Descargar - Senda Team SRL

Comodoro Rivadavia, 27/09/0911
PROPUESTA A PAE: CAPACITACIÓN AL PERSONAL
1. Modalidad:

De acuerdo a lo solicitado, se debe contemplar desarrollar el plan con Módulos de
contenidos que puedan ser desarrollados en cortos períodos de tiempo, debido a que
la disponibilidad del personal es muy limitada y restringida, ya que desarrollan
funciones operativas o de supervisión en los yacimientos.

Para contar con flexibilidad a fin de adaptarnos a las realidades de la empresa, les
proponemos una serie de módulos que agrupen a los contenidos más críticos
Considerando una jornada de capacitación de 3 dias por grupo,
La separación en módulos permite también que los contenidos puedan ser replicados
para el caso de que el personal fuera dividido en grupos menores y no todos puedan
asistir a la misma jornada.
La duración de cada Módulo está prevista en 6 horas, es decir que se puede
desarrollar en una jornada completa de capacitación.
Proponemos desarrollar el programa mediante una capacitación en aula en forma
teórica, con exposiciones orales y charlas de instructores utilizando proyecciones de
textos, cuadros, imágenes, dibujos, gráficos y fotografías, así como videos de corta
duración. Estas clases teóricas se complementan con la observación de muestras,
maquetas y partes de elementos, equipos y accesorios, que son presentados en el
aula.
Asimismo, se incluyen trabajos escritos a realizar en equipo y ejercicios bajo la
modalidad de examen (desarrollo de temas y/o múltiple choice) a los efectos de lograr
mayor intervención de todos y facilitar la evaluación individual y grupal del aprendizaje.
La capacitación técnica se complementa con un breve espacio intercalado cada dos o
tres módulos para abordar temas actitudinales, tales como “Trabajo en equipo”,
“Resolución de problemas”, “Cliente interno y externo” y otros que se definirán en
conjunto con la empresa según avance el programa.
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2. Entrenamiento:

Como complemento de las clases teóricas, se puede realizar un entrenamiento in situ,
en el yacimiento, con uno o mas instructorres en campo realizando explicaciones y
demostraciones prácticas sobre el terreno en referencia a los temas tratados
previamente en aula, un tutor rotando según las prioridades con los Supervisores
recorredores (para estas prácticas se debería contar con la aprobación de la
operadora).
3. Material didáctico a utilizar en aula por el instructor:
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Proyecciones de cuadros de textos, imágenes y fotografías.
Videos.
Maquetas y partes componentes de equipos (válvulas, bomba de profundidad, niples
asientos, partes componentes de diferentes tipos de bombas de profundidad, distintos
tipos de anclas y packers, muestras de casing, tubing, barras de bombeo).
Material impreso tales como tablas, gráficos, estadísticas.
4. Material a entregar a los participantes:
La propuesta es trabajar con el Manual de Producción de PAE cap. Correspondientes a los
temas solicitados..
5. Módulos de contenidos técnicos:
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INTRODUCCIÓN GENERAL A LA INDUSTRIA PETROLERA
CUENCAS-RESERVORIOS-HIDROCARBUROS
SISTEMA DE BOMBEO MECÁNICO-I
SISTEMA DE BOMBEO MECÁNICO-II
SISTEMAS DE BOMBEO PCP Y ESP
SISTEMAS DE EXTRACCIÓN GAS LIFT-PLUNGER LIFT.
OPTIMIZACIÓN DE CADA SISTEMA.
INTERVENCIONES CON PULLING-HOTOIL-MOTOBOMBA
INSTALACIONES Y PROCESOS EN UNA BATERÍA - I
INSTALACIOENS Y PROCESOS EN UNA BATERÍA - II
PLANTAS DE TRATAMIENTO DE PETRÓLEO
RECUPERACIÓN SECUNDARIA
NORMATIVAS DE CALIDAD Y AMBIENTE.
6. Módulos de contenidos actitudinales (a seleccionar):
1
2
3
4
5
Trabajo en equipo
Liderazgo
Comunicación
Cliente interno y externo
Resolución de problemas
7. Contenidos técnicos y objetivos:
Objetivos del Módulo 1. Introducción a la industria petrolera
Que los participantes:
 Conozcan en forma conceptual cuáles son las operaciones y actividades que desarrolla la
industria del petróleo en la región, a fin de adquirir una visión integral de la misma que les
permita ubicar y relacionar sus propias actividades en las operaciones.
 Reciban información estadísticas de interés en relación a las operaciones regionales.
Contenidos del Módulo 1.
a. Breve descripción de cada una de las etapas que se producen entre la
exploración y el embarque del petróleo (exploración, perforación y
terminación, producción y embarque).
Objetivos del Módulo 2. Cuencas, reservorios, hidrocarburos
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Que los participantes:
 Conozcan las características de las acumulaciones de hidrocarburos de la cuenca regional,
a fin de formar concepto sobre la magnitud de las operaciones, importancia de los
reservorios y particularidades de los entrampamientos regionales.
 Relacionen las características propias del petróleo regional y sus implicancias en el flujo
del mismo a nivel reservorio, pozo e instalaciones (cañerías, equipos, tanques, bombas).
Contenidos del Módulo 2.
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c.
d.
Origen y formación de los hidrocarburos.
Acumulación, cuencas y reservorios. Entrampamientos.
Características del petróleo y gas. Especificaciones.
Movimientos del fluido en el reservorio y en el pozo. Energía, drenajes.
Objetivos del Módulo 3. Sistema de bombeo mecánico - I
Que los participantes:
 Conozcan los principales elementos que componen el bombeo mecánico y sus
especificaciones a fin de comprender la interrelación entre sus componentes y los
fenómenos físicos que se producen durante el ciclo de bombeo.
Contenidos del Módulo 3.
a. Breve descripción del sistema, funcionamiento, componentes.
b. Estudio del equipamiento de subsuelo: tubing, bomba de profundidad, barras
de bombeo, ancla.
c. Estudio del equipamiento de superficie: boca de pozo, prensas, aparato de
bombeo, sistema de accionamiento.
Objetivos del Módulo 4. Sistema de bombeo mecánico - II
Que los participantes:
 Reconozcan en las operaciones las instalaciones y funcionamiento de este sistema y sus
problemas operativos.
 Interpreten mediciones, gráficos, ensayos, etc. a fin de la realización de diagnósticos de
funcionamiento.
Contenidos del Módulo 4.
d. Comentarios sobre aplicaciones y cuestiones operativas. Monitoreo.
e. Mediciones físicas, interpretaciones de dinamómetros y niveles.
Objetivos del Módulo 5. Sistema de PCP y ESP
Que los participantes:
 Conozcan los principales elementos que componen el bombeo PCP y ESP a fin de
comprender el funcionamiento general y de sus componentes.
 Reconozcan en las operaciones las instalaciones y funcionamiento de estos sistemas y sus
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problemas operativos.
Contenidos del Módulo 5.
a. Breve descripción de bombeo PCP, funcionamiento.
b. Equipamiento de subsuelo (rotor y estator) y de superficie: boca de pozo,
cabezal, sistema de accionamiento.
c. Breve descripción de bombeo ESP, funcionamiento.
d. Equipamiento de subsuelo (motor, bomba, separador) y de superficie:
cabezal, sistema de accionamiento y control.
Objetivos del Módulo 6. Intervenciones con pulling, hot oil, motobombas
Que los participantes:
 Conozcan los principales problemas operativos que se presentan a nivel de pozo productor
y las soluciones implementadas a través del uso de equipos de pulling y otros.
 Analicen estos problemas operativos y sus soluciones.
Contenidos del Módulo 6.
a.
b.
c.
d.
e.
Intervenciones de pesca de varillas
Cambios de bomba, Intervenciones por pesca de bombas
Movimientos de tubing, Pérdidas de tubing y pruebas hidráulicas
Uso de hot oil (desparafinación)
Uso de motobombas (ahogue de pozos, pruebas hidráulicas)
Objetivos del Módulo 7. Instalaciones y procesos en una batería - I
Que los participantes:
 Conozcan los principales equipos y accesorios utilizados en las baterías de campo y sus
principios de funcionamiento a fin de comprender mejor la problemática que se presenta
diariamente en las operaciones.
 Analicen los problemas operativos en la conducción y medición de fluidos de modo de
reconocer las posibles soluciones a los mismos.
Contenidos del Módulo 7.
a. Diagramas, funciones, procesos.
b. Colector, calentadores, separadores, bombas: descripción y principios de
funcionamiento.
c. Ensayos de pozos en tanques.
Objetivos del Módulo 8. Instalaciones y procesos en una batería - II
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Que los participantes:
 Comprendan la necesidad del control y regulación del funcionamiento de los equipos de
una batería y conozcan los elementos utilizados con este fin.
 Comprendan la importancia de la utilización del gas en los yacimientos, el por qué de la
necesidad de su acondicionamiento previo y los procesos para realizarlo.
Contenidos del Módulo 8.
a. Sistemas de control y regulación (gas y petróleo). Válvulas, controladores,
accesorios.
b. Medidores de caudal.
c. Tratamiento de gas, deshidratación. Plantas de glicol.
Objetivos del Módulo 9. Plantas de Tratamiento de petróleo
Que los participantes
 Comprendan la necesidad del tratamiento de petróleo previo a la venta y conozcan los
procesos y equipos utilizados con este fin.
 Analicen los problemas frecuentes que se presentan en la deshidratación del crudo
regional a fin de detectar las mejores soluciones a dichos problemas.
Contenidos del Módulo 9.
a.
b.
c.
d.
Diagramas de flujo, componentes, equipos.
Free Wáter - Tratadores.
Tanques cortadores-lavadores.
Bombas de transferencia. Unidades LACT
Objetivos del Módulo 10. Recuperación Secundaria
Que los participantes:
 Conozcan los principales procesos y etapas para realizar una recuperación secundaria de
petróleo a fin de detectar fases que puedan estar relacionadas con sus actividades diarias.
 Analicen la problemática del tratamiento de aguas destinadas a recuperación secundaria, a
fin de comprender las necesidades y el por qué de los parámetros estipulados.
Contenidos del Módulo 10.
a.
b.
c.
d.
e.
Obtención de agua, parámetros, tratamientos.
Plantas inyectoras. Descripción, equipos, procesos.
Satélites, reguladores, caudalímetros.
Pozos inyectores, descripciones, tipos de instalaciones.
Intervenciones en inyectores, monitoreo, ensayos.
8. Requisitos:
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Los asistentes participarán en pequeños grupos (máximo 12/15 personas)
La capacitación será realizada en aula en Comodoro Rivadavia.
9. A cargo de Senda Team SRL
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Instructores
Material didáctico (maquetas, cortes, accesorios, etc).
Note book y cañón de proyecciones.
Monitoreo del curso e informes de avance.
Registros de asistencia.
Evaluaciones parciales y finales de los participantes.
Informe final.
Certificados de acreditación para los participantes.
Movilidad dentro de Comodoro Rivadavia y seguros de los instructores.
10. A cargo de PAE
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Sala para la capacitación.
Rotafolios, pizarras, marcadores.
Movilidad, alojamientos, comidas para los asistentes.
Refrigerios para instructores.
Fotocopiado del apunte para los asistentes.
11. Cotización: (se adjuntara por nota)
12. Antecedentes de Senda Team SRL:
Perfil de la Institución/Consultora:
SENDA TEAM SRL
ESCUELA DE PETRÓLEO DE LA PATAGONIA
INSTITUTO SUPERIOR DE HIDROCARBUROS
Especialidad
Explotación de petróleo y gas
Ámbitos en los que despliega su actividad y antigüedad:
Capacitación in company: antigüedad: 12 años
Educación formal terciaria (Escuela de Petróleo), antigüedad: 10 años.
ANTECEDENTES DE SENDA TEAM SRL: CONSULTORÍA Y CAPACITACIÓN
A.-
CONSULTORÍA Y
ORGANISMOS:
ASESORAMIENTOS
PARA
LAS
SIGUIENTES
EMPRESAS
Y
1. BOLLAND SA
o Relevamiento de la zona de operaciones de contrato de “Atención de Yacimiento” para la
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operadora YPF, en zona Los Perales. Observación en Distritos 4 y 5, formas de trabajar de
Cuadrillas de Mantenimiento y estado de instalaciones a fin de armar un plan de capacitación y
mejoras operativas. 10/2002, 15 días.
CAPSA
Diagnóstico inicial y evaluación de personal, para selección de participantes a curso de
producción. 03/2005.
CHACO-BOLIVIA:
Relevamiento de campos productores de gas de la empresa en Bolivia y diagnóstico de las
operaciones. 07/1998, 1 mes.
MINISTERIO DE LA PRODUCCIÓN – CHUBUT
Convenio con Ministerio de la Producción, Municipalidad de Comodoro Rivadavia y la
Federación Argentina Sindical del Petróleo y Gas Privado, para seleccionar asistentes a cursos
de capacitación para desocupados. Se seleccionaron 60 participantes entre 300 postulantes.
07/2004
OEA:
Gerenciamiento de la toma de las áreas y organización de las operaciones en Tierra del Fuego
y Río Gallegos.
PEREZ COMPANC:
Relevamiento y diagnósticos de las operaciones de todos los yacimientos petroleros en
Argentina. 1994-1995
Consultoría, relevamiento de campos y asesoramientos en la organización de la operación
petrolera en Venezuela. 1990-92
PETROMINERA – CHUBUT
Relevamiento de campo en yacimiento Mata Magallanes, Chubut, auditoría de conservación de
las Instalaciones de Superficie y equipamiento de pozos. Informe previo a la toma del área por
parte de Petrominera. 03/2005.
Idem item 8.1, auditoría previa para la entrega del área a contratista. 05/2006.
PETROQUÍMICA:
Asesoramiento y diagnóstico de la operación de los yacimientos El Sosneado y Malargue.
TGS
Auditoría en la Plantas Compresoras de Gas y Bases de Mantenimiento (Gral Cerri, Pico
Truncado, La Adela, Gaviotas, Manantiales Behr, Garayalde), sobre cumplimiento de planes de
mantenimiento y procedimientos. 2002.
TOTAL AUSTRAL:
Selección de personal para la operación Hidra, Tierra del Fuego. 1983 (6 meses)
VINTAGE ARG
Relevamiento de campo para evaluar la “Logística en la atención de equipos de pulling” y
“Manejo de materiales de subsuperficie”. Relevamiento en operaciones de Cañadón Seco, Pico
Truncado y Las Heras, 05/2006, 2 meses.
YPF ANDINA-BOLIVIA:
Asesoramiento en la transferencia de áreas de explotación de gas y petróleo.
Relevamiento de yacimientos de gas y petróleo en Bolivia (yacimientos: Rio Grande, Camiri,
Víbora; Sirari), a fin de elaborar un programa de capacitación para el personal técnico y
operativo de campo y de plantas de gas. 07/1997, 2 meses.
YPF:
Relevamiento de necesidades de capacitación para el personal técnico y profesional de YPF
Comodoro Rivadavia, en su programa de reconversión y reestructuración de las áreas
“Mantenimiento y Servicios" y "Producción". 05/1996, 30 días.
Participación con la Consultora McKinsey, en asesoramiento y preparación de documentos de
apoyo para la creación, en Comodoro Rivadavia. de "Unidades Económicas" en yacimientos de
YPF SA-Regional Sur. 1995-1996.
Relevamiento de campo, en yacimientos de YPF SA en Las Heras y Comodoro Rivadavia,
para detectar las necesidades de cambio, mejoramiento de las operaciones y capacitación del
personal. 10/1996, 2 meses.
Asesoramiento y capacitación del personal durante la creación y desarrollo de la "Unidad
Económica Lomas del Cuy", Comodoro Rivadavia, trabajando en conjunto con la consultora
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McKinsey. 05/1996, 6 meses.
Relevamiento de yacimientos de YPF Regional Oeste (Neuquén) para detectar las
necesidades de cambio, mejoramiento de las operaciones y capacitación del personal y
adaptar el programa de capacitación dictado en Comodoro Rivadavia. 09/1997, 2 meses, en
zonas: Catriel, Plaza Huincul, Rincón de los Sauces y Mendoza.
Relevamiento de yacimientos en la Regional Oeste de YPF (Loma de la Lata), presentación de
diagnósticos de las operaciones y necesidades de capacitación. 03/1998.
Asesoramiento, a YPF Comodoro Rivadavia, durante la selección de técnicos a ingresar como
Supervisores de Producción y organización de un programa de entrenamiento en campo de los
mismos. Selección de 20 técnicos sobre 120 postulantes, capacitación en la Escuela de
Petróleo de la Patagonia mediante un convenio con YPF. 1998, 4 meses.
Asesoramiento en comisiones técnicas y de ingeniería, en YPF Comodoro Rivadavia., para la
ejecución de diversas obras de campo. 1999/2000.
Elaboración de procedimientos operativos para los yacimientos, en YPF ComRiv. 1999/2000.
Auditorías de campo e informe final, en zonas de Las Heras y Los Perales a fin de relevar el
estado de instalaciones de producción y equipos de perforación y terminación, luego de
período prolongado de inactividad por conflicto gremial. 10/2008 (1 mes)
B.- DISEÑO, ORGANIZACIÓN Y DICTADO DE CAPACITACIÓN (incluye apuntes):
o Seminario sobre optimización del bombeo mecánico en el Centro de Ingenieros de
Producción en Brownfield Texas USA. 1969
o Conferencia sobre sistemas de bombeo con varillas en PEMEX Distrito Federal, México.
1969
o Seminario sobre bombeo de altos volúmenes invitado por el Gobierno Peruano, en Lima
Perú.1970
o Curso de Producción a Supervisores de Ámoco Argentina Oil Co, Comodoro Rivadavia,
Chubut. 1980/1982.
o Capacitación en Operaciones Petroleras e Instalaciones, a personal ingresante
incorporado a la operación Hidra de Total Austral, Tierra del Fuego. (6 meses) 1983.
o Cursos sobre Operaciones de Yacimientos y Equipos de Pulling a personal operativo de
campo, en Perez Companc - Venezuela, dictando los cursos en el Centro Corpoven en
San Tomé, Venezuela. (6 meses)
o Curso de Producción y Equipos en Baterías, a Supervisores de Campo de los yacimientos
en Santa Cruz, Argentina, de la empresa Cadipsa. (3 meses). 1992.
o Curso de Producción de Petróleo y Operaciones en Yacimientos, a Supervisores de campo
en todos los yacimientos en la Argentina, de Perez Companc. (24 meses). 1993-1995.
o Curso de Producción de Petróleo y Estaciones de Bombeo para personal de
Mantenimiento de YPF-Comodoro Rivadavia, que fuera transferido al sector de
Producción. 1996, (3 meses).
o Curso de Producción en 5 niveles: Control de la Producción, Supervisión de Operaciones,
Operación de equipos; Diagnóstico y mediciones; Costos Operativos, destinado a
Supervisores de Producción y Jefes intermedios de YPF SA, en operaciones de Las Heras,
Cañadón Seco y Comodoro Rivadavia. (24 meses). 1996/1997
o Curso de Producción en 5 niveles: Control de la Producción, Supervisión de Operaciones,
Operación de equipos; Diagnóstico y mediciones; Costos Operativos, al personal operativo
de YPF SA, en operaciones de Rincón de los Sauces, Neuquen. (16 meses), 1997/1998.
o Curso sobre “Introducción a la Industria Petrolera” destinado al personal de sectores de
administración y servicios de YPF, Comodoro Rivadavia. 1997.
o Curso sobre Operaciones en Yacimientos y Procesos de compresión y tratamiento de gas”,
a técnicos e ingenieros de yacimientos y de plantas de empresas "YPF Andina" y "Maxus",
Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. Varios grupos, 05/1999, 96 hs cada uno.
o Curso sobre Operaciones de plantas procesadoras de gas, para supervisores y personal
operativo de la empresa "Chaco" Santa Cruz de la Sierra, Bolivia. 102 hs, varios grupos,
1999/2001.
o Curso “Instalaciones de Superficie – líneas y equipos en baterías” destinados a Ingenieros
y personal operativo, Repsol YPF, dentro del plan de capacitación “Amanecer”. 03/1999,
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Curso “Tratamiento de gas y petróleo” destinados a Ingenieros y personal operativo,
Repsol YPF, dentro del plan de capacitación “Amanecer”. 11/1999, 24 hs.
Curso “Gestión para Supervisores”, para jefes de turno, supervisores y jefes de equipos de
empresa PRIDE Comodoro Rivadavia. 08/2000, 75 personas, 16 hs.
Capacitación en Soldadura, teórica y práctica, en convenio con la Universidad San Juan
Bosco, Comodoro Rivadavia, para personal de mantenimiento y soldadores de empresa
PRIDE, Comodoro Rivadavia. Módulo 1: 46 hs, 11/2000; Módulo 2: 28 hs, 07/2001, 24
personas.
Capacitación para Electricistas de Equipos de Torre, para personal de mantenimiento de
empresa PRIDE Comodoro Rivadavia, 45 personas, 05/2001.
Capacitación para desocupados, en convenio con el CONSEJO DE FORMACIÓN
PROFESIONAL, curso de Electricidad, conjuntamente con empresas ENERCOM,
ELECTROPATAGONIA, INCRO. 05/2001, 200 hs.
Curso sobre “Bombeo Mecánico” para personal de campo de TECPETROL Comodoro
Rivadavia, 09/2001, 40 hs.
Curso sobre “Operaciones de Producción y Tratamiento de Gas”, a supervisores e
ingenieros ingresantes de Pan Américan Énergy, Comodoro Rivadavia, Chubut, 48hs, a 40
personas, 12/2001.
Curso de Competencias Básicas en Matemática y Física, al personal de operaciones,
CAPSA Diadema Argentina. 2002, 24 hs.
Curso de Producción a personal no operativo y a Supervisores de Pan Américan Énergy,
Comodoro Rivadavia, Chubut, 120hs, 80 personas, 06/2002.
Capacitación para Inspectores de Tránsito, en convenio con el IAPG y la Municipalidad de
Comodoro Rivadavia. 06/2002, 90 hs.
Curso “Evitando la contaminación ambiental en Instalaciones de Producción” para el IAPGComodoro Rivadavia, 08/2002, 16 hs.
Curso “Conceptos básicos de hidráulica y aplicación en equipos de torre”, para personal de
equipos de empresa DLS, Comodoro Rivadavia, 08/2002, 16 hs.
Curso “Evitando la contaminación ambiental en instalaciones de producción” destinados a
Ingenieros y personal operativo, Repsol YPF, 10/2002, 16 hs.
Curso “Calentadores de Petróleo, operación y regulaciones” para personal operativo,
Repsol YPF, 11/2002.
Curso “Operaciones de equipos en Plantas de Tratamiento de Petróleo” para el personal
operativo de Plantas, Bolland SA, en Los Perales y Las Heras. 11/2002.
Capacitación para mecánicos, personal de empresa DLS, Comodoro Rivadavia, 11/2002.
Capacitación laboral (Competencias Básicas y Técnicas) para Mecánicos de Campo,
Bolland SA, en Los Perales y Las Heras. 04/2003.
Capacitación en “Intervenciones de pozos con equipos de pulling”, para personal operativo
y supervisores de VINTAGE ARG, en Caleta Olivia, Santa Cruz. 04/2003, 40 hs.
Curso sobre “Recuperación Secundaria”, a Supervisores de Campo de YPF Comodoro
Rivadavia. 3 módulos, 70 hs, a varios grupos. 06/2003.
Capacitación para desocupados, dentro del plan de responsabilidad social de YPF SA.
“Curso Integral en Producción de Petróleo – capacitación técnica, actitudinal y de
seguridad”, en Caleta Olivia y Las Heras, Santa Cruz. 90 personas, 270 hs, 09/2003.
Curso “Introducción a la industria Petrolera Regional”, para personal profesional de
INNOVISIÓN, Comodoro Rivadavia, 10/2003, 24 hs.
Curso práctico y entrenamiento de Producción a personal de campo (Multifunción) y
Supervisores de Pan Américan Énergy, Comodoro Rivadavia, Chubut. Curso en aula: 144
hs, entrenamiento en campo: 122 hs; 60 personas, 05/2004.
Curso sobre Bombeo Mecánico a Supervisores y operativos de Campo, Repsol YPF, Las
Heras, 3 módulos, 24 hs cada uno, 05/2004.
Curso “Operaciones de Pulling y bombeo mecánico”, para personal de equipos de empresa
DLS, Comodoro Rivadavia, 06/2004, 24 hs.
Capacitación laboral para desocupados dentro del plan de responsabilidad social de
SKANSKA Comodoro Rivadavia. Curso teórico-práctico sobre Competencias Básicas,
Seguridad personal y Mecánica de Motores y Bombas de Impulsión, 40 personas, 06/2004,
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240 hs.
Curso “Bombeo Mecánico – Barras de bombeo” para el IAPG Comodoro Rivadavia.
07/2004.
Capacitación laboral para desocupados, en convenio con el Ministerio de la Producción y la
Federación Argentina Sindical del Petróleo y Gas Privado, a fin de mejorar el nivel de
empleabilidad. Se dictaron 3 cursos: “Electricistas de yacimientos”; “Recorredores de
producción”; “Operadores de Plantas de Tratamiento”, total 60 personas, 08/2004, 270 hs.
Curso teórico-práctico “Formación Básica en Producción de Petróleo”, destinado a
personal operativo de empresas contratistas de Pan Américan Énergy, Comodoro
Rivadavia, Chubut, dentro del programa de Capacitación Laboral de la empresa. 09/2004,
250 hs, 60 personas.
Capacitación laboral (Competencias Básicas y Técnicas) para Cuadrillas de Recorredores
de Producción, Bolland SA, en Los Perales y Las Heras. 09/2004.
“Capacitación en Producción para el personal operativo”, CAPSA, 04/2005, 80 hs.
Participación como expositor en el programa de televisión local: PETRÓLEO, ENERGÍA Y
DESARROLLO producido por el periodista Angel Sánchez, a lo largo de un año en bloques
vinculados a la Industria Petrolera Regional. 2005.
Curso en RRHH, “Empresa e Integración”, para mandos medios, CAPSA, 11/2005, 16 hs.
Capacitación en “Conducción de Personal” para Supervisores y mandos medios, para el
IAPG Comodoro Rivadavia, 11/2005, 16 hs.
Curso “Introducción a la Industria Petrolera” para personal de AFIP y ADUANA de todo el
país, reunidos en Comodoro Rivadavia. 06/2006, 18 hs.
Curso “Introducción a la Perforación y Terminación de Pozos”, para personal profesional,
no operativo, de TECPETROL Bs As, 03/2007, 12 hs.
Curso “Montaje de Aparato Individual de Bombeo”, para personal de Metrapet-Serpecom,
05/2006, 12 hs y 04/2007, 18 hs.
Curso “Montaje de Aparato Individual de Bombeo”, para personal de TIP SA, Comodoro
Rivadavia, 04/2007, 8 hs.
Capacitación en la “Industria Petrolera – Instalaciones de superficie”, para empresa ILATINA, Bs As, 04/2007, 24 hs.
Curso práctico y entrenamiento de Producción a personal de campo (Multifunción) y
Supervisores de Pan Américan Énergy, Comodoro Rivadavia, Chubut. Curso en aula: 160
hs, entrenamiento en campo: 160 hs; 110 personas, 05/2007. Idem, en el año 2008, (de
mayo a octubre).
Cursos de producción para supervisores de la empresa YPF, 5 módulos (Competencias
básicas en física y matemática – Bombeo mecánico – Optimización del bombeo mecánico
– Baterías y plantas de tratamiento – Intervenciones con pulling). Total 144 hs de
capacitación. Mayo a Noviembre 2008.
Curso teórico de “Operaciones de producción” dictado a nuevos profesionales de la
empresa YPF.7 días de duración a jornada completa, a ingenieros y geólogos ingresados
recientemente a la empresa.
Escuela de Campo para nuevos profesionales de la empresa YPF. Acompañamiento con
dos instructores a grupos de 12 a 20 nuevos profesionales por las instalaciones de
producción de distintos yacimientos operados por la empresa, con el fin de realizar
entrenamiento práctico en el campo.

Creación de la "ESCUELA DE PETROLEO DE LA PATAGONIA" – Comodoro Rivadavia –
marzo de 1998.

Apertura de una Sede de la Escuela de Petróleo de la Patagonia, en la ciudad de Sarmiento
(marzo de 2000).
Apertura de una sede de "SENDA TEAM SRL" en Santa Cruz de la Sierra - Bolivia. 2000.
Inauguración en Santa Cruz de la Sierra, Bolivia, del Instituto Tecnológico Superior de
Hidrocarburos (febrero 2004).
Creación en la Provincia de Santa Cruz, con el auspicio de YPF SA, del Instituto Superior de
Hidrocarburos, con funcionamiento en la ciudad de Las Heras – Santa Cruz. Inaugurado:
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agosto 2004 – Aprobado por Acuerdo 583, de diciembre de 2005, del Consejo de Educación
Provincial.
Presentación de un proyecto para la creación de un Campus de entrenamiento petrolero. PAEPYMES, 03/2006.
Elaboración, edición y compilado de "Manuales de Operaciones" y material didáctico de
capacitación, para las siguientes empresas y organismos.
1. Ámoco y Pan Américan Énergy:
1.1. Manual de Operaciones de Producción, original, y 4 últimas actualizaciones.
1.2. Manual de Procedimientos de Seguridad.
1.3. Seguridad en las soldaduras.
1.4. Manual para Capacitación Laboral, “Formación Básica en Producción de Petróleo”
2. Andina SA, Bolivia:
2.1. Manual de Operaciones, apoyo a programa de capacitación.
3. Astra:
3.1. Manual de Perforación y Reparación de Pozos.
3.2. Manual de Operaciones de Producción.
4. Bridas:
4.1. Manual de Operaciones de campo.
5. Cadipsa:
5.1. Apuntes de Apoyo a la capacitación.
6. Chaco S.A., Bolivia
6.1. Manual de “Operaciones de Campo”.
7. Ministerio de la Producción – Chubut
7.1. Mediante un convenio con el Ministerio de la Producción, la Municipalidad de Comodoro
Rivadavia y la Federación Argentina Sindical del Petróleo y Gas Privado, y luego de la
selección de participantes para una capacitación para desocupados, se editan tres
manuales de apoyo a los cursos: Manual para Electricistas de Yacimientos, Manual para
Recorredores de Campo y Manual para Operadores de Plantas de Tratamiento.
8. OEA:
8.1. Manual de Operaciones de Campo
9. Perez Compánc:
9.1. Manual de Operaciones de Producción - 2 tomos
10. Tecpetrol:
10.1.
Cuadernillo sobre: “Bombeo Mecánico” apuntes para el curso.
11. Total:
11.1.
Manual de Operaciones en Hidra, Tierra del Fuego.
12. Vintage Arg
12.1.
Manual de “Intervenciones de Pozos con Pulling”
13. YPF S.A.
13.1.
Manual para el Operativo de Producción, 5 niveles, para las operaciones de
Comodoro Rivadavia y apoyo a cursos de capacitación.
13.2.
Cuadernillo de apunte: “Introducción a la Industria Petrolera” curso destinado a
personal administrativo y no operativo.
13.3.
Apuntes para los cursos de producción a supervisores de la empresa.
13.4.
Manual de Operaciones de Producción, destinado a la capacitación teórica de
nuevos profesionales recientemente ingresados a la empresa.
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INSTRUCTORES QUE PARTICIPARÁN EN EL PROYECTO
JACOBO SOTO
Fecha nacimiento
27/01/48
Estudios Cursados
Técnico Mecánico
1) Especialidad en las
tareas del rubro
hidrocarburos / Sector
2) Antigüedad en tareas
relacionadas al rubro

Operaciones de Producción, Sistemas de Extracción y Pulling.
 Plantas de tratamiento de crudo y entregas de petróleo.
 Plantas de inyección.
 Gerenciamiento de yacimiento.
 Instructor de Escuela de Petróleo de la Patagonia y de Senda
Team SRL - Socio Gerente de Senda Team.

30 años en Operaciones de Producción y en Plantas de
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hidrocarburos

Yacimientos.
 7 años jefe de distrito.
2 años gerente de yacimiento.
REINALDO RUBEN CROCERI
Fecha nacimiento
14/11/46
Estudios Cursados
Maestro Normal Nacional
Ing. Industrial orientación Petróleo (Univ Comahue)
Ing. en Petróleo (explotación) (UBA-YPF)

1)Especialidad en las tareas del
rubro hidrocarburos / Sector
2)Antigüedad en tareas
relacionadas al rubro
hidrocarburos


Sistemas de extracción y operaciones de Producción
Estudios de extracción – Ingeniería de producción
Gerenciamiento de área - Capacitador - Instructor
 5 años supervisor de producción.
 3 años jefe yacimiento - 2 años ingeniería de producción
 10 años gerente de yacimiento
 11 años socio de Senda team 1 año Gerente General
PEDRO ALVAREZ
Fecha nacimiento
19/05/48
Estudios Cursados
Técnico Mecánico
1)Especialidad en las tareas del
rubro hidrocarburos / Sector
 Operaciones de Producción
 Equipos de perforación y WO.
 Construcciones e instalaciones de montaje
 Planta de tratamiento y entrega (Caleta Córdova)
 Instructor de la Escuela de Petróleo
(Bombeo Mecánico e Instalaciones de Superficie)
 Instructor de Senda Team SRL
2)Antigüedad en tareas
relacionadas al rubro
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hidrocarburos



15 años en Operaciones de Producción
7 años en Reparación y Perforación
7 años en Montaje de Instalaciones
MARTIN CASTAÑO
Fecha nacimiento
20/08/46
Estudios Cursados
Técnico Mecánico
1)Especialidad en las tareas del
rubro hidrocarburos / Sector
2)Antigüedad en tareas
relacionadas al rubro
hidrocarburos
 Operaciones de Producción
Operaciones de Well Services (Pulling, Hot oil; Motobombas)
 Coordinación e inspección de equipos.
 Sección bombas de Profundidad y herramientas


32 años Sector producción y Well Service (inspección de equipos
de pulling y taller de bombas de profundidad).
 4 años instructor Senda Team
 3 años Inspector talleres bombas prof y herramientas (indep)
SERGIO VILLAFAÑEZ
Fecha nacimiento
08/04/65
Estudios Cursados
Técnico Mecánico
Profesor de Filosofía y Ciencias de la Educación
Licenciado en Administración y Gestión Educativa
2) Especialidades / Sector
3) Antigüedad y
actividades


 Capacitación en Deontología Profesional
Desarrollos curriculares en Proyectos de Formación
Comunidades Formadoras en Gestión y Administración
 Asesor pedagógico de la Escuela de Petróleo
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 2 años Coordinador de capacitación profesional
3 años en asesoramiento para desarrollo curricular de proyectos
de formación.
 1 año: actualización y adaptación del proyecto educativo Escuela
de Petróleo.
 6 años tutoría y coordinación de Comunidades Formadoras en
Gestión y Administración.
 Convenio Consudec-UNSAM

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