Descripción de Cargo y Perfil de Selección

División de Personal
Área Reclutamiento y Selección
Descripción de Cargo y Perfil de Selección
IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
Nombre del Cargo:
Ejecutivo(a) Gestión de Cobro
Modalidad de Contratación
y Grado:
Contrata Reemplazo (diez meses)
$700.000.- Promedio Líquido Anualizado
Remuneración:
Lugar de Desempeño de
Funciones:
1
Tesorería Provincial de Coquimbo
Tesorero(a) Provincial
Dependencia Directa:
RESPONSABILIDADES Y FUNCIONES
Responsabilidades del Cargo
Gestionar y supervisar las actuaciones dentro del proceso de cobro que
los recaudadores fiscales realizan respecto de los deudores de la
Tesorería Provincial o Regional, y demás aspectos operativos asociados
al mismo, a fin de contribuir a la Recaudación correspondiente a las
carteras de deudas territoriales y fiscales.
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Funciones Específicas
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Asignar las tareas diarias a terreno del recaudador fiscal, de la
cobranza Judicial en primera y segunda macro etapa de cobro.
Revisar los resultados de las tareas asignadas a los recaudadores
fiscales.
Supervisar el total de diligencias realizadas por el recaudador fiscal.
Planificar las tareas diarias del equipo de recaudadores fiscales,
realizando la priorización eficiente de las mismas.
Ejecutar labores administrativas y de apoyo al proceso de cobro.
Supervisar la actualización de los sistemas de Información de
cobranza.
REQUISITOS DEL CARGO
Formación Académica
Licencia de Enseñanza Media, deseable título técnico de las Áreas
Jurídica, Administración o Contabilidad.
Conocimientos en: Outlook, Word intermedio, Excel intermedio.
Procesos de Cobro.
 Proceso de embargo (Embargo de bienes, Embargo de dinero,
Tasación de bienes).
 Rol de Ministro de Fe (Descripciones, Responsabilidades)
 Negociación.


Capacitación y/o
Especialización
1
Corresponde a la suma del monto líquido a recibir desde enero a diciembre del año 2014, dividido por el total de
meses trabajados. Este monto puede variar según fecha de ingreso al servicio, cotizaciones y previsión de cada
funcionario.
División de Personal
Área Reclutamiento y Selección
Experiencia Laboral
Competencias Conductuales
Deseable experiencia en procesos de coordinación de equipos de
cobranza.

Preocupación por el orden y la calidad

Orientación al cliente interno y externo

Iniciativa

Trabajo en equipo y cooperación

Comunicación