2012 Directorio Centroamericano de Organizaciones

naciones unidas
derechos humanos
Oficina del alto comisionado
América Central
Oficina Regional
2012
Oficina del alto comisionado
de las naciones unidas para
los derechos humanos
ciudad de panamá
EDICIÓN Y COORDINACIÓN TÉCNICA
• Janvieve Williams Comrie, Coordinadora, Proyecto de Promoción sobre
Derechos de los Pueblos Afrodescendientes en la América Central
• Carla Covarrubias, Oficial de Derechos Humanos, Oficina Regional para
América Central del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los
Derechos Humanos (ACNUDH)
• María Carrasco Pueyo, Oficial de Derechos Humanos Asociada, Oficina
Regional para América Central del Alto Comisionado de las Naciones Unidas
para los Derechos Humanos (ACNUDH)
Diseño e impresión: Contracorriente Editores
Fotografía de portada: Janvieve Williams Comrie
Panamá, República de Panamá, ACNUDH © 2012
09 Introducción
15 belice
23 costa rica
35 guatemala
45 honduras
57 nicaragua
69 panamá
L
a Oficina Regional para América Central del Alto Comisionado de
las Naciones Unidas para los Derechos Humanos (ACNUDH), dentro
del marco del proyecto «Promoción y Fortalecimiento Institucional
sobre Derechos de las Poblaciones Afrodescendientes en Centroamérica»
ha elaborado el presente Directorio Centroamericano de Organizaciones
Afrodescendientes.
Este directorio incluye organizaciones y redes regionales que trabajan
principalmente con el objetivo de promover y fortalecer los derechos humanos de las poblaciones afrodescendientes en Belice, Costa Rica, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Panamá. En el caso de El Salvador, a fecha
de la presente publicación, no se ha identificado ninguna organización
de afrodescendientes. No obstante, durante la ejecución del proyecto, se
ha estado colaborando con Casas de Cultura de la Dirección Nacional de
Espacios de Desarrollo Cultural en El Salvador.
9
El directorio proporciona una amplia fuente de referencias para profesionales, investigadores, donantes, ONG, agencias del sistema de Naciones
Unidas y representantes gubernamentales que están comprometidos
con el fortalecimiento y la promoción de los derechos humanos de los
pueblos afrodecendientes en la región.
Agradecemos a la Agencia Española de Cooperación Internacional para
el Desarrollo (AECID), sin cuyo generoso apoyo financiero no hubiera podido llevarse a cabo este directorio. Asimismo, nuestro reconocimiento a
todas las organizaciones, quienes gracias a sus importantes aportes han
hecho posible la elaboración del presente.
Carmen Rosa Villa Quintana
Representante Regional para América Central
Oficina del Alto Comisionado de las Naciones Unidas para los Derechos
Humanos
Panamá, marzo 2012
Páginas 8/9 • introducción
Reafirmamos el compromiso solemne de todos los Estados de fomentar el respeto universal, la observancia y la protección de todos los derechos humanos, económicos, sociales,
culturales, civiles y políticos, incluidos el derecho al desarrollo,
como factor fundamental para la prevención y eliminación del
racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia.
Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia. Declaración, párrafo 78.
Fotografía: Janvieve Williams Comrie
Belmopán
Inglés y español
CAPITAL
Idiomas oficiales
17°15’N 88°46’O
UTC-6
Coordenadas
Uso horario
22,966 km²
US$ 7.635
Extensión
PIB per cápita
322,000 hab.
0.699
Población
Índice de desarrollo humano
15
«Destacamos la importancia de la participación de los
agentes sociales y otras organizaciones no gubernamentales en el diseño y la aplicación de programas de
formación y desarrollo». Conferencia Mundial contra el
Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia. Declaración, párrafo 115.
NATIONAL GARIFUNA COUNCIL
Target Group: Youth, women, children, adult.
Type of work: Advocacy and activism.
Working language: English and garifuna.
Mission/ Objectives: Preserving the Garifuna culture and promoting the
economic development. Securing education and training opportunities
for Garinagu especially youth. Strengthening the Garifuna culture while
improving the living conditions of Garinagu. Promoting the general welfare of the people.
#27 Mango Street, Belmopan
(501) 822 0555 • (501) 610 0484 (fax)
Ernest Castro • [email protected]
ngcbelize.org
HUMAN RIGHTS COMMISION OF BELIZE
Target Group: Youth, women, children, adult.
Type of work: Advocacy and activism.
Working language: English.
Mission/ Objectives: To educate, advocate and encourage the growth of
a culture of human rights.
Páginas 14/15 • belice
(501) 605 1188
Anne Wade • [email protected]
THE GLOBAL PARISH PROJECT
Target Group: Youth, women, children, adult.
Type of work: Promotion of arts and culture, training and education.
Working language: English.
Mission/ Objectives: To create, develop and produce audiovisual projects that cultivate a sense of identity, empowerment, and cultural pride
among the diverse ethnic groups, subgroups and emerging storytellers
of Belize; as well as to train and develop unskilled individuals in the area
of documentary storytelling in Belize.
P.O. Box 1098. Belize City, Belize
(501) 677 5771 (501) 604 5571
Nyasha Laing • [email protected] WOMEN ISSUES NETWORK OF BELIZE
Target Group: Youth, women and children.
Type of work: Training and education, advocacy and activism.
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
Working language: English and creole.
Mission/ Objectives: To achieve gender equality and promote the
empowerment of women.
#28 Dean Street, Belize City, Belize
(501) 227 1069 • (501) 227 1069 (fax)
J. Carolyn Reynolds • [email protected]
www.winbelize.org
UNITED BLACK ASSOCIATION FOR DEVELOPMENT EDUCATIONAL
FOUNDATION (UEF)
Target Group: Youth, women, children, adult.
Type of work: Educational–literacy programs, advocacy, youth,
community out reach/ Social responsibility, promotion of culture.
Working language: English, creole.
Mission/ Objectives: Mold a literate and enlightened Black population
through educational and knowledge building initiatives; Upgrade educational opprotunities available to Black Belizeans; Impart knowledge and
life skills to enable self-sustenance for the deprived; Mold a Black Belizean
population conscious and proud of it’s Black heritage and culture; Enable
self confidence, self esteem and unity through open interaction; Close the
gap between rich and poor and eliminate racial discriminationin Belize.
Páginas 16/17 • belice
#3304, Partridge Street, KREMANDALA Compound, Belize City
(501) 202 4703 [Ext 241] • (501) 222 4702 (fax)
YaYa Marin Coleman • Chairperson
[email protected] • [email protected]
Website pending completion
THE NATIONAL KRIOL COUNCIL (NKC)
Target group: Youth, women, children, adult
Type of work: Promotion of art and culture
Working language: English
Mission/ Objectives: To preserve the creole culture in Belize for the benefit of the present and future generations.
House of Culure, Regent Street, Belize City
(501) 605 2566
Dana Rhamdas • [email protected]
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
Fotografía: Janvieve Williams Comrie
San José
Español
CAPITAL
Idiomas oficiales
9°56’N 84°5’O
UTC-6
Coordenadas
Uso horario
51,100 km²
US$ 11.397
Extensión
PIB per cápita
4,301,712 hab.
0.744
Población
Índice de desarrollo humano
23
«Reconocemos el importante papel que desempeña
la sociedad civil en la lucha contra el racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de
intolerancia […]» Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas
Conexas de Intolerancia. Declaración, párrafo 116
ASOCIACIÓN FORO MUJERES AFROCOSTARRICENSES
Grupo meta: Mujeres.
Tipo de trabajo: Capacitación y educación.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Trabajar en el fortalecimiento y desarrollo integral de
las mujeres afrocostarricenses. Capacitar a las mujeres afrocostarricenses
en derechos humanos, laborales, culturales y políticos para promover el
ejercicio pleno de sus derechos.
Limón, Centro
(506) 2755 0211 • (506) 8319 4820 • (506) 2758 5215
Laura Elena Wilson Robinson • [email protected]
ASOCIACIÓN DE HOMBRES PROGRESISTAS
Grupo meta: Adulto, Mayor.
Tipo de trabajo: Promoción de arte y cultura. Esparcimiento
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Promover el mejoramiento social, cultural, educativo,
recreativo, deportivo, religioso y organizativo de sus miembros.
100 metros oeste Centro Atención Diurno, Limón
Páginas 22/23 • Costa Rica
(506) 2795 2307
Delroy Barton B. • [email protected]
ASOCIACIÓN PARA EL DESARROLLO DE LAS MUJERES NEGRAS
COSTARRICENSES (CENTRO DE MUJERES AFROCOSTARRICENSES)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, promoción de derechos humanos.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Promover el desarrollo cultural, económico, político y social de las mujeres afrocostarricenses. Promover la participación política de
las mujeres afrocostarricenses en los niveles local y nacional. Desarrollar programas culturales, productivos, políticos, económicos y sociales que contribuyan a mejorar la calidad de vida de las mujeres y de la comunidad afrocostarricense. Promover la investigación y el estudio sobre la cultura africana de
la diáspora. Contribuir en la puesta en marcha de programas educativos por
perspectivas de género y diversidad étnica y cultural. Promover y participar
en iniciativas regionales de mujeres, comunidades negras y sociedad civil.
San José, Costa Rica, Guadalupe 400 metros este de la Iglesia Católica
y 50 metros sur, Condominio Camuba apartamento #8
(506) 2253 9814 • (506) 2224 9942 (fax)
Epsy Campbell Barr • [email protected] • [email protected]
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
ASOCIACIÓN PROYECTO CARIBE (APC)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación e investigación, incidencia para Políticas Públicas, promoción y defensa de derechos, promoción de arte y cultura, desarrollo económico y social.
Idioma de trabajo: Español, inglés y creole.
Misión/ objetivos: La defensa de los derechos y promoción económica,
social y cultural de la comunidad afrocostarricense.
Barrio Naciones Unidas. 125 este del Salón de actos de la Escuela
Naciones Unidas, casa #1586
(506) 2226 4258 • (506) 2226 7390 (fax)
Arthur Samuels • [email protected]
www.proyectocaribe.org
BLACK WOMEN IN ACTION (BLAWINA)
Grupo meta: Mujeres.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Luchar por los derechos de las mujeres en el ámbito
Páginas 24/25 • Costa Rica
nacional e internacional; rescatar la cultura afrocaribeña para transmitirla a generaciones futuras mediante actividades socioculturales, tales
como estudios, charlas, conferencias, foros y otros; crear conciencia en
las mujeres afrodescendientes sobre el papel que ocupan en la sociedad
costarricense.
Residencial Tulín, casa H16, 700 metros sur, Oeste Cristo de Sabanilla,
San José.
(506) 2273 8821 (tel-fax) • (506) 8851 3734
Damaris Foster • [email protected]
CENTRO DE INVESTIGACIÓN LATINOAMERICANA Y EL CARIBE (CIACCSA)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Educar e informar sobre la cultura afrodescendiente y
los derechos nuestra población negra por medio de foros, talleres, preparación espiritual, consulta legal, consulta médica y otros. Rescatar nuestra
cultura africana mediante investigación y estudio. Encontrar una solución
y una mejor calidad de vida de los afrodescendientes a través del análisis
de la salud, la educación, el mercado laboral y otras políticas. Investigar
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
nuestra identidad cultural, siguiendo las huellas de los ancestros de la población negra. Identificar, desarrollar y hacer disponible el material necesario para incrementar la conciencia pública acerca de los problemas que
han sido identificados.
Limón, centro. Barrio Cerromocho, local #1
(506) 2273 7354 • (506) 8919 8862
Martha Johnson • [email protected]
COMITÉ RESCATE DE VALORES
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Empoderar a las comunidades afrodescendientes con
el conocimiento de los derecho humanos; fortalecer el derecho a la cultura y a la identidad en una región multiétnica y pluricultural.
Siquirres Centro, Tienda Iris
(506) 2768 6081 • (506) 8816 0498
Celia Brown • [email protected]
Páginas 26/27 • Costa Rica
MESA NACIONAL AFROCOSTARRICENSE
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Elevar la capacidad organizativa de las personas afrodescendientes en Costa Rica con sus organizaciones y comunidades, para
la defensa de sus derechos sociales, económicos, culturales, políticos y ambientales, mediante la concientización, capacitación y apoyo en procesos
de democratización e integración a la sociedad costarricense.
350 metros norte del Correo, Limón centro
(506) 2798 5798 • (506) 8384 7185 • (506) 2758 4355 (fax)
Myrna Pierre Dixon • [email protected]
UNIVERSAL NEGRO IMPROVEMENT ASSOCIATION (UNIA)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación, promoción de arte y cultura.
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Formular, ejecutar y evaluar con la debida profesionalización, proyectos productivos para el fortalecimiento institucional y
de las comunidades y poblaciones afrodescendientes. Crear programas
de educación y capacitación para hombres, mujeres, niños y jóvenes para
que puedan transformar su realidad. Buscar alternativas de desarrollo social, económico ambiental con equidad y respeto a los derechos humanos
para el fortalecimiento de la institucionalidad y desarrollo participativo e
inclusivo de Costa Rica.
Liberty Hall (Black Star Line), Limón centro
(506) 2758 7027 [tel-fax] • (506) 2758 7027 [tel-fax]
Evaristo Johnson • [email protected]
ORGANIZACIÓN NEGRA CENTROAMERICANA-COSTA RICA
(ONECA-COSTA RICA)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español, inglés, creole, garífuna, miskito.
Misión/ objetivos: Red de organizaciones de afrodescendientes de Centroamérica, que trabajan para promover el desarrollo integral de los
Páginas 28/29 • Costa Rica
pueblos y comunidades afrocentroamericanas desde la perspectiva de
los derechos humanos, procurando en todas sus acciones la unidad en
la diversidad, igualdad y equidad de género, etnia y raza entre los seres
humanos y el combate frontal al racismo y a la discriminación.
(506) 8345 5693
Laura Hall • [email protected]
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
Fotografía: Janvieve Williams Comrie
Cd. de Guatemala
Español + 23 co oficiales
CAPITAL
Idiomas oficiales
14°38’N 90°33’O
UTC-6
Coordenadas
Uso horario
108,889 km²
US$ 2.622
Extensión
PIB per cápita
14,713,763 hab.
0.574
Población
Índice de desarrollo humano
35
«Acogemos complacidos la función catalítica que
desempeñan las organizaciones no gubernamentales
promoviendo la enseñanza de los derechos humanos
y sensibilizando al público acerca del racismo, la discriminación racial, la xenofobia y las formas conexas de
intolerancia […]» Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas
Conexas de Intolerancia. Declaración, párrafo 118
ASOCIACIÓN DE MUJERES AFROGUATEMALTECAS AFROAMÉRICA XXI
Grupo meta: Mujeres.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: Español y garífuna.
Misión/ objetivos: Aumentar la visibilidad y mejorar las condiciones de
vida de los descendientes de africanos y sus respectivas localidades e
internacionales. Contribuir al empoderamiento económico y desarrollo
sostenible. Reconstruir los puentes entre los descendientes de africanos
que fueron destruidos durante la época de la esclavitud.
Livingston
Gloria Nuñez de Silva • [email protected]
Asociación ISERI IBAGARI
Grupo meta: Personas que viven con VIH.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación abogacía y activismo, asistencia directa a personas con VIH.
Idioma de trabajo: Español y garífuna.
Misión/ objetivos: Gestionar y organizar la visibilidad de los derechos humanos de la personas que viven con VIH, apoyar con fortalecimiento de capacidades, brindar acompañamiento e incidir en las políticas publicas con el Estado.
Páginas 34/35 • Guatemala
Livingston
(502) 5740 0794
Ingrid Alicia Gamboa • [email protected]
ASOMUGAGUA
Grupo meta: Mujeres, niñez y juventud.
Tipo de trabajo: Asistencia directa, abogacía y activismo, promoción de
arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español y garífuna.
Misión/ objetivos: Promover la participación de la comunidad garífuna,
en especial de la mujer mediante proyectos culturales, sociales y productivos que contribuyan a erradicar la pobreza y a reconocerse como parte
importante de la sociedad nacional, luchando contra todas las formas de
discriminación y todo tipo de violencia contra la misma. Concienciar a las
mujeres sobre género, autoestima y salud reproductiva y sobre cómo fortalecer los liderazgos obtenidos.
Puerto Barrios y Livingston
(502) 5518 6579 • (502) 9486498 (fax)
Farida Vera • [email protected]
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
AFRODESCENDIENTES Y SUS AMIGOS/AFROSA
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Asistencia directa, capacitación y educación, abogacía y
activismo, gestión de proyectos.
Idioma de trabajo: Español, inglés y garífuna.
Misión/ objetivos: Proveer la infraestructura y los servicios necesarios que
contribuyan a la integración, salud, educación, productividad e identidad
cultural de los afrodescendientes y sus amigos de Guatemala.
Ciudad de Guatemala, Pto Barrios y Livingston
(502) 4075 7778
Cindy Stokes • [email protected]
ASOCIACIÓN LUBA AWANSERUNI
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos de desarrollo, abogacía y activismo.
Idioma de trabajo: Español, inglés y garífuna.
Misión/ objetivos: Contribuir en el desarrollo del pueblo garífuna en el
país, impulsando la cultura y espiritualidad de nuestro pueblo.
Livingston
Páginas 36/37 • Guatemala
(502) 251 8012 • (502) 5189 0124
Simeón López • [email protected]
ONEGUA
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños (as) jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo.
Idioma de trabajo: Español y garífuna.
Misión/ objetivos: Identificar a través de la consulta con sus habitantes las
necesidades y problemas. Clasificar las diversas necesidades y problemas
que la misma comunidad enfrenta.
Puerto Barrios y Livingston
(502) 5216 6563
Francisco González • [email protected]
CENTRO DE INVESTIGACIONES AFROCARIBE
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos.
Idioma de trabajo: Español y garífuna.
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
Misión/ objetivos: Lograr un desarrollo integral de los pobladores que
habitan la comunidad garífuna en la República de Guatemala haciéndoles partícipes, a través de la inclusión de sus aportes y sabiduría comunal,
para que ayuden a elevar el índice de desarrollo humano pertinente a dicha comunidad.
Puerto Barrios y Livingston
(502) 5867 0319
Berta Englentong • [email protected]
Páginas 38/39 • Guatemala
Fotografía: Felipe Canova, 2011
Tegucigalpa
Español
CAPITAL
Idiomas oficiales
15° N, 86° O
UTC-6/ UTC-7 (invierno)
Coordenadas
Uso horario
112,492 km²
US$ 4.532
Extensión
PIB per cápita
8 millones hab.
0.625
Población
Índice de desarrollo humano
45
«Alentamos la plena participación de las organizaciones no gubernamentales en el seguimiento de la Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación
Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia.» Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de
Intolerancia. Declaración, párrafo 119.
ASOCIACIÓN DE AFRODESCENDIENTES DEL VALLE DEL SULA
(ASAFROVA)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español y garífuna.
Misión/ objetivos: Trabajar en 11 ejes, entre otros: mejorar acceso a servicios de salud, fortalecer la educación bilingüe intercultural, rescate y
salvaguarda de la cultura garífuna, fortalecer la espiritualidad garífuna,
derechos humanos, participación política, fomento micro empresarial,
capacitación en género y medio ambiente.
San Pedro Sula, Departamento de Cortés
(504) 2558 9714 • (504) 9959 7624 • (504) 2258 9714 (fax)
Humberto Castillo • [email protected]
[email protected]
ASOCIACIÓN HONDUREÑA DE MUJERES NEGRAS (ASOHMUN)
Grupo meta: Mujeres y jóvenes.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación, promoción de arte y cultura.
Páginas 44/45 • honduras
Idioma de trabajo: Español y garífuna.
Misión/ objetivos: Coordinar esfuerzos con organizaciones gubernamentales y no gubernamentales con miras a enaltecer el papel de la mujer en
beneficio de la paz y el desarrollo. Promover la implementación de modelos de desarrollo con la incorporación participativa y activa de sus beneficiarias a fin de que sean autogestoras del mejoramiento de sus condiciones de vida. Contribuir al empoderamiento en aspectos preventivos con
énfasis en ITS, VIH y SIDA en la población afrodescendiente.
Residencial Centro America casa 4306 bloque 71, Edificio CIDH,
Tegucigalpa M.D.C
(504) 2227 3235 • (504) 9494 0138 • (504) 2228 3137 (fax)
Elida Herrera R. • [email protected]
ECOSALUD
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Capacitación y educación, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español y garífuna.
Misión/ objetivos: Somos una organización no gubernamental sin fines
de lucro, integrada por hombres y mujeres afro hondureños que trabajamos, promoviendo la participación comunitaria, el fortalecimiento con el
liderazgo, la orientación sobre salud sexual y reproductiva y la equidad de
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
género, con el fin de contribuir al desarrollo integral de las comunidades
afrohondureñas.
Calle principal, contigo a Hondutel, Corozal, Municipio de La Ceiba,
Departamento de Atlántida
(504) 2429 1021
Roberto Guity López • [email protected] • [email protected]
www.ecosalud.org
ENLACE DE MUJERES NEGRAS DE HONDURAS (ENMUNEH)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español y garífuna.
Misión/ objetivos: Investigar, difundir, proveer asesoría, orientadas a la
mujer haciendo énfasis en las áreas de salud sexual y reproductiva, VIH/
SIDA/ETS, derechos humanos, identidad cultural, autoestima, desarrollando acciones que contribuyen al mejoramiento de la condición socioeconómica y cultural de las mujeres de Honduras.
Contiguo parqueo hotel Tela, Casa No. 314, Tela, Departamento de Atlántida
Páginas 46/47 • honduras
(504) 2448 1985
Bertha Arzú • [email protected]
http:// facebook.com/enmuneh
FUNDACIÓN MUJERES GARIFUNAS EN MARCHA (FUMUGAMA)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español y garífuna.
Misión/ objetivos: Velamos por los intereses del pueblo en general y de la
mujer en particular a través de proyectos de salud y agricultura sostenible.
Trujillo, Departamento de Colón
(504) 9808 6506
Martha Iveth Martínez B. • [email protected]
HANICHUGU W.
Grupo meta: Jóvenes.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación, promoción de arte y cultura.
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
Idioma de trabajo: Español y garífuna.
Misión/ objetivos: Concientizar a los jóvenes y niños del enorme valor cultural que posee nuestra comunidad en aras de la necesidad del fortalecimiento de nuestros valores tradicionales y culturales.
Comunidad de Punta Gorda, Roatán, Islas de la Bahía
(504) 2435 1800 • (504) 3234 3733
Ostin Flores • [email protected]
ORGANIZACIÓN DE DESARROLLO ÉTNICO COMUNITARIO (ODECO)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español, garífuna e inglés.
Misión/ objetivos: Su misión es reducir la violación de los derechos económicos, sociales, políticos, culturales y ambientales y la exclusión estatal hacia las
comunidades y población afrohondureñas, a través de la incidencia política,
sensibilización, concientización, capacitación y la defensa de los derechos
humanos, con una clara vocación de apoyo a los procesos de integración y
democratización desde la sociedad civil afrodescendiente. Sus objetivos son
fortalecer la organización comunitaria; mejorar el nivel de formación y capacitación de las comunidades; fortalecer los vínculos entre las comunidades y
Páginas 48/49 • honduras
la ODECO; mejorar la disponibilidad de recursos financieros. Mejorar el nivel
de vida de las comunidades y reducir la violación de sus derechos.
Barrio La Isla, 2 calle, Edificio Centro Cultural Satuye, frente a Marinos
Pescadería Apartado Postal #538, La Ceiba, Atlántida, Honduras, C.A.
(504) 2443 3651 • (504) 2443 4642 (fax)
Celeo Álvarez • [email protected] Zulma Valencia • [email protected] • [email protected]
www.odecohn.blogspot.com • www.cumbremundialafaro.org
ORGANIZACIÓN NEGRA CENTROAMERICANA-HONDURAS
(ONECA-HONDURAS)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español, inglés, creole, garífuna y miskito.
Misión/ objetivos: Red de organizaciones de afrodescendientes de Centroamérica, que trabajan para promover el desarrollo integral de los pueblos
y comunidades afrocentroamericanas desde la perspectiva de los derechos
humanos, procurando en todas sus acciones la unidad en la diversidad,
igualdad y equidad de género, etnia y raza entre los seres humanos y el
combate frontal al racismo y a la discriminación.
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
Mélida Quevedo • [email protected]
Kenia Ramírez • [email protected]
ASOCIACIÓN NEGRA HONDUREÑA DE DEFENSA Y PROMOCIÓN
DE DERECHOS HUMANOS (ANDEH)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: Español y garífuna.
Misión/ objetivos: Impulsar y fomentar el respeto a los derechos humanos del pueblo negro de Honduras o de cualquier otro miembro de los
pueblos indígenas para el mejoramiento de sus condiciones humanas.
Propiciar la capacidad crítica y autocrítica cultivando entre sus miembros el espíritu de cooperación, creatividad y eficiencia, dotando a sus
beneficiarios de sólidos principios morales y humanísticos. Estimular las
iniciativas comunitarias en el marco de la sostenibilidad y la sustentabilidad económica y social, a fin de insertarse en el mundo competitivo y
cambiante de hoy.
Limón, Departamento de Colón
(504) 9617 7147 • (504) 9843 2709 • (504) 9998 5220
Valentín Castro • [email protected]
Páginas 50/51 • honduras
Andrew Jaentschke Fernández, concurso de fotografía 2011-bicu-unfpa
Managua
Español
CAPITAL
Idiomas oficiales
13°0’N 85°0’O
UTC-6
Coordenadas
Uso horario
129,494 km²
US$ 3.147
Extensión
PIB per cápita
5,465,100 hab.
0.589
Población
Índice de desarrollo humano
57
«Reconocemos que el intercambio y el diálogo internacional y nacional y el desarrollo de una red mundial
entre los jóvenes son elementos importantes y fundamentales en la formación de la comprensión intercultural […]» Conferencia Mundial contra el Racismo,
la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de Intolerancia. Declaración, párrafo 120.
VOCES CARIBEÑAS
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: Español, inglés y creole.
Misión/ objetivos: Defensa de los derechos de las mujeres caribeñas, afrodescendientes, criollas, miskitas, mestizas, garifunas, ramas y mayangnas.
Elaboración de una agenda compartida con mujeres de la Región Autónoma del Atlántico Norte y del Atlántico Sur —RAAN y RAAS—. Construcción de Propuestas de Políticas Municipales para la equidad de género en
los municipios de la RAAN.
Promoción de reformas jurídicas y creación de mecanismos que garanticen la participación de mujeres en cargos públicos.
Costa caribe: Bilwi Centro (Región Autónoma del Atlántico Norte) Del Aeropuerto de Bilwi, cuatro cuadras abajo.
(505) 2792 2396 • (505) 2792 2396 (fax)
Karen Salomon • [email protected]
[email protected]
ASOCIACIÓN AFROGARÍFUNA NICARAGUENSE
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Páginas 56/57 • nicaragua
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: Español, inglés, creole y garífuna.
Misión/ objetivos: Promoción y defensa de la identidad afro garÍfuna en
la Costa Caribe de Nicaragua.
Costa Caribe: Orinoco, Hostal Garífuna, RAAS (Región Autónoma del Atlántico Sur)
(505) 8648 4985
Kensy Sambola • [email protected]
NICARIBBEAN BLACK PEOPLE ASSOCIATION
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: Español, inglés y creole.
Misión/ objetivos: Como fundamento principal rescatar y promover la
identidad negra.
Costa caribe: Bilwi Centro (Región Autónoma del Atlántico Norte)
(505) 8691 6577
Dixie Lee • [email protected]
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
ORGANIZACIÓN DE MUJERES AFRODESCENDIENTES DE NICARAGUA (OMAN)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: Español, inglés y creole.
Misión/ objetivos: Defensa de los derechos humanos, empoderamiento, promoción del liderazgo de jóvenes y mujeres afrodescendientes en Nicaragua.
Costa Caribe: Bluefields (Región Autónoma del Atlántico Sur)
(505) 2572 2838 • (505) 8834 4956
Zada Saphrey Hodgson • [email protected]
[email protected] • [email protected]
Facebook: organización de mujeres afrodescendientes de nicaragua
MUJERES EMPRESARIAS
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: Español, inglés, creole. Misión/ objetivos: Promover la participación de mujeres en la actividad
productiva de la región.
Costa caribe: Bilwi Centro (Región Autónoma del Atlántico Norte)
Páginas 58/59 • nicaragua
(505) 279 21516 • (505) 8856 1906
Eufemia Lisby • [email protected]
CENTRO DE DERECHOS HUMANOS, CIUDADANOS Y AUTONÓMICOS
(CEDEHCA)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Capacitación y educación, abogacía y activismo.
Idioma de trabajo: Español, inglés, creole, miskito, mayagna.
Misión/ objetivos: Contribuir a la construcción de una cultura autonómica y de paz en la Costa Caribe de Nicaragua.
Barrio Pedro Joaquín Chamorro, Frente a Sucursal de Bancentro, Bilwi,
RAAN, Nicaragua.
Barrio Central, Avenida Aberdeen, el Obelisco San Marcos, 25 vrs al
este, Bluefields, RAAS, Nicaragua.
Bilwi (505) 27922470 • Bluefields (505) 25721914
Managua (505)22664256
Debby Hogson, Coordinadora Regional RAAN
[email protected] Denise Hodgson, Coordinaodra Regional RAAS
[email protected]
www.cedehcanicaragua.com
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
ASOCIACIÓN DE DESARROLLO Y PROMOCIÓN HUMANA DE LA COSTA
ATLÁNTICA (ADEPHCA)
Grupo meta: Jóvenes y mujeres.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: Español, inglés y creole.
Misión/ objetivos: Promocionar la igualdad social, económica, cultural,
política y religiosa. Brindar ayuda humanitaria a las victimas afectadas por
desastres naturales. Promover el desarrollo social y económico a través de
programas de crédito a microempresarios.
Costa Caribe: Bluefields, contiguo al Abastecedor Doño Vero (Región
Autónoma del Atlántico Sur)
(505) 2572 2317
Wilfredo Machado • [email protected]
FUNDACIÓN PARA LA AUTONOMÍA Y EL DESARROLLO DE LA COSTA
ATLÁNTICA DE NICARAGUA
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: Español, inglés y creole. Páginas 60/61 • nicaragua
Misión/ objetivos: Profundizar, fortalecer y desarrollar desde la sociedad
civil el proceso de autonomía de la Costa Atlántica de Nicaragua. Costa Caribe: Bluefields (Región Autónoma del Atlántico Sur)
Managua: (505) 2270 0536 • (505) 2270 1921(fax)
Bluefields: (505) 2572 0816
Alfonso Navarrete Centeno • [email protected]
www.fadcanic.org.ni
MOVIMIENTO JÓVENES ESTABLECIENDO NUEVOS HORIZONTES (JENH)
Grupo meta: Jóvenes.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación.
Idioma de trabajo: español, inglés y creole. Misión/ objetivos: Contribuir al empoderamiento juvenil en la Costa Caribe de Nicaragua mediante la promoción del liderazgo, la organización
de participación activa y efectiva de jóvenes en los diversos espacios de
toma de decisiones relacionadas al desarrollo de sus comunidades y el
desarrollo de la Costa Caribe de Nicaragua en general.
Barrio Pedro Joaquín Chamorro, Frente a Sucursal de Bancentro. Bilwi,
Barrio Central, Avenida Aberdeen, del Obelisco San Marcos, 25 avrs al
este. Bluefields
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
Bilwi (505) 2792 2470 • Bluefields (505) 2572 1914
Managua (505) 2266 4256
Alejandro Brooks, Coordinador Regional RAAN
[email protected]
Gorma Philips, Coordinador Regional RAAS
[email protected]
www.cedehcanicaragua.com/jenh
Páginas 62/63 • nicaragua
Fotografía: Janvieve Williams Comrie
Ciudad de Panamá
Español
CAPITAL
Idiomas oficiales
8°58’N 79°32’O
UTC-5
Coordenadas
Uso horario
78,200 km²
US$ 8.018
Extensión
PIB per cápita
3,405,813 hab.
0.768
Población
Índice de desarrollo humano
69
«Destacamos la utilidad de hacer participar a los jóvenes en el desarrollo de estrategias y políticas nacionales, regionales e internacionales orientadas hacia el
futuro para luchar contra el racismo, la discriminación
racial, la xenofobia y las formas conexas de intolerancia.» Conferencia Mundial contra el Racismo, la Discriminación Racial, la Xenofobia y las Formas Conexas de
Intolerancia. Declaración, párrafo 121.
FUNDACIÓN DE MUJERES AFRODESCENDIENTES PROFESIONALES
TRABAJANDO PARA PARA LA COMUNIDAD
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Capacitación y educación.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Promover y difundir los estándares internacionales de
protección que amparan a las personas afrodescendientes con enfoque
de género, según se desprenden de instrumentos adoptados a nivel regional, nacional e internacional.
Hortensia Rowe, Apartado 0843-02103,
Panamá, Rep. de Panamá
(507) 224 5353 • (507) 6672 6537
Mgtra. Hortensia Rowe • [email protected]
RED DE MUJERES AFROPANAMEÑAS (REMAP)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Asesoría legal y social (casos de discriminación racial y
violencia contra la mujer), capacitación y educación; promoción de arte y
cultura.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Páginas 68/69 • Panamá
Misión/ objetivos: Impulsar la construcción y consolidación de un movimiento de mujeres afrodescendientes que incorpore una perspectiva étnica, racial y de género.
Calle primera-Monteoscuro, Cas 23, No.143 H, Corregimiento
Victoriano Lorenzo-Distrito de San Miguelito (Panamá)
(507) 235 1989
Ayda Martínez Mena • Cecilia Moreno Rojas
[email protected]
CENTRO DE LA MUJER PANAMEÑA
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores (con
especial énfasis en mujeres y jóvenes).
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación, abogacía y activismo.
Idioma de trabajo: Español
Misión/ objetivos: Empoderamiento de la mujer, incidencia política sobre
derechos humanos y equidad de género; todo ello dentro de una visión
de sostenibilidad.
Apartado Postal: 0834-01261-Estafeta de Carrasquila
(507) 235 1350 • (507) 235 1989 Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
Cecilia Moreno Rojas • [email protected]
http://www.fotolog.com/cemp_panama http://www.sonico.com/publico/Cemp_Panama
ALIANZA RASTAFARI
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Su objetivo es promover la cultura Rasta y comercializar productos para la comunidad Rastafari. También se comercializa el
juego MindRace y se provee información sobre el primer encuentro Rastafari de Latinoamérica.
(507) 6692 2236
Eric Moses • [email protected]
[email protected]
http://racermind.galeon.com/
COORDINADORA NACIONAL DE ORGANIZACIONES NEGRAS PANAMEÑAS
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Páginas 70/71 • Panamá
Tipo de trabajo: Capacitación y educación, abogacía y activismo.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Es una instancia de encuentro y articulación de organizaciones que en su diversidad, impulsan políticas públicas en favor de la
población afropanameña.
Calle 1a. Carrasquilla. Edificio del Arzobispado de Panamá
Apartado postal: 0816-01947
(507) 6521 3506
Eunice Meneses Araúz • [email protected]
[email protected]
http://diadelaetnia.homestead.com/etnianegra.html
PASTORAL AFROPANAMEÑA DE LA IGLESIA CATÓLICA
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Religioso, implicando una dimensión social, desde la fe.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: La evangelización y la promoción humana de la población afropanameña, a nivel nacional.
Calle 1era- Carrasquilla. Edificio del Arzobispado de Panamá
Apartado postal: 0816-01948
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
(507) 2610002 • (507) 261 0820 (fax)
P. Efraín De León • [email protected]
Eunice Meneses Araúz • [email protected]
www.iglesia.org.pa
RESPUESTA AFROPANAMEÑA
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: 1) Promover el desarrollo económico y social sostenible, con el proceso de participación. 2) Desarrollar Planes Maestros/Estratégicos, proyectos y programas encaminados a la erradicación de pobreza. 3) Fomentar la cultura afro-panameña y género. 4) Divulgar nuestra
participación y contribución al desarrollo nacional, actividades culturales,
educativas y de capacitacion. 5) Estimular valores morales y auto estima.
6) Preservación del medio ambiente.
Urbanización CHANIS, Calle A-Principal, casa n° 5 C
Apartado Postal 0819-05486 El Dorado-Panamá
(507) 224 1171
Ellen Peterson • [email protected]
Páginas 72/73 • Panamá
ORGANIZACIÓN NEGRA CENTROAMERICANA-PANAMÁ
(ONECA-PANAMÁ)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos; capacitación y educación; promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Red de organizaciones de afrodescendientes de Centroamérica, que trabajan para promover el desarrollo integral de los
pueblos y comunidades afrocentroamericanas desde la perspectiva de
los derechos humanos, procurando en todas sus acciones la unidad en
la diversidad, igualdad y equidad de género, etnia y raza entre los seres
humanos y el combate frontal al racismo y a la discriminación.
Urbanización CHANIS, Calle A-Principal, casa n° 5 C
Apartado Postal 0819-05486 El Dorado-Panamá
(507) 224 1171
Ellen Peterson • [email protected]
CENTRO DE ESTUDIOS AFROPANAMEÑOS
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, capacitación y educación, promoción de arte/cultura e investigaciones.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Contribuir al desarrollo de las comunidades negras
desde una perspectiva lógica y científica e interdisciplinaria para el establecimiento de la situación integral de los afrodescendientes, con el objeto de contribuir a la solución efectiva de sus principales problemas.
Ancón mi pueblito, Panamá
(507) 6151 5286
Gerardo Maloney • [email protected] • [email protected]
SOCIEDAD DE AMIGOS DEL MUSEO AFRO ANTILLANO DE PANAMA
(SAMAAP)
Grupo meta: Mujeres, hombres, niños(as), jóvenes y adultos mayores.
Tipo de trabajo: Gestión de proyectos, asistencia directa, capacitación y
educación, abogacía y activismo, promoción de arte y cultura.
Idioma de trabajo: Español e inglés.
Misión/ objetivos: Obtener fondos y ayuda de toda clase para el mantenimiento y los programas del museo afroantillano de panamá y patrocinar
actividades que resaltan los mejores elementos de la cultura afroantillana, para contribuir al desarrollo sociocultural de la comunidad.
Páginas 74/75 • Panamá
Calle 24 Este y Avenida Justo Arosemena (Calidonia)
(507) 501 4130 • (507) 501 4131 • (507) 501 4130 (fax)
Gloria C. Russell • [email protected]
http://www.samaap.org
Directorio Centroamericano de Organizaciones Afrodescendientes 2012
E
l presente directorio, a pesar de ser
una amplia fuente de referencia, no
refleja la totalidad de organizaciones afrodescendientes de la región. Las
organizaciones y redes que figuran en
este directorio son aquellas que han participado activamente en la implementación del proyecto ‘Promoción y Fortalecimiento Institucional sobre Derechos
de las Poblaciones Afrodescendientes
en Centroamérica’, así como las que han
mostrado un interés en aparecer en el
mismo. Todas las organizaciones han autorizado a la Oficina Regional para América Central del Alto Comisionado de
las Naciones Unidas para los Derechos
Humanos, incluir la información que en
este directorio aparece editada.
naciones unidas
derechos humanos
Oficina del alto comisionado
América Central
Oficina Regional
INFORMACIÓN DE CONTACTO
Casa de las Naciones Unidas, Edificio No. 128, 3er piso, Ciudad del
Saber. Ciudad de Panamá, República de Panamá, Apartado Postal
0816-01914, Panamá
Tel: (507) 302 4500, Fax: (507) 302 4694
Sitio web: www.oacnudh.org
Fotografía: Janvieve Williams Comrie
naciones unidas
derechos humanos
Oficina del alto comisionado
América Central
Oficina Regional