sistema de gestión de objetos virtuales de aprendizaje y objetos

INF – 272
Lic. Tarquino Peralta Celia
Integrantes:
Univ. Quispe Ramos Estela E.
Univ. Ticona Mamani Limber
Univ. UsnayoFalga Jaime
SISTEMA DE CONTROL Y ADMINISTRACIÓN DE OFERTA DE TRABAJO Y
OFICIOS
Problemática:





Una persona tiene que salir a las calles a comprar un periódico y buscar empleo
mediante este medio.
Existe un descontrol al momento de verificar si una determinada institución tubo como
empleado a dicha persona
No se tiene información acerca de los sueldos mínimos en determinadas instituciones,
Desinformación a la hora de realizar un contrato por tiempo limitado.
Los usuarios no tienen información sobre si ese puesto ya está ocupado.
Objetivos Generales:

Realizar un sistema que controle y administre las diferentes ofertas de trabajo y oficios
que puedan requerir una institución para facilitar al usuario.
Objetivos Específicos:



Realizar las descripciones de Puestos por Competencias.
Control de la Escala Salarial.
Comparaciones Salariales de Mercado.
Modelo E/R
Usuario
password
Ci
Id_emp
nit
Razon_Social
Descrip
Nombre
Paterno
Materno
Genero
Fecha_Nac
USUARIO
EMPRESA
TIENE
PERSONA
1
1
Descrip
Celular
Nombre
Fecha_actualizacion
Id_oferta
tipo
N
Requisitos
Descripc
INVITA
Id_ExpLab
Empresa
N
C_VITAE
N
C_EXP_LAB
EXPERIENCIA
LABORAL
M
N
N
C_SEM
N
M
N
N
M
OFERTA LABORAL
Id_CurSe
Tema
CURSOS
SEMINARIOS
Id_idioma
Nombre
Nivel
C_IDIOMA
EMP_OFER
1
1
OFE_SALARIO
M
OFE_ESPEC
C_NIV_AC
IDIOMA
M
Id_NivAc
Institucion
Estado
Grado
Especialidad
N
C_CONCIM
M
Id_Conoc
Area
Descrip
grado
NIVEL
ACADEMICO
Id_espc
Descrip
ESPECIALIDAD
SALARIO
CONOCIMIENTO
Id_Salario
Minimo
Maximo
N