UC01-Condiciones de Seguridad y Salud
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Condiciones de Seguridad y Salud CONDICIONES DE SEGURIDAD Y SALUD El hombre busca de forma continua seguridad, bienestar laboral, familiar, etc. Sin embargo los accidentes no son producto del azar o de la mala suerte por lo que es importante reconocer los distintos tipos de daños profesionales que se pueden encontrar así como las técnicas de lucha que puedan ser usadas para evitar o minimizar estos daños. El progreso técnico y social de los últimos tiempos ha dado lugar a un sustancial avance de las condiciones de trabajo dirigidas hacia una mejora física, social y económica que debe repercutir en la salud de los trabajadores. Sin embargo actualmente, existen unos índices de siniestralidad resulta alarmantes a pesar de los avances anteriormente citados. OBJETIVOS Adquirir las competencias relacionadas con los conceptos básicos de seguridad y salud en el trabajo. CONOCIMIENTOS ■ El Trabajo como Factor Patógeno. ■ Trabajo y Salud. ■ Conceptos Básicos en el Ámbito Preventivo. ■ Diferencia entre Peligro y Riesgo Laboral. ■ Clasificación de Riesgos Derivados del Trabajo. ■ Incidente. ■ Daños Derivados del Trabajo. ■ Técnicas de Lucha. Condiciones de Seguridad y Salud 2 EL TRABAJO COMO FACTOR PATÓGENO Toda persona tiende a lograr un equilibrio somático, psíquico y social que le proporcione una sensación de bienestar, sin embargo este equilibrio está afectado por el Medio Ambiente en el que el hombre está inmerso. El hombre, a lo largo del tiempo ha ido modificando el medio ambiente en que vive, como consecuencia de ello, el medio ambiente se convierte en agresivo y origen de daño, afirmando que la patología del trabajo es una patología del medio ambiente que afecta al equilibrio del hombre, y por tanto a su bienestar. Para actuar sobre el medio ambiente es más lógico utilizar la actuación no médica ya que ésta influye sobre la salud de la colectividad y no sobre un único individuo como haría la técnica médica. La seguridad y salud de los trabajadores es un fin primordial para todos los países, por lo que existen textos legales que regulan las disposiciones mínimas a cumplir para la eliminación o reducción de los riesgos profesionales presentes en cada uno de los puestos de trabajo. Por este motivo es importante que los técnicos conozcan y utilicen con agilidad las herramientas de acceso a la normativa de prevención de riesgos laborales. Condiciones de Seguridad y Salud 3 Ambiente y Salud Laboral La modificación, por el hombre, del medio ambiente a través del desarrollo industrial y los continuos cambios tecnológicos ha conllevado la aparición de nuevos daños derivados del trabajo. Se puede decir que, el hombre, con su actividad laboral, está modificando continuamente el ambiente que le rodea y éste a su vez, será responsable de la aparición de efectos adversos sobre la salud del trabajador. Por lo tanto se hace imprescindible tener en cuenta los factores ambientales y en particular las condiciones de trabajo, dentro del concepto de equilibrio individual de la salud. Condición de trabajo: cualquier característica del mismo que pueda tener una influencia significativa en la generación de riesgos para la seguridad y salud del trabajador. Art. 4 Ley 31/1995 de Prevención de Riesgos Laborales Atendiendo a esta definición el ambiente donde se desarrolla el trabajo se puede clasificar en cuatro grupos: ■ Orgánico: puede dañar la salud física y orgánica del trabajador. Debe tenerse en cuenta los procedimientos de uso de los agentes implicados, así como sus correspondientes intensidades, concentraciones o niveles de presencia que impliquen la generación de un riesgo. ■ Característico del Trabajo: relacionado con las exigencias que la tarea impone al trabajador según el tipo de actividad desarrollada y el diseño enfocado a la adaptación del puesto de trabajo al trabajador. ■ Psíquico: consecuencia de factores debidos a nuevos sistemas de organización del trabajo y desarrollo tecnológico, como puede ser la monotonía, automatización, etc. ■ Social: asociado a las relaciones sociales, tanto externas a la empresa debido a los cambios en la escala de valores de las diferentes generaciones, como internas debido al sistema de mando, promoción, etc. SITIO DE INTERÉS EN LA WEB Acceso a través de la Plataforma Navegando por la Web es posible visualizar una secuencia de animación protagonizada por un trabajador llamado Napo: “Crecer con Seguridad” y publicado por la European Agency for Safety and Health and Work y que está dirigido a todos aquellos que llegan al mercado de trabajo incluyendo a trabajadores inmigrantes y temporales. Condiciones de Seguridad y Salud 4 Tipos de Ambiente Orgánico Mecánico Físico Químico Biológico Característico del Trabajo ■ Características generales de los locales e instalaciones. ■ Máquinas y equipos. ■ Vehículos. ■ Generadores de vapor. ■ Herramientas manuales y portátiles. ■ Superficies de trabajo. ■ Productos y demás útiles existentes en el centro de trabajo. ■ Temperatura. ■ Humedad. ■ Velocidad del aire. ■ Presión atmosférica. ■ Radiaciones. ■ Vibraciones. ■ Ruidos. ■ Iluminación. ■ Ventilación. ■ Contaminantes sólidos: polvos y humos. ■ Contaminantes líquidos: nieblas y aerosoles. ■ Contaminantes gaseosos: gases y vapores. ■ Bacterias. ■ Virus. ■ Diseño de puestos de trabajo. ■ Aspectos organizativos del trabajo tanto temporales como dependientes de la tarea. ■ Condiciones de Seguridad y Salud 5 TRABAJO Y SALUD Hoy en día se entiende el trabajo como una acción no sólo orientada a la obtención de lo necesario para sobrevivir, sino que, además de satisfacer las necesidades de las personas, ha de ser una vía para el desarrollo y la realización personal. Debido a esto, la salud ya no se entiende únicamente como la ausencia de enfermedad, sino que la Organización Mundial de la Salud (OMS) le ha dado una definición más completa. “La salud es el estado completo de bienestar físico, psíquico y social, y no sólo la ausencia de afecciones y enfermedades”. Organización Mundial de la Salud - OMS Existen varias formas de entender el concepto de salud, según la concepción médica: Condiciones de Seguridad y Salud 6 Relación entre Salud y Trabajo Entre trabajo y salud existe una influencia recíproca ya que para poder realizar el trabajo de forma correcta es necesario disponer de una buena salud, y una ausencia de salud no permite un desarrollo profesional adecuado. Del mismo modo, el trabajo puede dañar la salud a través de lesiones, accidentes o enfermedades profesionales, pero puede ejercer un efecto positivo cuando proporciona satisfacción y realización personal. Condiciones de Seguridad y Salud 7 Cuando el trabajo influye negativamente en la salud, puede dar lugar a un riesgo laboral. Condiciones de Seguridad y Salud 8 CONCEPTOS BÁSICOS EN EL ÁMBITO PREVENTIVO Existen una serie de conceptos básicos interrelacionados, que enmarcan el ámbito preventivo y que es necesario conocer para poder entender el marco teórico establecido en prevención de riesgos laborales. Peligro Toda fuente, situación o acto con potencial para causar daño en términos de daño humano o deterioro de la salud, o una combinación de estos. OHSAS 18001:2007 Riesgo Laboral Posibilidad de que un trabajador sufra un determinado daño derivado del trabajo. Se califica valorando conjuntamente la probabilidad de que ocurra el daño y la severidad del mismo. Art 4 Ley PRL Daño Derivado del Trabajo Enfermedades, patologías o lesiones producidas con motivo u ocasión del trabajo. Se dividen en accidentes de trabajo y enfermedades profesionales. Art 4 Ley PRL Incidente Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud, o una fatalidad. OHSAS 18001:2007 Accidente Laboral Toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión y como consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena. Art 115 RD Legislativo 1/1994 Enfermedad Profesional La contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro aprobado por el RD 1299/2006, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional. Art 116 RD Legislativo 1/1994 Prevención Conjunto de actividades o medidas adoptadas o previstas en todas las fases de actividad de la empresa con el fin de evitar o disminuir los riesgos derivados del trabajo. Art 4 Ley PRL Condiciones de Seguridad y Salud 9 DIFERENCIA ENTRE PELIGRO Y RIESGO LABORAL Hay una clara diferencia entre los conceptos de peligro, o factor de riesgo, y el de riesgo laboral. Así, mientras el primero se centra en la existencia de fuentes que puedan provocar daños para la salud del trabajador, el segundo se mide en términos de probabilidades. Factor de Riesgo o Peligro Riesgo Laboral Todo objeto, sustancia, forma de energía o ■ Posibilidad de que un trabajador sufra un característica de la organización del trabajo determinado daño derivado del trabajo. que puede contribuir a provocar un ■ Para calificar un riesgo desde el punto de accidente de trabajo, agravar las vista de su gravedad, se valorarán consecuencias del mismo o generar, aún a conjuntamente la probabilidad de que se largo plazo, daños a la salud de los produzca el daño y la severidad del mismo. trabajadores. ■ Puede originar accidentes laborales o ■ Si existe la presencia de un trabajador, incidentes según exista o no lesión o daño éste provocará un riesgo laboral. corporal. ■ A continuación se establecen algunos ejemplos que diferencian claramente ambos conceptos. Condiciones de Seguridad y Salud 10 Factor de Riesgo o Peligro Riesgo Laboral Asociado Existencia de un trabajador en una plataforma Caída en altura. a 4 m de altura. Usar un cuchillo. Cortes. Manipular el ratón del ordenador. Riesgo de trastornos musculoesqueléticos: síndrome del túnel carpiano. Existencia de trabajadores en torno a una Trastornos auditivos: sordera. máquina que emite 85 dB. Existencia de cables por el suelo y desorden Caídas al mismo nivel y tropiezos. en el lugar de trabajo. Trabajar con un martillo neumático. Estar sometido a vibraciones. Trabajar en un entorno laboral donde las exigencias del trabajo superan a la capacidad Estrés. del trabajador. Permanencia de un trabajador durante un periodo de tiempo elevado a altas Estrés térmico: golpe de calor. temperaturas. Trabajar con yeso. Intoxicación. Clasificación de los Factores de Riesgo Los factores de riesgo laboral tienen su origen en los distintos ambientes de trabajo y en las condiciones en las que los trabajadores realizan su actividad. Según esto se puede establecer la siguiente clasificación: Condiciones de Seguridad ■ Factores o condiciones materiales que pueden influir sobre la materialización de accidentes. ■ Pueden dar lugar a distintos tipos de accidentes como pueden ser lesiones por elementos móviles o golpes con objetos o máquinas. ■ Ejemplos: lugar de trabajo, herramientas máquinas, instalaciones eléctricas, etc. Condiciones de Seguridad y Salud 11 ■ Perjudica la salud sólo cuando superan determinados valores. ■ Normalmente se presentan como diversas formas de energía que resultan perjudiciales en dosis superiores a las toleradas por el cuerpo humano, por lo que es necesario realizar controles periódicos. ■ Existen unos valores adecuados para este tipo de factores, que en caso de no respetarse pueden dar lugar a lesiones y/o alteraciones en la salud. Ejemplos Medio Físico Contaminantes Químicos Contaminantes Biológicos ■ Ruido: altos niveles de ruido de forma prolongada son causa de trastornos del oído, pudiendo producir pérdida de audición, sordera temporal, etc. ■ Vibraciones: pueden provocar disconfort, fatiga o trastornos psicológicos de distinto tipo, pudiendo ocasionar enfermedades y lesiones en diferentes órganos del cuerpo humano. ■ Sobrecarga térmica: exposiciones a temperaturas elevadas puede ocasionar efectos fisiológicos directos sobre la salud como deshidratación o en la conducta del trabajador aumentado la fatiga. ■ Humos, polvo, nieblas, vapores, gases, etc, pueden provocar enfermedades profesionales, incluso cuando se encuentran en pequeñas concentraciones. ■ Los efectos dependen del grado de toxicidad del contaminante, su concentración, tiempo de exposición y condiciones individuales del trabajador. ■ Virus, bacterias, hongos o parásitos pueden provocar infecciones, reacciones alérgicas y tóxicas e incluso hasta la muerte. ■ Fatiga física: manipulación manual de cargas, posturas de trabajo incómodas o movimientos bruscos, dando lugar a trastornos musculoesqueléticos. ■ Fatiga mental: trabajos con elevado grado de atención, grandes volúmenes de información, etc., pudiendo provocar alteraciones del comportamiento, irritabilidad o depresión, etc. ■ Organización temporal: duración de la jornada y ritmo de trabajo, trabajos a turnos, etc. ■ Factores dependientes de la tarea: ubicación del trabajador en el organigrama, posibilidades de promoción, minuciosidad, complejidad, monotonía, automatización del trabajo, etc. Carga de Trabajo Organización del Trabajo Condiciones de Seguridad y Salud 12 CLASIFICACIÓN DE RIESGOS DERIVADOS DEL TRABAJO Como consecuencia de la existencia de un trabajador afectado por un peligro o factor de riesgo, se generan una serie de riesgos que, pueden ser causa de accidentes de trabajo, produciendo lesiones para los trabajadores e incluso enfermedades profesionales. Entre los riesgos más frecuentes se encuentran: Riesgos de Seguridad ■ Caídas desde alturas. Caídas a Distinto Nivel ■ Caídas en profundidad: se originan como consecuencia de las aberturas existentes en zonas de trabajo o de tránsito. Caídas al Mismo Nivel Se producen en los lugares de trabajo como consecuencia del estado en el que se encuentra el sitio. Caídas de Objetos por Desplome Pisadas Sobre Objetos Choque Contra Objetos Inmóviles Golpes y Cortes por Objetos y Herramientas Proyección de Fragmentos y Partículas Atrapados por o Entre Objetos Atrapamiento por Vuelco de Máquinas ■ Objetos almacenados en altura. ■ Objetos en movimiento con equipo mecánico. ■ Desprendimiento o derrumbamientos. Se producen generalmente por perforación de calzado y penetración del objeto punzante en la planta del pie. ■ Trabajos en recintos confinados. ■ Tránsito por superficies exiguas. Utilización de materiales que tienen superficies planas redondeadas y que generalmente producen contusiones. o Procesos productivos donde el poder de proyección de fragmentos es elevado, generalmente en los momentos de corte. ■ Atrapamientos en el punto de operación de las máquinas. ■ Atrapamientos por órganos móviles en movimiento. ■ Carretillas elevadoras. ■ Tractores agrícolas. ■ Maquinaria de obras públicas. Condiciones de Seguridad y Salud 13 Sobreesfuerzo Exposición a Temperaturas Ambientales Extremas Contactos Térmicos Contactos Eléctricos Exposición a Sustancias Tóxicas Contacto con Sustancias Cáusticas Explosiones ■ Manejo y transporte manual de cargas. ■ Se obliga a un trabajador a permanecer en una postura forzada o incómoda. ■ Exposición al calor. ■ Exposición al frío. Consecuencia del contacto personal con sustancias o elementos que hayan sido sometidos a calor intenso. ■ Directos. ■ Indirectos. ■ Procesos químicos. ■ Procesos metalúrgicos. ■ Utilización y empleo de sustancias químicas. Agentes destructores de tejidos por efectos de contacto. Consecuencia de la manipulación de sustancias explosivas cuando entran en contacto con alguna chispa o fuente de calor. Existencia de una serie de factores: Incendios Accidentes Causados por Seres Vivos ■ Combustible. ■ Oxígeno. ■ Fuente de ignición o foco de calor. ■ Reacción en cadena. Contacto con animales en alguna actividad. Se producen en: Atropellos y Golpes por Vehículos ■ Vías públicas. ■ Patios anexos a naves de fabricación o en el interior de las mismas. ■ Operaciones de carga y descarga. Condiciones de Seguridad y Salud 14 Riesgos de Higiene Industrial Contaminantes químicos por inhalación ■ Polvo: son partículas en suspensión en el aire. ■ Humos: partículas suspendidas en el aire que proceden disgregación por operaciones químicas o procesos metalúrgicos. ■ Nieblas: partículas líquidas suspendidas en el aire y partículas sólidas humedecidas. ■ Aerosoles: dispersiones coloidales de materias en un gas. ■ Gases: sustancias que mantienen su estado gaseoso cuando la presión y la temperatura son normales. ■ Vapores: sustancias que, a presión y temperatura normal, su estado no es gaseoso. de Exposiciones a contaminantes biológicos Microorganismos, con inclusión de los genéticamente modificados, cultivos celulares y endoparásitos humanos, susceptibles de originar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad al organismo humano. Ruido Sonido no deseado y que según su magnitud y el tiempo de exposición de un trabajador a lo largo de su actividad laboral puede tener efectos incapacitantes por pérdida de audición. Vibraciones Todo movimiento alternativo o de vaivén de las partículas de un medio elástico a un lado y con frecuencia determinada. Estrés térmico Motivado por exposición a temperaturas extremas fundamentalmente produciendo cansancio o agotamiento al trabajador. Radiaciones Emisión y propagación de energía bajo la forma de onda: ionizantes y no ionizantes. Iluminación Una iluminación inadecuada puede producir lesiones por cansancio o fatiga visual. Riesgos Ergonómicos Fatiga Física Fatiga Mental ■ Posicional. ■ Problemas familiares. ■ Por desplazamiento. ■ Enfermedades. ■ Por esfuerzo. ■ Trabajos adicionales. ■ Por manejo de cargas: ■ Tareas sobreesfuerzos. repetitivas. cortas Condiciones de Seguridad y Salud 15 Insatisfacción Laboral ■ Ambiente de trabajo. ■ Relaciones entre trabajadores. y ■ Carga de Trabajo. los INCIDENTE Los incidentes son situaciones de peligro que se manifiestan de forma inesperada, que no producen lesión corporal, pero que hubieran podido ocasionarla. Desde el punto de vista preventivo y de seguridad, la Norma OHSAS 18001:2007 introduce un cambio conceptual importante considerando las situaciones de emergencia y los accidentes de trabajo como un tipo particular dentro de los incidentes. Suceso o sucesos relacionados con el trabajo en el cual ocurre o podría haber ocurrido un daño, o deterioro de la salud, o una fatalidad. OHSAS 18001:2007 En un principio puede parecer que no existe diferencia entre accidente e incidente pero, los accidentes de trabajo conllevan daños sobre la salud de las personas, mientras que los incidentes no producen ningún daño, aunque pudiesen haberse producido. Es decir, un mismo suceso brusco e inesperado, si no ocasiona ningún daño es un incidente, pero si produce daños a las personas o daños materiales, se convierte en accidente. Debido a esto, muchos incidentes pasan inadvertidos ya que el daño no se materializa, pero es necesario tenerlos presentes porque en circunstancias similares podría producirse un accidente. ACCIDENTE DE TRABAJO INCIDENTE ACCIDENTE BLANCO Condiciones de Seguridad y Salud 16 DAÑOS DERIVADOS DEL TRABAJO El objetivo principal de la prevención de riesgos laborales es evitar cualquier tipo de daño que pueda sufrir un trabajador. “Se consideran daños derivados del trabajo las enfermedades, patologías o lesiones sufridas con motivo u ocasión del trabajo”. Ley de Prevención de Riesgos Laborales. Artículo 4 Podemos dividir los daños derivados del trabajo en dos grupos principales: ■ Accidente de trabajo. ■ Enfermedad profesional. Accidente de Trabajo Los accidentes de trabajo son los indicadores inmediatos y más evidentes de unas malas condiciones de trabajo. Se pueden establecer distintas definiciones según el punto de vista legal, normativo, de seguridad o médico: Legal Toda lesión corporal que el trabajador sufre con ocasión y como consecuencia del trabajo que realiza por cuenta ajena. Ley General de Seguridad Social. Art. 115 Seguridad Todo suceso anormal, no querido ni deseado, que se presenta de forma brusca e inesperada en el trabajo, que interrumpe la normal continuidad del mismo y puede causar lesiones a los trabajadores o pérdidas de patrimonio a la empresa. Médico Patología traumática provocada generalmente por factores mecánicos o ambientales relacionados con el trabajo. OHSAS 18001:2007 Incidente que ha dado lugar a un daño, deterioro de la salud o a una fatalidad. Condiciones de Seguridad y Salud 17 Causas de Accidente de Trabajo Si se entienden los accidentes como la materialización de una situación de riesgo, todos los accidentes se producen por más de una causa. No existen causas únicas determinantes de los mismos sino que todos ellos tienen carácter multifactorial. A la hora de realizar una tarea pueden intervenir una gran multitud de factores materiales, humanos o técnicos que, actuando unos sobre otros, provocan una situación inicial que puede dar lugar a la aparición de acontecimientos no deseados o situaciones de riesgo, las cuales, en caso de evolucionar, darían lugar al accidente. Para llevar a cabo una correcta prevención resulta vital identificar las causas por las que se produce cualquier accidente, con el fin de que la situación que lo ocasionó no se vuelva a repetir. Clasificación de los Factores Causales de Accidentes Causas Técnicas Según su Naturaleza Causas Humanas Según su Situación Cronológica en el Proceso Lesivo ■ Proceden de los equipos, instalaciones o métodos de trabajo. ■ Son relativamente fáciles de identificar y controlar, ya que, se trata de descubrir dónde está el error y aplicar una medida técnica para corregirlo o reducirlo. ■ Se deben a la acción humana, por exceso de confianza, falta de mentalización, etc. ■ Son más difíciles de identificar y pueden ser controlados principalmente a través de la formación e información. Causas Inmediatas Están en la parte final de la secuencia de factores que llevan a un accidente. Causas Básicas Se producen en el inicio de la secuencia de factores, es decir, explican la aparición del riesgo y son básicas en la probabilidad de que este se materialice. Enfermedades Relacionadas con el Trabajo Dado que las enfermedades profesionales incluidas en el ámbito legal no representan la amplitud real de los efectos sobre la salud de las condiciones de trabajo, la Organización Mundial de la Salud, OMS, introduce en 1985, el concepto de Enfermedad Relacionada con el Trabajo (E.R.T). Condiciones de Seguridad y Salud 18 “Aquellos trastornos de salud en los que los riesgos laborales actúan como uno de los factores causales de forma significativa, junto con otros externos al trabajo, o bien junto a otros hereditarios”. O.M.S 1985 Son enfermedades no reconocidas explícitamente como profesionales, su detección es más compleja y debe incluir la comprobación de todos los factores, relacionados o no con las condiciones de trabajo, que puedan tener un papel en la etiología de la enfermedad en cuestión. Ejemplos de Enfermedades Relacionadas con el Trabajo (E.R.T.) Enfermedades Reumáticas y Artrosis Pueden ser debidas, entre otros factores, a la adopción de malas posturas y la movilización de pesos en tareas como las de los agricultores, en ciertas industrias y en el sector servicios. Varices Relacionadas, entre otros factores, con tareas laborales en que el ortostatismo (de pie) prolongado es frecuente, como en el caso del comercio y la hostelería. Síndrome del Edificio Enfermo Relacionado con la mala calidad del aire en los espacios cerrados, en especial en edificios con sistemas de aire acondicionado y/o aglomeración de personas. Fatiga Fenómeno fisiológico de pérdida de capacidad funcional con sensación de malestar provocado por el exceso de trabajo o la falta de descanso. Insatisfacción Fenómeno psicosocial de desagrado del trabajo, de eliminación, de rechazo y de deshumanización típico del trabajo moderno, que afecta prácticamente a todo trabajo. Envejecimiento Prematuro Fenómeno inespecífico de desgaste de forma biológica provocada por una fatiga crónica acumulada que acelera el normal proceso de envejecimiento fisiológico y que lleva a una muerte prematura. Ejemplos de Accidente de Trabajo Dentro de la definición legal de accidente de trabajo se considera como tal aquel que sufre el trabajador al ir o al volver del lugar de trabajo, es decir lo que se denomina accidente “in itinere”. Algunos ejemplos de situaciones que la legalmente pueden ser consideradas como accidente de trabajo son: Condiciones de Seguridad y Salud 19 Situaciones Consideradas como Accidente de Trabajo ■ Los que tienen lugar en el desempeño de labores sindicales. ■ Los que tienen lugar en actos de salvamento en el trabajo. ■ Enfermedades padecidas con anterioridad que han sido agravadas como consecuencia de la lesión constitutiva del accidente. ■ Las enfermedades, no consideradas profesionales, que contraiga el trabajador con motivo de la realización de su trabajo, siempre que se pruebe que la enfermedad tuvo lugar por causa exclusiva de la ejecución del mismo. Enfermedad Profesional Los daños ocasionados por el trabajo no siempre se manifiestan de forma brusca e inesperada, en ocasiones, se observan después de un largo período de tiempo, como consecuencia de lesiones de tipo orgánico o funcional que se van desarrollando lentamente, de tal forma que la persona afectada se siente enferma incluso años después de haber dejado de desempeñar dicha tarea Para que una enfermedad sea declarada como enfermedad profesional ha de estar producida por agentes específicos presentes en el medio laboral o las condiciones del puesto de trabajo. Enfermedad profesional es “la contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena en las actividades que se especifiquen en el cuadro que se apruebe por las disposiciones de aplicación y desarrollo de esta Ley, y que esté provocada por la acción de los elementos o sustancias que en dicho cuadro se indiquen para cada enfermedad profesional”. R.D.L 1/1994 Texto Refundido de la Ley General de la Seguridad Social. La forma de prevenir las enfermedades profesionales implica un control exhaustivo de los factores causantes a través de cuatro variables fundamentales: ■ La concentración en la que se encuentra presente dicho agente contaminante, o la intensidad del mismo. ■ El tiempo de exposición al mismo. ■ Las características de cada individuo, como la edad, el sexo, alergias, su estado de salud, etc., ya que pueden influir de forma notable en el grado en que la enfermedad surge y se desarrolla. ■ La combinación de varios agentes contaminantes de forma simultánea ya que sus efectos pueden interaccionar y agravarse. Condiciones de Seguridad y Salud 20 Clasificación de Enfermedades Profesionales En algunos casos resulta complicado distinguir si la enfermedad se ha producido como consecuencia del trabajo o si es una enfermedad común que el individuo desarrollaría de todas formas. En el RD 1299/2006, de 10 de noviembre, se aprueba el cuadro de enfermedades profesionales en el Sistema de la Seguridad Social, de forma que sólo se diagnosticarán como tal, aquellas enfermedades que aparezcan en el citado cuadro y que estén asociadas a la actividad laboral indicada. Grupos de Enfermedades Profesionales Según el RD 1299/2006 ■ Enfermedades producidas por agentes químicos. ■ Enfermedades producidas por agentes físicos. ■ Enfermedades producidas por agentes biológicos. ■ Enfermedades provocadas por inhalación de sustancias y agentes no comprendidas en otros apartados. ■ Enfermedades de la piel causadas por sustancias y agentes no comprendidos en alguno de los otros apartados. ■ Enfermedades profesionales causadas por agentes carcinógenos. Algunos Ejemplos de Enfermedades Profesionales Enfermedad Profesional Actividad Laboral Asociada Silicosis. Fabricación de pinturas, plásticos y gomas. Rinoconjutivitis. Industria cosmética y farmacéutica. Urticarias. Trabajos de peluquería. Neoplasia maligna de bronquio y pulmón. Trabajos que impliquen la eliminación de materiales con amianto. Hipoacusia. Trabajos de calderería. Bursitis crónica de las sinoviales. Colocadores de parquet y baldosas. Síndrome del túnel carpiano por compresión del nervio mediano en la muñeca. Paludismo. Cocineros que requieren movimientos repetidos o mantenidos de hiperextensión e hiperflexión de la muñeca. Trabajos desarrollados en zonas endémicas. Condiciones de Seguridad y Salud 21 TÉCNICAS DE LUCHA Para prevenir o eliminar los daños profesionales se aplican unas disciplinas técnicas preventivas, que se pueden clasificar en: Seguridad en el Trabajo La seguridad en el trabajo es el conjunto de técnicas y de procedimientos que tiene por objeto eliminar o disminuir el riesgo de que se produzcan los accidentes de trabajo. Se encarga de la prevención de los accidentes de trabajo propiamente dicha, trata de actuar sobre los equipos de trabajo y determinadas condiciones del entorno en el que se desempeña, como son el lugar de trabajo, las escaleras o el suelo, que, de algún modo, pueden provocar accidentes. Las técnicas de seguridad son las que proporcionan una mayor eficacia en la reducción de daños laborales a corto plazo. Tipos de Técnicas de Seguridad ■ Destinada a resguardar a la persona de las agresiones de máquinas, herramientas, procesos de trabajo, medios de transporte, etc., y en general, de todo el ambiente mecánico. ■ Cortan la barrera entre el trabajo y el riesgo profesional. ■ Encaminada a proteger al trabajador de una forma directa, como pueden ser medios de protección personal que las empresas ponen a disposición de los trabajadores. ■ Actúan entre la fase de riesgo profesional y daños. Preventiva Protección Higiene Industrial La higiene industrial es el conjunto de técnicas y de procedimientos no médicos que tiene por objeto, la prevención de las enfermedades derivadas del trabajo como consecuencia de la exposición de los trabajadores a contaminantes físicos, químicos o biológicos. Pretende prevenir las enfermedades profesionales a través de la investigación de los agentes causantes de las mismas, detectando las sustancias químicas, físicas o biológicas que se encuentran presentes en el entorno de trabajo y que pueden dañar la salud de las personas que están en contacto con ellas. Condiciones de Seguridad y Salud 22 Condiciones de Seguridad y Salud 23 Ergonomía La ergonomía es el conjunto de técnicas cuyo objetivo es la adecuación entre el trabajo y la persona. Se define en la actualidad como la “ciencia del bienestar”. Intenta lograr el confort en el trabajo mediante la adaptación del trabajo al hombre, diseñando el ambiente, puesto de trabajo, máquinas y herramientas para su optimización. La actuación ergonómica precisa del previo conocimiento de las características del trabajador y del trabajo. Principios de la Ergonomía ■ Seleccionar la tecnología más adecuada al personal disponible. ■ Controlar el entorno del puesto de trabajo. ■ Detectar los riesgos de fatiga física y mental. ■ Analizar los puestos de trabajo para definir los objetivos de la formación. ■ Optimizar la interrelación de las personas disponibles y tecnología utilizada. ■ Favorecer el interés de los trabajadores por la tarea y el ambiente de trabajo. Psicosociología del Trabajo La psicosociología es el conjunto de técnicas cuyo objetivo es controlar los aspectos psicosociales del trabajo para humanizarlos mediante: diseño de turnos y horarios, estilo y formas de mando, participación de los trabajadores, acomodación, trabajo y descanso. Condiciones de Seguridad y Salud 24 Política Social La política social es todo el conjunto de medidas y medios que el Estado pone para luchar contra todos los riesgos profesionales: acción legislativa y acción política. Medicina del Trabajo La medicina del trabajo es la parte de la medicina que partiendo del conocimiento del funcionamiento del cuerpo humano y del medio ambiente en el que desarrolla su actividad laboral, tiene como objeto la prevención de la pérdida de la salud, la curación de las enfermedades derivadas del trabajo y la rehabilitación de los trabajadores que hayan perdido su salud. Áreas de Actuación de la Medicina del Trabajo ■ Reconocimientos médicos. ■ Medicina preventiva. ■ Selección de personal. ■ Educación sanitaria. Formación El empresario debe garantizar que cada trabajador reciba la formación técnica y práctica adecuada para desarrollar su trabajo, tanto en el momento de la contratación como cuando se produzcan cambios en las funciones que desempeñe. Condiciones de Seguridad y Salud 25
