Proveído N° 021-2007-AMAG-CD/P de 13/04/07

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Academia de la Magistratura
RESOLUCION N° 21-2007 -AMAG-CD/P
Lima, 13 de abril de 2007
VISTO:
El Reglamento presentado por el Comité Especial encargado de conducir los
procesos de selección para la contratación de docentes, tutores, asistentes académicos
y personal de apoyo para el ejercicio 2007 y el acuerdo del Pleno del Consejo Directivo
de la Academia de la Magistratura de fecha 12 de abril de 2007, publicados en la página
web institucional, y;
CONSIDERANDO:
\
Que, mediante Resolución W 018-2007-AMAG-CD/P se designó al Comité de
Selección, encargado de conducir los procesos de selección para la contratación de
docentes, tutores, asistentes académicos y personal de apoyo para el ejercicio 2007;
/
Que, el citado Comité Especial elevó a consideración del Consejo Directivo el
Reglamento de selección de docentes para las actividades académicas de la institución,
el mismo que estabfece lineamientos sobre el régimen de los docentes y criterios para su
selección;
Que, de conformidad a lo establecido en la parte infine del Reglamento publicitado en la
página web institucional, éste entrará en vigencia a partir de la fecha de la resolución que
lo apruebe;
~
,
Que, conforme a la evaluación realizada por los miembros del Consejo Directivo y
\(3n atención al acuerdo adoptado en sesión de la fecha citada en el visto, corresponde dar
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~
1","",
~Jprmalidad al acto administrativo
;,;:!~recedente ;
.
para efectos
de lo expresado
en el considerando
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y en ejercicio de las atribuciones conferidas mediante la Ley Orgánica de la
Academia de la Magistratura - Ley W 26335;
SE RESUELVE:
Artículo Único: Aprobar el "Reglamento de Selección de Docentes para las Actividades
Académicas de la Academia de la Magistratura" el mismo que consta de dos (2) Títulos,
diecisiete (17) artículos y un anexo.
Regístrese, comuníquese y qítmplase.
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Jr. Camaná N° 669 - Cercado de Lima ii 428-0300 428-0244 428-0265 428-0185
www.ama/!.edll.pe
REGLAMENTO DE SELECCION DE DOCENTES PARA LAS ACTIVIDADES ACADEMICAS
DE LA ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA
TITULO I
DEL REGIMEN DE LOS DOCENTES
Artículo 1°.Docentes de la Academia de la Magistratura
El docente de la Academia de la Magistratura es el profesional que tiene el compromiso-deber
de formar y capacitar dentro de la ética, el humanismo, el derecho, la ciencia y la cultura a
quienes aspiran acceder a la carrera judicial o fiscal, y a los magistrados del Poder Judicial y
Ministerio Público que buscan ascender en su carrera o actualizarse y perfeccionarse en los
conocimientos de la ciencia jurídica.
Si el candidato a docente es peruano, deberá estar inscrito en el Registro de Proveedores del
Consejo Superior de Contrataciones y Adquisiciones del Estado como proveedor de servicios
profesionales.
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I1
)
Los profesionales ingresan a la actividad docente en la Academia de la Magistratura por méritos
profesionales y son aprobados por decisión del Comité de Selección de Docentes, dando
cuenta periódica al Consejo Directivo de las incorporaciones realizadas, sin vínculo laboral ni de
dependencia de la Academia de la Magistratura por tratarse de contratos de locación de
servicios bajo el amparo del Código Civil, salvo los que ejerzan la actividad sin retribución
económica o que lo hagan en forma extraordinaria.
Artículo 2°.Categorías docentes
Los docentes de la Academia de la Magistratura son de dos categorías: ordinarios y
extraordinarios.
Los docentes ordinarios son: principales y asociados
Los docentes extraordinarios son: honorarios, investigadores y visitantes y/o invitados. Los
docentes extraordinarios podrán participar indistintamente en las actividades académicas que
organice la institución.
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CAPITULO I
Docentes Ordinarios
Artículo 3°.-
Docente principal
.
El docente principal es el responsable académico de uno o más cursos. Además de sus
labores lectivas y dependiendo del contrato específico tiene las siguientes funciones:
a. Diseña el contenido y la metodología del curso o módulo temático por competencias.
, b. Coordina y orienta a los docentes asociados de la especialidad en los aspectos
.
académicos de la materia.
c. Controla la calidad del desarrollo del curso o de los módulos temáticos que efectúan los
docentes asociados.
d. Controla el rendimiento de los alumnos para lo cual diseña las pruebas de evaluación,
las aplica y/o califica dentro del marco de las disposiciones dictadas por la Academia.
e. Recalifica los exámenes a solicitud de los alumnos, en los casos que resulte procedente.
f. Lleva un registro y el control de asistencia y puntualidad de los alumnos.
1
g. Las demás que le encomiende
General o el Director Académico.
la Comisión de Selección de Docentes, el Director
Son requisitos para desempeñar el cargo de docente principal
a.
b.
c.
d.
Título profesional
Grado académico de magíster o doctor.
No menos de ocho años de ejercicio profesional en materia jurídica.
No menos de tres años de ejercicio de la docencia universitaria.
Sin perjuicio de la libertad de cátedra está sujeto a las disposiciones de la Dirección General de
la Academia.
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}
Artículo 4°.Docente asociado
El docente asociado realiza sus labores lectivas y no lectivas, en coordinación y bajo la
orientación y supervisión del docente principal de la especialidad. Sin perjuicio de la libertad de
cátedra, está sujeto a las disposiciones de la Dirección General de la Academia. Tiene las
siguientes funciones:
a. Tiene a su cargo el desarrollo lectivo de cada curso o módulo temático.
b. Controla el rendimiento de los alumnos, para lo cual diseña y aplica las pruebas de
evaluación de los participantes.
c. Lleva un registro y el control de asistencia y puntualidad de los alumnos.
d. Las demás que le encomiende la Comisión de Selección de Docentes, el Director
General o el Director Académico.
'\
Son requisitos para desempeñar el cargo de docente asociado.
a. Título profesional
b. Estudios concluidos de maestría o doctorado.
c. No menos de cinco años, de ejercicio profesional en materia jurídica
especialidades.
d. No menos de un año de ejercicio de la docencia universitaria.
CAPITULO
y de otras
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)
Docentes Extraordinarios
Artículo 5°.Docente honorario
El docente honorario es aquel profesional de conducta ejemplar que goza de una excepcional
notoriedad académica nacional e internacional y que posee comprobada experiencia en el
desempeño de un área temática determinada.
El docente honorario no realiza labores académicas en el marco de un curso o módulo
desarrollado por la Academia de la Magistratura. Para efectos académicos, si el profesional
declarado docente honorario asume labores lectivas, percibiendo una retribución equivalente al
docente principal, asumirá la condición de docente visitante.
Artículo 6°.Docente investigador
El docente investigador es el profesional contratado por la Academia de la Magistratura con
fines de creación y producción intelectual, cuyos derechos de autor son cedidos total y
definitivamente a favor de la Academia de la Magistratura quien es propietaria.
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Atendiendo a la naturaleza de la contratación, el docente investigador no realiza labores
lectivas.
Tiene las siguientes funciones:
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a.
Elabora los materiales de enseñanza para los cursos y. módulos a impartirse, de
conformidad con las materias, temas y demás especificaciones que establezca la
Dirección Académica de la Academia de la Magistratura.
La investigación se orienta en lo posible, hacia temas no desarrollados por la doctrina
nacional o cuando se requiera de una particular orientación, enfoque o perspectiva de
determinados problemas.
b. Diseña proyectos de investigación, dirige y/o ejecuta la investigación sobre aspectos
puntuales requeridos por la Dirección Académica que sean útiles para la programación
académica, siempre que versen sobre aspectos que puedan ser materia de enseñanza
a los alumnos de la Academia.
c. Otras que le encomiende el Director Académico.
")
Sin perjuicio de la libertad de investigación está sujeto a las disposiciones de la Dirección
General.
'\
Artículo 7°.Docente Visitante y/o invitado
El docente visitante es el profesional que por sus especiales cualidades morales y profesionales
es considerado un profesor destacado en su especialidad.
Tiene como función dictar cursos de capacitación y/o formación en la Academia por invitación
del Comité de Selección de Docentes o del Director General, es responsable académico del
curso, cursos o módulos a su cargo, por cuyo dictado de horas lectivas percibirá una retribución
equivalente al docente principal
Adicionalmente, el docente visitante puede realizar la elaboración del diseño del contenido
temático del curso y/o módulo por competencias que se le encomiende.
Sin perjuicio de la libertad de cátedra está sujeto a las disposiciones de la Dirección General de
la Academia.
)
Artículo 8°,Obligación docente
Los docentes deben observar adecuado comportamiento ético, cabal desempeño profesional y
riguroso respeto a las opiniones y persona de los discentes, sin perjuicio de la libertad de
cátedra, están obligados a cumplir los reglamentos de la Academia, a observar puntual
asistencia a clases, oportuna entrega de calificaciones y las demás disposiciones académicas.
TITULO
11
DEL PROCESO DE SELECCiÓN DE DOCENTES
Artículo 9°.Convocatoria para selección de docentes
La selección de docentes para la Academia de la Magistratura se hace por convocatoria, salvo
el caso de docentes honorarios, visitantes y/o invitados. Este proceso supone la concurrencia
de varias personas idóneas entre las cuales el Comité de Selección de Docentes los selecciona.
Artículo 10°,Modalidades de selección
El proceso de selección de docentes puede asumir las siguientes modalidades:
'}
a. Convocatoria de selección de docentes
b. Concurso por invitación a propuesta del comité de selección de docentes.
c. Concurso de obras de producción intelectual
J!!"",
El proceso se inicia a solicitud del Director Académico,
académicas.
conforme al plan de actividades
/} Artículo 11 °.-convo~oria
de selección de docentes
Esta convocatoria es general y pública, esta a cargo del Comité de Selección designado
mediante Resolución N.o 018-2007-AMAG-CD/P, que evaluará los méritos, que culminan con el
ingreso a la nómina de profesionales ,hábiles para su contratación en las especialidades que
hayan sido seleccionadas.
~)
Artículo 12°.- Concurso por invitación a propuesta del comité de selección de docentes
El concurso por invitación a propuesta del comité de selección de docentes se realiza mediante
la invitación directa del comité de selección de docentes, a varios docentes para una misma
plaza, o a través de canales institucionales de significación académica o jurídica, en especial
universidades, Poder Judicial, Ministerio Público, Colegio de Abogados y otras, a efectos de que
estas instituciones propongan a profesionales que consideren calificados para los cursos o
módulos que correspondan.
El Comité de Selección de Docentes, selecciona los nombres de los docentes que concluyen
con el ingreso a la nómina de profesionales hábiles para su contratación en las especialidades
que hayan sido seleccionados.
Artículo 13°.- Criterios de evaluación
de docentes
En los concursos el Comité de Selección de docentes velará por la integración a la nómina de
los docentes que hayan demostrado talento y experiencia, que se encuentren hábiles para
contratar con el estado, que dominen las materias de su especialidad y que manejen los
instrumentos metodológicos apropiados, (como: diseño curriculares por competencias, entre
otros). Se considerará necesariamente la trayectoria ética, la formación académica, el
conocimiento jurídico, el resultado de la evaluación de desempeño docente en caso haya
ejercido docencia en la Academia, así como la experiencia profesional y docente de los
postulantes.
Forma parte del presente artículo, la tabla de calificación de méritos adjunta.
Están impedidos de ser inscritos en la nómina de docentes hábiles aquellos profesionales que
hayan tenido una sentencia firme por delito doloso.
Artículo 14°.Talleres de capacitación
La Dirección Académica podrá disponer la realización de talleres de capacitación de formadores
en Lima y en el interior del país de acuerdo a las necesidades de formación de los docentes,
una vez que los mismos han sido integrados a la nómina. La selección de los participantes en
estos talleres corresponde a la Comisión de Selección de Docentes a propuesta del Director
Académico.
)
Artículo 15°.Concurso de obras de producción
intelectual
El concurso de obras de producción intelectual se aplica preferentemente para la selección de
docentes investigadores que hayan publicado obras de producción intelectual en el campo
~~
jurídico o afín. Se ajusta al siguiente procedimiento:
a.
b.
c.
.)
.
La Comisión de Selección de Docentes requiere la. contratación de docentes
investigadores
El Director Académico en coordinación con la Comisión de Selección de Docentes,
reúne las obras en cuyo desarrollo y enseñanza esté interesada la Academia. La
Comisión de Selección de Docentes selecciona entre ellas las que considere de mayor
relevancia. Seguidamente el Comité de Selección de Docentes contacta con los
autores de las obras para coordinar su disponibilidad para ser docente de la
Academia.
La Comisión de Selección de Docentes o el docente delegado elaboran un informe
fundamentando el valor de las obras seleccionadas.
Artículo 16°.- Derechos de los docentes
Para cada caso de contratación de docentes deberá establecerse el objeto del contrato, la
responsabilidad y obligaciones, el plazo de duración del contrato, el valor económico de las
horas lectivas y todos los rubros susceptibles de contra prestación económica, además de todos
los detalles concernientes al contrato, con la correspondiente cesión de derechos patrimoniales
de autor cuando el caso corresponda, conforme a las normas correspondientes.
Artículo 17°.-
Vigencia
La selección de los docentes estará condicionada a obtener un mínimo de 60% de aceptación
en la actividad académica que participe (resultado de las encuestas que para el efecto
permanentemente se aplican al 100% de actividades académicas) no pudiendo volver a
integrarla sin antes haber acreditado nuevas consideraciones académicas o haber cursado un
curso de formación de formadores, capacitación de capacitadores u otro que mejore sus
competencias pedagógicas.
.
Este Reglamento entrará en vigencia a partir de la fecha de la resolución que lo apruebe.
TABLA DE CALlFICACION DE MERITOS
1.
2.
3.
4.
Experiencia
Producción
Experiencia
Trayectoria
docente
intelectual
profesional
académica
-~
"
F/
República del Perú
ACADEMIA DE LA MAGISTRATURA
Consejo Directivo
'~ño del Deber Ciudadano"
El Pleno del Consejo Directivo de la
Academia de la Magistratura,
en sesión de fecha 12 de abril de 2007;
ACORDÓ:
~)
(Acuerdo perttnente)
VISTO el proyecto de reglamento presentado por el Comité Especial encargado de
conducir los procesos de selección para la contratación
de docentes, tutores,
asistentes
académicos y personal de apoyo, para el ejercicio fiscal 2007; y
estando a la evaluación realizada por el Pleno del Consejo Directivo en sesión de
la fecha, DISPUSIERON: APROBAR el Reglamento del Comité Especial que
conducirá
los procesos para la evaluación, contratación
y selección de los
docentes de la Academia de la Magistratura;
ENCARGÁNDOSE a la Dirección
General la publicación del presente reglamento, a través del portal electrónico de
la institución, y su difusión a las instituciones vinculadas con el presente tema.-
Lima, 12 de abril de 2007.
.
Intervinieron.
SS:
)
Echaiz Ramos, G.M., Presidenta;
Anaya Cárdenas,
E.J., Vicepresidente;
SánchezPalacios Paiva, M.; Sánchez Velarde, P.; Sausa Cornejo, J.O.; Talavera Elguera, P.R.;
Consejeros.-
,. .
Luis Miguel
Secretario
Iglesias
L.
del Pleno del Consejo Directivo