acuerdos en instituciones penitenciarias desde que acaip es el

 ACUERDOS EN
INSTITUCIONES
PENITENCIARIAS
DESDE QUE ACAIP
ES EL SINDICATO
MAYORITARIO
(1995-2016)
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Canal ACAIP Valencia Como recordaréis, antes de las elecciones sindicales os presentamos los cuadros de los acuerdos que ha habido en prisiones desde el año 1989 hasta el 2015, debido a que en los mismos sólo se habla de cantidades generales, os voy a desglosar un poquito lo que realmente supusieron todos esos acuerdos desde el año 1995 hasta hoy. Tomo en consideración ese período ya que anteriormente ACAIP no estaba en las mesas y no era la representación mayoritaria. TODOS ESOS ACUERDOS se encuentran a vuestra disposición en nuestra página web, así como en nuestra local sindical, e incluso quizás perduren en los centros del complejo ya que dejamos copias de todos, excepto el del año 1995 que ahora añado a esta información. 18 de diciembre de 1995 (FIRMADO POR ACAIP, CCOO, CIG, CSIF, UGT) •
Modificación de las RPT que conllevaba el INCREMENTO DE 300.000 pts. (1800 €) anuales de la siguiente forma: ‐1 de enero de 1996 ‐‐‐‐‐150.000 pts. (900 €) ‐1 de enero de 1997 y 1 de enero de 1998 las otras 150.000 pts. (900 €) Este incremento se produciría en el Complemento Específico de los funcionarios de Interior Genérico, Encargado de Departamento Interior, Jefe de Centro y Jefe de Servicios. Dicha RPT se cargaba el Área Mixta existente hasta entonces, creando la actual y se habla de la creación de los puestos de Servicio Interior 2 (en dicho acuerdo solo se habla de los puestos a desempeñar). Como muy bien todos sabemos con el PP llega el Sr. Yuste que incumple la segunda parte de este acuerdo y se carga la subida de las segundas 150.000 pts. 16 de octubre de 1996 (FIRMADO POR ACAIP) •
CREACION DEL SERVICIO INTERIOR 2 (V‐2). Ahora sí, con todos los puestos definidos, con la aprobación de los diferentes horarios, su Complemento Específico… •
SUBIDA DEL COMPLEMENTO DE DESTINO, con la subida de niveles 16 para encargados y 14 para genéricos. •
SUBIDA DEL COMPLEMENTO ESPECIFICO para todos los funcionarios, se realiza con la reclasificación de centros en Categorías 1.1, 1.2, 2.1, 2.2, y 3 Únete a nuestro Telegram:
Canal ACAIP Valencia Dicho específico supone para los funcionarios de V‐1 entre 11.000 y 12.500 pts. al mes según la categoría del Centro. Para los funcionarios del área oficinas entre 2.000 y 3.000 pts. mensuales. 18 de septiembre de 1999 (FIRMADO POR ACAIP, CSIF Y CCOO) Esa huelga que tantos quebraderos de cabeza nos dio, que tan mal salió, que todo el mundo criticamos, nos trajo el siguiente acuerdo: •
Adecuación del modelo organizativo de los recursos humanos (SUBIDA DE NIVELES con el consiguiente aumento económico) Ejemplo: Técnicos 24, Médicos 23, Jefes de Servicios 22, A.T.S. 21, Educador 21, Jefe de Centro y Jefe de Área Mixta 19, Encargados 17, Genéricos 15, Capellanes 15 y dentro del Organismo Autónomo, Gestor Económico 19, Maestro de Taller 19, Apoyo Servicio Social 15. •
Programa de PRODUCTIVIDAD vinculado al rendimiento y a la calidad del servicio (11.500 pts. al mes). •
Asignación de otro puesto de trabajo a determinados funcionarios del cuerpo especial y del cuerpo de ayudantes, por razón de edad (2ª ACTIVIDAD). Para funcionarios de que hayan cumplido 57 años de edad y que en V‐1 lleven 25 años de los cuales los últimos 5 años de forma ininterrumpida, y en V‐2 lleven 30 años de los cuales los últimos 5 años de forma ininterrumpida. •
HORARIOS (Aplicación de los horarios que tenemos actualmente en Servicio Interior). 14 de noviembre de 2002 (FIRMADO POR ACAIP, UGT Y USO) •
INCREMENTO DEL COMPLEMENTO ESPECIFICO con la nueva reclasificación de los centros, por ejemplo en Valencia: ‐Puestos de Vigilancia 1: 66 € mensuales. ‐Resto puestos funcionarios: 58 € mensuales. ‐Personal laboral: 42 € mensuales. •
SEGURO DE RESPONSABILIDAD CIVIL por parte de la Administración. •
SERVICIO EN DIAS ESPECIALES, concretamente en Viernes Santo, 6‐24‐25‐31 de diciembre, 1‐5‐6 de enero se percibirán la siguiente productividad especial: Únete a nuestro Telegram:
Canal ACAIP Valencia Personal Sanitario: guardia de presencia física 120 € al día y guardia localizada 60 € al día Resto Personal: Noches 80 €, Mañanas 40 €, Tardes 40€ • PRODUCTIVIDAD EN SERVICIOS PERIFÉRICOS INDEFINIDA Y EN SERVICIOS CENTRALES para los niveles entre el 14 y el 24 un incremento de al menos 36 €. •
Horario: SE POSIBILITARÁ A TODO EL PERSONAL NO SUJETO A TURNICIDAD LA ACUMULACIÓN DE UNA JORNADA SEMANAL. 29 de marzo de 2005 (FIRMADO POR ACAIP, UGT, CIG Y ELA) •
OFERTA DE EMPLEO PUBLICO con el siguiente compromiso por parte de la administración: 730 plazas para el año 2005, 900 para el año 2006 y 1130 plazas para el 2007 FORMACION: redefinición y actualización de la Escuela de Estudios Penitenciarios, renovación de la formación continúa. •
Puesta en marcha del PLAN DE PREVENCION DE RIESGOS LABORALES •
JUBILACION ANTICIPADA: como base 55 años de edad y 30 años de servicio en IIPP (de los cuales al menos 20 en servicio interior), o bien 58 años de edad y 30 años de servicio en cualquier puesto de trabajo de IIPP. •
PLAN DE MEJORA DE INFRAESTRUCTURAS PENITENCIARIAS • ASPECTOS RETRIBUTIVOS: Incremento de la productividad – 110 € (vigente hasta el día de hoy) Incremento del servicio en días especiales de 40 € en las noches de 24 y 31 de diciembre, así como el pago por el servicio los días 1 de mayo y 15 de agosto. Incremento del 1% de la masa salarial destinado al Plan de Acción Social. Incremento del Complemento Específico para todos los empleados de prisiones (recordar que se pagó en cuatro tramos) supuso entre 230 y 300 € dependiendo del puesto de trabajo y la categoría del centro. ESTUDIO DE LA FUNCIONARIALIZACIÓN DE PERSONAL LABORAL ESTUDIO DE LA NOCTURNIDAD ‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐‐ Únete a nuestro Telegram:
Canal ACAIP Valencia Este resumen de los acuerdos que ha habido en prisiones en los últimos 21 años, cuando ACAIP ha sido mayoritario en el ámbito penitenciario, os lo explico ahora que ya es firme el resultado definitivo de las elecciones sindicales del 2015, para que tengáis toda la información posible y conozcáis la realidad de lo que ha pasado y pasa en esta bendita institución. Sin ningún tipo de acritud, pero como siempre mirando por el interés de todos los trabajadores penitenciarios, sí que podríamos hacer algunas reflexiones: ƒ
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De todos estos acuerdos se puede deducir que cuando ACAIP está en las mesas de negociación la vida laboral y las prestaciones retributivas de TODOS los empleados penitenciarios mejoran siempre considerablemente. Que después del último acuerdo ha llegado la oscuridad, con un montón de trabas que han puesto otros sindicatos, especialmente CSIF, para que no estemos representados en las mesas. A diferencia de todos estos acuerdos que han supuesto avances importantes para el colectivo penitenciario, otros sindicatos como CCOO y CSIF llevan sin firmar ninguna mejora para los trabajadores desde el año 1999, es más CSIF avaló la exclusión de los trabajadores de Instituciones Penitenciarias del protocolo de agresiones a funcionarios de la AGE en julio de 2015. Porque realmente ¿CUÁNTO LE INTERESAN A UGT, CCOO Y CSIF INSTITUCIONES PENITENCIARIAS? ƒ
¿HACIA DÓNDE Y CÓMO QUEREMOS AVANZAR? Hacia un Estatuto propio para prisiones como ACAIP siempre ha defendido, con un Sindicato profesional fuerte en Instituciones Penitenciarias, o a seguir en la situación actual donde se demuestra que prisiones no es ni de lejos lo más importante para los sindicatos generalistas, más preocupados por no incomodar a los Gobiernos a los que son afines políticamente. Podría hacer más preguntas, pero esas os las dejo a vosotros y a vuestras conciencias. LEO P. Representante de ACAIP en Valencia Únete a nuestro Telegram:
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