Análisis y evaluación del puesto de trabajo (Unidad de Centros)

ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE
CENTRO: U.P.O.
SECCIÓN: EDIFICIO Nº 2
MEDIA TRABAJADORES:
1
FECHA DE EVALUACION: Noviembre 2013
PUESTO: Unidad de Centros
HORARIO:
BREVE DESCRIPCIÓN DE LAS TAREAS
La Unidad de Centros se dedica a gestionar y prestar servicios administrativos a las titulaciones
impartidas en cada una de las Facultades y/o Escuelas.
Lo forman Jefaturas de Unidades, Responsables de Áreas funcionales así como Apoyos
Administrativos.
Se relacionan los diferentes servicios:
• Atención telefónica, presencial e informática al público de la Normativa Universitaria.
• Asignación de los espacios para la docencia.
• Apoyo a la gestión de eventos académicos de los diferentes centros.
• Apoyo a la gestión y mantenimiento de la página web de los centros.
• Apoyo a la gestión de reconocimiento de estudios relacionados con la movilidad de
estudiantes, convalidaciones, adaptaciones y transferencias de créditos en los estudios de
Grado.
• Apoyo en la gestión de la elaboración de horarios y calendarios de exámenes de las
diferentes titulaciones.
• Apoyo a la gestión del presupuesto asignado a los Centros.
• Apoyo a los Decanos de los diferentes centros.
En el análisis de riesgos en higiene industrial no se observan situaciones que impliquen riesgos
significativos.
Las tareas a realizar en este puesto son principalmente de carácter sedentario, con posición de pie
y sentado normal, alternándose la misma con diversos cambios posturales obligados por las
características del trabajo (desplazamientos...), no requiriendo la adopción de posturas forzadas,
salvo en la colocación de los A-Z en el archivo del Almacén (2-B-31A). No se realizan tareas que
requieran una manipulación manual de cargas o aplicación de fuerzas ni la realización de
movimientos repetitivos.
2
DAÑOS A LA SALUD REGISTRADOS Y OTROS INDICADORES
Estudiada la accidentabilidad se han registrado accidentes de trabajo con baja laboral en este
puesto de trabajo.
Observaciones:
Los posibles riesgos existentes, tanto los debidos a las condiciones materiales y ambientales de
los lugares de trabajo, como los riesgos específicos del puesto de trabajo son:
- Dolor en los metatarsos de las manos
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
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- Caídas al mismo nivel en la circulación por el centro de trabajo.
- Cortes y pinchazos con material de oficinas.
- Golpes contra objetos inmóviles.
- Contactos eléctricos por manipulación inadecuada de instalaciones y equipos.
- Fatiga por adopción de posturas y gestos inadecuados.
- Incendios.
- Fatiga Postural, Visual y Mental por el uso de pantallas de visualización.
- Accidentes de tráfico.
3
LUGARES DE TRABAJO
CONDICIONES PELIGROSAS DE LOS TRABAJOS A EFECTUAR
LUGARES DE TRABAJO
TRABAJOS EN ALTURA / SUSPENDIDOS
(h> 2 m.)
No Aplica
PROXIMIDAD A ZONAS DE PASO DE
VEHICULOS
No
Aplica
UTILIZACION ESCALAS / ESC. MANO /
ANDAMIOS
No Aplica
ALMACENAMIENTOS CON RIESGO DE
CAIDA
No
Aplica
TRABAJOS EN ESPACIOS CONFINADOS
No Aplica
EXISTENCIA CARGAS SUSPENDIDAS EN
PROXIMIDAD
No
Aplica
TRABAJOS EN ESPACIOS
CLASIFICADOS INC. / EXP.
No Aplica
PROXIMIDAD A DESNIVELES O HUECOS
No
Aplica
TRABAJOS CON OCUPACIÓN DE VIALES
/ VÍA PÚBLICA
No Aplica
TRABAJOS SOBRE PARAMENTOS DE
BAJA RESISTENCIA
No Aplica
CON NECESIDAD DE BALIZAR AREA DE
TRABAJO
No Aplica
OTROS:
Factores de riesgo:
Calificación: Aceptable
Ausencia de formación e información en cuanto a la circulación por el edificio y sobre
mantenimiento de anchos en el acceso al puesto de trabajo.
Daños esperables:
Caídas al mismo nivel; Golpes contra objetos inmóviles.
Medidas propuestas:
Medidas
Técnicas
Procedimientos Formación Información
X
X
Controles
Periódicos
EPIS
Requeridos
X
Criterios de evaluación:
R.D. 486/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajo.
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
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Observaciones:
Los empleados de este servicio y/o área disponen de una mesa ubicada dentro de
despacho, en el que dispone de todos los equipos necesarios para la realización de las
tareas, equipo informático personal y el teléfono. Se cuenta con sillas para confidentes.
4
ENERGÍAS UTILIZADAS
CONDICIONES PELIGROSAS
ELECTRICIDAD
CAPACITACIÓN REQUERIDA
HIDRÁULICA
NEUMÁTICA
Operaciones elementales
(sin riesgo)
Cualquier trabajador
No hay intervención
No hay intervención
Indicaciones sobre las condiciones peligrosas identificadas:
Se manipulan equipos alimentados por electricidad en baja tensión a 220 voltios. Los
empleados de este servicio y/o área no manipulan instalaciones bajo tensión. Únicamente
realizan la conexión y desconexión de los equipos mediante interruptores y desde los paneles
de control de los mismos.
Factores de riesgo:
Calificación: Aceptable
Mal uso o manipulación inadecuada de los aparatos e instalación.
Daños esperables:
Contactos eléctricos.
Medidas propuestas:
Medidas
Técnicas
Procedimientos Formación Información
Controles
Periódicos
X
EPIS
Requeridos
X
Criterios de evaluación:
R.D. 614/2001 sobre disposiciones mínimas para la protección de la salud y seguridad de
los trabajadores frente al riesgo eléctrico.
5
EQUIPOS DE TRABAJO
CONDICIONES PELIGROSAS DE LOS EQUIPOS A UTILIZAR
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
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Relación de equipos que se van a utilizar: Ofimáticos (ordenadores, impresoras,
fotocopiadoras, teléfonos, fax, etc.) y útiles de oficina (tijeras, grapadoras, quitagrapas, etc.).
CLASIFICACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO
USO DE EQUIPOS DE ALTO
RIESGO (Anexo IV RD 1435/92)
No Aplica
MANEJO MECÁNICO DE
CARGAS
No Aplica
UTILIZACIÓN DE HERRAMIENTAS
ELÉCTRICAS O MANUALES
No Aplica
EQUIPOS DE SOLDADURA,
SOPLETES,...
No Aplica
VEHÍCULOS AUTOMOTORES
No Aplica
OTROS:
CONDICIONES OPERATIVAS DE LOS EQUIPOS
SE REQUIERE INTERVENCION
ELEMENTOS MÓVILES /
PELIGROSOS
ESLINGADO Y MANUTENCIÓN DE
CARGAS
No Aplica
No Aplica
PROYECCIONES DE
FRAGMENTOS O PARTÍCULAS
No Aplica
OTRAS OPERACIONES PREVISIBLES CON
RIESGO ESPECIAL (atascos, reparaciones
mantenimiento ...)
Calificación: Aceptable
Factores de riesgo:
Ausencia de criterios en el uso del material de oficinas.
Daños esperables:
Cortes y pinchazos.
Medidas propuestas:
Medidas
Técnicas
Procedimientos Formación Información
X
X
Controles
Periódicos
EPIS
Requeridos
X
Criterios de evaluación:
R.D. 1215/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los
trabajadores de los equipos de trabajo.
Observaciones:
Con respecto a las Pantallas de Visualización de datos, se indican medidas a planificar en
el documento de evaluación de las condiciones materiales y ambientales de los lugares de
trabajo (sección) y en el apartado de ergonomía.
6
PRODUCTOS QUÍMICOS MANIPULADOS
Relación de productos químicos que se utilizan y peligros de la etiqueta:
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
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PRODUCTOS QUIMICOS
TIPOS DE PELIGRO
TIPO DE PRODUCTOS
INFLAMABLE. F (F+)
EXPLOSIVO. E
TOXICO. T (T+)
NOCIVO. Xn
IRRITANTE. Xi
CORROSIVO. C
COMBURENTE. O
CONDICIONES OPERATIVAS RELACIONADAS CON EL MANEJO DE PRODUCTOS QUÍMICOS
OPERACIONES DE TRASVASE
No Aplica
OPERACIONES DE TRANSPORTE Y
ALMACENAMIENTO
No Aplica
MEZCLAS DE PRODUCTOS / SUSTANCIAS
No Aplica
DESARROLLO DE REACCIONES
QUÍMICAS.
No Aplica
CREACIÓN DE ATMÓSFERAS
DETECTABLES ORGANOLEPTICAMENTE
No Aplica
POSIBILIDAD DE DERRAMES DE
CANTIDADES SIGNIFICATIVAS DE
PRODUCTO
No Aplica
EMPLEO DE PRODUCTOS COMERCIALES
DE USO DOMESTICO EN RECIPIENTES
PEQUEÑOS (V< 2 litros)
No Aplica
GENERACIÓN DE VERTIDOS,
RESIDUOS
No Aplica
MANEJO DE RECIPIENTES A PRESIÓN
No Aplica
OTRAS OPERACIONES:
Medidas propuestas:
Medidas
Técnicas
Procedimientos Formación Información
Controles
Periódicos
EPIS
Requeridos
Criterios de evaluación:
Ley 31/95 - Prevención de riesgos Laborales. Art. 41.
Observaciones:
No se manipulan productos químicos.
7
ERGONOMÍA Y PSICOSOCIOLOGÍA APLICADA
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
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CUADRO DE FACTORES SIGNIFICATIVOS DE EXPOSICIÓN
FACTORES E INDICADORES
1. PANTALLAS DE VISUALIZACION:
¿Las tareas realizadas requieren el empleo de Pantalla de
Visualización durante más de dos horas al día?
2. POSTURAS FORZADAS:
¿Las tareas implican la exposición significativa a posturas
forzadas? (diferentes de las consideradas en la evaluación
de pantallas de visualización)
Posturas Forzadas Significativas son aquellas que generan cargas
estáticas significativas, lo que quiere decir posturas que requieren
esfuerzo muscular para mantener equilibrio y que se mantienen varios
segundos (aprox. 15) en los ejemplos expuestos.
3. MANEJO MANUAL DE CARGAS:
¿Las tareas implican manejo manual de cargas de más de
3 kg, de forma significativa o la aplicación de fuerzas
elevadas de empuje o arrastre?
4. MOVIMIENTOS REPETIDOS:
¿El trabajo incluye tareas que impliquen movimientos
repetidos (diferentes a los considerados en la evaluación
de pantallas de visualización)?
Exposición
SI
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
OBSERVACIONES
Guía del I.N.S.H.T.
X
Ver evaluación relativa a
Pantallas de
Visualización
No
significativa
Guía del I.N.S.H.T.
No
significativa
Ver evaluación relativa a
Pantallas de
Visualización
X
Se entiende por movimiento repetitivo o repetido, cuando la duración del
ciclo de trabajo fundamental es menor de 30 segundos o cuando se
dedica más del 50% del ciclo a la ejecución del mismo tipo de acción.
(Silverstein)
5. CONDICIONES AMBIENTALES:
¿Las condiciones ambientales de carácter físico, pueden
implicar limitaciones para la realización del trabajo o
producir molestias significativas en los trabajadores?
6. CARGA MENTAL:
¿El trabajo consiste en el tratamiento continuado de
información (trabajos administrativos complejos, control de
procesos
automatizados,
tareas
informáticas
especializadas, investigación, etc.)?
¿Se requiere mantener un nivel de atención elevado, sin
posibilidad de alternar tareas o efectuar pausas?
¿El trabajador puede elegir el ritmo o cadencia de trabajo,
o elegir sus pausas o periodos de descanso?
¿Los errores, averías u otros incidentes que pueden
presentarse en el puesto de trabajo se dan
frecuentemente?
¿Las tareas son monótonas, repetitivas o de bajo contenido
produciendo fatiga o dificultades para mantener la
atención?
NO
No
significativa
Estudio Ergonómico
X
X
X
Guía del I.N.S.H.T.
Guía I.T.S.S.
Ver evaluación relativa a
Pantallas de
Visualización
X
X
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CUADRO DE FACTORES SIGNIFICATIVOS DE EXPOSICIÓN
Exposición
FACTORES E INDICADORES
SI
7. CONDICIONES PSICOSOCIALES:
¿El trabajo implica tareas de alto nivel de exposición social
(atención a terceros) de una forma permanente o muy
frecuente para los que no existen las ayudas suficientes
(apoyos, pausas, etc) o que pueden dar lugar a situaciones
de tensión o dificultades de control elevados o a estrés y
perturbación o malestar significativo?
¿La empresa proporciona información al trabajador sobre
los distintos aspectos de su trabajo?
¿La información / formación, experiencia y adiestramiento
del trabajador permite realizar la tarea adecuadamente?
¿Los trabajadores manifiestan dificultades para adaptarse
a las condiciones y organización del trabajo?
8. TRABAJO A TURNOS:
¿Los trabajadores manifiestan dificultades para adaptarse
al trabajo a turnos u otra organización horaria de trabajo?
¿El trabajo realizado incluye el periodo nocturno?
(Basado en la Identificación Inicial de Riesgos del Manual
de Evaluación y P.RR. Ergonómicos y Psicosociales en la
PYME 5ª Edición)
9. OTROS:
NO
OBSERVACIONES
X
Guía del I.N.S.H.T.
Guía I.T.S.S.
X
X
X
X
Guía del I.N.S.H.T.
Guía I.T.S.S.
X
X
Observaciones:
Se ha realizado la identificación inicial de los riesgos de carácter psicosocial de este puesto de
trabajo, en concreto en lo relativo a Trabajo a Turnos y Nocturno, siguiendo los criterios de
actuación establecidos en las guías del I.N.S.H.T., Notas Técnicas de Prevención y Guías de
actuación de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social; no habiendo identificado en el
momento de realizar este análisis y con los datos de que disponemos ningún indicador de riesgo
significativo de carácter psicosocial.
7.1
Pantallas de Visualización
PANTALLAS DE VISUALIZACIÓN
Reconocimiento / Evaluación del Riesgo
SI
¿Las tareas realizadas requieren el empleo de Pantalla
de Visualización durante más de dos horas al día?
X
NO
Método de
Confirmación
Análisis de trabajo
Criterio/s de Evaluación:
R.D. 488/97 - Disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo que incluye
pantallas de visualización; GUIA INSHT - Evaluación y prevención de los riesgos relativos a la
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
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utilización de PVD.
Factores de riesgo:
Usuario de Pantalla de Visualización de datos.
Medidas propuestas:
Medidas
técnicas
Procedimientos
Formación
Información
X
X
Medidas técnicas:
Controles
Periódicos
Prioridad: 2
Calificación: ACEPTABLE / MEJORABLE
Observaciones:
Con respecto a las Pantallas de Visualización de datos, se indican medidas a planificar en el
documento de evaluación de las condiciones materiales y ambientales de los lugares de trabajo
(sección Oficinas) en el apartado “Otros”.
Se acompaña resultados de las encuestas individuales, realizadas a cada uno de los ocupantes del
puesto, usuarios de pantallas basado en la Guía del INSHT.
7.2
Carga Mental
CARGA MENTAL
Reconocimiento / Evaluación del Riesgo
SI
NO
Método de
Confirmación
¿El trabajo consiste en el tratamiento continuado de
información (trabajos administrativos complejos, control
de procesos automatizados, tareas informáticas
especializadas, investigación, etc.)?
X
Análisis de trabajo
¿Se requiere mantener un nivel de atención elevado, sin
posibilidad de alternar tareas o efectuar pausas?
X
Análisis de trabajo
¿El trabajador puede elegir el ritmo o cadencia de
trabajo, o elegir sus pausas o periodos de descanso?
¿Los errores, averías u otros incidentes que pueden
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
X
Análisis de trabajo
X
Análisis de trabajo
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CARGA MENTAL
Reconocimiento / Evaluación del Riesgo
presentarse en
frecuentemente?
el
puesto
de
trabajo
se
SI
NO
Método de
Confirmación
dan
¿Las tareas son monótonas, repetitivas o de bajo
contenido produciendo fatiga o dificultades para
mantener la atención?
X
Análisis de trabajo
Criterio/s de Evaluación:
CUESTIONARIO: 20. - I.N.S.H.T. - Sobre carga mental
Calificación:
BIEN
Observaciones:
No se han detectado ninguno de los tres factores de riesgo principales (indicados en la determinación
de trabajador significativamente expuesto) así como la ausencia de indicadores de riesgo significativos
(molestias, dolores o daños a la salud relacionados).
7.3
Condiciones Psicosociales
CONDICIONES PSICOSOCIALES
Reconocimiento / Evaluación del Riesgo
SI
¿El trabajo implica tareas de alto nivel de exposición
social (atención a terceros) de una forma permanente o
muy frecuente para los que no existen las ayudas
suficientes (apoyos, pausas, etc) o que pueden dar lugar
a situaciones de tensión o dificultades de control
elevados o a estrés y perturbación o malestar
significativo?
X
¿La empresa proporciona información al trabajador sobre
los distintos aspectos de su trabajo?
X
¿La
información
/
formación,
experiencia
y
adiestramiento del trabajador permite realizar la tarea
adecuadamente?
X
¿Los trabajadores manifiestan dificultades para
adaptarse a las condiciones y organización del trabajo?
NO
Método de
Confirmación
Análisis de trabajo
X
Criterio/s de Evaluación:
Guía del I.N.S.H.T. Manual para la evaluación y prevención de riesgos ergonómicos y
psicosociales en la PYME (5ª Edición).; Guía I.T.S.S. Guía y Protocolo de actuación inspectora
en Factores Psicosociales. (Protocolo FPS - I.T.S.S. 2006)
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
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Observaciones:
Tras las entrevistas mantenidas con el personal, se han detectado indicadores psicosociales de riesgo
(tensiones, competitividad,...), susceptibles de presentar un posible riesgo significativo de estrés
laboral, etc. , por lo que se recomienda efectuar estudios específicos de intervención psicosocial en la
empresa.
En referencia a los riesgos psicosociales hemos de indicar:
- Tiene control sobre la Doble presencia, salvo en momentos muy puntuales.
- Tiene organización plena en las tareas que desarrolla.
- Su Nivel de Atención es Adecuado.
- Puede realizar pausas o descansos.
- El ritmo de trabajo viene determinado por causas externas pero una persona con experiencia
puede alcanzarlo.
- No se producen conflictos en el ámbito profesional.
- En momentos puntuales, se presenta exigencias psicológicas cuantitativas debido a la cantidad
de trabajo a realizar para cumplir con el tiempo estimado.
- Reconocimiento por parte del superior del trabajo.
8
MEDIDAS PREVENTIVAS UTILIZADAS
8.1
NORMAS DE PREVENCIÓN Y EMERGENCIA
CONDICIONES PELIGROSAS A CONSIDERAR
1. TRABAJO EN SOLITARIO
5. OPERACIONES CON RIESGO QUÍMICO
2. TRABAJOS EN CALIENTE CON RIESGO DE
INCENDIO
6. DIFICULTADES PARA EVACUAR
ACCIDENTADOS
3. SE DISPONE DE SISTEMA DE
COMUNICACIÓN
7. SE REQUIERE ASISTENCIA MÉDICA
ESPECIAL
4. SE DISPONE DE NORMAS DE ACTUACIÓN
8. OTROS:
Factores de riesgo:
Calificación: Deficiente
Ausencia de divulgación de las normas de actuación en caso de emergencias.
Medidas propuestas:
Medidas
Técnicas
Procedimientos Formación Información
X
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
X
Controles
Periódicos
EPIS
Requeridos
X
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Criterios de evaluación:
Ley 31/95 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Observaciones:
Dentro del plan de formación/información del puesto se incluirán las normas de actuación y
medidas a adoptar en caso de emergencias.
8.2
VIGILANCIA DE LA SALUD
Medidas propuestas:
Medidas
Técnicas
Procedimientos Formación Información
Controles
Periódicos
EPIS
Requeridos
X
Criterio de evaluación:
Ley 31/1995 - Art. 22 - B.O.E. 10/11/95 : Vigilancia periódica de la salud de los
trabajadores. , R.D. 39/97 - Real Decreto por el que se aprueba el reglamento de los
servicios de prevención
Observaciones:
En función del contenido de esta evaluación de riesgos, el área de vigilancia de la salud,
según su criterio profesional, establecerá protocolos de vigilancia de la salud, según lo
establecido en los principios de la Ley de Prevención de Riesgos Laborales (art. 22) y
Reglamento de los Servicios de Prevención (art. 37.3).
8.3
PERSONAS ESPECIALMENTE SENSIBLES
Indicaciones sobre las condiciones peligrosas identificadas:
Por la información aportada por la entidad y los trabajadores en las entrevistas realizadas, el
puesto de trabajado no está ocupado por personal especialmente sensible actualmente. En
caso de incorporación se informará a la unidad de Vigilancia de la Salud de estos ocupantes.
Medidas propuestas:
Medidas
Técnicas
Procedimientos Formación Información
Controles
Periódicos
EPIS
Requeridos
X
Criterios de evaluación:
Ley 31/95 - Prevención de riesgos Laborales, Decreto 26/07/57 - Trabajos prohibidos a
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
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ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE
menores.
Observaciones:
Teniendo en cuenta el criterio médico, se adoptarán las medidas que procedan cuando, al
efectuarse los controles periódicos de la salud, se detecte al personal especialmente
sensible (menores, maternidad, toma de medicamentos, discapacidad física o psíquica,
etc.).
8.4
FORMACIÓN / INFORMACIÓN
El personal ocupante del puesto debe recibir, por parte de la entidad, conforme a los Arts. 18
y 19 de la Ley de prevención de riesgos laborales, la formación especifica en materia
preventiva acorde a los riesgos que entrañan las tareas a realizar.
Factores de riesgo:
Calificación: Deficiente
Falta de Información y Formación en materia preventiva de acuerdo con los riesgos
específicos detectados y evaluados en el presente documento.
Medidas propuestas:
Prioridad: 2
Formación:
Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad y salud en oficinas.
Recomendaciones Básicas de Seguridad y Salud en puestos que manejan Pantallas de
Visualización de Datos.
* Trabajos de atención al público.
* Prevención de Incendios.
* Normas de Actuación en caso de Emergencia.
Información:
Recomendaciones Básicas de Seguridad y Salud en puestos que manejan Pantallas de
Visualización de Datos.
Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad y salud en oficinas.
Criterios de evaluación:
Ley 31/95 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Observaciones:
- Los "Riesgos y recomendaciones básicas de seguridad y salud en oficinas" incluirán
aspectos de Orden y limpieza, Escaleras de mano, tarimas y afines, Electricidad, Estanterías,
uso del material de oficinas, armarios y archivadores. Así mismo se incluiran las Normas
básicas de actuación en caso de emergencias (Incendios y Evacuación) y las Normas
Básicas de Actuación: Seguridad Vial.
- Las "Recomendaciones básicas de seguridad y salud en puestos que manejan
Pantallas de Visualización de Datos" incluirán aspectos de ergonomía postural.
Conforme a los Arts. 18 y 19 de la Ley de prevención de riesgos laborales se establecerán
un plan de formación e información de los trabajadores teniendo en cuenta los riesgos
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
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ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE
evaluados. Esta medida queda recogida para su planificación en el documento de
evaluación de la Organización y Gestión de la Prevención.
9
ACTIVIDADES DE CONTROLES PERIÓDICOS
Condiciones operativas de las tareas en el puesto a controlar periódicamente:
Medidas propuestas:
LUGARES DE TRABAJO Mantenimiento del orden y limpieza en el puesto de trabajo.
LUGARES DE TRABAJO Mantenimiento de anchos en el acceso al puesto de trabajo.
ENERGÍAS UTILIZADAS Estado de equipos e instalación eléctrica del puesto.
EQUIPOS DE TRABAJO UTILIZADOS Disposición del material de oficinas con riesgo de
cortes y pinchazos.
NORMAS DE PREVENCION Y EMERGENCIAS Conocimiento de las normas básicas de
actuación y medidas a adoptar en caso de emergencias.
VIGILANCIA DE LA SALUD Realización de Reconocimientos Médicos por parte de los
ocupantes del puesto.
CONTROL DE PERSONAL ESPECIALMENTE SENSIBLE
Incorporación de nuevos
trabajadores con discapacidad reconocida.
FORMACIÓN. Formación sobre los riesgos y medidas preventivas de acuerdo con el plan
de formación.
INFORMACIÓN. Información sobre los riesgos y medidas preventivas de acuerdo con el
plan de información.
Criterios de evaluación:
LPRL - Ley 31/95 , Art. 16.1. "Controles periódicos"
10
OTROS
Indicaciones sobre las condiciones peligrosas identificadas:
Los ocupantes de este servicio y/o área, pueden realizar en ocasiones, desplazamientos en
su vehículo propio para realizar gestiones relacionadas con sus tareas organismos públicos,
conferencias, ...
Medidas propuestas:
Medidas
Técnicas
Procedimientos Formación Información
Controles
Periódicos
EPIS
Requeridos
X
Criterios de evaluación:
c.c. - Código de circulación , Ley 31/95 - Ley de Prevención de Riesgos Laborales.
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
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ANÁLISIS Y EVALUACIÓN DEL PUESTO DE TRABAJO
UNIVERSIDAD PABLO DE OLAVIDE
Observaciones:
Se indican medidas de información en seguridad vial. No se proponen medidas para evitar
los posibles accidentes de tráfico al considerarse que los trabajadores disponen de
permiso de conducir y la utilización prevista del vehículo no presenta condiciones
diferentes a las habituales.
11
CONSIDERACIONES GENERALES
Además de los riesgos y medidas propuestas en los distintos apartados de este análisis y
evaluación del puesto, se tendrá en cuenta y aplicarán los riesgos y medidas propuestas en la
evaluación de las condiciones materiales y ambientales de los lugares de trabajo que afecten al
presente puesto de trabajo.
12
DOCUMENTACIÓN QUE SE ADJUNTA
Evaluación de Pantallas de Visualización de Datos basada en la Guía del I.N.S.H.T. de cada
uno de los trabajadores ocupantes del puesto de trabajo y cuestionario sobre condiciones de
riesgos para la seguridad y salud.
Puesto: UNIDAD DE CENTROS
Referencia: UPOERUC01
Servicio de Prevención UPO
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