CONTRATOS COLECTIVOS, SOLO PUEDEN SER MODIFICADOS

803319. . Cuarta Sala. Sexta Época. Semanario Judicial de la Federación. Volumen XX, Quinta Parte, Pág. 59.
CONTRATOS COLECTIVOS, SOLO PUEDEN SER MODIFICADOS POR DEMANDA
SINDICAL. La modificación al contrato colectivo de trabajo sólo puede demandarla el
sindicato titular del mismo y, concretamente, si determinados miembros de un sindicato que
tienen celebrado contrato colectivo de trabajo con la empresa en que laboran, pretenden por
medio del ejercicio de acciones individuales, que se constituyan en su beneficio derechos no
establecidos en el contrato, esas acciones de naturaleza y esencia colectiva, puesto que
fatalmente ocasionaría que se modificara parcial o totalmente el contrato; y a la inversa, si los
derechos que se reclaman derivan de la ley o del contrato, las que se intenten para satisfacer
los mismos reúnen las características de acciones individuales, correspondiendo a los
trabajadores intentarlas, pues tal se deriva de lo que establecen los artículos 42, 47, 48, 53, 56
y demás relativos de la Ley del Trabajo. El argumento que se hace en el concepto en el
sentido de que los trabajadores cambian constantemente de categoría, ya por ascensos o
descensos sin que ello implique modificación parcial al contrato colectivo, no es bastante
para que se desvirtúe el criterio expuesto, porque los ascensos o descensos son consecutivos
de movimientos de carácter escalafonario que no determinan alteración o modificación al
contrato colectivo de trabajo, el mismo los comprende, luego, sólo el sindicato puede intentar
acciones con relación a los derechos deducidos por la característica de colectividad de la
misma.
Amparo directo 5178/58. Heliodoro Fernández Cabrera. 12 de febrero de 1959. Unanimidad
de cuatro votos. Ponente: Agapito Pozo.
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