REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA LOCAL DE

Reglamento Interior JLCA de Zacatecas
REGLAMENTO INTERIOR DE LA JUNTA LOCAL DE CONCILIACIÓN Y
ARBITRAJE DEL ESTADO DE ZACATECAS
CAPÍTULO I
De la Organización de la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del
Estado de Zacatecas
ARTÍCULO 1.- El presente reglamento se expide por el Pleno de la Junta Local
de Conciliación y Arbitraje del Estado de Zacatecas por facultad y obligación
que le confiere el Artículo 614, Fracción I, en relación con el Artículo 623 de
la Ley Federal del Trabajo y norma el despacho de los negocios de la misma
en los conflictos de trabajo que son de su competencia, correspondiéndole el
conocimiento y resolución de ellos; además, establece las facultades y
obligaciones de sus funcionarios y empleados, debiéndose aplicar en lo
conducente, también a las Juntas Locales de Conciliación Permanente
existentes en el Estado.
ARTÍCULO 2.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje funcionará en pleno,
constituida de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo e integrada con un
Representante de Gobierno del Estado como Presidente de la misma, y con
un número igual de Representantes de los Trabajadores y de los Patrones. El
Secretario General, los Auxiliares, los Secretarios, Actuarios y demás
Funcionarios y Empleados, desempeñaran las funciones que la Ley Federal del
Trabajo, el Pleno, el Presidente de la Junta y este Reglamento les asigne.
ARTÍCULO 3.- Para el Despacho de los Negocios la Junta contará con: Mesas de
Audiencias, una Sección de Archivo y Correspondencia, una Sección de
Registro de Asociaciones, una Sección de Amparos y una Sección de Ejecución
de Laudos y Convenios.
CAPÍTULO II
Del Despacho de los Negocios
ARTÍCULO 4.- Las promociones serán recibidas por la Sección de Archivo y
Correspondencia y se les dará el trámite siguiente:
I.
II.
III.
El encargado impondrá el Sello de Recibido en original y en las copias,
anotando la fecha y la hora de su presentación, el número progresivo que
le corresponda y una concisa descripción de los anexos que se acompañan.
Se registrarán en el Libro de Correspondencia en el orden de su
presentación, debiendo describirse y anotando el nombre del promovente,
y el número de expediente en su caso, y,
El Secretario General firmará diariamente el Libro mencionado turnando
las promociones al Presidente o al Auxiliar que deba conocer del acuerdo
que haya a dictarse: pero siempre que se trate de acuerdos en que
intervenga el Presidente o el Pleno de la Junta, hará un proyecto de los
mismos.
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ARTÍCULO 5.- Las partes presentarán sus escritos en la Sección de Archivo y
Correspondencia excepto los que se presenten en el momento de la Audiencia o
Diligencia respectiva.
ARTÍCULO 6.- Las promociones iniciales serán recibidas por el encargado de la
Sección de Archivo y Correspondencia el que inmediatamente las turnará al
Secretario General a efecto de elaborar el proyecto de acuerdo correspondiente.
ARTÍCULO 7.- Las horas de despacho serán de nueve a catorce treinta horas y de
diecisiete a diecinueve horas de lunes a viernes; a excepción de los jueves, días en
que no se trabajará en el turno vespertino; sin perjuicio del procedimiento de
huelga, en el que todos los días y horas serán hábiles, de conformidad con lo
dispuesto por el Artículo 458 Fracción III de la Ley Federal del Trabajo; a este efecto
las promociones que se presenten fuera de labores ordinarias se recibirán por el
Secretario General de la Junta en su domicilio particular, quien deberá entregarlas
para su registro y correspondiente acuerdo o proyecto de acuerdo a primera hora del
día siguiente:
ARTÍCULO 8.- Habrá tantas Mesas de Audiencia como el Despacho de los Negocios lo
requieran y a cargo de cada una de ellas estará un Auxiliar.
ARTÍCULO 9.- El desahogo de las Audiencias estará a cargo del Auxiliar en los casos
en que la Ley los faculte, quien redactará las Actas y dictará los Acuerdos
correspondientes.
ARTÍCULO 10.- Las Audiencias, Diligencias y demás actuaciones en los negocios, se
practicarán durante las horas de oficina establecidas en este Reglamento, pero
cuando a juicio del Presidente sea necesario prolongarlas más allá del horario
atendiendo a su naturaleza, podrán hacerse sin necesidad de habilitación previa.
ARTÍCULO 11.- Las Diligencias que tengan que practicarse fuera del local de la Junta,
por Auxiliares, Secretarios, Actuarios, o por la misma Junta, se llevarán a cabo en los
días y horas hábiles señalados por la Ley sin perjuicio de que el Presidente o el Pleno
si lo estiman necesario, habiliten cualquier día y hora, de conformidad con lo
establecido por el Artículo 708, de la Ley Federal del Trabajo.
ARTÍCULO 12.- Para la vista de los Expedientes, el público será atendido por el
encargado de la Sección de Archivo y Correspondencia, quien recabará de los
interesados, previa justificación de su respectiva personalidad, el vale
correspondiente y cuidará que los Expedientes no salgan del local de la Junta, se
mutilen o maltraten.
ARTÍCULO 13.- En ninguna actuación se empleará abreviaturas, tachones o
enmendaduras.
Las palabras o frases que se hubieren puesto por error se ??? con una línea delgada
de guiones de manera que queden legibles, salvandose al final antes de las firmas. Se
procederá igualmente con las palabras o frases entrerrenglonadas. También podrá
corregirse el sentido de la frase o palabra equivocada con un “digo” o se “dice”, y
en seguida la frase o palabras correctas.
ARTÍCULO 14.- En los Expedientes, los espacios o fojas en blanco, se inutilizarán, con
dos líneas transversales, procurando que las actuaciones consten unas a continuación
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de otras al frente y a la vuelta de cada foja, sin más espacio que el indispensable
para las firmas de los integrantes de la Junta y la razón de la notificación en su caso.
ARTÍCULO 15.- Ningún Expediente podrá salir del local de la Junta a excepción de los
casos siguientes:
A) Cuando deba remitirse a la Autoridad Federal para la Substanciación del
Juicio de Amparo;
B) Cuando se trate de una cuestión de incompetencia que deba ser dirimida por
otra autoridad;
C) Cuando deban practicarse por la Junta, por los Secretarios, Actuarios o
Auxiliares diligencias fuera de su local;
D) Cuando para mayor celeridad del procedimiento el Presidente, los
Representantes, los Auxiliares, los Secretarios soliciten llevarlos para su
estudio a su domicilio, en cuyo caso deberá darse el aviso correspondiente al
Presidente de y el encargado de la Sección de Archivo recabará el recibo
respectivo.
ARTÍCULO 16.- Si algún Expediente se extraviase, se procederá a su inmediata
reposición a petición de parte o de oficio, debiéndose certificar por el Secretario
General de la Junta su preexistencia y falta posterior; el Expediente de reposición se
integrará con las constancias auténticas que sean allegadas por las partes ya aquellas
que fuese posible obtener en el Tribunal tramitándose por la vía incidental en los
términos del Artículo 725 de la Ley Federal del Trabajo.
Las partes están obligadas a aportar las constancias que obren en su poder para los
efectos del artículo anterior.
Cuando se pueda determinar alguna responsabilidad para la o las personas que
hayan intervenido en la sustracción o pérdida del Expediente, se levantará la
denuncia correspondiente.
CAPÍTULO III
Del Pleno de la Junta
ARTÍCULO 17.- El Pleno de la Junta sesionará los viernes de casa semana
integrándose en los términos del Artículo 607 de la Ley Federal del Trabajo y será
presidida por el Presidente, quien además podrá convocar a cuantas Sesiones
Extraordinarias ameriten el buen despacho de los negocios a los que establezca la
Ley de la materia; para la celebración de las Sesiones del Pleno de la Junta se
requiere que haya mayoría de sus Representantes pero en todo caso deberá estar
presente el Presidente.
ARTÍCULO 18.- Las Resoluciones del Pleno se tomarán por mayoría de votos de los
Representantes presentes. En caso de Empate los votos de los ausentes se sumaran al
del Presidente.
ARTÍCULO 19.- El Secretario General de la Junta actuará como Secretario del Pleno y
al efecto levantara el Acta de casa Sesión y recabará las firmas de los intervinientes.
ARTÍCULO 20.- Las Sesiones Plenarias se desarrollaran en los términos siguientes:
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I.
II.
III.
IV.
El Secretario General dará a conocer el orden del Día para su
consideración.
Dará lectura a los problemas planteados, informes y demás constancias
necesarias para la ilustración de los mismos y leerá los dictámenes antes
de recoger el voto de los Representantes.
Tomados los acuerdos para cada caso, se harán constar en el Acta
respectiva indicándose la forma en que se produjo la votación; y
Deberá recabar las firmas de los Representantes una vez levantada el Acta,
así como la firma en los Laudos o Resoluciones inmediatamente después de
que se engrosen.
ARTÍCULO 21.- Las recomendaciones y proposiciones hechas por los Representantes,
tendientes al mejoramiento de la impartición de la justicia laboral, deberán
contener o precisar las deficiencias advertidas y las medidas conducentes para
corregirlas.
ARTÍCULO 22.- El Pleno estará asistido del Secretario General de la Junta quien dará
fe de lo actuado.
CAPÍTULO IV
Del Presidente de la Junta
ARTÍCULO 23.- Corresponde al Presidente vigilar que la Junta Local de
Conciliación y Arbitraje del Estado, así como las Juntas Permanentes de
Conciliación cumplan debidamente con las funciones que la Constitución
General de la República, la Ley Federal del Trabajo, sus Reglamentos y el
presente Reglamento les asigne.
ARTÍCULO 24.- Para los efectos a que se refiere el Artículo anterior podrá
dictar las medidas administrativas que estime pertinentes y dar las
orientaciones que correspondan, tanto al Personal Jurídico como al
Administrativo.
ARTÍCULO 25.- Además de las señaladas por el Artículo 617 de la Ley Federal
del Trabajo, son atribuciones del Presidente:
I.
II.
III.
IV.
V.
Rendir al Ejecutivo del Estado un informe mensual y anual de las
labores desarrolladas por la Junta Local de Conciliación y Arbitraje,
las Junta Locales Permanentes de Conciliación y cuantos más
informes le sean requeridos por el Ejecutivo.
Proporcionar a las Autoridades los Informes que en terminos de Ley
le requieran y ordenar que se practiquen las Diligencias solicitadas
en la espera de competencia de la Junta.
Asistirse del Secretario General de la Junta en aquellos casos en que
el Pleno no actué en forma colegiada.
Suscribir los Oficios necesarios para dar cumplimiento a las
Resoluciones pronunciadas en los negocios de su competencia.
Hacer al Ejecutivo del Estado las sugerencias tendientes al
mejoramiento de la impartición de la Justicia Laboral.
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VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
Presidir las Audiencias de Conciliación que se celebren en el
procedimiento de huelga salvo que acuerde lo haga haga otro
funcionario de la Junta.
Habilitar como Actuarios a los Auxiliares y viceversa,
transitoriamente.
Las demás que la confieren las Leyes aplicables y las que se deriven
de las necesidades de la Justicia Laboral.
Las que le confieren el Artículo 617 y demás relativos de la Ley
Federal del Trabajo y el presente Reglamento.
El Presidente es el órgano de representación, comunicación y
relación de la Junta ante las autoridades
CAPÍTULO V
Del Secretario General
ARTÍCULO 25.- El Secretario General, además de las establecidas por el
Artículo 619, de la Ley Federal del Trabajo, tiene las siguientes facultades y
obligaciones:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
Someter a la aprobación del Presidente las disposiciones de carácter
general que estime convenientes para el buen desempeño de las
funciones del Tribunal.
Aplicar, con la aprobación del Presidente, las normas o
procedimientos administrativos necesarios para el buen desempeño
de las funciones de la Junta.
Dar cuenta inmediata al Presidente de los casos que demanden
urgente resolución.
Autorizar los acuerdos de la Junta y los del Presidente dictados en
aquellos negocios que conozca en el ejercicio de sus funciones.
Certificar y expedir las copias de las Constancias que obren en los
Expedientes de la Junta, cuando lo soliciten las partes y lo acuerde
la propia Junta o el Presidente.
Cuidar de que se cumplan estrictamente los acuerdos de la Junta y
los del Presidente.
Redactar las Actas del Pleno de la Junta.
Formar una colección de los laudos, también de las resoluciones
importantes dictadas por la Junta.
Autorizar con su firma la lista de Acuerdos y de Audiencias a
celebrarse que deberán publicarse en los Estrados diariamente,
haciendo llegar a los Representantes, al Presidente de la Junta y a
los Auxiliares copias de la misma.
Extender cuando proceda la certificación de haber quedado
acreditada la directiva de un Sindicato o la constancia de haber
quedado depositados los Contratos Colectivos y Reglamentos
Interiores de Trabajo que se presenten.
Cuidar del Archivo de la Junta.
Vigilar el orden, disciplina, puntualidad y asistencia del personal de
la Junta y comunicar al Presidente las faltas, retardos, ausencias o
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irregularidades que se produzcan, llevando un récord de las mismas
y de la documentación del personal.
XIII. Custodiar bajo su responsabilidad los valores que se consignan ante
la Junta.
XIV. Tener a cargo el sello de la Junta y Vigilar su empleo.
XV. ????????
XVI. Recopilar los datos necesarios para los informes que deba rendir el
Presidente.
XVII. Acordar diariamente con el Presidente de la Junta.
XVIII. Las demás que le asignen la Ley Federal del Trabajo, sus
Reglamentos, el Presidente de la Junta y el presente Reglamento.
ARTÍCULO 26.- Las ausencias temporales del Secretario General serán
cubiertas por el Secretario o Auxiliar que designe el Presidente.
CAPÍTULO VI
De los Auxiliares
ARTÍCULO 27.- Los Auxiliares tienen las siguientes facultades y obligaciones:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
Intervenir en la tramitación y resolución de los conflictos que deba
conocer la Junta, sujetos a los Procedimientos Ordinarios y
Especiales, salvo en los casos en los que deba intervenir
personalmente el Presidente o conocer el Pleno:
Someter al acuerdo de la Junta los problemas que se suscitan
durante la celebración de las Audiencias y en general en la
tramitación de los juicios.
Aplicar estrictamente los criterios adoptados por el Pleno de la
Junta al resolver lo conducente.
Elaborar los acuerdos, proyectos de acuerdos y los dictámenes que
les sean encomendados.
Exhortar a las partes para que concilien sus intereses, antes de
iniciar el período de arbitraje.
Procurar, al intervenir en las Audiencias, que las partes se
concreten el desahogo de la Audiencia o Diligencia para la que
fueron citadas. Asimismo deberán evitar que en el desahogo de la
prueba testimonial, los testigos se comuniquen entre sí,
Vigilar que se guarde el debido orden para el buen funcionamiento
de la Junta, tomando las medidas conducentes para que las partes y
demás personas intervengan en las Diligencias observen la
compostura debida, así como que no se falte al respeto al personal,
dando cuenta en su caso, al Presidente de la Junta para que tome
las medidas que correspondan.
Proveer lo necesario para que las promociones de las partes sean
acordadas dentro de un término no mayor a las veinticuatro horas.
Informar de inmediato al Presidente de la Junta de las
irregularidades que adviertan en el despacho de los negocios.
Declarar cerrada la instrucción una vez transcurrido el término para
la presentación de los alegatos y formular dentro de diez días
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XI.
XII.
XIII.
XIV.
siguientes un dictamen en los términos del Artículo 771, de la Ley
Laboral, debiendo guardar la debida reserva en tanto éste no sea
discutido, votado, engrosado.
Rendir al Secretario General de la Junta, dentro de los primeros días
de cada mes, un Informe de labores desarrolladas en su mesa en el
mes inmediato anterior, debiendo contener por lo menos, el número
de Audiencias celebradas, suspendidas, de dictámenes formulados y
de negocios resueltos por conciliación.
Recoger y entregar con toda oportunidad los Expedientes asignados a
sus mesas, los cuales estarán bajo su más estricta responsabilidad.
Deberán foliarlos y pasarlos a la Secretaría para que sean cosidos y
sellados debidamente.
Procurar dar firmeza y seguridad a los procedimientos evitando al
máximo las violaciones en los mismos y las indefensiones de las
partes para la cual fundara y motivara conforme a derecho los
acuerdos y proyectos de acuerdo que dicte.
Las demás, que les asignen la Ley Federal del Trabajo, sus
Reglamentos, el Presidente de la Junta y este Reglamento.
CAPÍTULO VII
De los Actuarios
ARTÍCULO 28.- La Junta contará con el número de Actuarios necesarios, para
cumplir con las funciones que la Ley Federal del Trabajo establece quienes
tendrán las siguientes facultades y obligaciones:
I.
II.
III.
IV.
V.
Practicar las Diligencias ordenadas por la Junta o el Presidente.
Presentarse diariamente a la Junta a efecto de recibir del Secretario
General, del encargado de la Sección de Archivo y Correspondencia y
demás Secciones los Expedientes o Acuerdos en que se hayan
ordenado practicar notificaciones, razonar y regresar los
Expedientes oportunamente.
Practicar las Diligencias en días y horas hábiles, de acuerdo con lo
estipulado por los Artículos 705, 706, 707 y 708 de la Ley Federal del
Trabajo a menos que se hubiese decretado habilitación al respecto.
Para los efectos del procedimiento de huelga, todos los días son y
horas son hábiles. En todo caso deberá expresarse en las Actas
correspondientes la hora, el día y el lugar en que se efectúen las
Diligencias.
Cuando se realicen embargos en dineros o valores, los Actuarios
darán cuenta al Presidente del resultado de la diligencia, poniendo a
su disposición lo embargado. No deberán retener en su poder por
más de veinticuatro horas los créditos o dineros embargados.
Cuando se constituyan en el domicilio de un demandado para efecto
de requerirlo de pago o de entrega de bienes embargados, deberán
ser acompañados por el actor, el depositario y la fuerza pública en
su caso.
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VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
Recibir los Expedientes que les turnen para la práctica de las
diligencias, anotando la fecha y hora de recibo, y de su devolución
en el Libro respectivo.
Levantar las Actas en el lugar donde se practiquen las diligencias.
Realizar las diligencias en el lugar señalado en autos.
El Actuario no suspenderá las diligencias de embargo y resolverá las
cuestiones que se susciten, para lo cual, cuando las mismas lo
ameriten, podrá hacer uso de la fuerza pública, o cualquier otro
medio de apremio.
Acordar todo lo relativo a sus funciones con el Presidente de la Junta
o en su caso, con el Secretario General.
Dar cuenta inmediata al Presidente, de las dificultades que le
impidan el cumplimiento de sus funciones.
Las demás que les asignen la Ley Federal del Trabajo, sus
Reglamentos, el Presidente, el Secretario General de la Junta y el
presenten Reglamento.
CAPÍTULO VIII
De los funcionarios y empleados de la Junta
ARTÍCULO 29.- La Junta contará con el número de funcionarios y empleados
que le señale el Presupuesto de Egresos y el Gobernador del Estado.
ARTÍCULO 30.- Son obligaciones del personal de la Junta, las siguientes:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
Asistir puntualmente a sus labores y justificar su hora de entrada y
salida por los medios que sean designados para tal efecto.
Desempeñará sus trabajos bajo la dirección de sus jefes inmediatos
con la intensidad, celeridad, cuidado y esmero apropiado, en la
forma, tiempo y lugar que se les ordenen.
Atender con todo comedimiento al público.
Permanecer en el local de la Junta todo el tiempo que establecen
los horarios y por el que haya necesidad de prolongar el Despacho de
los Negocios, salvo que tenga la autorización del Presidente o del
Secretario General, o en los casos de los empleados o del personal
que por la naturaleza de sus funciones deban desarrollarlas fuera del
local.
Abstenerse de retardar indebidamente la tramitación de los negocios
encomendados ????? .
Observar buena conducta y abstenerse de manifestar cualquier
conversación o frase en la que se le falte al respeto debido, a las
Autoridades Federales, Estatales, a sus propios compañeros y al
público.
Guardar absoluta reserva en los asuntos de que tengan conocimiento
con motivo de su trabajo.
Realizar las diligencias en el lugar señalado ganda durante las horas
de trabajo, así como de efectuar toda clase de rifas, actos de
comercio y actividades similares.
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IX.
X.
Eximirse de recibir gratificación de los interesados, por el
desempeño de labores que les competen.
Las demás que les asignen la Ley Federal del Trabajo, sus
Reglamentos, el presente Reglamento, el Pleno, el Presidente o el
Secretario General de la Junta.
CAPÍTULO IX
De la Sección de Archivo y Correspondencia
ARTÍCULO 31.- La Sección de Archivo y Correspondencia dependerá de la
Secretaría General de la Junta.
ARTÍCULO 32.- Se depositarán en Archivo:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
Los Expedientes en trámite.
Los Expedientes concluidos.
Los Expedientes que se integren con los Informes al Secretario
General de la Junta.
La documentación relativa a la elección de los Representantes del
Capital y del Trabajo que integran la Junta Local de Conciliación y
Arbitraje y las Juntas Locales Permanentes de Conciliación, así como
el Jurado de Responsabilidades.
Los Expedientes relativos a los Contratos Colectivos de Trabajo.
Los Expedientes que contengan la documentación relativa a los
Sindicatos cuyo registro se haya negado o decretado por la Junta.
Los Reglamentos Interiores de Trabajo.
Los Libros de Registro que deban llevar cada una de las Secciones de
este Tribunal y los enviados por las Locales Permanentes de
Conciliación.
????????.
Los Expedientes formados con las copias de Correspondencia
despachada por la Junta.
La Papelería y útiles de Oficina.
Los Libros, Publicaciones y demás documentos que pertenezcan a la
Biblioteca de la Junta.
ARTÍCULO 32.- La vista de Expedientes se realizará en presencia del
encargado de la Sección de Archivo y Correspondencia, quien previamente se
cerciorará de que el interesado tiene personalidad bastante para el efecto.
ARTICULO 33.- Queda prohibido al personal de la Junta, extraer del Archivo,
Expedientes o Documentos sin la autorización correspondiente.
ARTÍCULO 34.- El encargado de esta Sección, tendrá además las siguientes
obligaciones:
I.
Recibir y registrar la correspondencia que llegue a la Junta y dar
cuenta con la misma al Secretario General, turnándola
posteriormente a la Mesa o Sección que le corresponda.
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II.
Poner en el original y copia de las promociones el Sello de Recibido,
el número progresivo con el Sello Foliador, anotar el número de
fojas de la promoción, sus anexos y estampar asimismo su rúbrica.
ARTÍCULO 35.- El encargado de la Sección de Archivo y Correspondencia
deberá llevar al corriente los siguientes Libros de Registro:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
Entrada de Correspondencia y Promociones.
De Demandas Ordinarias y Procedimientos Especiales, en el que
anotará el nombre de las partes conceptos reclamados, fecha de
recibidos, número con el Sello Foliador, número de Expediente y
número de Mesa a que se turne, la fecha y forma de la terminación
del Juicio si fue promovida la demanda de amparo y sus resultados,
si se trabó ejecución y observaciones procedentes.
De Contratos Colectivos de Trabajo, indicando el número del
Expediente, los nombres de los celebrantes y el día y hora en que
empezó a surtir sus efectos.
De Emplazamientos a Huelga, anotando el número de Expediente,
los nombres de las partes, objetivos y si estalló la huelga y fecha y
forma en que se resolvió el conflicto.
De Reglamentos Interiores de Trabajo, debiendo de señalar el
número de Expedientes, los nombres de los formulantes, las fechas
de depósito y en qué fecha empezó a surtir sus efectos.
De Convenios, debiendo anotarse el número de Expediente, el
nombre de los celebrantes, las fechas de su depósito, notificación,
aprobación y observación ¿???
De Exhortos, anotando el número de Expediente, fecha de recibo,
autoridad exhortante, Diligencia encomendada y la fecha en que se
realizó y devolvió el exhorto.
De Secuestros Provisionales, debiendo anotar el número de
Expediente, fecha de recibido, nombre del solicitante, nombre de la
persona contra quien quién se pida la providencia, el monto, si fue
concedida, la fecha en que se practicó y levantó y observaciones
generales.
De Tercerias, indicando el número de Expediente, fecha de recibido,
nombre de quien la promueve, número de Expediente de Terceria y
nombre de las partes con que se relaciona, el sentido de la
resolución y observaciones generales.
Libro de Despacho de Correspondencia.
De Control de Expedientes, turnados a las Mesas de Audiencias,
Secciones y Actuario.
De Publicaciones, Libros y demás Documentos que formen parte de
la Biblioteca de la Junta.
ARTÍCULO 36.- Además de las facultades y obligaciones anteriores el
encargado de la Sección de Archivo y Correspondencia, tendrá lo siguiente:
I.
Levantar la estadística de los negocios que se terminen y remitan al
Archivo.
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II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
Rendir al Secretario General de la Junta un informe mensual de las
actividades realizadas en su Sección.
Informar al Secretario General de cualquier deficiencia o
irregularidad que advierta en los Expedientes y Documentos.
Vigilar la existencia de material y útiles de oficina, haciendo los
pedidos oportunamente.
Deberá llevar los Expedientes por duplicado, para lo cual procurará
que las promociones y escritos que presenten las partes, las
presenten también por duplicado.
Deberá coser, foliar y sellar los Expedientes.
Las demás que le asigne el Presidente y el Secretario General.
CAPÍTULO X
De la Sección de Registros de Asociaciones
ARTÍCULO 37.- La Junta tendrá adscrita una Sección de Registro de
Asociaciones bajo las órdenes directas del Presidente.
ARTÍCULO 38.- Son facultades y obligaciones del encargado de la Sección de
Registro de Asociaciones ????
I.
II.
III.
IV.
V.
Llevar un libro de solicitudes de Registro de Sindicatos, en el que se
anote el nombre del Sindicato solicitante; el número de Expediente,
la fecha en que se presentó la solicitud, la fechas de las
investigaciones que se realicen y si se negó u otorgó el registro y la
fecha y número del mismo.
Llevar un segundo libro, en el que se asentarán en número
progresivo los Sindicatos registrados, el cual contendrá los siguientes
datos: Número de Expediente, nombre del Sindicato y Secretario
General, localidad de radiación, Central Obrera a que pertenece,
número de socios, cuota diaria semanaria o mensual, fecha de
registro y observaciones, anotando al margen cambios de
denominación y las cancelaciones.
Mantener actualizado un Padrón de Asociaciones a efecto de poder
proporcionar en cualquier momento, los datos estadísticos relativos
al número de Sindicatos registrados por el Pleno de la Junta, o
administrativamente, cuántos Sindicatos se encuentran afiliados a
cada una de las Centrales Obreras del Estado, con el número total de
trabajadores sindicalizados correspondientes a cada Central y
Sindicato, y en general todos los que sean necesarios.
Dictar los proyectos de Acuerdos que deba firmar el Presidente o el
Pleno de la Junta, en los casos de Registro de Sindicato, cambios de
Denominación, cambios de Centrales, Reformas de Estatutos,
Regularizaciones, Reorganizaciones, Nombramiento de Directivas,
Admisión y baja de sus miembros y demás actuaciones.
Redactar los Oficios y Constancias que deba firmar el Secretario
General de la Junta cuando se haga necesaria la trascripción de los
Reglamento Interior JLCA de Zacatecas
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
XII.
XIII.
XIV.
XV.
Acuerdos a que se refiere la fracción anterior, así como recabar la
firma del mismo y turnarlos para su remisión.
Revisar la documentación relativa a los Expedientes de los Sindicatos
registrados y las solicitudes que se presenten para establecer si se
satisfacen los requisitos que señala el Título Séptimo de la Ley
Federal del Trabajo.
Acordar con el Presidente lo relativo a las investigaciones que
necesariamente deberán practicarse, tendientes a comprobar si
efectivamente es la voluntad de los socios, formar parte del
Sindicato que solicite el registro, así como las actividades que
desarrollan se ajustan a la denominación que pretendan llevar, si
asistieron a la Asamblea Constitutiva, si aprueban la Mesa Directiva,
si están de acuerdo con los Estatutos y si son trabajadores activos,
investigando ante el patrón los datos que proporcionaron con base
en la fracción II del Artículo 365 de la Ley Federal del Trabajo.
Acordar con el Presidente lo relativo a la necesaria investigación que
deberá practicarse, a efecto de establecer si los Sindicatos que
solicitan su regularización o reorganización aún subsisten reuniendo
los requisitos de Ley.
?????
Proporcionar los Expedientes sindicales a quienes acrediten
satisfactoriamente tener personalidad reconocida en los mismos
como socios o miembros de la Mesa Directiva.
Tener bajo su responsabilidad y cuidado todos los Expedientes que
lleva esta Sección y proporcionarlos de inmediato a los
representantes de la Junta o al Secretario General cuando le sean
solicitados.
Agregar a los Expedientes los escritos y demás documentos que
presenten los interesados y los acuerdos respectivos, foliándolos y
sellándolos en cada foja.
Formular los dictámenes relativos a las resoluciones que deban
recaer a las solicitudes de registro.
Rendir al Secretario General de la Junta dentro de los primeros cinco
días de cada mes un informe pormenorizado de las actividades
desarrolladas en su sección.
Las demás que le asignen el Presidente y este Reglamento.
CAPÍTULO XI
De la Sección de Amparos
ARTÍCULO 39.- La Sección de Amparos estará bajo las ordenes directas del
Presidente.
ARTÍCULO 40.- Para la mayor eficacia en la tramitación de los Juicios de
Garantías se observará el siguiente procedimiento:
Reglamento Interior JLCA de Zacatecas
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
XI.
La Sección de Amparos recibirá de la Sección de Archivo y
Correspondencia de la Junta, la documentación que con motivo de
los Juicios de Amparo remitan las autoridades correspondientes,
también recibirá las demandas y promociones de amparo que se
presenten directamente ante la Junta.
Llevará un Libro de registro con su respectivo número de orden de
los Expedientes que se integren con las demandas de amparo en el
que se anotará el Tribunal Federal ante el cual se intenta la acción
constitucional respectiva, el número del Expediente laboral del cual
emana el acto reclamado, el nombre del quejoso, autoridad
responsable, tercero perjudicado, el número que corresponda el
Juicio de Garantías, si se solicitó la suspensión del acto reclamado y
si fue concedida, el sentido de la resolución y demás datos
pertinentes.
??????
Deberá elaborar y remitir los informes previos y justificados en los
términos previstos por los artículos 131, 132 y 149 de la Ley de
Amparo adjuntando las copias certificadas a que se refiere el tercero
de los preceptos citados.
Informar oportunamente al Secretario General sobre el envío de los
Expedientes a los Tribunales Federales y su devolución con motivo
de la sustanciación de los Juicios de Amparo; debiendo llevar un
Libro de registro para tal efecto.
Tratándose de las demandas de amparo de la competencia de la
Suprema Corte de Justicia de la Nación o del Tribunal Colegiado que
hayan sido presentadas por el conducto de la Junta, anotar el calce
y en el original de las misma la certificación hecha por el Secretario
General de la Junta de la fecha de su presentación y notificación del
acto reclamado.
En los amparos directos proveer acerca de la suspensión del acto
reclamado, observándose en todo caso lo dispuesto por el Artículo
174 y demás relativos de la Ley de Amparo, así como la
jurisprudencia existente al respecto.
Cuando se conceda la suspensión del acto reclamado mediante
fianza de compañía autorizada, se podrá exigir a la parte que la
otorgue que haga comparecer al representante de la afianzadora,
para que manifieste su sometimiento a los Tribunales del orden
común del Estado en caso de conflicto, salvo los que tengan expresa
aceptación.
Atender a las partes en todos los asuntos relacionados con el trámite
de los Juicios de Amparo, proporcionándoles los Expedientes
respectivos, para que tomen los apuntes o notas que estimen
pertinentes.
Deberá informar a la autoridad que conozca del Juicio de Garantías
cuando hayan cesado los efectos del acto reclamado o hayan
sobrevenido causas notorias de sobreseimiento, adjuntando copia
certificada de las constancias respectivas.
Redactará los proyectos de acuerdos que ha de tomar la responsable
en relación a los Juicios de Amparo interpuestos, recabando las
firmas correspondientes.
Reglamento Interior JLCA de Zacatecas
XII.
XIII.
Elaborará inmediatamente el proyecto de acuerdo que recaiga a las
ejecutorias recibidas de los Tribunales Federales para su debido
cumplimiento.
Analizará las ejecutorias dictadas por los Tribunales Federales para
el efecto de informar al Presidente el criterio sustentado.
ARTÍCULO 41.- El encargado de la Sección de Amparos, deberá rendir dentro
de los primeros cinco días de cada mes, al Presidente de la Junta con copia al
Secretario General de la misma, un informe de las actividades desarrolladas
en el mes inmediato anterior el que contendrá:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
El número de amparos promovidos en contra de actos o laudos de la
Junta.
El número de amparos promovidos por conducto de la Junta.
El número de amparos promovidos directamente ante los Juzgados
de Distrito, Tribunal Colegiado o Suprema Corte de Justicia de la
Nación, en los que la Junta sea señalada como autoridad
responsable.
El número de amparos en contra de actos de la Junta, resueltos por
cada una de las autoridades federales citadas, indicándose el sentido
de la resolución.
El número de resoluciones dictadas en los incidentes de suspensión y
el sentido de las mismas.
El número de informes previos y justificados rendidos.
El número de quejas interpuestas.
El número de Expedientes que se hayan remitido a la Tribunales
Federales para la substanciación del Juicio de Amparo.
ARTÍCULO 42.- El encargado de la Sección de Amparos deberá acordar todo lo
relativo a la Sección, con el Presidente de la Junta y;
ARTÍCULO 43.- Además de las obligaciones anteriormente mencionadas tendrá
las que le asigne el Presidente de la Junta y este Reglamento.
CAPÍTULO XII
De la Sección de Ejecución de Laudos y Convenios
ARTÍCULO 44.- La Sección de Ejecución de Laudos y Convenios estará bajo las
órdenes directas del Presidente.
ARTÍCULO 45.- Para mayor eficacia en el procedimiento de Ejecución de
Laudos y Convenios, el encargado de esta Sección tiene las facultades y
obligaciones siguientes:
I.
Llevar el control de los Expedientes en los que se haya dictado
Laudo Condenatorio y cuidar que éste se encuentre debidamente
notificado a las partes, para en su caso, preveer lo conducente a su
Reglamento Interior JLCA de Zacatecas
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
ejecución, haciendo lo propio con los convenios aprobados por la
Junta.
Auxiliar al Presidente de la Junta en todo el procedimiento de
Ejecución a que se refiere el Titulo Quince de la Ley Federal del
Trabajo.
Llevar un libro de Gobierno para el Registro de los Expedientes que
hayan sido resueltos por la Junta, asentando el sentido de laudo, las
fechas del mismo, las fechas en que se notificó a las partes y de su
ejecución si es condenatorio, así como la cantidad percibida por la
trabajadora.
Dictar el acuerdo de ejecución en aquellos convenios en las que las
partes hayan faltado a su cumplimiento, previa solicitud del
interesado y recabar las firmas del mismo.
Expedir previo acuerdo las copias certificadas que soliciten las
partes, respecto a las actuaciones o escritos que obren en los
Expedientes en período de ejecución.
Auxiliar al Presidente de la Junta en todo lo relativo a la
substanciación de los exhortos recibidos de otras autoridades, de los
secuestros provisionales y tercerías.
Rendir dentro de los primeros cinco días de cada mes un informe de
las actividades desarrolladas en su Sección.
Las demás que le asigne el Presidente de la Junta y este
Reglamento.
CAPITULO XIII
De la Biblioteca
ARTÍCULO 46.- La Junta contará con una Biblioteca para su personal ----??????.
I.
II.
III.
IV.
?????????.
Efectuar los trabajos de clasificación y catalogación de libros,
publicaciones y documentos.
Estampar el Sello Oficial de la Junta en los ejemplares que la formen
y,
Facilitar los libros y publicaciones al personal de la Junta que lo
solicite, para consulta dentro del Local.
CAPITULO XIV
De las Correcciones Disciplinarias
ARTÍCULO 47.- Para el cumplimiento de los artículos 636 y subsiguientes 715,
716, 717, 718, 719, 820 y demás relativos a la Ley Federal de Trabajo, cuando
los miembros de personal jurídico o administrativo de la Junta incurran en
alguna omisión, falta o incumplimiento de sus obligaciones, impuestas por la
Ley o por este Reglamento, serán sancionados disciplinariamente a criterio
Reglamento Interior JLCA de Zacatecas
del Presidente de la Junta o el Secretario General, de acuerdo con el
Presidente.
ARTÍCULO 48.- El Secretario General de la Junta o la persona designada para
tal efecto ?????????????????????????.
ARTÍCULO 49.- A la persona afectada con la corrección disciplinaria le asiste
el derecho señalado por el artículo 820 de la Ley Federal del Trabajo para
acudir ante el Pleno de la Junta a que se le oiga en justicia. Recibida la
petición se le citará dentro de ocho días siguientes para que exponga lo que
juzgue conveniente y si lo estima necesario ofrecerá pruebas, debiéndose
dictar la resolución que corresponda dentro de un término de veinticuatro
horas, luego del desahogo de las mismas.
ARTÍCULO 50.- Si la falta imputada al funcionario o al empleado constituye
además un delito en cumplimiento de la Ley se dará vista al Agente del
Ministerio Público.
ARTÍCULO 51.- Las sanciones a los representantes de los trabajadores y de los
patrones se impondrán por el Jurado de Responsabilidades de los
representantes en los términos de los artículos 674 y 675 de la Ley Federal del
Trabajo.
CAPITULO XV
De las Juntas Locales Permanentes de Conciliación
del Estado de Zacatecas
ARTÍCULO 52.- De acuerdo con el Artículo I del presente Reglamento, éste es
aplicable en lo conducente a la Junta Local Permanente de Conciliación
establecida en la ciudad de Fresnillo, Zac., y las que en el futuro se
constituyan en el Estado. Dichas Juntas estarán integradas por un
representante del Gobierno designado por el C. Gobernador del Estado, quien
fungirá como Presidente, un representante de los trabajadores y otro de los
patrones, electos de conformidad con lo establecido en el Título 13,artículos
596, 598, 599, 603 y demás aplicables de la Ley Federal del Trabajo.
ARTÍCULO 53.- La Junta Local Permanente de Conciliación tendrá el personal
jurídico y administrativo que le asigne el Presupuesto correspondiente y el
Gobernador del Estado, pero deberá contar por lo menos con un Secretario y
una Mecanógrafa.
ARTÍCULO 54.- Las Juntas Locales Permanentes de Conciliación tendrán las
siguientes facultades y obligaciones:
I.
II.
III.
Actuar con Instancia Conciliatoria Potestativa para los trabajadores y
patrones.
Procurar un arreglo conciliatorio en los conflictos de trabajo.
Recibir cuando actúen como Instancia Conciliatoria las pruebas que
los trabajadores o los patrones juzguen conveniente rendir ante ellas
Reglamento Interior JLCA de Zacatecas
IV.
V.
VI.
VII.
VIII.
IX.
X.
en relación con las acciones y excepciones interpuestas o que
pretendan ??????.
Recibir la demanda que presente el trabajador o el patrón y
remitirla de inmediato a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje
cuando actúen como Instancia Conciliatoria.
Actuar como Juntas de Conciliación y Arbitraje para conocer y
resolver los conflictos que tengan por objeto el cobro de
prestaciones cuyo monto sea menor del importe de tres meses de
salario.
Cumplimentar los exhortos y practicar las diligencias que les
encomienden las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje, las
Juntas Federales de Conciliación y Arbitraje, las Juntas Federales de
Conciliación, las demás Juntas Locales Permanentes de Conciliación
o cualquier otra autoridad Federal o Estatal.
Recibir los escritos de emplazamiento a huelga que se les presenten
y notificarlas a la partes emplazada bajo su más estricta
responsabilidad, remitiendo las constancias correspondientes a la
Junta Local de Conciliación y Arbitraje dentro de las veinticuatro
horas siguientes en que fueron presentadas.
Recibir los avisos en los casos de muerto por riesgo de trabajo y
practicar dentro de las veinticuatro horas siguientes una
investigación encaminada a averiguar qué personas dependían
económicamente del trabajador, fijando un aviso en lugar visible del
establecimiento donde prestaba sus servicios, convocando al
beneficiario para que comparezca a ejercitar sus derechos dentro
del término de treinta días ante la Junta Local de Conciliación y
Arbitraje; asimismo podrán emplear los medios publicitarios que
juzguen convenientes para convocar a los beneficiarios. Concluidas
estas diligencias, remitirán el Expediente a la Junta Local de
Conciliación y Arbitraje.
Actuar como autoridades auxiliares de la Junta Local de Conciliación
y Arbitraje del Estado, con todas las facultades que les otorgue la
Ley de la materia en los casos de cumplimiento y ejecución de
laudos y convenios.
Las demás que les confieran la Ley Federal del Trabajo y sus
Reglamentos, la Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado y
el presente Reglamento en todo lo que le sea aplicable.
ARTÍCULO 55.- Las Juntas Locales Permanentes de Conciliación tramitarán los
asuntos cuya cuantía sea menor del importe de tres meses de salarios del
trabajador en la siguiente forma:
I.
II.
Al recibir la demanda, citará a una Audiencia de Conciliación,
demanda y excepciones, pruebas y alegatos, que deberá efectuarse
dentro de los cinco días siguientes de la fecha de la presentación de
la demanda.
Al citar a los demandados o interesados, los apercibirán que de no
asistir a la Audiencia mencionada, se tendrá por admitidas las
Reglamento Interior JLCA de Zacatecas
III.
IV.
peticiones de los que concurran. Si es al actor quien no comparece,
se le tendrá por reproducido su escrito inicial.
En la Audiencia, se procurará avenir a las partes, quienes expondrán
lo que juzguen conveniente, formularán sus peticiones y rendirán las
pruebas que les sean aceptadas, en seguida se oirán los alegatos de
las partes y se dictará resolución.
La ejecución de los laudos que se dicten, se tramitarán de
conformidad con lo dispuesto en el Título 15 de la Ley Federal del
Trabajo.
ARTÍCULO 56.- Cuando se trate de Juicios en los que la reclamación sea mayor
al importe de tres meses de salario, las Juntas Permanentes de Conciliación
observarán las normas siguientes:
I.
II.
III.
IV.
V.
VI.
VII.
Citarán a las partes a una Audiencia de Conciliación y ofrecimiento
de pruebas y las notificarán conforme a lo establecido en el artículo
en el artículo 688 de la Ley Federal del Trabajo.
Si el actor no concurre a la Audiencia se archivará el Expediente
hasta nueva promoción.
Procurarán avenir a las partes, tratando de que las mismas lleguen a
un arreglo conciliatorio.
Si no concurre el demandado o si estando presente no se llega a un
convenio, las partes podrán ofrecer las pruebas que juzguen
convenientes.
Concluida la recepción de las pruebas, el Presidente de la Junta
remitirá el Expediente a la Junta Local de Conciliación y Arbitraje.
Cuando las partes no hayan ofrecido pruebas, o cuando éstas hayan
sido desahogadas, la Junta deberá requerirlas para que señalen
domicilio donde oír notificaciones en la ciudad de Zacatecas,
apercibidas de que de no hacerlo, las notificaciones subsecuente,
aun las personales, se les harán por medio de los Estrados de la
Junta Local de Conciliación y Arbitraje, adonde se remitirá el
Expediente, de conformidad con lo dispuesto por el artículo 749 de
la Ley Federal del Trabajo.
Si las partes llegan aún convenio y la que se obliga lo incumple, éste
será ejecutado por el Presidente de la Junta Local Permanente de
Conciliación respectiva.
ARTÍCULO 57.- En todo caso de duda sobre la interpretación y aplicación de la
Ley Federal del Trabajo los Presidentes de las Juntas Locales Permanentes de
Conciliación deberán de consultar al Presidente o al Pleno de la Junta Local
de Conciliación y Arbitraje del Estado a fin de establecer criterios uniformes.
ARTÍCULO 58.- Cuando las Juntas Locales Permanentes de Conciliación dicten
laudos en asuntos cuya cuantía sea menor al importe de tres meses de salario,
deberán remitir una copia del laudo a la Junta Local de Conciliación y
Arbitraje del Estado. Asimismo deberán rendir a la autoridad mencionada un
informe mensual de labores desarrolladas.
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ARTÍCULO 59.- La Junta Local de Conciliación y Arbitraje del Estado de
Zacatecas gozará de la autonomía que la Ley otorgue, tanto en sus acuerdos y
decisiones en materia jurídica, como en la dirección del personal a su cargo,
sin perjuicio de lo establecido por el artículo 36 de la Ley Orgánica del Poder
Ejecutivo del Estado de Zacatecas que le confiere funciones de vigilancia en
cuanto a organización y funcionamiento de la misma, a la Dirección del
Trabajo y Previsión Social, así como de las Permanentes de Conciliación y de
las Municipales, sin perjuicio de la autonomía con la que, de acuerdo con la
Ley, deben funcionar.