. Tutela sindical: fines.
Acción de amparo. Prácticas desleales. El fuero sindical: concepto, fines,
alcances. Exclusión de Tutela Sindical.
B) CONVENCIONES COLECTIVAS DE TRABAJO: Concepto, naturaleza
jurídica y funciones. Régimen de la ley 14.250 (modif. ley 25.877). Requisitos
formales. Contenido: tipos de cláusulas. Tipos de convenios. Homologación:
noción, requisitos y efectos. Vigencia y extinción. Jerarquía normativa y
prelación entre convenios.
C) CONFLICTOS Y CONTROVERSIAS DE TRABAJO: Concepto. Clasificación.
Conflictos individuales y colectivos; de derechos y de intereses; conflictos
intra e intersindicales. Métodos y sistemas de solución: conciliación y
arbitraje. Medios de acción social directa: concepto y enumeración. La
huelga. Disposiciones constitucionales y legales. Efectos. La huelga en los
servicios esenciales.
Bibliografía:
 RODRIGUEZ MANCINI“ Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
“ – Editorial Astrea.
 ACKERMAN, MARIO “Tratado de Derecho del Trabajo” – Rubinzal Culzoni
Editores
 DE DIEGO, JULIAN
“Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social” – Editorial Abeledo – Perrot
Unidad Nº 8
A) LA SEGURIDAD SOCIAL: Concepto. Naturaleza. Principios. La seguridad
social y el derecho del trabajo. Similitud y diferencia. Sujetos. Contingencias.
Prestaciones.
B) LOS RIESGOS E INFORTUNIOS DEL TRABAJO: Concepto y definición. El
accidente de trabajo y la enfermedad profesional: Concepto. Definición.
Diferencias. Ley 24.557: Objetivos. Sujetos comprendidos, diferentes
situaciones. Las aseguradoras de riesgos de trabajo (A.R.T.). La acción civil.
Prestaciones. Salario e indemnizaciones.
C) EL RÉGIMEN JUBILATORIO: Concepto. Ley 24.241. Los beneficios del
régimen jubilatorio: clasificación El desempleo. La Ley 24.013. La prestación
por desempleo.
Bibliografía:
 RODRIGUEZ MANCINI“ Curso de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social
“ – Editorial Astrea.
 ACKERMAN, MARIO “Tratado de Derecho del Trabajo” – Rubinzal Culzoni
Editores
 DE DIEGO, JULIAN
“Manual de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social” – Editorial Abeledo – Perrot
MODALIDAD DE EVALUACIÓN
Se tomará un parcial y un recuperatorio, ambos por escrito, en fechas a determinar,
cuya nota mínima para su aprobación será de cuatro (4).- El examen final será tomado
en todos los casos en forma oral.CRONOGRAMA
La extensión en el desarrollo de cada unidad estará relacionada con la comprensión del
alumnado y las fechas asignadas para el dictado de las clases.-