máster en práctica jurídica empresarial

1
MÁSTER EN PRÁCTICA
JURÍDICA EMPRESARIAL
PODER DE DIRECCIÓN. MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y
FUNCIONAL. MODIFICACIONES SUSTANCIALES DEL
CONTRATO DE TRABAJO. GRUPOS DE EMPRESAS.
EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO.
NEGOCIACIÓN LABORAL COLECTIVA
PROGRAMA
Profesores: D. Tomás Sala Franco, D.
Fernando Bazán López, D. Alfredo Aspra
Rodríguez y D.ª Ester Maza
Poder de dirección. movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Grupos de empresas. Extinción del contrato de trabajo. Negociación laboral colectiva
o
Programa
Asignatura: Poder de Dirección. Movilidad Geográfica y Funcional. Modificaciones
Sustanciales del Contrato de Trabajo. Grupos de Empresas. Extinción del Contrato de
Trabajo. Negociación Laboral Colectiva
o
Créditos ECTS: 2 créditos ECTS.
o
Trimestre: 2º
o
Profesor: D. Tomás Sala Franco, D. Fernando Bazán López, D. Alfredo Aspra
Rodríguez y D.ª Ester Maza
o
Tipo de asignatura: Obligatoria
1. REQUISITOS PREVIOS
Ninguno.
2. BREVE DESCRIPCIÓN DE CONTENIDOS
Se estudia el poder de dirección del empresario, sus límites y la potestad sancionadora del
mismo. Se analizan los procedimientos a seguir para llevar a cabo las modificaciones
sustanciales y los límites a tener en cuenta y la problemática laboral en la extinción de los
trabajadores por cuenta ajena, tanto desde la perspectiva individual como el despido
colectivo. También se estudia toda la problemática jurídico laboral de los grupos de
empresas, la responsabilidad empresarial y la circulación de los trabajadores dentro del
grupo de empresas. Por último, se estudia la libertad y la representatividad sindical así como
la participación y representación de los trabajadores en la empresa y se analiza la
Negociación Colectiva y los Convenios Colectivo de la eficacia general y limitada.
Máster en Práctica Jurídica Empresarial
© 2014 Centro de Estudios Garrigues
Página 2/9
Poder de dirección. movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Grupos de empresas. Extinción del contrato de trabajo. Negociación laboral colectiva
Programa
3. COMPETENCIAS QUE ADQUIERE EL ESTUDIANTE Y RESULTADOS DEL
APRENDIZAJE
-
Conocer los procedimientos para modificar sustancialmente los contratos.
-
Conocer el procedimiento de extinción de los contratos laborales.
-
Los alumnos comprenderán el concepto de extinción del contrato así como sus
consecuencias.
-
Se analizarán los distintos tipos de despidos y sus diferencias.
-
El alumno adquirirá un conocimiento adecuado sobre el régimen general de la
Seguridad Social.
-
Asimismo adquirirá los conocimientos necesarios para entender el concepto planes de
previsión social.
4. ACTIVIDADES FORMATIVAS Y METODOLOGÍA
4.1. Clases de Teoría:
Las sesiones presenciales, servirán de base y estímulo para el estudio individual y la
realización de las prácticas formativas correspondientes.
Las sesiones, comenzarán con unas breves explicaciones del profesor que permitirán
enfocar el tema, para seguir después con el desarrollo del núcleo central de la temática de
que se trate, y la puesta en común de los estudiantes y el profesor, de aquellos aspectos
destacados de la práctica y estudio personal o grupal referidos a la sesión anterior.
Máster en Práctica Jurídica Empresarial
© 2014 Centro de Estudios Garrigues
Página 3/9
Poder de dirección. movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Grupos de empresas. Extinción del contrato de trabajo. Negociación laboral colectiva
Programa
En consecuencia, el estudiante deberá acudir a la sesión con los trabajos realizados,
habiéndose formado opinión sobre los textos, las noticias o las actividades respectivas.
Esto le servirá para descubrir los materiales y explicaciones nuevos que se le aporten por
parte del profesor, y compartir sus propias conclusiones con los demás compañeros.
4.2. Clases prácticas:
Los alumnos deberán de aplicar los conocimientos teóricos que van adquiriendo y su
propia reflexión personal a la realidad de la sociedad actual. Para ello, los profesores
expondrán y analizarán los aspectos teóricos con constantes referencias a temas de la
actualidad.
Adicionalmente se desarrollarán casos prácticos relacionados con la asignatura, en los que
el alumno tendrá que optimizar los conocimientos adquiridos proponiendo soluciones
prácticas y concretas a los mismos.
4.3. Trabajo personal del alumno:
En coherencia con lo anterior, las clases teóricas servirán para dejar asentadas las bases
de una posterior reflexión individual.
Por ello,
los alumnos habrán de llevar a cabo, actividades que permitan la reflexión,
interiorización y aprendizaje de los contenidos académicos exigibles, así como la puesta en
práctica de las competencias deseadas. De esta forma, se podrán alcanzar conjuntamente
los objetivos generales y específicos de la asignatura.
Máster en Práctica Jurídica Empresarial
© 2014 Centro de Estudios Garrigues
Página 4/9
Poder de dirección. movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Grupos de empresas. Extinción del contrato de trabajo. Negociación laboral colectiva
Programa
5. SISTEMA DE EVALUACIÓN
Convocatoria Ordinaria:
1. Participación, prácticas, proyectos o trabajo de asignatura
25%
2. Exámenes parciales.
25%
3. Prueba objetiva final.
(Opcional)
(trabajo o examen) al menos,
50 %
Para poder hacer media con las ponderaciones anteriores es necesario obtener al menos
una calificación de 5 en la prueba objetiva final.
Convocatoria Extraordinaria:
La prueba objetiva final extraordinaria se valorará en un 70%. Las calificaciones obtenidas
por prácticas y trabajos presentados en convocatoria ordinaria valdrán el 30%.
6. BIBLIOGRAFÍA

LAFUENTE SUÁREZ, JOSÉ L. El pacto de preaviso en la dimisión del trabajador. (La Ley
– Actualidad Laboral nº 34 – Del 16 al 22 de septiembre de 2002)

LLANO SÁNCHEZ, MÓNICA. La extinción del contrato de trabajo por jubilación del
empresario: La exigencia de continuidad entre la jubilación y el cese de la actividad
empresarial a efectos de ejercer la facultad resolutoria ex art. 49.1 g) ET. Comentario
a la STS (UD) 25 abril de 2000

ALEMÁN PÁEZ, FRANCISCO. El despido por causas objetivas. Novedades normativas y
jurisprudenciales.

BLASCO PELLICER, ANGEL. La difícil aplicación judicial del art. 52 C) del Estatuto de
los Trabajadores(Aranzadi Social nº 5 – Mayo 2002)
Máster en Práctica Jurídica Empresarial
© 2014 Centro de Estudios Garrigues
Página 5/9
Poder de dirección. movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Grupos de empresas. Extinción del contrato de trabajo. Negociación laboral colectiva

Programa
FERNÁNDEZ-LOMANA GARCÍA, MANUEL. La extinción de la relación de trabajo por
causas económicas, técnicas, organizativas o productivas: un análisis jurisprudencial.

CARDONA ALVAREZ, ANTONIO M. y JERONIMO SANCHEZ-BEATO, ESTAFANIA.
Resolución del contrato de trabajo por voluntad del trabajador y cláusula de conciencia
del profesional de la información

MIRANDA BOTO, JOSÉ MARÍA. La afirmada vigencia del Decreto de 2 de marzo de
1944, sobre muerte natural del trabajador

FERNÁNDEZ LÓPEZ, MARÍA FERNANDA. Indemnizaciones tasadas por daños con
ocasión de la extinción del contrato de trabajo.

VALDES DAL-RE, Fernando. Los despidos por causa económica.
7. BREVE CURRICULUM DEL PROFESOR
D. Tomás Sala Franco: Licenciado en Derecho (Premio Extraordinario) por la Universidad
de Valencia (1963-1968). Doctor en Derecho y Premio Vittorio Emmanuelle II por la
Universidad de Bolonia, Italia (1970). Catedrático de Derecho del Trabajo y de la Seguridad
Social en la Facultad de Derecho en la Universidad de Valencia (desde 1975) y Miembro de
la Comisión Mixta de Transferencias Generalitat Valenciana (1982).
Nombrado por el Consell de la Comunidad Autónoma Valenciana como Presidente de la
Comisión de Estudio de la Función Pública Autonómica (1983). Secretario General de la
Universidad de Valencia (1979-1984) y vocal de la Junta Electoral de la Comunidad
Autónoma Valenciana (desde 1985). Presidente de la Comisión Consultiva Nacional de
Convenios Colectivos (2004-2008). Miembro de la Comisión Asesora para la Investigación de
la Protección Social, Secretaría de Estado de Seguridad Social (2005).
Máster en Práctica Jurídica Empresarial
© 2014 Centro de Estudios Garrigues
Página 6/9
Poder de dirección. movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Grupos de empresas. Extinción del contrato de trabajo. Negociación laboral colectiva
Programa
Profesor del Master en Prevención de Riesgos Laborales en la Universidad Menéndez Pelayo
en Valencia (19989-2008), así como codirector del Master en Derecho del Trabajo en la
Universidad de Talca (Chile).
·Autor, solo o en colaboración, de un total de sesenta libros y más de doscientos artículos
monográficos sobre Derecho del Trabajo y Derecho de la Seguridad Social en distintas
revistas españolas y extranjeras. Miembro del Consejo de Redacción de diversas Editoriales
y Revistas especializadas.
D. Fernando Bazán: Licenciado en Derecho por la Universidad Complutense de Madrid.
Máster en Derecho Empresarial en el Centro de Estudios Garrigues. Asociado del
departamento laboral de Garrigues. Socio del despacho Albiñana y Suárez de Lezo. Profesor
del Centro de Estudios Garrigues.
D. Alfredo Aspra: Licenciado en Derecho por la Universidad de Navarra. Máster en
Derecho de Asesoría Jurídico Laboral en el Centro de Estudios Garrigues. Asociado del
departamento laboral de Garrigues. Socio del despacho Albiñana y Suárez de Lezo. Profesor
del Centro de Estudios Garrigues
D.ª Ester Maza: Abogada del Departamento Laboral de Baker & McKenzie Madrid desde
Enero del año 2000. Socia del despacho desde el año 2010.
Especializada en Derecho laboral desde el año 2000 (asesoramiento en reestructuraciones
de plantilla, medidas de flexibilidad interna, conflictos laborales, pleitos en la jurisdicción
laboral, despidos, conflictos colectivos, accidentes de trabajo, contratación de directivos,
expatriados, planes de compensación y beneficios, etc.).
Profesora del Centro de Estudios Garrigues.
8. LOCALIZACIÓN DEL PROFESOR
Centro de Estudios Garrigues. Paseo de Recoletos, 35. 28004, Madrid.
Máster en Práctica Jurídica Empresarial
© 2014 Centro de Estudios Garrigues
Página 7/9
Poder de dirección. movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Grupos de empresas. Extinción del contrato de trabajo. Negociación laboral colectiva
E-mail:
[email protected]
/
Programa
[email protected]
/
[email protected] / [email protected]
9. CONTENIDO DETALLADO DE LA ASIGNATURA
ASIGNATURA: PODER DE DIRECCIÓN. MOVILIDAD GEOGRÁFICA Y FUNCIONAL.
MODIFICACIONES SUSTANCIALES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
GRUPOS DE EMPRESAS. EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO. NEGOCIACIÓN
LABORAL COLECTIVA
TRIMESTRE: 2º………………………… CRÉDITOS ECTS: 2
1. GUÍA DE LA EXPOSICIÓN ORAL.
2. DOCUMENTACIÓN QUE SE ACOMPAÑA (DOCTRINA- ANEXO 1)
3. JURISPRUDENCIA (ANEXO 2)
4. PARTE II: Despido
4.1 Despido por causas objetivas
4.2 Despido Colectivo
4.3 Despido Disciplinario
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
1. Introducción
2. Objetivos y Metodología
3. Negociación Colectiva: Rasgos generales, estructura y sistemas
4. Marco Legal – Reforma
5. El Convenio Colectivo
5.1.
Definición
Máster en Práctica Jurídica Empresarial
© 2014 Centro de Estudios Garrigues
Página 8/9
Poder de dirección. movilidad geográfica y funcional. Modificaciones sustanciales del contrato de trabajo.
Grupos de empresas. Extinción del contrato de trabajo. Negociación laboral colectiva
5.2.
Eficacia
5.3.
Tipología
Programa
6. Convenios Colectivos Estatutarios
6.1.
Unidades de Negociación
6.2.
Concurrencia
6.3.
Las partes del Convenio Colectivo – Legitimación
6.4.
Contenido del Convenio Colectivo
6.5.
Procedimiento de Negociación
6.6.
Requisitos formales
6.7.
Tramitación del Convenio: Registro y Publicación
6.8.
Interpretación, Administración y Aplicación del Convenio: La Comisión
Paritaria
6.9.
Impugnación jurisdiccional del Convenio
6.10. Adhesión y extensión del Convenio
6.11. Vigencia del Convenio
6.12. El “descuelgue” integral o parcial del Convenio Colectivo
Máster en Práctica Jurídica Empresarial
© 2014 Centro de Estudios Garrigues
Página 9/9