Diapositiva 1 - Federación de Jóvenes Investigadores

¿IGUALDAD PARA TOD@S EN LA
CARRERA INVESTIGADORA?
Mujeres y Hombres en la Universidad Española
100
90
Aquí se abre la tijera:
Fase inicial de la C. I.
80
70
60
59
54
51
50
45
40
36
30
20
10
Zaragoza,
11 a 15 de septiembre de 2006
Presentamos los resultados de un estudio realizado por la Federación de los Jóvenes Investigadores (FJI)/Precarios sobre las condiciones
laborales de los jóvenes investigadores en España, centrando la atención en la situación de las mujeres que comienzan su carrera
investigadora y las dificultades para seguir en ella. En este trabajo encontramos que ya en las primeras etapas, las mujeres tienen peores
condiciones laborales que condicionan la conciliación de vida profesional y familiar, y que se agravan con la maternidad.
13
% Hombres
% Mujeres
El número de mujeres
comienza a disminuir en
las etapas predoctorales,
pese a que son mayoría
en las etapas
precedentes. El número
de mujeres que llega a
defender una tesis
doctoral es inferior al de
hombres.
Porcentaje de Mujeres en Universidades Españolas
hasta la obtención de la tesis doctoral
65
97/98
98/99
99/00
00/01
60
PORCENTAJE
Intro
María Villarroya Gaudó, Miguel Ángel Ballester Oyarzun, Aurelia Hernández Moyés, Ana Canda-Sánchez,
Prudencia Gutiérrez Esteban, Marta Rivera Ferré, Oriol Ramos Terrades, Tatiana Cruz Fuentes.
Grupo Precarios-Género - Federación de Jóvenes Investigadores/Precarios www.precarios.org
VI Congreso
Iberoamericano de
Ciencia, Tecnología y
Género.
55
50
45
0
40
Estudiantes
Licenciados/as Predoctorales
Doctores
Mujeres Estudiantes
Profesores/as Catedráticos/as
Datos de los cursos 2002-2004 (MEC disponibles en www.mec.es,
recopilado por Flora de Pablo, año??)
Estudiantes licenciadas Estudiantes doctorandas Tesis Presentadas por
Mujeres
Obs. Tiempo medio de duración de una tesis 5-6 años.
La FJI se preocupa por las condiciones en las que se trabaja en la carrera investigadora desde sus primeras etapas. Las estadísticas oficiales que
aportan datos del personal investigador casi nunca incluyen los datos de personas becadas, en periodos sin remuneración o con contratos por
trabajo con un elevado grado de temporalidad.
Los datos recogido contienen características del grupo encuestado como categoría profesional a la que corresponden: licenciatura, diploma de
estudios avanzados (DEA, que corresponde aproximadamente a la mitad del doctorado) y doctorado.
80
70
Las
peores
condiciones
laborales se producen en las
primeras etapas.
60
50
LIN
40
DEA
30
DOC
20
10
0
SRR
becari@
contratad@
funcionari@
SRR: Sin Remuneración Reglada, no percibe
remuneración o lo hace de forma discontinua.
Becari@: disfruta de una beca de investigación.
Contratad@: algún tipo de contrato laboral
temporal
Funcionari@.
N: 2579 encuestados.
%LICENCIAD@S
%DEA
70
60
50
40
H
30
M
20
10
0
SRR
becari@
contratad@
funcionari@
Las licenciadas tienen peores condiciones
laborales que los licenciados.
% DOCTOR@S
80
70
60
50
40
30
20
10
0
H
M
Las mujeres en
cualquier etapa
de la Carrera
Investigadora
disfrutan de
peores
condiciones
laborales
80
70
60
50
40
30
20
10
0
H
M
SRR
becari@
contratad@
funcionari@
Hay más mujeres que hombres que han
obtenido el DEA con becas o SRR.
PORCENTAJE MEDIO POR SEXO
50
45
40
35
30
H
25
M
20
15
10
5
SRR
becari@
contratad@
funcionari@
0
SRR
Los doctores varones tienen mejores
condiciones laborales que las mujeres.
becari@
contratad@
funcionari@
El porcentaje de funcionarios (mucho más
estable) es siempre muy superior en el caso de
hombres que en el de mujeres.
Problemática asociada:
> Abandono de la Carrera Investigadora Î pérdida de talento y capital humano formado e
inversión de fondos.
> Dificultades a la hora de acceder a los beneficios por maternidad/paternidad?.
> Ausencia de derechos en materia de prevención de riesgos laborales.
> Las estadísticas reflejan una situación laboral estable (??)Î se dejan fuera muchas mujeres.