Pliego de Peticiones IV - Ministerio de Transporte

PLIEGO DE PETICIONES
ANSEMITRA 2013
TEMA: BIENESTAR
SOCIAL
Y CAPACITACIÓN
ARTÍCULO 16. ESTÍMULO
EDUCATIVO PARA
EMPLEADOS PÚBLICOS Y
SUS HIJOS.
El Ministerio de Transporte
extenderá el estímulo
educativo a los hijos de los
Empleados Públicos hasta la
edad de 25 años siempre y
cuando estén estudiando y
dependan económicamente de
sus padres.
ARTÍCULO 17. HIJOS DE
EMPLEADOS PÚBLICOS CON
DISCAPACIDAD. El Ministerio de
Transporte cubrirá todos los gastos
que se generen por concepto de
tratamientos especializados, terapias
alternativas, centros de asistencia,
copagos, transporte.
ARTÍCULO 18. AUMENTO DEL
ESTÍMULO EDUCATIVO PARA
LOS EMPLEADOS PÚBLICOS.
El Ministerio de Transporte cubrirá
durante toda la carrera como
mínimo el 90% del costo del
semestre o del año de estudio
Técnico, Tecnológico, Pregrado,
Posgrado y Maestría.
ARTÍCULO 19. DESEMBOLSO DEL
ESTÍMULO EDUCATIVO. El Ministerio de
Transporte desembolsará el valor del
estímulo educativo o de discapacidad al
Empleado Público aún cuando éste haya
incurrido en el pago de la matrícula,
pensión o tratamiento dentro de la vigencia
presupuestal.
ARTÍCULO 22. EDUCACIÓN. La capacitación es
una responsabilidad y obligación del Ministerio de
Transporte, en consecuencia éste la desarrollará
oportuna e imparcialmente a todos los
Empleados Públicos de la Entidad, para lo cual
hará las publicaciones necesarias a los
Empleados Públicos de Planta Central - Dirección
Territorial Cundinamarca, Direcciones Territoriales
e Inspecciones Fluviales. Para el cumplimiento
de lo anterior la administración podrá celebrar,
con las instituciones del nivel superior (pregrado
y posgrado), Institutos técnicos y tecnológicos, la
Escuela Superior de Administración Pública,
Universidad Nacional de Colombia, el Servicio
Nacional de Aprendizaje, Centro Nacional de
Escuela de la Policía Nacional y otras
instituciones, los convenios que sean necesarios
para proporcionar la capacitación especializada
de acuerdo con la misión y las funciones
asignadas.
ARTÍCULO 23. BIENESTAR
INSTITUCIONAL. El Ministerio de
Transporte extenderá los programas de
bienestar, recreación, deporte y cultura
que se desarrolla en la planta central a
las Direcciones Territoriales e
Inspecciones Fluviales del Ministerio a
nivel nacional, de acuerdo con lo
establecido en la Ley 909 de 2004 y
decretos reglamentarios.
ARTÍCULO 25. SEMANA CULTURAL.
El Ministerio de Transporte se
compromete que cada dos años
realizará la semana cultural de la
Entidad donde participarán todos los
Empleados Públicos de Planta Central Dirección Territorial Cundinamarca,
Direcciones Territoriales e Inspecciones
fluviales, con el fin de disponer de un
espacio cultural y será de obligatoria
asistencia tanto de Empleados Públicos
como de Directivos.
ARTÍCULO 26. SEMANA DE REINDUCCIÓN. El
Ministerio de Transporte se compromete que cada
dos años realizará la semana de reinducción para
todos los Empleados Públicos tanto de Planta
Central - Dirección Territorial Cundinamarca,
Direcciones Territoriales e Inspecciones Fluviales.
ARTÍCULO 27. RECREACIÓN, CULTURA Y DEPORTE. El
Ministerio de Transporte se compromete a desarrollar un
reglamento de recreación, cultura y deporte que contenga los
criterios para el desarrollo de estos programas.
Comprometiéndose a garantizar y mantener que el último
jueves de cada mes en las horas de la tarde para que los
Empleados Públicos de Planta Central y Dirección Territorial
Cundinamarca puedan trasladarse a la Unidad Deportiva y en
caso de los funcionarios de Direcciones Territoriales e
Inspecciones Fluviales para que puedan asistir a su
respectiva Caja de Compensación para ejercer actividades
lúdicas y recreativas.
ARTÍCULO 28.
COMPENSATORIOS. El
Ministerio de Transporte
establecerá compensación en
tiempo todos los años
correspondientes a una semana
para el disfrute de la semana
santa y diciembre para todos los
Empleados Públicos, los cuales
se compensaran 15 minutos
diarios. PARÁGRAFO. Esta
compensación de tiempo se
extenderá a las entidades
adscritas al Ministerio de
Transporte.
ARTÍCULO 29. LICENCIA DE LUTO.
En los casos de fallecimiento señalados
por la Ley 1280 de 2009, que adiciona
el numeral 10, del artículo 57 del
Código Sustantivo del Trabajo, el
Ministerio de Transporte concederá una
licencia remunerada por luto de ocho
(8) días hábiles, en los mismos
términos establecidos en esta Ley.
ARTÍCULO 30. PROGRAMAS PARA
FUNCIONARIOS CON DISCAPACIDAD,
DEPRESIÓN, TABAQUISMO,
ALCOHOLISMO Y DROGADICCIÓN. El
Ministerio de Transporte creará y
mantendrá un programa de discapacidad
con profesionales idóneos, para los
Empleados Públicos que presenten
cuadros clínicos en Tabaquismo,
Alcoholismo y Drogadicción, y que
contribuya a la prevención y mejoramiento
de salud física y mental. (Diagnosticado
por profesional de la salud).
ARTÍCULO 31. HORARIO LABORAL PARA
MADRES Y PADRES CABEZA DE
FAMILIA, PADRES Y MADRES CON HIJOS
CON DISCAPACIDAD, Y MADRES CON
HIJOS MENORES DE EDAD. El Ministerio
de Transporte, se compromete, con
fundamento en lo dispuesto en el artículo
158 del Código Laboral Colombiano y la
Recomendación 165 de la OIT, a fijar un
horario especial de trabajo para las madres
y padres cabeza de familia que acrediten el
cuidado de sus hijos menores de dieciocho
años y de los hijos con discapacidad sin
tener en cuenta la edad de éstos últimos, así
como para las madres con hijos en la etapa
de infancia, adolescencia y lactantes.
ARTÍCULO 38. SERVICIO
DE TRANSPORTE.
El Ministerio de Transporte
garantizará y mantendrá el
servicio de transporte
colectivo, para los
Empleados Públicos de
Planta Central y Dirección
Territorial Cundinamarca.
ARTÍCULO 39.
AMBULANCIA Y
ASISTENCIA MÉDICA.
El Ministerio de Transporte
dispondrá de un servicio de
ambulancia y asistencia
médica para todos los
Empleados Públicos, de
Planta Central - Dirección
Territorial Cundinamarca,
Direcciones Territoriales e
Inspecciones Fluviales.
ARTÍCULO 41. COMITÉ DE CONVIVENCIA Y ACOSO LABORAL. El Ministerio de
Transporte permitirá sin impedimento alguno que el Comité de Convivencia y
Acoso Laboral realice campañas preventivas sobre temas relacionados con
sus funciones, al igual la intervención en los despachos de alta dirección de la
Entidad como son: Despacho del Ministro, Viceministerios (Transporte e
Infraestructura), Secretaria General, Dirección, Subdirecciones y Grupo de
Apoyo del Despacho del Ministro con el fin prevenir comportamientos que
afecten el clima laboral o que se genere conductas de acoso laboral.
ARTÍCULO 44. PROGRAMAS PARA MEJORAR LAS CONDICIONES
DE TRABAJO DE LOS PREPENSIONADOS. El Ministerio de Transporte
adoptará una política de trato digno y reconocimiento a los Empleados
Públicos con estatus de pre pensionados. PARÁGRAFO. También se
adoptará un programa de incentivos y estímulos laborales que permitan al
Servidor Público por lo menos un año antes de obtener el derecho para la
pensión a ser promovido a un cargo superior siempre y cuando reúna los
requisitos exigidos para el cargo.