readmision por despido improcedente

PERSONAL LABORAL CONVENIO COLECTIVO
22/05/2013
DECLARADOS IMPROCEDENTES DOS
DESPIDOS CUYAS PLAZAS QUEDARON
DESIERTAS EN PROCESOS DE PROMOCIÓN
PROFESIONAL ESPECÍFICA
Los Servicios Jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL han conseguido varias
sentencias que obligan a la Comunidad de Madrid a readmitir a los despedidos cuyas
plazas se declararon desiertas tras los procesos de promoción profesional específica.
En uno de los casos, se declara improcedente el despido de una trabajadora
interina de la Comunidad de Madrid adscrita al S.R.B.S., condenando a la
Comunidad de Madrid a readmitir a la trabajadora interina en su puesto de
trabajo, en las mismas condiciones que tenía con anterioridad al despido o a
abonarle la debida indemnización, teniendo que percibir, en cualquiera de los
casos, los salarios de tramitación.
La Administración emitió cese a la trabajadora alegando que el motivo de su relación
laboral era la cobertura de vacante vinculada a Promoción Profesional Específica y
que, tras la Resolución de la Dirección General de Función Pública por la que se
adjudican destinos en el turno de Promoción Profesional Específica, el número de
puesto al que está vinculado su contrato ha quedado desierto, por lo que el contrato
de trabajo finaliza.
Los Servicios Jurídicos de CSIT UNIÓN PROFESIONAL solicitaron la improcedencia
del despido, al no respetar la Administración el Convenio Colectivo para el Personal
Laboral de la Comunidad de Madrid, el cual establece que el personal laboral
interino por vacante de la Comunidad de Madrid tiene derecho a permanecer
como interino en la plaza para cuyo desempeño fue contratado, hasta que,
dicho puesto de trabajo, sea cubierto por el titular como consecuencia de
proceso selectivo. Una vez celebrados los procesos de Promoción Profesional
Específica, las plazas que resulten desiertas, se incluirán en la siguiente Oferta de
Empleo Público. En consecuencia, no puede lícitamente extinguirse su contrato
en el caso de que la plaza quede desierta.
En este mismo sentido, tenemos otra sentencia que precisamente ha sido tratada en
la última sesión de la Comisión Paritaria, en la que el TS declara improcedente el
despido de un trabajador del SERMAS que ocupaba un puesto de trabajo de forma
interina vinculada a Oferta de Empleo Público. Dicho fallo, en unificación de doctrina
con otras sentencias, entiende que la Administración no puede alegar como
causa de despido, la finalización del proceso selectivo de Promoción
Profesional Específica ya que, habiendo quedado ésta desierta, no se estaría
respetando lo establecido en el Convenio Colectivo para el Personal Laboral de
la Comunidad de Madrid.