Solicitud de recursos destinados a la previsión social - apucv-ipp

DESDE LA PRESIDENCIA DE APUCV N° 11
16 de enero de 2014
El martes 14 de enero, dando cumplimiento a la decisión de la Junta Directiva de la
APUCV, se realizó una reunión con el Coordinador del Vicerrectorado Administrativo, a fin
de conocer la respuesta de esa instancia a los aspectos planteados en nuestra
comunicación del 14 de noviembre del 2013:
a. Exigencia de que se pague al profesor jubilado conforme a derecho. Aunque
se aplicó la tabla reconstruida, tal y como se le hizo al personal activo, se continúa
desconociendo la intangibilidad de los derechos, pues a la pensión de jubilación no
se le incorporan la primas de cargo ni la prima de hogar, que por derecho les
corresponde.
En la Universidad de Carabobo, acogiéndose a la autonomía universitaria, al
personal jubilado se le está cancelando conforme a derecho.
b. Pago al profesor jubilado de la deuda generada en el año 2013. De acuerdo a la
información suministrada, ya se recibieron los recursos correspondientes y en los
próximos días se procederá al pago del retroactivo. El desconocimiento de las
primas de cargo, afectará a la población de jubilados que recibirán el retroactivo.
La FAPUV planteará esta situación en la reunión a realizarse con el Ministro.
c. Próximamente, se llevará a cabo la reunión solicitada con el personal técnico del
Vicerrectorado Administrativo, a fin de evaluar algunos aspectos planteados por el
gremio.
d. Solicitud de envío de los recursos destinados a la previsión social del tercer y
cuarto trimestre del año. Los mismos fueron recibidos a finales del mes de
diciembre, lo cual afectó el flujo de caja y el pago de las clínicas. Recibidos los
recursos se procedió a resolver la situación existente.
e. Solicitud de que se proceda a firmar el Acta de fecha 27 de junio de 2013, donde
se certifica la deuda de 181.880.811, 88 bolívares tiene la UCV con el IPP,
requisito indispensable para elevar la solicitud de recursos de insuficiencias ante
las instancias ministeriales. Esta debería estar firmada para la próxima semana;
de ello no ocurrir se tomarán las medidas que se consideren pertinentes.
f.
En el marco de la progresividad de los derechos y de la autonomía universitaria,
se le solicitó al Vicerrectorado Administrativo elevar, ante el Consejo
Universitario, la justificación para solicitar al Ministerio se envíen recursos para
incrementar la cobertura básica del personal docente a Bs. 20.000, tal y como
ocurre en la actualidad con otros gremios. La administración de la cobertura
básica es, por Acta Convenio, responsabilidad del IPP de la UCV y no de una
compañía de seguros. Se espera que en la reunión de la FAPUV con el Ministro,
pautada para el 21 de enero, se tenga información sobre el incremento de la
cobertura de HCM a todos los universitarios.
g. Se solicitó una actuación más proactiva, por parte de la institución, para solucionar
la problemática que confrontan las cohortes de 1998 al 2001, en relación con el
pago incorrecto de sus prestaciones sociales que ya ha generado un importante
daño patrimonial a los afectados en virtud del proceso inflacionario.
h. La APUCV solicitará al Vicerrectorado Administrativo el cronograma de
desembolso de los recursos destinados a la previsión social contemplados en el
Acta Convenio, los cuales deben ser enviados al IPP de acuerdo a lo establecido
en la misma. Para esta fecha han debido recibirse los recursos del mes de enero
y lo correspondiente al primer trimestre de las cláusulas de Seguro de Vida y HCM
Básico.
Se informó a ese despacho que la Junta Directiva de la APUCV exigirá el estricto
cumplimiento de las mismas y no continuará financiando lo que es responsabilidad
de la institución.
LA LUCHA CONTINÚA
El jueves 16 enero, en el Decanato de Medicina, el Presidente y el Secretario de la
APUCV acompañaron a los profesores de la Cátedra de Hematología a una reunión con
el Decano de la Facultad a fin de analizar la problemática que confronta la misma. En un
clima de diálogo, se firmó un acuerdo entre las partes.
Sobre esta situación la APUCV ha tenido una clara postura: la defensa de la universidad y
la calidad académica. En este sentido, respaldamos la postura de la Cátedra de
Hematología de exigir los insumos y recursos necesarios para que se cumpla a cabalidad
el programa de estudios que define a la asignatura como teórico-práctica. Igualmente, su
postura de defensa de las condiciones de trabajo y los derechos consagrados en el Acta
Convenio. Entendemos que la situación nacional ha incidido negativamente en el
funcionamiento institucional, al dificultar la ocupación de los cargos vacantes en virtud de
la oferta salarial. Asimismo, los impedimentos para reparar o adquirir equipos e insumos
para los laboratorios por no conseguirse en el mercado.
No obstante, no se puede pretender obligar al cuerpo docente a violentar la calidad
académica y a transformar una asignatura fundamental para la formación del Bioanalista,
de teórico-práctica en una asignatura teórica, e incrementar la relación alumno afectando
la calidad del proceso de enseñanza – aprendizaje.
Lamentamos y rechazamos la decisión del Consejo de la Facultad de “exhortar a la
Cátedra de Hematología a permitir el derecho al estudio a los estudiantes de la Escuela
de Bioanalisis” cuando los factores que lo dificultan no son inherentes a la misma sino a
factores institucionales. Más aún, cuando sus integrantes han dado muestras de arraigo
institucional al asumir funciones laborales y administrativas que no son inherentes a su
condición docente.
La universidad no puede seguir admitiendo el deterioro de la calidad académica, pues con
ello validaremos las acusaciones que se hacen, injustamente, contra nuestra nuestros
egresados, al cuestionar la calidad de los mismos.
Exhortamos al cuerpo docente a defender calidad institucional, a respetar el programa de
estudio y defender su Acta Convenio. Sobre esta situación estaremos vigilantes,
defendiendo los valores y principios universitarios y gremiales.