CONTRATO-DE-TRABAJO.

CONTRATO DE TRABAJO. REEMPLAZO PROFESOR
En .......... a .......... de .......... de 2....., entre .........., empresa o sociedad educativa,
representada por don .........., en su calidad de .........., cédula nacional de identidad Nº ..........
ambos domiciliados en calle .......... Nº .........., de la ciudad de .......... en adelante. "el
empleador"; y don .........., de nacionalidad .........., Profesor de Estado, cédula nacional de
identidad Nº .......... de estado civil .......... nacido el .......... de .......... de 19..., domiciliado en
calle .......... Nº .........., de la ciudad de .........., en adelante, "el profesional", se ha convenido
el siguiente contrato de trabajo:
PRIMERO. El profesional se compromete a realizar el trabajo individual de Profesor de
Estado en la Asignatura de ................, como reemplazante de don ............. , para la
enseñanza de los Cursos..... y... de Educación Media (o Básica).
SEGUNDO. El profesional deberá prestar sus servicios en calle ........... Nº ...., de la....... ciudad
de ........... Sin embargo, el empleador podrá destinarle a cualquiera de las Sedes u Oficinas
del empleador, dentro de la misma ciudad o comuna.
TERCERO. La jornada de trabajo será la siguiente:
- de lunes a viernes, de .......... a .......... horas y de .......... a .......... horas. La jornada diaria
será interrumpida por un descanso de .......... minutos, destinados a colación.
- sábados, de ...... a ...... horas, sin colación.
El empleador, en conformidad con la ley y de acuerdo con las necesidades de
funcionamiento del empleador, podrá alterar el horario de inicio y término de la jornada
diaria de trabajo.
Dentro del horario, estarán las horas dedicadas a evaluación, reuniones de Profesores,
Actividades Extraprogramáticas, Promociones, Funciones y otras.
El trabajador se compromete a laborar con dedicación, durante toda la jornada convenida.
CUARTO. La remuneración del trabajador será la suma mensual de $...........- (.........pesos),
por mes calendario, que será liquidada y pagada por períodos vencidos, en las Oficinas del
empleador, el último día hábil de cada mes.
De la remuneración, se deducirán los impuestos, las cotizaciones de previsión o seguridad
social, las cuotas sindicales ordinarias y extraordinarias, en su caso, los dividendos
hipotecarios para adquisición de vivienda y las obligaciones que se deban a los Institutos de
Previsión e Isapre.
No se podrán hacer otras deducciones, salvo que estén autorizadas por la ley, por el
Reglamento Interno de la Empresa: o las que hayan sido ordenadas judicialmente: o que
sean autorizadas por el profesional, por escrito.
Todo, sin perjuicio de los anticipos de remuneración, dentro de cada período, que autoriza
realizar, el Profesor, de antemano. Lo propio, para descontar el tiempo no trabajado, debido
a inasistencias, permisos y atrasos: y el monto de las multas reglamentarias, en su caso.
QUINTO. El empleador se compromete a otorgar o a suministrar, al trabajador. los siguientes
beneficios:
1.- ...
2.- ...
Las partes avalúan estos beneficios en la suma de $ ................
Cualquier otro beneficio ocasional que el empleador conceda, al trabajador, distinto que el
que le corresponde por este contrato y sus ajustes legales o contractuales, se entenderá
conferido a título de mera liberalidad.
SEXTO. Son obligaciones esenciales, del trabajador, cuya infracción las partes entienden
como causa justificada de terminación del presente contrato, las siguientes:
a) cumplir, íntegramente, la jornada de trabajo:
b) cuidar y mantener, en perfecto estado de conservación, las máquinas, útiles y otros bienes
de la empresa;
c) cumplir las instrucciones y las órdenes que le imparta cualquiera de sus superiores:
d) en caso de reiterados atrasos, deberá timbrar la tarjeta del reloj control, tanto a la
entrada, como a la salida de la empresa;
e) trabajar horas extraordinarias cada vez que, por razones de especiales, la Dirección lo
solicite, las que serán pagadas con recargo de un 50%;
f) en casos de inasistencia al trabajo, por enfermedad, el profesional deberá justificarla únicamente- con el correspondiente certificado médico, otorgado por un Facultativo de
.............. dentro del plazo de 24 horas, desde que aquél dejó de asistir al trabajo:
g) al impartir sus asignaturas, deberá ceñirse estrictamente a los programas de estudios
definidos por el Colegio y por el Ministerio dé Educación;
h) promover el orden, correcto comportamiento y participación de los estudiantes, y dar
aviso a la Dirección de cualquier situación anormal que se suscite con uno o más alumnos.
SEPTIMO. El trabajador respetará, celosamente, el Reglamento Interno, cuyo texto ha
recibido y declara conocer y que se entiende como parte integrante de este contrato.
OCTAVO. El profesional se obliga a desarrollar su trabajo con el debido cuidado, evitando
comprometer la seguridad y la salud del resto de los trabajadores de los Colegios y el Medio
Ambiente. La infracción o incumplimiento de cualquiera de las obligaciones antes
mencionadas, se estimará como incumplimiento grave de las obligaciones que impone el
contrato y, cuando proceda, la empresa se reserva el derecho de hacer declarar el término
del contrato, sin indemnización alguna.
Se prohíbe, al trabajador, efectuar negocios o actividades dentro del giro de la Educación y
Pedagogía, que es aquél en que opera el empleador. Pero, podrá realizar gestiones
profesionales para terceros, en otras especialidades y fuera del horario fijado. Asimismo, con
conocimiento del Colegio, podrá hacer clases particulares, de recuperación o
perfeccionamiento a los alumnos del mismo colegio.
Asimismo, se le prohíben los siguientes actos:
1.- Ejecutar, durante la jornada de trabajo y/o en el recinto del empleador, actividades
ajenas a su labor en la Empresa y/o dedicarse a atender asuntos particulares.
2.- Promover cualquier posición política, ideológica, clasista y racista en su cátedra o en el
Colegio.
NOVENO. Este contrato tendrá una vigencia de ............. (o indefinida). Las partes puede
ponerle término de común acuerdo; y una de ellas en la forma, las condiciones y las causales
que señalan los artículos 159, 160 y 161 del Código del Trabajo; especialmente, por
infracciones al contrato; por no requerirse los servicios del trabajador; o por la conclusión de
los trabajos que dieron origen a éste.
DEClMO. Se deja constancia que el profesional ingresó al Servicio del empleador, el día ......
de.....de 2.....
UNDECIMO. Para todos los efectos derivados de este contrato, las partes fijan su domicilio
en la ciudad de.......... y prorrogan competencia para ante sus tribunales.
DUODECIMO. El presente contrato se firma en..........ejemplares, declarando, el trabajador,
haber recibido un ejemplar de él y que éste es fiel reflejo de la relación laboral existente
entre las partes.
En comprobante, firman ...
---------------------------Empleador
----------------------------------Trabajador