GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO DE LA PARROQUIA RURAL LA UNIÓN Registro Oficial #193 del 27 de Octubre 2000 La Unión – Santa Ana – Manabí RUC Nº 1360028560001 REGLAMENTO PARA EL USO DE VACACIONES DE LOS SERVIDORES PUBLICOS Y TRABAJADORES DEL GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO DE LA PARROQUIA RURAL LA UNIÓN CAPÍTULO I ÁMBITO DE COMPETENCIA Art. 1.- El presente Reglamento regula el derecho al goce de vacaciones tanto del personal administrativo y de servicios contempladas en la Ley Orgánica de Servicio Público y el Código del Trabajo de acuerdo al ámbito de su competencia. CAPÍTULO II VACACIONES DEL PERSONAL Art.2.- Todo trabajador sujeto a la LOSEP, tiene derecho al goce de 30 días de vacaciones anual después de haber cumplido once meses de servicio ininterrumpido a la Institución, las mismas que comprenden los días sábados y domingo e inclusive los días feriados. Los trabajadores sujetos al Código del Trabajo tendrán derecho a gozar de 15 días de vacaciones cada año. Los trabajadores sujetos al Código del Trabajo que tengan más de 5 años, se les agregará un día por cada año hasta un máximo de 30 días. Art.3.- Los períodos en los cuales el personal administrativo, de servicios y los trabajadores de la Institución deban tomar sus vacaciones serán de conformidad al cronograma que fije la Unidad de Talento Humano, de acuerdo al plan de actividades de la Unidad Administrativa a la que pertenece el servidor. Art. 4.- La Unidad de Talento Humano al término de cada período anual elaborará y presentará a la Autoridad Nominadora el calendario del personal que hará uso de sus vacaciones, procurando que durante cada mes no salga más del menos 20% del personal, para el cual coordinará previamente con los jefes de GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO DE LA PARROQUIA RURAL LA UNIÓN Registro Oficial #193 del 27 de Octubre 2000 La Unión – Santa Ana – Manabí RUC Nº 1360028560001 cada unidad, o en su defecto con el Presidente de la Junta Parroquial, de acuerdo a la necesidad y volumen de trabajo existente. Art.5.- Las vacaciones se concederán en la fecha prevista en el calendario y únicamente la autoridad competente, por razones de servicio y de común acuerdo con el servidor, podrá suspenderla y diferirlas para otra fecha dentro del mismo periodo. El trabajador hará uso de las vacaciones, obligatoriamente, en períodos de al menos de quince días de manera ininterrumpida por cada año, salvo lo dispuesto en el artículo anterior, y de conformidad a las normas del Código de Trabajo Art.6.- El servidor que cesa en sus funciones sin haber gozado de las vacaciones que le correspondían, tiene derecho a ser compensado en dinero, el tiempo de las vacaciones no gozadas, calculadas en base a su última remuneración mensual unificada percibida. Art.7.- Los trabajadores que cesa en sus funciones sin haber gozado de las vacaciones que le correspondían, tiene derecho a ser compensado en dinero. La liquidación para el pago de vacaciones se hará en forma general y única, computando la veinticuatroava parte de lo percibido por el trabajador durante un año completo de trabajo, tomando en cuenta lo pagado al trabajador por horas ordinarias, suplementarias y extraordinarias de laboral y toda retribución accesoria que haya tenido el carácter normal en la empresa en el mismo periodo, como lo dispone el artículo 95 del Código de Trabajo. Si el trabajador fuere separado o saliere del trabajo sin haber gozado de vacaciones, percibirá por tal concepto la parte proporcional al tiempo de servicios. Art. 8.- Cuando un servidor por autorización de su Jefe inmediato Superior o Autoridad Nominadora acordare tomar vacaciones en días no contemplados dentro del calendario establecido por la Unidad de Talento Humano, por cada cinco días hábiles se considerarán dos días más correspondiente a los sábados y domingos. Art. 9.- En el caso del personal regido al Código de Trabajo, solicite un permiso con cargo a vacaciones los días Viernes, se sumaran a sus días de vacaciones los GOBIERNO AUTONOMO DESCENTRALIZADO DE LA PARROQUIA RURAL LA UNIÓN Registro Oficial #193 del 27 de Octubre 2000 La Unión – Santa Ana – Manabí RUC Nº 1360028560001 sábados y domingos debido a que de conformidad con la ley, están sometidos a un a semana hebdomadaria. Art. 10.- El personal regido al régimen de la Losep, bajo ninguna circunstancias podrá solicitar permiso con cargo a vacaciones los días viernes, debido a que la semana hebdomadaria no rige para este régimen laboral. Art.11.- El trabajador podrá no hacer uso de las vacaciones hasta por tres años consecutivos, a fin de acumularnos en el cuarto año. Art. 12.- El servidor público podrá acumular las vacaciones a fin de gozarla en el segundo año, así mismo la Institución o Entidad podrá negar las vacaciones al servidor público por necesidades institucionales en el primer año de labores, sin embargo el mismo tendrá derecho a gozarlas en el segundo año. Art.13.-Los servidores y los trabajadores que acumulen sus vacaciones, de conformidad a lo establecido en los artículos anteriores, bajo ninguna circunstancias perderán las mismas. DISPOSICIÓN GENERAL Todas las demás actividades no contempladas en este Reglamento serán reguladas por las disposiciones contenidas en la Ley Orgánica de Servicio Publico y Código de Trabajo respectivamente. Dado y suscrito en la Parroquia La Unión a los 31 días del mes de diciembre del año dos mil catorce.