Texto completo

ACCIÓN SINDICAL
El Comité Federal y la Ejecutiva de la Federación de Industria de CCOO de CLM buscan soluciones a la situación actual
Ramón Escot: “Nuestra obligación es la de combatir estas políticas
neoliberales de ajustes, de recortes, paro y desaliento”
Después de las vacaciones de verano, nuestra región
ha sido el escenario del último Comité Federal de la Federación de Industria de CCOO. Los días 14 y 15 de septiembre, en Albacete, Felipe López, junto a los secretarios generales de las comunidades autónomas, marcó
las líneas a seguir en varios temas donde el objetivo
perseguido es establecer alter nativas y propuestas
como la defensa del empleo, la negociación colectiva,
el Convenio General del Metal (CGM), y la estrategia a
seguir en política industrial. Dos días de debate que dieron una visión clara de las dificultades que tiene cada
Federación Regional.
El objetivo del Comité Federal era trasladar a las federaciones la situación actual para reunir a las ejecutivas
y poder participar y aportar soluciones. Es así como la
Ejecutiva de Industria de Castilla La Mancha se reunía
el pasado 29 de septiembre en Toledo con la participación de Felipe López y analizaba la situación de la Federación, la negociación colectiva, la política industrial, la formación, las elecciones sindicales y afiliación,
y otros temas referentes a política institucional. En
cuanto a esta última, en este momento el bloqueo del
Gobierno Regional es de parálisis total en cuanto al diálogo social, lo que conlleva que ante los cierres de empresas que están surgiendo, el actual Gobierno no dé
ningún tipo de respuesta. Hay una paralización total en
sectores emergentes como la aeronáutica y energías renovables, parece que no les importa buscar soluciones
para esta crisis en cuanto al terreno industrial, ni del
empleo del mismo. Este Gobierno está basando su acción política únicamente en recortes de lo público, y de-
jando “a la suerte” de los mercados el sector industrial.
En esta Ejecutiva también se analizó qué actuaciones
hay que llevar a cabo para desbloquear la negociación de los convenios, ante los 207.595 parados en Castilla La Mancha, un 41% de paro joven y situaciones
dramáticas en muchas familias. La economía hace
aguas por todos los sitios, no hay inversión, y el poco tejido industrial que hay en esta comunidad se está diluyendo. Aunque la Ejecutiva del sindicato no duda de
que el sector empresarial lo esté pasando mal, la mayoría de las empresas que se caen es por falta de liquidez,
a pesar de que tienen carga de trabajo. “Los bancos es-
Felipe López junto a Ramón Escot durante la Ejecutiva de la Federación
de Industria de CCOO de Castilla La Mancha, el pasado 29 de
septiembre en Toledo
tán totalmente cerrados a dar dinero y así no se puede
cambiar la situación. Es difícil reorientar un modelo económico y empresarial practicando estos comportamientos con las mismas reglas y las mismas prácticas”, explicó Ramón Escot.
Según Industria de CCOO, aprovechando la situación
En este momento el bloqueo
del Gobierno Regional es de
parálisis total en cuanto al
diálogo social
tan dramática que trabajadores/as están pasando, la
CEOE quiere “sacar tajada” y propone un despido de 20
a 12 días por causas objetivas y de 45 a 20 días en despidos improcedentes. La patronal camina hacia los postulados del Partido Popular.
“Son difíciles los momentos que estamos atravesando
pero nuestra obligación es la de combatir estas políticas
neoliberales de ajustes, de recortes, paro y desaliento.
Por eso, hoy más que nunca la clase trabajadora tenemos que estar unidos y preparados para dar una respuesta contundente, no puede sobrecaer todo el peso
de la crisis sobre los trabajadores/as”, concluyó Ramón
Escot fi
NEGOCIACIÓN COLECTIVA
El comité de empresa de
Albatros Alcázar cierra un
acuerdo para el convenio
El comité de empresa de Albatros, en una foto de archivo, junto con
el secretario general de Industria de CCOO de CLM, Ramón Escot, y
el secretario provincial de Industria en Ciudad Real, Agustín Alberca
El comité de empresa del centro de trabajo de Albatros
Alcázar ha llegado a un acuerdo con la dirección para
el convenio. El acuerdo que alcanzaban en primer lugar era cerrar algunos puntos pendientes sobre el año
2010 y la regularización de las tablas salariales de
2011, de acuerdo a la regularización del IPC del año
2010, equiparando los conceptos base al Convenio Provincial del Metal de Ciudad Real.
Un acuerdo favorable, desde el punto de vista del comité de empresa, en el sentido de que se han logrado
aclarar y cerrar algunos puntos pendientes con la dirección de la empresa. Dentro del texto se ha establecido el
pago por parte de la empresa de una Paga de Especial
Sensibilidad para Alcázar antes de finalizar el año 2011
por un importe de 630 euros para todo el personal incluido en el Convenio Colectivo de Albatros Alcázar, S.A.
(Área de Fabricación y Reparaciones). Esta paga ha sido
en compensación por la congelación salarial para este
año 2011, así como de otros conceptos como los atrasos y
la variable correspondiente del año 2010. fi
La política del PP retrasa la negociación en Guadalajara
Después de más de diez meses, no hay ningún atisbo
de poder negociar el Convenio del Metal de Guadalajara. A pesar de que la comisión negociadora del convenio provincial está creada, no se logra llegar a ningún
encuentro, y es que en esta ocasión la desfachatez de
la CEOE en la provincia de Guadalajara ha ido todavía
más lejos.
Carmelo Berdún, secretario provincial de la Federación
de Industria en Guadalajara, cuenta cómo la propuesta
de la CEOE no deja lugar a dudas de las intenciones del
PP de cara a lo que entienden por diálogo social: “de todo
menos diálogo, ya que los empresarios alcarreños no
quieren sentarse a la mesa con los sindicatos”. En la mesa
hay solo un asesor, y han dividido, con el Sr. De Grandes
Pascual a la cabeza (y dirigente de la CEOE), las asociaciones patronales del metal en cuatro y pretenden negociar dos convenios diferentes, uno para los concesionarios
y vendedores, y otro para el resto, en un intento de romper el sector. Todo esto en contra y “echando por tierra” todos los intentos que a nivel nacional se están llevando a
cabo acerca de la negociación de un convenio de sector
entre Confemetal y CCOO/UGT (Convenio General del
Metal – CGM).
No es de extrañar dicha actitud cuando antes de la
reunión D. Agustín de Grandes, dirigente de la CEOE,
destacado personaje popular y dueño además del concesionario de automóviles ALTUSA-OPEL, hacía unas
declaraciones con unas connotaciones neoliberales, en
el sentido de que “los trabajadores están mejor sin los
sindicatos” dejando claro quién es para la CEOE el enemigo a liquidar. En la propia reunión quedó muy claro
cuál va a ser la posición de la patronal.
Estamos pues sin duda ante un ataque a las únicas
posiciones que defienden a ultranza y con contunden-
cia los intereses de la clase obrera, un ataque contra el
movimiento sindical en general, con el claro objetivo
de negociar empresa por empresa, con los trabajadores
a nivel individual, en un intento de limitar todavía más
Derechos y Salarios. No lo van a conseguir, desde la Federación de Industria de CCOO no lo vamos a permitir.
Vemos con claridad como es necesario un esfuerzo importante y llevar a buen término la concreción de un
Convenio Estatal del Sector (CGM), para que la inmensa mayoría de trabajadores que dependen de los convenios provinciales tengan la garantía de que no se les
va a recortar sus derechos y que sólo con los sindicatos
y con CCOO a la cabeza van a estar en posición de mejorar sus condiciones fi
Representantes de CCOO en la puerta de la sede de CEOE
CASTILLA-LA MANCHA
ı
7