Mercado laboral podrá cubrir solo un tercio de empleos que dejarán

Mercado laboral podrá cubrir solo un tercio de empleos que dejarán quienes se
jubilen a 2025
Un informe de Avanza Chile, concluye que, en el mejor escenario, solo se podría cubrir el 35% de los
puestos vacantes que dejarán los adultos que cesen de laborar en el próximo decenio.
SANTIAGO.- El envejecimiento de la población es una realidad. En diez años más habrá un
millón de jubilados adicionales en Chile, lo que se traduce en un crecimiento de 47% en
una década, según un estudio de la Fundación Avanza Chile. Así, si hoy hay 2,3 millones de
jubilados en el país, en 2025 habrá un millón de pensionados más. Lo anterior permitirá
abrir 680 mil nuevos puestos de trabajo que el mercado debería ser capaz de cubrir. Sin
embargo, considerando las tasas de creación de empleo actuales e índices de natalidad
cada vez más bajos, se podrá cubrir solo un tercio de las vacantes que dejarán las personas
que se pensionen a 2025. El estudio, que publica El Mercurio, señala que considerando el
ritmo de crecimiento de la fuerza de trabajo, excluyendo a los hombres mayores de 65
años y a las mujeres que tienen sobre 60 años, en diez años más se incorporarán 237 mil
personas mayores de 15 años al mercado laboral. Con ello, el informe concluye que, en el
mejor escenario, solo se podría cubrir el 35% de los puestos vacantes que dejarán los
adultos que cesen de laborar en el próximo decenio. Carlos Ríos, director del área
económica social de la Fundación Avanza Chile, advierte que si se proyecta el escenario de
nuestra economía actual, "no vamos a ser capaces de cubrir esos 680 mil puestos con
empleo joven que se incorpore al mundo del trabajo en los próximos diez años". Agrega
que el mercado no podrá absorber esas vacantes ni siquiera con las tasas de empleo de los
mayores de 60 años que tenemos hoy. "Tendríamos que hacer un esfuerzo extra", dice. En
ese sentido, el informe asegura que al ritmo de creación de empleo para adultos mayores
que se registró en 2014, se estima que en diez años solo 110 mil personas de la tercera
edad se mantendrían en la fuerza de trabajo, cubriendo apenas el 16,2% de la brecha de
plazas vacantes. Fomentar el empleo Mayor flexibilidad para el mercado laboral y más
incentivos en la contratación de jóvenes y mujeres podrían permitir que se cubran los dos
tercios de trabajadores extra que se necesitarán para reemplazar a los jubilados a 2025.
"El desafío está en fomentar la inclusión de mujeres y jóvenes, mejorar la productividad a
través de una mayor capacitación de los trabajadores, lo que también les permitirá a estos
tener una mayor empleabilidad, y, por consiguiente, poder acceder a mejores condiciones
tanto salariales como laborales", señala el ex subsecretario del Trabajo, Fernando Arab.
Fuente: Emol.com - http://www.emol.com/noticias/economia/2015/05/04/715302/mercado-laboral-podra-cubrir-solo-un-terciode-empleos-que-dejaran-quienes-se-jubilen-a-2025.html